内蒙古2016年企业法律顾问:举证责任考试试卷

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内蒙古2016年企业法律顾问:举证责任考试试卷

一、单项选择题

1.下列哪个是举证责任的法律依据?

A.物权法

B.合同法

C.劳动合同法

D.民法总则

2.当事人对于明显的事实是否需要举证?

A.需要

B.不需要

C.不一定

D.无法判断

3.下列哪个情况下,由谁为举证责任?

A.民事纠纷

B.刑事案件

C.行政纠纷

D.以上都是

4.举证责任的追溯到古代法律,最早的依据是?

A.《太初法》

B.《开元格》

C.《大明律》

D.《清律》

5.以下哪一种情况,可以采用反证法证明?

A.证明事实

B.证明法律原则 C.证明证据不足

D.证明对方证据有误

6.下列哪个是最常用的举证方式?

A.书证

B.物证

C.证人证言

D.鉴定意见

7.证人证言必须满足的条件不包括?

A.大学文化程度

B.言之成理

C.作证在庭

D.有权证人

8.证据的鉴定,一般有几种方式?

A.一种

B.两种

C.三种

D.四种

9.法庭对证据,一般从何方面进行审查?

A.证据的真实性

B.当事人的能力

C.证据的数量

D.证据的权利

10.当事人给出的书证必须具备的条件?

A.真实、合法、有效

B.规范、有证据

C.名声、诚实 D.足够、必要、充分

二、简答题

1.请简述举证责任的含义。

2.什么是反证法?其作用是什么?

3. 请列举举证的方式和依据。

4. 举证过程中,应当注意什么?

5. 对于证人证言,作为企业法律顾问,应该如何收集和保存证言?

三、论述题

1.在企业法律顾问工作中,遇到举证问题可能会影响企业的发展。请阐述在解决企业纠纷过程中,企业法律顾问所扮演的重要角色和所应具备的能力。

2.对于某家企业存在的劳动合同问题,法院要求企业出示证据。请结合举证责任及其方式和依据,阐述企业应该如何有效地收集、整理和举证。