2019指导青年教师记录2222

指导青年教师记录内容6篇指导青年教师记录内容篇1本学年，作为我校数学学科带头人的我，在做好自身工作的同时，积极承担了我校培养、指导新教师——闫肖同志的工作。

这是一项长期的，连续性、可持续发展工作，期间体现着一定的工作特点和规律，以及个人工作个性，现就我做的工作作一点简单反思与小结：我以为，指导青年教师，除了在职业道德上给以积极影响，教育教学主要可以从三个方面着手：一、教育观念在平时，利用教研组长的优势，我经常和新老师学习讨论教育教学的新动态，学习课改新课程标准，在不断的交流谈心中，使其迅速走近课改，迅速建立起一种全新的教育观念，与时俱进。

二、课堂教学我认为，青年教师特别是新教师最需要的，首先是教学技艺上的提升，这对他们综合教学素养的提高，工作自信、个性的培养都是至关重要的。

提高教学水平无疑是青年教师最想做的。

他们年轻，所以思想先进，对新的事物接受吸收得快，特别是新课程改革实验更是给他们以用武之地。

然而，他们的缺点也是明显的，就是教学经验太少，无法把学习到的教育理论应用于实践。

为提高他们的教学水平，我抓住“备课、上课、教学反思”三方面对他们进行指导：(1)认真指导备课：针对新教师教学经验少，我从备课抓起，让她从思想上充分认识到备课的重要性，我利用课余时间与她共同学习教学工作理论和经验材料，经常查看她的教案，课外活动开展情况。

(2)跟踪听课：青年教师以后的路怎么走，课上的怎么样，在初始阶段最为重要，因此，我跟着她每周听一节课，帮助她扬长避短，尽快成长起来，审核新教师的学期教学计划，学生思想开展的内容。

(3)让其听课：让她把一单元的每一个环节都听到，从课型上让她有一个整体的了解，能够自己去设计课型，要求她每周听课至少2—3节。

(4)完成教学反思，总结，找差距，尽快成长起来。

经过一学年的培养和指导，这位老师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大提高。

她多次上的公开课，受到一致好评。

三、教育科研只会上课的只是教书匠，而现代社会要求老师是学者型、科研型的，即既有一定的理论功底、又有一定的实践能力，能在实践与理论两个领域贯通遨游，展示风采。

指导青年教师记录10篇以下是为你提供的10 篇指导青年教师的记录：1. 日期：[记录日期]指导教师：[你的姓名]青年教师：[青年教师姓名]主题：教学目标的设定与达成内容：与青年教师讨论了如何明确教学目标，并设计有效的教学活动来实现这些目标。

分享了一些制定教学目标的策略和评估学生学习成果的方法。

2. 日期：[记录日期]指导教师：[你的姓名]青年教师：[青年教师姓名]主题：课堂管理与学生参与内容：探讨了课堂管理的技巧，包括如何建立积极的课堂氛围，管理学生行为，以及促进学生参与的策略。

强调了与学生建立良好关系的重要性。

3. 日期：[记录日期]指导教师：[你的姓名]青年教师：[青年教师姓名]主题：教学方法的选择与应用内容：一起研究了不同的教学方法，并讨论如何根据教学内容和学生需求选择合适的教学方法。

分享了一些教学资源和实践经验。

4. 日期：[记录日期]指导教师：[你的姓名]青年教师：[青年教师姓名]主题：教学评价与反馈内容：指导青年教师如何进行有效的教学评价，包括设计评价工具、给予学生及时的反馈以及利用评价结果改进教学。

强调了形成性评价的重要性。

5. 日期：[记录日期]指导教师：[你的姓名]青年教师：[青年教师姓名]主题：学科知识的深入理解内容：与青年教师一起探讨了所教学科的核心概念和知识点，分享了一些深入理解学科知识的方法和资源。

鼓励青年教师持续学习和更新自己的学科知识。

6. 日期：[记录日期]指导教师：[你的姓名]青年教师：[青年教师姓名]主题：教学资源的利用与开发内容：讨论了如何有效利用现有的教学资源，如教科书、教学辅助材料和网络资源。

还探讨了如何开发自己的教学资源，以满足特定的教学需求。

7. 日期：[记录日期]指导教师：[你的姓名]青年教师：[青年教师姓名]主题：学生个体差异与教学调整内容：强调了要关注学生的个体差异，包括学习风格、学习进度和特殊需求。

讨论了如何根据学生的差异进行教学调整，以确保每个学生都能取得良好的学习成果。

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青年教师指导与培养活动记录近年来，教育界对于青年教师的培养与指导越发重视。

为了提高青年教师的教学水平和专业素养，学校开展了一系列针对青年教师的指导与培养活动。

本文将记录这些活动的具体内容和效果，以及我自身的收获和感悟。

学校组织了一系列教学研讨会，旨在为青年教师提供一个交流探讨的平台。

在这些研讨会上，我们分享了自己的教学经验，学习了其他老师的优秀教学案例，并进行了深入的讨论和反思。

这些研讨会不仅拓宽了我们的教学视野，还提高了我们的教学思维能力和教学方法的灵活运用。

学校还开展了一对一的教学指导活动。

每位青年教师都被分配了一位经验丰富的老师作为导师，定期进行教学指导。

导师通过观课、听课、评课等方式，对我们的教学进行全方位的指导和评估，并提出宝贵的改进建议。

通过这种指导，我们不仅获得了教学技巧和经验，还学会了如何进行有效的教学反思和自我提升。

学校还组织了教学观摩活动。

我们有幸参观了一些优秀教师的课堂，亲眼目睹了他们的教学魅力和教学效果。

观摩活动让我们受益匪浅，不仅学到了许多教学方法和技巧，还激发了我们对于教育事业的热情和追求卓越的动力。

除了以上的指导与培养活动，学校还为我们提供了丰富多样的教育资源和学习机会。

我们可以参加各种教育培训班、学术讲座和教学比赛，不断充实自己的教学知识和教育理念。

这些活动让我们接触到更广阔的教育领域，拓展了我们的教育视野，提高了我们的教学能力和综合素质。

通过这些青年教师指导与培养活动，我个人受益匪浅。

首先，我学会了如何更好地进行教学设计和备课工作。

在活动中，我结合了自己的教学实际，不断改进课程设置和教学内容，提高了课程的针对性和实用性。

其次，我也学会了如何更好地与学生进行沟通和互动。

通过观摩优秀教师的课堂，我学到了许多激发学生学习兴趣和提高教学效果的方法和技巧。

最重要的是，这些活动让我明确了自己作为一名教师的责任和使命，激发了我对于教育事业的热情和追求卓越的动力。

青年教师指导与培养活动给我们提供了一个成长的平台，让我们在实践中不断提高自己的教学水平和专业素养。

工作记录日期：XXXX年XX月XX日地点：XX小学参与人员：小学音乐骨干教师、青年教师本次工作记录旨在对小学音乐骨干教师进行指导，并帮助其提升教学水平，以便更好地指导青年教师。

以下是本次指导的主要内容和记录。

1.教学目标的设定在本次指导中，小学音乐骨干教师的教学目标是能够准确地把握青年教师的教学情况和需求，为他们提供有效的指导，并帮助他们提高课堂教学技巧和教学效果。

2.指导内容及过程2.1教学观摩首先，小学音乐骨干教师观摩了青年教师的一堂音乐课。

课堂上，青年教师采用了多媒体教学手段，通过音乐视频和互动辅助教具，激发了学生对音乐的兴趣和参与度。

但在教学过程中，她略显紧张，有时缺乏对学生学习情况的及时判断，也没有很好地组织学生的学习活动流程。

2.2分析问题根据观摩所得，小学音乐骨干教师与青年教师进行了深入的交流，听取了她的意见和想法，了解到她对于课堂管理和与学生互动的担忧。

同时，小学音乐骨干教师也提出了一些建议，如注重学生情感体验的培养、加强课堂纪律的管理和注重学生参与度的提高等。

2.3教学指导针对青年教师在课堂管理和教学互动中的不足，小学音乐骨干教师提出了以下指导：-课堂管理方面：建议青年教师在开展音乐课堂前，要有充分的准备和计划，包括课前的布置和准备教具等。

同时，要充分掌握学生的特点和习惯，灵活运用不同的管理方法，如奖励机制和班级规则等，加强课堂纪律的维护。

-教学互动方面：要注重与学生的互动，建立良好的师生关系。

鼓励学生参与课堂活动，可以采用小组合作学习、角色扮演等形式，激发学生的学习兴趣和积极性。

同时，要灵活运用肢体语言和声音的抑扬顿挫，给予学生更直观的音乐体验。

3.效果评估经过本次指导后，青年教师在接受了小学音乐骨干教师的指导后，对课堂管理和教学互动有了更深入的认识，也在一定程度上增强了自信心。

此后的教学观摩中，她采取了小组合作学习的方式，更加活跃地与学生互动，有效地提高了学生的参与度和学习效果。

青年教师导师指导记录导师姓名：青年教师姓名：指导日期：导师指导内容1. 指导目标和背景在本次指导中，导师与青年教师讨论了教学目标和背景。

导师强调了培养学生成才的重要性，特别是对青年教师来说。

青年教师应该掌握科学的教学方法，培养学生的创造力、批判性思维和解决问题的能力。

2. 课程设计和准备导师对青年教师进行了课程设计和准备的指导。

导师建议青年教师要充分了解教学内容，并制定合理的学习目标。

同时，要根据学生的特点和需求，设计适合的教学活动和评估方式。

3. 教学方法和策略导师介绍了一些有效的教学方法和策略，并与青年教师一起探讨如何应用到实际教学中。

导师强调了交互式教学的重要性，鼓励青年教师使用多种教学资源和技术，提高学生的参与度和学习效果。

4. 学生评估和反馈导师和青年教师讨论了学生评估和反馈的重要性。

导师建议青年教师要及时了解学生的学习情况，采用多种方式进行评估，并根据评估结果提供个性化的反馈和指导。

导师还推荐了一些评估工具和方法供青年教师参考。

5. 教学反思和改进导师鼓励青年教师进行教学反思和改进。

青年教师应该经常回顾自己的教学实践，总结经验教训，并根据反思结果进行调整和改进。

导师强调了教师要保持学习的心态，与同行进行交流和分享经验。

青年教师反馈和计划1. 反馈青年教师在导师的指导下，对教学目标和背景有了更清晰的认识。

她也明确了课程设计和准备的重要性，并将在今后的教学中更加注重这方面的工作。

此外，青年教师也学到了一些新的教学方法和策略，她将尝试应用到实际教学中，以提高学生的参与度和学习效果。

2. 计划青年教师计划在下一次课程中应用导师提供的指导和建议。

她将认真准备课程内容，根据学生的需求和特点设计相应的教学活动。

青年教师还计划及时了解学生的学习情况，采用不同的评估方式并提供个性化的反馈。

此外，青年教师将进行教学反思，总结经验教训，并与同事进行交流和分享。

导师评价和建议1. 评价导师对青年教师的表现表示肯定。

指导青年教师记录内容范文六篇【主要内容】指导，汉语词语，读音为zhǐdǎo，意思是指示教导、指点引导；指导学生实习，也指体育运动的教练员。

以下是小编整理的指导青年教师记录内容范文六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

指导青年教师记录内容1半年来，与青年教师友好相处了一学期年，在这一学期里，我感觉过得很充实，在指导对方的同时，自己也得到了锻炼，得到了提高。

现对一学期以来的指导工作进行如下的总结。

一、工作方法指导通过一学期的工作方法的指导，结出了以下几点教育教学方法：1、教育学生以理解，尊重为基础，以爱心为出发点。

2、抓住对学生教育的最好时机。

3、激发学生的学习兴趣，努力做到使“要我学”转变为“我要学”。

二、听课、备课指导指导青年教师把新课程的教学理念转换到课堂教学上，有效地提高教学的效益，同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。

能利用运用信息技术与学科教学整合起来，激发学生的学习兴趣。

每学期定时听十节被指导教师的课，并进行详细讲评，指正不足之处，取得较好的效果。

给被指导教师上好示范课，让其每周听一节课，并给指导老师的课做出评价，通过听课、评课，被指导教师写出了深刻的听课评课体会。

同时使被指导教师养成了先备课后上课的良好习惯。

认真备课，拟写教学反思。

三、与师和生融洽相处指导一位合格的教师，除了要备好课，上好课之外，更要处理好师生关系，使之学会与学科组和年级组的老师融洽相处。

通过一学期的工作指导，马老师与学校的每一位老师都相处得十分的融洽，学会如何与家长沟通。

在工作中充分运用“三结合”网络的教育作用为教育教学工作服务。

借助各种资源提升教学效果，赢得学生的尊重和喜爱。

四、练习、出题及作业讲评指导上课固然重要，但是教学的五个环节中作业及测验以及试题的准备都是必须掌握的基本功之一。

要在作业、出测验卷。

测试后如何总结、归纳。

如何讲评，更有效地利用好作业以及测试，使学生知识掌握得更加牢固等方面加以重点指导。

通过两年来的指导，李旭老师基本能把握好分层教学和分层布置作业的技巧，能使得教学和课后作业巩固有针对性，照顾到方方面面的学生，使学生在一节课中学有所获，学有所得。

指导青年教师记录指导时间：2014年10月9日指导地点：办公室指导教师：牛亚丽被指导教师：李季龙指导主要内容：新教师如何尽快胜任教学工作作为一个刚刚毕业参加工作的大学生，对于“教师”这个职业的理解还不是很清楚，因此有了与徒弟的第一次交谈，主要围绕如何尽快胜任教学工作展开。

从以下三方面对徒弟进行了指导:(一)活用教材，备好知识课备课是上好一堂课的前提，备课要作到熟悉新课程标准、熟悉新教材、熟悉学生。

熟悉新教材，弄清楚一堂课的重点、难点和教材所占的地位及承上启下的关系，这样有利于更好地处理好教材。

(二)以爱为源，备好情感课在教育教学活动中，师生的矛盾始终是一对主要矛盾，如何处理好师生关系是教育成败的关键。

作为一名新教师，应认真好学，借鉴优秀教师的教学经验，端正自己的教育观，面向每一位学生，让学生从教师的一举一动中受到激励，感到振奋，使每个学生都感到“老师在期待我”;同时，要因材施教，学会充分运用自己的眼神、语调、微笑等体态语言来表达对学生的鼓励和爱。

(三)规范常规，上好纪律课作为一名新教师，所欠缺的是实践控课能力。

为了使教学工作能够顺利的开展，在组织纪律方面，严格管理。

遇到违反课堂纪律如无故迟到、上课不认真等情况，新老师应严肃对待，及时了解原因，再采取适当的措施，对学生要尝试晓之以理，动之以情，让学生明白全面发展的重要性，从而提高学生的上课积极性。

指导效果: 通过交流使李老师明白了作为一名新教师，在现行的教育形势下，一定要不断学习，努力探索与实践自己的事业，在教育管理学生的同时，也应该进行自我管理，多从自身找问题、找原因，多进行课后教学反，才能不断进步和成长。

指导青年教师记录指导时间：2014年11月25日指导地点：办公室指导教师：牛亚丽被指导教师：李季龙指导主要内容：课堂提问策略课堂提问是教师与学生互动的重要途径。

一、提出问题：问题准备在提出问题的时候，教师应该考虑问题的难度、问题的数量以及问题的表达陈述方式。

指导培育青年教师记录指导时间： ____年 3 月 22 日指导地址：办公室指导形式：个别指导指导教师：高娟华被指导教师：刘字安指导主要内容：1、培育激发学生的学习动机是素质教育的需要。

在当前的学校中，部分学生缺乏学习的责任感和主动性，学习行为十分悲观，严重影响素质教育的实行，培育学生的学习动机就是要促进学生将教育的要求内化为主动学习需要，产生学习的内驱动力，达到主动参加，主动内化的境地。

2、培育激发学生的学习动机是提升教课成效的要求。

传统的教课观点只注意学生听，教师讲，对学生动机无从研究，所以产生学生厌学的不良结果，注意对学生学习动机的培育就是为了改变讲堂教课中这类长久存在的缺点，从而完美学习心理构造，提升教课质量。

3、培育激发学生的学习动机是发展学生主体性的需要，学习者只有具备自主学习的意识，才能关注自我发展，自我研究，自我控制能力的发展，所以，培育激发学生的学习动机是教课活动建立和完美主体构造的必需举措。

指导收效：经过指导使被指导者认识到对学生动机的培育是提升教课质量的重要要素，也是教育的一向追求，优异教师讲堂教课一定激发学生学习动机，学生才能有优异的学习状态。

指导培育青年教师记录指导时间：____年 3 月 26 日指导地址：办公室指导形式：个别指导指导教师：高娟华被指导教师：彭小兵指导主要内容：备课基本功──专心仔细备课，而不是盲目背课1.1 备教材──确定三大教课目的熟习、掌握学科课程标准教科书是最基础的课程资源娴熟掌握教科书的三大编写系统（文字系统、图表系统、作业系统）教课方案应从纵向（课本中知识的前后联系）和横向（与有关学科的关系）的角度去思虑、去设计。

1.2 备方法──“授之于渔”而非“授之于鱼”科学的教课方案、灵巧奇妙地办理教材；采纳何种教课方法来达成教课目标。

写出的课案应拥有鲜亮个性、拥有较强操作性、表现出“知识、能力、感情态度价值观”三维目标的一。

1.3 备学生──关注学情，因材施教学生学习现状的初步检查；设计学生参加活动的详细步骤；预知学生学习过程中可能出现的问题，制定出解决问题的方法。

指导青年教师活动记录（12022）反之，低效、无效的课堂提问，则会导致课堂提问有效性的降低，使课堂教学效果大打折扣。

低效、无效的课堂提问的具体表现：1、问题表面化、简单化，缺少思考价值，么蜻蜓点水，处处开花但不着边际，问题数量多，表面轰轰烈烈，实则空空洞洞。

2、问题随意性，问题末经精心安排，随意发问，问题没价值，缺乏科学依据与科学设计，表面上启发学生思考，实则缺乏针对性，收效甚微。

3、问题形式单一化和教师点评简单化，课堂教学基本是教师问学生答，教师对学生回答评价不到位，学生学习缺乏创造性。

指导培养青年教师记录指导时间：.10.8指导地点：办公室指导形式：个别指导指导教师：某某某被指导教师：某某某指导主。

在目前的学校中，部分学生缺乏学习的职责感和主动性，学习行为十分消极，严重影响素质的实施，培养学生的学习动机就是求内化为主动学习需求。

传统的教学观念只注意学生听，教师讲，对学生动机无从研究，所以产生学生厌学的不良后果，注意对学生学习动机的培养就是为了改变课堂教学中这种长期存在的弊端，从而完善学习心理结构，提高教学质量。

3、培养激发学生的学习动机是发展学生主体性的需措施。

小组活动的素材十分关键。

机械的、无真实交际意义的口语问答或一般对话的简单记忆、背诵，绝对难以提高学生在日常生活中用英语进行口头交际的本事。

创设真实语境是让学生张口说的关键，也是最能调动进取性的办法。

（二）开展形式多样的课堂活动师生的直接交流主让学生真正做到玩中学，学中玩。

求学生向生活的基本功。

说课说教什么，怎样教，为什么这样教。

说课重在评价教师掌握教材、设计教学方案、应用教学理论以及展示教学基本功等方面。

但说课不是备课，不能按教案来说课。

说课不是背课，也不是读课，表此刻以下方面。

1、说课与上课解决教什么，怎样教的问题；说课则不仅仅解决教什么，怎样教的问题，并且还注意的问题：1、观摩杨陈教师的课必修2第5章《生物变异一轮复习》。

2、杨陈教师谈教学后体会。

＊＊教授指导中青年教师记录与总结本人自2004年担任管理系消费者行为学和营销心理学教师以来，严格要求自己，不断提高自身业务水平，同时，按学校要求积极开展师徒结对工作，做好青年教师的指导培养工作，使青年教师尽快成为我校教育教学生力军，成为教学骨干。

任现职以来，我担任过钟慧妍、苏欣、朱洪、高晓秋、梁丽君等教师的指导老师，他们当中多人在评优课中获奖，论文在省、院级发表，多次被评为先进教师、先进班主任。

对于青年教师，我按照学校的统一要求，对青年教师进行下列方面的指导：1、在政治思想上要求被指导青年教师，认真执行教育方针政策，不仅要教书育人，还要为人师表，争做学习、工作、师德的表率。

2、指导青年教师备课、上课，严格按教学“五认真”要求，进行教法指导，充分了解学生，在备课中要求能备学生，根据不同班级学生的情况进行备课、上课，达到提高学生的学习效率和学习效果为目的。

3、指导青年教师认真钻研业务知识，教给学生一碗水，教师要有一桶水，要求青年教师利用业余时间，加强学习，不断强化自身专业水平。

4、鼓励青年教师认真、积极上好校级以上各类评优课、观摩课、示范课、公开课，为自身争取锻炼的舞台，本人积极指导，配合他们上好试验课，帮助他们修改教案。

有时自己先上观摩课给青年教师看，让他们了解怎样才能把握好教学过程。

为他们鼓励，提高信心。

通过本人的精心指导，所指导青年教师获得过片以上评优课一、二等奖。

5、指导他们认真学习新课程标准，掌握现代新课标精神，积极推进课程改革，不断更新自己新观念，力求在新课改革中有所创新，有所提高。

今后我将更加努力，与他们携手共进。

＊＊＊2010年7月15日＊＊是我校引进的教学人才，从湖南大学毕业，自身素质很高，为促其尽快成长，按照学校的安排，我有幸和周焓师徒结对。

自此，我的教学生涯中多了一道亮丽的风景。

我们是师徒，更是朋友。

在相互学习中共同进步。

我主要做了以下一些工作。

结合自己的成长经历，我常对周焓说：学然后知不足，教然后知困。

指导青年教师记录
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指导青年教师记录。

指导青年教师培训记录表
指导
教师张斌活动
地点办公室
活动
时间2016.6
被指导
教师任永梅学科思想品德
培训
主题师生之间如何进行有效的沟通
内容摘要
首先，应全面了解和理解学生。

一是了解学生的个性特征。

二是了解学生的知识水平情况。

三是理解学生的心理需求。

四是了解学生的人际情况。

其次，学会适时沟通。

那么，怎样才能和学生进行适宜适时的沟通呢？
一是要加强人际关系的改善，多给学生，尤其是学困生人际的关怀，用以改变他们的价值观，引导他们健康成长。

二是抓住不同时机对学生进行鼓励。

三是要经常参与学生的活动。

总之，师生之间进行有效沟通的方法多样，形式各一，这需要我们教师尤其是班主任努力探索，不断积累，灵活运用，方能得事半功倍之功。

指导效果
多给予学生以充分的尊重和多重的关怀，走进学生的心灵，触动学生的心弦，才能与之沟通，端正他们的学习态度，改变他们的价值观，引导他们健康成长，正确发展。