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瓦斯治理目标考核制度为扎实有效推进“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理工作体系建设，全面提升煤矿瓦斯治理水平，有效防范和遏制重特大瓦斯事故发生，根据《煤矿安全规程》、《山西省煤矿瓦斯治理工作体系示范矿井建设考核评分办法》（试行）等有关规定，为保证和促进我矿瓦斯治理工作目标任务的顺利完成，制定本制度。
1、每季度由总工程师组织安全、调度、生产、通风、机电、监控等科室按照《山西省煤矿瓦斯治理工作体系示范矿井建设考核评分办法》（试行）要求进行一次验收并存档备案。
2、根据上级主管部门验收情况，达到一级标准（90分以上）的按照公司《风险抵押金管理规定》兑现领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金；达到二级标准（85分以上）的按照公司《风险抵押金管理规定》兑现领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金的80%；达到三级标准（80分以上）的按照公司《风险抵押金管理规定》兑现领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金的60%，低于80分否决风险抵押金的发放。
3、考核年度“一通三防”专业出现重大安全生产隐患的，取消年度考核资格，否决领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金的发放。
4、考核年度“一通三防”专业质量标准化达到省二级标准，增加领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金10%，考核年度“一通三防”专业质量标准化达到省一级标准，增加领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金20%。
5、考核年度每月发生瓦斯超限1—3次的，否决通风部门人员50%风险抵押金；考核年度每月发生瓦斯超限超过三次的，否决通风部门人员风险抵押金额的兑现。
6、考核年度发生“一通三防”轻伤事故，否决领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金30%；考核年度发生“一通三防”重伤事故，否决领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金50%；考核年度发生“一通三防”死亡事故，扣除领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金。
瓦斯治理技术管理考核制度范文第一章总则第一条为了加强对瓦斯治理技术的管理和考核，提高瓦斯治理技术人员的工作能力和责任意识，确保矿井瓦斯治理工作的安全高效进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事矿井瓦斯治理工作的人员。
第三条瓦斯治理技术管理考核分为年度考核和季度考核两个层次。
第四条瓦斯治理技术管理考核应坚持科学、公正、公平的原则。
第五条考核结果将作为评选优秀矿井瓦斯治理人员、奖金发放、职务任免等事项的重要依据。
第二章年度考核第六条年度考核内容包括以下部分：（一）瓦斯治理技术工作考核。
包括瓦斯抽放、瓦斯爆炸预测、瓦斯动态监测等技术工作的实施情况、煤矿瓦斯浓度的控制情况等。
（二）操作规程的执行情况考核。
包括瓦斯治理操作规程的执行情况及违规情况，违规责任的认定等。
（三）事故处理能力考核。
包括对瓦斯事故、意外情况的处理能力，对事故原因的分析和防范措施的提出等。
（四）团队合作和沟通能力考核。
包括与其他部门、班组的协调配合情况，与上级、下级的沟通协调能力等。
第七条年度考核分为两个阶段进行，分别是上半年和下半年。
第八条年度考核的权重按照瓦斯治理技术工作考核50%，操作规程的执行情况考核30%，事故处理能力考核10%，团队合作和沟通能力考核10%的比例进行权重安排。
第九条年度考核的评分标准由矿井瓦斯治理领导小组根据工作要求制定，并告知考核人员。
第十条年度考核结果分为五个等级，分别是优秀、良好、合格、需要改进和不合格。
第三章季度考核第十一条季度考核内容包括以下部分：（一）瓦斯抽放效果考核。
包括瓦斯抽放工作的实施情况，瓦斯抽放效果的达标情况等。
（二）瓦斯检测工作考核。
包括瓦斯检测仪器的使用情况，瓦斯浓度的监测结果等。
（三）操作规程执行情况考核。
包括瓦斯治理操作规程的执行情况及违规情况，违规责任的认定等。
（四）安全意识和责任意识考核。
包括个人安全意识和责任意识的表现情况，危险源的识别和汇报情况等。
第十二条季度考核分为四个阶段进行，分别是一季度、二季度、三季度和四季度。
贵州****能源集团**煤矿瓦斯治理检查考核办法2012年5月目录一、建立机构，明确责任.......................................................................... - 4 -二、考核对象.............................................................................................. - 4 -三、考核要素.............................................................................................. - 4 -四、考核方法.............................................................................................. - 5 -五、奖励条件.............................................................................................. - 5 -六、奖罚标准.............................................................................................. - 6 -七、奖罚范围.............................................................................................. - 6 -八、奖罚操作办法...................................................................................... - 7 -九、附则...................................................................................................... - 7 -十、**煤矿瓦斯治理考核细则 (8)十一、**煤矿瓦斯超限追查处理制度及处罚办法 (14)为了综合治理矿井瓦斯灾害，提高防治瓦斯技术管理水平，保障**煤矿的安全生产，从根本上杜绝重大瓦斯事故的发生，特制定《**煤矿瓦斯治理检查考核办法》。
瓦斯检查、汇报制度范本一、背景为了确保企业瓦斯设备的安全运行，提高安全意识，规范瓦斯检查工作，特制定本制度。
二、目的1.确保瓦斯设备符合国家相关标准，保障职工的生命财产安全。
2.提高瓦斯设备的使用效率，降低能源消耗。
3.加强职工对瓦斯设备的操作和维护的知识培训。
三、范围本制度适用于公司内所有与瓦斯设备相关的岗位。
四、责任1.管理层：负责制定瓦斯设备的使用和维护政策，并对瓦斯检查工作进行组织和监督。
2.检查人员：负责定期对瓦斯设备进行检查，并出具检查报告。
3.使用人员：负责瓦斯设备的正常操作和日常维护。
五、制度内容1.定期检查1.1 瓦斯设备的组成部分、配件、密封情况等进行逐一检查。
1.2 检查瓦斯设备的安全阀、压力表、温度计等是否正常，是否有泄漏现象。
1.3 检查瓦斯设备的通风系统是否正常，排气是否畅通。
1.4 检查瓦斯设备的电气系统是否正常，接地是否良好。
1.5 对瓦斯设备进行试运行，检查运行是否平稳，温度是否合适。
1.6 完成检查后，将检查结果记录在瓦斯设备检查报告中。
2.日常维护2.1 定期清洁瓦斯设备的各个部件，例如喷嘴、流量计等。
2.2 定期更换瓦斯设备的损坏部件，保证设备正常运行。
2.3 定期检查瓦斯设备的防护装置，确保其完整性和功能性。
2.4 定期检查瓦斯设备的电气系统，确保设备接地良好，电源正常。
2.5 定期清理瓦斯设备的通风系统，确保通风顺畅。
3.报告汇总3.1 每次检查结束后，检查人员将检查报告逐级上报至相关负责人。
3.2 汇总每月的瓦斯设备检查报告，定期向管理层汇报瓦斯设备的使用和维护情况。
3.3 汇报内容包括瓦斯设备的使用情况、损坏情况、维护情况等。
六、培训和教育1.组织瓦斯设备的相关培训，确保使用人员具备相关的知识和技能。
2.定期开展瓦斯设备的操作和维护培训，提高职工的安全意识和操作技能。
3.组织瓦斯设备的应急演练，提高职工应对突发情况的能力。
七、考核与奖惩1.对检查工作负责人进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。
瓦斯管理考核制度瓦斯是一种常见的工业燃料，但如果不加以正确管理，可能会造成严重的安全事故，甚至导致损失惨重的人员伤亡和物质财产。
因此，制定一套科学合理的瓦斯管理考核制度，对保障企业生产安全和资产利益具有重要意义。
一、考核目的1.1加强对瓦斯安全管理的监督和检查，确保企业瓦斯管理工作的有效实施。
1.2借助考核机制，推动企业瓦斯安全管理工作不断得到完善，不断提升管理水平和安全意识，减少安全事故的发生概率。
1.3激励和奖励那些做出突出成绩、规范管理和切实保障安全的单位，促进瓦斯安全管理工作落到实处。
二、考核内容2.1瓦斯管理制度的质量，包括规章制度的完善性、适用性和科学性；2.2瓦斯安全技术措施的执行情况，包括瓦斯浓度检测、通风设备、瓦斯泄漏报警器等技术设备的实时监测和维护情况；2.3瓦斯安全应急管理情况，包括应急预案、紧急救援演练的实施等；2.4员工瓦斯安全管理意识和工作能力，包括员工安全意识和知识水平、瓦斯管理操作和应急处置能力。
三、考核方法3.1定期检查：安全环保部门定期对瓦斯安全管理情况进行检查，评估瓦斯安全管理质量。
3.2现场检查：定期组织安全环保部门工作人员，对重点区域进行现场检查，查看瓦斯安全管理措施的执行情况。
3.3干部考核：对瓦斯安全主管领导的管理能力进行考核，定期对瓦斯安全管理岗位人员进行职业检核。
四、考核标准4.1按照瓦斯管理制度的规定执行，纳入考核。
4.2瓦斯浓度控制在安全范围内，瓦斯泄漏报警器在设备故障时及时修理，纳入考核。
4.3现场应急管理措施得到完善，重点区域定期组织演习，纳入考核。
4.4员工安全观念强、能力突出，有事故发生时及时报告，积极协助值班人员处置事故，纳入考核。
五、考核结果5.1考核结果分A、B、C、D四个等次，A为优秀，B为良好，C 为合格，D为不合格。
5.2考核结果将通过安全环保部门公示，经提出反映和答辩无异议后向企业领导层报送。
5.3考核结果将被作为评定瓦斯安全信誉和鼓励优秀企业的依据。
瓦斯治理技术管理考核制度范本1.引言瓦斯是矿井安全生产中的一种重要危险源，对矿井的安全稳定运行产生着重要影响。
为了确保矿井的瓦斯治理工作有效可行，提高矿井瓦斯治理技术水平，制定瓦斯治理技术管理考核制度至关重要。
本文旨在制定一套完善的瓦斯治理技术管理考核制度范本，为矿井的瓦斯治理工作提供明确的指导和规范。
2.考核指标2.1 瓦斯治理技术方案设计和实施能力：对矿井的瓦斯治理技术方案设计和实施能力进行评估，例如是否能有效降低矿井的瓦斯浓度，是否能有效防止瓦斯爆炸等。
2.2 瓦斯监测技术应用能力：对矿井的瓦斯监测技术应用能力进行评估，例如是否能准确监测矿井的瓦斯浓度，是否能及时预警瓦斯超限情况等。
2.3 瓦斯抽采技术操作能力：对矿井的瓦斯抽采技术操作能力进行评估，例如是否能准确抽采矿井的瓦斯，是否能合理利用瓦斯资源等。
2.4 瓦斯隔离技术措施完善程度：对矿井的瓦斯隔离技术措施完善程度进行评估，例如是否存在未隔离的瓦斯区，是否存在瓦斯逸出等问题。
2.5 瓦斯灭火技术应急响应能力：对矿井的瓦斯灭火技术应急响应能力进行评估，例如是否能迅速应对瓦斯爆炸事故，是否能有效扑灭瓦斯火灾等。
3.考核流程3.1 考核计划制定：根据矿井的实际情况，制定瓦斯治理技术管理考核计划。
考核计划应包括考核时间、考核内容及考核标准等。
3.2 考核组成员确定：确定考核组成员，包括矿领导、矿治理、矿维修、矿监测等相关部门的代表。
考核组成员应具备相关专业知识和经验。
3.3 考核准备工作：对矿井的瓦斯治理技术进行全面调研和了解，收集有关的技术资料和文献，为实地考核做好充分准备。
3.4 考核实施：根据考核计划，组织考核组成员进行实地考核。
考核过程中，应对矿井的瓦斯治理技术进行详细记录和评估。
3.5 考核结果分析：根据考核记录和评估结果，对矿井的瓦斯治理技术进行全面分析和总结，形成考核报告。
3.6 考核报告审批和发布：考核报告应提交给矿领导进行审批，并及时向矿井全体员工发布，以便各部门及时改进瓦斯治理技术工作。
瓦斯检查员考核制度1、瓦斯检查员必须经培训合格，持证上岗。
不得无证作业。
否则一次罚20元。
2、准备仪器，下井要带齐瓦斯检测仪、胶皮管、温度计、手册、多种气体检定器等仪器用品，仪器准备不全一次罚10元。
3、对携带的瓦斯检测仪及其它仪器认真检查完好情况，确保下井仪器正常使用，仪器不完好、不能正常使用一次罚10元。
4、每班在进入工作地点前，必须在和测量现场温度相接近（温差不超过10℃）的新鲜空气中清洗气室，然后调整好零位。
不按规定清洗气室、不调整零位分别一次罚10元。
5、采煤面检查瓦斯地点在距采煤面10米以外的运中巷内检查，上隅角在采煤工作面回风侧最后一架棚向上1米处。
掘进面风流指风筒出口前方到掘进工作面的一段风流。
不在规定地点检查瓦斯一次罚10元。
6、严格按照设点计划和瓦斯巡回检查图表进行瓦斯检查，检查次数和时间间隔符合要求，否则一次罚款10元。
7、严格执行八小时工作制，现场交接班，杜绝空班漏检。
不执行八小时工作制，不现场交接班每次考核20元。
空班漏检除按矿2号文考核外，区队另外加罚500元，联责瓦斯班长250元。
8、严格现场检查，检查数据要准确，填写牌板要清楚，手册、牌板和日报表要一致。
一处不符合规定罚10元。
9、认真排查现场隐患，对现场通风系统、通风设施、贯通予透、局部通风、盲巷封闭、探头使用、巷道水堵等情况做到发现问题及时汇报，能处理的现场处理。
不及时汇报，能处理不处理的一次罚50元。
10、瓦斯检查手册及瓦斯日报表填写要认真，不得涂改，一处涂改罚10元。
11、井下瓦斯牌板悬挂在醒目位置，不得隐藏，否则一次罚20元。
位置符合规定，否则一次罚10元。
12、随着采掘作业地点的变化，根据计划及时增点与删除瓦检点，瓦斯牌板相应增加或上井。
否则一次罚20元，与工长联责10元。
13、《通风调度日报表》、《瓦斯日报表》必须及时上报，否则一次罚10元。
14、严禁伪造瓦斯数据，发现一次除按矿规定考核外，区队另外加罚100元，与工长联责50元。
贵州华阳天泽煤业投资控股有限公司瓦斯防治考核制度二0一二年三月十二日目录一总则 (3)二通风系统、局部通风、通风设施 (4)三瓦斯防治 (7)四防治煤与瓦斯突出及瓦斯抽采 (7)五监测监控及仪器仪表 (12)六放炮管理 (13)七机电管理 (14)八瓦斯利用 (15)九奖罚及问责 (15)十附则 (17)瓦斯防治考核制度为进一步加强我公司的瓦斯防治工作、牢固树立瓦斯事故可防可控的理念，将煤矿瓦斯防治工作纳入重要议事日程，切实加强煤矿瓦斯防治工作的组织领导，全面开展我公司瓦斯防治工作，责任落实和责任追究，有效防范和遏制瓦斯事故的发生。
特制定贵州华阳天泽煤业投资控股有限公司《瓦斯防治考核制度》。
一、总则1、公司、矿两级主要领导和分管技术、生产、安全领导必须按国家和行业部门的相关规定，抓好瓦斯防治的技术方案制定、现场落实和监督管理。
2、公司将矿井瓦斯抽采计划列入质量标准化管理进行考核，对抽采工作做出成绩的单位和个人要进行表彰和奖励，对完不成抽采计划的单位和个人要给予处罚。
矿井瓦斯抽采，必须坚持综合抽采原则，做到“抽、掘、采”平衡。
3、公司每季度对各矿井的瓦斯防治工作进行一次专项检查，其它时间随时进行抽查。
各矿井每月至少进行一次瓦斯防治工作的专项检查。
4、各矿要制定瓦斯抽放工程的施工及验收标准，所有的抽采工程施工必须制定安全技术措施。
5、瓦斯抽采矿井必须按时向公司上报瓦斯抽采月报和季报。
6、高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井必须按规定配齐配足工程技术人员和特种作业人员，同时设立相关的业务职能部门。
未按规定设立业务职能部门的矿井，对主要负责人（矿长或总工）罚款5000元；未按规定配齐配足相关人员的矿井，每少1名人员对主要负责人（矿长或总工）罚款500元。
7、各矿总工程师必须负责建立健全各级管理人员及业务部门，各岗位的“一通三防”责任制。
否则，每少一项罚款300元。
8、矿总工程师是矿井“一通三防”的技术负责人，必须定期主持研究本矿的“一通三防”工作，每月至少组织召开一次“一通三防”专业会，研究解决“一通三防”方面存在的重大问题，保证“一通三防”人、财、物的投入。
瓦斯治理技术管理考核制度1. 简介瓦斯治理是在煤矿等煤炭企业生产过程中面临的重要问题之一。
为了规范瓦斯治理技术的管理，提高瓦斯治理效果和安全性，需要建立科学的考核制度。
本文档将介绍瓦斯治理技术管理考核制度的内容和操作流程。
2. 考核目标瓦斯治理技术管理考核制度的目标是评估煤炭企业对瓦斯治理技术管理的实施情况，包括瓦斯治理技术的采用程度、治理效果和安全性等方面，为企业提供改进和优化的参考。
3. 考核内容瓦斯治理技术管理考核制度主要包括以下几个方面的内容：3.1. 瓦斯治理技术的采用程度评估煤炭企业在瓦斯治理方面使用的技术和设备的先进程度，包括瓦斯抽放、瓦斯抑制、瓦斯利用等技术措施的采用情况。
3.2. 瓦斯治理效果评估煤炭企业在瓦斯治理方面的效果，包括瓦斯浓度的控制程度、瓦斯爆炸事故的发生率以及矿井通风系统的运行情况等。
3.3. 瓦斯治理安全性评估煤炭企业在瓦斯治理方面的安全措施是否到位，包括安全设备的使用情况、操作规程的制定和执行以及员工的安全意识和培训等。
4. 考核操作流程瓦斯治理技术管理考核制度的操作流程如下：4.1. 制定考核计划煤炭企业根据瓦斯治理技术管理的具体情况，制定相应的考核计划，确定考核时间、考核内容和考核指标等。
4.2. 数据收集组织人员对瓦斯治理技术的采用程度、治理效果和安全性进行数据收集，包括对瓦斯治理技术的调研和分析，收集相关数据和统计资料。
4.3. 考核评分根据瓦斯治理技术的采用程度、治理效果和安全性等指标，对煤炭企业进行评分，评估瓦斯治理技术管理的水平和成果。
4.4. 提出改进意见根据考核结果，提出煤炭企业在瓦斯治理技术管理方面的改进意见，包括技术改进、设备更新和安全措施加强等建议。
4.5. 考核报告编制瓦斯治理技术管理考核报告，将考核结果和改进意见进行汇总和总结，向企业管理层和相关部门提交报告。
5. 结论通过建立科学的瓦斯治理技术管理考核制度，可以促使煤炭企业加强瓦斯治理技术的管理，提高瓦斯治理的效果和安全性。
煤矿瓦斯检查制度矿井瓦斯检查制度的主要内容有：(1)每月根据矿井生产部署的工作安排，由通风部门按照《煤矿安全规程》规定的要求编制矿井瓦斯检查计划图表，其内容应包括瓦斯检查地点、检查次数、巡回检查路线、巡回检查时间、检查人员的安排等。
计划图表报矿总工程师批准后实施。
(2)瓦斯检查员的配备必须符合《规程》中有关规定和安全生产的需要。
有煤(岩)与瓦斯突出危险的采掘工作面，有瓦斯喷出危险的采煤工作面和瓦斯涌出量较大、变化异常的采掘工作面，必须有专人经常检查，并安设甲烷断电仪。
符合《规程》规定，经批准的，采煤工作面回风巷风流中瓦斯最高允许浓度为____％的，必须配备专职瓦斯检查员经常检查瓦斯(二氧化碳)。
《规程》第一百四十二条规定，开拓新水平的井巷第一次接近各开采煤矿层时，必须按掘进工作面距煤层的准确位置，在距煤层垂距l0m以外开始打探煤钻孔，钻孔超前工作面的距离不得小于5m，并有专职瓦斯检查员经常检查瓦斯。
岩巷掘进遇到煤线或接近地质破坏带时，必须有专职瓦斯检查员经常检查瓦斯，发现瓦斯大量增加或其他异状时，必须停止掘进，撤出人员，进行处理。
其他采掘工作面(地点)瓦斯检查员的配备，可以执行巡回检查。
但必须满足“三人联锁放炮制”和安全生产的需要。
(3)瓦斯检查员必须具有一定的煤矿实践经验，掌握一定的通风、瓦斯知识和技能，经专门培训、考核合格、持证上岗。
在岗的瓦斯检查员要进行定期培训，每次培训后都要进行考核，不合格者不能上岗。
(4)瓦斯检查员下井时必须携带便携式光学甲烷检测仪，仪器必须完好，精度符合要求，同时备有长度大于1.5m的胶管(或瓦斯检查棍)、温度计等。
矿长、矿技术负责人、采掘与通风区队长、工程技术人员、爆破工、流动电工、班长下井时，必须携带便携式甲烷检测仪。
安全监测工必须携带便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪。
(5)瓦斯检查员必须严格按瓦斯检查计划图表的要求执行。
每次检查的结果必须认真准确地记人瓦斯检查手册和记录牌上，并通知现场作业人员。
山西和顺天池能源有限责任公司瓦斯防治检查考核制度通防部二O—二年四月十七日2 / 29目录瓦斯治理技术管理考核制度........... 错误!未指定书签打钻管理制度....................... 错误!未指定书签抽放管理制度....................... 错误!未指定书签地质预报管理制度................... 错误!未指定书签预测预报及效果检验制度............. 错误!未指定书签压风自救系统管理制度............... 错误!未指定书签瓦斯治理设施检查维修制度........... 错误!未指定书签防治瓦斯计划管理制度............... 错误!未指定书签防治瓦斯资金管理制度............... 错误!未指定书签防治瓦斯器材供应管理制度........... 错误!未指定书签瓦斯治理培训制度................... 错误!未指定书签瓦斯治理人员科技攻关制度.......... 错误! 未指定书签防治瓦斯监督检查管理制度........... 错误!未指定书签瓦斯治理办公会议制度............... 错误!未指定书签瓦斯浓度超限撤人制度............... 错误!未指定书签便携式瓦斯报警仪使用管理规定....... 错误!未指定书签劳动保护用品发放办法及标准......... 错误!未指定书签瓦斯排放管理制度................... 错误!未指定书签4 / 29瓦斯治理技术管理考核制度为了规范瓦斯治理技术管理，确保施工安全，特制定本制度：1、必须编制年度、季度、月的瓦斯治理措施计划，并随采掘计划一同下发，否则对通防部罚款300 元。
2、在采掘工作面开工之前，必须对采掘工作面进行预测预报，提前报施工部门，否则对通防部罚款500 元，直接责任人罚款 200 元。
3、具有瓦斯危险性的采掘工作面必须采取防治瓦斯措施后生产，没有采取防治瓦斯措施而生产的，对施工单位罚款500 元。
4、具有瓦斯危险性的采掘工作面，在编制《作业规程》时必须编写防治煤与瓦斯安全技术措施，否则不得施工，并对责任人罚款 100 元。
5、参与防治煤与瓦斯管理、施工人员必须经过培训，考试合格后，持证上岗，否则对当事人罚款50 元，并对所在单位领导罚款 100 元。
6、在新水平、新采区的设计中，必须编制防治瓦斯专门设计，专门设计应包括开拓方式、煤层开采顺序、采煤方法、通风方式、支护形式瓦斯危险性预测方法、预抽煤层瓦斯、局部防治瓦斯措施等内容，无防治瓦斯设计或设计内容不全的，分别对通防部罚款 100500 元。
7、煤岩巷道的布置应符合《规程》规定，否则不准施工，并对责任人罚款 50 元。
8、通防工区负责风量调节和通风设施的建立，保证通风系统符合《规程》要求，保证安全监测系统可靠。
9、地测部要密切关注采掘工作面情况，做好煤岩状况描述工作，及时修改图纸，并对前方的地质构造做出准确预测，及时书面通知有关领导和部门，否则每次对地测部长罚款 100 元。
10、机电部加强设备管理，保证完好，杜绝失爆，并有记录可查，记录不全者每项罚款 50 元。
11、通防部负责编制防治瓦斯措施，防治瓦斯措施内容必须包括地质资料、瓦斯危险性预测方法、防治瓦斯具体措施及其效果检验的方法、安全防护措施以及贯彻执行防治瓦斯措施的责任制，并附有图表，无防治瓦斯设计的采掘工作面不准施工，内容不全的对责任部门罚款100元/ 项。
12、防治瓦斯措施必须及时修改、补充，不及时修改、补充防治瓦斯措施的，对责任部门罚款500 元。
13、所有《作业规程》、安全技术措施的制定均采用会审制，没有采用会审制的《作业规程》及安全技术措施不准使用，否则按无措施施工进行处罚。
14、所有入井人员均需培训上岗，无证上岗的罚款50 元。
15、施工单位负责向本单位所有人员贯彻、考核已批准的瓦斯治理措施，并有记录可查，少一人次罚款 50 元。
16、矿长和总工程师每月至少组织一次检查瓦斯治理措施的实施情况。
17、通防部人员每月检查一次瓦斯治理措施的实施情况，并将检查结果向矿长和总工程师汇报，发现问题及时解决。
18、通防部人员负责对采掘工作面安全评价内容逐项进行测定、鉴定，拿出准确的评价意见，指导采掘面的安全生产。
打钻管理制度为了保证打钻施工质量，确保瓦斯释放及抽放效果，特制定本制度：1 、打钻施工地点必须及时下水槽，否则影响文明生产的对跟班队长和班组长各罚款 50 元。
2 、钻孔设计由抽采工区技术员设计，业务部室审批，不按时设计审批的一次对抽采工区主管技术员罚款50 元。
3 、施工现场必须悬挂钻孔设计图，否则对区长罚款50 元，并立即停止打钻作业。
4、不按设计施工钻孔的对施工人员每孔罚款50 元。
5 、打钻工严格按操作规程施工，否则发现一次对责任人罚款 50 元。
6、因操作不当造成钻机或零部件损坏的罚款50 元。
7、超前钻孔直径必须大于 75，否则不计进尺，并对打钻工罚款 50 元。
8 、每班打钻施工中，班长要及时填写打钻记录表；钻孔打完，跟班长、安检员验收签字；跟班区长向调度室汇报打钻及进尺情况，否则罚款 50 元；其它后果自负。
3 / 299 、假报或虚报打钻进度，每班对跟班区长、班长、安检员各罚款 50 元。
10、打钻施工完毕，通防部技术员必须及时绘出钻孔施工图送交有关部门，否则对瓦斯治理人员部长罚款 50 元。
11、抽采工区值班人员要详细如实填写“打钻汇报记录”表，否则罚款 50 元。
12、打钻完毕开始掘进时，施工单位必须在开掘位置用白漆打上明显标志，否则对当班跟班队长罚款 50 元。
13、主管技术员要根据煤厚等情况及时修改钻孔设计，否则对主管技术员罚款 50 元。
14、打钻施工地点不配备坡度仪、钢卷尺等测量工具或测量工具不齐全的对区长、当班班长各罚款 50 元。
15、每一次钻孔设计经审批后，现场施工前，瓦斯治理人员技术员必须绘制一张打某个钻孔相对应的钻机相对位置及水平角、倾角的关系图，以保证打钻施工严格按设计执行。
否则对通防部长罚款50 元。
不按设计施工的对班长、打钻人员每孔各罚款50 元。
16、每班打钻施工中，打完一孔退钻杆时，专职安检员必须在现场审查钻杆杆数，及时填写打钻记录（包括开孔位置、打钻角度、钻孔深度等），否则对专职安检员各罚款 50 元。
17、因打钻中出现喷孔、顶钻、夹钻而不进行补孔出现丢钻杆、钻头及损坏钻械设备的，照价赔偿，并对责任人各罚款100 元。
在以后的掘进过程中进行回收的，可由专职瓦检工、安检员进行签字，由通防部酌情进行减免。
18、打钻中出现喷孔、顶钻、夹钻等情况的，当时补孔或全部设计钻孔施工完毕进行补孔都可以，但不补孔而掘进的按盲目掘进论处。
19、假报或虚报打钻进尺，每次对查住人罚款100 元，对施工工区区长罚款 200 元，并取消虚报进尺。
20、停止打钻期间，要加强钻机的维修保养，保证钻机的完好可靠。
如果检修质量不好，钻机带病工作，影响打钻，除按进尺考核外，一次加罚 50 元。
21、钻机使用单位根据钻机使用情况提前造出配件计划，经总工审批后，送达物资供应部，否则罚款50元/ 件；配件采购不及时影响打钻的对物资供应部门罚款 100 元 / 件。
抽放管理制度1、对于设计需要进行抽放的采掘工作面，不进行抽放而进行施工的，对施工区队罚款 500 元。
2、破坏抽放管路对责任人罚款50 元，对责任单位罚款500 元。
3、因运输而撞坏抽放管路的对责任人罚款50 元，对责任单位罚款 500 元。
造成瓦斯泄漏或事故的，分析处理。
4、不按抽放设计施工抽放钻孔，每孔次对抽放人员值班、跟班长各罚款 50 元。
5、打钻参数、抽放情况不及时汇报的，每次对抽探负责人罚款 50 元，对当班负责人罚款 100元。
6、对抽放管路或钻孔封堵不严的，每处对相关人员罚款50 元。
7、泵站司机违章操作，每次对司机罚款50 元。
8、抽放泵司机不在现场交接班，每次对司机罚款 50 元，对值班区长罚款 50 元。
9、抽放参数测定不全或记录不完整的，每次对检测人员罚款50元。
10、抽放管路出现问题，管路维护人员没有及时处理的，每次对维护人员罚款 50 元，造成瓦斯泄露的分析处理。
地质预报管理制度1、在采掘活动中，地测部技术人员要经常深入井下工作面，对煤岩层变化、煤岩情况、构造情况作详细观察、记录，情况有异立即与通防部联系，否则对责任人罚款 50 元/ 次，通防部对反馈上来的情况必须及时分析或下井详查，并有记录，否则对通防部长长罚款 100元/ 次。
2、地测部要经常有人到煤巷掘进面了解煤层、煤性、地质构造情况，并根据已有钻孔资料和岩巷掘进收集的资料，对前方地质情况做出正确预测，如有变化和需要采取的特殊措施要及时通知施工单位，以指导煤巷掘进，并有记录可查，否则罚款50元/ 次。
3、采煤工作面生产前，地质部门必须对采面地地质情况做出全面预测，否则罚款 50 元/ 次。
4、地测部必须及时修改地质图并将地质变化情况、地质预测情况及时送到主管矿长通防部、安监处或其他有关单位和领导处，用以及时修改瓦斯地质图，指导安全生产。
否则对地测部罚款50 元/ 次。
5、通防部根据钻孔资料、瓦斯梯度和已揭露的煤岩地质情况，对前方瓦斯做出科学判断，以便实现瓦斯分极管理，否则对通防部罚款 100 元。
预测预报及效果检验制度为了保证能及时进行预测及效果检验，保证数据的准确性及施工安全，特制定本制度：1、通防部接到通知后必须及时安排预测人员预测，若安排失误，对通防部值班人员罚款 50 元。
2、预测（效验）人员必须在一个小时内到达指定地点进行效果检验，因施工区队不提前通知造成影响的，一次罚值班区长50 元。
该预测时，施工区队不配合者一次对跟班区长罚款 100 元。
3 、预测结果出来后预测人员要及时汇报通防部值班人员，不得影响当班施工，否则对预测人员罚款 50 元。
4 、通防部值班人员接到汇报结果要及时通知施工工区进行补孔或掘进，否则罚款 50 元。
5 、预测人员升井后要及时填写“煤巷掘进工作面瓦斯危险性预测记录表”，否则对预测人员罚款 50 元。
不经效果检验，盲目掘进的对施工单位罚款1000 元，党、政、技各罚款 100 元。
6、若出现效果检验指标严重超标的，施工工区跟班区长必须重新检查施工地点工程质量情况，立即进行补钻，立即汇报部长及矿领导，否则对责任人罚款50 元。
7、预测（效验）人员发现掘进工作面的预测孔施工不符合要求时，有权不进行预测，并及时向通防部值班人员、通防部，调度室汇报，对跟班区长、跟班班长各罚款 50 元。
8、在预测（效验）过程中，不论预测指标有多高，每一预测循环必须把预测孔全部施工、预测完毕，否则少一个孔对责任人罚款 50 元。
