生产车间主任个人总结范文三篇
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车间主任工作总结范文(5篇)车间主任工作总结范文第一篇:生产车间主任工作总结新年伊始,工厂进行了新一轮的机构改革,“新起点、新希望”,一年来,车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体职工的共同努力,车间的综合管理工作逐步走向正轨。
车间在上级职能部门的正确领导下,在车间广大干部职工的共同努力下,圆满完成了一年的生产任务,现将20xx年来的工作总结如下:一、注重理论学习,不断提高自身素质,努力提升工作能力。
提高自身素质的基础是学习,提升工作能力的源泉还是学习。
不积跬步,无以成千里。
在过年的一年中,由于工作经验的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,有了这些不可或缺的经验,现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手,其实所谓事倍功半,所谓厚积薄发,就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处“微不足道”的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。
我坚持把学习摆在重要位置,不断提高理论水平和业务水平。
时刻做到自重、自省、自质不断提高,更好地适应工作任务需要。
坚持用理论武装头脑,努力提高觉悟,认真学习集团与分公司各项工作会议精神,以一位共产党员的标准来时刻严格要求自己,保证工作任务和思想与党总支保持高度一致,坚定不移,树立全心全意为人民服务的思想,牢记“知识就是生产力“。
通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想,并将其应用在实际工作之中。
在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有了很大的提高。
认真学习集团和公司的各项方针政策,全面贯彻公司的工作目标和任务,在管理中总结经验,在工作中不断进步。
牢固树立以党为核心,服从组织管理的正确思想意识。
二、爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量继续发扬干一行,爱一行,钻一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。
努力熟悉车间的各项工作。
车间主任年终总结12篇车间主任年终总结1一、欲求到位心先至。
任何工作要做到位,关键都在于心要到位。
一个人有了职责心,才会有用心主动的态度、深入到到扎实的作风、认真负责的精神。
要想在工作中取得新的突破,找准关键点很重要。
我认为我的关键点就是要丰富自己的学问,共性是象我这样半路出家的人,对生产管理学问了解的不是很透彻,遇到问题缺乏解决方法。
7月份被提拔到xx公司任车间主任一职,这对我来讲是一个提高、丰富自己的好机会。
在这几个月的时间里,我依据自己的实际阅历,再生产现成多学多问,尽可能多的学习自己以前没接触到的生产资料。
这个学习的机会激起了我的学习热忱,也为今后的工作打下了基础。
二、脚踏实地,不好高骛远。
任何一件大事,无不是由若干小的细节构成的。
能够在小处努力,把每一个细节做好的人,必需能成就大事业。
同样每一个漫不经心的小疏忽也会酿成大事故。
立足实际做好当前,结合此刻的生产设备从提高工作效率方面入手。
随着公司设备的老化和各方面的限制为产品的进一步改善提高加大了难度。
所以今后的工作要从设备的小改小革和操作精益求精的工作入手,做好巡检及提高制造部员工操作潜力,这样才能更好的完成生产任务。
做每一项工作、每一次改善都需要我们从小处着手,精益求精。
正阳才能使生产任务、产品性能的进一步提升。
三、树立全局观念,做好本职工作。
一个成熟的企业就好比一台正在运行的设备,各个部件的协作协作才能为设备的运行带给保证。
公司各个部门的连接是否流畅也就准备着公司的效率。
回顾过去的一年我还有很多的不足之处需要加强,新的一年更是向我提出了更高的要求。
在保质保量完成工作前提下,还有很多新的工作需要开展,共性是要将产品质量提高到一个新的层次,是我以前的工作不够重视的领域,我将在这方面多下功夫,努力协作技术部门严把产品质量关。
要想将产品质量提高到一个新的层次,除了完善设备还要有一流的操作人员。
在新的一年里,必需会依据现有的生产,适时组织员工结合理论多学习生产线操作规程,提高工作效率,稳定生产才能发给提高产品质量做好铺垫。
车间主任半年工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年中,作为车间主任,我深感责任重大。
面对公司的生产目标,我积极协调资源,优化生产流程,确保车间各项工作的顺利进行。
在领导的关心指导下,以及同事们的共同努力下,我们取得了一定的成绩。
接下来,我将对过去半年的工作进行全面总结,以期为未来的工作提供借鉴和指导。
二、主要工作内容1. 强化生产管理,提高生产效率在过去半年中,我始终坚持以生产管理为核心,通过优化生产流程,协调生产资源,确保生产活动的顺利进行。
具体措施包括:(1)对生产流程进行全面梳理,识别并优化关键环节,提高生产效率。
(2)建立完善的生产调度机制,确保生产计划的合理性和可行性。
(3)加强与生产相关部门的沟通与协作,确保生产活动的顺利进行。
2. 注重质量控制,提升产品品质质量是企业的生命线,我始终将质量控制作为车间工作的重点。
通过加强过程控制,严格检验程序,确保产品质量的稳定提升。
具体措施包括:(1)制定并执行严格的质量控制标准,明确各级人员的质量责任。
(2)定期组织质量培训,提高员工的质量意识和操作技能。
(3)加强过程监控,确保每道工序的合格率达到预期目标。
3. 加强设备维护,确保设备正常运行设备是生产的基础,我始终高度重视设备的维护与保养工作。
通过建立完善的设备维护制度,加强日常巡检,确保设备处于良好状态。
具体措施包括:(1)制定设备维护计划,明确各类设备的维护周期和内容。
(2)建立设备档案,对设备的运行状态进行全程跟踪。
(3)加强与设备维护相关人员的培训与沟通,提高设备的维护水平。
4. 推动技术创新,提升生产水平技术创新是企业发展的核心动力,我积极鼓励和支持团队成员开展技术创新活动。
通过引入新技术、新工艺,提高生产效率和产品质量。
具体措施包括:(1)组织专题讨论会,鼓励员工提出新思路和新想法。
(2)提供必要的资金和资源支持,推动技术创新的实施。
(3)及时总结技术创新成果,并将其转化为生产力。
车间主任年终工作总结范文6篇篇1一、工作回顾与成果展示在过去的一年里,作为车间主任,我带领整个团队共同努力,取得了一系列显著的成绩。
以下是我对过去一年工作的总结:1. 生产情况分析本年度,我们车间实现了产值稳定增长,生产数量达到历史最高水平。
我们成功地完成了各项生产指标,确保了生产线的稳定运转和产品质量的持续提升。
通过优化生产流程和管理模式,我们提高了生产效率,降低了生产成本,为公司带来了更大的利润空间。
2. 安全生产管理我们始终将安全生产放在首位。
通过加强安全培训和监督检查,强化了员工的安全意识。
同时,我们对车间的安全设施进行了全面升级和维护,提高了安全保障水平。
全年未发生重大安全事故,实现了安全生产零事故的目标。
3. 质量管理提升在质量管理方面,我们严格按照质量管理体系要求,对生产过程进行全面监控。
通过持续的质量改进和员工培训,提高了产品的合格率。
同时,我们积极与客户沟通,及时了解客户需求和反馈,不断优化产品设计和生产工艺,提升了产品的市场竞争力。
4. 技术创新与技术培训为了提升车间的技术水平和员工技能,我们加大了技术创新和技术培训的力度。
通过引进新技术、新工艺,提高了车间的技术创新能力。
同时,我们组织了多次技能培训和技术交流活动,提高了员工的专业技能水平,为车间的长远发展奠定了基础。
二、团队建设与人才培养1. 团队建设在过去的一年里,我们注重团队建设,通过加强团队沟通和协作,提高了团队的凝聚力和执行力。
同时,我们积极引进优秀人才,优化团队结构,提升了团队的整体素质。
2. 人才培养为了培养更多的技术人才和管理人才,我们制定了完善的人才培养计划。
通过内部培训、外部学习、实践锻炼等多种方式,提高了员工的专业素养和综合能力。
同时,我们鼓励员工自主学习和创新发展,为车间的持续发展提供了源源不断的人才支持。
三、存在的问题与改进措施1. 存在的问题虽然我们在过去的一年里取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足。
服装厂车间主任年终工作总结范文时间过得飞快,转眼间一年即将过去。
作为服装厂车间主任,我深感责任重大,一年来,在厂领导的正确带领下,我与车间全体员工共同努力,克服了种种困难,较为圆满地完成了各项生产任务。
在此,我对过去一年的工作进行总结与回顾。
一、产量与质量完成情况过去一年,我们车间的产量较上一年度有了显著的提升。
通过合理的排班、优化生产流程以及加强员工技能培训,我们成功地提高了生产效率。
在保证产量的同时,我们始终将产品质量放在首位。
严格执行质量检验标准,对每一道工序都进行了严格的监控,确保了产品的合格率稳定在较高水平。
在生产过程中,我们也遇到了一些质量问题。
例如,在某一批次的服装生产中,由于原材料的瑕疵,导致部分产品出现了色差。
我们立即采取措施,对问题原材料进行了筛选和更换,并加强了对后续生产环节的监控,避免了类似问题的再次发生。
二、人员管理与团队建设人员管理是车间管理的重要环节。
我们车间拥有一支由不同年龄段、不同技能水平的员工组成的团队。
为了充分发挥每一位员工的优势,我们根据员工的技能和特长进行了合理的岗位分配,并定期对员工进行技能培训和考核。
通过培训,提高了员工的技能水平和工作效率,同时也增强了员工的质量意识和安全意识。
在团队建设方面,我们注重营造良好的工作氛围。
定期组织员工开展团队活动,增强了员工之间的沟通与协作,提高了团队的凝聚力。
此外,我们还建立了有效的激励机制,对表现优秀的员工进行表彰和奖励,激发了员工的工作积极性和主动性。
然而,在人员管理方面,我们也遇到了一些挑战。
例如,部分员工存在工作态度不端正、违反劳动纪律等问题。
针对这些问题,我们加强了劳动纪律的宣传和教育,并对违规员工进行了批评和处罚,取得了一定的效果。
三、设备管理与维护设备的正常运行是保证生产顺利进行的关键。
我们车间拥有各类先进的服装生产设备,为了确保设备的正常运行,我们制定了详细的设备维护计划,并安排专人负责设备的日常维护和保养工作。
车间主任个人述职报告范文6篇车间主任个人述职报告范文篇1在过去的一年里,作为车间的主任,我们克服了生产管理中一个又一个的困难,在市场疲软的情况下,加强管理,从降低生产成本入手,为车间全面完成全年生产任务做出了贡献。
以下为今年的工作总结。
一、思想政治方面一年来本身坚持贯彻执行公司、车间的决议。
遵守车间规章制度,认真做好本职工作。
做好员工的思想政治工作,思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。
过去的一年车间变动很大,经过了组织机构及人员调整,员工思想活跃,员工思想波动大,影响队伍的稳定。
在这种情况下我注意适时发觉发觉员工的思想问题,有针对性的做好员工思想稳定工作。
一年来我装置没有发生过一起违法、违纪事件。
对于装置的工作环境艰苦,我能够各处为员工考虑。
通过解决实在问题来解决思想问题。
改造操作间、修建水池、安装热水器及空调、改善装置照明。
随着环境的渐渐改善,员工心态不稳的问题也有所解决。
在员工中坚持坚持开展有针对性的形式教育。
向员工讲形势、讲任务、提要求。
使员工认清形势,明确方向,调动了员工的工作积极性,为完成全年的任务打下了良好的基础。
二、安全方面始终把安全工作放在第一位,认真贯彻执行安全生产责任制。
在职工中开展安全教育,坚持每周一开调度会,常常参加班组安全学习活动,首先年初装置订立一系列安全管理制度,平日装置领导实行日巡检、周检查等手段做好安全工作,并对查出问题要求定期整改,使装置每次检查成为职工做好安全工作的促进剂和推动力;安全教育是一项长期工作,是提高职工安全意识和安全素养的紧要文件。
我还利用调度会、班组安全活动会对职工进行安全意识教育,并通过事故案例教育大家,使职工的安全思想不能松懈,同时依据装置生产特点对硫化氢防毒进行重点教育,使职工的防毒本领和紧急事故处理本领显著提高;在动火管理上,每次发火票我都本着严谨的态度用科学方法去处理问题,坚持每一级人员在火票上签字不信任别人汇报,信任本身到现场检查,使每一张火票无漏洞。
车间主任个人年终总结范文5篇篇1一、背景在过去的一年中,作为车间主任,我带领团队克服了诸多困难,完成了公司下达的各项任务。
现将过去一年的工作进行总结,以便更好地反思不足,为未来工作提供借鉴。
二、主要工作内容1. 生产管理在过去一年中,我带领团队成员,严格按照生产计划进行生产活动,确保了生产进度和质量。
同时,我们积极响应公司号召,推行精益生产,优化生产流程,降低了生产成本,提高了生产效率。
2. 团队建设我认为,团队是一个整体,只有整体配合默契,才能达到最佳的工作效果。
因此,我注重团队建设,通过定期的团队活动和沟通,增强了团队成员之间的凝聚力和合作意识。
同时,我也鼓励团队成员发挥个人特长,为团队的发展贡献自己的力量。
3. 质量管控质量是企业的生命线,我深刻认识到质量管控的重要性。
因此,我带领团队成员严格执行质量标准,加强对生产过程的监控,确保了产品质量的稳定性和可靠性。
同时,我们也积极配合公司的质量管理体系建设,为公司的长远发展奠定了基础。
4. 安全管理安全是生产的基石,我始终把安全管理放在首位。
在日常工作中,我注重安全教育的开展,提高团队成员的安全意识。
同时,我也加强对生产现场的安全巡查,及时消除安全隐患,确保了生产过程的安全顺利进行。
三、工作亮点与成果1. 完成了公司下达的生产任务,且生产效率和质量均有显著提升。
2. 团队建设取得显著成果,团队成员之间的配合更加默契,合作意识明显增强。
3. 质量管控得到有效落实,产品质量更加稳定可靠。
4. 安全管理水平得到提升,全年未发生重大安全事故。
四、存在的问题与不足1. 在团队管理方面,有时过于严厉,导致团队成员存在一定的压力和抵触情绪。
2. 在质量管控方面,对某些细节的把控还不够严格,导致出现了一些小问题。
3. 在安全管理方面,有时存在麻痹大意的现象,需要进一步加强安全教育的开展。
五、未来工作计划1. 进一步加强团队管理,注重团队成员的培训和成长,营造更加和谐的工作氛围。
车间主任年终安全工作总结范文5篇车间主任年终安全工作总结范文 (1) 我是机务段运转车间安全主任,主要负责运输生产安全工作020xx年上半年的安全生产工作中,车队在段、车间各级领导的关心和全体干部职工的努力下取得了较好的安全成绩。
做为安全副主任,我在工作上积极贯彻段、车间决定,认真依据“以人文本、依法管理”的管理理念为思路。
依照干部绩效考核机制来严格要求自己工作。
但是从安全整体工作来看我们仍然存在着很多不足和差距。
所以在反思中总结,在管理上争取主动,积极改进、防范未然。
下面特对上半年在安全管理工作进行述职汇报:一、上半年工作完成情况1、对职工进行谈心帮教24人,对干部进行谈心帮人二、安全工作中存在的问题:1、合并后期频繁出现长大下坡道操纵失误现象,多是因为合并前期由于两段职工对新区段线路不熟悉,通过车间全面的摸排和理搭配机班,并跟踪指导及强化教育而未产生任何问题,可是近期乘务员对新线路情况逐渐熟悉,反而却放松了安全警惕性,从第二季度连续出起排风事件。
暴漏出职工安全意识放松,车队教育工作滞后2、针对惯性违章各指导司机缺乏管理新思路,对职工惯性违章的卡控缺乏有效的措施。
只注重安全隐患的监管、落实,而放松了事后的教育、吸取、使职工在思想上没有完全意识到违章的危害性,产生“违章违纪就是罚款”的思想,致使一些违章违纪重复发生的恶性循环月份路局《安规》检查工作中发现大量问题,车队管理工作不细,指导队对本队存在的问题没有针对性的有效措施,指导司机对运器分析不细致三、原因分析:1、职工素质欠缺:目前乘务员中普遍存在三种现象:一是:基本功不扎实,想干不会干;二是:非正常情况下处理故障能力差,心里素质不高,会干干不好;三是:对安全生产工作中的重要性、普遍性和责任性认识不足,没有从思想上真正树立忧患意识。
危机意识和责任意识,会干不想干2、班组的管理效果不高各指导队各项安全管理措施得不到有效的落实,班组在安全管理中作用没有很好的发挥,车队管理粗放,车队干部安全管理认识不足。
生产部车间主任的自我总结身为生产部车间主任,我深感责任重大,时刻保持着对工作的热情和专注。
回首过去的一段时间,我不仅在职责履行、团队管理、安全生产、成本控制等方面付出了巨大努力,也始终致力于创新和自我提升。
以下是我在这些方面所取得的进展与收获。
一、职责履行概况在过去的时间里,我始终坚持严格遵守公司的规章制度和流程要求,高效、有序地完成了生产部车间的各项工作任务。
在生产线管理上,我注重细节,不断优化生产流程,提高生产效率。
同时,我也注重与其他部门的沟通与协作,确保生产过程中的信息畅通,及时解决问题。
二、团队管理与培训作为车间主任,我深知团队的重要性。
因此,我注重团队建设和人员培训,通过定期的组织培训和技能提升活动,提高团队成员的专业素质和操作技能。
同时,我也注重营造积极向上的团队氛围,鼓励团队成员积极创新、勇于担当。
三、安全生产与质量控制安全生产和质量控制是生产部车间的重中之重。
在这方面,我始终保持高度警惕,严格遵守安全生产规范和质量控制标准。
通过加强设备维护、提高员工安全意识、实施严格的质量检测等措施,确保了生产过程中的安全和产品质量稳定。
四、成本控制与效率提升在成本控制方面,我注重精细化管理,通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高设备利用率等措施,有效降低了生产成本。
同时,我也关注效率提升,通过引入先进的生产技术和管理理念,提高了生产效率和产品质量。
五、创新与发展思考面对日益激烈的市场竞争和技术变革的挑战,我始终保持敏锐的洞察力和创新意识。
我鼓励团队成员积极提出创新建议和改进方案,通过不断探索和实践,推动车间的技术和管理创新。
同时,我也关注行业发展趋势和市场需求变化,为公司的长远发展提供有力支持。
六、自我提升与反思作为车间主任,我深知自身的不足和需要改进的地方。
因此,我注重自我提升和反思,通过不断学习和实践,提高自身的专业素养和管理能力。
同时,我也接受公司和同事的监督和反馈,勇于承认错误、改正不足,不断提高自己的工作水平。
车间主任月工作总结优秀范文9篇第1篇示例:车间主任是企业生产车间中的重要岗位,他需要承担着管理车间生产运行、协调各部门工作、提高生产效率等重要任务。
下面就让我们一起来看一份关于车间主任月工作总结的优秀范文。
作为车间主任,我每天都在为了确保车间生产运行顺利而努力工作。
在过去的一个月里,我做了以下工作总结:我重视团队建设和员工激励。
我定期组织车间员工进行培训,提高员工的技术水平和工作效率。
我注重倾听员工的意见和建议,及时解决他们在工作中遇到的问题,激发员工的工作热情和团队合作意识。
在过去一个月里,车间员工的满意度和凝聚力都有了显著提升。
我努力提高车间生产效率。
我对车间生产过程进行了全面的分析,发现了一些存在的问题,并针对性地制定了改进方案。
通过优化生产流程和设备管理,我们成功地提高了车间的生产效率,降低了生产成本,提高了产品质量水平。
我注重与其他部门的沟通和协调。
在过去的一个月里,我积极参与和协调了与销售部门、采购部门、质量部门等其他部门的工作,确保生产和营销的顺畅对接,保证了产品按时完成并交付客户。
我重视安全生产。
我组织车间员工进行了安全培训,建立了安全生产管理制度,加强了安全管理措施的执行。
在过去一个月里,我们生产过程中没有发生一起安全事故,保障了员工的人身安全和车间的正常生产秩序。
以上就是一份关于车间主任月工作总结的优秀范文,希望对大家有所帮助。
【2000字】第2篇示例:车间主任是企业生产车间的管理者,负责协调生产、技术、人员等工作,保证生产顺利进行。
在过去的一个月里,我兢兢业业地工作,认真履行自己的职责,取得了一定的成绩。
在此,我将对本月的工作进行总结,希望能够得到领导和同事们的认可与支持。
在本月的工作中,我积极组织开展车间生产计划的制定和实施。
根据市场需求和企业生产能力,我制定了详细的生产计划,并确保各项生产任务按时完成。
在生产过程中,我严格控制生产成本,提高生产效率,保证产品质量,有效地提高了生产效益。
生产车间主任个人总结范文三篇【导语】制定一份工作总结,可以帮助我们更好的展望来年工作。
《生产车间主任个人总结范文三篇》是WTT为大家准备的,希望对大家有帮助。
篇一一年来,车间在厂领导班子的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体职工的共同努力,车间的综合管理工作逐步走向正轨。
车间在上级职能部门的正确领导下,在车间广大干部职工的共同努力下,圆满完成了一年的生产任务,现将2019年来的工作总结如下。
一、注重理论学习,不断提高自身素质,努力提升工作能力提高自身素质的基础是学习,提升工作能力的源泉还是学习。
不积跬步,无以成千里。
在过年的一年中,由于工作经验的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,有了这些不可或缺的经验,现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手,其实所谓事倍功半,所谓厚积薄发,就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处“微不足道”的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。
我坚持把学习摆在重要位置,不断提高理论水平和业务水平。
时刻做到自重、自省、自质不断提高,更好地适应工作任务需要。
坚持用理论武装头脑,努力提高觉悟,认真学习集团与分公司各项工作会议精神,坚定不移,树立全心全意为人民服务的思想,牢记“知识就是生产力“。
通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想,并将其应用在实际工作之中。
在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有了很大的提高。
认真学习集团和公司的各项方针政策,全面贯彻公司的工作目标和任务,在管理中总结经验,在工作中不断进步。
牢固树立以党为核心,服从组织管理的正确思想意识。
二、爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量继续发扬干一行,爱一行,钻一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。
努力熟悉车间的各项工作。
经常组织并参加车间的各项培训。
在不断提高自身素质的同时提高车间员工的整体技能,便于更好的完成各项生产任务。
完善加强车间的日常管理制度,行不定期的检查。
我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨,认真完成好上级交给的各项工作,做到不辜负领导信任,不愧对同志们的支持尊重。
俗话说“火车跑的快,全凭车头带”。
车间生产时,我经常在车间、现场进行检查,发现问题及时处理,提高工作效率。
设备出现故障时,放假期间,我带领值班人员认真做好工厂交给的各项工作,积极参加,与员工们同甘共苦,充分发挥了车间带头人的作用。
三、强化管理,加强思想教育,不断提高员工思想素质群众是一切工作的力量源泉。
而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。
车间每月定期组织员工进行学习,教育大家树立主人翁责任感,把个人的命运和工厂紧密的联系起来,同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来,奖勤罚懒,让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展,从而调动了员工的工作热情,促进了车间工作的顺利开展。
为了做好车间员工的思想工作,我们把员工的困难当做自己的事情来办,在工作和生活上不断关心他们。
当员工的家庭出现困难时,我总是带领大家,齐心合力,伸出援助之手,给困难的家庭带去集体的关怀,让他们感受到组织的温暖。
这种做法大大的增强了员工们的凝聚力和向心力。
四、班组建设,发挥班组长的骨干带头作用车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。
因此,车间每月召开班组长会议,将发现的问题及情况作详细的分析和讨论,使员工熟练地掌握正确的生产操作技能,另一方面,又针对发生事故或发生异常情况时,所应采取的紧急处理措施进行指导,努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。
第三、要求班组长不断加强学习,提高自身业务素质,要求班组长不但能做好车间的生产工作,还能熟使用车间机器设备,并掌握设备原理,掌握一定的修理技能,使他们真正发挥车间骨干和模范带头作用。
五、警钟长鸣,抓好安全工作强调班组建设要坚持以人为本,以树立班组团队为核心,以强化班组管理为重点,以打造安全为主线,以实现创优胜班组为目标,并提出一些与安全生产密切相关的要求:树立安全生产责任意识。
把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。
形成了安全工作天天讲,人人抓的良好局面。
切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情况,对生产设备各系统进行巡回检查,以便及时发现异常情况,采取措施消除隐患,排除故障,防止事故的发生。
严格执行交接班制度,要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危机生产安全。
定期对设备进行维护保养,随时检查设备的运行情况及润滑油补加。
严格穿戴劳动保护用品,保护自身的安全健康。
确保安全生产。
六、节能降耗,做好增收节支工作提高物资的使用率,能维修的坚决不允许扔掉,能更换局部的决不更换全体。
限度的提高设备零部件的使用效率,杜绝了浪费现象。
严格执行物资领取审批手续,有车间主任签字审批,班组长签字领取,用在哪、干什么作了都要标明,备注检修项目的应当交旧领新。
从细节抓起从小事做起,要求全体员工养成、随手关灯、下班前关闭电脑,杜绝浪费,从自身做起。
七、强化内业管理为达到质量认证的工作标准,切实有效地完善各项工作记录,及票据、台帐、文件的管理工作,对各班组进行工作制定,并进行质量考核,对各班组的各项记录、票据、台帐进行不定时检查,要求各项工作记录准确无误,笔体工整、清晰、干净整洁,发现问题及时纠正,并对各记录本进行妥善保管和存档,各种票据有专人保管,统一领取,使得内业管理逐步走向完善。
八、不足之处应该继续加强政治理论和业务知识学习,以提高自己理论素养,党性修养和企业管理能力,以便于能更好的开展工作,为公司的发展尽心尽责。
工作力度还不够大,个别细小环节还没有妥善处理好,今后要把工作做细做到位。
工作中缺少创新意识,有待于提高。
篇二新的一年即将来临,2019年不知不觉地过去了。
在过去的一年中,没有一点前展。
在即将踏入明年之际,作为一名车间主任我对自己在2019年的工作有必要做一个总结。
一、制定详细的规章制度与监控首先在生产上为了加强生产管理,车间制定了详细的规章制度。
在制度的约束下,和质检部门的配合下能够及时完成上级下达的生产任务,确保生产出来的产品要高质量,要求员工认识到质量的重要性。
在生产过程中进行质量监控,协助质检做好产品的检查工作,确保生产出来的产品要高质量,真正做到我们正典人所提倡的“正品”。
二、在管理方面提出的三效管理方式向管理要效益,向质量要效益,紧抓安全生产,没有安全就谈不上效益,要求员工能够合理规范的进行操作。
没有质量也就没有效益,产量再高也是徒劳,相反还会对企业造成损失。
向管理要效率,合理进行工作分工,做到知人善用,对员工定员定岗,让每位员工都在最适合的岗位工作,提高设备的利用率,提高工作效率。
节约生产成本。
向管理要效力,对效力的理解我个人认为就是发挥个人的能力。
在这点上要注意员工的思想动态,根据我个人的管理经验做好员工的思想工作,提高员工的凝聚力。
这样才能出效力。
杜绝员工出人不出力的现象。
我觉得一个好的管理者,对上级要让上级放心,对下级要让员工觉得和你干有奔头。
三、生产设备与培训生产设备方面,每个月都进行维护保养,有专人负责。
车间主任负责监督,确保正常生产,一年当中基本上没有因为设备损坏而耽误生产。
对新员工的培训做到先易后难,在新员工刚刚来的时候,连打包带都不会换,经过培训现在车间的工人都可以使用所有的生产设备。
员工的思想素质低,针对这个现象,车间一个星期开一次工作例会,一个月开一次质量事故会议。
提高员工的思想素质,和技术素质,使员工慢慢成为一个合格的正典人。
四、系统使用与厂房维护在GMP信息系统使用上,所有的产品都做了记录,原来的记录是一个人做,从10月份开始我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录。
用系统来指导生产,减少质量事故的发生。
车间的卫生和厂房的维护也做的比较不错。
除了有个别的门有轻微的擦痕之外没有发现员工故意的损坏。
没有发现门锁不能正常使用。
卫生也搞的一尘不染,每个卫生区域都有专人负责,生产辅助设备有专人清洗,工衣和洗手间都有专人清洗打扫,分工明确大大提高员工的工作积极性。
五、原料采购与员工待遇在原料的采购方面,基本上做到及时准确。
在生产上也是按照先报先生产,确保正常供货。
员工的待遇方面,车间配备了洁净工作服,一次性手套。
口罩按月定量发放。
工资采取记件制,提高了员工的工作热情,每个月的工资表都能准时交到财务部,配合财务部门按时发放工资。
六、车间不足的地方员工的安全意识不强。
对新员工的监督不到位,在生产速补的时候有多装和少装的现象。
员工和质检配合不是很好。
员工的质量意识不强,认为质量就是质检的事情。
篇三在车间领导的正确领导下,我紧紧围绕车间的宏伟战略目标,按照制定的各项工作计划,团结和带领xx生产全体员工,迎难而上,真抓实干,全面实现初步确定的各项奋斗目标,今年是xx成立以来最困难的一年,由于众所周知的原因,上半年xx车间陷入相当混乱的局面,特别是面对车间重大的人事变动的调整,部门员工思想上有些迷乱,一段时间里在极少数人中曾出现了对xx车间及其不利的言论,造成了比较恶劣的影响,我临危受命,在领导的大力支持下与统筹下组建了新的生产经营班组。
新班组成立后把统一员工的思想工作放在突出的位置,提出了精诚团结,求实奋进的工作理念,我个人以身作责,加强各方面的协调,利用不同场合多次强调团结的重要性,采取不同的形式,教育引导全体员工统一思想,以车间整体利益为重,进一步增强了员工的主人翁意识,企业的凝聚力,向心力得到了全面加强,在领导的带领下,全体员工焕发了新的工作热情,立足本职,无私奉献,为完成生产部下达的生产任务提供了强大的精神动力和智力支持,在这里我代表生产员工,依据领导的经营策略报告为准绳,也相应做了下面工作简要的自我总结:一、生产不放松xx环节中心就是生产,多出效益,高品质,脱离开生产其它任何说辞都是苍白无力的,在内外环境及其困难的情况下,我的做法是首先稳定生产队伍,不论车间结构如何变化,生产系统的思想不能涣散,工作不能滑坡,产量不能下降,对全体员工高度负责的态度,切实抓好生产工作,克服人员减少,生产交期越来越短,任务繁重等一系列的困难问题,全体员工和技术人员不计得失,勇于担责,围绕生产能力提升首先对清废,裱封面工序布局进行了调整,清废搬往折页机旁,清废下的产品直接交于折页机,省去了,对拉货,缠绕的时间,并且节省了很大的缠绕膜费用,提高了生产效率,同时也节约了不必要的浪费。
二、以工作管理为核心工作上推行目标管理,在工作管理方面以目标管理为导向,进行有效的沟通,不折不扣地按照规定的绩效标准去实现工作目标,根据车间各项工作要求的绩效指标制定生产各工序绩效指标,各绩效指标并用数据与表格来体现,做到具体化,清晰化,细节化,规定好数据的来源落实到责任人,督查人,在规定的时间内进行统计汇报;鼓励下属自己设定目标,让每位员工,每位班组长自己制定工作目标和计划的习惯,以目标的设置和分解及对目标的实施完成情况的检查,奖罚为手段,让员工自己与部门领导充当老板,自己管理自己,从要我做,转变为我要做。