兰大《劳动经济学》15春在线作业4 答案

兰州大学《劳动经济学》15秋在线作业3满分答案一、单选题（共 4 道试题，共 24 分。

）1. 谈判工资理论的主要观点是（）。

A.工资率存在着一个上线和下线，实际工资率在上、下界线之间变动。

实际工资率的确定将取决于劳资谈判双方的力量对比。

B.只要职工创造的劳动价值高于工资价值，雇主就会不断雇佣新的职工，直到雇佣的最后一名职工其劳动价值与工资价值相等为止。

在这种情况下，如果再雇用职工，工人创造的劳动价值将不能补偿雇主必须支付的工资。

C. 如果职工工资和购买力高，需求则强烈，生产规模的高水平就可以持续D. 反之，如果工资和购买力低，生产规模将相应地萎缩，失业就会出现。

E.只有在资本增加或就业人数减少的条件下，职工的一般工资水平才有可能上升。

正确答案：A劳动经济学试题及答案2. 供给学派就业理论的主要观点是_______。

A. 赞同凯恩斯增加需求的主张B. 否定凯恩斯增加需求的主张C. 实施最低工资制会降低失业率正确答案：B3. 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。

A. 工资机制B. 供求机制C. 竞争机制D. 风险机制。

正确答案：A4. 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做_______。

A. 供给富有弹性B. 供给无弹性C. 供给缺乏弹性。

正确答案：C《劳动经济学》15秋在线作业3二、多选题（共 4 道试题，共 28 分。

）1. 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。

A. 资本积累B. 专业化的人力资本C. 技术进步D. 制度创新E. 管理正确答案2. 下面对实证方法研究描述正确的是：（）A. 解决“是什么”的方法B. 解决“应该是什么问题”的方法C. 描述事物本来的面貌D. 带有一定的价值判断正确答案：AC3. 为实现充分就业，政府可采用（）政策。

A. 财政政策B. 收入政策C. 货币政策产业政策D. 福利政策正确答案：ABCD4. 影响劳动力流动的社会因素包括（）。

《劳动经济学》结课考试试题及答案一、单选题（每题2分，共35道小题，总分值70分）1.个体工作决策中，收入约束线的斜率是（）。

（2分）A.主体保持相同效用的边际替代率B.工作时间C.工资率D.余暇时间正确答案：C2.一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。

（2分）A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视正确答案：C3.美国经济学家（）提出了发展中国家存在着二元经济结构。

（2分）A.拉尼斯B.费景汉C.舒尔茨D.刘易斯正确答案：D4.下列对劳动力参与率的变动表述正确的是（）。

（2分）A.其他因素不变，高等教育供给规模变大，青年劳动力参与率上升B.其他因素不变，复杂劳动报酬增加，劳动力参与率上升C.其他因素不变，居民家庭生产率提高，劳动力参与率上升D.其他因素不变，平均工资水平提高，劳动力参与率上升正确答案：D5.假设劳动力需求曲线不变，在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（）。

（2分）A.新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业量B.新的均衡工资＜原来的均衡工资，新的均衡就业量＜原来的均衡就业量C.新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量＜原来的均衡就业量D.新的均衡工资＜原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业量正确答案：D6.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）。

（2分）A.劳动力供给过剩B.劳动力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足正确答案：C7.我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。

（2分）A.土地资源B.劳动力资源C.矿产资源D.设备资源正确答案：B8.长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。

（2分）A.最低点B.最高点C.相切点D.交点正确答案：A9.一种劳动力的需求量对其它要素或其它类别劳动力价格或工资的敏感程度称之为（）。

（2分）A.劳动力需求的自身工资弹性B.劳动力需求的点弹性C.劳动力需求的交叉工资弹性D.劳动力需求的弧弹性正确答案：C10.劳动经济学研究的核心对象是（）。

试卷总分：100 测试时间：-试卷得分：100
单选题
多选题
判断题
ห้องสมุดไป่ตู้
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
/OEMSExercise/HomeworkReview.aspx?HomeworkId=f9c9e103-e9a6-4cbb-977d-8e98daa9eab1[2015-7-6 11:30:16]
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C. 产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业 D. 产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业 满分：3 分 得分：3 15. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ） A. 大，陡峭 B. 大，平缓 C. 小，陡峭 D. 小，平缓 满分：3 分 得分：3 16. 一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ） A. 0—1 ％之间 B. 3—5 ％之间 C. 8—10 ％之间 D. 10—15 ％之间 满分：3 分 得分：3 17. 劳动经济学的研究对象是（ ） A. 稀缺的信息资源配置问题 B. 稀缺的技术资源配置问题 C. 稀缺的土地资源配置问题 D. 稀缺的劳动资源配置问题 满分：3 分 得分：3 18. 人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ） A. 劳动数量的增加 B. 劳动时间的延长 C. 劳动需要特定的知识技能 D. 劳动条件的改善 满分：3 分 得分：3 19. 实际工资与物价指数（ ） A. 正相关 B. 负相关 C. 不相关 D. 不确定 满分：3 分 得分：3 20. 如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ） A. 无弹性 B. 单位弹性 C. 缺乏弹性 D. 富有弹性 满分：3 分 得分：3
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《劳动经济学1164》15春在线作业2
试卷总分：100 测试时间：-试卷得分：100

【选项】：
A错误
B正确
【答案】：B正确|
20.工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。（）
【选项】：
A对
B错
【答案】：B错|
21.对于有孩子的家庭而言，交叉替代效应为正。（）
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：A错误|
22.人力资本的度量，只需考虑劳动人口数量和劳动人口质量，不必考虑人力资本的利用程度。计算公式为：人力资本总量=劳动人口数量×劳动人口质量。（）
D收入效应大于替代效应。
【答案】：C收入效应小于替代效应|
6.在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
【选项】：
A能力
B兴趣
C气质
D性格
E E、动机。
【答案】：A能力|
7.将新古典的分析方法应用于人力资本投资研究的经济学家是（）。
【选项】：
A奥多·舒尔茨
B亚当·斯密
C加里·贝克尔
D雅各布·明塞尔
A错误
B正确
【答案】：A错误|
17.劳动力市场即买卖劳动者的市场。
【选项】：
A对
B错
【答案】：B错|
18.在保持家庭收入不变的条件下，丈夫（或者妻子）的工资和劳动供给增加将会导致妻子（或者丈夫）的市场工作时间减少。（）
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：B正确|
19.道德风险产生的原因是信息的非对称性和合同的不完全性。（）
A对
B错
【答案】：B错|
25.资源配置的一个重要原则，是减少物质资源的运输量，使原材料产地、生产单位、销售市场尽量靠近。（）
【选项】：
A对
B错
【答案】：A对|
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