探讨如何提升新闻采编人员的综合素质

媒 介 观察
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探讨 如 何提 升新 闻采编 人 员 的综 合 素质
徐Байду номын сангаас一 帆
（ 东西湖 区宣传信息 中心 ，湖北 武汉 ４ ３ ０ ０ ４ ０）
摘 要： 如今 ， 网络信 息技 术发展 十分迅速 ， 人们在 网站上就可 以浏览新 闻、 了解世界各地发 生的事情 ， 网络信 息技 术的形成 可以说是帮助人们 实现 了 “ 秀才不 出门便知 天下事” 。而人们在 网站浏 览的新 闻内容等信 息则是新 闻采编人 员上传 的， 新 闻采编是新 闻工作 中是 十分关键 的环节 ， 如果没有采编人 员收 集整理信 息， 人们将无法第一 时间掌握新 闻 事件 ， 也就是说新 闻采编人 员是 开展新 闻工作的基础 。 因此 ， 为 了让人们 了解 更多的资讯 ， 相关的新 闻工作部 门要采 用 合理 的方法来提升新 闻采编人 员的综合素质 。本文则将对提 升新 闻采编综合素质进行 分析 ， 并提 出科 学的策略 。 关键词 ： 新闻采编 ； 综合 素质 ； 提 升 中图分 类号 ：Ｇ ２ １ ４ 文 献 标 志 码 ：Ａ 文章 编号 ：１ ６ ７ ４ — ８ ８ ８ ３（ ２ ０ ｌ ７）０ ３ — ０ １ ６ ０ — ０ １
识， 进 而 在 工 作 的过 程 中 提 升 新 闻采 编 的 质 量 。实 际 上 ， 很 多
的过程 中秉持公 平 、 公正 的态度 ， 防止行 贿受贿 的事件 发生 。 否则 ， 新闻采编的工作 质量将无法得 到提升 。
四、 对 新 闻 采 编 人 员 提 出 更 高 的 要 求
新 闻采 编人 员都缺 乏丰 富的采编 经验 ， 只凭借 实 习经验和 简 单 的专业 知 识展 开 工作 ， 导 致新 闻信 息过 于盲 目、 没 有针对 性 。信息 内容太普通 ， 也就没有 了关 注的焦点 和争 论的必要 。 新 闻采编人 员缺 乏专业性 使得新 闻采 编效果 不理想 ， 这也 充 分地表 明， 新 闻采编人员 学习的重要性 。新 闻采编人员还需要 加强 与经 验丰 富的采编 人员 的沟通交 流 ， 再 进行 多次实 践来 弥补 自身 的不足之处 ， 利 用充 足的资源 提升 自身的能力 。… 其次， 新 闻采 编是 一项 复杂的工 作 ， 在工作 的过 程 中， 新 闻采编人 员需要 接触大 量 的人和事 ， 并且 是第一 时间 了解 事 件 的人 。 因此 ， 新 闻采 编人 员不 仅要 学 习本 专业 的知 识 ， 还 应 学习政治 、 经济 、 心理学 、 自然科学 等知 识 ， 以保证顺 利完成 工作， 将理论 知识 同工作 实践 紧密结 合 ， 此外， 新 闻采 编人 员 还要 把每天看 到的新 闻， 进 行层次划分 ， 以更好地体 现新 闻的 价值 。 三、 企事业单位要能转变 用人机制 ， 实行 考核 制度 在 提升 新 闻采编人 员综合 素质 的过程 中 ， 企 事业单 位在 引进新 闻采 编人才 的阶段 就应加 强考核 力度 ， 转变传 统 的用 人机制 ， 形成立体化 的用人机制 。 作 为领导阶层 ， 要加强对人才选择和培养方面 的重视 。在 引进人才 的过程 中， 首先要对新 闻采编人员进行专 业的考核 ， 确保其具备 专业 的技 能后 ， 再进 行素质的考查 ， 在新 闻采 编人 员顺利通过相关的考核后再与其签订劳务合同。其次 ， 领导管 理者 要对新 闻采 编人员 加强指 导 ， 刚进入单 位 的新 闻采 编人 员必 然会有 很 多不 懂 的地方 ， 领导 管理者要 合理 分配工 作任 务， 根据新 闻采编人 员的不 同能力 ， 为其 配置 相应 的工作 ， 切 勿让没 有实际采 编经 验的人员直接接 手重要 的工作 任务 。除 此之外 ， 企事业 单位要建立 一套完整 的用 人机制 ， 在 引进人才
前 言
一
、
作 为一名专 业 的新 闻采 编工作 人员 ， 不仅要 掌握 本专 业 的知 识和采 编技 巧 ， 同时还应 具备 良好 的素 养和 职业道德 精 神 。在采编 的过程 中， 保 证所 采集 的新 闻具 备真 实性 和可 靠 性， 而且还要 能够在第一 时间采集 到信 息。新闻的 即时性和真 实性要 求新 闻采 编人 员要根据新 闻的特点展开工作 。与此同 时， 新 闻采编人 员还应 具有 创新 的思维方 式和 良好 的政 治素 养， 要客观公 正地对待每 一个 新闻事件 ， 切勿用 自身的观点来 报道新 闻， 这样才能体现新闻采编人员的综合 素养。 二、 深入学 习新 闻采编的工作技能 ， 提 升新 闻采编 的质量 在 提升 新闻采 编工作 人员综 合素 质 的过 程 中， 首先要 对 新 闻采 编人员 进行培 训和指 导 ， 促使新 闻采编人 员形 成 良好 的学 习观。在培 养指 导 的过 程 中， 新 闻采编人 员要积 极主动 地参 与其 中， 并在 日常生 活 中借 助 网络 技术等 相关 的资料 丰 富 自身 的专业 知识。新 闻采 编人员只有深入 学习新闻采编 的 工作技能 ， 才会发 现新闻采编工作 的重要性 ， 同时形成责任 意
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名优秀的新 闻采编人员对于 自己的工作性质要完全了解 ， 在收集 新闻 的过 程 中， 要做 到对提供 新 闻的人和其 他相关 联 系人 的身份信 息进行 保密 ， 不可 以随 意泄露个人 隐私 。在提 问的 时候 ， 做到该 问的问 ， 不该 问的不问 ； 在报道新 闻时 ， 该说 的说 ， 不能说 的切勿乱说。新 闻采编人员一定要记住这两点。 新 闻采编人员 在社会 上具有 很强 的舆 论影 响力 ， 在报 道的 时 候， 其一 言一行 都影响 着大众 的价值 观。如果采 编人 员在 报 道时 为了他 人利益或者 自身利益 ， 随意报道新 闻事件 ， 人们就 无法 掌握新 闻的真 实情况 ， 而且 人们 的价值观 也会 随之发 生 改变 ， 尤其在政 治方面 ， 新 闻采 编人员必须要 有高度 的政 治敏 锐性 ， 报 道必须 符合党 和 国家的政策 要求 。新 闻采 编人员 必 须要谨 记采编工作 的职业 要求 ， 遵 循法律法规 ， 不违背 职业 道 德 。只有新 闻采 编人员严 格要求 自己， 具有 良好 的职业 道德 精神 ， 才能在该 行业 中获得 良好 的信誉 ， 得 到同行 的尊重 和认 可。在遇到问题 时， 新 闻采编人 员尽量不要激 化矛盾 ， 做到公 正报道 各类事 件 ， 否则 ， 新 闻报道 将毫 无意 义 ， 而 且 自己也会