领导讲话稿的含义、特点和类型及写作方法

领导讲话稿的写作①：分类和特点引言领导讲话稿是一种特殊的写作形式，它不仅要传达信息，还要体现领导的思想和风格。

因此，写好领导讲话稿是提高领导沟通能力和影响力的重要手段之一。

本文将介绍领导讲话稿的分类和特点，帮助读者更好地理解和写作领导讲话稿。

一、领导讲话稿的分类根据使用场景和目的，领导讲话稿可以分为多种不同的类型。

以下是常见的几种分类：1. 政府工作报告政府工作报告是领导向人民汇报过去一年的工作成绩，总结经验教训，展望未来的重要演讲。

它通常包括经济发展情况、社会事务、民生保障等方面的内容。

政府工作报告需要清晰明了地向人民传递政府的决策、调控方向和政策意图。

2. 企业年会致辞企业年会致辞是领导对员工的年度总结和展望，是激励员工、展示企业形象的重要机会。

它通常包括对过去一年工作成绩的评价、对未来发展的展望、对员工的鼓励和感谢等内容。

企业年会致辞需要体现领导的经营理念、企业文化和员工价值观。

3. 学术会议开幕式演讲学术会议开幕式演讲是向与会人员介绍本次会议主题、目的和重要议题的演讲。

它通常包括对本领域研究发展的概述、对本次会议议题的重要性的解读、对与会人员的欢迎和期望等内容。

学术会议开幕式演讲需要准确表达领导对学术研究的重视和对与会人员的关怀。

4. 新闻发布会讲话新闻发布会讲话是领导向媒体和公众发布重要消息、回应热点问题的演讲。

它通常包括对事件的阐述、政府或企业的态度和措施、回答记者提问等内容。

新闻发布会讲话需要沟通技巧娴熟，回答问题准确明了，取得舆论效果。

二、领导讲话稿的特点领导讲话稿在表达方式和文体上有一些特点，以下是常见的几点：1. 正式性领导讲话稿通常需要在正式场合使用，因此在表达方式上需要尽量避免口语化和随意性。

语言应该庄重、准确、规范，避免使用口语词汇和方言，以确保讲话的规范和严肃性。

2. 简明扼要领导讲话稿通常时间有限，需要在有限的时间内传递清晰的信息。

因此，领导讲话稿需要做到言简意赅、准确明了，尽量避免长篇大论和复杂的句式，以确保听众能够快速理解，并记住要点。

八类领导讲话稿的写作思路及如何写讲话稿1八类领导讲话稿的写作思路及如何写讲话稿领导讲话是领导者与下属、员工、公众沟通的重要方式之一。

一篇好的领导讲话稿能够传达领导的意图、指导下属的工作、增强团队凝聚力，并且能够有效地与听众建立良好的沟通关系。

在本文中，我们将探讨八类领导讲话稿的写作思路，并提供一些如何写讲话稿的实用技巧。

一、工作总结和表彰讲话稿工作总结和表彰讲话稿通常用于回顾过去一段时间的工作成绩，并对表现突出的个人或团队进行表彰。

在写这类讲话稿时，可以按照以下思路进行：1. 引言：简洁明了地介绍讲话的目的和背景，激发听众的兴趣。

2. 工作总结：对过去一段时间的工作进行客观、准确的总结，突出取得的成绩和亮点。

3. 表彰个人或团队：对表现突出的个人或团队进行公开表彰，鼓励他们继续努力。

4. 展望未来：展望未来的工作目标和发展方向，鼓舞听众的士气。

二、重要决策解读讲话稿重要决策解读讲话稿用于解释和阐述组织或团队做出的重大决策，并向下属或公众传达相关信息。

在写这类讲话稿时，可以按照以下思路进行：1. 引言：简要介绍讲话的目的和决策的背景，引起听众的关注。

2. 决策的原因和目标：解释为什么做出这个决策，以及决策的主要目标。

3. 决策的内容和影响：详细阐述决策的具体内容，以及对组织或团队的影响。

4. 解读决策的意义和意图：解释决策背后的意义和意图，以便听众能够理解和支持。

5. 回答疑问和解决疑虑：回答听众可能存在的疑问和疑虑，增强沟通的透明度和信任。

三、激励鼓舞讲话稿激励鼓舞讲话稿用于激发团队成员的积极性和工作热情，帮助他们克服困难，实现个人和团队的目标。

在写这类讲话稿时，可以按照以下思路进行：1. 引言：以一个鼓舞人心的引言开始，激发听众的兴趣和积极性。

2. 了解团队成员：对团队成员的工作和贡献进行肯定和赞扬，让他们感受到被重视和认可。

3. 目标设定和挑战：明确团队的目标和挑战，激发团队成员的工作热情和动力。

领导讲话稿的概念与写法领导讲话稿的概念与写法在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到讲话稿，讲话稿是为发言者表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。

怎么写讲话稿才能避免踩雷呢？下面是店铺帮大家整理的领导讲话稿的概念与写法，希望能够帮助到大家。

（一）领导讲话稿的概念领导讲话稿，是指各级领导人在各种重要会议上作带有指示或指导性讲话时所用的文稿。

讲话的领导人，可以是本单位领导，也可以是上级机关领导，还可以是从其他单位邀请的领导。

领导讲话稿不同于演讲或一般性发言，主要在于不仅讲话人的身份限于领导人，讲话的内容也总是具有一定指示性、指导性、总结性或号召性，而且所发表的意见体现着领导机关的意图和旨意。

（二）领导讲话稿的分类及总体特点领导讲话稿适用范围相当广泛，种类也比较多。

会议讲话稿可分为：导向性讲话。

会议开始时，就召开会识的背景、缘由、目的、开好会议的要求发表讲话，多是以会议主持人或执行主席身份讲话；会议进行中，就讨论中提出的问题，结合有关文件精神进行有针对性的讲话，引导与会者用文件、上级指示精神统一认识。

指导性讲话。

在大会工作报告之后，对会议的中心议题作重点阐发，结合当前形势和本地区本单位的实际，向与会者提出应当怎样分析和认识一些具体问题。

其中往往提出对某些实质性问题的处理原则，具有明显的指示、指导性质。

总结性讲话。

可分为阶段性总结和会议总结讲话。

在会议进行中所作的阶段性讲话一般是按会议议程，在转入下一议程之前，就会议已经讨论的问题，针对讨论中的发言、讲话情况作客观的评价，肯定成绩，指出不足，作为阶段小结；在会议结束时，对会议进行总结，提出贯彻会议精神的意见和要求。

按照所参加会议的性质，可以分为工作会议的讲话稿，专题会议的讲话稿，代表大会的讲话稿，座谈会的讲话稿，研讨会的讲话稿，等等。

（三）领导讲话稿的结构、内容和写法领导讲话稿一般由标题和正文两部分组成：标题。

分为简式标题和复式标题两类。

简式标题一般主讲话人的姓名、职务、事由和文种构成，如《×××省长在全省教育工作会议上的讲话》。

领导讲话稿基本知识及写作技巧讲解一、起草领导讲话稿的基本知识（一）怎样看待领导讲话稿？领导讲话稿，是指以个人名义代表组织发表的书面材料，是处理公务活动的一种组织行为。

这个定义，是我参考有关书籍和文章后的理解，不是权威说法，大家也可以谈自己的想法。

无论怎么看，我们都可以感受到领导讲话稿的三个特征：一是以领导名义发表；二是代表组织行使职权的行为；三是处理公务活动的行为。

围绕这三个特征，要确立三个观念：第一，领导讲话稿姓“公”、不姓“私”。

领导同志发表讲话稿是基于公权力的一种组织行为，不是个人的事情。

秘书人员在起草领导讲话稿时，要与写自己的文章区别开来，每一个观点、每一句话要有理论和文件依据，要符合实际情况，要体现领导同志的思想和意图。

第二，领导同志发表讲话稿是在行使“话语权”。

一个人担任领导职务以后，就成为公众人物，一言一行都引人关注。

领导同志发表的讲话稿不一定是文件，却往往是文件的解释，政策的宣传，也是工作的部署。

由此，可以得出一个领导讲话稿的概念，领导发表讲话稿就是在行使一种权利，即“话语权”。

从管理学的角度看，帮助领导同志起草文稿也是在间接的行使“话语权”，具体讲叫“参谋权”。

因为写进文稿的内容，如果领导同志没有否定，征求意见时别人也没有反对，就变成了组织决定。

第三，机关工作人员要树立“以文立身”的思想。

机关工作需要大量的文字来体现。

很多领导同志感叹，机关的人不少，但能动笔的人不多。

研究君认为，“笔杆子”是机关最稀缺的人才资源之一，能协助领导行使“话语权”的笔杆子是机关最可贵的人才资源之一。

如果每个人都能拿起笔为领导搞好服务，机关的素质和能力就会有一个大的提升。

（二）领导讲话稿的内在要求。

领导讲话稿最重要的使命是解决问题。

这一本质，要求讲话稿在内容上必须达到思想性、针对性、指导性、政策性和可操作性的有机统一。

一是思想性。

指讲话稿内容要有一定的思想高度，使参加会议的同志听了以后，在认识上有新的提高，在观念上有新的发展，达到统一思想、坚定信心的目的，增强做好工作的紧迫感和责任感。

如何写好领导讲话对党政机关干部而言，写材料是个基本功，而众材料中，写领导讲话是最难把握的。

撰写领导讲话是政治机关最经常最大量的一项工作，是实践性、综合性比较强，也是比较难掌握的一门工作。

一、什么是领导讲话，领导讲话的概念和类型领导讲话是指领导干部在会议中，或在较隆重的场合，以及各种群众性集会上，就某一理论、政策、工作、事件等，表明自己的看法和态度，提出建议和希望，进行发言、指示或报告时用的文稿。

通常来讲，领导讲话可以分为四种类型：（1）政论性讲话。

就是领导人在大型会议或重要场合上，就有关重大问题作的讲话。

比如在党代表大会、军人代表大会上作的报告或讲话。

这类讲话具有庄重、规范等特点，如党代表大会工作报告，题目的写法和几大部分内容都是相对约定俗成的。

它要求观点正确，材料翔实，结构清晰，常与公文相辅而行，既在会上作报告，又有相应的文件。

这类讲话虽由领导者出面演讲，但讲话稿主要由写作班子准备，经相应的领导班子集体研究讨论后定稿。

（2）意见型讲话。

这类讲话用于一般工作会议或座谈会上，主要是对某项工作或某个问题进出意见或建议，常常带有个人见解的特点，具有一定的指导性,结构比较灵活，语言更加通俗。

比如说，领导为某一阶段工作或某一重大活动所做的动员部署讲话，就属于意见型讲话。

(3)宣传型讲话。

它是对听众进行宣传教育的一种形式，领导给机关上辅导课、作形势报告等，就属这一类别。

这类讲话立意要实，起点要高，体现高度的政治责任感和社会使命感，主要靠讲话稿内容的真实性、真理性、哲理性、知识性、趣味性及语言的艺术性来感染人、说服人，实现启迪思想、提高觉悟、激励斗志的目的。

比如说，领导结合十九大报告宣传讲解党的路线、方针、政策等就属于这一类。

(4)礼仪型讲话。

主要用于领导在出席纪念会、庆祝会、剪彩仪式、开幕式、欢迎会、欢送会等活动上的致辞，起到表示祝贺、表达礼仪、联络友谊、增进关系的作用。

这种讲话稿多是祝贺性的内容，有相对固定的写作模式，语言较为热烈，感情较为浓烈。

领导讲话稿写作技巧方法说明篇一：领导讲话稿写作技巧方法说明一、领导讲话稿的含义、特点和类型(一)领导讲话稿的含义广义上说前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告也都是领导讲话稿但这里所说的领导讲话稿是狭义的是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿重要的会议要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目所以领导讲话稿是一种常用的会议文书领导讲话稿提倡由领导人自己撰写也可由领导授意秘书代写最终于领导审定使用领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性它可以有领导个人的观点有些领导在胸有成竹的情况下也可以不用文稿直接在大会上演说由别人记录下来才形成文稿这说明领导讲话稿事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲(二)领导讲话稿的特点1．主旨鲜明重点突出如果一个领导在台上讲话说了很多听众还不知道他要表达什么意思这个讲话稿一定是不成功的领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出针对什么问题表明什么观点拥护什么方针传达什么政策批评什么错误提出什么要求等等都要集中明确为了做好这一点讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写其次要注意抓住要点、突出重点不要面面俱到2．语言通俗表达生动常见有些领导在台上讲话时台下的听众或心不在焉或窃窃私语或左顾右盼或昏昏欲睡这样的讲话根本达不到预期的目的不是成功的讲话稿造成这种情况的原因可能是内容空洞也可能是语言枯燥、表达生硬引不起听众的兴趣语言通俗、表达生动是领导讲话稿的基本特点之一在写作中必须注意这一点为此八股腔调不能有枯燥的说教不能有要使用生动活泼的语言要有启发性和吸引力3．台上台下双向交流讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时才算是真正被听众接受了事实上讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流决定了讲话不是单向性的而是跟听众的相互交流为此撰写讲话稿时必须心中有听众要预测听众可能出现的反应力求与听众形成共鸣(三)领导讲话稿的类型1．宣传鼓动性讲话在誓师会、动员会、庆祝大会、成立大会、运动会开幕式、群众集会等大会上运用较多的是宣传鼓动性的讲话稿这种讲话稿重视思想的宣传和精神的鼓舞一般不作指示、不部署工作但可以改变听众的精神面貌唤起听众投身某项工作或事业的热情2．分析指导性讲话布置中心工作或研究某一问题或统一与会者思想的会议运用较多的是分析指导性讲话这种讲话针对某项工作、某一问题进行深刻的理性分析深入浅出循循善诱逻辑性强说服力强3．总结评论性讲话总结会、表彰会、办公会、经验交流会以及大会闭幕式上的领导讲话侧重于总结评论或对前一段的工作或对大会的成果或对各种有价值的意见或建议作一番总结评论肯定成绩指出问题和今后努力方向是这种讲话的主要内容二、领导讲话稿的写法(一)标题、日期和称谓1．标题领导讲话稿的标题有两种写法一是单标题由讲话人姓名、会议名称、文种组成如《江泽民同志在中共中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》也可以省略讲话人姓名如《在中华人民共和国澳门特别行政区成立庆祝大会上的讲话》二是双标题写法是：将主要内容或中心思想概括为一句话作主标题再由讲话人姓名、会议名称、文种组成副标题如《把教育工作认真抓起来——邓小平同志在全国教育工作会议上的讲话》2．日期将讲话当天的日期用汉字书写加括号置于标题下方中央3．称谓根据会议的性质、与会者的身份分别使用“同志们”(党的会议常用)、“各位代表”(代表大会常用)、“各位专家学者”(学术会议常用)、“女士们先生们”(国际性会议常用)等(二)正文1．引言讲话稿的引言有多种写法归纳起来有下列主要类型：庆祝大会比较多地采用这种引言如：今夜月明风清波平如镜中葡两国政府在这里举行庄严的澳门政权交接仪式宣告中国政府对澳门恢复行使主权历史将永远记住这一举世关注的重要时刻江泽民1999年12月20日《在中葡澳门政权交接仪式上的讲话》和祝贺上级领导出席下属某部门或系统会议时的讲话较多采用这种引言篇二：领导讲话写作规则及技巧讲座领导讲话写作规则及技巧讲座说起讲话稿要从会议谈起会议是社会生活、政治生活的一种经常的、广泛的活动形式联社领导干部一年大约有1/5的时间在会议上开会就要有人讲话讲话就要写稿讲话稿的质量往往决定会议的质量传达会议的精神主要是传达领导的讲话领导讲话在传达政令、布臵任务、指导工作和交流经验中发挥着不可替代的作用为了提高讲话稿的写作质量文秘工作者迫切需要系统的理论指导和成功经验的借鉴讲话稿同公文是近亲同属于公用文书但它不是法定公文两者有明显区别不能用写公文的办法写讲话稿也不能用写讲话稿的办法写公文讲话稿在格式上比较自由和灵活不象公文的格式那样统一和严格在内容上讲话稿侧重于写形势、认识和工作思路以及对工作的部署和工作经验的介绍而公文侧重于法规性和政策性的内容更具有权威性在语言使用上讲话稿强调口语化符合讲话的习惯今天和大家研究两个问题第一个问题讲话稿写作应遵循的基本原则第二个问题讲话稿的写作技巧一、撰写讲话稿的基本原则讲话稿不同于法定公文没有统一的格式在写法上因人而异因事而异可以说五花八门琳琅满目但也不是一团乱麻无章可循只要认真研究和疏理还是可以找出规律性的东西供大家共同遵循的这里我把撰写讲话稿概括为五个符合（一）要符合党的政策和国家的法律、法规领导的讲话以贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规为出发点和落脚点讲话内容必须同党中央保持一致绝不能发表与其相悖的言论这是一条政治纪律有的人缺乏全局观念从本地区、本部门、本行业的利益出发对党的政策和国家的法律断章取义各取所需搞“上有政策、下有对策”的小动作这是不允许的在多数情况下领导讲话对党的政策和上级指示贯彻不好不是有意抵制而是由于学习不够、理解不深造成的因此在动笔之前一定要认真学习吃透有关文件精神学不好就写不好写出来也是牛头不对马嘴也不能用为了撰写好讲话稿撰稿人应对有关文件先学一步领导应允许他们阅读密级较高、按规定阅读不到的文件并让他们列席有关重要会议以领会领导意图加深对有关文件的理解这不是特殊化而是工作的需要（二）要符合本地区、本系统的实际强调写讲话稿要符合党的政策和国家的法律、法规不是让大家照抄照转搞上下一般粗那不是真正贯彻党的政策而是对党的政策的消极怠工党的政策是管全局的而各地的情况千差万别而且在不断发展变化只有从实际出发因地制宜地贯彻党的政策才能取得好的效果有的同志写讲话稿不注意联系实际只会在文件和报纸上抄文章写的不短自己的东西不多通篇大话、空话、套话这样的讲话被称为“通用牌”这里讲也行那里讲也行放之四海而皆准讲的话都没错都能找到根据没有什么风险也不会犯错误但与本单位、本部门的工作不沾边也不解决什么问题说了等于白说说什么“天下文章一大抄看你会抄不会抄”毛泽东同志说过我写文章不大引马克思、列宁说报纸老引我的话引来引去我就不舒服应该学会用自己的话来写文章有人写文章满篇的毛主席语录送到毛主席那里毛主席说都是我的话我不看了现在这种遗风在某些单位还比较突出写文章自己不动脑子缺乏创新精神习惯抄人家的抄来抄去还是那碗饭没有新鲜感罗嗦了半天没接触主题使人听了厌烦要把问题抓准、抓好闭门造车不行也不能凭一知半解就动笔必须深入调查研究摸清情况通过调研摸清底数主要是把工作成绩、经验、存在问题和解决办法搞清楚然后再动笔去写（三）要符合讲话者的意图和身份首先要摸清领导意图为领导写讲话稿不同于自己写文章自己满意就行领导讲话要反映领导意图即反映领导对上级精神的理解及结合本地实际贯彻上级精神的想法和思路必须让领导满意和认可稿子才可通过领导不满意就要翻工了解领导意图一靠当面谈就是在写稿之前请领导谈观点谈思路谈意见领导的认识也在不断的深化有时谈一次不行可以多谈几次领导讲话虽然由一个人去讲但代表的是党委、政府有些重要讲话需要整个领导班子集体研究二靠平时接触、观察揣摸领导的意图秘书与领导朝夕相处时间长了对领导的观点思路要讲什么话摸得比较清楚写起稿子就比较得心应手三是通过研究会议的主题、内容和出席会议人员的身份把握领导意图有经验的秘书看一看开的什么会研究解决什么问题就知道领导要讲什么话写讲话稿应先搞清楚讲话者的身份是分管领导还是业务部门的领导是主要领导还是副职领导领导的身份不同讲话稿的内容、角度、口气应有所不同因此为领导起草讲话稿就要进入“领导角色”暂时把秘书的角色放在一边时时想到我要是某某领导要讲什么、讲、讲到什么程度只有站在领导的角度才能写出符合领导意图让领导满意的讲话稿如果一个会议既有领导讲话又有业务部门同志讲话讲话内容要有明确分工领导是管宏观的应站在全局的高度侧重于讲形势、讲认识、讲大政方针业务部门是管微观的应多讲业务问题和具体的方式、方法问题讲话稿还要与讲话人在会议上扮演的角色相适应演一台戏有唱主角的有唱配角的也有跑龙套的他们的动作和唱腔应和他们所扮演的角色相适应开会也是一样有的会议特别是比较大型的会议有做工作报告的有大会发言的有介绍经验的也有领导作指示的这些讲话从内容到形式各具特色工作报告要对过去的工作进行全面总结对今后一段时间的工作进行具体部署篇幅相对较长；大会发言多是介绍某一方面的情况并提出意见和建议篇幅一般较短；经验介绍应用汇报的口气介绍本单位、本系统某一方面的工作经验；领导作指示的讲话主要是从宏观上提要求、作指示有些大型的会议主报告可以长一些讲得全面一些充分一些其他人可以少讲或不讲如果要讲角度要新文字要精炼现在的情况是有些人习惯讲长话动则几十页洋洋数万言有时开会张主任讲了李主任讲赵主任还讲一样的内容一样的角度一样的面孔；有长度、没力度有厚度没深度就像毛主席说的“懒婆娘的裹脚又臭又长”下面传达一天都读不完而且把有用的东西淹没在无用的东西之中实在是浪费时间和精力（四）要符合与会者的职业特点和接受能力工厂生产的产品质量样要拿到市场上检验让消费篇三：领导讲话的写作方法和技巧领导讲话的写作方法和技巧领导讲话是秘书部门常见的文字材料是秘书人员必须熟悉和掌握的一种文体怎样撰写领导讲话笔者根据自己十三年办公室工作的实践认为应从以下三个方面去努力一、在写作特点上注意奏好四部曲第一进入领导角色进入领导角色是写好领导讲话的前提因为领导讲话是领导意志的直接反映和完整表述如果不能站在领导的高度就写不出符合领导要求的好稿来因此秘书人员要有意识地使用领导眼光运用领导魄力高屋建瓴观察问题分析问题处理问题使所写的讲话材料既有气势又有魄力；既有广度又有深度不能脱离领导站在局外凭自己的主观想象去东拼西凑第二展示领导艺术领导讲话是一种论事说理的文字材料是一种展示领导才华的公开形式应认真对待讲话的内容一般包括三个方面：上级机关要求做什么为什么；我们要做什么怎样做；不能做什么为什么不能因此它要求讲话材料既要体现一定的理论水平又要展示高超的领导艺术第三推出领导举措领导讲话通常是为了部署某项工作或开展某项活动而作出的因此必须有明确的指导思想和过硬的工作举措常见的领导举措有：提高认识、加强领导、抓点带面、督促检查、总结评比等第四运用领导语言正确运用领导讲话时的特殊语言可以起到加强效果的作用必须认真研究语言表述问题努力做到全面、完整、准确、肯切讲话材料中常见的领导语言有：传达精神的概括语言；分析形势的完整语言；布置工作的肯切语言；开展动员的激励语言二、在写作方法上注意定好六步棋一是查阅文件吃透精神对上级机关下发的正式文件和上级领导作出的重要讲话要认真阅读细心研究把握要点吃透精神只有这样才能使所撰的讲话材料体现上级文件精神符合上级政策规定二是深入调查摸清情况要写好领导讲话就要熟悉基本的和全面的情况只有深入细致的调查才能得到准确的情况“没有调查就没有发言权”道理就在于此调查没有深度讲话就没有力度因此起草讲话稿之前要主动深入基层运用多种方式从不同角度、各种层次、多个侧面做“解剖”性调查通过实地调查获得来自基层单位的实际情况三是研究消化提炼升华对调查获得的材料进行梳理筛选去粗取精去伪存真再经过理性的分析研究使零乱松散的素材达到凝炼升华的高度形成一个鲜明的主题四是征求意见罗列提纲形成文字材料之前必须慎重地向领导本人征求意见包括篇幅的长短、内容的多少、表扬事项与批评事项等等征求意见之后就可以根据领导的要求、调查的情况和会议的主旨拟定提纲了五是挥笔疾书一气呵成文章的框架扎好了就如画家画梅有了主干下一步就是添枝加叶、排花润色了经过一番构思酝酿之后若要动笔行文最好找个安静的地方集中精力一次完稿如果断断续续“三天打鱼两天晒网”就可能影响到文章的连贯性和逻辑性六是字斟句酌严审细核一次写成的稿子毕竟有点粗糙必须认真细致地进行修改和校核讲话材料的修改要从整体着眼从局部入手不仅要从大的方面如观点、材料、结构等方面考虑而且要从小的方面如题目、语言、标点等方面加以修改三、在写作技巧上注意把好三道关领导讲话的结构一般包括导言、主体和结尾三部分也就是通常所说的“三道关”(一)导言导言是文章的先导语言是讲话稿的开头类似于新闻报道中的导语其内容可以是全文提要也可以是概括介绍一般介绍会议的性质、背景、主题、任务、形式、程序、目的以及方法步骤等这段文字尽管在整个报告中份量不大但颇为重要它既是标题及事由的承接又是主体内容展开的序幕对全文起着提纲挈领的作用(二)主体主体部分是领导讲话的核心可分为“上级指示精神”和“本地工作部署”两个部分“上级指示精神”主要包括：会议的性质和概况；对当前形势的最新看法；对某种工作的评价和估量；对下级工作的指示和要求传达上级指示精神应坚持详尽的原则该写的一定要写清楚“本地工作部署”主要包括的内容有：本地区在全局范围内所处的位置；过去工作积累的经验；当前的有利条件；落实上级机关或领导指示精神的举措；总结评比和奖惩办法进行工作部署是落实上级指示精神的关键环节要注意必要性和可能性的有机结合注意全局利益与局部利益的有机协调安排“上级指示精神”与“本地工作部署”所占篇幅时应注意两点：当领导讲话的重点是传达精神时“上级指示精神”所占篇幅要长；当领导讲话的重点是部署工作时则“本地工作部署”所占篇幅要长(三)结尾结尾是领导讲话的收尾部分一般表明讲话人对会议的看法、希望和祝愿是对全篇讲话内容的总结、概括和升华领导讲话的结尾通常可分为“升华主题”和“祝愿会议”两个部分“升华主题”所起的作用是强调前面的讲话内容把会议的气氛推向高潮其形式有五种：一是总结式对全文进行总结概括起强调作用二是召唤式向参加会议的同志或一定范围内的同志发出号召三是预测式对某项工作的完成情况作出分析与预测四是希望式对会议或某项工作寄予的希望五是鼓舞式为完成某项重要工作任务而鼓劲加油“祝愿会议”所起的作用是表明对会议的态度常用的祝词有“预祝大会圆满成功”、“祝各位代表身体健康”等写作领导讲话的各个部分应遵循三条原则：一是导言部分的简明原则；二是主体部分的详尽原则；三是结尾部分的升华原则来源：《秘书工作》。

2011年领导讲话稿写作技巧方法说明2011年领导讲话稿写作技巧方法说明一、领导讲话稿的含义、特点和类型(一)领导讲话稿的含义广义上说，前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告，也都是领导讲话稿。

但这里所说的领导讲话稿是狭义的，是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。

重要的会议，要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目，所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。

领导讲话稿提倡由领导人自己撰写，也可由领导授意，秘书代写，最终于领导审定使用。

领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性，它可以有领导个人的观点。

有些领导在胸有成竹的情况下，也可以不用文稿，直接在大会上演说，由别人记录下来才形成文稿。

这说明领导讲话稿，事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。

(二)领导讲话稿的特点1．主旨鲜明，重点突出如果一个领导在台上讲话，说了很多，听众还不知道他要表达什么意思，这个讲话稿一定是不成功的。

领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。

针对什么问题，表明什么观点，拥护什么方针，传达什么政策，批评什么错误，提出什么要求等等，都要集中明确。

为了做好这一点，讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写，其次要注意抓住要点、突出重点，不要面面俱到。

2．语言通俗，表达生动常见有些领导在台上讲话时，台下的听众或心不在焉，或窃窃私语，或左顾右盼，或昏昏欲睡，这样的讲话根本达不到预期的目的，不是成功的讲话稿。

造成这种情况的原因可能是内容空洞，也可能是语言枯燥、表达生硬，引不起听众的兴趣。

语言通俗、表达生动，是领导讲话稿的基本特点之一，在写作中必须注意这一点。

为此，八股腔调不能有，枯燥的说教不能有，要使用生动活泼的语言，要有启发性和吸引力。

3．台上台下，双向交流讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时，才算是真正被听众接受了。

事实上，讲话稿虽然是一一段的工作，或对大会的成果，或对各种有价值的意见或建议，作一番总结评论，肯定成绩，指出问题和今后努力方向，是这种讲话的主要内容。

领导讲话稿怎么写领导讲话稿怎么写领导讲话稿怎么写一、领导讲话稿的常见分类领导讲话稿，是指各级领导人在各类场合所作的带有指示或指导性讲话时所用的文稿，是领导从事领导管理活动的主要载体和手段。

根据讲话场合、对象和用途的不同，领导讲话稿大致可分为三大类：1、会议类讲话稿。

这是应用最广泛的领导讲话材料。

可以细分为：(1)布置工作的，如在动员会上的讲话;(2)总结工作的，如表彰会议上的讲话;(3)汇报工作的，如政府工作报告等;(4)会议上的非正式讲话，如主持词等;(5)在小型会议上的讲话，如调研会、座谈会上的讲话;(6)指导基层工作时的讲话，如在基层调研视察时总结成绩、作出评价、提出意见，等等。

2、宣传类讲话稿。

用于非会议场合，主要是宣传某项主张、部署某项工作、说明某件事情等。

可细分为：(1)通过广播电视发表的讲话，如在森林防火期领导发表关于森林防火工作的讲话;(2)通过报纸发表的书面讲话，这主要是为了纪念、庆祝某个节日而发表的讲话;(3)通过现场散发的书面讲话，如国家领导人出国访问，在机场发表的书面讲话，要求简明、准确、适当。

3、礼仪式讲话稿。

出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的，在各种非会议仪式、场合的讲话。

如签约仪式上的讲话、致辞;接见、会见讲话;文艺演出、文艺界联欢活动上的讲话等。

二、领导讲话稿的基本特征领导讲话的目的是推动工作、解决实际问题，因此要能让内容深入人心，打动听众，感染听众，使听众愿意按领导意图行动。

这一目的决定了领导讲话与其它文体不同，有着自己的特征。

1、言之有情，真诚质朴。

感人心者，莫先乎情。

一份好的领导讲话材料，应该饱含情感，鼓动人、激励人。

有的领导讲话，被听众评价为“概念的拼凑，套话的堆积，公式化的描写”，其原因就是忽略了情感因素在讲话中的重要作用。

要想打动听众，必须有坦诚的态度、朴实的语言和真挚的情感，让听众深受教育和感动，愿意按照讲话者的意图去执行、去落实。

2、言之有物，客观具体。

八类领导讲话稿的写作思路及如何写讲话稿1引言概述领导讲话稿是领导者在重要场合发表讲话时所使用的文稿，其内容应该精炼、准确、有说服力。

在写领导讲话稿时，需要考虑到不同场合和不同目的的需求，因此需要灵便运用不同的写作思路。

本文将介绍八类领导讲话稿的写作思路以及如何写讲话稿。

一、概述讲话的目的和主题1.1明确讲话的目的：在写讲话稿之前，首先要明确讲话的目的是什么，是为了宣传政策、表达感情、传达信息还是解决问题等。

1.2确定讲话的主题：根据讲话的目的确定讲话的主题，主题应该简洁明了，能够吸引听众的注意力。

1.3概括讲话的重点：在概述中要概括讲话的重点，突出要点，让听众在短期内了解讲话的核心内容。

二、分析听众的特点和需求2.1了解听众的身份和背景：在写讲话稿时要考虑到听众的身份和背景，根据不同的听众特点来选择合适的措辞和表达方式。

2.2考虑听众的需求和感受：要根据听众的需求和感受来确定讲话的内容和形式，让听众能够理解和接受讲话的内容。

2.3吸引听众的注意力：在讲话稿中要注意用简洁明了的语言和生动形象的例子来吸引听众的注意力，让他们能够更好地理解和记忆讲话的内容。

三、选用合适的写作风格和表达方式3.1选择合适的写作风格：根据讲话的主题和目的选择合适的写作风格，可以是庄重严肃的、活泼幽默的、激情澎湃的等。

3.2运用生动形象的语言：在写讲话稿时要运用生动形象的语言，用具体的例子和比喻来说明问题，让讲话更加生动有趣。

3.3注意语言的简炼和准确：讲话稿的语言要简炼准确，避免冗长的叙述和复杂的词汇，让听众能够更容易理解和接受讲话的内容。

四、结构清晰，逻辑严谨4.1确立清晰的结构：在写讲话稿时要确立清晰的结构，包括引言、正文和结尾三个部份，每一个部份的内容要有机地连接起来。

4.2逻辑严谨，层次分明：讲话稿的内容要逻辑严谨，层次分明，避免内容杂乱无章，让听众能够清晰地理解讲话的逻辑关系。

4.3注意过渡和连接：在不同部份之间要注意过渡和连接，让讲话稿的内容流畅自然，避免浮现突兀和生硬的转换。

八类领导讲话稿的写作思路及如何写讲话稿1一、八类领导讲话稿的写作思路领导讲话稿是领导者在重要场合发表讲话时所使用的文稿，它具有指导性、鼓舞性和激励性的作用。

根据不同的场合和目的，领导讲话稿可以分为八类，分别是：工作总结讲话稿、工作动员讲话稿、重要会议讲话稿、重大活动讲话稿、对外交流讲话稿、党建工作讲话稿、慰问慰问讲话稿、座谈会讲话稿。

下面将分别介绍这八类讲话稿的写作思路。

1. 工作总结讲话稿工作总结讲话稿通常用于年度总结、季度总结等场合，目的是回顾过去一段时间的工作成果和经验教训，总结工作经验，为下一阶段的工作制定计划。

写作思路可以按照以下步骤进行：（1）简要回顾过去一段时间的工作内容和目标；（2）总结工作中的亮点和成绩，突出重点；（3）分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施；（4）对下一阶段的工作进行规划和部署。

2. 工作动员讲话稿工作动员讲话稿通常用于重要工作展开前的动员会议，目的是激发员工的工作热情和积极性，动员大家共同为目标努力。

写作思路可以按照以下步骤进行：（1）明确工作的重要性和紧迫性，突出工作的意义和目标；（2）阐述工作的难点和挑战，提出应对策略；（3）激励员工，强调团队合作和共同努力的重要性；（4）明确工作要求和时间安排，鼓励员工积极参与。

3. 重要会议讲话稿重要会议讲话稿通常用于重要会议的开幕式或闭幕式，目的是向与会者传达重要信息、阐述会议主题和目标，激发与会者的思考和讨论。

写作思路可以按照以下步骤进行：（1）简要介绍会议的背景和目的；（2）阐述会议的主题和重点内容；（3）提出会议的期望和目标，鼓励与会者积极参与；（4）总结会议的成果和要点，展望未来的发展方向。

4. 重大活动讲话稿重大活动讲话稿通常用于重大庆典、纪念活动等场合，目的是向参与者传达重要信息，弘扬活动的意义和价值，激发参与者的热情和参与度。

写作思路可以按照以下步骤进行：（1）简要介绍活动的背景和意义；（2）阐述活动的主题和重点内容；（3）弘扬活动的价值和意义，鼓励参与者积极参与；（4）总结活动的成果和影响，展望未来的发展方向。

八类领导讲话稿的写作思路及如何写讲话稿1八类领导讲话稿的写作思路及如何写讲话稿领导讲话是领导者向公众传递信息、阐述政策、表达观点和倡导行动的重要方式。

不同类型的领导讲话稿需要根据具体情况和目的进行撰写，本文将介绍八类常见的领导讲话稿，并提供相应的写作思路和技巧。

一、开幕致辞开幕致辞是在重要会议、展览、活动等场合的开幕式上由主要领导人发表的讲话。

写作开幕致辞时，可以采用以下思路：1. 介绍活动的背景和目的：简要介绍活动的主题、规模和意义，引起听众的兴趣。

2. 表达对与会者的欢迎和感谢：对与会者的到来表示热烈欢迎，并感谢他们的支持和参与。

3. 强调活动的重要性：阐述活动对于行业、社会或组织的意义和影响，激发与会者的参与热情。

4. 介绍主要议程和亮点：简要介绍活动的主要议程安排和亮点内容，引起听众的关注和期待。

5. 展望未来发展：对于行业、社会或组织未来的发展方向和目标进行展望，鼓舞听众的信心和动力。

二、庆典祝贺庆典祝贺是在重要节日、纪念日或组织重大成就时由领导人发表的讲话。

写作庆典祝贺讲话时，可以采用以下思路：1. 庆祝活动的背景和意义：简要介绍庆祝活动的起因、历史和意义，引起听众的共鸣和情感共鸣。

2. 表达对相关人员的祝贺和感谢：对于取得成就的个人、团队或组织表示祝贺，并感谢他们的努力和贡献。

3. 强调成就的重要性和影响：阐述成就对于行业、社会或组织的重要意义和深远影响，激发听众的自豪感和归属感。

4. 展望未来发展：对于行业、社会或组织未来的发展方向和目标进行展望，鼓舞听众的信心和动力。

5. 祝愿和希望：表达对听众的祝愿和希望，鼓励他们在未来的工作和生活中取得更大的成就。

三、政策宣讲政策宣讲是领导人向公众介绍和解读政府或组织的政策措施的讲话。

写作政策宣讲讲话时，可以采用以下思路：1. 引入政策的背景和目的：简要介绍政策的制定背景和目的，引起听众对政策的关注和理解。

2. 解读政策的主要内容和影响：对政策的主要内容、实施步骤和预期影响进行解读，帮助听众理解政策的重要性和意义。

领导讲话稿的含义、特点和类型及写作方法一、领导讲话稿的含义、特点和类型(一)领导讲话稿的含义广义上说，前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告，也都是领导讲话稿。

但这里所说的领导讲话稿是狭义的，是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。

重要的会议，要有领导讲话、代表、分组讨论等项目，所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。

领导讲话稿提倡由领导人自己撰写，也可由领导授意，秘书代写，最终于领导审定使用。

领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性，它可以有领导个人的观点。

有些领导在胸有成竹的情况下，也可以不用文稿，直接在大会上演说，由别人记录下来才形成文稿。

这说明领导讲话稿，事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。

(二)领导讲话稿的特点1．主旨鲜明，重点突出如果一个领导在台上讲话，说了很多，听众还不知道他要表达什么意思，这个讲话稿一定是不成功的。

领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。

针对什么问题，表明什么观点，拥护什么方针，传达什么政策，批评什么错误，提出什么要求等等，都要集中明确。

为了做好这一点，讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写，其次要注意抓住要点、突出重点，不要面面俱到。

2．语言通俗，表达生动常见有些领导在台上讲话时，台下的听众或心不在焉，或窃窃私语，或左顾右盼，或昏昏欲睡，这样的讲话根本达不到预期的目的，不是成功的讲话稿。

造成这种情况的原因可能是内容空洞，也可能是语言枯燥、表达生硬，引不起听众的兴趣。

语言通俗、表达生动，是领导讲话稿的基本特点之一，在写作中必须注意这一点。

为此，八股腔调不能有，枯燥的说教不能有，要使用生动活泼的语言，要有启发性和吸引力。

3．台上台下，双向交流讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时，才算是真正被听众接受了。

事实上，讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语，但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流，决定了讲话不是单向性的，而是跟听众的相互交流。

一、领导讲话稿写作概述（一）什么是领导讲话稿？（二）领导讲话稿和一般人的发言稿在叫法上的区别。

1.领导讲话稿与发言稿的异同点。

2.讲话稿与演讲稿的区别。

（三）领导讲话稿的特点、作用及种类.1.特点。

(1)具有群体性。

（2)具有实践性.（3)具有针对性。

(4）具有权威性.（5）具有情感性。

2.作用。

（1）宣传思想，传达政策。

（2)部署工作，落实措施.（3）解放思想,提高认识。

(4）鼓舞士气，凝聚人心。

（5)阐述立场，申明观点。

（6)褒扬正气,抨击歪风。

(7）总结经验,交流信息。

3.种类。

(1）会议类讲话稿。

（2）宣传类讲话稿。

(3）礼仪类讲话稿。

（四)写好领导讲话稿的重要性。

1.领导重视，对讲话稿要求高。

①讲话水平是事业成功的重要因素之一，直接关系事业的成败。

②讲好话是群众了解和评价领导能力的一把尺子.③讲话水平高,言之有物，能激发和调动群众积极性，体现领导干部良好的人格魅力和形象。

④讲话不着边际,东拉西扯,信口开河,枯燥无味,词不达意,群众就不喜欢甚至厌烦.2.世界各国领导人对演讲稿写作的重视。

（1）历任美国总统都十分重视讲话稿的撰写工作。

(2)第二次世界大战时期，美国人把“舌头（即口才）、原子弹和金钱”称为获胜的三大战略武器.进入21世纪,又把“舌头、金钱和电脑”视为经济发展和社会进步的三大战略武器。

（3）现代资本主义社会也把应用写作能力视为不可或缺的素质.二、领导讲话稿写作的方法步骤和要求（一）要“吃透两头”，“把握中间"。

即领会上头，摸清下头，两头一碰，才有写头。

1.所谓“吃透两头”，即熟悉中央的路线、方针、政策、改革的重大举措以及上级的有关精神；掌握本系统、本地区、本单位的实际情况。

写讲话稿必须掌握以下几个方面的材料：一是基础性材料。

二是主体材料。

三是相关材料.四是辅助性材料。

如何获取材料？总的要求做到“四勤”：脑勤、眼勤、口勤、手勤。

获取资料的主要途径有：一是上级的文件，包括各种改革性文件和中央领导、上级领导的重要报告、讲话.二是下级基层的汇报材料.三是综合部门和业务部门的简报或内部资料.如统计月报、季报等。

领导讲话稿格式及写作方法
领导讲话稿格式及写作方法
一、领导讲话是什么？
领导讲话稿是领导者为实施领导在会议上所作的指示性发言，是各级领导同志发表政见、部署工作的有效形式。

1、讲话就是说话
2、领导讲话就是领导说话，是领导口语的书面化
3、领导代表岗位和身份，领导讲话是官方语言的口语化
4、领导讲话通常又是一种文件
二、领导讲话的`特征
1、政策性
2、准确性，真实性，说实话
3、逻辑性（条理性）
4、口语化，易表达
三、领导讲话的主要内容
1、宣讲政策，传达上级精神
2、分析形势，讲道理
3、总结、部署工作，
4、给下属提要求
用形式逻辑来概括：三段论
1、为什么干？上级要求，形势使然
2、干什么？业务内容
3、怎么干？教办法
四、领导讲话的主要类型
1、党代会、人代会等代表大会的报告。

内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。

要求内容全面，表述严谨、庄重。

2、会议开幕词。

一般在比较隆重的大型会议上使用。

内容主要是讲明会议的目的、意义及用法，要富有启示性、鼓舞性。

3. 会议闭幕词或会议总结讲话稿。

主要是总结会议的收获，要求贯彻落实会议精神，要富有号召性。

4. 工作会议讲话稿。

如何撰写领导讲话稿?篇一：领导讲话稿如何编写领导讲话稿该怎么写讲话稿是指把有一定身份的人在一定场合的发言事先写出来的一种文字材料。

领导讲话稿是指领导同志以领导身份在各种场合讲话的文稿，包括工作会议报告、讲话、总结等。

领导讲话稿的特点：一是有特定的作者。

领导讲话稿的法定作者是领导本人，而不是别的什么人。

不论是领导者自己起草，还是秘书人员代为起草，都是领导者意志的反映。

有的领导讲话受到批评，便解释说是秘书写的，似乎可以不负责任。

其实，让秘书代劳已经不高明，讲错了再让秘书替自己负责就是更大的悲哀。

二是有特定的代表性。

领导讲话或代表一级组织，或某种程度上代表一级组织。

如果领导讲话仅仅代表个人，同讲话人的领导职务没有关系，那就不能称其为领导讲话，充其量不过是个人发言。

一位市委书记关于汉语拼音字母表的特点的发言，同他是否担任市委书记无关，尽管是他讲的，也不能称为领导讲话。

三是有特定的使用场合。

没有特定的使用场合，讲话稿就实现不了自身价值。

自己给自己讲，毫无意义。

给托儿所的孩子讲加强民主法制建设，无法实现讲话稿的使用价值。

给成年人讲，则可以起到讲话稿的作用。

或面对面讲，或利用广播电视电话报刊等媒介间接讲。

总之，要有相应的使用场合。

四是有可读性。

讲话稿的主要用途是口头讲话，只有特殊情况下才采取书面发言的形式表达。

我们不妨把书面发言作为讲话稿的一种特例。

讲话稿的文字必须具有可读性强的特点，进而产生可听性强的效果。

如果写得话屈鬓牙、晦涩难懂、拉杂冗长，难读难听，就算不上好的讲话稿了。

五是有感召性。

领导讲话稿传达领导机关决策精神，反映一级组织的意志，宣传群众，教育群众，动员群众，指导工作。

以其声音表现形式的优势，能够激起听众的强烈共鸣。

领导讲话是宣言书，有教育、宣传群众的作用。

国家领导人在国际会议上的讲话就是中国之声，代表中国人民向世界发声，宣传中国的主张、路线、理念、政策、法律、愿望、国情等。

一个地方的领导人的讲话，应当代表和反映所在地方的人民群众的呼声、意见和要求，同时又能说服、引导、教育所在地方的人民群众自觉地从国家的大局和根本利益出发，同心同德，共同奋斗。

如何写领导讲话稿第一篇：一、讲话稿的类别讲话稿一共包括五个类型：第一个类型是工作类的讲话；第二个类型是研讨会的讲话；第三个类型是致辞性的讲话；第四个类型是新闻发布会讲话以及回答提问；第五个类型的是演讲类的讲话。

这五个类型都属于领导讲话稿这一大类。

所谓领导讲话稿就是一个地方、一个单位主要的负责人对某一项工作、某一类事情的发表的意见。

所以讲话稿它有一种特殊公文的特点，就是它是以念的方式、以讲的方式表述的一种公文。

所以我们对公文的理解应该更加准确、更加全面，并不仅仅是印在纸上的才是公文，公文可以贴在墙上、可以印在书里，也可以放在领导人的口头上，所以讲话稿就是这样一种特殊的公文。

当然，讲话稿既然是“稿”，它也是有文字形式的，也是有纸质版的。

那么纸质版的讲话稿和领导人最终表述出来的话具有同等的效力。

或者反过来说，口头表述的也具有文字表述一样的功能和效率，所以这是作为一种特殊文种的这样一种公文。

工作讲话那么我们来看，讲话稿的第一类也是最常用、最重要的一种文种就是工作讲话，也叫领导讲话，它是部署工作、推动工作的一个重要的载体。

领导部署工作，除了发表重要的文件、制定政策、实施政策也包括配合这些方针政策文件出台的时候召开一定的会议，领导人在会上做讲话来进一步阐述这样一个文件的意义和主要内容，特别是要阐述如何来贯彻落实这样一项政策、这样一项方针。

怎么样来做、要达到什么样的目的、近期要做什么、长期要做什么，一般在讲话稿当中要做全面地论述，所以讲话稿往往成为政策、法律落实时候的一个重要的辅助性措施。

如果是政府领导人在讲话，那就是政府行政的制度、政策的一项辅助性的措施、是行政措施。

领导讲话稿从内容方面上可以分为七类，第一类是部署动员型的工作，也就是说对某一项工作、一项近期的任务进行布置落实，进行动员，组织思想发动，这样一类的讲话稿。

第二类是总结推动型的讲话，就是一项工作告一段落了之后进行总结、然后提炼归纳出一些规律性的认识，总结一些体会和经验，为下一步工作打下基础，这就是总结动员型的讲话。