围绕三项重点工作 加强政法队伍建设
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法院三项重点工作心得体会在全国政法工作电视电话会上,中央政法委提出XX年以及今后一个时期政法工作的重点是社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法。
这三项重点工作不仅为政法工作科学发展指明了方向,还为政法队伍建设提出了新的要求。
作为基层人民法院,把三项重点工作切实抓好抓实抓出成效,就必须在提高群众工作能力上实现新突破、在增强大局意识上实现新提高,在保持公正廉洁上实现新进步,在队伍建设方面做到开拓创新、与时俱进。
首先,围绕社会矛盾化解,在提高法院干警的群众工作能力上实现新突破。
这些年,随着统一招录制度的落实,基层法院大都提高了进人“门槛”,从大学毕业生中择优招录了一批干警。
应该说,此举优化了法院干警队伍结构,提高了法院干警队伍的法律知识整体水平。
但是,从另一个角度来看,这些大学生都是“出了校门进法院”,缺乏基层锻炼的经历,与普通人民群众接触较少,社会经验贫乏,在群众工作能力方面往往“先天不足”。
即使那些在基层法院法院工作多年的老干警,由于生活、工作条件的改善,再加上“一步到庭”、“当庭宣判”等审判方式的影响,群众工作能力也显得“后天欠缺”。
有人对此总结说,通讯工具先进了,我们与群众联系反而少了;交通条件改善了,我们到群众中的机会反而少了;办公设备现代化了,我们为群众提供的服务反而少了。
这些现象集中体现出了一些基层法院干警在做群众工作方面的“本领恐慌”,群众爱听的话不会说,群众需要做的事情不会做,群众对法院工作或者法院干警有意见或者误解不会消除。
对此,在履行社会矛盾化解的工作任务时,我们就必须采取得力措施提高干警的群众工作能力。
其一,要警力下沉,充实一线。
要舍得把新招录人员放到人民法庭等基层单位去历练,把人民法庭建设成提高干警群众工作能力的“大学堂”。
同时,要建立起法院干警定期交流制度,让干警都有到基层一线、立案窗口、信访接待等接触群众比较多的岗位上工作的机会。
其二,要转变作风,深入群众。
要以开展“人民法官为人民”主题实践活动为契机,组织干警深入群众,送法上门,巡回审判,调处纠纷,诚心诚意地为群众排忧解难。
关于加强政法队伍建设实施意见关于加强政法队伍建设实施意见为了进一步强化党对政法工作的领导,不断完善政法队伍自身建设,充分发挥政法队伍在维护社会稳定、加快经济发展中的重要作用,促进全市政法各项工作上台阶,上水平,按照市委、市政府要求,经市委常委会研究决定,对加强北镇市政法队伍建设提出如下意见:一、坚持政治理论学习,不断提高广大干警的思想素质和理论水平。
政法各部门要从讲学习、讲政治、讲正气的要求出发,建立和完善政法机关政治理论学习制度,努力培养一支高素质的干警队伍。
各部门要做到有学习计划,有学习内容,有学习活动,有学习记录,有学习笔记。
领导干部要带头学,起到表率作用。
采取集中学习与分散学习相结合,政治学习与业务学习相结合,理论与实际相结合,通过学习,要与时俱进、开拓视野、认清形势、武装头脑,不断提高广大干警的政治觉悟、思想素质和理论水平,达到促进工作的目的。
二、认真履行工作职责,充分发挥政法队伍在维护社会稳定中的主力军作用。
社会稳定是经济发展的重要前提,政法各部门是实现社会稳定的中流砥柱。
为了确保全市的经济和各项事业的全面发展,政法各部门必须以法律为武器,以专业为优势,善打硬仗,扶正压邪,在维护社会稳定工作中,叫的响,拉的出,打的赢,真正起到打击敌人、震慑犯罪、保护人民,为加快发展保驾护航的作用。
公安部门要结合市情,突出重点,坚持打防结合,加大打击力度,各项主要工作指标要位于锦州市前列。
在关键时期,能够出色完成市委、市政府和政法委交给的各项工作任务。
法院要依据法律职责,认真做好各种案件的处理工作,提高办案的速度和质量,认真解决涉法上访问题。
坚持严审、快判,采取有利措施,解决执行难问题,维护法律尊严,真正起到惩罚犯罪,保护人民合法权益的作用。
检察院要严审快批,做到公开、公正、公平执法,充分发挥执法检查监督作用。
司法局要认真抓好法制宣传、民事调节、法律援助工作,进一步加强基层司法调解队伍建设,在维护社会稳定工作中把好第一道防线。
加强政法队伍建设工作简报尊敬的领导:根据您的要求,我对政法队伍建设工作进行了全面调研和梳理,并结合实际情况,整理了以下加强政法队伍建设工作简报,请您审阅。
一、总体情况1.政法队伍建设工作的重要性:政法队伍是维护社会稳定、推动法治进程的重要力量,直接关系到国家安全和社会稳定。
加强政法队伍建设工作,是深化依法治国、推进治理体系和治理能力现代化的重要任务。
2.现状分析:政法队伍建设工作取得了一定成绩,但仍存在一些问题和挑战。
主要表现为队伍结构不合理、素质不高,队伍建设水平不高、队伍之间协作不够紧密等。
二、工作重点1.优化队伍结构:针对目前政法队伍中人员结构不合理的问题,要通过深化队伍战略性调整,优化人员配置。
注重引进高素质人才,提升队伍整体素质。
2.加强自身建设:政法队伍的政治素质和专业素养是重要保障。
要加强理论学习,提高政治思想水平;加强法律法规和职业道德培训,提高队伍的专业素质。
3.加强队伍协作:加强政法队伍内部和队伍之间的协作能力,提高工作效率。
重点关注跨部门协作、横向协作等问题,建立健全相关机制。
4.强化责任落实:要明确各级政法单位的责任,加强对队伍建设工作的监督和考核。
加强队伍管理,提高队伍的执行力和纪律性。
三、工作措施1.制定相应政策:制定和完善相关政策法规,为政法队伍建设提供制度保障。
加强政策的解读和宣传,使政法干警更好地理解和落实政策。
2.加大培训力度:加大政法队伍的培训力度,提高队伍的专业素养。
建立健全职业培训体系,加强定期培训和在职培训。
3.开展宣传活动:加强对政法队伍建设工作的宣传,营造浓厚的工作氛围。
通过宣传树立典型、宣讲法律法规等形式,提升队伍的职业道德和工作热情。
4.加强交流合作:加强政法队伍与相关领域的交流合作,共同推动队伍建设工作。
加强与高校、研究机构的合作,开展研究和探索。
以上是我对加强政法队伍建设工作的简要梳理和建议,请您批示。
如有其他要求,请及时告知。
特此简报。
衷心感谢!政法队伍建设工作小组日期:XXXX年XX月XX日。
全国政法教育整顿
全国政法教育整顿是指中国全国范围内对政法系统进行的集中整顿和改革。
该整顿旨在促进政法系统的作风建设和队伍建设,提高政法干部的素质和能力,加强政法系统的法治思维和法治能力。
全国政法教育整顿首次提出于2018年,作为习近平总书记指
导全国政法工作的三项重要任务之一。
整顿的目标是加强党对政法工作的全面领导,深化政法领域改革,努力构建中国特色社会主义法治体系。
整顿重点围绕政法干部的思想作风、工作作风、纪律作风和反腐倡廉作风等方面进行,通过强化党的领导、加强党性教育、严明政治纪律等措施,推动政法系统的作风转变和纪律建设。
此外,整顿还强调对政法干部的培训和教育,提高他们的法治素养、政治素质和业务能力,推动政法系统的现代化建设。
通过加强队伍建设,提高政法干部的整体素质,进一步完善政法系统的职业发展体系和激励机制。
全国政法教育整顿对于深化全面依法治国、推动政法领域改革、维护社会稳定和增强人民安全感具有重要意义。
它是中国政法系统优化和完善体制机制的重要举措,也是中国法治建设的重要组成部分。
各位领导、同志们:年,全省司法行政系统在省委、省政府、司法部和省委政法委的正确领导下,紧紧围绕党委、政府中心工作,坚持以贯彻执行省司法厅党委《关于进一步加强司法行政队伍建设的意见》为主线,服务大局,服务基层,队伍建设取得了长足进步。
刚才,怀臣书记的重要讲话,对进一步加强司法行政队伍建设具有十分重要的指导作用。
我们必须按照省委、省委政法委的统一部署和怀臣书记的讲话精神,紧密联系实际,认真贯彻落实省委《关于进一步加强政法队伍建设的意见》和省委政法委“三项制度”,联系工作实际,突出优势,抓出特色和亮点,确保各项工作落到实处。
根据会议安排,下面我讲三点贯彻意见:一、深化三项制度,明确三个目标,夯实队伍建设的基础(一)深入落实教育培训制度,进一步提高政治素质。
教育培训是提高队伍素质的重要手段和途径。
年初,在全省司法行政工作会上,我们要求在两年时间内,对全省司法所长、监区长、劳教所大(中)队长,及县级司法局、监狱劳教所科室负责人全面轮训一遍,量大,面宽,要求高,任务紧。
我们要不断创新培训思路、培训手段,坚持全员参与、分级管理、分级培训原则,充分发挥四川司法警官职业学院、省厅党校、律师学院的教学、科研、教师的优势作用,结合工作实际,大胆开展教学改革和教材创新,确保教育培训效果。
省厅主要负责处级领导干部、新任司法局长等主体班、师资班培训,并组织以拓宽视野、提高能力、改善素质为主要内容的省外培训。
年,省厅将举办各类培训班期,培训余人。
各市(州)、县(市、区)司法局重点围绕司法所规范化建设,举办司法所长、人民调解员、基层法律服务工作者培训班期,培训万余人;省律师协会、公证协会、司法鉴定人协会将根据行业特点举办培训班期,培训人;省监狱管理局、省劳教管理局、司法警官职业学院将举办警衔晋升、新招录民警、特殊专业和技能等培训班期,培训余人。
通过上下协同,整体联动,构建“大培训”工作格局,全面完成培训任务,整体提升干警素质。
在全市加强政法队伍建设工作大会上的讲话政法工作是党委工作的重要组成部分,政法队伍是推动加快发展、促进和谐稳定的重要力量。
一直以来,市委高度重视政法工作和政法队伍建设。
这次会议召开前,市委常委会专题传达学习全省加强政法队伍建设推进公正廉洁执法工作电视电话会议精神,研究我市贯彻意见,并决定召开这次会议,对我市加强政法队伍建设推进公正廉洁执法工作进行再动员、再部署,以此推动政法工作再上新台阶。
刚才,**同志作了全面总结和动员部署,我都表示赞成,请同志们认真领会,抓好落实。
下面,我讲三点意见:一、全市政法工作和政法队伍建设取得显著成绩,为推进加快发展提供了坚强保证推动加快发展、促进和谐稳定是我们始终坚持的执政取向。
过去的一年,是我们克难奋进、艰苦奋斗的一年,各项工作在过去的基础上取得了新的进展,经济加快发展、民生持续改善、社会和谐稳定。
今年以来,各项工作实现良好开局,全市经济社会发展继续保持良好发展势头。
各级政法机关自觉承担起党和人民赋予的神圣职责,围绕中心、服务大局,着力维护社会公平正义,深入开展矛盾纠纷排查化解,加强社会治安综合治理,全力维护社会稳定,有效保障和促进了全市“两个着力”大局。
可以说,政法系统和广大干警为**改革发展稳定付出了艰辛努力,取得了可喜成绩!我市维稳工作连续*年、综治工作连续*年被评为全省先进,去年被中央综治委授予“全国社会治安综合治理优秀市”。
近段时间以来,中央电视台《新闻联播》、《焦点访谈》和中央人民广播电台相继播出我市大调解工作专题节目,展示了全市政法工作的新亮点、新成效!市委对全市政法工作是充分肯定的,人民群众对政法工作是满意的。
推进政法工作上水平,队伍建设是根本、也是保证!全市政法机关认真按照市委决策部署,围绕建设一支政治坚定、业务精通、执法公正、作风优良队伍的目标,坚持抓好班子、带好队伍、管好干部,队伍建设取得明显成效。
一是领导班子建设坚强有力。
市委历来高度重视和加强政法领导班子建设,仅去年,全市共有*名干警提拔到县级领导岗位,交流*人,解决副县级以上非领导职务*名,明确正县级领导干部*名。
Legal Sys t em A nd Soci et y ■●围皿躅—■熬竺竺!型!!f叁箜!查塾金围绕三项重点工作,推进反贪工作纵深发展李怀志耿孟侠摘要中央提出三项重点工作即‘牡会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”。
深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,是党中央对当前和今后一个时期政法工作的部署和要求。
三项工作是当今及以后检察机关的重要工作。
新时期、新形势,检察反贪工作面临着很多问题,促进新时期反贪工作的健康科学发展,就要立足本职,紧紧围绕三项重点工作,多措并举,大力推进。
关键词社会矛盾化解社会管理创新公正廉洁执法中图分类号:D926.3文献标识码:A文章编号:1009-0592(2010)10-230-01一、以执法办案为中心,积极化解社会矛盾反贪局深入化解社会矛盾,最根本、最有力的手段就是大力加强执法办案工作。
要以打击经济犯罪服务社会发展作为工作出发点和落脚点,时刻瞄准群众反映强烈的热点、焦点、难点案件,坚持从点到面,系统抓、抓系统,抓窝案、串案的工作思路,实现办案法律效果、政治效果、社会效果的统一。
一是精心组织,确保初查效果。
初查是立案侦查的前提,初查的质量和效果直接关系案件能否得以成功办理。
要切实前移工作重心,形成规范的线索评估和初查机制。
找准案件的切入点。
二是关注民生,突出案件查办重点。
民生问题是党和政府目前最为关注的问题,也是我们履行职责,服务群众和大局的着力点。
反贪工作要关注加强社会热点问题研究,严肃查办重点项目建设、涉农利益等领域发生的容易引发社会矛盾的职务犯罪;突出查办涉农职务犯罪案件、突出查办党政机关领导干部的职务犯罪案件。
着力优先查办群众联名举报、长期举报甚至引发群体上访的职务犯罪案件,为“保稳定、促和谐”发挥积极作用。
三是坚持深挖窝串案、注重提升办案效果。
贪污贿赂等职务犯罪,往往具有一定的关联性。
查办案件不仅仅是就案办案,而要更加注重认识、把握案件特点,寻踪觅迹,顺藤摸瓜,通过深挖细查,力争把小案办成大案,把个案办成窝案串案,提升办案效率效果。
富裕县司法局围绕“三项重点”工作全面落实2010年司法行政工作为贯彻落实中央和省、市政法工作会议及司法部、省、市司法行政工作会议精神,我局迅速行动,多次召开专题会议深入研究司法行政机关推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的具体措施,并在全县司法行政工作会议上进行了重点部署。
围绕全县总体目标和发展战略进一步明确了“三个全面提升”的工作目标,即:全面提升人民调解工作的排查、预防、止争能力,切实化解社会矛盾纠纷;全面提升安置帮教工作的教育、改造、挽救能力,切实维护社会和谐稳定;全面提升执业执法能力,切实提高司法行政队伍综合素质,为我县域经济的和谐发展提供了优质高效的法律服务和法律保障。
一、深入推进社会矛盾化解,积极护航社会和谐稳定按照市司法局《关于开展“人民调解矛盾纠纷排查调处化解专项攻坚活动”实施方案》和县综治委《富裕县社会治安重点地区排查整治工作实施方案》的要求,我局制定了《富裕县司法局开展人民调解矛盾纠纷排查调处化解专项攻坚活动实施方案》,以完善“调访一体化”工作机制和大调访工作模式为载体,充分发挥人民调解组织点多面广、扎根基层、联系群众的独特优势,广泛组织司法所工作人员和人民调解员深入村(社区)开展矛盾纠纷排查化解工作,把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。
在人民调解委员会“五有四落实”、“六有四规范”的基础上进一步完善和规范,重点加强了制式调解文书的规范使用和表、簿、册的健全,规范人民调解工作表簿册,建立“民间纠纷受理调解登记簿”、“民间纠纷移交登记簿”、“民间纠纷回访登记簿”、“民间纠纷排查登记簿”、“学习、例会记录簿”等簿册,注重软件建设的拔高和典型的建立,将基础工作进一步夯实。
根据市中级人民法院、市财政局、市司法局联合下发的《齐齐哈尔市促进民事诉讼与人民调解工作衔接--依法妥善化解民事纠纷意见》(齐司联发[2009]3号)精神,并结合我县民事诉讼与人民调解工作实际,我们及时与县人民法院、县财政局联系沟通,多次座谈、研究,于2009年8月12日正式联合下发了《富裕县促进民事诉讼与人民调解工作衔接--依法妥善化解民事纠纷实施意见》。
20xx年第一季度,我院在县委的正确领导、市中院的指导下、县人大和县政协的监督下,在县政府和社会各界的大力支持下,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,按照“三个至上”,指导思想的要求,紧紧围绕政法机关“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作,大力加强队伍建设和法院管理,全面推进审判和执行工作,为我县和谐稳定和经济发展发挥了积极作用。
第一季度共受理各类案件1672件,审(执)结992 件,结案率59.3%。
一、坚持能动司法、服务大局,为社会稳定和经济发展提供有力的司法保障和法律服务开年以来,我院紧紧围绕执法办案第一要务,能动履行司法职能,为我县“十x五”规划时期经济社会发展开好局、起好步,实现经济快速发展,创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。
(一)严惩严重的刑事犯罪,全力维护社会稳定。
第一季度,共受理各类刑事案件216件,审结158件,结案率73.1%。
运用刑事审判职能,严厉打击了危害国家安全、危害社会治安、破坏社会稳定、贪污渎职等各类犯罪。
第一季度生效判决被告人243人,给予刑事处分的210人,其中从重判处五年以上有期徒刑的4人,有效发挥了刑罚打击、教育、振摄作用,增强了人民群众的安全感,为推进我县社会治安状况根本好转发挥了积极作用。
在刑事审判工作中,我院积极推进量刑规范化工作,通过规范量刑刑罚行为、总结固化科学的量刑方法、确保量刑结果均衡和过程公开透明。
第一季度,适用量刑规范化审理的案件140件,判决被告人218人,其中被告人不服判决提出上诉的仅9人,罪犯服判率达95.9%。
同时,积极运用审判职能参加社会治安综合治理和社会管理创新工作,加大司法领域的人权保障力度,落实宽严相济的刑事政策,加强未成年人权益的司法保护。
第一季度,判决宣告缓刑的罪犯155 人,占处刑总人数的73.8%。
审理未成年人犯罪案件11件14人,判处缓刑的9人,占81.8%,收到较好的审判效果和社会效果。
政法委书记三项重点工作讲话稿20XX年是“十一五规划”的收官之年,也是辽宁老工业基地全面振兴实现新跨越的关键之年,政法机关责任重大、任务艰巨。
今年和今后一个时期,全省政法工作的总体思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实党的十七届四中全会和省委十届九次全会暨经济工作会议精神,按照全国政法工作电视电话会议部署,以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为主线,着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,进一步落实保增长、包民生、保稳定的各项措施,全力维护国家安全,全力维护社会稳定,全力维护公平正义,为辽宁老工业基地全面振兴实现新跨越提供有力的法治保障。
具体来讲,就是以“六项建设”为着力点,全面推动三项重点工作开展:大力推进“大调解”格局建设一是抓源头预防。
要深入开展矛盾纠纷“大排查”工作,摸清各类问题底数,建立和完善公众参与、权威论证的风险评估机制,加强对城市拆迁、教育医疗、土地承包、环境保护、干群关系、涉军群体等容易引发社会矛盾的领域稳定形势的分析研判,为各级党委、政府当好参谋,推动问题的及时解决。
二是抓机制建立。
要健全党委领导、政府主导、各方参与、齐抓共管的维护群众权益机制,全面落实调解优先原则,完善人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的“三位一体”工作体系,形成依靠基层党组织、行业管理组织、群众自治组织共同化解社会矛盾的机制,做到调解组织全覆盖,调解工作无盲区。
三是抓基层化解。
要建立由乡镇党委副书记牵头,整合政法、综治、维稳、信访等方面力量的综合治理大平台,增强“一站式”化解矛盾纠纷成效,努力做到“小事不出村、大事不出想、矛盾不上交”。
三是抓积案清理。
要着眼于努力化解老矛盾,有效预防新矛盾,认真贯彻落实省两办《转发省委政法委关于进一步加强和改进涉法涉诉信访工作的实施意见》,对涉法涉诉信访案件、执行积案要因案施策、多措并举,特别要制定疏通案件终结、司法救助等“出口”政策,加强重点案件的协调督办,力争两年内基本消化掉。
第1篇一、前言2023年,是我国政法工作发展的重要一年。
在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全区政法系统紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家这个总目标,深入贯彻落实党的二十大精神,以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻党的基本路线,全面履行政法工作职责,为维护国家安全、社会稳定和人民幸福作出了积极贡献。
现将2023年度政法工作总结如下:一、政治建设方面1.加强政治理论学习。
全年组织开展了多场专题学习研讨,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,确保政法队伍始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.强化意识形态工作。
加强意识形态阵地建设,严格意识形态工作责任制,确保意识形态领域安全稳定。
二、平安建设方面1.严厉打击各类违法犯罪活动。
深入开展扫黑除恶专项斗争,严打各类违法犯罪活动,确保社会治安大局稳定。
2.加强社会治安防控体系建设。
推进“雪亮工程”建设,提高公共安全视频监控覆盖率,加强网格化管理,提升社会治安防控能力。
3.深入开展矛盾纠纷排查化解。
加强矛盾纠纷排查化解工作,及时化解各类矛盾纠纷,维护社会和谐稳定。
三、法治建设方面1.深化司法体制改革。
深入推进司法责任制改革,加强司法监督,确保司法公正。
2.加强法治宣传教育。
深入开展“法律进社区”、“法律进企业”等活动,提高全民法治素养。
3.加强法律服务保障。
完善法律援助制度,保障公民合法权益。
四、队伍建设方面1.加强政法队伍建设。
深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,加强党风廉政建设,确保政法队伍忠诚干净担当。
2.加强教育培训。
组织政法干警参加各类培训,提高执法能力和水平。
3.加强表彰奖励。
对在工作中表现突出的政法干警进行表彰奖励,激发队伍活力。
五、其他工作方面1.加强反恐维稳工作。
严密防范和打击恐怖活动,确保国家安全。
2.加强网络安全和信息化工作。
加强网络安全保障,维护网络安全。
3.加强国际司法协助。
积极参与国际司法协助,维护国家利益。
政法队伍建设工作要点政法队伍建设工作是党的深化政治体制改革的重要内容之一,也是加强法治建设的重要途径。
该工作关系到党的性质、工作效能和形象、依法治国的顺利实施和人民群众的获得感。
因此,加强政法队伍建设工作是当前必须要做好的一个工作。
一、加强制度建设,提升政法干警素质一方面,要建立完善的政法干警管理制度。
包括完善选聘、培训、考核、奖惩等制度,并且重视考核制度,建立一套全面的考核标准体系。
另一方面,要加强法制教育和培训,提高政法干警的法律素养和职业技能。
政法干警要了解最新的法律条款和最新的案例,以保证执法公正性和权威性。
二、注重队伍建设,引进高素质人才政法队伍建设的重点是人才队伍建设。
政法机关应加大引进、培养高素质人才的力度,不断完善制度,为优秀人才提供更大的舞台。
对于现有队伍但不太合适岗位的人员应进行调整,确保队伍人员的专业职能。
另外,建立起换届滚动制度,加强择人用人制度的公正性,提高选拔人才的标准性。
三、实行以人为本,关注政法干警权益保障政法队伍建设工作是以人为本的,因此要关注政法干警自身的权益保障。
政府应保证政法干警的职业权益、生活权益和健康权益,给予他们应有的安全保障,以提高政法干警的工作积极性和干劲,推动政法队伍建设的深入发展。
四、打破壁垒,加强部门协作政法工作牵涉到很多领域,除了警察、检察、法院等常见的政法机构,还涉及到税务、财政等领域。
而团结协作是推动政法队伍建设的关键所在,应建立协同工作机制,形成紧密的工作网络,使各部门间能够十分协作、协调,打破壁垒,提高办案效率。
综上所述,政法队伍建设是一项纵向衔接、横向联动、递进式推进的工作。
国家法治建设的推进离不开政法队伍建设的加强。
希望政府能够加大对政法队伍建设工作的重视,并落实可行的工作方案,实现定期监测和总结经验,以推动这项工作深入向前发展。
围绕三项重点工作加强政法队伍建设政法工作的好坏关键在基层,基层是政法工作的基础,也是政法工作的希望所在。
深入贯彻落实全国、全区和全市政法工作电视电话会议精神,围绕社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作,围绕如何深入开展“为大局服务、为人民执法”主题工作和“人民政法干警为人民”主题实践活动,必须从基层政法机关抓起。
一、以三项重点工作为统领,转变队伍建设工作思路
基层政法机关由于受人员编制小、队伍年龄结构老化、知识结构不合理和干警交流相对少等因素的制约,队伍素质和现状难以在短期内迅速改变。
加强和改进我市基层政法机关的队伍建设工作,必须坚持从内部挖潜做起,通过转变工作思路,发挥其保障作用。
(一)在价值层面由片面注重“管住人”向同时注重“管好人”转变
过去基层政法机关在政治工作中,常常是以把队伍管住,不出问题为最终目标。
结果往往是把队伍“管死”,造成干警黑守成规,缺乏创造力和创新力,工作一板一眼,缺乏创新和亮点。
在基层政法队伍建设工作中,要切实转变理念,把培育干警的创新能力、促进和提升干警的自我完善、自我超越等“管好人”的工作作为队伍建设的首要任务来抓,通过理念的转化促进工作的转型。
(二)在考核层面由片面注重工作成果向同时注重工作过程转变
以往上级政法机关评价和考核基层政法队伍工作开展好坏主要是围绕队伍是否出现问题和队伍建设成果的多少来进行,这种考核方式有其合理的一面,即可以通过量化的指标为考核提供依据;也
有其不合理的一面,主要体现为:一是无法真实反映队伍建设工作
的好坏,以成果作为考核的主要指标,有“一俊遮百丑”之嫌,缺乏客观性和科学性;二是这种考核模式是静态、被动的,违背了队伍建设工作鲜明的动态性特征和规律性要求。
因此,必须转变这种考核模式,把动态考核放在重要位置来抓。
(三)在操作层面由片面注重用“好人”向同时注重用“能人”转变
基层政法机关中层干部队伍的能力高低,在很大程度上影响和
决定着抓落实工作的好坏。
因此,在基层政法机关中层干部选拔中,必须坚持在用“好人”的同时,注重对“能人”的培养。
选拔干部时,既要注意体现民意,把群众认可的干部选拔上来,又要坚持“用人之强”和“用人之长”,把群众基本满意,有能力和水平的干部选拔到中层干部岗位。
二、以三项重点工作为统领,改进队伍建设工作方法
(一)加强基层政法队伍建设基础性工作
当前,对政法干警心理脉搏摸的不准、思想政治工作缺乏针对性,是一个比较普遍的问题。
造成这一问题的主要原因是队伍建设的基础性工作做得不够扎实,没有真实反映出干警的“心智模式”。
首先要建立健全队伍信息分析系统。
针对当前队伍的特点和干警的心理
变化,建立更加完善的集个人信息、工作考核及分析评估为一体的干部人事信息管理系统,为有针对性地做好队伍建设工作提供前瞻性预测和可行性分析。
其次要加强阶段性队伍建设工作调研分析。
通过对一个时期队伍的年龄、学历结构、部门人力资源配置、工作量动态分析和可能存在的问题进行深入调研,建立和改进与之相适应的队伍管理机制。
(二)加强基层政法队伍“个性化”研究
加强个性化研究是增强针对性的前提和基础。
首先要加强对队伍的心理状态研究。
积极探索在生活压力、工作压力不断增加的情况下,为干警心理减负和调整其精神状态的方式方法。
其次要坚持因人而宜。
针对每个干警教育程度的不同,个人爱好、性格、兴趣等个体的差距,坚持因人而宜、因材施教、因势利导,从小处入手,从实处着眼。
(三)创新基层政法队伍建设工作模式
传统的基层政法队伍建设工作在实务操作中主要体现为教育、从优待警、从严治政。
从工作实践看作用效果并不明显,因此,必须在继续坚持传统方法的同时,积极探索创新政治工作的有效机制。
借鉴和运用学习型组织理论,积极开展学习型基层政法机关创建活动,既可以全面整合传统政治工作方法,又易于被干警接受;既体现了创新、超越和发展等现代理念,又兼具了教育、激励、引领、管理等政治工作要素,是在科学发展观统领下对基层政法政治工作的一种有益尝试和补充。
三、以三项重点工作为统领,加强政工干部队伍自身建设
政治工作是做好政法工作的有力保障,而能否发挥好政治工作的保障作用,关键在于是否有一支过硬的政治工作队伍。
当前,在基层政法机关由于受办案工作需要、人员编制等因素的制约,客观上造成了政治工作在一定程度上被削弱的问题。
一是受司法体制改革趋势的影响,一部分政工干部不安心本职工作;二是一部分基层政法机关为满足办案工作需要,把一些能力强、素质高的干警充实到办案一线;三是受机构改革的影响,大部分空编还没有返还到位,导致基层政法机关人力资源普遍不足,政工部门干警所占比例低于其他部门;四是政治工作方法陈旧,缺乏创新和针对性,保障作用没有得到有效发挥。
笔者认为,在现有条件下,大力充实和加强政工队伍既不现实也背离了政法工作规律。
因此,必须坚持走“精兵”之路,加强政治工作队伍建设,努力培养政工干部的十种能力:一是学习力。
在方法上培养政工干部掌握科学的学习方法的能力和勤于学习、善于学习的习惯;在内容上既要学习党的路线方针政策,也要学习心理学、政治学、领导科学等社会科学知识,还要学习政法业务和法律法规,使之既懂政治工作又懂政法业务。
三是反应力。
能够及时掌握和领悟上级出台的各种政策、精神,并自觉地运用到工作中,用先进理论指导工作。
四是示范力。
严以律己,自觉作保持共产党员先进性的实践者,通过树立良好的政工干部形象,为干警做出表率。
五是洞察力。
在工作中能够及时发现新情况、新问题及苗头性
倾向,准确应对,把问题解决在萌芽状态,及时发现总结提练新做法、新经验。
六是执行力。
在抓落实中,善于将上级工作要求与自身实际有机结合,有针对性地推动工作深入开展。
七是创新力。
具备强烈的创新意识和较强的创新能力,善于发现突破制约工作开展的瓶颈,通过工作创新和机制创新促进工作开展。
八是亲和力。
能被干警接受,并与干警结成同志加朋友的关系,干警遇到困难和问题时,乐于向其倾诉。
九是协调力。
善于与其他业务部门的沟通协调,在互相配合中发挥政治工作的服务保障作用。
十是表达力。
具备较强的文字综合和语言表达能力,为细致入微地做好基层政法机关政治工作奠定基础。