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2017年龙泉定向培养医学生卫技公告一、招生对象2021年报考普通高校，立志为龙泉市医疗卫生健康事业服务，并与龙泉市卫生健康局签订定向培养就业协议的龙泉市户籍考生。
二、招录方式（一）按照“信息公开，择优选拔，协议录取”的原则，以龙泉市为单位实施卫生人才定向培养。
2021年定向培养的本科和专科均安排在普通类提前录取，根据《2021年浙江省普通高校招生工作实施意见》明确的录取办法，本科层次各专业最低投档成绩不低于新一段线，专科层次各专业最低投档成绩不低于新二段线。
填报志愿时间为2021年6月29日-30日，具体以省教育考试网公布为准。
（二）符合条件考生按我省普通高校招生有关规定填报志愿，考生须符合专业选考科目要求，且只能在第一高校志愿、第一专业志愿填报此类定向招生相关院校专业，否则志愿无效。
省教育考试院根据志愿优先、高考成绩从高到低原则，按招生计划1：1.2比例，将考生名单提供给各招生高校，招生高校将相应名单发至龙泉市卫生健康局。
（三）龙泉市卫生健康局根据各高校提供的名单第一时间联系考生，填报定向志愿的考生通讯工具要随时保持畅通。
龙泉市卫生健康局组织考生到县级综合性医院集中体检，并即时告知体检结果，考生对体检结果如有疑义应当即时提出复检要求，由龙泉市卫生健康局组织并安排复检考生在规定时间内完成，且只能复检一次，结果以复检结论为准；考生未按要求及时参加体检或对体检结果有疑义但未提出复检要求的视为自愿放弃。
对体检合格考生，按志愿优先、高考成绩从高到低原则，龙泉市卫生健康局、龙泉市人力资源和社会保障局按招生计划数确定定向培养生，在龙泉政府网公示3天。
公示无异议的，由龙泉市卫生健康局商龙泉市人力资源和社会保障局后，与合格考生签订定向培养就业协议和个人信用承诺书，并将已签订协议考生名单报各招生院校。
在招录过程中因考生放弃、户籍不符、体检不合格等原因造成计划缺额的，按缺额计划1：1比例补充提供考生名单，并按相应程序进行招录。
【导语】2022年浙江嘉兴海盐县卫⽣健康局引进⾼层次、紧缺型卫技⼈才35⼈，详细请见⽂内，⽆忧考现将招聘通告原⽂发布如下： 为优化我县卫⽣健康⼈才队伍结构，提⾼卫⽣健康⼈才队伍素质，拓展县级公⽴医院重点学科和科研⼈员的专业覆盖⾯，努⼒打造⼀⽀能够满⾜⼴⼤群众医疗卫⽣健康服务需求的⾼层次卫⽣健康⼈才队伍，加快我县卫⽣健康事业科学和谐发展，根据《海盐县关于事业单位公开招聘⾼层次、紧缺⼈才的实施意见》《中共海盐县委⼈才领导⼩组办公室海盐县卫⽣健康局海盐县⼈⼒社保局海盐县财政局关于招引⾼层次、紧缺型卫⽣⼈才的实施意见》等⽂件精神，经县有关部门核准，2022年我局拟引进⾼层次、紧缺型卫⽣专业⼈才35名。
现就有关事项通告如下： ⼀、引进对象和条件 (⼀)正⾼级卫⽣专业技术职务任职资格⼈员，年龄⼀般不超过52周岁; (⼆)副⾼级卫⽣专业技术职务任职资格⼈员，年龄⼀般不超过50周岁; (三)医学专业毕业的博⼠研究⽣、硕⼠研究⽣，年龄⼀般不超过45周岁; (四)病理、医学影像、超声、眼科、⽿⿐咽喉科、⿇醉、⼉科等专业中级卫⽣技术职务任职资格⼈员，年龄⼀般不超过40周岁。
上述引进对象须具有正常履⾏职责的⾝体条件、职业道德素质，具有引进职位要求的⼯作能⼒。
⼆、有关待遇 (⼀)对引进的正⾼级卫⽣技术⼈员或博⼠研究⽣、副⾼级卫⽣技术⼈员或硕⼠研究⽣、紧缺专业中级卫⽣技术⼈员在我县购买商品房的，分别给予50万、35万、15万元的购房补贴(分5年补助);购房前给予不超过为期三年的租房补贴，分别为每年2.4万、1.8万、1.2万元。
同时可优先⼊住县⼈才公寓。
(本县离职的卫⽣技术⼈才，再引进来我县⼯作的，不再享受补助) (⼆)引进⼈才的家属、⼦⼥、直系亲属可直接落户在我县。
随迁⼦⼥，属义务教育阶段学⽣，按就近⼊学原则，可选择在居住地或⽗母⼯作地学区内公办学校就读。
属⾼中段学⽣，可根据本⼈意愿和学习基础，由县相关部门安排就学。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==从海盐县卫生局调档,调档函抬头篇一：调档函流程调档函流程1.需调档人员上报人力资源部，并填写表格。
2.由人力资源部与人才市场对接，开具调档函。
3.需调档人员将调档函交至原调档单位。
4.调档人员在10个工作日后自行上成都人才网查询。
5.如档案调至成都人才交流中心，上报人力资源部。
6.由人力资源部与人才市场对接，查询档案是否齐全，并告知调档人。
7.调档人人员将其资料补齐，交至人力资源部。
8.人力资源部填写人员增加表，添加至公司名下。
篇二：上海居住证打分-调档函或档案核查函流程(参考)_201X0110 上海居住证打分-调档函或档案核查函流程（参考）上海居住证201X年新政在办理好居住证后，委托人事部办理打分时，涉及到档案的调动或档案核实，人才服务中心会通过人力资源部专员告诉你适用哪一种。
下面是我办理过程中的总结，供大家参考。
上海居住证打分-档案核实办理流程上海居住证打分-档案调动流程篇三：一般政审&调档办理流程非应届生调档、政审办理流程注意：1. 后续调档步骤由档案管理机构进行，档案一般会通过机要局寄送，如有问题，会通知本人进行协调；2. 有若干工作经历的，不同工作单位的思想品德鉴定表上的时间应该是连续的，如期间有无工作的情况，无工作的时间段也应有该段时间内居住地居委会的鉴定。
注意：1. 后续调档步骤由本科学校档案管理部门进行，如有问题，会通知本人进行协调；2. 部分学校的档案管理部门无法在思想品德鉴定表上盖党委章，请把表格转交至学校或院系学工部门进行审核并盖党委章；篇四：调档函格式调档函格式调档函大概流程一般程序是这样的：1.各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校；2.如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。
嘉兴市人民政府办公室关于进一步加强卫生人才队伍建设的若干意见文章属性•【制定机关】嘉兴市人民政府办公室•【公布日期】2018.08.08•【字号】嘉政办发〔2018〕51号•【施行日期】2018.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文嘉兴市人民政府办公室关于进一步加强卫生人才队伍建设的若干意见嘉政办发〔2018〕51号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：人才是卫生健康事业发展的战略资源，是深化医药卫生体制改革和高水平建设健康嘉兴的重要支撑。
根据《中共嘉兴市委嘉兴市人民政府关于打造最优人才生态、促进人才优先发展的若干意见》(嘉委发〔2017〕4号)、《嘉兴市创建浙江省全面接轨上海示范区行动计划（2017―2020年）》（嘉委办发〔2017〕43号）精神，现就加强卫生人才队伍建设，提出以下意见：一、完善引才政策，加大揽才力度（一）大力引进高层次卫生人才。
创造良好的工作和生活条件，大力引进高层次卫生人才，加快重点学科发展和学术技术带头人培养。
引进《嘉兴市人才分层分类目录(试行)》中省级高端人才，在嘉兴全职工作的，给予每月3000―4000元的工资外津贴。
对符合条件的省级、市级高端人才、高级人才在我市购买商品房的，分别给予80万、60万、35万元的购房补贴或为期十年每年5万、4万、3万的租房补助，按嘉兴市人才安居有关办法发放。
享受工作外津贴和购房补贴、租房补助的省级、市级高端人才、高级人才，应分别签订不少于10年期的服务合同。
建立“一事一议”制度，鼓励医疗卫生单位引进省级以上高端人才和急需紧缺的高层次人才，经充分评估和主管部门审核后，可单独确定购房补贴和个人收入政策，并按已取得的专业技术资格直接聘任，不受岗位限制。
（二）深化接轨沪杭柔性引才。
强化“不求所有、但求所用”人才理念，深化“与沪杭同城”战略，进一步拓展与名校名院名科合作办医，着力深化医学中心、院士工作站、名专家工作室和专科联盟等长效运作机制，不断扩大接轨沪杭的深度和广度。
![浙江省卫生厅关于表彰浙江省卫生科教工作先进集体和先进个人的通知-浙卫发[2010]68号](https://uimg.taocdn.com/34aff02a3868011ca300a6c30c2259010202f3e6.webp)
浙江省卫生厅关于表彰浙江省卫生科教工作先进集体和先进个人的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省卫生厅关于表彰浙江省卫生科教工作先进集体和先进个人的通知（浙卫发[2010]68号）各市卫生局，高等医学院校，厅直属单位：根据我厅《关于评选2009年度全省卫生科教工作先进集体和先进个人的通知》（浙卫发〔2010〕38号）精神，在各地各单位认真推荐和评选的基础上，经我厅研究，决定授予浙江省医学科学院等38家单位“2009年度浙江省卫生科教工作先进集体”荣誉称号；授予金肖青等87名同志“2009年度浙江省卫生科教工作先进个人”荣誉称号（具体名单见附件），现予以通报表彰。
希望受表彰的先进集体和个人再接再厉，继续发扬开拓进取、拼搏奉献的精神，在今后工作中作出新的成绩。
要求全省卫生科教工作者以先进为榜样，增强使命感和责任感，勤奋工作、勇于创新，积极为我省卫生科教事业的发展作贡献。
附件：2009年度浙江省卫生科教工作先进集体和先进个人名单二○一○年三月二十二日附件2009年度浙江省卫生科教工作先进集体和先进个人名单一、先进集体（38个）浙江省医学科学院浙江省医学高等专科学校浙江省疾病预防控制中心浙江省医学会浙江大学医学部浙江大学医学院附属第一医院浙江大学医学院附属第二医院浙江大学医学院附属邵逸夫医院浙江中医药大学附属第一医院浙江中医药大学附属第三医院温州医学院科技处温州医学院附属第一医院杭州市第一人民医院杭州市第三人民医院杭州市江干区卫生局宁波市第一医院宁波市疾病预防控制中心宁波市第六医院温州市卫生局瑞安市人民医院绍兴市人民医院诸暨市人民医院金华市中心医院金华市卫生教育培训中心湖州市中心医院湖州市第一人民医院嘉兴市第二医院嘉兴市妇幼保健院台州市卫生局台州市疾病预防控制中心衢州市卫生局舟山市卫生局舟山医院丽水市中心医院丽水市人民医院义乌市卫生进修学校二、先进个人（87个）省级单位金肖青浙江医院陈瑞安浙江医院许武林浙江省人民医院高寒浙江省人民医院蔡华浙江省立同德医院孟旭莉浙江省肿瘤医院高筱萍浙江省疾病预防控制中心顾华浙江省疾病预防控制中心钟惠仙浙江省医学科学院王美蓉浙江省医学科学院俞月萍浙江医学高等专科学校浙江医学高等专科学校韩红峰浙江省皮防所孟忠华浙江省血液中心骆华伟浙江省医学学术交流管理中心韩晓军浙江省预防医学会戴慧芬浙江大学医学部科研办吴宏华浙江大学医学部科研办袁毅浙江大学医学部科研办韩魏浙江大学医学部继教中心陈艳浙江大学医学部继教中心焦杨文浙江大学医学院附属第一医院黄建浙江大学医学院附属第二医院王青青浙江大学医学院附属邵逸夫医院舒强浙江大学医学院附属儿童医院程晓东浙江大学医学院附属妇产科医院浙江中医药大学宁玉梅浙江中医药大学李范珠浙江中医药大学万海同浙江中医药大学沃兴德浙江中医药大学黄兆鋆浙江中医药大学金嵘温州医学院附属第一医院连庆泉温州医学院附属第二医院诸葛晶温州医学院附属眼视光医院周翔天温州医学院附属眼视光医院胡荣党温州医学院附属口腔医院杭州市冷贵兰杭州市第二人民医院李晓玲杭州市红会医院孟林宝拱墅区卫生局陈秀芳萧山区卫生局徐红杭州市中医院徐云余杭区卫生局宁波市罗央清宁波市第二医院应仲飞宁波大学医学院附属医院王邦才宁波市中医院周文华宁波市微循环与莨菪类药研究所俞万钧宁波市鄞州人民医院周央环慈溪市人民医院温州市郑吴政温州市卫生局洪燕温州市第二人民医院余颖聪温州市第三人民医院陈炯瑞安市人民医院绍兴市王勋英绍兴市人民医院钟建平绍兴市第六人民医院马国勇绍兴县卫生局金芝英绍兴市继续医学教育中心金华市胡桂英金华市中心医院程杭金华市中医院吕章春XXX市第一人民医院杜金刊东阳市人民医院湖州市张甦湖州市妇幼保健院沈鑫华湖州市第三人民医院许增宝湖州市中医院王彦鹏长兴县卫生局嘉兴市姚国华嘉兴市卫生局王蕾敏嘉兴市第一医院杜诚嘉兴市中医医院陈中文嘉兴市疾控中心台州市严敏婵台州医院吕欣台州市立医院张鸿台州市第一人民医院朱林杰路桥区卫生局衢州市蓝晓玲龙游县卫生局周爱新江山市人民医院徐忠良衢州市中医医院邱根祥衢州市医学学术管理中心舟山市胡本祥舟山市卫生局张惠娟舟山市医学情报站严剑波舟山市疾控中心刘成国普陀区人民医院丽水市苏爱勤丽水市卫生局江远东缙云县卫生局朱菊云丽水市职工中等卫校周绍明龙泉市卫生局义乌市郑国建义乌市卫生局朱锐明义乌市中医医院——结束——。
2017年嘉兴海盐县事业单位招聘公告（117人）为你带来[2017年嘉兴海盐县事业单位招聘公告（117人）]，欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!2017年海盐县部分事业单位公开招聘工作人员公告为满足我县部分事业单位补充工作人员的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)和《海盐县事业单位公开招聘人员暂行办法》(盐委办〔2007〕40号)规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员117名。
现就有关事项公告如下：一、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围和对象1、招聘职位户籍、生源地要求详见《招聘计划表》(附件)。
户籍以2017年9月11日的户口所在地为准。
生源地为高考入学时户口所在地。
2、研究生毕业，并具有硕士及以上学位或具有副高级及以上专业技术职称的人员，户籍不限。
3、面向服务基层项目人员为：海盐县行政区域内参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员。
4.面向海盐户籍大学生退役士兵是指：海盐户籍，全日制普通高校毕业后参军入伍，现已退役的人员;被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得毕业证书的人员。
(二)招聘的基本条件1、具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱招聘岗位工作。
2、年龄在18周岁至35周岁(1981年9月11日至1999年9月11日期间出生)。
在(一)中所列的第2条人员的年龄可放宽到40周岁以下(1976年9月11日以后出生)。
3、报考者须具有国家承认的大学专科及以上学历，以及具备招聘岗位所需的资格条件(见附表)。
4、留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书(未取得的不予认可)。
机关事业单位在职在编人员报考须征得所在单位及主管部门同意。
2009至今全国疾控中心招聘笔试面试回忆真题目录Some Tips： (5)cdc，面试注意哪些方面 (5)建议 (5)2011年公卫人单位招考 (6)江苏省CDC2010年研究生笔试题目—流行病与卫生统计 (6)2011年浙江省cdc招考 (7)2011年鄞州区预防医学招聘考试笔试题目 (7)北京大学人民医院笔试专业题目（管理岗） (8)圆梦CDC：2010年中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所复试题 (8)圆梦CDC：2010年中国CDC上海市寄生虫病防治研究所复试流程 . 9 2010北医公卫真题回忆 (10)合肥市包河区卫生招考笔试题回忆 (11)3月13号武汉市事业单位招考公卫笔试题 (11)江苏省疾控2010年研究生招聘考试--流行病与卫生统计学专业 . 12 浙江省2010年卫生直属事业单位招聘笔试：预防综合 (14)宁波镇海区疾控的试题（回忆版） (15)宁波江东区预防医学招聘考试题 (16)2010宁波市鄞州区卫生系统招聘考试笔试及面试 (16)绍兴市疾控中心2010年笔试、面试（疾病控制） (17)2010绍兴市疾控中心招聘考试试题（职业卫生 (18)2010绍兴县上半年卫生系统招聘笔试简答题 (18)2010年1月22日广州市CDC预防医学专业招聘考试题目 (18)2010年1月22日广州市CDC预防医学专业招聘操作考试题目 (18)2010年广州市越秀区东风东路门诊部技能测试题目 (19)2010年广州越秀区卫生局直属东风东门诊职业技能测试 (19)2010年越秀区卫生局事业单位考试题 (20)面试：吴江市第一人民医院预防保健科招聘（11、12楼） (21)预防2010年2月26日浙江省宁波鄞州区社区面试题 (21)2010年2月26日宁波江东区社区卫生服务中心面试题，附09年面试题 (21)2010年3月义乌卫生局面试及实践考试题目 (22)2010年广州市CDC面试题 (22)2010广州市CDC面试题（流行病与卫生统计） (22)2010年广州越秀区卫生局公卫招聘东风东门诊面试题1 C, (22)2010年海珠区疾控面试题目 (22)2010年4月10日长沙市天心区卫生事业单位招聘笔试题 (23)海珠区二面题目 (24)2009年江苏省卫生事业单位公开招聘考试试题回顾 (24)杭州西湖区风景名胜疾控中心笔试题 (24)2009年宁波北仑区卫生局下属事业编制单位招考题目（预防医学）, (25)2009年7月杭州市上城区疾控中心招考试题 (25)2009年7月9日北仑区第二人民医院招聘面试题 (26)2009年7月9日北仑区第一人民医院招聘面试题（浙一医院北仑分院，宗瑞医院） (26)2009年7月25日杭州市上城区疾控中心面试题 (26)海珠区公共卫生医生招考题目共享（回忆版） (27)2007年广州市疾病预防控制中心招聘考试题目 (27)2008年广州CDC卫生检验专业招聘考试题回忆版 (28)海珠区的卫生事业单位题目分享 (29)海珠区面试 (29)吴江市医院保健科面试题分享 (30)2010广州市CDC流病与统计方向） (30)杭州西湖区风景名胜CDC (31)宁波北仑区卫生局下属编制事业单位 (31)2009年7月杭州市上城区疾控中心招考试题 (31)---北仑区第二人民医院： (32)2009年7月25日杭州市上城区疾控中心面试题 (33)Some Tips：1、希望大家积极分享自己的求职原题，以飨坛友。
舟山事业单位招聘：2017浙江舟山嵊泗县卫生和计划生育局引进紧缺医学人才16名公告最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。
为进一步加强卫生人才队伍建设，不断优化我县卫生人才队伍，促进我县卫生计生事业可持续发展，根据上级文件精神，决定面向社会引进紧缺医学专业人才，现将有关事项公告如下：一、引进计划本次计划引进紧缺医学人才16名。
二、信息发布平台嵊泗县人力资源和社会保障局网站，该网站为发布考试、成绩查询、体检、考察、公示等相关信息的唯一平台。
三、引进对象和条件(一)遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感。
(二)具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件。
(三)户籍或生源、年龄、学历、专业等具体要求详见计划表(附件1)，嵊泗户籍以2016年12月22日的户口所在地为准。
(四)以下人员不纳入此次引进范围：目前正在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员及原为公务员被辞退未满5年的人员;在处分期间或虽未规定处分期限，但受警告处分未满6个月，受严重警告、记过等处分未满12个月的人员;在人事考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且在禁考期内的人员;其他法律、法规规定的人员。
(五)本次公开引进所涉及的工作经历等相关资历时间的计算统一截止至2016年12月22日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
四、引进程序(一)组织报名报名采用现场报名和网络报名相结合的方式进行。
1、现场报名1)报名时间：2016年12月27日-12月29日。
2)报名地点：嵊泗县卫生和计划生育局人事科(嵊泗县菜园镇育才路2号)。
3)报名时需携带本人身份证、毕业证书(2017年全日制普通高校应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》)、户籍证明、岗位所需的相关证明等证件(证明)原件和复印件，请同时填写《嵊泗县卫生和计划生育局公开引进2017年紧缺医学人才报名表》(粘贴本人近照)，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
嘉兴海盐教师招聘：2015年海盐县教育局招聘129名新教师公告-海盐教育网嘉兴海盐教师招聘：2015年海盐县教育局招聘129名新教师公告-海盐教育网浙江教师资格证考试浙江教师招聘考试嘉兴海盐教师招聘：2015年海盐县教育局招聘129名新教师公告-海盐教育网。
为进一步深化中小学人事制度改革，完善“公开、平等、竞争、择优”的进人、用人机制，吸引优秀人才从教，努力提高教师的整体素质。
根据《海盐县事业单位公开招聘人员暂行办法》和《海盐县机关、事业单位补充人员计划管理暂行办法》的有关规定，结合本系统新教师补充工作的有关实际情况,提出2015年公开招聘新教师的实施意见，并已经县有关部门核准，现予以公布。
一、招聘的基本条件(一)符合《教师法》的有关规定，取得相应的学历和教师资格(进修学校培训教师、职业学校教师所招聘录用的非师范类考生须在一年试用期内取得相应的教师资格)。
(二)具有与履行招聘岗位职责相适应的政治思想、职业道德、业务知识水平、教育教学能力和身体、心理素质。
二、招聘的范围和对象(一)进修学校培训教师：面向2014、2015届全日制普通高等学校专业对口的博士、硕士研究生。
(二)职业学校教师：1.专业教师。
2014下半年浙江教师资格面试备考专题：/zg/2014jszg_ms/?wt.mc_id=bk11904报考对象(1)：2011至2015届全日制普通高等学校专业对口的大学本科毕业生。
报考对象(2)：2010年以前全日制普通高等学校大学本科及以上学历毕业的、专业对口、并取得相应专业的中级及以上专业技术职称或高级工及以上工人技术等级的人员，也可报考，但年龄要求为1980年2月10日以后出生。
2.实习指导教师。
报考对象：专业对口的全日制普通高校大专及以上学历毕业生，年龄要求为1980年2注：职业学校专业教师和实习指导教师放宽生源地限制和教师资格要求。
(三)中学教师(含职业学校文化科教师)：海盐县生源，应届全日制普通高校师范类专业对口的本科毕业生，以及取得相应教师资格条件、专业对口的应届全日制普通高校非师范类本科毕业生。
2017年嘉兴海盐县环境监测站招聘高层次人才公告欢迎阅读由公务员考试栏目整理的《2017年嘉兴海盐县环境监测站招聘高层次人才公告》，更多精彩资讯请关注本站!海盐县环境监测站公开招聘高层次人才公告因工作需要，经县有关部门核准同意，海盐县环境保护局下属事业单位海盐县环境监测站(室内环境监测站)决定面向社会公开招聘编制内工作人员2名。
现将有关事项公告如下：一、单位简介海盐县环境保护监测站(室内环境监测站)：是海盐县环境保护局下属公益一类事业单位，主要承担全县环境监测工作，为全县环境保护管理与决策提供监测信息、报告及技术支持。
二、招聘计划和要求本次公开招聘计划推出专业技术岗位1个，招聘工作人员2名。
专业要求：环境科学与工程、化学、化学工程与技术(以上为一级学科)，农业生物环境与能源工程(二级学科)学历学位要求：研究生学历，硕士及以上学位。
三、招聘范围和条件(1)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
(2)具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。
(3)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。
社会人员报考的，学历、学位证书须于2017年6月30日前取得(留学人员报考的须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);2017年应届毕业生报考的，学历、学位证书须于2017年8月31日前取得。
(4)年龄35周岁及以下(1982年6月30日及以后出生)，身体健康。
与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的，不得报考。
四、招聘程序和办法本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格初审报名方式分现场报名和网上报名两种：1、现场报名时间与地点：(1)时间：2017年6月30日—7月10日(工作日上班时间)，(2)地址：海盐县武原街道长潭路83号3楼313室。
2017江苏昆山市卫生计生系统招聘卫技类应届毕业生632名公告（备案制）根据《关于印发〈关于创新公立医院人员编制管理的实施意见(试行)〉的通知》(苏编办发[2015]6号)、《关于创新公立医院和基层医疗卫生机构人员编制管理的实施办法(试行)》(昆编办〔2016〕9号)等有关文件规定，经研究决定，2017年昆山市卫生计生系统公开招聘卫技类应届毕业生(备案制)632名，现将《简章》公布如下：一、招聘范围和对象:凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.2017届医药卫生专业全日制普通高等院校应届毕业生和尚未办理就业派遣手续的2016届医药卫生专业昆山籍毕业生。
同时，2017届医药卫生专业全日制普通高校应届硕士研究生学历的，本科段学历必须为全日制普通高校卫生学科专业。
专升本医学本科毕业生，其专科所学专业必须与本科学历专业相同或相近。
3.取得与其毕业专业相对应的博士、硕士或学士学位。
研究生学历及以上毕业生，同时须取得本科学历相应学位。
4.具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体条件。
5.符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女等)，不受户籍或生源地的限制，可以报考配偶或父母户籍所在地的岗位。
夫妻分居两地，指一方已经具有昆山户籍，有固定工作(以社保记录为准)，另一方是非昆山户籍应届毕业生。
父母身边无子女，指父母双方都具有昆山户籍(常住昆山)，子女是非昆山户籍的应届毕业生。
6.《岗位简介表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。
三、招聘岗位、人数及条件1.《2017年昆山市卫生计生系统公开招聘卫技类应届毕业生(备案制)岗位简介表》(详见附件1)。
备案制共招632名：A类310名;B类277名;C类45名2.岗位类别：A类限昆山籍，B类不限户籍，C类定向委托培养(限入学前已经和原昆山市卫生局签订就业协议的考生报考)。
嘉兴市海盐县澉浦镇社区工作者招聘考试基础题汇总2023（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题1.蒋某（男）想收养弟弟的女儿小雨为养女。
根据《收养法》的规定，蒋某的收养行为应当符合的条件是（）A.小雨的生父母有特殊困难无力抚养小雨B.小雨不满14周岁C.蒋某未患有医学上认为不应当收养子女的疾病D.蒋某与小雨的年龄应相差40周岁以上【答案】：C2.居民提议提出的决定，应当由出席人数的（）通过才能有效。
A.五分之一。
B.二分之一；C.三分之一；D.四分之一；【答案】：B3.居民会议在居住地区的居民组织中具有最高的法律地位和最高权力,是城市基层群众自治组织的权力机关和议事机关,是居民自治组织的最高决策机构。
这体现了居民会议的_______特征。
A.权威性B.广泛性C.直接性D.示范性【答案】：A4.老李车祸致残后，始终无法接受现实，心情沮丧，对生活丧失信心。
社会工作者小刘得知上述情况后，着手为老李提供服务。
在与老李建立专业关系的过程中，小刘恰当的做法有（）。
—1 —A.接纳老李沮丧的情绪B.同情老李的处境C.相信老李的改变能力D.要求老李接受现实【答案】：A5.社会工作者小王在社区走访时了解到，某小区曾经发生了几起老人意外跌倒的事件。
为预防此类事件再次发生，小王联络物业公司对全小区的道路、活动场所、公共厕所等进行了适老化改造，并且组建了志愿者队伍在小区内进行巡查。
上述措施满足了老年人________的需要。
A.健康维护B.社会参与C.居家安全D.就业休闲【答案】：C6.加强社会治理制度建设,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制,体现了社会治理的（）。
A.多元化、法治化、智能化、职业化B.多元化、法治化、信息化、专业化C.社会化、法治化、智能化、专业化D.社会化、法治化、信息化、职业化【答案】：C7.在我国城市社区中，以保障居民基本生活为目的，科学、合理地确定最低生活保障标准，对其家庭成员的人均收入低于最低生活标准的家庭给予差额补助的是（）。
