消防员能力建设20181221

消防安全四个能力建设方案范文消防安全是一个重要的社会问题，为了提高消防安全意识和应急处置能力，我们可以从以下四个方面进行能力建设：一、宣传教育方案在提高国民消防安全意识方面，宣传教育是最直接有效的方法之一。

我们可以通过多种途径进行宣传教育，例如：在学校、社区、企事业单位等公共场所开展消防安全知识讲座，提高大家的消防安全意识和防火意识；制作消防宣传册、海报等宣传资料，广泛发放宣传消防安全知识；利用现代科技手段，建立消防安全微信公众号、官方网站等平台，推送有关消防安全的信息，让更多的人接受到消防安全知识的教育。

同时，还可以组织消防演习、模拟火灾等活动，提高人们应急处置火灾的能力。

二、建立健全消防设施方案除了宣传教育以外，建立健全消防设施也是提高消防安全的一项重要任务。

针对不同场所的特点，我们应当合理布置和配置消防设施。

例如，在公共场所和居民区设置灭火器、灭火器箱和报警器等消防设备，确保人们在火灾发生时能够及时进行灭火和报警；在高层建筑和商业场所设置自动喷水灭火系统、烟雾报警器、消防通道等设施，提高火灾自动报警和自动灭火的能力。

此外，还要加强对消防设备的维护和检修，确保其正常运行。

三、加强消防力量建设方案在消防力量建设方面，我们应当从多个方面着手。

一是增加消防队伍的规模和数量，提高消防救援力量。

可以通过招募志愿者、培训专业消防人员等方式，逐步增加消防队伍的规模。

在城市中心区、火灾多发地区和重要的人口聚集区，可以配置专业化的消防救援队伍，提高火灾救援的能力。

二是完善消防队伍的装备和装备。

现代消防技术的发展使得我们能够利用先进的设备提高抢救和救援的效果，例如：消防车、升降机和通信设备等。

加强对消防队伍的培训和训练，提高队员的应急处置能力和救援技术。

四、完善法律法规和监管体系方案完善法律法规和监管体系是提高消防安全的重要举措。

一是制定更加严格的消防安全法律法规，明确责任和义务，加大对违法违规行为的处罚力度，从法律上保护消防安全。

火灾救援队伍建设提高灭火能力随着城市化进程的加速，火灾频发的风险也日益凸显。

火灾对人民生命财产安全造成的威胁不容忽视。

为了提高火灾救援队伍的应急响应和灭火能力，必须加强队伍建设，注重技能培训与装备更新，以确保火灾事故获得及时有效的处置。

一、加强队伍建设火灾救援队伍是保障人民生命财产安全的第一线力量，必须加强队伍建设。

首先，要加强队伍规模的扩充，增加专职灭火队员的数量。

根据各地实际情况，要合理配置火灾救援人员，确保队伍的密度和快速出动能力。

其次，要加强队伍的整体素质，提高队员的综合能力。

这包括身体素质、心理素质和应急处置能力等方面。

通过严格选拔录用和全面培训，确保队伍的整体素质与工作要求相适应。

二、注重技能培训提高灭火能力离不开良好的技能水平。

火灾救援队伍应该注重对队员的技能培训，使其能够熟练掌握灭火工艺和操作技巧。

这包括火场搜救、灭火器械使用、火源控制等方面的培训。

同时，要强化队员的应急响应能力培养，使其在火灾事故发生时能够迅速做出正确反应。

通过定期组织模拟演练和实地训练，提高队伍成员的危机处理能力。

三、更新装备设施提高灭火能力还需要适应性强、性能出色的装备设施。

火灾救援队伍要及时更新灭火装备和设施，确保其适用于不同类型的火灾场景。

救援车辆、消防器材、防护设备等必须经常维修和更新，以保证其正常运转和使用效果。

此外，还可以引入先进的技术和装备，如烟感器、消防喷射器等，提高灭火效果和安全性。

四、加强合作与协调火灾救援是一项复杂而艰巨的任务，需要多个部门和机构的协同配合。

因此，必须加强各部门之间的沟通与协调，形成合力。

特别是与警察、医院和社区等相关部门的合作，共同制定灾害事故应急预案，确保各方在火灾救援过程中的快速响应和密切配合。

此外，还可以借助技术手段，建立起火灾信息共享平台，实现资源共享和信息互通。

五、加强宣传与教育预防胜于治疗，灭火能力的提高需要广大民众的共同参与。

因此，火灾救援队伍在提高自身灭火能力的同时，也应加强对社会公众的宣传与教育。

社会单位的消防“四个能力”建设内容四个能力的内容：检查和纠正火灾隐患的能力、扑救初期火灾能力、组织指导人员疏散能力和消防安全知识宣传教育培训能力。

社会单位开展消防安全“四个能力”建设是落实单位消防安全主体责任、提升消防安全管理能力、最大限度预防和减少火灾事故的治本之策。

（一）检查和纠正火灾隐患的能力1、社会单位应当实行逐级防火检查制度和火灾隐患整改责任制。

2、社会单位应当定期组织开展消防检查、防火巡查，及时发现并消除火灾隐患。

3、消防安全责任人、消防安全管理人应对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况，每月至少组织一次防火检查；社会单位内部部门负责人应当执行本部门的消防安全制度和消防安全管理办法、执行消防安全操作规程等情况每周至少开展一次防火检查；员工每天班前、班后进行本岗位防火检查，及时发现火灾隐患。

4、社会单位及其内部部门组织的消防检查，应当包括下列内容：：a) 消防设备的配置和完整性，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况；b) 消防设施的运作、记录情况；c) 消防车通道、消防水源；d) 安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；e) 安全疏散指示标志、应急照明的设置和完整性；f) 是否存在使用易燃易爆材料进行装修的违法行为；g) 电气线路是否破损、老化、连接松动，有无私拉乱接电线、非法使用电器和其他非法用电；h) 有没有非法用火；i) 消防控制室、消防值班室、消防安全关键岗位人员；j) 易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、应急处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况；5、消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，其他单位应当对消防安全重点部位每天至少进行一次消防巡查；公众聚集场所在营业期间的防火巡查至少每2小时一次，营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种；公众聚集场所，医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园夜间防火巡查应不少于两次。

消防救援人员的培训与能力建设对策随着城市化和工业化的快速发展，火灾事故已经成为一种常见的灾害，对人们的生命财产造成了严重损失。

因此，消防救援人员的培训与能力建设变得尤为重要。

本文将探讨消防救援人员的培训与能力建设对策。

首先，消防救援人员的培训要与应对不同类型火灾的技能相匹配。

不同类型的火灾所需的灭火技术和救援方法各有不同，因此，培训内容应包括火灾的种类、起源、扩散规律以及相应的应对措施。

此外，还应加强救援技能的实操训练，让救援人员能够熟练运用各种救援设备和器械，迅速、高效地处置火灾事故。

其次，注重心理健康培训也不可忽视。

消防救援人员面临着巨大的心理压力和工作风险，如何应对紧急情况和承受心理压力成为了他们需要具备的能力。

因此，培训应包括心理应对策略的指导，提升救援人员的心理抗压能力和应变能力。

同时，还应鼓励救援人员进行团队合作和沟通交流，通过分享经验和情感支持来缓解压力。

另外，加强与其他相关部门的协调合作也是提高消防救援能力的关键。

火灾事故涉及到警察、医疗等多个部门的协同工作，因此，培训应强调多部门之间的协作和协调能力。

通过模拟演练和实战训练，促进各部门之间的信息共享和执法衔接，提高工作效率和灵活性。

此外，长期的系统化培训计划也是提高消防救援能力的重要手段。

培训课程应分级分类，根据消防救援人员的能力和工作需求进行科学设置，形成完整的培训体系。

定期开展培训课程，包括基础知识、技能训练、案例分析等，将培训与实践相结合，形成良好的学习和训练环境。

同时，相关政策和法规也应配套完善，为消防救援人员提供持续学习和发展的机会。

最后，加强消防宣传教育也是培训与能力建设的重要环节。

消防安全是每个人的责任，通过加强公众对消防知识的宣传教育，提高公众的防火安全意识，减少火灾事故的发生。

消防救援人员可以利用各种媒体平台进行宣传教育，组织开展消防演习和主题活动，提高公众对消防工作的关注和支持。

综上所述，消防救援人员的培训与能力建设是提高消防安全水平的关键。

四个能力建设标准一、外部环境1、消防车道用黄线画出消防车道、设置提示牌“消防车道不得占用”用黄线画出消防车登高面、设置提示牌“消防车登高面不得占用”2、室外消火栓重新刷红漆，挂牌“室外消火栓”3、水泵接合器重新刷红漆，挂牌“水泵接合器”4、适当位置设置固定消防宣传栏放置消防宣传广告有条件的单位设置电子显示屏，滚动播放消防广告5、供消防车取水的消防水池、取水口或取水井、阀门、水泵接合器及室外消火栓等场所应设置永久性固定的识别类标识和“严禁埋压、圈占消防设施”警示类标识。

二、内部标识（一）消防控制室1、设立“消防组织管理体系明示栏”（1）标明消防安全责任人、消防安全管理人、归口管理职能部门负责人、专（兼）职消防管理人员、专（兼）职培训教育人员、专（兼）职消防队成员、特殊工种从业人员的姓名、照片（2）制订消防安全责任人、消防安全管理人的职责附件一：消防安全责任人、消防安全管理人的职责2、建立健全规章制度建立消防控制室职责制度，并上墙附件二：消防控制室职责制度目录，见附图3、消防控制室应当设置统一规格的门牌，内容为“消防控制室”，门上部应张贴“非工作人员禁止入内”标识。

4、消防控制室设备必须有专人24小时监控，每班不应少于2人，每班连续工作时间不应超过12小时，并持证、挂牌上岗。

5、消防控制室应当将下列资料整理归卷，存放在消防控制室内：（1）消防控制室相关职责、制度；（2）消防设施分布及疏散路线图；（3）建筑消防设施维护保养协议（复印件）；（4）自动消防设施年度检测报告、季（月）检测情况记录；（5）消防控制室操作人员培训合格证复印件；（6）其他相关存档资料。

6、自动消防设施检测合格后应在火灾报警控制器侧面张贴全省统一监制的《建筑消防设施检测合格证》。

7、消防控制室应放置统一内容规格的《消防控制室值班记录》、《消防设施检修记录》，值班人员按照要求认真填写。

8、消防控制室内桌、椅等家具、物品等要整洁统一，严禁使用大功率电器设备，严禁生火做饭，严禁堆放杂物。

关于学习《消防“四个能力”建设》文件通知各分公司/部门根据上级消防部门工作要求，公司将进行全员消防“四个能力”的建设，现将“四个能力”的内容和建设“四个能力”的要求下发到各分公司/部门。

各部门安全员将此内容纳入3-4月份的全员学习培训计划中，并参照文件要求完善内部消防安全管理。

总公司安全技术管理部 2014年3月12日消防“四个能力”建设的内容及要求第一部分消防“四个能力”的内容一、检查消除火灾隐患能力即：查用火用电，禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭；查设施器材，禁损坏挪用；查重点部位，禁失控漏管。

消防十查十禁一查设施器材禁损坏挪用二查通道出口禁堵塞封闭三查照明指示禁遮挡损坏四查装饰材料禁易燃可燃五查电器线路禁私搭乱接六查用火用电禁违章操作七查重点部位禁失控漏管八查物品存放禁违规存储九查场所人员禁超员脱岗十查人员宿舍禁三合一体二、扑救初级火灾能力即：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。

掌握“三近”原则：距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消防栓灭火；距电话或火灾报警点近的员工负责报警；距安全通道或出口近的员工负责引导人员疏散。

三、组织疏散逃生能力即：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。

消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做消防安全“四个能力”建设内容到“四熟悉”：熟悉本单位疏散逃生路线、熟悉引导人员疏散程序、熟悉避难逃生设施使用方法、熟悉火场逃生基本技能。

疏散逃生十诀第一诀：熟悉环境，暗记出口。

第二诀：通道出口，畅通无阻。

第三诀：保持镇静，快速撤离。

第四诀：不入险地，不贪财物。

第五诀：简易防护，不可缺少。

第六诀：善用通道，莫入电梯。

第七诀：缓降逃生，滑绳自救。

第八诀：大火袭来，固守待援。

第九诀：发出信号，寻求救援。

第十诀：火已烧身，切勿惊跑。

四、消防宣传教育能力即：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。

消防“四个能力”建设消防"四个能力"是公安部构筑社会消防安全"防火墙"工程提出的，即：1.提高社会单位检查消除火灾隐患的能力;2.提高社会单位组织扑救初起火灾的能力;3.提高社会单位组织人员疏散逃生的能力;4.提高社会单位消防宣传教育培训的能力。

建立防火巡查、防火检查制度，确定巡查、检查的人员、内容、部位和频次；建立火灾隐患判定整改制度，发现火灾隐患立即改正，不能立即改正的，逐级报告；配置消防设施、器材，确保其完好有效，员工应掌握使用方法并能熟练操作，并根据火灾危险性，制订有针对性的灭火和应急疏散预案；员工熟悉本单位消防安全标志、疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能，火灾发生时，通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生；通过张贴图画、消防刊物、视频、网络、举办消防文化活动等多种形式对公众宣传防火、灭火、应急逃生等常识，每半年至少组织一次对全体员工的消防知识培训，对新上岗员工进行上岗前的消防培训等。

消防部门或派出所将通过随机对员工进行消防知识考试和消防设施、器材操作技能考核；设定起火点组织灭火和应急疏散演练，查看处置初起火灾的情况;检查单位消防器材、设施管理及消防安全标志设置情况；检查档案资料、记录等形式进行考核。

符合本标准规定的为消防安全"四个能力"建设达标单位。

而存在未依法取得消防行政许可、备案，擅自投入使用、营业的；存在重大火灾隐患未整改的；未按规定设置安全疏散设施和标识的；未按要求进行灭火和应急疏散演练的；未按要求组织开展防火检查、防火巡查的，发现火灾隐患不整改的；员工消防知识考试和消防设施、器材操作技能考核不通过的等情形，将被判定为不达标。

单位的消防安全四个能力是和谐社会的消防基本要求，将是每个人进入社会基本的工作能力。

二、具体执行（一）检查和消除隐患能力单位应建立防火检查、巡查队伍；单位应制定消防安全管理制度；单位消防安全责任人、消防安全管理人每月至少组织一次防火检查；单位实行每日防火巡查，并建立巡查记录；部门负责人每周至少开展一次防火检查；员工每天班前、班后进行本岗位防火检查。

消防安全四能力建设消防安全是一项非常重要的工作。

无论在哪个行业或是生活中，都需要注意消防安全。

因此，建立起一套完善的消防安全四能力建设是非常必要的。

下面从四个方面进行讲解：一、预防能力的建设消防安全首先需要预防和预警。

预防能力的建设包括了对消防安全知识的储备，对火灾可能发生的物件场所等进行勘察，并同步建立消防安全预防和告警措施。

在这个过程中，需要加强消防安全法律法规的宣传和普及，让每个人都知道如何在日常生活和工作中有效地预防火患。

二、灭火能力的建设大型工厂、宾馆、商场等开放式公共场所都需要建立一套完善的消防设施。

对于这些场所而言，建立灭火系统是至关重要的。

此外，我们还需要加强灭火人员的培训，让他们了解不同燃烧物的特性，熟练掌握各类消防器材的使用方法，提高灭火效率。

三、应急逃生能力的建设有时火灾在很短的时间内就会变得非常严重。

所以，在建设消防安全方案时，需要加强应急逃生能力的建设，这包括了消除阻碍逃生的条条框框，以及建立应急逃生通道等。

同时，还应该建立安全逃生路线和紧急救援计划，确保在火灾发生时能够最大限度地减少人员伤亡。

四、防火能力的建设防火能力的建设是消防安全不可或缺的一部分。

建立防火能力的方法包括了建立科学的管理制度、完善的消防安全设施以及防火检查制度等。

细节化的预防防范措施，相对于事故的发生减半以及火灾事故的损失最小化是非常有必要的。

加强工作区域的消防安全隐患排查，明确未来的消防处理计划和预警机制。

在建立消防安全四能力建设方案的时候，需要加强各方面的协调和配合，建立科学有效的防范和预防体系，有效保障人民生命财产安全。

消防四个能力建设内容文档消防四个能力建设，这可不是随便说说的事情。

咱们平常看新闻、听广播，什么火灾扑灭啦，灭火器的使用啦，逃生方法啦，总觉得这些事情离自己挺远的，觉得火灾嘛，好像离我们挺遥远，顶多就是看到新闻里的消防员带着面罩扑火，咋就跟电影里的英雄一样。

可真遇上了火灾，才知道，消防员那一身装备不是白穿的，每一秒都关乎生死。

而我们普通人想要提高自己的消防能力，那可是必须得动真格的了。

说到消防能力建设，咱们得从四个方面来说。

第一个能力，听着就挺高大上的——火灾预防能力。

你看，火灾不是什么天灾，很多时候，火灾发生，都是因为人没做好预防。

随便丢根烟蒂、乱扔垃圾，电线没维护好，或者厨具用得不规范，都是火灾的隐患。

火灾的起因有时候真的就像那句话“千里之堤毁于蚁穴”，小小的疏忽，一下就能酿成大祸。

想要预防火灾，咱们得从身边的小事做起：电器别乱插乱用，电线老化了就得更换，厨房用火要小心，尤其是油锅炸东西那会儿，别说接个电话，就差点出大事。

所以啊，火灾预防能力，不是说“我没点烟、我没乱丢垃圾”就行，更多的是要从生活中的细节入手，做到细致入微。

第二个能力就是火灾扑救能力。

这可是最直接最实际的能力了。

你别看我现在和你说得轻松，真到那一刻，你发现自己根本没办法。

扑灭火灾，你不光得有力气，还得有方法。

灭火器、灭火器，你还得知道怎么用。

说实话，有些人家里灭火器都买了，但真遇上火灾的时候，可能连灭火器的打开方式都忘了。

灭火器这玩意儿，按理说不难，但那一刻的紧张和恐惧感，能让你连平时的常识都给忘了。

所以啊，火灾扑救能力的建设，得靠平时多做演练。

尤其是一些常见的小火，比如厨房油火，怎么扑灭，怎么逃生，知道了手头该怎么办，火灾才不至于乱成一锅粥。

其实吧，这事儿就像考驾照一样，多练就熟，关键时刻才能不慌。

说到火灾扑救，别忘了第三个能力，那就是应急处置能力。

说白了，这就是要在火灾发生的时候，自己保持冷静，知道怎么应对。

记得有次看到一个新闻，有人在楼道里突然发生了火灾，结果大伙都慌了，乱作一团，啥也做不好。

消防安全“四个能力”建设主要内容消防安全“四个能力”建设即：检查和消除火灾隐患能力，扑救初期火灾能力，组织引导人员疏散逃生能力和消防安全知识宣传教育培训能力，“四个能力”建设的主要内容如下：一、检查和消除火灾隐患能力单位应建立防火检查、巡查队伍单位消防安全责任人、消防安全管理人每月至少组织一次防火检查单位实行每日防火巡查，并建立巡查记录部门负责人每周至少开展一次防火记录员工每天班前、班后进行本岗位防火检查做到“十查十禁”一查设施器材禁损坏挪用二查通道出口禁封闭堵塞三查照明指示禁遮挡损坏四查装饰装修禁易燃可燃五查电器线路禁私搭乱接六查用电设备禁违章使用七查吸烟用火禁擅用明火八查场所人员禁超员脱岗九查物品存放禁违规存储十查人员住宿禁三合一体二、扑救初期火灾能力单位应建立两支队伍(灭火第一战斗力量队伍、灭火第二战斗力量队伍)发现火灾后，起火部位员工1分钟内形成灭火第一战斗力量掌握“三”原则距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓灭火距电话或火灾报警点近的员工负责报警距安全通道或出口近的员工负责引导人员疏散火灾确认后，单位3分钟内形成灭火第二战斗力量通讯联络组—通知员工赶赴火场，消防队报警、保障火场通讯联络灭火行动组—利用本单位消防器材设备灭火疏散引导组—组织引导现场人员有序疏散安全维护组—抢救护送受伤人员现场警戒组—维持火场秩序牢记“六句话”报警早损失小便报警便扑救先控制后消灭先救人后救物防中毒防窒息听指挥莫惊慌三、组织引导人员疏散逃生能力消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“四熟悉”：熟悉本单位疏散逃生路线熟悉引导人员疏散程序熟悉遇难逃生设施使用方法熟悉火场逃生基本知识第一诀：熟悉环境牢记出口第二诀：保持镇静迅速疏散第三诀：正确引导有序疏散第四诀：不入险地不恋财物第五诀：简易防护蒙鼻匍匐第六诀：善用通道莫入电梯第七诀：火已及身切勿惊恐第八诀：避难场所固守待援第九诀：发出信号请求救援第十诀：缓降逃生滑绳自救四、消防安全知识宣传教育培训能力消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“六掌握”掌握消防法律法规和安全操作规程掌握本单位、岗位火灾急险性和防火措施掌握消防设施器材使用方法掌握报警、灭火及疏散逃生技能掌握安全疏散线路及引导疏散的程序方法掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序员工上岗、转岗均应经岗位消防安全培训合格在岗人员每年进行一次消防安全教育培训落实“五个一”每周一学习每月一考核季度一总结半年一培训年终一评比。

****公司消防工作四个能力建设情况汇报之巴公井开创作为规范社会单位的消防平安管理行为;建立消防平安自查、火灾隐患自除、消防责任自负的自我管理与约束机制;达到防止火灾发生、减少火灾危害，包管人身和财富平安的目标;社会单位必须要有"检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力"，今年以来，我公司严格开展构筑消防平安“防火墙”工程，提高单位“四个能力”建设工作。

使我公司全体员工的消防意识有了普遍提高，消防平安防范和逃生自救能力进一步增强。

由于思想重视措施到位，我公司多年来未发生任何消防事故，为全体员工创造了良好的工作环境。

现将我公司的消防平安“四个能力建设”工作情况作简要汇报如下：一、完善消防平安管理制度。

我公司按本单位的特点，建立健全消防平安教育培训、防火巡查和检查、平安疏散设施管理等各项消防平安制度和包管消防平安的操纵规程，以制度管人、管事、管行为，为全面实施尺度化管理奠定基础。

二、确定消防平安责任人和管理人。

依据《消防法》的有关规定，我公司的主要负责人总经理***是消防平安责任人，对我公司的消防平安工作全面负责。

同时，确定公司平安办***为消防平安管理人，组织实施本公司的消防平安管理工作，作为对消防平安责任人制度的需要弥补。

确定消防平安重点部位。

依据《消防法》的有关规定，确定容易发生火灾和一旦发生火灾危及人身和财富的有重大影响的部位为消防平安重点部位，明确消防平安管理的责任部分和责任人，设置禁烟禁火等各种文字、符号的警告标记，根据实际需要配备相应的灭火器材、装备和个人防护器材，制定和完善事故应急处置操纵程序，并列入防火巡查范围，作为定期检查的重点。

三、规范消防档案。

1、建立包含消防平安重点单位档案和消防平安管理案，现已能够全面反映单位消防工作的基本情况，并根据情况变更及时更新。

消防平安基本情况包含单位基本概况、消防平安制度、消防设施和灭火器材情况等内容；消防平安管理情况包含各种法律文书、防火检查和巡查记录、消防设施检测陈述以及维修调养的记录等内容。