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安全生产事故报告和调查处理制度范文一、目的为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查、分析，落实防范设施，并按法规要求逐级报告，为建立正常的生产秩序提供依据，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。
三、职责1、公司安全管理部门负责对各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告处理工作，确保该制度的有效运行。
2、事故单位对已经发生或正在发生的事故，要根据本制度要求尽可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作，以确保工作效率。
四、事故调查工作原则1、事故报告（1）事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。
（2）事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司安全管理部门，当事人并需在____天内填写好《安全生产事故调查表》，交于公司安全管理部门，单位负责人接到重伤以上事故报告后，应当立即用电话、电报、电传等快速方法报主管部门（行政主管部门）、当地安监部门和公安等部门。
（3）在报告事故的同时，应按《应急准备制度》要求开展救援工作，防止事故及事故损失扩大。
（4）发生火灾事故后，应立即拨打“119”火警电话报警；发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司有关领导和其他相关部门。
2、事故的调查和分析事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，事故性质和责任，坚持‚四不放过‛即事故原因不查清不放过、责任人受不到处理不放过、没有采取措施不放过、职工不受教育不放过。
（1）一般性事故由保安部调查。
（2）遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤____人事故，由经理、保安部及相关部门组成联合调查组进行调查。
（3）一次重伤____人以上事故的，按照隶属关系由安监局视情况进行调查、处理、结案。
（4）重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（____第____号令，____年____月____日）进行调查和报告。
安全生产报告制度范本第一章总则第一条为加强本单位安全生产管理，确保人员、设施、装备的安全可靠，依照国家有关法律、法规和标准，制定本制度。
第二条本单位的安全生产工作必须遵守国家法律、法规和各项安全管理制度的规定，确保人身安全和财产安全。
第三条所有人员必须服从本制度的规定，接受安全生产教育和培训，并能熟练掌握本单位的工作流程和应急处置措施。
第四条本制度适用于本单位内所有人员和与本单位有事务往来的外来人员。
第二章安全生产组织第五条本单位设立安全生产领导小组，负责安全生产工作的组织、协调、检查和考核工作。
第六条安全生产领导小组由单位主要负责人担任组长，安全生产特别负责人、各岗位负责人、人事部门负责人及相关部门负责人担任组员。
第七条安全生产领导小组成员的主要职责为：（一）制定和修订安全生产管理制度和操作规程；（二）制定和组织开展安全生产培训计划；（三）组织开展安全生产检查工作，及时发现和消除安全隐患；（四）组织应急演练和应急救援工作；（五）协调处理安全生产事故和事故后果；（六）开展安全生产工作考核和奖惩；（七）组织安全生产宣传教育活动。
第八条安全生产特别负责人是本单位安全生产工作的直接责任人，负责具体的安全生产工作。
第九条安全生产特别负责人的主要职责为：（一）组织制定并组织实施本单位的安全生产制度和操作规程；（二）组织制定并组织实施安全生产教育和培训计划；（三）负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查；（四）负责应急演练和应急救援工作的组织；（五）协调处理安全生产事故和事故后果，及时作出决策；（六）开展安全生产工作考核和奖惩；（七）组织安全生产宣传教育活动。
第三章安全生产责任第十条本单位主要负责人对本单位的安全生产工作负有最终的责任。
第十一条各岗位负责人负责本岗位的安全生产工作，确保岗位工作的安全和顺利进行。
第十二条人事部门负责人要做好人员的安全生产教育和培训工作，确保员工具备安全生产的知识和技巧。
第十三条相关部门负责人负责本部门安全生产工作的组织和协调，及时汇报和解决本部门遇到的安全隐患和问题。
安全生产检查制度和安全生产情况报告制度1、目的安全检查是发现问题的有效手段、是预防事故发生的重要措施。
为及时掌握安全生产状况、发现、研究、解决安全生产问题，使安全检查规范化、制度化，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于冶金铸锻造企业安全生产检查的一般规定。
3、职责3.1企业安全生产委员会和安全生产委员会办公室负责组织企业安全生产大联查和安全专业检查。
____公司(厂)负责组织本单位或本系统的安全生产专业检查和安全生产自查工作。
3.3班组负责本班组的安全生产自查工作。
3.4岗位工人进行自己负责的安全生产检查项目的自查。
4、管理内容和要求4.1安全检查不仅要查物的不安全状况，更要查人的不安全行为和安全生产逐级负责制的落实。
4.2安全检查不仅要认真做好重点部位的检查，而且要关注日常检查容易忽略的部位和死角死面。
要扩大安全检查视野、重视安全检查细节。
4.3对安全检查中发现的问题和隐患要坚持“边检查、边整改、隐患整改不过夜的原则，做到检查一处、安全一处。
4.4安全检查要以岗位检查班组自查和车间自查为主，辅以各专业科室的专业安全检查。
形成自下面上的安全检查体系。
4.5安全检查要与推进体系运行结合起来，要坚持体系安全检查标准。
通过不间断地开展安全检查，不断地提高全员安全生产责任心和安全基础设施的安全可靠。
4.6为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保我公司(厂)实现安全生产，及时掌握我公司(厂)安全生产情况，发现、研究、解决安全生产问题，使安全检查制度化，特制定本制度。
4.7安全检查时间____公司(厂)每月组织一次综合性检查。
不定期组织专业性安全检查、季节性综合检查和节假日安全检查；4.7.2车间每周组织一次安全检查；4.7.3班组每班检查一次；岗位坚持班前检查和班中巡查。
4.8安全专业部门要进行经常性检查。
主要检查内容包括：4.8.1检查各级领导是否定期专门召开会议，研究、讨论、解决本单位的安全生产问题；各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；国家、部、省、市、县、镇及公司关于加强安全工作的指示要求和安全生产法律、条例、制度等在各级贯彻执行的情况。
安全生产责任制度汇报内容（素材8篇）安全生产责任制度汇报内容篇1一、企业经理和主管生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负总责任，认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施，制订企业各级干部的安全责任制等制度，定期研究解决安全生产中的问题，组织审批安全技术措施计划并贯彻实施，定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动，对职工进行安全和遵章守纪教育，督促各级领导干部和职工做好本职范围内的安全工作，总结与推广安全生产先进经验，主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
二、企业主任工程师(技术负责人)对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任，在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施，负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实现，对职工进行安全技术教育，及时解决施工中的安全技术问题，参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
三、公司经理、项目经理应对本单位劳动保护和安全生产工作负具体领导责任。
认真执行安全生产规章制度，不违章指挥，制定和实施安全技术措施，经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业，对职工进行安全技术和安全纪律教育，发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
四、项目经理、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。
组织实施安全技术技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用，不违章指挥，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，认真消除事故隐患，发生伤亡事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。
五、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥，班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施，组织班组安全活动日，开好班前安全生产会，发生伤亡事故要立即向项目经理报告。
安全生产制度报告制度安全生产制度报告制度篇1一、企业法定代表人或主要负责人责任（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作.（2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施.（3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患.保证安全投入的有效实施.（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定.（5）组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责.（6）组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核.坚持新工人入厂后的厂（公司）车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗.组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进群众和个人予以表彰和奖励.（7）接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见.（8）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作.（9）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作状况，认真听取意见和推荐，理解职工群众的监督.二、生产厂长安全生产责任责任制（1）生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，务必对安全生产负主要责任.（2）认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令.（3）健全领导及全体职工安全生产责任制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议.（4）主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划.（5）建立安全网，明确责任制，完善落实各项规章制度，以身作则，遵章指挥，发现事故隐患及时组织处理，确保安全生产.（6）经常深入现场，发现问题及时处理，确保零件加工及设备修理质量.（7）狠抓“三违”，坚持原则，处理事故坚持“三不放过”原则.（8）优化劳动组合，定岗定责，抓好劳动工资分配，努力提高劳动生产率.（9）如遇安全生产发生矛盾生产务必服从安全.（10）组织督促业务学习，推广先进经验，推行技术提高，不断提高职工的技术及业务素质.（11）发生事故务必亲临现场，直接指挥，认真处理，及时汇报，对事故进行调查分析，做好善后工作.（12）经常检查巡视本厂所用设备，发现问题及时组织处理.三、企业技术负责人安全生产责任制1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业的施工、安全生产中负技术领导责任；2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案；3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见；4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收；5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作；6、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施.四、安全员安全生产责任1、负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大.2、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作.3、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作.4、指导生产班组安全员开展安全工作.5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验.6、参加伤亡事故的.调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施.7、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料.8、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作.9、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用.五、财务部门的安全生产责任1、根据本企业实际状况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用；2、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其贴合标准；3、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续.六、职工安全生产岗位责任制（1）牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，用心参加安全竞赛和安全活动，理解安全教育.（2）认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业.（3）正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不准随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不准无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程.（4）随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好礼貌施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报.（5）发生工伤事故及时抢救和向上级汇报.（6）发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮忙，互相监督.对新工人要用心传授安全生产知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改.七、仓库管理人员安全生产责任（1）凡进库货物务必进行验收，核实后做好造册登记.（2）认真负责搞好仓库内部材料、设备及小工具的发放工作，并应做好登记、签字手续.（3）工程需要的材料库存不足时，应提早备足，不至于影响正常施工.（4）仓库内应持续整洁、货物堆放整齐、货架堆放的物品应挂牌明示，以便迅速无误地发放.（5）严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火.（6）不得私自离岗.有事外出，应委托他人临时看守.（7）做好外场砂石料的收、管工作，签好每一张单据，严格把关砂石料的计量及质量.（8）定期检查仓库消防器材的完好状况，在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续.安全生产制度报告制度篇21、安全生产、消防安全委员会例会每月一次，一般在每月最后一周的周一、由安全委员会主任负责召集，总结安全工作，布臵下步任务，遇有特殊情况应及时开会研究处理。
安全生产报告制度范本[企业全称]安全生产报告制度范本（二）第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业（以下简称“企业”）的所有员工。
第三条企业安全生产报告是指员工向企业管理层提供关于工作场所的安全隐患、事故风险以及改善措施等方面的报告。
安全生产报告的目的是及时发现、评估和解决安全问题，保障员工的生命安全和财产安全。
第四条企业安全生产报告应当按照真实、准确、完整的原则填写和提交，并接受企业管理层的审查和监督。
第二章企业安全生产报告的内容第五条企业安全生产报告应当包括以下内容：1. 工作场所已发现的安全隐患和事故风险的描述和评估；2. 具体的改善措施和计划，包括责任人、时间节点和预期效果；3. 已采取的安全措施和措施的实施情况；4. 员工对安全问题的建议和意见。
第六条安全生产报告应当及时提交，具体时间由企业安全管理部门确定，并通知所有员工。
第三章企业安全生产报告的流程第七条安全生产报告的流程如下：1. 员工发现工作场所的安全隐患或事故风险，应当立即向所在部门负责人报告；2. 所在部门负责人收到报告后，应当及时向企业安全管理部门汇报，并督促员工立即采取必要的措施进行处理；3. 企业安全管理部门会定期对收到的安全生产报告进行评估，制定相应的改善措施并通知相关部门和责任人；4. 负责改善措施的部门和责任人应当按时完成改善措施，并报告给企业安全管理部门；5. 企业安全管理部门负责监督改善措施的实施情况，并定期向企业管理层汇报。
第四章管理及责任第八条企业安全管理部门负责全面组织、协调和推动企业安全生产报告工作，并负责对报告的审核和监督。
第九条各部门负责人应当加强对本部门的安全管理，及时发现和处理安全隐患和事故风险，并配合企业安全管理部门的工作。
第十条所有员工应当积极参与安全生产报告工作，发现安全问题应立即报告，并按照相关要求如实填写报告，不得隐瞒或虚假报告。
安全生产报告制度模板范文第一章总则第一条为规范企业安全生产工作的报告制度，加强对安全生产工作的监督和管理，提高安全生产水平，根据国家有关法律、法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式职工、临时工和合同工，以及外来人员。
第三条安全生产报告制度是本企业安全生产管理的重要组成部分，经营单位及所属各级组织必须认真执行。
第四条所有员工有权监督和参与企业安全生产工作，发现隐患和问题有义务及时报告并参与整改。
第五条本制度由企业安全生产管理部门负责解释和管理，并根据需要进行修订。
第二章安全生产报告内容和时限第六条安全生产报告的内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产工作总体情况的报告，包括事故、隐患、检查和评估等方面的情况。
（二）事故处理的报告，包括事故的发生、处理和善后等情况。
（三）职工伤亡情况的报告，包括职工伤亡事故的发生、处理和善后等情况。
（四）管理措施和防护设备的报告，包括安全管理措施和防护设备的使用情况和维护情况。
（五）员工培训情况的报告，包括企业对员工的安全培训和教育情况。
（六）其他与安全生产相关的重要情况。
第七条安全生产报告的时限如下：（一）日报：对于企业安全生产工作中涉及生命安全、环境安全和财产安全的重大事项，应当及时向上级报告。
（二）周报：每周一次，对上一周的安全生产工作进行总结和报告。
（三）月报：每月一次，对上一月的安全生产工作进行总结和报告。
（四）年报：每年一次，对上一年的安全生产工作进行总结和报告。
第三章安全生产报告的形式和要求第八条安全生产报告可以采用书面报告、电子报告、口头报告等形式。
第九条安全生产报告的要求如下：（一）内容要真实、全面、准确，不得虚报、瞒报和误报。
（二）形式要规范、简洁、清楚，文字表达要准确、易懂。
（三）报告要及时，确保上级有关部门能够及时掌握企业的安全生产情况。
第四章安全生产报告的报送和确认第十条安全生产报告的报送和确认程序如下：（一）报告编制：企业安全生产管理部门负责编制各级安全生产报告。
安全生产工作汇报制度是组织规范和管理安全生产工作的一项重要制度，它对于保障企业的生产安全、减少事故发生具有重要意义。
以下是关于安全生产工作汇报制度的内容：一、适用范围安全生产工作汇报制度适用于企业内所有部门和岗位，包括生产线、办公区域、仓库和外部工地等。
二、基本要求1. 每个部门和岗位按照规定时间和频率进行安全生产工作的汇报。
2. 汇报内容包括该部门或岗位的安全事故情况、隐患排查、安全员培训和安全设施维护等方面的情况。
3. 汇报应真实、准确，不得隐瞒或掩饰任何安全事故或隐患。
4. 汇报可以以书面形式、口头形式或电子邮件等方式进行。
三、汇报程序1. 部门负责人应按规定时间向上级汇报该部门的安全生产情况。
2. 上级应向下级安排安全生产工作，督促其按时汇报。
3. 汇报内容应包括事故原因分析和改进措施，并对进展情况进行跟踪和督促。
四、汇报形式1. 可以通过会议形式进行汇报，由部门负责人向上级汇报，并与其他部门负责人进行交流和共享经验。
2. 可以通过报表形式进行汇报，由部门负责人按要求填写汇报表，并上交给上级领导。
3. 可以通过电子邮件等方式进行汇报，由部门负责人将汇报内容发送给上级领导或相关部门。
五、奖惩措施1. 对于汇报内容真实、准确的部门和岗位，可以给予表扬和奖励，以鼓励各部门加强安全生产管理。
2. 对于汇报内容不真实、不准确的部门和岗位，应进行批评和警告，并提出整改要求。
3. 对于严重违反安全生产规定，造成严重后果的部门和岗位，应按照有关法律法规进行惩处。
综上所述，安全生产工作汇报制度是企业管理安全生产工作的重要方面，通过规范汇报程序和内容，可以及时了解各部门和岗位的安全生产情况，采取相应的措施进行预防和处理，确保企业的生产安全。
安全生产工作汇报制度（二）【安全生产工作汇报材料范文】尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司安全生产部经理，今天非常荣幸向大家汇报我部门在过去一年中的安全生产工作。
为能更好地展现我们的工作成果，我准备了以下内容，共分为四个部分进行汇报。
2024年安全生产事故报告制度范文一、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的条款，生产安全事故的报告制度明确规定如下：1. 伤亡事故一经发生，受伤人员或事故现场相关人员应即刻或逐级向单位负责人进行报告。
2. 单位负责人在接到关于重伤、死亡及重大死亡事故的报告后，应立即向项目建设和监理单位通报，并同时准确、及时地将事故情况上报至事故所在地的交通主管部门及地方安全监管部门。
3. 发生死亡及重大死亡事故的单位，有责任保护事故现场，迅速采取必要措施以抢救人员和财产，防止事故进一步扩大。
二、依据《工程建设重大事故报告和调查程序规定》的相关规定，工程建设重大事故的报告制度如下：1. 重大事故发生后，事故发生单位应以最迅速的方式，将事故的简要情况真实、完整地报告给上级主管部门及事故发生地的市、县建设行政主管部门，同时根据情况向监察、劳动（如涉及人身伤亡）部门报告。
2. 事故发生单位应在规定的时间内（此处原文未给出具体时间，需根据实际情况填写）撰写并提交书面报告，按照上述第一项所列的程序和部门逐级上报。
3. 重大事故的书面报告应包含以下内容：(1) 事故发生的时间、地点、涉及的工程项目及单位名称；(2) 事故发生的简要经过、伤亡人数及预估的直接经济损失；(3) 对事故发生原因的初步分析；(4) 事故发生后已采取的措施及事故控制情况；(5) 报告单位的名称。
三、根据《特别重大事故调查程序暂行规定》的要求，特大事故发生后，事故发生单位必须遵循以下步骤：1. 立即将特大事故的情况报告给上级主管部门及所在地地方人民政府，并同时上报至省、自治区政府及相应的归口管理部门。
2. 在规定的时间内（此处原文未给出具体时间，需根据实际情况填写）内完成事故报告的撰写，并逐级上报至单位负责人。
3. 特大事故报告的内容应与“重大事故书面报告”的内容保持一致。
2024年安全生产事故报告制度范文（二）一、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的相关条款，生产安全事故的报告制度明确如下：1. 一旦发生伤亡事故，负伤者或事故现场的相关人员应立即或逐级向单位负责人报告。
安全生产报告制度范例一、目的和范围为了确保公司安全生产工作的顺利进行，减少事故发生的可能性和减轻事故造成的损失，制定本制度。
本制度适用于公司内所有部门和员工，包括生产车间、办公区域、仓库等各个环节。
二、报告内容1. 事故情况报告（1）发生的事故类型（2）伤亡情况和伤亡人数（3）事故原因分析（4）应急处理措施和救援情况2. 安全隐患报告（1）发现的安全隐患类型（2）安全隐患的具体情况（3）隐患整改措施及整改情况3. 安全检查报告（1）检查的时间、地点和检查人员（2）检查的内容和发现的问题（3）整改意见及整改计划4. 安全培训报告（1）培训的时间、地点和培训人员（2）培训的内容和参加人员（3）培训效果和意见反馈5. 安全生产目标完成情况报告（1）制定的安全生产目标（2）完成情况及原因分析（3）下一阶段的工作计划三、报告要求1. 报告内容必须真实、及时、全面，不得隐瞒事故、隐患和问题。
2. 报告必须具备相关资料、照片和证据支持。
3. 报告应当由责任部门或责任人完成，经审核后上报。
四、报告流程1. 发生事故、发现隐患、进行安全检查、进行安全培训时，相关责任部门或责任人负责填写相应的报告。
2. 填写完整的报告后，报告由责任部门或责任人上报给公司安全生产管理部门。
3. 公司安全生产管理部门对报告进行审核，如果有问题或者需要补充材料，将反馈给责任部门或责任人。
4. 审核通过的报告将被归档，以备日后查阅和使用。
五、违规处理对不按照本制度要求填写报告、虚报数据或者故意隐瞒事实的行为，将依据公司相关制度进行追责处理。
六、附则本制度的解释权归公司负责，并有权对本制度进行修订和解释。
此报告制度模板仅供参考，具体情况需要根据公司实际情况进行调整。
安全生产报告制度范例（2）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度一、为规范安全生产监督检查工作，依据《安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规，特制定，本管理制度。
二、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单位认真执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定，具备安全生产条件，落实主体责任，纠正违法行为，排除事故隐患，实现安全生产。
安全生产报告制度(优秀8篇)安全生产报告制度篇1为严格落实安全生产责任，有效防范化解安全风险，全力压减安全事故总量，按照《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律法规要求和国家、省、市关于安全生产工作的安排部署，结合我区实际，特制定本考核实施方案。
一、指导思想及基本原则（一）总体要求严格落实安全生产党政领导责任、属地管理责任、行业监管责任和企业主体责任，加快安全生产体制改革创新，全面提升生产安全事故防控能力，全面防范化解重大安全风险，全力维护人民群众生命财产安全，为新区经济社会发展和“四区一带”建设创造安全稳定的环境。
（二）考核原则1.突出目标任务。
按照“源头防控、过程管控、结果严控”要求，结合安全生产专项整治三年行动、国家安全发展示范城市创建等重点工作，对安全生产体制改革、机制建设、责任落实、风险管控、灾害治理等工作实效进行全面考核，推动安全生产工作全面深入开展。
2.突出事故防控。
结合各地各行业领域生产规划、人口数量、产业结构等实际，对生产安全事故发生量和同比量进行考核评比，实现安全生产与经济发展同步推进。
3.突出全程管控。
对各镇（街道）的考核分为“事故指标”考核、“安全防控”考核、“半年目标”考核和“综合业务”考核，并按照“事故指标”考核占10%、“安全防控”考核占40%、“半年度目标”考核占40%、“综合业务”考核占10%的原则，加上总考核加、扣分，汇总出各镇（街道）全年考核得分。
4.突出行业责任。
对区安委会各专业委员会（办公室）考核分为“事故指标”考核、“半年目标”考核和“综合业务”考核，并按照“事故指标”考核占10%、“半年目标”考核占70%、“综合业务”考核占20%的原则，加上总考核加、扣分，汇总出区安委会各专业委员会（办公室）全年考核得分。
二、考核方式（一）对各镇（街道）人民政府（办事处）考核方式1.事故指标考核（10%）。
对各镇（街道）事故发生情况进行年度考核，由区安委办组织实施，次年1月20日前提交考核情况。
2.安全生产防控考核（40%）。
对各镇（街道）各项安全生产工作推进情况进行季度考核，由区安委会相关专委办组织实施。
季度考核情况于次季度首月10日前提交区安委办，区安委办15日前公布考核结果。
四个季度考核分值加权平均x40%为本项年度考核得分。
3.半年目标考核（40%）。
对各镇（街道）安全生产工作任务完成情况进行半年度考核。
由区安委办牵头组织实施，上下半年考核分值加权平均x40%为本项考核得分。
4.综合业务考核（10%）。
对各镇（街道）完成区党工委、管委会及区安委会安排工作任务情况进行综合评分。
由区安委办牵头组织实施。
（二）对区安委会专委会办公室考核方式1.事故指标考核（10%）。
对区安委会各专委会办公室所管行业领域事故发生情况进行考核。
由区安委办组织实施。
2.半年目标考核（70%）。
对区安委会各专委会办公室各项安全生产工作推进情况等进行半年度考核。
由区安委办组织实施。
上下半年考核分值加权平均x70%为本项年度考核得分。
3.综合业务考核（20%）。
（1）由区安委办牵头组织实施。
对区安委会各专委办指导、配合各镇（街道）和其他专委办工作情况进行打分（10%）。
其中各镇（街道）人民政府（办事处）、区安委会各专委办各5%；（2）对区安委会各专委办完成区党工委、管委会及区安委会安排工作任务情况进行综合评分（10%），由区安委会主任、常务副主任评分。
（三）对区安委会其他成员单位考核方式年终综合考核（100%）。
对区安委会其他成员单位参与、支持安全生产工作情况进行考核。
由区安委办牵头组织实施。
三、考核重点对全国、全省、全市和区管委会、区安委会（办公室）安全生产工作相关重点工作进行考核。
主要包括：（一）严格安全事故防控。
多措并举、综合施策，全力遏制较大及以上生产安全事故，有效防范一般生产安全事故等情况。
（二）强化安全思想意识。
强化安全生产思想引领，创新安全监管机制，加强安全生产改革，推进安全发展战略等情况。
（三）落实安全生产责任。
结合本地区本行业安全生产特点，明晰要求、严格督导，全面压实安全生产党政领导责任、属地管理责任、行业监管责任、企业主体责任等情况。
（四）创新安全生产机制。
针对安全生产的新要求、新任务，加强安全生产队伍和装备建设，落实安全生产管控要求，健全应急救援体系等情况。
（五）严格专项整治要求。
按照国家和省、市、区安全生产专项整治三年行动安排部署，细化工作措施，落实职责要求，强化事故防控，深化推进集中攻坚阶段工作等情况。
（六）夯实基层网格体系。
落实安全生产“六级六覆盖”网格责任体系，推进基层安全生产责任体系、监管机制、督导机制、考评机制等情况。
（七）深化“双控”体系建设。
督促指导企业全面落实安全生产“双控”体系建设要求，提升企业风险辨识、隐患排查、整改治理等情况。
（八）推动安全示范城市创建。
按照国家和省、市、区关于安全发展示范城市创建的工作要求，细化方案、精准措施、严格责任，全面落实安全示范城市创建要求等情况。
（九）加强灾害事故防控。
建立健全应急救援预案，开展应急救援演练，加强应急物资储备，提高事故应急处置能力。
严格应急值守，开展事故应急抢险救援和赈灾救灾等情况。
（十）强化宣传教育培训。
积极推进安全生产“五进”，加强安全生产法律法规、事故防控知识等方面的宣传教育和培训工作，着力营造全社会共同关注安全、参与安全的文化氛围等情况。
四、考核评分标准1.事故指标（总分100分，占考核总分的10%）。
主要考核事故起数同比增减和较大及以上事故控制情况等，一般事故起数每增加1起扣2分，较大事故发生一起扣20分。
2.安全生产防控考核内容评分办法(总分100分，占各镇(街道)考核总分的40%）。
区安委办及安委会各专委办结合本行业领域实际，制定对各镇（街道）相对应工作的考核评分办法。
交通领域（20分）。
其中，道路交通领域（12分），由区道路交通安全生产专业委员会办公室（区交警大队）负责；交通运输（水上交通）领域（8分），由区交通运输安全生产专业委员会办公室（区交通运输局）负责。
危险化学品和烟花爆竹领域（6分）。
由危险化学品和烟花爆竹安全生产专业委员会办公室（区应急管理局）负责。
非煤矿山领域（8分）。
由非煤矿山安全生产专业委员会办公室（区应急管理局）负责。
消防领域（8分）。
由区消防安全生产专业委员会办公室（区消防救援大队）负责。
工程建设领域（8分）。
由区建筑安全生产专业委员会办公室（区住建局）负责。
农业机械领域（5分）。
由区农机安全生产专业委员会办公室（区农业农村局）负责。
特种设备领域（4分）。
由区特种设备安全生产专业委员会办公室（区市场监管局）负责。
水利领域（3分）。
由区水利安全生产专业委员会办公室（区生态移民局）负责。
市政设施和城镇燃气领域（3分）。
由市政设施及城镇燃气安全生产专业委员会办公室负责（区综合行政执法局）。
民爆物品领域（3分）。
由民爆物品安全生产专业委员会办公室（区公安分局）负责。
工贸行业领域（7分）。
规模以上工业领域安全（4分），由区规模以上工业企业安全生产专业委员会办公室（区发改局）负责，工贸等八大行业领域安全（3分），由工贸等八大行业安全生产专业委员会办公室（区应急管理局）负责。
成品油及商务领域（5分）。
由区成品油及商贸安全生产专业委员会办公室（区投促局）负责。
卫生健康领域（3分）。
由区卫生系统安全生产专业委员会办公室（区卫健局）负责。
校园安全领域（4分）。
由区教育系统安全生产专业委员会办公室（区教科局）负责。
旅游安全领域（4分）。
由区旅游安全生产专业委员会办公室（区文体旅游局）负责。
林业领域（4分）。
由区林业安全生产专业委员会办公室（区自然资源局）负责。
综合监管领域（5分）。
由区安委办负责。
3.半年目标考核（总分100分，占各镇（街道）考核总分的`40%，占区安委会各专委办考核总分的70%）。
考核内容及评分办法由区安委办制定，开展考核前10日内制定下发。
五、总考核加分扣分1.考核加分。
镇（街道）全年未发生生产安全事故，实现“零事故、零死亡”的，加1分;镇（街道）和区安委会专委办因工作创新被国务院、省、市、区安委办（应急管理部门）行文表彰通报的，分别加2分/次、1分/次、0.5分/次、0.3分/次，该项加分不累加，以最高加分项为准;镇（街道）和区安委会专委办圆满完成国务院安委办（应急管理部）、省安委办（省应急管理厅）、市安委办（市应急管理局）督查检查工作，分别加0.5分/次、0.3分/次、0.1分/次，最高不超过2分。
国家、省、市、区在相关地区和行业召开安全生产现场会宣传、推广安全生产工作先进经验的，国家级、省级、市级、区级现场会分别加2分/次、1分/次、0.5分/次、0.2分/次。
2.考核扣分。
镇（街道）和区安委会专委办被国务院、省、市、区安委办通报批评或警示约谈的，分别扣3分/次、2分/次、1分/次、0.5分/次;镇（街道）和区安委会成员单位未按要求报送事故信息、工作材料、参加会议的，按照相关规定进行扣分。
3.本年度内发生重大及以上生产安全事故或2起及以上较大生产安全事故的，按安全生产“一票否决”处理，年度考核为不合格；本年度内发生较大及以上生产安全事故或1个月内连续发生3起及以上一般生产安全事故的，除按规定扣分外，由区安委办按程序进行警示约谈。
六、考核结果运用（一）综合评定考核等次。
考核总分在60分及以上的，由高到低分别评为一、二、三等奖；考核总分在60分以下的一律评为“不合格”。
1.各镇（街道）人民政府（办事处）设一等奖2个，二等奖4个，其余为三等奖；2.区安委会各专委办设一等奖6个，二等奖10个，其余为三等奖；3.区安委会其他成员单位不设考核等次，仅向区管委会提供考核分值。
（二）作为干部激励奖惩依据。
区安委办将考核结果报区纪检监察、组织人事等部门，作为镇（街道）人民政府（办事处）和区安委会成员单位班子及其成员选拔任用、评先评优的依据。
（三）开展警示约谈。
全年考核为“不合格”的镇（街道）及安委会成员单位由区安委办对其进行约谈，并在全区安委会第一次全体（扩大）会议上进行表态发言。
安全生产报告制度篇21、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2.2本资金由财务部进行全权监管。
2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
