关于下发《四川省业余训练奖励办法(修订)》的通知

四川省人民政府办公厅关于印发《四川省体育局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2000.06.16•【字号】川办发[2000]50号•【施行日期】2000.06.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文四川省人民政府办公厅关于印发《四川省体育局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（川办发[2000]50号）根据中共中央、国务院批准的《四川省人民政府机构改革方案》(中委[2000]68号)和省委、省政府《关于实施四川省人民政府机构改革方案有关问题的意见》(川委发[2000]19号)，四川省体育运动委员会改组为四川省体育局。

四川省体育局与四川省体育总会一个机构、两块牌子。

是省政府主管体育工作的直属机构。

省政府办公厅二000年六月十六日四川省体育局职能配置、内设机构和人员编制规定一、职能调整(一)下放的职能。

1、二、三级运动员等级称号的审批职能下放到市、地、州、县(市、区)体育行政主管部门。

2、二、三级裁判员的审批职能下放到市、地、州、县(市、区)体育行政主管部门。

(二)转变的职能。

1、取消指导和配合各部门、各行业、各社会团体积极开展体育活动，做好学校、企业、机关、部队和农村体育工作的职能。

2、取消组织体育宣传出版工作的职能。

3、将体育科学研究工作职能交省体育科学研究所承担。

4、将承办单项体育竞赛的工作交直属事业单位和体育协会承担。

5、将因公出国(境)和公派自费出国(境)人员的证照办理等工作交直属事业单位承担。

二、主要职责根据以上职能调整，省体育局的主要职责是：(一)贯彻实施国家体育工作法律、法规和规章；研究拟定我省体育工作的政策、法规，并监督实施。

(二)指导和推动体育体制改革，研究拟定体育工作的发展战略和发展目标，编制、实施体育事业的发展规划和年度计划；协调区域性体育发展。

(三)实施全民健身计划，指导并开展群众性体育活动，实施国家体育锻炼标准，开展国民体质监测。

作者简介 ：米勇诚 、李贵春 、胡志 西华大学体育学院
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练工作评估办法 》和实施细则 ，通过评估 ，促进县级业 余训 练的开展。二是开展国家和省级高水平体育后备人 才基地创建 。２ ０ ０ ８ 年底 ，共 １ ５ 个体校 （ ３ 个省级单项运动 学校 ） 获得 国家基地命名 ，２ ０ ０ ９ 年底 ，有１ ８ 个市 、县级 体校获得本周期省级基地的命名 ，基本形成 了奥运年争 创 国家基地 、全运年打造省级基地 、省运年评估认定县 区的工作模式 。三是完善了激励政策 。２ ０ ０ ６ 年以来 ，根 据全省业训发展和改革要求 ，对 《 四川省业余训练奖励 办法 》进行 了修改 ，２ ０ ０ ７ 年～２ ０ １ ０ 年间 ，四川省体育局 用于业余训练输送奖和成绩跟踪奖励的经费投入已达６ ０ ０
基金项 目：西华 大学专项经费资助项 目 （ Ｗ４ １ ６ — １ １ － １）
同学校体育相比，政府体育行政部门对业余训练 的 管理就直接和顺畅的多 ，特别是业训 中的各级体校和高 水平后备人才基地 ，更是 目前体育 系统所能 “ 唯一 、直 接掌控”的青少年体育 资源 。但其 主要任务 ，仍然较 为 单一地体现在培养和输送竞技体育后备人才方面。 ２ ０ ０ ７ 年 后 ，四川 省 的业余训 练工作 围绕 加快实施 “ 七个一工 程 ”，以制定政策 和扩大投入为 工作着力 点 ，大力推进业余训练规模和扩大质量的提升 。一是实 施县级业余训练评估工作 。制定了 《 四川省县级业余训
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等。
１ ． ２ 业余训练
继续存在。 为 了有 效解决 这一 问题 ，更好 地贯彻 落实 中共 中 央 、国务院 《 关于加强青少年体育 ，增强青少年体质的 意见 》 （ 中发 ［ ２ ０ ０ ７ ］ ７ 号 ）和全国学校体育工作会议精 神 。自２ ０ ０ ７ 年５ 月起 ，四川省教育厅 、省体育局在绵 阳联 合召开了全省学校体 育工作会议 ，并联合下发 了 《 关于 贯彻实施 “ 教育部 、国家体育总局关于进一步加强学校 体育工作 ，切实提高学生健康素质的意见”的意见 》。

四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于印发技师培训项目实施办法的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅,四川省财政厅•【公布日期】2013.12.30•【字号】川人社办发[2013]379号•【施行日期】2013.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于印发技师培训项目实施办法的通知（川人社办发〔2013〕379号）各市（州）人力资源和社会保障局、财政局：为深入贯彻落实国家《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》、《四川省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《四川省高技能人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》，加快培养高技能人才，按照人力资源和社会保障部、财政部《关于印发国家高技能人才振兴计划实施方案的通知》（人社部发〔2011〕109号）的要求，省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合制定了《四川省技师培训项目实施办法》，现印发你们，请结合本地实际遵照执行。

四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅2013年12月30日四川省技师培训项目实施办法为推进高技能人才队伍建设，加快培养我省经济社会发展急需的高技能人才，省人力资源和社会保障厅、省财政厅决定组织实施技师培训项目，特制定如下实施办法。

一、项目定位与目标适应发展现代产业体系、加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级的需要，加大高技能人才培训力度，重点是我省支柱产业、战略性新兴产业、高新技术产业等经济社会发展急需紧缺行业（领域）技师、高级技师培养，和具有技能传承作用、独具地方特色产业（领域）技师、高级技师培养。

2014年到2020年，全省新增高级工100万人、技师和高级技师15万人，其中，省重点支持8万名急需、紧缺行业（领域）技师、高级技师培训。

二、主要内容技师培训项目包括新技师培训和高级技师岗位提升培训，主要内容分别是：（一）新技师培训。

四川省财政厅、四川省体育局关于印发《四川省省级体育专项资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】四川省财政厅,四川省体育局•【公布日期】2013.06.18•【字号】川财教〔2013〕73号•【施行日期】2013.07.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专项资金管理正文四川省财政厅、四川省体育局关于印发《四川省省级体育专项资金管理办法》的通知川财教〔2013〕73号各市（州）、扩权试点县（市）财政局、体育局：为贯彻落实《四川省人民政府办公厅关于印发四川省省级财政专项资金绩效分配管理暂行办法的通知》（川办发〔2011〕70号）的有关规定，进一步规范和加强我省体育专项资金的管理，提高资金使用效益，促进我省体育事业健康发展，制定了《四川省省级体育专项资金管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

四川省财政厅四川省体育局2013年6月18日四川省省级体育专项资金管理办法第一条为进一步规范和加强我省省级体育专项资金的管理，提高资金使用效益，促进我省体育事业发展，根据《四川省人民政府办公厅关于印发四川省省级财政专项资金绩效分配管理暂行办法的通知》（川办发〔2011〕70号）的有关规定，结合我省体育工作实际，制定本办法。

第二条本办法所称省级体育专项资金是指由省级财政预算安排的用于体育事业发展的财政专项资金。

第三条省级体育专项资金的主要用途和分配方法分别是：（一）体育场馆及设施维修改造、器材购置和全民健身设施建设支出适用据效分配方法。

（二）县级业余训练重点单位补助支出适用据实分配方法。

根据《关于下发〈四川省县级业余训练重点单位认定办法（试行）〉和〈四川省县级业余训练重点单位认定办法（试行）实施细则〉的通知》（川体发〔2010〕42号）和命名认定结果，按每县（市、区）每年5万元的标准补助业余训练事业费。

（三）业余训练奖励支出适用据实分配方法。

奖励标准按照《关于下发〈四川省业余训练奖励办法〉的通知》（川体发[2007]13号）的规定执行。

国家体育总局、教育部关于下发《少年儿童体育学校管理办法》的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局,教育部•【公布日期】1999.02.04•【文号】体群字[1999]017号•【施行日期】1999.02.04•【效力等级】部门规章•【时效性】失效•【主题分类】体育正文*注：本篇法规已被：少年儿童体育学校管理办法(2011)（发布日期：2011年9月2日，实施日期：2011年10月1日）废止国家体育总局、教育部关于下发《少年儿童体育学校管理办法》的通知（体群字（１９９９）０１７号）各省、自治区、直辖市体委，教委（教育厅）：现将《少年儿童体育学校管理办法》发给你们，请结合本地实际情况，认真贯彻实施，进一步搞好少年儿童体育学校的建设和发展。

国家体育总局教育部一九九九年二月四日少年儿童体育学校管理办法第一章总则第一条为加强少年儿童体育学校（以下简称体校）管理，促进体校全面贯彻国家体育、教育方针，提高办学质量和效益，适应我国体育事业发展的需要，制定本办法。

第二条体校是指九年义务教育阶段培养少年儿童体育专项运动技能的体育特色学校。

第三条体校的主要任务是为国家和社会培养、输送具有良好思想品德和文化素质的体育后备人才，以及具有体育专项运动技能的体育骨干。

第四条体校必须坚持四项基本原则，贯彻执行国家体育和教育方针政策。

第五条体校由县级以上（含县级）人民政府体育、教育行政部门共同领导，共同管理。

教育行政部门负责体校文化教育的管理和指导工作，体育行政部门负责体校的体育训练和日常管理工作。

第六条国家鼓励和支持企业事业组织、社会团体及其它社会组织和公民个人举办体校。

举办体校不得以营利为目的。

第七条体校应当从实际出发，采取独立办校或依附体育场馆、普通中小学办校等形式。

第二章条件与审批第八条体校应当根据本地区的体育传统和运动项目布局开设办学项目。

第九条体校必须具备与所设置运动项目相适应的训练场馆、器材设施。

集中学生文化学习的体校必须按照义务教育法有关规定，具备与办学规模相适应的文化教学设施、设备。

遂宁市人民政府办公室关于印发《遂宁市参加四川省第十一届运动会奖励办法》的通知文章属性•【制定机关】遂宁市人民政府•【公布日期】2009.07.28•【字号】遂府办函[2009]251号•【施行日期】2009.07.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文遂宁市人民政府办公室关于印发《遂宁市参加四川省第十一届运动会奖励办法》的通知（遂府办函〔2009〕251号）各区、县人民政府，市级有关部门：《遂宁市参加四川省第十一届运动会奖励办法》已经市政府五届55次常务会研究通过，现印发你们，请遵照执行。

二○○九年七月二十八日遂宁市参加四川省第十一届运动会奖励办法为全面完成市政府下达给各区、县政府的金牌目标任务，特制定我市参加四川省第十一届运动会奖励办法。

一、奖励金额和资金来源我市参加四川省第十一届运动会奖励总金额为100万元，其中市财政承担50万元，区、县政府各承担10万元，奖金列入市（区、县）当年预算。

二、范围和标准（一）目标奖：与市政府签订目标责任书的责任单位，凡完成《市政府目标责任书》下达金牌数的，奖励3万元，并奖当地文体局（市本级为市体校）2万元。

按照《公务员奖励规定》给完成目标任务的区、县政府和市体育局第一责任人、第二责任人各记二等功一次（区、县政府第一责任人为区、县长，第二责任人为分管副区、县长），给区、县文体局长、分管副局长（市本级为市体校校长、分管副校长）各记三等功一次，并按记功等次发放奖金。

（二）超额奖：与市政府签订目标责任书的责任单位，凡超额完成市政府下达金牌数的，奖励5万元，并奖当地文体局（市本级为市体校）3万元。

（三）进步奖1．按照省十一运会组委会正式公布的全省奖牌排位情况，我市金牌总数达到或超过35枚，一次性奖励市体育局5万元。

2．我市获得奖牌总数全省总排名每上升一位，奖励与市政府签订目标责任书并完成目标任务的责任单位5万元，奖励具体组织承担比赛任务的区、县文体局或市体校3万元。

四川省人民政府办公厅关于印发四川省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府办公厅•【公布日期】2019.08.23•【字号】川办发〔2019〕55号•【施行日期】2019.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文四川省人民政府办公厅关于印发四川省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知川办发〔2019〕55号各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，有关单位：《四川省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

四川省人民政府办公厅2019年8月23日四川省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）为贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）精神，结合我省实际，制定本方案。

一、任务目标持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。

2019年至2021年，全省共开展各类补贴性职业技能培训220万人次以上，其中2019年培训70万人次以上。

到2021年年底，技能劳动者占就业人员总量的比例力争达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例力争达到30%以上。

二、聚焦重点分类施训，提升培训针对性（一）大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。

面向“5+1”现代产业、“10+3”现代农业以及现代服务业企业职工，大规模开展岗位技能提升培训。

对煤炭、钢铁等行业去产能职工开展转岗转业培训。

在各类企业开展新型学徒制培训，力争3年培养3万名左右企业新型学徒，同时按规定开展现代学徒制培训。

在矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业领域实施安全技能提升行动计划，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度。

鼓励企业与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇。

四川省体育局关于印发《四川省高危险性体育赛事活动分级管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】四川省体育局•【公布日期】2023.10.27•【字号】川体规〔2023〕1号•【施行日期】2023.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文四川省体育局关于印发《四川省高危险性体育赛事活动分级管理办法（试行）》的通知川体规〔2023〕1号各市（州）、县（市、区）体育部门，有关直属事业单位，有关体育社会组织：《四川省高危险性体育赛事活动分级管理办法（试行）》已经省体育局党组2023年第34次会议审议通过，现印发给你们，请结合实际认真遵照执行。

四川省体育局2023年10月27日目录第一章总则第二章许可实施第三章监督检查第四章附则四川省高危险性体育赛事活动分级管理办法（试行）第一章总则第一条为规范我省高危险性体育赛事活动，明确相关部门职能职责，保障高危险性体育赛事活动安全有序开展，根据《中华人民共和国体育法》《中华人民共和国行政许可法》《体育赛事活动管理办法》等相关法律规章，以及《体育总局关于做好高危险性体育赛事活动管理工作的通知》（体政规字〔2023〕2号，以下简称《管理通知》），结合我省实际，制定本办法。

第二条在四川省区域内举办由国家体育总局会同有关部门公布的高危险性体育赛事活动目录范围内的体育赛事活动，其行政许可、行政检查等监督管理，适用本办法。

由我省各级体育行政部门及其事业单位、单项体育协会主办、承办的高危险性体育赛事活动，不属于前款所述目录范围，主办、承办单位应当按照相关条件和要求从严进行审查，并承担相应责任。

第三条我省高危险性体育赛事活动坚持行政部门监管与行业自律相结合的原则，实行属地分级管理，加强事前事中事后监管，优化赛事活动服务。

各级体育行政部门可以根据内设机构职能分工，建立本部门高危险性体育赛事活动分类管理机制。

第四条四川省体育局负责全省区域内高危险性体育赛事活动的监管，市（州）、县（市、区）体育行政部门负责所辖区域高危险性体育赛事活动的监管。

川价发〔2022〕 223 号四川省物价局四川省财政厅四川省纠正行业不正之风办公室中共四川省委组织部四川省人事厅关于印发《四川省短期培训班收费管理暂行办法》的通知省级各部门，各市、州物价局，财政局，纠风办，组织部，人事局:为规范培训班收费管理，制止乱办班、乱收费、乱发证，保障公民、法人的合法权益，根据国务院第三次廉政工作会议精神和省政府办公厅转发《省纠正行业不正之风办公室管理整顿行政机关乱办班、乱收费、乱发证的工作方案的通知》(川办函〔2005〕113 号)精神，我们制定了《四川省短期培训班收费管理暂行办法》，现印发你们，请遵照执行。

附件：第一条为规范培训班收费管理，制止乱办班、乱收费、乱发证，保障公民、法人的合法权益，根据《价格法》、《四川省价格管理条例》、《财政部、国家计委关于事业单位和社会团体有关收费管理问题的通知》 (财规[2000]47 号)、《中共四川省委组织部、四川省人事厅关于严禁借干部教育培训之名乱办班乱收费的通知》(川组通[2022]43 号)、《四川省财政厅、四川省物价局关于印发〈四川省行政事业性收费项目审批管理暂行办法实施细则〉的通知》 (川财综[2022]13 号)、《四川省物价局、四川省财政厅关于转发〈国家发改委、财政部关于印发(行政事业性收费标准管理暂行办法)的通知〉的通知》(川价发[2022]133 号)、《四川省物价局、四川省教育厅、四川省劳动和社会保障厅关于转发〈国家发展改革委、教育部、劳动和社会保障部关于印发(民办教育收费管理暂行办法)的通知〉的通知》 (川价发[2005]85 号)等规定，制定本办法。

第二条本办法合用于四川省行政区域内各级党政机关、事业单位、民间组织举办的，时间在一年以内的各类培训班和继续教育培训等非学历教育短期培训班(以下简称"短期培训班")。

第三条短期培训班收费按照"统一政策、分级管理、社会平均成本、不以盈利为目的"的原则管理。

四川省体育局关于做好2020年全省青少年体育教练员培训工作的通知文章属性•【制定机关】四川省体育局•【公布日期】2020.03.20•【字号】川体青〔2020〕6号•【施行日期】2020.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文四川省体育局关于做好2020年全省青少年体育教练员培训工作的通知川体青〔2020〕6号各市（州）体育局，省级各训练单位，成都体院竞技体校：为贯彻落实四川体育发展“123456”战略部署和2020年全省体育局长会议精神，进一步加强我省青少年体育教练员队伍建设，提高教练员执教能力和科学训练水平，促进高水平体育后备人才培养，根据各相关单位上报的2020年培训计划，结合全省实际，制定了《2020年四川省青少年体育教练员培训计划》（附件1），现将有关事项通知如下：一、各市（州）体育部门要高度重视教练员培训工作，切实抓好抓实教练员队伍建设。

（一）加强组织领导，制定教练员培养规划，鼓励和支持教练员通过培训不断提高业务水平，在学习时间和经费方面给予保障，充分调动教练员参加培训的积极性。

国家级、省级高水平体育后备人才基地，幼儿体育基地和各级各类体校、体育传统项目示范学校、青少年体育俱乐部的教练员每年至少参加一次省级及以上教练员培训班。

（二）加强对参培教练员的管理，督促教练员珍惜培训机会，保证培训成效，达到培训目的。

培训结束后要认真检查送培教练员的学习笔记、培训总结、考核成绩和结业证书，与培训通知一并存档备查。

（三）要结合当地实际认真组织开展教练员培训工作，全年应举办面向本市（州）各级各类体校、体育传统项目示范学校、青少年体育俱乐部、体育幼儿园的教练员（教师）培训班不少于5期，参培总人数不少于300人，不断提高执教业务水平。

（四）各市（州）体育局请于4月3日前将本地区“2020年教练员培训计划”报至省体育局青少年体育处。

二、省级各训练单位要科学组织安排，切实提高各项目培训班的针对性和实效性。

四川省人民政府关于进一步加强全省性表彰奖励管理工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人民政府关于进一步加强全省性表彰奖励管理工作的通知（一九九四年九月十日川府发［１９９４］１３１号）为进一步加强对全省性表彰奖励工作的综合管理，维护政府表彰工作的严肃性，使表彰奖励工作逐步走上规范化、制度化轨道，参照人事部《关于加强对国务院工作部门授予部级荣誉称号管理的通知》（人核发［１９９４］４号）精神，现将有关问题通知如下：一、表彰奖励的名称、范围和时间（一）评选表彰四川省劳动模范（先进工作者），一般每五年进行一次。

“劳动模范”称号授予企业职工和农民，“先进工作者”称号授予国家机关和事业单位工作人员。

（二）为我省改革开放、经济建设和教育科学文化等事业的发展和在抢险救灾等突发事件中做出重大贡献，在政治思想、业务技术上出类拔萃的集体和个人，以省政府名义进行表彰奖励的，可授予“四川省××工作先进集体”和“四川省××工作先进个人“称号，但要从严控制。

（三）在全省系统或行业中做出显著成绩的集体和个人，以省级各部门（含部门联合）名义进行表彰奖励的，授予“四川省××系统先进集体”和“四川省××系统先进工作者”称号，一般每三年进行一次。

（四）特殊情况下确需授予其他荣誉称号的，须经省人事厅审核同意。

二、表彰奖励审批办法（一）四川省劳动模范和先进工作者（含省劳模待遇）经省总工会和省人事厅审核后，报省政府常务会议决定。

（二）省级各部门（含部门联合）组织开展的评选活动，要求以省政府名义进行表彰的先进个人（不享受省劳模待遇），除省委、省政府有规定的外，一律要申报。

四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于规范四川省职业技能鉴定收费及有关问题的通知文章属性•【制定机关】四川省发展和改革委员会,四川省财政厅•【公布日期】2010.12.02•【字号】川发改价格[2010]1230号•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】价格正文四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于规范四川省职业技能鉴定收费及有关问题的通知（2010年12月2日川发改价格〔2010〕1230号）省人力资源和社会保障厅，各市（州）及扩权试点县（市）发改委（物价局）、财政局：为进一步加强我省职业技能人才队伍建设，促进职业技能鉴定事业健康发展，规范职业技能鉴定收费行为，特对我省职业技能鉴定收费进行规范和调整，现将有关问题通知如下：一、根据《国家职业分类大典》、《中华人民共和国工种分类目录》的规定、各职业（工种）技能标准和鉴定考核有关条件的要求，按照不同职业（工种）鉴定考核所需原材料、能源消耗、工具设备使用等成本差别和技术含量，将现有的职业（工种）划分为A、B、C三类（见附件二），实行职业技能鉴定分类收费。

今后按照有关规定新颁布的职业（工种），由省人力资源和社会保障厅或由省人力资源和社会保障厅会同有关行业主管部门纳入相应的分类和收费标准，报省发改委、省财政厅备案后执行。

二、职业技能鉴定费包括理论考试费、操作技能考核费和技师（含高级技师）综合评审费。

理论考试费、操作技能考核费，由省、市（州）职业技能鉴定指导中心（以下简称鉴定中心）和经人力资源和社会保障部门批准许可的职业技能鉴定所（站）向参加鉴定的对象收取；技师、高级技师综合评审费，由省、市（州）鉴定中心按照有关规定组织对参加相应理论知识和操作技能考核合格人员进行综合评审时收取。

具体收费标准按附件一执行。

三、由于省、市（州）鉴定中心承担着本行政区域内职业技能鉴定题库建设、试题印制、考务管理以及职业技能鉴定有关技术支持与服务等职能，按照成本补偿原则，各类职业技能鉴定所（站）从收取的鉴定费中按初级工（国家职业资格五级）40元/人、中级工（国家职业资格四级）60元/人、高级工（国家职业资格三级）80元/人、技师（国家职业资格二级）和高级技师（国家职业资格一级）100元/人、专项职业能力考核25元/人、全国计算机信息高新技术考试60元/人的标准上缴同级鉴定中心（按规定只进行操作技能考核的，按上述标准每人次扣减15元上缴）。

国家体委关于下发《运动员教练员奖励暂行办法》实施细则的通知文章属性•【制定机关】国家体育运动委员会(已撤销)•【公布日期】1988.02.27•【文号】[88]休干字108号•【施行日期】1988.02.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文国家体委关于下发《运动员教练员奖励暂行办法》实施细则的通知（〔８８〕体干字１０８号）根据国务院批准的《运动员教练员奖励暂行方法》的有关规定，我们制订了《运动员教练员奖励暂行办法》实施细则。

本实施细则，已商得劳动人事部、财政部同意，现发给你们，请按此试行。

一九八八年二月二十七日附：《运动员教练员奖励暂行办法》实施细则一、根据《运动员教练员奖励暂行办法》的有关规定，特制定本细则。

二、本细则适用的比赛范围为《运动员教练员奖励暂行办法》第二章第五条各款中明确的各类比赛，其他比赛不得套用本细则的奖励条文。

三、对《运动员教练员奖励暂行办法》的下文条款的奖金评定问题作如下规定：（一）第二章第六条规定“运动员在全国及其以上比赛中在田径、游泳的某些项目上达到当年世界水平的，获得运动水平奖”。

该条文中“田径、游泳的某些项目”系指那些尚未达到世界先进水平的比较弱的田径、游泳项目。

获得运动水平奖的，暂定为被世界田径、游泳联合会列为当年世界前二十名的我国运动员。

运动水平奖的奖金标准是：列为当年世界前五名的为２，５００－３，０００元；列为当年世界第六至第十名的为２，０００－２，５００元；列为当年世界第十一至第十五名的为１，５００－２，０００元；列为当年世界第十六至第二十名的为１，０００－１，５００元。

运动水平奖与获奖名次奖不能重复发放。

（二）第二章第七条规定“运动员破世界纪录、亚洲纪录或全国纪录的，获得破纪录奖”。

其奖金按下列标准评定：１．运动员在会上破世界纪录和在亚运会上破奥运会比赛项目世界纪录时，奖金标准为１０，０００元－１２，０００元；在其他比赛中破世界纪录时，属奥运会比赛项目的，奖金标准为４，０００－７，０００元；属非奥运会比赛项目的，奖金标准一般为２，４００－３，２００元。

成都市体育局关于下发《成都市参加四川省第十二届运动会
财务管理办法》的通知
【法规类别】体育综合规定
【发文字号】成体发[2014]18号
【发布部门】成都市体育局
【发布日期】2014.01.01
【实施日期】2014.04.15
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
成都市体育局关于下发《成都市参加四川省第十二届运动会财务管理办法》的通知
成体发[2014]18号
为确保成都市参加四川省第十二届运动会必要的经费开支，结合成都市财力实际情况，本着勤俭节约原则，做到标准统一，有章可循，审批程序清楚，有利于提高办事效
率，特制定本规定。

一、综合补助费和赛区食宿标准
（一）代表成都参加四川省第十二届运动会比赛的运动员、教练员，赛前集训的各项补助（集训期伙食、医疗费、专用器材等）按各参赛单位与成都市体育局签订的任务
协议给予综合补助。

（二）按照各项目规程规定参赛的运动员、教练员、领队（工作人员）在比赛期间
按赛区大会食宿标准执行。

（三）经批准的超编人员参赛经费由成都代表团承担。

自行安排的超编人员，经费
自理。

二、服装发放标准（一）按竞赛规程规定，凡参加比赛的运动员、教练员、领队及团部工作人员原则上发给长袖衣裤入场服一套，短袖T恤短裤。

四川省人民政府办公厅转发省体育局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的实施意见的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2012.12.24•【字号】川办发[2012]76号•【施行日期】2012.12.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文四川省人民政府办公厅转发省体育局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的实施意见的通知（川办发[2012]76号）各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构：省体育局、教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的实施意见》已经省政府领导同志同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

四川省人民政府办公厅2012年12月24日关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的实施意见（省体育局、教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅）为认真贯彻落实《国务院办公厅转发体育总局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作指导意见的通知》（国办发〔2010〕23号）精神，结合《少年儿童体育学校管理办法》、《中等体育运动学校管理办法》，切实做好我省运动员文化教育和运动员保障工作，加快体育强省建设步伐，促进我省体育事业全面、协调、可持续发展，特制订以下实施意见。

一、认真抓好运动员文化教育工作（一）处于九年义务教育阶段的运动员的文化教育，应根据《中华人民共和国义务教育法》要求，与九年义务教育学校紧密结合，接受教育行政部门的业务领导，保证达到国家规定的基本质量要求。

（二）公办体育运动学校（以下简称体育运动学校）是我省培养竞技体育后备人才的主要阵地，少年儿童体育学校是我省选拔培养竞技体育后备人才的基础阵地。

全省各级人民政府要加强体育运动学校和少年儿童体育学校建设，将其纳入当地教育发展规划，将文化教育经费纳入同级财政预算，并加大经费投入，不断改善办学条件。

建立以体育行政部门为主，体育、教育行政部门各负其责的竞技体育后备人才管理体制和运行机制。

四川省人民政府办公厅转发省人事厅关于切实做好恢复提高部分成绩优异的高级工程师职务工资工作意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人民政府办公厅转发省人事厅关于切实做好恢复提高部分成绩优异的高级工程师职务工资工作意见的通知（1999年11月29日）省人事厅《关于切实做好恢复提高部分成绩优异的高级工程师职务工资工作的意见》已经省政府同意，现转发你们，请认真贯彻执行。

省人事厅关于切实做好恢复提高部分成绩优异的高级工程师职务工资工作的意见为适应高层次人才队伍建设需要，鼓励工程技术人员多作贡献，促进企业提高科技创新能力，经省委、省政府领导同意，在我省恢复提高部分成绩优异的高级工程师职务工资待遇的工作，现就实施的有关问题提出如下意见。

一、恢复提高部分高级工程师职务工资工作在省职称改革工作领导小组的领导下，由省人事厅统一部署，各地、各部门组织实施。

各级人事（职改）部门要加强指导，坚持“尊重知识，尊重人才”的基本思想，贯彻“公开、平等、竞争、择优”和“实绩、效益相统一”的原则，结合省职称改革工作领导小组《关于培养和选拔优秀中青年担任高级专业技术职务的若干意见》（川职改〔1996〕5号）的有关精神，注意推荐、选拔符合条件的优秀中青年。

二、提高部分高级工程师职务工资的工作按照专业技术职务评聘工作的开展范围，在全省国有、集体、个体、私营、外资（中方雇员）等各类企事业单位中进行。

国有企事业单位提高部分高级工程师职务工资的工作，只在在编在职在岗的高级工程师中进行。

对在单位推荐工作开始之前已达到离退休年龄或已离退休的高级工程师，如属下列情况之一者，也列入提高部分高级工程师职务工资的推荐范围：（一）对国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家。

四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于进一步做好技术技能提升补贴有关工作的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅,四川省财政厅•【公布日期】2019.08.28•【字号】川人社发〔2019〕19号•【施行日期】2019.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专项资金管理正文四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于进一步做好技术技能提升补贴有关工作的通知川人社发〔2019〕19号各市（州）人力资源和社会保障局、财政局：根据四川省人民政府《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（川府发〔2018〕47号）和人力资源社会保障部等4部委《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》（人社部发〔2019〕23号）文件精神，为全面落实我省技术技能提升补贴有关工作，现就有关问题通知如下：一、累计缴纳失业保险费12个月及以上的企业在职职工,2019年1月1日至2020年12月31日取得专业技术类职业资格证书（以证书标注的批准日期为准）,可在证书核发之日起12个月内按规定申领技术技能提升补贴。

同一专业技术同一等级只能申请并享受一次技术技能提升补贴。

二、职工取得专业技术类职业资格证书，证书等级分为高级、中级、初级的，补贴标准分别为2000元、1500元、1000元。

证书未标注高级、中级、初级或未分等级的，按四川省人力资源和社会保障厅《关于部分专业类职业资格可聘相应专业技术职务的通知》（川人社办发〔2018〕122号）明确的可聘相应专业技术职务对应执行补贴标准，即：取得职业资格可聘高级、中级、初级（助理、员级）专业技术职务的，补贴标准分别为2000元、1500元、1000元；未明确可聘相应专业技术职务的，补贴标准按1000元执行。

三、各地要通过人力资源和社会保障部人事考试中心全国联网查询系统或四川省人力资源和社会保障厅官网（）“人事考试专栏”联网查询等方式对职工个人提供的专业技术类职业资格证书进行核查。