关于公务员面试中的综合分析能力类问题的作答的注意事项_图文_(精)

第一章综合分析1。

社会上有种说法，有的机关干部“给了好处乱办事，不给好处难办事”。

你怎么看这种现象?【命题核心】考察考核考生的综合分析能力。

【答题主线】按照是什么、为什么、怎么做的思路,加入事例,提高文采。

“是什么"：从表态、危害、影响等方面破题，开头给考官一个明确的态度。

【参考答案】题目中说的现象在当前社会确实存在，反映了一些机关干部不能秉公办事，存在行政不作为和行政乱作为。

这样的事情虽然是少数但影响极大，损害了党和政府的形象，伤害了党群干群关系，降低了社会效率，增加了社会成本，我们应当通过各种方法逐步减少和杜绝类似现象.这些现象的存在我想有如下原因：“为什么”：是讲形成题目描述现象的原因，任何一个现象都会有许多原因，原因要抓重点,因为时间限制不能太多，要注意原因之间边界要清晰，以三点为宜.(1）缺乏明确的办事流程和岗位职责。

乱办事体现了我们的规定不明确，是行政乱作为；难办事是没有将该办的事情给行政相对人办，是行政不作为。

（2)对机关干部的工作缺乏严格的监督、考核机制。

从管理学上讲,人们只做考核的事情而不做希望的事情。

没有一套考核监督体系将乱办事和难办事造成的后果反映到机关干部的工作薪酬和晋级提拔中去，让机关干部为自己的不当行为买单，这些是乱办事和难办事的深刻根源.(3)政府职能过多、审批繁杂也是造成乱办事和难办事的原因之一。

计划体制形成的一系列审批给机关干部过多的权力，也造成了审批的标准不够明确，这些为乱办事和难办事提供了土壤。

要逐步减少和杜绝乱办事和难办事现象，我们可以从三个方面入手:(1）简化审批流程、减少审批事项、建立一站式办公场所.现在从中央到“怎么做"：要从大处着手寻找对策，对策要具有时代性和超前性.地方，各级政府都在倡导建立高效廉洁的服务型政府，要做到高效首先就要适应市场经济的要求，政府职能回归，强化市场的自我调节功能，减少政府的行政干预。

(2）大力推行电子政府。

公务员面试五大类型题答题技巧面试中综合分析类的题型是必考题型,也是最难的题型。

这种题型可以分为如下几种类型: (一普通型如:1.怎么理解科学发展观?2.谈谈你对以人为本的认识?这样的题型,是最基础的题型,发散性非常强,可以宏观的看,也可以抓住某一点具体的谈。

一般来讲,开头先解释下题中涉及的名词,再交代一下背景,把科学发展观或以人为本与公务员联系起来,与人民群众联系起来,与自身联系起来。

由大到小,由抽象到具体,这样会避免大而空,适合理论基础薄弱的同学。

同学们要学会把题目向自己擅长的方面引导,具有这种能力,一切面试题目都会迎刃而解。

3.如果你成为一名公务员,你会有什么样的政绩观?这道题比前两个题上升一个层次,前两个题中只有一个元素,而这道题中有两个元素,“公务员”与“政绩观”的关系。

通常是提出问题(解释名词或描述现象,分析政绩观(阐述树立政绩观的原因、重要性、影响,措施(如何树立正确的政绩观。

实际上是按照申论的提出问题,分析问题(包括重要性、原因、影响等,解决问题的思路进行答题的。

这里要注意,申论和面试是相辅相成的,面试是口头申论,毕竟不是书面申论,所以申论强调全面性,答面试题只要围绕一点谈透就可以,不用面面俱到。

(二消极型如:1.两会期间,有代表反映地方存在“村骗乡,乡骗县,一直骗到国务院”的现象,请你谈谈看法。

这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法,应注意以下几点:第一,负面信息要弱化。

主要是运用一些弱化词语,比如“一些”“某些”地方确实存在。

第二,要第一时间破题,就是透过现象看问题的本质,指出问题的实质。

然后可以按照上面的思路进行作答。

【答题要点】(1破题:这种现象在我国一些地方确实存在,反应了某些地方政府工作人员上有政策、下有对策的不良工作作风和态度。

(2影响:上有政策,下有对策,损害了人民群众的利益,损害了当与政府的威信和形象。

(3原因:部分地方政府官员没有真正树立起向人民服务的意识;行政管理体制也存在椅子而问题;缺乏必要的监督、监管机制。

公务员综合能力测验的解题技巧是什么公务员考试一直以来都是众多求职者所关注的热门话题，而其中的综合能力测验更是考察考生综合素质的关键环节。

那么，公务员综合能力测验的解题技巧究竟是什么呢？首先，了解题型是解题的基础。

综合能力测验通常包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等多个板块。

在言语理解与表达部分，要注重对文段主旨的把握。

学会快速浏览文段，抓住关键信息，比如关联词、主题词等。

同时，要注意词语的辨析，积累常见的近义词、反义词，理解其在不同语境中的用法。

对于句子填空和排序题，要注意上下文的逻辑关系，从整体上进行考虑。

数量关系往往是让很多考生头疼的部分。

但其实掌握一些基本的解题方法是非常关键的。

比如，代入排除法在一些特定题目中能迅速得出答案；方程法适用于大多数的数学问题，要学会准确设未知数，列出方程并求解；另外，还有一些特殊的题型，如行程问题、工程问题、利润问题等，都有相对固定的解题公式和思路，需要熟练掌握。

判断推理部分，图形推理需要培养敏锐的观察力和对常见规律的熟悉程度。

比如点、线、面的数量关系，图形的对称、旋转、平移等规律。

定义判断要紧扣定义的关键要素，逐一分析选项；类比推理要注意词语之间的逻辑关系，如种属关系、并列关系等；逻辑判断则需要掌握各种推理规则和论证方法，能够准确判断论点和论据，以及加强和削弱论证的方式。

资料分析是可以通过练习大幅提高得分的部分。

第一步是快速阅读材料，了解材料的结构和主要内容。

在解题时，要注意单位的换算、数据的对比和计算技巧。

比如，估算法、直除法等可以帮助我们在保证一定精度的前提下，快速得出答案。

同时，要注意一些常见的陷阱，比如时间陷阱、单位陷阱等。

其次，合理安排答题时间至关重要。

由于综合能力测验的题量较大，时间有限，所以要根据自己的优势和劣势，合理分配每个板块的答题时间。

一般来说，不要在一道难题上花费过多的时间，以免影响后面的答题进度。

可以先快速完成自己擅长的部分，然后再回过头来攻克难题。

一、综合分析
题目特点：一般题目中给一个社会现象、国家或地方政策，有时候给一句话，问你怎么看。

答题思路：概括来讲是要全面、辩证的分析看待，可以从以下几方面发散思考，一是分析影响，即带有感情倾向的评价，包括积极影响、负面影响、不足之处，分别展开讲道理、举例子来论证；二是分析原因和背景，把出现题目中现象的原因、问题或背景结合社会背景和自身知识积累剖析出来；三是根据分析的原因、找出来的问题提出对策。

注意事项：（一）切题要快，不要啰嗦，两句三句即可，最简单的如“对于题目中的这种现象，我认为要辩证的去看待，我的看法主要有以下*点”，或者“题目中所说的情况确实存在，对此，我有以下*点看法”。

如果自己可以准确概括，可以总结概括问题，说明意义，然后开始说看法；（二）中心句尽量高度概括，言简意赅，然后再展开论述。

比如说影响：有关部门取消春游的出发点是好的，但是不能从根本上杜绝校车安全事故，也是一种懒政的表现。

比如说原因：校车安全事故频发的原因是多方面的。

比如说对策：如果要怎么怎么样，那么我们要结合工作实际，多措并举。

二、应急处置
题目特点：题目给你一个事故梗概，里面矛盾比较突出、尖锐，亟需解决。

答题思路：首先要明白题目中情况造成了哪几个问题，哪些问题需要立即解决，哪些问题需要调查研究来解决，哪些问题需要长久来解决。

注意事项：（一）切题要快，如“如果有我来解决题目中出现的情况，我会采取以下措施”；（二）首先解决当务之急，如先“安抚群众情绪，表明立场、增加学生的面食供应、居民的买菜问题”；（三）针对矛盾进行分析，可以合理假设，不要假设的过于复杂。

（四）结尾，我相信，通过以上措施，可以圆满解决题目中所说的情况。

国家公务员结构化面试技巧与注意事项介绍国家公务员结构化面试技巧与注意事项国家公务员结构化面试技巧技巧一：有效把握面试的时间1.思考时间结构化面试平均每道题会有5分钟的答题时间，大家尽量将思考的时间停控制在1分钟左右比较合适。

2.答题时间一道题的时间是5分钟的话，大家在答题时应该把内容控制在2分到2分半左右，考生应该语速适中，节奏平稳3.总时间结构化面试一共4道题时间是20分钟，大家可以把思考和答题的总时间控制在15分钟左右。

技巧二：认真听题，准确审题1.提供笔纸的情况下要有效利用纸笔：快速记录有效重要的信息，不要想着全部记住，只记住重要的内容就可以，草稿不用特别美观，只要清晰可见就可以，不要把时间浪费在不重要的地方2.有效利用考官的停顿现在国考的考官水平都很高，在听题过程中有时碰到考官的停顿就要注意是否有重要的内容需要记下。

技巧三：看清题目，准确审题1.看清关键词不同类型的题目他的组成要素也会不一样，所以在各类题型中，大家要谨记相关要素关键词。

2.看清句子结构看清题干信息，分析句子结构组成以及其中的关联词。

把握住句子结构，对准确抓住关键信息也有帮助。

国家公务员结构化面试注意事项1.外在上要“稳”首因效应很重要，所有考生都应该给考官留下良好的形象，然而不少考生上了考场说话语言不流畅、哆哆嗦嗦、畏手畏脚，让考官如坐针毡。

不同的考生适合的外在类型也不同，给大家举几个例子具体阐述。

例如：考生们可以亲切、面带微笑，进考场让人如沐春风，这种形式适合大部分女考生;考生们也可以相对理性，保持冷静的头脑、利用自己的知识作答题目，赢得考官的青睐，此方式适用于有一定知识储备的考生;另外，部分考生在考场答题时，语言不够流畅，说话磕巴、重复严重，这就需要考生不断增强自己的自信、加强自己作答的信念感，放轻松，句子连贯性没那么强，考官也能听明白，例如：吃饭了吗?你，今天早上。

虽然连贯性不强但是不影响别人信息接收，这个是我们在作答时不连贯时的最低底线;如果没有办法做到，也可以采取答题快速、流畅、直奔要点的方式。

综合知识点解析公务员中的综合素质题型分析在公务员考试中，综合素质题型是一种常见且重要的题型。

作为综合能力的考察，这种题型通过综合考生的知识、思维能力和个人素质，以全面评估其综合素养和适应公务员工作的潜力。

本文将对公务员中的综合素质题型进行解析，从考察内容、解题技巧以及备考建议三个方面进行详细分析。

一、考察内容公务员中的综合素质题型通常包括论述题、判断题、案例分析题等。

这些题目旨在考察考生的批判性思维、推理能力、组织能力、应急反应能力等综合素质。

考生需要根据题目所给的背景信息、答题要求和选项，结合自身的知识储备和思维方式，进行综合分析和判断，正确解答问题。

论述题是综合素质题型中的一种常见形式。

考生需要根据所给的问题进行分析、论证和总结。

一般来说，论述题的主要任务是独立思考，深入分析问题，并提出合理的看法和观点。

在解答这类题目时，考生应当注意严谨论证，结构清晰，语言表达准确，以确保自己的观点充分体现并且符合常理。

判断题是综合素质题型中另一种常见形式。

考生需要根据所给的背景信息和问题要求，判断陈述是否正确。

这种题型考察考生的逻辑思维和判断能力。

对于判断题，考生应当认真审题，理解问题的关键信息，善于运用逻辑推理和常识判断来选择正确答案。

二、解题技巧解答综合素质题型需要一定的技巧和方法。

以下是一些通用的解题技巧，供考生参考：1. 认真审题：仔细阅读题目，理解题目要求和背景信息。

抓住关键信息，确保对问题的理解准确。

2. 整体把握：对于综合素质题型，题干中的信息往往并不全面。

考生需要从整体把握的角度进行解题思考，综合考虑各个方面的因素。

3. 确定思路：在解答问题之前，先确定自己的思路和观点。

准确的思路能够帮助考生清晰地回答问题，避免答非所问。

4. 逻辑推理：运用逻辑推理能力进行分析和判断是解答综合素质题型的关键。

考生应该善于从问题的前因后果、因果关系、相互关系等方面进行合理推理。

5. 梳理思路：在解答论述题时，可以先进行思路梳理，列出要点和关键论证，使文章结构更加清晰。

综合分析类面试题几乎成为了公考必考题型，甚至在有些地方公务员考试综合分析题在同一场考试中会出现两道或是更多。

尽管“综合分析类面试题”已是公务员等公职考生中的“老面孔”，但仍然有很多考生面试综合分析类面试题时也会明显感觉到吃力。

从综合分析类面试题特点出发，解读了其解题核心思路。

一、掌握答题思路综合分析类面试题种类繁多，题目五花八门，但是核心的答题思路均为六个字：“点题——破题——解题”。

“点题”阶段要求考生能够充分了解题目所指内容，能够透过现象看本质，一针见血地提出题目所指的实质性的问题。

例如：2009年2月14日国家公务员深圳海关面试，“现在一些网络词汇如“雷人”、“PK”等很流行，甚至出现在一些中小学生的作文中，对此你怎么看?”。

这道题就不仅仅要求考生针对网络语言而谈，而要进一步认识到此现象是随之社会发展进步而出现的新生事物，从而要谈谈对新生事物的看法。

“破题”阶段要求考生需要对题目从多角度、多层次进行分析。

考生可使用主体分析法进行分析，即分别从：个人、国家、社会三个角度进行分析。

“解题”阶段是对整个答案的总结及升华，考生可联系自身情况表态，说明作为一名公务员应怎样办。

在做答综合分析类面试题时掌握好答题思路是答好题目的关键所在。

二、了解时事热点综合分析类面试题中常常会涉及到当下的时事热点，这就需要考生不仅仅要掌握答题思路，更需要考生对于热点的了解，这种了解不仅仅是浅层地知道事情，而应该要对热点进行有效的筛选和分析。

在筛选热点时，考生首先要对于试题的深入分析：涉及到哪些热点?可以归为几类话题?以及热点出题的角度是什么?热点产生的背景是什么?有了对于过往试题的深入的了解，为热点话题的甄选做好了扎实的准备。

在分析热点时，要求考生要透过热点话题的内容与表象，抓住事件的本质，用全面的、辩证的、发展的眼光来看待问题。

考生可针对每一个热点多查阅一些评论，了解不同人的不同意见拓宽思路，但是同时也要考生要以一名公务员的身份来鉴别评论的正确性。

面试干货之综合分析常见原因及解决对策面试干货之综合分析常见原因及解决对策综合分析能力是事业单位结构化面试中的重点测查要素之一，主要测查考生对一些社会现象、政策、哲理的认识是否准确、分析是否全面深刻、是否能联系实际去解决问题。

在综合分析答题中，比较常用的一些分析维度有现状分析、影响分析、原因分析、对策分析等等;其中原因及对策分析是很多时政类题目的常见分析维度，而原因能否分析得全面深刻、对策是否针对有效，又是很多考生面临的一个难点。

因此，华公公考在此给广大考生归纳出了常见的原因以及解决对策，以供大家参考。

第一，意识缺乏。

意识缺乏是很多题目的共性问题，比如行人闯红绿灯是法制意识、安全意识、文明意识的缺乏;部门之间相互推诿扯皮是责任意识的缺乏;环境污染严重是环保意识的缺乏;企业转型升级不足是创新意识缺乏;食品安全问题频发是企业诚信意识和公众安全意识、法制意识缺乏。

对此，常用的解决办法有：(1)宣传相关法律、政策、规定，提高重视程度;(2)进行业务技能培训，提高相关意识;(3)开展意识教育，纳入国民教育体系和精神文明创建内容;(4)加强制度约束，进而影响意识，约束行为。

(5)抓住领导干部这一“关键少数”(6)学习先进典型，自觉遵守各项规则，实现自律与自觉。

第二，执行不力。

执行不力是工作中的常见问题，例如，因执行不力导致政策效力减弱;因执行方式不当导致暴力执法;因受利益裹挟而选择性执行，对部门或个人有利则执行，不利则不执行或变相执行。

常用解决办法有：(1)加强监督考核，建立奖惩机制和问责机制;(2)明确工作职责，责任到人、到事;(3)开展网络问政，强化执行效率;(4)完善纠偏机制，及时纠偏。

第三，监督乏力。

监督乏力往往导致权利任性，产生不良后果。

比如，监督缺失导致领导干部失职违法乱纪;因行政监察、审计监督不到位导致党员干部出现作风问题;因公民监督、媒体监督、舆论监督等群众监督乏力，导致政府拍脑袋决策、一刀切现象;因权利运作暗箱操作导致政策不公开不透明，影响政府公信力。

公务员面试题型答题模板总结公务员面试题型答题模板总结一、综合分析题综合分析题型包括时政类和哲理类两大类题型。

主要考查考生对事物的认知与分析能力，通过对某一问题的判断、推理、挖掘事物的本质，并发表自己的观点。

综合分析题目答题的特点就是分析的透彻性，透过现象看本质。

考生要答好此类题目，还得从题目本身开始，深入挖掘，层层推进，最终解决问题。

A、时政类（当前或者近期社会上发生的并且能够引起广泛关注的话题）时政类可进一步分为社会想象类与公共政策类1、社会现象类首先，准确把握现象背后所反映的本质。

（提出问题）其次，进一步分析论证自己提出的观点。

（分析问题——问题的现状、影响以及原因）最后，提出切实解决问题的有效措施。

（解决问题——从教育、行政、投入、监督、制度等方面提出解决办法） 2、公共政策类（公共权力机关制定）首先，开篇破题（直接点明政策是什么，要解决的核心问题是什么）其次，指明公共政策的意义（重要性与必要性分析）最后，指出政策是否具有可行性和可操作性，指出是否需要继续贯彻落实还是提出其他可行性政策。

B、哲理类哲理类的综合分析涵盖面相对较广，会包括一些哲理寓言故事、格言古训、名人观点及一些管理学知识。

虽然哲理类综合分析题测查面较广，但是考生作答仍要分主次、有条理。

首先，开篇破题（高度概括或点明核心观点）其次，分析哲理反映的道理是什么（可联系个人、家庭、社会、政府、国家等主体展开分析，同时也可从政治经济文化社会角度进行分析）最后，联系实际(古为今用)综合分析题答题结构思路为提出问题——分析问题——解决问题组织管理类一、概念组织管理就是通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系来达到组织者之间互相协作配合、共同劳动、有效实现组织目标的过程。

组织管理能力是指为了有效地实现目标，灵活的运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效的协调起来的能力。

二、主要考查的测评要素公务员应具备的组织管理能力主要体现在以下几方面（1）策划能力（可操作性、预见性、创新性）（2）组织能力（严密性、条理性——合理调配与安排人财物等有关资源）（3）管理能力（牢记组织职务或职位，在其位谋其政，做好角色内的一切要务，体现责任的担当）（4）执行能力（一定要围绕可行性原则进行开展）三、题型分类我们将组织管理题系统地分为如下几个类型：会议类、调研类、宣传类、培训类、接待类、活动类。

公务员中的综合分析能力考点在公务员考试中，综合分析能力是一个重要的考察点。

具备良好的综合分析能力不仅可以帮助考生在考试中脱颖而出，还是从事公务员工作所必备的素质之一。

本文将从综合分析的概念、重要性以及如何提升综合分析能力三个方面进行论述。

一、综合分析的概念综合分析是指将多种因素、多个角度的信息进行归纳、整合，从而得出全面、准确的结论的能力。

在公务员考试中，综合分析能力主要体现在解决问题、处理复杂情况以及制定政策等方面。

通过对大量的数据、材料进行研究和分析，考生需要能够将各种信息进行整合，形成全面而准确的判断。

二、综合分析能力的重要性1. 解决问题：在公务员工作中，经常会遇到各种问题和困难，这些问题涉及到政策、法律、经济等多个领域。

只有具备较强的综合分析能力，才能全面了解问题的来龙去脉，从多个角度寻找解决方案。

2. 处理复杂情况：公务员工作常常需要处理各种复杂的情况，这些情况涉及到不同的利益关系、政治环境、社会背景等。

通过综合分析能力，考生可以全面地了解情况，判断利弊，并做出正确的决策。

3. 制定政策：公务员需要具备制定政策的能力，而政策的制定需要对各种信息进行评估和分析。

只有通过对各种因素进行全面、准确的综合分析，才能制定出具有针对性和可行性的政策。

三、如何提升综合分析能力1. 多方面的知识储备：考生需要具备广博的知识储备，涉及到各个领域的基础知识。

只有掌握了各个领域的基本概念和原理，才能从多个角度对问题进行分析。

2. 信息获取和分析能力：考生需要具备良好的信息获取和处理能力，通过阅读、听取、观察等方式获取各类信息，并对信息进行筛选和归纳，提取核心内容，并进行分析和判断。

3. 认知能力和逻辑思维：综合分析能力需要考生具备较强的认知能力和逻辑思维能力。

考生需要能够从综合信息中找出主次关系，形成逻辑链条，并运用逻辑推理进行问题解决和结论推断。

4. 实践和训练：只有通过实际的练习和实践，才能提高综合分析能力。