11月工作总结汇总
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公司十一月份工作总结
2015年11月已勿勿而逝,在这个月里,大家按照月初工作计划认真执行本职工作任务,现就11月份的工作情况进行如下汇总:
一、重点工作完成情况
1.完成卢艳离职手续的办理,电子文件库、物业协会信息申报
系统及相关网站浏览等工作暂由周满贤负责;
2.按期完成了《企业员工总体培训规划》的定稿;
3.按期完成现有员工《中高层间成功沟通技巧》的培训工作,
并组织员工就所学内容进行讨论评估;
4.按期完成中层管理者、客服人员、工程人员和保安人员面试
问卷的设计和编制定稿;
5.按期完成公司《员工薪酬管理方法》的初稿编制工作;
6.按期完成《财务档案管理办法》初稿的编制工作;
7.完成按照公司总部和项目管理处两个系列编制“管理制度”
目录初稿,并完成按星级评定要求的管理制度的目录初稿的编写;
8.对《企业管理制度》、《前期物业管理方案》、《物业管理服务
大纲》三份资料的版面、编号、内容进行了调整和补充,对突发事件应急预案章节内容重新选定和完成编写;
二、日常工作开展情况
1.现有员工按照月工作计划在有条不紊的进行各自的工作,工
作中的主动性,自觉性很好;
2.大家基本养成了做会议记录的习惯,记录内容也较以前要完
善,但仍有不足,需再接再励;
3.员工参加学习和培训的自主性有所加强,座谈会及对定稿文
件的讨论会发言都很积极,乐于表达各自的想法,体现了员工思想上的活跃性和主见性。
三、存在的主要问题
1.由于物业项目签约工作没有落实,下阶段工作的开展难以把
控,特别是相关人员招聘不能及时到位,相关工作也就难以开展;
2.上月重点工作中的第7项没有完成,主要是因为信息员卢艳
离职,考虑到这项工作不急所以稍压后,待招聘合适人员再继续。
四、十二月重点工作安排
1.各员工根据自身需要各自罗列2016年想学习的内容。
(时间:
12月15日)
2.完成公司“2016年员工培训计划”的编制、定稿工作。
(责任
人:周满贤,配合:胡冬元、邹秋红、罗靖,时间:12月25日前)
3.组织员工学习“80、90后员工管理”,并完成培训方案。
(责
任人:周满贤,配合:胡冬元,时间:12月25日前完成)4.完成公司“员工薪酬管理方法”的定稿工作。
(责任人:邹秋
红,配合:胡冬元、周满贤、罗靖,时间:12月25日前)5.完成公司“总部员工绩效考核办法”的编制工作。
(责任人:
邹秋红,配合:胡冬元、周满贤、罗靖,时间:12月25日前)6.完成按照公司总部和项目管理处两个系列编制“管理制度”
目录的定稿工作,力争完成“管理制度”所需配套的操作表格的制作。
(负责人:周满贤,配合:胡冬元、邹秋红、罗靖,时间:12月底)
7.完成公司“会计科目及会计科目使用说明”编制工作。
(责任
人:罗靖,配合:胡冬元、周满贤,时间:12月25日前)8.完成2015年公司的财务状况报告。
(责任人:罗靖,配合人:
全体员工,时间:12月底)
9.完成公司“财务档案管理办法”定稿工作。
(责任人:罗靖,
配合:周满贤,胡冬元,时间:12月25日前)
10.作好项目拓展和项目承接的相关准备工作。
(责任人:胡
冬元,配合:周满贤,时间:常态)
执笔:周满贤
2015年11月26日。