乡镇森林防火值班制度

森林防火期值班制度范文一、在森林防火期（每年____月____日至翌年____月____日）县护林防火指挥部、乡（镇）护林防火委员会和国有林场（苗圃）要设立护林防火值班室，固定专人，坚持二十四小时昼夜值班，保证通讯联络畅通无阻。

二、值班人员要坚守岗位，不得在值班期间擅离职守，走亲访友，饮酒误事。

三、值班人员要认真做好值班记录，详细记载值班期间的森林防火信息和发生的事情，并要按日记载天气情况。

四、要严格交接班手续，只有交接班人员签字后，原值班人员方可离开值班室，严禁交接班手续不齐，留有空档。

五、值班人员要做好上下工作之间的协调，做到上情下传，下情上达，定期与有关单位取得联系，保证防火工作的顺利进行。

六、一旦发生重大事情或森林火情、值班人员要立即向值班领导汇报，迅速做好应急准备。

森林火灾报告制度一、任何单位和个人一旦发现森林火情、必须立即扑救，并及时向当地人民政府或者森林防火指挥部、林业主管部门报告。

二、接到火情报告的单位，必须迅速____人力扑救，同时将火灾情况要立即上报县护林防火指挥部办公室。

三、县级护林防火指挥部接到火情报告后，要迅速报告地区护林防火指挥部。

四、报告火情要力求时间、地点、火势准确，在林火尚未完全扑灭前，要随时逐级报告，为统一指挥、统一调度、制定扑救方案提供依据。

五、森林火灾发生后，要将损失情况及处理结果及时逐级统计上报，不得越级上报，不得隐瞒火情，不得大火小报。

不当行政行为的查处纠正制度为保障当事人合法权益不受侵害，及时纠正林业行政执法部门和执法人员的不正当具体行政行为，杜绝违法行为的发生，依据《____行政处罚法》，制定本制度。

一、在林业行政执法过程中，执法部门或执法人员的下列行为是不当行政行为：1、证据不足、事实不清而给予行政处罚的。

2、没有法定处罚依据而给予行政处罚的。

3、适用法律法规错误或超过法定的种类、幅度给予行政处罚的。

4、违____定行政处罚程序的。

5、不使用统一制定的罚没单据而收缴罚没款物的。

森林防火值班工作制度
1、遵守值班时间，坚守工作岗位，不得擅离职守，因特殊情况亟需离岗时，应该请示领导安排他人代替。

2、进入森林防火期后，值班人员必须24小时值守，两班交接必须准时到位，严禁脱岗、漏岗；值班期间必须做好本室或区域内的卫生清洁工作。

3、卫星、航护、地面通报的火情，要有完整的文字记录，做到逐一落实，有始有终，交待清楚，向上级及时反馈信息。

每个火点要有详细的文字记录、处理意见和处理结果。

4、交接班时，必须做到交办内容清楚，特别对正在处理或正在蔓延的火点进展情况要有清楚的交接。

5、严禁汹酒值班。

6、值班期间接（发）电话时，做到文明用语，礼貌待人。

7、遇到重大问题及时报告带班领导进行处置。

森林防火期值班制度一、森林防火期，坚持二十四小时值班制度，森林防火戒严期，坚持领导带班制度。

二、值班人员要认真做好工作记录及火情报告，迅速准确地进行上传下达，下情上传，不得贻误时间。

三、值班期间不准饮酒，不准做与森林防火工作无关的事情，值班人员要按时交接班。

林场森林防火值班制度为了搞好森林防火工作，必须加强日常的防火值班、值宿，具体要求如下：一、各林区在森林防火期，必须每天有领导值班，随时联络，及时传递信息，并做好各种记录。

二、值班人员如有特殊情况需要请假，可由值班领导指派他人代替值班，但决不允许空岗和随意替班。

三、值班人员保证做到二十四小时不离岗，电话随响随接，随叫随到并负责处理好当日值班的承上启下的一切正常工作。

四、值班人员在值班期间接到森林火警报告时，除做好有关记录外，要立即把情况报告值班领导。

五、值班领导和专业人员在值班期间不准饮酒、打麻将。

并按时碰头交接，清点通讯器材和备品，双方签字，以示负责。

森林火灾报告及处理制度一、发生火灾时值班员问清发生时间、地点等情况，作好记录，立即报告给防火领导，并随时掌握火势情况。

二、防火主管领导接到报告后，立即上报，同时做好扑火准备工作。

三、总指挥或副总指挥接到报告后，会同有关人员根据扑火预案，提出扑火方案，并带队到扑火现场指挥扑救，同时做好后勤保障。

四、林火扑灭后，要做好善后处理，防止死灰复燃，组织派出所和有关科室人员搞好调查，查清火因，依法惩治肇事者，并追究有关责任人的责任。

森林防火了望员职责一、了望观测人员认真学习研究业务，精心爱护设备，努力提高观测了望报警的水平。

二、严格遵守各项制度，按时上岗执勤，不准漏报谎报火情，每日上午8时至下午5时为守台了望时间，特殊情况延续了望。

三、熟悉掌握了望观测范围内的地形、地物、林相、道路、火险、区域，掌握识图、用图基础知识和爱护使用望远镜、通讯电台、交通工具。

四、每天收听天气预报，掌握火险等级，按规定时间通讯联络，及时准确保证电台通话畅通，做好专机专用，不准干拢他台。

森林防火期值班制度范本一、目的和原则：为了保障森林资源的安全，确保森林防火工作高效有序进行，特制定本制度。

本制度的基本原则是安全第一、预防为主、责任明确、协同合作。

二、适用范围：本制度适用于所有从事森林防火工作的相关人员，包括森林管理部门、森林防火队伍以及其他参与森林防火的人员。

三、值班人员的安排：1. 值班人员的组成应根据具体情况确定，主要包括森林管理部门工作人员、森林防火队员以及其他相关人员。

2. 值班人员的安排应根据工作需要进行轮岗，确保24小时全天候值班。

3. 值班人员的代班安排应提前安排，并经相关部门批准。

四、值班任务和责任：1. 值班人员应按照规定时限到达值班地点，并按照规定完成各项值班任务。

2. 值班人员应定期巡查、监测防火设施和火源情况，及时发现并处理火源和隐患。

3. 值班人员应及时向上级汇报火情信息和工作进展，确保信息畅通。

4. 值班人员应积极参与森林防火宣传教育工作，提高公众的森林防火意识和责任心。

五、值班纪律和要求：1. 值班人员应遵守森林防火纪律，服从指挥，严禁利用值班时间进行其他非工作活动。

2. 值班人员应做到守时守纪，保持精神饱满，不得酗酒、熬夜或影响工作质量。

3. 值班人员应遵守值班规章制度，做到秩序井然，工作责任明确。

4. 值班人员应做到勤学勤练，不断提高自身森林防火知识和技能。

六、奖惩制度：1. 对于按时到岗、认真履职的值班人员，给予表彰和奖励。

2. 对于迟到、早退、值班期间疏于职守的值班人员，视情节轻重进行批评教育或相应处理。

3. 对于故意破坏或玩忽职守，导致火情发生或森林资源受损的值班人员，依法追究责任。

七、其他事项：1. 值班人员应经过专门培训和考核合格后才能上岗值班。

2. 值班人员应随时保持联系畅通，确保应急救援工作的迅速有效。

3. 对于具体工作中的问题、意见和建议，值班人员可以向上级提出，上级应根据情况及时处理和反馈。

本值班制度将根据实际情况进行调整和完善，确保森林防火工作能够高效有序进行。

森林防火期值班制度
是指在森林防火期间，组织专门的人员进行24小时不间断的监测和巡视，以及及时应对可能发生的火情，保障森林安全。

值班人员通常由森林管理部门、消防部门和相关志愿者组成，他们需要进行必要的培训和演练，了解森林防火的基本知识、应急处理和灭火技巧。

为了确保值班人员能够及时发现和报告火情，通常会设置一些防火巡逻路线，并配备通讯设备。

根据具体情况，值班人员可以采取以下措施：
1. 定期巡查：值班人员按照规定的巡查路线进行定期巡查，包括监测烟雾、火源、可疑行为等。

2. 消防设备检查：检查灭火器材、消防水源等防火设备的完好性和可用性，并及时补充和更换。

3. 火情报告：发现火情后，及时向上级报告，并按照指示采取相应的措施，如发动当地居民和志愿者参与灭火。

4. 灭火行动：在火势较小的情况下，值班人员可以使用手持式灭火器进行初期扑救；在火势较大的情况下，要立即报警并等待消防部门的支援。

5. 整理记录：记录每次巡查的结果、火情报告和灭火行动的情况，以便于追溯和总结经验。

总之，森林防火期值班制度的目的是通过不间断的监测和及时的应对措施，最大程度地减少森林火灾的发生和蔓延，保护森林资源和生态环境的安全。

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森林防火值班制度
是指为了预防和及时发现森林火灾，保护森林资源安全，设立一套24小时轮值制度，确保森林防火工作的持续性和有效性。

森林防火值班制度一般由以下几个方面组成：
1. 值班人员安排：根据工作需要，制定值班人员的轮班安排，确保每个时间段都有专人负责监测和巡查森林情况。

2. 值班岗位设立：确定值班人员的岗位，一般包括森林防火监测岗、巡逻岗、报警处理岗等。

每个岗位都有具体的职责和工作要求。

3. 防火设备检查：值班人员需要定期检查和维护森林防火设备，如消防器材、通信设备等，以确保在火灾发生时能够及时响应和应对。

4. 森林巡查和监测：值班人员需要通过巡查和监测森林情况，及时发现火源和火灾迹象，以便迅速采取措施进行扑灭和控制。

5. 火情报告和处置：值班人员需要及时报告火情，并根据应急预案进行处置。

包括通知有关部门和人员，协调资源，组织救援等。

6. 交接和记录：每次交接班时，值班人员需要详细记录前一班次的工作情况和发现的问题，以供后续人员参考和连续监测。

森林防火值班制度的有效实施可以加强对森林火灾的监测和防范，减少火灾发生的可能性，最大限度地保护森林资源。

同时，对于提高工作效率、提高应急处置能力，具有重要意义。

森林防火期值班制度模版森林防火是保护森林资源、维护生态平衡的重要工作，为确保森林防火工作的顺利进行，我单位制定了森林防火期值班制度，具体内容如下：一、值班人员的组成和选拔1. 值班人员由我单位内部员工组成，根据岗位职责和工作经验，选择具备相关技能和知识的人员参与值班。

2. 值班人员要经过专业培训，并通过考试合格方可上岗，掌握森林防火技能和应急处理能力。

3. 值班人员要具备责任心和紧急情况下的应变能力，能够做到沉着冷静、果断决策。

二、值班时间和方式1. 森林防火期一般为每年春季至秋季，具体时间根据当地气候和森林火险等级确定。

2. 值班人员按照轮班制度进行工作，每轮工作时间为12小时，分为白班和夜班。

3. 值班人员需按时到达值班地点，进行交接班，并填写值班记录，详细记录当天的天气情况、森林火险等级和防火工作情况。

三、值班人员的职责和要求1. 值班人员要全天候关注天气变化和火险等级的情况，做好火灾预防工作。

2. 值班人员要及时报告火情报告中心或上级主管部门，采取措施制止火灾蔓延。

3. 值班人员要配备必要的防火工具和装备，如灭火器、防火服等，做好装备检查和维护工作。

4. 值班人员要定期巡查防火区域，及时发现并处理火源和隐患。

5. 值班人员要加强与当地居民和游客的沟通和宣传，提高大众的森林防火意识和责任感。

四、值班人员的激励和奖惩1. 对参与值班的人员进行奖励，如加班费、奖金，同时给予物质和精神上的激励。

2. 对值班人员工作不力或有不当行为的，给予相应的处罚或警告，严重者可取消其值班资格。

以上是我单位制定的森林防火期值班制度范文，我们将严格按照这一制度来执行，并不断完善和改进，以确保森林防火工作的顺利进行。

同时，我们也积极开展宣传教育活动，提高公众对森林防火的重视和参与度，共同保护森林资源、维护生态平衡。

森林防火期值班制度模版（2）森林防火是一项非常重要的工作，对于保护森林资源、维护生态平衡具有极为重要的意义。

森林防火期值班制度范本森林是我国宝贵的自然资源之一，然而，由于人类活动和自然因素的影响，森林防火工作显得尤为重要。

为了做好森林防火工作，保护好森林资源，各地普遍实行森林防火期值班制度。

本文将就森林防火期值班制度进行详细介绍，内容包括制度意义、责任分工、值班流程以及应急处理等方面的内容。

一、制度意义制定森林防火期值班制度的意义在于提高森林防火工作的效率和科学性，确保及时发现并处理森林火灾，减少森林资源的损失。

值班制度的实行可以保证24小时不间断地监控森林火情，及时应对各种突发情况。

此外，值班制度还可以加强责任意识，提高工作积极性和效率，为森林防火工作提供强有力的保障。

二、责任分工值班制度的实施需要明确各个环节的责任分工，确保每个环节的任务能够顺利完成。

具体责任分工如下：1. 防火办公室：负责统筹安排森林防火期值班制度的具体实施方案，组织相关人员进行培训和考核。

同时负责监督和检查各个值班点的工作情况，及时解决工作中的问题。

2. 值班人员：主要分为班组长和值班员两类。

班组长负责组织班组成员进行勤务巡逻，监控火情，做好记录和报告工作。

值班员负责保持通讯设备的畅通，接收和处理各种火情报警和紧急求助信息。

3. 森林防火指挥部：负责统一指挥和协调森林防火工作，参与森林火灾应急处理和救援工作。

同时，负责对各个值班点的工作进行督导和检查，及时提出改进意见和建议。

三、值班流程值班流程是值班制度的核心内容，要做到既科学又高效。

以下是一个典型的值班流程：1. 值班开始前的准备工作：检查通讯设备的状态，确保通讯畅通；核实各个值班人员的上岗情况，确保班组人员齐全。

2. 值班员在指定的值班点就座，保持通讯设备的开启状态，接收和处理来自各方的报警和求助信息。

同时，做好记录，包括火情报告、紧急救援情况等。

3. 班组长对所属班组成员进行勤务巡逻，密切关注可能出现火情的地点，及时发现并处理各类火情。

4. 值班员根据接收到的火情报告和求助信息，及时向森林防火指挥部和相关单位汇报，协助指挥部做好应急处理和救援工作。

森林防火值班制度范文1. 指导思想- 坚持安全第一，预防为主，综合治理，科学管理。

- 加强组织领导，落实责任到位，形成全员参与的森林防火工作局势。

- 建立健全防火技术保障体系，提高森林防火工作的科学性和效能。

2. 人员编制与职责2.1 值班人员编制- 按照工作需要，组织编制森林防火值班人员。

- 值班人员应具备一定的森林防火知识和应急处理能力。

- 值班人员应定期接受相关培训，提高森林防火水平。

2.2 值班人员职责- 值班人员应按时到岗，按要求佩戴工作证件，认真履行值班任务。

- 值班人员应全面掌握当前天气状况和火情变化，及时向上级报告。

- 值班人员应定期巡查森林防火设施，发现问题及时进行处理。

- 值班人员应积极参与灭火工作，及时响应火情报警。

3. 值班制度- 值班周期按照实际情况确定，保证24小时不间断值班。

- 值班人员应按照值班表规定的时间到岗，进行交接班。

- 值班期间，值班人员应保持电话畅通，随时接受上级指令。

- 值班期间，值班人员应定时向上级汇报工作情况和火情状况。

- 值班期间，值班人员应配合其他部门开展联合执法行动。

- 值班人员应按照规定处理火情报警，及时启动应急预案。

4. 值班工作内容4.1 监控火情- 值班人员应通过卫星监测、无人机巡查等手段，及时掌握火情信息。

- 值班人员应及时向上级汇报火情，启动应急预案。

4.2 发布预警- 值班人员应根据火情状况，向有关单位和人员发布火情预警。

- 值班人员应做好预警信息的登记和记录工作，确保信息流通畅通。

4.3 组织灭火- 值班人员应根据火情，调配专业队伍和装备，组织灭火工作。

- 值班人员应根据火势发展情况，及时调整灭火方案和人员力量。

- 值班人员应协调相关单位的合作，提高灭火效果和工作效率。

4.4 审核申请- 值班人员应审核申请进行焚烧、野外用火等活动，确保符合规定。

- 值班人员应对申请材料进行审查，核实申请人的身份和资质。

- 值班人员应根据实际情况，拟定合理的使用计划和方案。

森林防火期值班制度
是指在森林防火期间，组织专门的工作人员进行24小时值班，并采取一系列措施，以及随时准备应对森林火灾的措施。

森林防火期值班制度的主要内容包括：
1. 调配人员：根据森林防火期的重要性和森林面积的大小，组织足够数量的专业人员进行值班。

这些人员通常来自林业部门、森林消防队等机构。

2. 值班时间：在森林防火期间，以24小时制的方式进行值班，确保随时可以对火灾隐患进行监控和应对。

3. 值班调度：根据森林面积和火险等级，合理安排值班人员的分布和调度，确保各个区域都有专人进行巡查和监控。

4. 巡查和监控：值班人员需要通过巡视、巡护、监测和使用专业设备等方式，全面监控森林火灾的隐患，及时发现和报告任何可能引发火灾的迹象。

5. 应急响应：值班人员需要随时保持联系，并在火灾发生时，立即启动应急响应机制，通知相关单位和人员前往火灾现场进行扑救。

6. 报告和纪录：值班人员需要及时报告巡查情况、风险评估和火灾相关信息，并做好相应的纪录工作。

7. 值班交接：在班次交接时，值班人员需要将巡查记录和重要信息交接给接班人员，确保信息的连续性。

值班制度的实施可以提高森林防火工作的及时性和有效性，保护森林资源的安全。

同时，也需要配合其他森林防火措施的实施，如设立火灾监测点、加强巡护力度等。