施工现场安全生产奖罚制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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施工现场安全生产奖罚制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
为了贯彻执行安全第一、预防为主的方针, 切实加强安全生产管理, 确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康, 促进企业生产持续稳定的发展, 特制订本办法。
1、有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励, 贡献突出的酌情加奖。
⑴取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励1000-3000元。
⑵发现隐患和隐情, 采取果断措施, 使隐患和危险迅速排除, 避免重大事故发生的, 奖励500-1000元。
⑶年终评为公司安全生产先进集体；评为安全先进小组（工地）的；评为安全先进个人的；按公司年度先进集体、个人同等奖励。
⑷事故发生后, 积极抢救伤员和财产, 有明显成效, 表现突出的, 奖励
200-1000元。
2、有下列情况之一的, 对责任单位（工地、项目经理部）处以罚款。
⑴施工现场无（缺）一图五牌, 无安全标牌的罚200-500元。
⑵安全教育不落实, 不进行安全教育, 经批评教育无改进的, 罚
200-500元。
⑶无安全检查制度或安全检查不落实, 现场无安全技术资料和专（兼）职安全员的, 罚200-500元, 安全资料每缺少一项罚100元。
⑷施工缺针对性安全技术措施, 或安全生产技术交底不落实的, 罚
200-500元。
⑸施工中四口、临边防护、安全网、各类架子、井架等搭设和使用不符合技术规程要求的, 罚200-500元。
⑹现场临时用电不采用三相五线制及一机一闸一保护的罚200-1000元, 用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚100元。
⑺机具、机械防护装置不符合要求, 不按安全要求使用的, 罚100-300元。
⑻文明施工差, 现场材料堆放混乱, 落手清做得差, 罚200-1000元。
⑼临时办公室、食堂、厕所、宿舍、浴室等生活设施卫生状况不整治的, 罚款100-800元。
⑽发现重大隐患处理不及时、整改不得力, 罚200-1000元。
⑾不接受安全管理, 言行不一, 弄虚作假的罚500-1000元。
⑿发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款2000-10000元, 隐不报, 一经查实, 加罚1000-5000元。
⒀凡黄牌警告一次, 通报批评的项目, 罚款5000-20000元。
⒁凡受通报批评, 黄牌警告的所属分支机构、办事处, 按项目部罚款数额的50%作出罚款处理。
3、对有下列情况之一的责任人, 予以30-100元的罚款, 情节严重的加重处罚, 并予以行政处分；构成犯罪的, 移交司法部门处理。
⑴进场不戴安全帽、赤膊、穿拖鞋以及酒后作业的。
⑵乘坐非载人提升设备上下或从上往下抛掷物体的。
⑶无证进行特种作业的。
⑷乱拉乱接临时用电线路的, 不懂电气和机械擅自使用和玩弄机电设备的。
⑸擅自拆除安全防护装置和警示装置的。
⑹违章作业, 造成隐患或致人伤害的。
⑺不服从管理, 拒绝公司管理人员检查、指导, 威胁、漫骂、侮辱、殴打安全管理人员的, 加重处罚。
4、分支机构、项目部对公司安全管理部门提出的整改单, 在期限内不整改或整改不力的, 视情节轻重处以1000-3000元的罚款。安全奖励由公司安全管理部门提出意见, 提交公司领导审定, 受奖单位和个人凭生产部开具的奖励
通知, 主管经理审批后到财务部直接领取。对单位的罚款, 公司财务部、各办事处按罚款通知单与罚款数额从被工程款中代为扣取, 存入生产部独立账户之内。对个人罚款, 被罚人当场缴纳, 缴纳不出的, 由项目经理代缴。
