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入党积极分子人选推荐表（党员推荐）
1、同意推荐该同志为入党积极分子人选的，在“同意”栏下面的空格内画上“√”；不同意的，在“不同意”栏下面的空格内画上“√”。
2、不画任何符号的，视为弃权票；在两栏以上（含两栏）同时画“√”的，或在表决票上出现其他符号的，作为无效票处理。
3、如对该同志有其他意见和建议的，可在“其他意见建议”栏下面的空格内加以说明。
入党积极分子人选推荐表（党员推荐）
1、同意推荐该同志为入党积极分子人选的，在“同意”栏下面的空格内画上“√”；不同意的，在“不同意”栏下面的空格内画上“√”。
2、不画任何符号的，视为弃权票；在两栏以上（含两栏）同时画“√”的，或在表决票上出现其他符号的，作为无效票处理。
3、如对该同志有其他意见和建议的，可在“其他意见建议”栏下面的空格内加以说明。
推荐入党积极分子人选票决情况汇总表（党员推荐）
本党支部于年月日召开支部大会，以无记名投票方式对是否推荐同志为入党积极分子人选进行了表决。
本次大会应到有表决权
党员 名；实到有表决权党员 名，共发放表决票 张，收回表决票 张，其中有效票 张，无效票 张。
经汇总，票决对象得票情况如下：
支部大会主持人（签名）： 监票人（签名）：
计票人（签名）：
入党积极分子民主推荐表（市里）。
民主推荐表
为了更好地推进民主选举，我们特别推出了民主推荐表。
这是一份由选民自行填写和推荐的表格，旨在为候选人提供更广泛和客观的推荐材料，同时也帮助选民更了解候选人的优势和特点。
请选民仔细填写以下内容：
1. 候选人姓名：
2. 候选人性别：男/女
3. 候选人年龄：
4. 候选人职业：
5. 候选人政治经历：
6. 候选人教育背景：
7. 候选人社会经历：
8. 候选人个人特点：
9. 对候选人的评价：
10. 推荐理由：
11. 推荐人签名：
请选民务必填写真实信息，我们将对每份民主推荐表进行严格审核。
您的支持和推荐将是候选人成功当选的重要因素。
谢谢！
- 1 -。
附件1：民主推荐样表一
XX大学中层后备干部人选民主推荐表（参考名册）
（基层党组织盖章）
注：1、请直接在参考名册“推荐意见”相应栏目打“√”。
2、请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。
民主推荐样表二
XX大学中层后备干部人选民主推荐表
（基层党组织盖章）
正职后备干部推荐人选
副职后备干部推荐人选
注：请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。
附件2
XX大学中层后备干部考察对象名单单位（盖章）：
本单位正职后备干部考察对象建议人选
本单位副职后备干部考察对象
本单位可输送到其他单位的后备干部考察对象
注：1、“排序”指作为后备干部人选的排序，非民主推荐得票排序。
2、“得票”栏请按“（推荐票数）/（参加人数）”格式填写。
3、民主推荐情况统计表请另行上报。
附件3
XX大学中层后备干部考察表
单位（盖章）：
注：1、简历从大学填起，大学前参加工作的从工作时间填起，经历不能有间断，三个月以上的出国出境及在职学习经历请反映； 2、考察意见主要介绍政治素质、工作实绩、群众基础、发展潜力等情况以及主要不足，请写实，不少于250字；3、正面不够，可转背面或另附页填写。
附件4
XX大学中层后备干部建议人选名单单位（盖章）：
副处级后备干部建议人选
可输送到其他单位的后备干部建议人选
条件成熟、超过年龄的其他人选
注：正处级后备干部人选由学校干部考察组负责考察、提出建议名单。
2013年度大同市煤矿安全监管大队先进分队、先进个人民主推荐表2013年度大同市煤矿安全监管大队先进分队、先进个人民主推荐表
注：先进分队只能选一个分队；先进个人只能选一名，在分队队长及队员中产生。
注：先进分队只能选一个分队；先进个人只能选一名，在分队队长及队员中产生。
2013年度大同市煤矿安全监管大队先进分队、先进个人民主推荐表2013年度大同市煤矿安全监管大队先进分队、先进个人民主推荐表
注：先进分队只能选一个分队；先进个人只能选一名，在分队队长及队员中产生。
注：先进分队只能选一个分队；先进个人只能选一名，在分队队长及队员中产生。
民主推荐表（XX职务）人选民主推荐表民主测评表（XX职务）人选民主推荐结果统计备注：本单位在编××人，参加投票推荐××人，范围包括×××，发出推荐票××张，收回××张，有效票××张，无效票××张，弃权票××张；参加谈话推荐××人，范围包括×××。
计票人（签名）：×××、×××（XX职务）人选民主测评结果统计备注：本单位在编××人，参加民主测评××人，范围包括×××，发出测评表××张，收回××张，有效××张，无效××张，弃权票××张。
计票人（签名）：×××、×××干部考察预告为落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，增加透明度，×××（单位）考察组定于××月××日对×××同志进行考察，现予预告。
欢迎干部职工积极协助考察组做好工作，提供有关情况（书面或电话反映均可）。
同时，欢迎对考察组的工作进行监督。
考察组成员：×××、×××、×××联系地址：×××联系电话：××××××党委（党组）××年××月××日（内部资料，注意保存）考察干部谈话记录谈话时间：谈话地点：考察人选姓名及拟任职务：记录人：谈话内容：考察组成员签名：备注：谈话记录内容包括参加谈话的人员姓名和职务，考察人选的德能勤绩廉表现及是否同意提拔使用等情况第页（本记录共页）考察干部谈话记录考察组成员签名：第页（本记录共页）×××党委（党组）会议讨论任免干部表决票年月日说明：票决以无记名投票方式进行，对拟任免人选按“赞成”、“反对”、“暂缓”、“弃权”逐一进行表决，选择其中一栏画上“Ο”符号，不画“Ο”符号或同时在两栏以上画上“Ο”符号的为废票。
中国人寿保险股份有限公司东莞分公司人力资源改革民主推荐表填表须知1、填表人应本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，以高度负责的态度，按照要求认真填写。
2、“填表人基本情况”要如实打勾确认。
如您从事个险业务销售工作，就在第一行中“销售队伍”前面的方格内打勾，同时在“个险”前面的方格内打勾。
如果没有打勾视为无效。
3、请根据每个岗位的任职要求，在候选人名单中选出您认为最优秀的人，把他/她的名字填在具体部门和职位后面的“被推荐人”栏目中。
注意：按照相应的部门准确填写。
4、除了所提供的候选人名单外，如果您认为有更优秀的人选，请根据岗位任职要求以及他/她的专业特长，将他/她的名字填写到具体部门和职位后面的“被推荐人”栏目中。
5、如果您所推荐的“被推荐人”不符合对应岗位的任职要求视为无效。
6、在一个“被推荐人”栏目只能填写一个名字，如果超出视为无效。
7、为便于统计识别，请保持字迹工整。
如果字迹潦草无法识别，则视为无效。
8、本次民主推荐遵循自愿、客观原则，对于您不熟悉或不了解的部门及人员，可不做推荐。
9、本次选聘工作解释权归东莞分公司改革工作领导小组办公室。
中国人寿保险股份有限公司东莞分公司人力资源改革岗位责任要求说明补充说明：1、现任本部部门副经理（副主任）或原中心营业部副经理提聘为本部部门经理的，年龄原则上不得超过50周岁；一般员工提聘为部门副经理及以上职务的，年龄原则上不得超过40周岁。
2、现支公司经理人员男满50周岁、女满48周岁的，视其近3年的业绩考核情况决定是否继续担任领导职务。
3、新提聘为支公司总经理的年龄原则上不超过45周岁，且应在中心营业部副经理岗位上工作2年以上，或在分公司个险、团险、中介销售管理部门担任过2年的经理助理（含）以上职务；新提聘为支公司副总经理的年龄原则上不超过40周岁，应具有3年以上的销售管理或业务管理工作经验。
东莞分公司现任中层干部名单。
公司员工候选人民主推荐表、选票
候选人信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
推荐人信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
推荐理由（请简要叙述推荐该候选人的原因）：
投票：
- 赞成：
- 反对：
- 弃权：
公司员工候选人民主推荐表、选票说明：
1. 本表适用于公司内部员工推荐候选人参与公司事务。
2. 推荐人需提供候选人基本信息，并简要叙述推荐该候选人的原因。
3. 公司员工可根据个人意愿，在投票栏中选择赞成、反对或弃权。
4. 员工可只推荐一个候选人，也可推荐多个候选人。
5. 填写完成后，请将选票交至指定地点或指定人员处。
感谢大家积极参与公司员工候选人民主推荐表、选票。
请确保填写真实有效的信息和选择，以确保选举结果的公正性和准确性。
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English Translation:
Candidate Information:
- Name:
- Department:
- Position:
- Name:
- Department:
- Position:
Voting:
- Approve:
- Oppose:
- Abstain:
3. Employees can choose to approve, oppose, or abstain in the voting section according to their own preferences.。
