员工离职赔偿承诺书范本五篇

离职经济补偿承诺书
甲方（公司）：
地址：
电话：
负责人：
乙方（员工）：
身份证号码：
联系方式：
职位：
入职日期：
本着公平、公正、公开的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下离职经济补偿协议：
1.乙方取得法律规定离职的权利时，甲方将按法律规定的标准（或依据
本公司政策）支付经济补偿金。

（一般为员工月工资或工资总额的1至3个月）
2.如乙方因自身行为、原则上辞职、违反公司纪律等原因被辞退，则无
需支付离职经济补偿金。

3.本协议一经签署，即双方共同遵守，如有违反本协议，需承担相应法
律后果。

4.本协议自双方签署之日起生效。

甲方（公司）：
签署日期：年月日
盖章：
乙方（员工）：
签署日期：年月日
离职经济补偿承诺书使用说明
以上为离职经济补偿承诺书的模板，甲方和乙方可根据实际情况进行修改。

在签订离职经济补偿承诺书时，甲方需确认乙方的身份证号码（或其他有效证件）与联系方式是正确的，并在签署协议前开具书面离职通知，注明离职日期和离职原因等相关事项。

双方在签署协议前应明确协议中所涉及的经济补偿标准和支付方式等相关细节，以免产生误解或纠纷。

同时，在签署前应阅读协议并理解并同意所有条款，如有不清楚或有异议的条款，应及时与甲方沟通协商。

离职经济补偿协议一经签署生效，甲乙双方要严格遵守协议内容，如有违反协
议规定产生的后果由违约方承担。

最后，提醒员工在签订这类协议的时候，一定要认真阅读协议条款，若有不明
白的问题，一定要及时与雇主沟通，以免将来产生不必要的麻烦和损失。

离职补偿协议范本8篇篇1协议编号：XXXXXX甲方（离职员工）：____________________身份证号码：_________________________乙方（用人单位）：____________________公司注册号码：_______________________鉴于甲方在乙方公司服务期间为公司发展所作出的贡献，根据双方友好协商，就甲方离职补偿事宜达成如下协议：一、协议背景双方同意并确认，甲方在完成其工作职责后决定离开乙方公司，乙方为表达感激之情并妥善处理甲方离职事宜，双方根据相关法律法规及公司政策，共同制定本协议。

二、补偿内容1. 薪资结算：乙方应支付甲方离职前的所有薪资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

2. 经济补偿：乙方根据甲方在公司的服务年限及贡献，同意向甲方支付人民币______元作为离职补偿。

此金额已充分考虑甲方的各项权益及义务。

3. 福利待遇处理：对于甲方在公司期间享有的各类福利待遇（如社保、公积金等），乙方将按照国家法律法规及公司的相关规定进行结算和处理。

三、支付方式和时间1. 薪资结算：甲方离职前的所有薪资，乙方将在甲方离职日之后的______个工作日内支付。

2. 经济补偿：乙方将在甲方离职日之后的______个月内，分______次支付完毕。

具体支付时间和金额如下：______。

3. 福利待遇处理：乙方按照国家法律法规及公司的相关规定，在甲方离职后______个月内完成结算和处理。

四、保密条款双方同意，本协议内容以及双方之间的任何相关事宜均为保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。

五、违约责任1. 若乙方未按时支付本协议约定的任何款项，乙方应自逾期之日起，每日按未付款项的万分之______向甲方支付违约金。

2. 若因任何一方违反本协议约定的保密条款或其他条款，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决本协议的签订、执行和解释以及与本协议有关的争议，应适用中华人民共和国法律。

员工离职赔偿承诺书范本五篇承诺书我是丹阳有限公司的员工，我承诺在签订本承诺书之日已经收到公司赔付的元赔偿款，在签订本承诺书后，自动离职，放弃以任何方式再向公司索要包括但不限于经济补偿金、补缴社会保险、加班费等各项赔偿。

特此承诺承诺人：年月曰本人，原在XXXXXXXXXXXXXXX公司管理中心从事工作，已于年月曰因原因提出离职申请，本人对以下内容予以承诺：1.本人同意与XXXXXXXXXXXXXXXX司解除劳动合同，并配合人事管理部门办理相关退保手续。

2.未办理离职手续期间，不擅自离职，并按照正常工作时间打卡。

如自行离职，公司可以不办理相关手续，并赔偿因异常离职给公司造成的损失。

3.本人在公司期间的所有工资、加班费、福利、各类保险以及涉及解除合同的各类违约金均已全部结算清楚。

4.凡因我个人原因所产生的一切债权债务或其他纠纷与公司无关，概由本人承担。

本人离职后不以公司的名义或本人原公司岗位、职位等从事任何相关活动，如有违背由个人承担一切后果。

5.离职前将公司配发的任何财产，包括办公用品移交给相关部门负责人。

6.将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的全部证件文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。

同时，也不以任何方式和理由再现、复制或传递给任何人，且不利用该述信息为个人、其他公司或组织谋取利益。

7.为便于日后工作有效衔接，本人承诺在离职后半年内留存有效联系方式，在职所经办未了的事务需提供协助的，本人愿意尽力协助。

8.离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的商业秘密，绝不泄露。

维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。

9.工作相关事物与公司交接清楚，且公司的经济往来也结算清楚的情况下，自签字之日起，将不会以各种理由再向公司提出任何经济补偿和赔偿要求，无任何纠纷。

本人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。

2024年员工离职补偿协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 乙方作为甲方公司的员工，已经履行了与公司签订的劳动合同中的义务，并为公司的发展做出了重要贡献。

2. 乙方希望离开公司，甲方同意乙方的辞职并愿意支付相应的离职补偿。

基于以上情况，根据双方同意，达成如下协议：一、离职日期1. 乙方同意在2024年月日正式离职，并退还公司所借物品（如有）。

2. 乙方离职后不得以任何方式代表公司进行商业活动或向公司员工、客户透露公司机密。

二、离职补偿1. 甲方将支付给乙方一定数额的离职补偿金作为对乙方离职的肯定和对其辞职原因的尊重。

具体数额为：（具体数额）2. 乙方同意甲方从其最后一个工资发放日起，按照甲方相关规定的税法进行合法的税前扣税。

三、离职手续1. 乙方在离职前须完成相关的离职手续，包括但不限于完成工作交接、清理工作区域、交还公司资料、设备等。

2. 乙方离职后，甲方将核对相关离职手续，并提供书面确认文件。

四、保密条款1. 乙方离职后，应对甲方的商业秘密以及与公司相关的机密信息予以保密，不得向任何第三方透露或泄露。

2. 乙方知悉，如有违反保密条款，将会对甲方造成严重的经济和商业损失，因此须承担相应的法律责任。

五、知识产权1. 乙方在公司工作期间所创造的所有知识产权归甲方所有，并无条件转让给甲方，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。

2. 甲方将给予乙方相应的知识产权转让费用作为离职补偿。

六、违约与争议解决1. 如果出现违反本协议的情况，违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付相应的违约金。

2. 双方如因本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交至甲方所在地的人民法院处理。

七、协议期限1. 本协议自双方签署之日起生效，并持续有效。

2. 本协议一经签署，即表示双方自愿并完全同意遵守本协议的所有条款。

八、其他1. 本协议的附件、补充协议等与本协议具有同等法律效力，其中涉及的各项权利义务与本协议具有同等法律效力。

员工辞职补偿协议书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作期间的贡献，双方经过友好协商，就乙方辞职时的补偿事宜达成如下协议：一、协议背景本协议基于双方充分理解并尊重彼此权益的基础上制定。

乙方因个人原因提出辞职，甲方在充分尊重乙方决定的同时，愿意根据本协议的约定给予乙方一定的补偿。

二、补偿内容1. 工资结算：甲方将按照乙方实际工作天数结算工资，并确保在乙方办理离职手续后三个工作日内支付完毕。

2. 奖金及福利：甲方同意按照公司政策，向乙方发放应得的奖金及福利。

3. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限，同意支付乙方相应的经济补偿。

具体金额将根据乙方在公司的服务时间、职位及工作表现等因素确定。

4. 社会保险及公积金：甲方将按照国家法律法规，为乙方办理社会保险及公积金的转移手续，确保乙方的相关权益不受损失。

5. 其他补偿：包括但不限于未休年假的结算、培训费用报销等，甲方将按照公司政策及国家法律法规进行结算。

三、双方权利义务1. 甲方有权按照公司规定办理乙方离职手续，并有权要求乙方完成相关工作的交接。

2. 乙方有权获得本协议约定的补偿，同时应遵守甲方的离职程序，完成相关离职手续。

3. 双方应共同遵守本协议的各项约定，确保协议的顺利履行。

四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿款项，应承担违约责任，除应继续履行支付义务外，还需向乙方支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定，未按照甲方要求办理离职手续或完成相关工作交接，应承担相应的违约责任。

五、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

离职补偿协议样板5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在XXX（地点）由以下双方签订：甲方：（公司全称）法定代表人：（公司法人姓名）注册地址：（公司注册地址）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）住址：（员工住址）鉴于乙方已经从甲方公司离职，为明确双方权益，达成以下离职补偿协议：一、协议背景双方确认乙方已提出离职申请并获得批准，且已经办理完毕离职手续。

基于诚实信用原则，双方就乙方离职补偿事宜达成一致意见。

二、补偿内容甲方同意向乙方支付以下补偿款项：1. 经济补偿金：人民币（具体金额）元整。

计算依据为乙方的在职年限和工资水平等。

2. 未休年假补偿：人民币（具体金额）元整。

计算依据为乙方未休年假天数及公司年假补偿政策。

3. 社会保险补偿：人民币（具体金额）元整。

包括乙方在职期间未缴纳或未足额缴纳的社会保险费用。

4. 其他补偿款项：人民币（具体金额）元整，包括但不限于加班工资、奖金等。

以上补偿款项总计人民币（总金额）元整。

三、支付方式甲方将于本协议签订后XX个工作日内将上述补偿款项支付至乙方指定的银行账户。

乙方应提供有效的银行账户信息以便甲方支付款项。

四、保密条款双方同意，本协议内容及本协议执行过程中的相关信息均应保密，不得向任何第三方透露。

五、法律适用和管辖本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、违约责任如甲乙双方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、其他约定1. 乙方获得本协议约定的补偿后，双方之间的所有经济纠纷即已解决，乙方不得再向甲方主张任何其他权利或利益。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日（注：划线部分需要根据实际情况填写。

离职补偿协议范本5篇篇1离职补偿是指在员工离职时由雇主支付给员工的一定金额或一定价值的离职费用，旨在帮助员工平稳过渡，并作为对员工多年劳动的一种补偿。

离职补偿协议是雇主与员工之间就离职补偿费用进行约定的文件，是一份具有法律效力的文件。

下面是一份离职补偿协议范本，供参考：离职补偿协议甲方：(雇主名称)地址：法定代表人：联系电话：乙方：(员工姓名)身份证号码：联系地址：联系电话：根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方即将离职的有关事宜达成如下协议：一、离职日期乙方自本协议签署之日起正式离职，离职日期为_______________。

二、离职原因经甲乙双方协商一致，乙方因_______________原因离职。

三、离职补偿1. 代通知离职期间工资乙方在甲方通知离职后的____天内继续履行职务，期间工资照常发放。

2. 离职补偿金甲方向乙方支付离职补偿金人民币______元整。

3. 其他离职补偿（可以根据需要增加其他离职补偿事项）四、离职手续乙方自离职之日起应认真完成离职手续，并归还甲方一切工作物品。

五、保密义务乙方应当承担保密义务，不泄露和利用甲方的商业秘密和客户资源。

六、协议效力本协议经甲、乙双方签字确认后生效，并具有法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为离职补偿协议的范本，仅供参考。

在具体操作中，协议内容可根据实际情况进行调整和修改。

希望雇主和员工能够根据法律法规的规定，就离职补偿事宜达成妥善协议，维护双方权益，达成合作共赢的目标。

篇2离职补偿协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）联系地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，根据国家有关劳动法律法规的规定，双方经友好协商一致，就乙方离职后的补偿事宜达成如下协议：一、离职原因乙方基于个人原因，申请与甲方公司解除劳动合同。

员工离职经济补偿金协议（最新5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工离职经济补偿金协议（最新5篇）在生活中，用到协议的地方越来越多，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。

离职赔偿协议书离职赔偿协议书(5篇)在学习、工作生活中，需要使用协议的场合越来越多，协议协调着人与人，人与事之间的关系。

相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的离职赔偿协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

离职赔偿协议书1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲、乙双方终止劳动关系事宜，达成如下协议:一、乙方同意，甲、乙双方的劳动关系于_____年____月____日终止(劳动关系因乙方提出辞职终止)，乙方在此之前应该继续遵守规章制度，服从甲方管理，并做好工作交接事宜。

二、乙方认可，截至_____年____月____日劳动关系终止，乙方____月份工资按照实际考勤结算正常发放。

本协议签订后，乙方确认劳动关系终止日前薪资结算无异议。

三、乙方同意，甲方支付给乙方补偿费____元(大写：____)，乙方认可该补偿费已包括其所应得工伤、医疗、保险、福利、赔偿金、代通知金、补偿金及离职当月工资等所有权益。

员工离职后甲、乙双方不存在任何的劳动纠纷。

四、甲方于双方劳动关系终止后7天内一次性付清上述工资和补偿费。

五、甲、乙双方同意放弃其他权益。

本协议如有任何遗漏或与现行法规不一致之处，均视为甲、乙双方对自身权益的合法处分。

任何一方不得再通过申诉、仲裁、诉讼等方式向对方提出本协议约定之外的任何要求。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效，且劳动关系的'解除不影响乙方离职后所应承担的保密义务。

甲方(盖章)：____________乙方(签字)：________________年____月____日____年____月____日离职赔偿协议书2乙方(员工)：__________身份证号：__________甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，详情如下：一、解除日双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同。

解除劳动合同承诺书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同承诺书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同自双方签字之日起生效，为维护双方的合法权益，现乙方提出解除劳动合同并承诺自愿解除合同的事宜，甲乙双方经友好协商一致达成以下协议，并自愿签订下面的承诺书：一、解除劳动合同乙方提出解除劳动合同的原因为_____（简要说明）。

甲方接受乙方的解约申请，双方同意自：____年___月___日起解除劳动合同。

二、经济补偿因乙方主动提出解除劳动合同，甲方同意向乙方支付经济补偿，补偿金额为人民币____元（大写：____元整）。

三、办理交接手续1. 乙方应在解除劳动合同的当天向甲方交接工作，并将工作交接的相关资料清晰详细地记录并签字确认。

2. 甲方应协助乙方办理相关离职手续，如正当离职手续，社会保险关系转移手续等。

四、保密承诺乙方在离职后应对所知悉的与公司业务相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密不泄露，不擅自使用，不转让给他人或用于其他不正当用途，必须严格履行保密义务。

五、其他1. 本承诺书自双方签字生效，自且生效后构成双方的一份约定书。

2. 对于非约定的事宜，本承诺书不具有解释权，对本承诺书如有争议应友好协商解决，协商不成则提交甲方所在地人民法院解决。

3. 本承诺书一式二份，甲乙双方各执一份，自愿签署，生效。

甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（员工姓名）：签字：日期：本承诺书经双方确认无误后生效。

篇2解除劳动合同承诺书甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________鉴于甲、乙双方因巴基斯坦出差事宜签订了劳动合同，现因故甲方需要解除该劳动合同，乙方自愿接受解除劳动合同，并承诺合法有效解除劳动合同，特此立书如下：一、乙方愿意接受甲方的解除劳动合同的请求，并且自愿放弃劳动合同中约定的相关权益。

二、乙方已经收到了甲方提前一个月通知解除劳动合同的书面通知，并且已经了解并认可相关解除劳动合同的内容。

离职承诺书模板6篇离职承诺书篇1编号：______________本人向公司郑重承诺：一、承诺人保证在任职或工作期间，遵守国家法律、法规及公司的规章、制度规定，勤勉敬业，未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形。

二、承诺人保证在离职时，已将本人所负责的所有工作事项及全部相关文件资料等(含电子文档)与公司做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

三、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款等(若有)。

四、离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动。

承诺人保证，如本人离职后，公司发现本人违反上述承诺，尤其是有故意隐瞒行为，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。

承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守上述承诺。

承诺人签字：__________________年____月_____日离职承诺书篇2我是丹阳__有限公司的员工，我承诺在签订本承诺书之日已经收到公司赔付的元赔偿款，在签订本承诺书后，自动离职，放弃以任何方式再向公司索要包括但不限于经济补偿金、补缴社会保险、加班费等各项赔偿。

特此承诺承诺人：年月日离职承诺书篇3离职交接承诺书（适用于办公室人员）本人系，本人于年月日办理了离职交接手续。

在此本人承诺，自离职日前所发生的账务不符、现金缺失、货物短缺、少货及存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的，在离职时未交接清楚，经公司核查属实，本人愿意在离职当月工资或提成中扣除相应款项，同时本人自愿与深圳京润珍珠销售有限公司解除劳动合同。

特此说明！本人签名（按手印）：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□日期：年月日离职承诺书篇4本人原受聘于公司部门，任一职。

员工离职赔偿承诺书范本五
尊敬的公司领导：
我是您公司的一名员工，因个人原因不得不提出离职申请，特向公
司作以下承诺：
一、离职时间：根据公司规定的离职程序，我将按照规定的时间完成离职手续，并正式离开公司。

二、工作交接：在离职前，我将认真完成手中的工作，并做好相关资料的交接工作，确保工作的顺利进行。

三、保密承诺：我郑重承诺，在我离职之后，将继续遵守公司的保密制度，不泄露任何公司机密信息，保护公司的商业秘密。

四、遗留问题：如离职后因为工作问题需要我协助解决的事项，我将积极配合，尽力完成相关工作。

五、赔偿承诺：为了尽力减少公司因我的离职所带来的损失，我愿意按照公司规定的标准支付相应的离职赔偿。

六、其他事宜：如有其他需要我解决的问题，我会积极配合完成，确保离职过程顺利进行。

特此承诺，并保证严格遵守以上内容。

希望公司能够理解我的决定，并支持我的离职申请。

员工：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

第1篇甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于：1. 乙方于____年____月____日加入甲方公司，担任____岗位，双方签订了劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方因个人原因，经与甲方协商一致，决定于____年____月____日解除与甲方的劳动合同。

3. 甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，同意支付乙方离职补偿金。

4. 双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条离职补偿金的计算1.1 根据乙方在甲方公司的工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方应获得的经济补偿金计算如下：经济补偿金 = 工作年限× 月工资其中，工作年限自乙方入职之日起计算至离职之日止。

1.2 月工资的计算方法：月工资 = （乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资÷ 12）× 1.51.3 如乙方在甲方公司的工作年限不满六个月，则按六个月计算；工作年限超过六个月的，按实际工作年限计算。

第二条离职补偿金的支付2.1 甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，将离职补偿金一次性支付给乙方。

2.2 离职补偿金的支付方式为：现金支付或银行转账。

2.3 乙方应在收到离职补偿金后，向甲方出具收条。

第三条其他约定3.1 乙方在离职后，应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产、离职证明等。

3.2 乙方离职后，如因个人原因再次入职甲方公司，需提前向甲方申请，并经甲方同意后方可入职。

3.3 乙方在离职后，如因个人原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

3.4 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

员工辞职补偿协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工辞职补偿协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：乙方因个人原因，向甲方提出了辞职申请，经协商双方就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职日期乙方自愿离开公司，离职日期为本协议签署日起的30日后，即XXXX年XX月XX日。

二、工资结算1. 乙方离职前应当如实向甲方交代自己在公司任职期间的情况，如有违规操作应当承担相应责任；2. 乙方于离职日当天将档案资料及公司财物交还给公司，如有遗漏或损坏，责任由乙方承担。

三、补助及福利1. 乙方所属福利待遇将于离职日次月支付；2. 乙方应享受的各项养老保险、医疗保险和工伤保险等社会保障待遇应在离职后按照相关规定及时办理。

四、经济补偿1. 甲方向乙方支付离职经济补偿金人民币XXXX元（大写XXX），作为乙方自愿离职的补偿；2. 离职经济补偿金应在离职日时一次性支付至乙方指定的银行账户。

五、保密协议乙方保证在公司工作期间和离职后不得向外界透露公司的任何商业秘密和机密信息，如有违反，将承担相应的法律责任。

六、解约条款1. 本协议自双方签署之日起生效，期限为XXX日，协议期满后自动失效；2. 甲、乙双方如需提前解除协议，须提前XXX日书面通知对方，并经双方协商达成一致意见后解除协议。

七、争议解决本协议所引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事宜本协议未尽事宜，依法上规定或双方约定执行。

甲方（公司名称）：_________乙方（员工姓名）：_________签订日期：_________以上为员工辞职补偿协议书，甲乙双方一致遵守，各自履行。

愿乙方在未来的工作生涯中获得更好的发展，公司也将为乙方的未来道路加油助力。

篇2员工辞职补偿协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方公司与乙方员工因某种原因协商一致，乙方提出辞职申请，双方在尊重对方意愿的前提下，达成如下协议：一、乙方在本次辞职前已工作满（签订合同约定的）月份。

离职补偿协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司的工作表现及双方协商一致，就乙方从甲方公司离职时的补偿问题达成以下协议：一、协议目的为了明确双方在乙方离职时的补偿事宜上的权利与义务，特制定本协议。

二、离职补偿内容1. 薪资结算：甲方应支付乙方在职期间的未结算工资，具体金额按照公司规定的薪资结算标准执行。

2. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的服务年限及表现，给予一定的经济补偿。

具体金额根据公司的补偿政策确定。

3. 社会保险及公积金：甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金至乙方离职当月，离职后的社会保险及公积金由乙方自行承担。

4. 福利待遇：甲方按照公司规定，向乙方发放应享有的福利待遇。

三、离职补偿支付时间甲方在本协议签署后XX个工作日内，将本协议第二条所规定的补偿内容支付至乙方指定的账户。

四、保密条款1. 乙方应对在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。

2. 乙方在离职后XX年内不得在与甲方业务相冲突的公司从事相关工作，否则应承担由此给甲方造成的损失。

五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定的时间和内容支付补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权追究甲方的法律责任。

2. 若乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：____年__月__日乙方（员工）：____________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间的贡献和付出，因各种原因导致双方无法继续履行劳动合同，经双方友好协商，达成以下离职补偿协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方和乙方在乙方离职时的补偿事宜，确保双方权益得到合理保障。

员工辞职补偿协议书员工辞职补偿协议书7篇在快速变化和不断变革的今天，协议的使用成为日常生活的常态，协议能够成为双方当事人的合法依据。

一起来参考协议是怎么写的吧，以下是店铺帮大家整理的员工辞职补偿协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工辞职补偿协议书1甲方：xxxxxxxxxxxxxx有限公司乙方: xxxxxxxxxxxxxx身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方于年月日入职甲方，任xxxxxxxxxxx。

现乙方因患病需回家休养治病向甲方申请解除劳动关系，并给予补偿。

考虑到乙方的实际困难及意愿，甲方同意解除劳动关系并给予相应补偿。

经双方平等协商，并根据相关法律规定，就有关合同解除及离职手续等问题达成如下一致协议：1. 双方的劳动关系以协商一致方式提前解除，乙方自愿于xxx年xx月xx日前办理离职手续。

2. 乙方确认甲方此前已经按照其出勤状况全额支付了其所有劳动报酬。

3. 甲方支付乙方补偿款xxxxxx元(具体明细如下)作为解除劳动关系的补偿：1) 经济补偿金2) 代通知金3) 医疗补助金4) 医疗期工资5) 医疗期社保缴费补偿6) 实际开支(住宿、交通)7) 甲方爱心救助款4. 甲方支付乙方xxxx年月份工资共计元(结算至月日)。

5. 甲方此前帮助乙方垫付的住院费用元，由甲方承担。

以上款项合计人民币xxxxx元，扣除乙方借支款xxxxxx元，剩余款项合计xxxx元，自乙方办结离职手续后，由甲方通过转帐方式支付。

本协议自双方签字后即发生法律效力，双方劳动关系即告结束，基于劳动合同的权利义务亦相应终止，乙方承诺不再以任何理由向甲方主张任何权益。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方：乙方：代表：20xx年x月日 20xx年x月日员工辞职补偿协议书2甲方：______________乙方：______________性别：______________身份证号码：______________因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。

员工离职经济补偿金的协议书甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币_____元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_____ 乙方（签字）：_____日期：____ 日期：_____ 员工离职经济补偿金的协议书（二）甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币肆拾元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_____ 乙方（签字）：_____日期：____ 日期：_____ 员工离职经济补偿金的协议书（三）甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币_____元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

离职员工赔偿协议书范本协议日期：xxxx年xx月xx日甲方：（公司名称）地址：法定代表人：XXXX职务：电话：乙方：（离职员工姓名）身份证号码：住址：鉴于：1. 乙方为甲方公司的在职员工，现乙方提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求；2. 乙方在离职之前曾签署过保密协议和竞业禁止协议，双方均应履行相关约定；3. 根据双方的协商，为了明确双方的权利和义务，特达成以下协议。

一、赔偿金额及支付方式1. 乙方应向甲方支付总金额为人民币（以下简称“RMB”）xxxx元，作为离职员工赔偿。

2. 赔偿款项将在乙方离职之日起的15个工作日内一次性支付至乙方的指定银行账户。

二、竞业禁止义务1. 乙方同意在离职之日起，对于与甲方业务相关的任何竞争性活动均不从事，不与甲方业务存在竞争关系。

2. 竞业禁止期为乙方离职之日起的一年（365天），期间乙方不得从事与甲方类似的工作或提供类似的服务。

3. 违反竞业禁止义务的，甲方有权向法院提起诉讼并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。

三、机密保密义务1. 乙方承诺在离职之后继续保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得泄露、利用或擅自披露给任何第三方。

2. 对于因乙方违反保密义务所造成的损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并保留追究法律责任的权利。

四、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，自“离职员工赔偿协议书”（以下简称“本协议”）签署之日起，乙方不再享有甲方公司提供的任何待遇和权益。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议的解释、变更、补充均须经双方协商一致且以书面形式（包括传真、邮件等形式）进行。

4. 本协议适用中华人民共和国法律，对于因本协议引起的争议，如协商不成，应将其提交至甲方所在地的有管辖权的人民法院解决。

甲方：（公司名称）乙方：（离职员工姓名）签字：签字：日期：日期：。

员工离职赔偿后协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：___________联系电话：_____________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方与乙方已就乙方离职事宜达成一致，并已按照相关法律规定及双方协议支付了相应的离职赔偿，现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方离职后的权利义务关系，经协商一致，订立本协议书，以资共同遵守。

第一条离职赔偿1.1 甲方已向乙方支付了离职赔偿金共计人民币（大写）____________________元整（￥__________）。

1.2 乙方确认已收到上述离职赔偿金，并对此金额无异议。

第二条保密义务2.1 乙方承诺在离职后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方披露、使用或允许使用甲方的商业秘密。

2.2 商业秘密包括但不限于甲方的经营信息、技术信息、客户信息及其他未公开的信息。

第三条竞业限制3.1 乙方同意自离职之日起，____年内不直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务或工作。

3.2 竞业限制的地域范围为____________________。

3.3 乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为离职赔偿金的____倍。

第四条工作交接4.1 乙方应在离职前完成工作交接，确保工作连续性和甲方利益不受损害。

4.2 乙方应将所有属于甲方的文件、资料、设备等归还甲方。

第五条知识产权5.1 乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，其所有权归甲方所有。

5.2 乙方离职后，不得以任何形式使用或泄露上述知识产权。