2019年培训工作总结-实用word文档 (5页)

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培训工作总结
201X年8月份培训工作总结
XX公司培训科
二0一二年八月
201X年8月份培训工作总结
根据《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全生产监督管理总局第30号令)、及公司《安全培训教育制度》的有关规定及要求,8月份我公司按计划完成了“三项人员”培训、复训、换证,以及全员培训、实操培训、素质提升培训、日常考核、对标考核等培训工作,现将8月份工作情况总结如下:
一、工作思路
紧紧围绕安全生产需要,突出实用,将安全管理80条红线、实操技能、“两述法”等纳入日常授课内容;按照XX办字?201X?289号文件精神要求,为做到人人对本专业系统和岗位红线“知规定、知案例、知危害、知责任”,本月日常培训重点仍以“安全管理红线”、“两述法”、岗位操作要领、预想预知预处为主要内容进行培训,将理论知识与现场实际相结合,增强员工的安全综合能力,推动我矿的安全发展。

二、重点工作
(一)三项岗位人员培训
1、煤矿主要负责人、五职矿长培训
本月无计划。

2、安全生产管理人员培训
本月按计划完成二级(安全管理人员)复训12人。

3、特种作业人员培训、复训
本月特种作业人员培训按照XX公司计划安排,全部参加培训,并经过考试全部合格。

具体如下表:
4、煤矿一般工种人员的培训、复训
本月无计划。

(二)全员培训
8月份继续开展全员安全培训活动,各单位充分利用周
一、周五安全培训时间进行培训,月初由各单位区长、书记总结讨论上月安全
培训工作情况,布置本月安全培训工作,及时传达上级安全培训精神,培训内
容以XX集团“安全管理红线”、“两述法”、岗位操作技能等为主,各区队根据本岗位需要,重点学习本专业内容及21条公共部分;继续开展“人人上讲台”活动;现场抽查“红线”内容、“两述法”内容;月底进行闭卷考试,检验本
月培训实效,为全员培训工作的有序开展起到了促进作用。

(三)专项素质提升培训
为强化安全培训工作,进一步提高爆破工、瓦检工、安
全检查工的职业技能和实际操作水平,结合8月6日XX集团安全检查小分队对我公司的安全检查所反映出的问题,经XX集团XX领导和公司领导研究决定,
于8月8日专门聘请XX集团XX专职教师到我公司对涉及井下爆破工、瓦斯检
查工、安全检查工3个工种的从业人员进行特种作业专项培训。

培训为期7天,8月14日结束。

培训内容主要有:安全爆破作业、爆破作业的全部过程及注意
事项、爆破工实操考核标准、瓦斯鉴定器的使用、光学鉴定器实操考核全过程、瓦斯检查作业、矿井通风、岗位预知预想预处等。

培训结束后进行了实操考核
和理论考核,并对考核存在的共性问题进行重新讲解,重新考核。

在培训期间,全体学员都自觉能够做到遵守课堂纪律,不迟到、早退。

通过本
次培训,全体学员获益匪浅,进一步加强了岗位操作技能。

(四)实操培训
为了提高我矿员工的岗位安全意识和实际操作技能,结合我矿生产实际,有针
对性的对井下人员操作工进行不同形式的实操培训。

达到理论和实际相结合,
以操代学,规范操作,安全操作为目的,努力提升我矿安全形势的好转。

实操
技能培训要求及考评方式:实操培训以先理论后实操,把实操过程中的理论知
识贯穿于实际操作整个过程,力求达到学了会用,学了能用,安全规范操作。

本月组织了各区队的井下电钳工实操培训和通风区爆破工实操培训,培训由各
区队自行组织,培训科监督执行。

月底培训科对各区队进行摸底抽考,考核成
绩纳入各区队培训考核,与培训工资挂钩。

三、工作亮点。