保安服务管理制度

保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。

一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。

2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。

3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。

经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。

4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。

二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。

防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。

2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。

负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。

3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。

外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。

4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。

5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。

工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。

保安服务管理制度第一章总则第一条为了规范保安服务管理，保障企业和社会安全，提升保安服务质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事保安服务的保安机构。

保安机构应遵守本管理制度的相关规定，加强对保安服务的监管和管理。

第三条保安机构应建立健全管理组织架构，明确各岗位职责和权限，确保保安服务的有效运行。

第四条本管理制度的解释权归保安机构所有。

第二章保安人员的基本要求第五条保安人员应遵守国家法律法规，维护社会治安，维护社会秩序。

第六条保安人员应遵循保密原则，严守保密工作，不得泄露客户和保安机构的商业机密。

第七条保安人员应具备相应的保安从业资格证书，经过专业培训，掌握相关技能和知识。

第八条保安人员应具备良好的职业道德，服务意识和安全意识，维护客户和企业的合法权益。

第三章保安服务内容第九条保安服务内容包括但不限于巡逻守护、门卫服务、监控监视、应急处置等。

第十条保安服务应根据客户需求制定相应的保安方案，确保客户安全。

第十一条保安服务应加强对客户资产和人员的保护，保障企业正常运作。

第四章保安服务管理第十二条保安机构应建立健全保安服务管理制度，明确各项管理规定，加强对保安服务的监督和检查。

第十三条保安机构应定期对保安人员进行培训，提升其服务水平和技能。

第十四条保安机构应建立健全客户投诉处理机制，及时处理客户投诉，保护客户利益。

第五章管理制度的执行第十五条保安机构应指定专人负责管理制度的执行，确保各项规定得到落实。

第十六条保安机构应定期对管理制度进行评估，发现问题及时进行整改和完善。

第十七条保安机构应制定相应的奖惩机制，激励和约束保安人员的行为。

第六章附则第十八条本管理制度自颁布之日起生效，保安机构应在规定时间内落实相关规定。

第十九条保安机构违反本管理制度的规定，应承担相应的责任和法律后果。

第二十条本管理制度的解释权归保安机构所有，如有修订或补充，应经保安机构负责人批准。

第二十一条本管理制度适用于所有保安服务机构，如涉及专业许可证件，应依法取得相应资质。

保安服务管理制度在日新月异的现代社会中，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的实在化，是人们行动的准则和依据。

到底应如何拟定制度呢？下面是我细心为大家整理的保安服务管理制度【优秀5篇】，希望大家可以喜爱并共享出去。

保安管理制度篇一为树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的安全，加强本公司的保安勤务管理，特订立本方法。

1、遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。

2、顺从管理，听从指挥，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。

3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

4、仪容乾净，讲究文明礼貌。

5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹，不准会客、打电话、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。

6、不准袒护坏人，不准准贪污受贿，不准徇私舞弊。

7、不准擅自带人进入单位宿舍，不准留宿客人。

8、爱惜各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或任意携带外出。

保安服务管理制度篇二1、保安服务（1）门卫值勤服务供给规范a、每天定时开启和服务大门。

b、值勤时站立姿态规范。

c、对问询人员询问的问题，要精准回答所提问题。

d、外来车辆来访，指挥停车及指引人员进出大楼方向。

e、无关车辆一律谢绝进出或停放。

f、在值勤中发觉顾客有困难要适时供给帮忙，对有生理残疾的顾客要自动供给帮忙。

（2）安全巡察人员服务供给规范a、在每天巡察中要认真检查各类设施和门窗等安全设施，发觉故障或设备运行异常要适时报告相关人员或负责人。

b、定期检查消防设施和消防器材是否过期。

检查是否缺少消防器材。

c、对巡查中发觉的`可疑情况和可疑人员要进行情况追踪和汇报。

d、每天对巡查情况要进行记录。

2、保安组服务标准项目服务标准礼仪礼貌文明、乾净、大方、规范、统一按《物业管理人员礼仪礼貌行为规范》车辆管理指挥进出和停放进出有序、停放整齐、规范有序门卫值勤1、提高警惕、安全防卫2、发觉火警适时扑救，避开发生火灾。

3、站立姿态规范，发觉问题适时处理或报案4、《消防管理条例》适时疏散人员咨询供给各类咨询面带微笑、回答正确，供给各类帮忙。

保安服务管理制度第一章总则第一条为了规范和加强保安服务管理工作，维护社会治安秩序和公共安全，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部组织的保安服务管理工作，有效保障保安人员和服务对象的合法权益，提高服务质量和管理水平。

第三条保安服务管理工作应当遵循合法、公正、文明、规范的原则，坚持服务为先、安全为重的宗旨，做到依法行政、以人为本，确保保安服务的正常运行。

第四条全体保安人员应当遵守国家法律法规，遵守职业道德和工作纪律，严格执行保安规章制度，服从管理、服从指挥，勤勉尽责，保持良好形象，做到言行端正，廉洁自律。

第五条本制度由单位保安管理部门负责执行，监督检查、考核评定由单位行政主管部门负责。

第二章保安服务管理职责第六条单位保安管理部门应当负责全面组织、管理和监督单位内部的保安服务工作，具体职责包括：（一）制定和完善保安服务管理制度，规范保安服务工作流程，明确责任分工，提高服务质量。

（二）招聘、培训和管理保安人员，保证保安队伍的素质和数量，确保服务的顺利开展。

（三）建立健全巡查、巡逻、监控等保安工作机制，加强安全技术防范，预防和及时处置各类安全事件。

（四）维护单位内部秩序，维护员工和访客的正常生活工作秩序，对各类违法违规行为进行管控和制止。

（五）协助公安机关开展治安维护工作，配合应急处置和协助调查工作，保证社会治安持续稳定。

（六）收集、整理和反馈安全信息，积极参与安全防范的专项活动和演练，提升安全管理水平。

第七条单位行政主管部门应当对保安服务管理工作进行监督检查和考核评定，具体职责包括：（一）制定保安服务管理考核评定标准，监督保安管理部门执行制度，检查服务质量和安全管理措施的执行情况。

（二）对保安服务工作进行定期检查和不定期抽查，发现问题及时整改，防止安全隐患和管理漏洞。

（三）评定保安服务管理工作成效，对表现突出的保安人员进行奖励，对不合格的进行处理，保持保安队伍的凝聚力和向心力。

保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。

二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。

2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。

4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。

5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。

6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。

7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。

8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。

9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。

10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。

11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。

四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。

2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。

保安服务管理及保安员管理各项制度规定
1. 保安服务管理制度
在保安服务管理方面，以下是一些常见的制度规定：
1.1 保安服务内容
•保安人员应当提供安全巡逻、巡检、门卫、安全警卫等服务。

•保安人员应当做好安全防范工作，及时发现并报告安全隐患。

•保安人员应当积极协助保安公司管理人员处理各类突发事件。

1.2 巡逻制度
•保安人员应当按照规定的时间和路线进行巡逻，确保安全。

•巡逻过程中，发现异常情况应当及时报告并处理。

•保安人员在发生突发事件时应当迅速处置，并通知相关部门。

2. 保安员管理制度
在保安员管理方面，以下是一些常见的制度规定：
2.1 招聘入职规定
•保安公司应当依法招聘保安人员，经过专业培训后方可上岗。

•保安员应当具备相关的从业资格证书和培训证明。

2.2 岗前培训规定
•保安公司应当对新招聘的保安人员进行系统培训，包括安全知识、保安服务技能等。

•保安公司可以根据实际情况安排保安员进行不同岗位的轮岗，以
提升综合能力。

2.4 绩效考核规定
•保安公司应当建立绩效考核制度，对保安员的工作表现进行评定，并及时给予奖励或惩罚。

2.5 岗位晋升规定
•保安公司应当根据保安员的工作表现和综合素质，合理安排岗位
晋升。

结语
以上是关于保安服务管理及保安员管理各项制度规定的一些常见
内容，通过严格的制度规定可以有效提升保安服务质量和保安人员的
管理水平，确保社区和单位的安全稳定。

保安管理制度5篇保安管理制度5篇【精选】身为保安的我们应该怎么规范我们的行为呢？我们要严格按照保安的管理制度来执行，今天小编在这给大家整理了一些保安管理制度，就让我们一起来看看吧！保安管理制度通用模板（篇1）第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。

第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。

对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

保安管理制度通用模板（篇2）一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。

5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。

二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的`权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。

三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。

一、概述保安服务管理制度是针对保安服务企业内部管理、服务规范、人员培训、安全防范等方面制定的一系列规章制度，旨在规范保安服务企业的经营行为，提高保安服务质量，保障客户的人身和财产安全。

以下是保安服务管理制度的简述。

二、保安服务企业内部管理1. 组织架构保安服务企业应设立健全的组织架构，明确各部门职责，确保企业高效运转。

组织架构一般包括：总经理、副总经理、各部门经理、保安员等。

2. 人力资源管理制度（1）招聘与培训：保安服务企业应按照国家相关规定，依法招聘具有相应资格的保安员。

对新入职的保安员进行岗前培训，使其掌握必备的保安技能和业务知识。

（2）薪酬福利：保安服务企业应建立健全薪酬福利制度，保障保安员的合法权益，提高员工的积极性和满意度。

（3）晋升与考核：保安服务企业应设立合理的晋升机制，对保安员进行定期考核，选拔优秀人才，激发员工潜能。

3. 财务管理制度（1）成本控制：保安服务企业应加强成本控制，合理配置资源，降低经营成本。

（2）财务管理：建立健全财务管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整。

（3）审计监督：定期进行内部审计，确保企业财务状况良好。

三、服务规范1. 服务宗旨保安服务企业应始终坚持“客户至上、服务第一”的服务宗旨，为客户提供优质、高效、安全的保安服务。

2. 服务内容（1）门卫服务：负责门禁管理、外来人员登记、物品检查等工作。

（2）巡逻服务：负责对客户单位进行巡逻，预防、制止各类违法犯罪活动。

（3）守护服务：负责对客户单位进行守护，确保客户单位财产安全。

（4）押运服务：负责为客户单位提供贵重物品、现金等物品的押运服务。

3. 服务标准（1）礼貌待人：保安员应礼貌待人，文明服务，尊重客户。

（2）认真负责：保安员应认真履行职责，确保客户单位安全。

（3）反应迅速：保安员应具备较强的应变能力，及时处理突发事件。

（4）专业素养：保安员应具备一定的专业知识和技能，提高服务质量。

四、人员培训1. 基础培训对新入职的保安员进行基础培训，包括法律法规、职业道德、安全防范知识、业务技能等。

保安服务管理制度全文最新第一章总则第一条为规范保安服务管理行为，加强对保安服务质量的监督和管理，保障社会秩序和公共安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事保安服务管理工作的单位和个人。

第三条保安服务管理应遵循法律法规，履行职责，独立、公正、廉洁、文明办事。

第四条本制度内容包括保安服务管理的组织机构、工作职责、流程制度、监督检查等方面的规定。

第二章组织机构第五条保安服务管理机构应当依法设立，负责保安服务的组织、协调和管理工作。

第六条保安服务管理机构应当设立专门的管理人员，负责具体的保安服务管理工作。

第七条保安服务管理机构应当定期进行内部组织调整、人员培训和职务分工，确保管理机构的运转。

第八条保安服务管理机构应当配备必要的办公用品、设备和信息技术设施，确保工作的高效进行。

第三章工作职责第九条保安服务管理机构应当按照国家法律法规和相关规定，开展保安服务管理工作。

第十条保安服务管理机构应当负责协调对保安服务人员的招聘、培训、考核和管理工作。

第十一条保安服务管理机构应当配合公安机关、消防部门等相关部门，开展保安服务监督和协助工作。

第十二条保安服务管理机构应当针对保安服务中出现的问题，及时处理并加强管理措施。

第四章流程制度第十三条保安服务管理机构应当建立保安服务管理的工作流程和标准操作规程。

第十四条保安服务管理机构应当建立健全的保安服务质量评估机制，定期对保安服务质量进行评估，并对出现的问题进行整改。

第十五条保安服务管理机构应当建立定期例行检查和突发事件处理机制，确保保安服务的正常运转。

第五章监督检查第十六条保安服务管理机构应当接受上级管理部门和社会公众的监督和检查。

第十七条保安服务管理机构应当依法公开保安服务的基本信息和管理情况，接受社会公众的监督。

第十八条保安服务管理机构应当定期向社会公众公布保安服务质量评估结果及改进措施。

第六章法律责任第十九条对于违反相关法律法规和本制度的行为，保安服务管理机构应当依法严肃处理，并承担相应的法律责任。

一、总则为加强保安服务管理，确保保安人员依法履行职责，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

二、职责与权限1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，维护社会治安秩序，保障客户单位的安全。

2. 保安人员有权对违反治安管理的行为进行制止，对正在实施违法犯罪行为的人有权采取必要的措施予以制止，并及时报告公安机关。

3. 保安人员有权对客户单位内部人员进行安全教育，提高安全防范意识。

4. 保安人员有权对客户单位内部设施、物品进行巡查，发现安全隐患及时报告并协助整改。

三、工作要求1. 保安人员应着装整齐，佩戴胸牌，保持良好的精神风貌。

2. 保安人员应按照规定时间上岗，不得迟到、早退、擅离职守。

3. 保安人员应熟悉客户单位的基本情况，了解客户单位的安全需求，做好安全防范工作。

4. 保安人员应掌握一定的防卫技能，提高应急处置能力。

5. 保安人员应保持良好的工作态度，礼貌待人，文明执勤。

四、安全防范措施1. 保安人员应严格执行门卫制度，对进出人员进行严格检查，防止可疑人员进入。

2. 保安人员应加强巡逻，对重点区域、重点时段进行重点防范。

3. 保安人员应加强内部安全管理，确保客户单位内部设施、物品安全。

4. 保安人员应加强消防安全管理，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。

5. 保安人员应加强交通安全管理，维护交通秩序，确保交通安全。

五、应急处置1. 保安人员发现治安、火灾等突发事件，应立即报告并采取必要措施予以处置。

2. 保安人员应协助公安机关调查处理突发事件，保护现场，维护现场秩序。

3. 保安人员应掌握一定的急救知识，对受伤人员进行初步救治。

六、监督检查1. 保安管理部门应定期对保安人员的工作进行检查，发现问题及时纠正。

2. 保安管理部门应加强对保安人员的培训，提高保安人员的业务素质。

3. 保安管理部门应建立健全考核制度，对保安人员的工作进行考核。

保安服务管理管理制度第一章总则第一条为了规范和管理保安服务工作，提高保安服务质量，保护人民群众的生命财产安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有使用保安服务的单位和个人。

第三条保安服务应当遵守法律法规，履行保护单位和个人安全的职责，维护社会治安稳定。

第四条保安服务管理应当依法合规，严格执行，不得存在违法违规行为。

第五条保安服务管理应当依托科技手段，提高管理效率和服务质量。

第六条保安服务管理应当注重培训和教育，提高保安人员的服务水平和专业能力。

第七条保安服务管理应当建立健全投诉和监督机制，及时解决问题，提高服务满意度。

第八条保安服务管理应当强化风险防范和应急处置能力，确保安全生产和公共安全。

第二章保安服务管理体系第九条保安服务管理应当建立规范的组织结构和管理体系，明确各级管理责任。

第十条保安服务管理应当设立专门的保安管理部门，负责统筹协调保安服务工作。

第十一条保安服务管理应当建立健全各级领导机构和业务部门，明确各自职责和权限范围。

第十二条保安服务管理应当建立健全内部程序和工作流程，规范管理行为和决策程序。

第十三条保安服务管理应当建立健全信息化管理系统，提高管理效率和服务质量。

第十四条保安服务管理应当建立健全绩效考核机制，激励人员积极性和提高工作态度。

第十五条保安服务管理应当建立健全风险管理和安全防范机制，预防和解决各类安全隐患。

第三章保安服务管理程序第十六条保安服务管理应当遵循客户需求，建立个性化服务方案，满足客户特定需求。

第十七条保安服务管理应当优化资源配置，提高服务效率，确保安全保障。

第十八条保安服务管理应当强化安全监控和值守工作，及时发现和处理安全事故。

第十九条保安服务管理应当建立健全服务考勤和轮岗制度，确保服务人员在岗率。

第二十条保安服务管理应当建立健全服务投诉和纠纷处理机制，及时解决服务问题。

第二十一条保安服务管理应当建立健全服务质量评估和改进机制，提高服务满意度。

第二十二条保安服务管理应当建立健全安全事件处理和救援机制，提高应急处置能力。

保安服务管理规定第一章总则第一条为了规范保安服务行为，提高保安服务质量，保护公民、法人和其他组织的人身、财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规的规定，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内从事保安服务活动的保安服务机构、保安服务人员，以及其他有关行为主体。

第三条保安服务机构应当依法依规经有效的管理和监督，向社会提供安全、有序的保安服务。

保安服务人员应当依法履行职责，维护社会治安秩序。

第四条保安服务应当有序、规范进行，不得侵犯公民合法权益，不得违反法律法规。

第五条保安服务机构和保安服务人员应当加强学习，提高业务技能和法律法规意识，增强服务意识和服务能力。

第二章保安服务机构的管理第六条保安服务机构应当遵守法律法规，确保安全管理和服务的顺利进行。

第七条保安服务机构应当具备以下条件：（一）依法经批准设立，具有持续的独立承担民事责任能力；（二）具备安全保卫能力和管理能力，能够提供有效的保安服务；（三）具备规范的组织架构和管理制度，建立完善的内部管理和监督制度；（四）持续开展保安服务业务，有一定的规模和业务水平；（五）从业人员具备相应的业务能力和素质，经过培训合格后方可上岗；（六）具备合法的经营场所和设施，符合安全要求。

第八条保安服务机构应当按照法律法规的规定，建立健全安全管理制度，明确责任和权力，规范管理行为。

第九条保安服务机构应当依法保护和管理保安服务机构的安全资产，保障服务质量。

第十条保安服务机构应当定期组织开展安全演练和业务培训，提高服务人员的应急处置能力和专业技能。

第十一条保安服务机构应当积极与相关部门合作，建立健全信息共享和沟通机制，加强各方势力的合力打击。

第十二条保安服务机构应当按照法律法规和合同约定，及时向委托方提供有关保安服务的信息和报告，接受委托方的监督和检查。

第十三条保安服务机构应当加强对服务人员的管理，定期进行安全背景鉴定，重点重点考察其政治素质和廉洁自律意识。

保安管理制度保安管理制度制定规章制度的目的：1.规范公司保安管理工作，保证企业安全稳定；2.明确保安管理职责，强化保安工作责任制；3.规范保安考勤及工作纪律，实现保安工作的规范化、标准化。

保安管理制度适用范围：本制度适用于公司内所有场所。

保安管理制度制定程序：1.明确制定者，由公司保安部门进行制定；2.调研与比对其他企业的保安管理制度；3.搜集、分析现有保安工作情况，制订适合企业自身的保安管理制度；4.制定意见征求，征求相关部门的意见；5.修订并公布实施，经公司领导批准后生效。

相关法律法规和公司内部政策规定：1.《劳动合同法》；2.《劳动法》；3.《劳动保障监察条例》；4.《行政管理法》；5.公司内部保密、安全等管理规定。

制定内容：1.制度名称：保安管理制度；2.制度目的：规范公司保安管理工作、保证企业安全稳定；3.制度范围：适用于公司内所有场所；4.责任主体：保安部门及全体保安人员；5.制度内容：（1）保安管理职责；（2）保安培训和技术服务；（3）保安装备管理；（4）保安巡逻和监控；（5）保安值勤管理；（6）突发情况应急响应；（7）违规行为处理；6.执行程序：（1）每月安排一次保安例会，交流保安工作情况；（2）执行保安值勤、巡逻计划；（3）落实保安培训和技术服务；（4）及时处理发生的保安事件；7.责任追究：（1）保安职责不到位，造成安全事故的，由保安部门及相关人员承担全部责任；（2）保安人员因违规行为造成经济或安全损失的，由保安部门追究责任。

保安管理制度保安管理制度一、目的为确保公司的安全，维护企业正常生产经营秩序，保障企业的利益和员工的生命财产安全，制定本保安管理制度。

二、范围本制度适用于公司内部所有人员。

三、制度制定程序（一）组织制定：由公司安保部门组织，经公司领导同意后制定并发布。

（二）征求意见：对本制度草案进行内部征求意见，并结合实际情况进行修改。

（三）审批发布：经公司领导审批后正式发布。

保安服务管理制度（优秀6篇）在学习、工作、生活中，越来越多人会去使用制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包含宪法和各种实在法规)、戒律、规章(包含政府订立的条例)等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。

拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？下面是的我为您带来的保安服务管理制度（优秀6篇），倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。

保安服务管理制度篇一第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特订立本制度。

第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自发顺从上级管理人员的工作布置，自动供给搭配，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应搭配保安人员工作。

第二章职责第四条、重要职责1．责任范围：适用于本公司所管辖全部区域。

2、贯彻执行公司关于内部安全守卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第五条、门卫岗位职责1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，顺从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发觉问题适时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离职守，须正规正确佩戴厂牌，禁止在保安室内吸烟。

4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5、全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。

6、适时做好报纸、快递/信件的收发工作。

7、保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。

8、上下班时间（上班时间为8:30、下班时间为17:30）的前后10分钟须到大门口站岗，维持监督打卡秩序，迎送职工上下班。

一、引言为了加强保安服务的管理，提高保安服务的质量和效率，确保社会治安稳定，保障人民群众的生命财产安全，特制定本保安服务管理制度及措施。

二、保安服务管理制度1. 组织机构（1）成立保安服务领导小组，负责保安服务工作的全面领导。

（2）设立保安服务办公室，负责保安服务的具体实施和日常管理工作。

2. 保安人员选拔与培训（1）选拔条件：具备良好的政治素质、遵纪守法、身心健康、责任心强、有相关工作经验的人员。

（2）培训内容：法律法规、职业道德、业务技能、应急处置等。

（3）培训方式：集中培训、岗位培训、远程教育等。

3. 保安服务范围（1）客户单位内部保卫工作；（2）协助公安机关维护社会治安秩序；（3）执行特殊任务，如大型活动安保、突发事件处置等。

4. 保安服务职责（1）维护客户单位内部治安秩序，保障人员、财产安全；（2）协助公安机关开展治安巡逻、盘查、抓捕等工作；（3）协助客户单位处理突发事件；（4）遵守国家法律法规和客户单位规章制度，维护社会和谐稳定。

5. 保安服务流程（1）接到任务后，及时了解任务要求，做好准备工作；（2）按照任务要求，合理分配警力，确保任务完成；（3）在执行任务过程中，严格遵守操作规程，确保安全；（4）任务完成后，及时向领导汇报，总结经验教训。

三、保安服务措施1. 加强人员管理（1）建立保安人员档案，记录个人基本信息、培训情况、工作表现等；（2）定期对保安人员进行考核，考核不合格者予以淘汰；（3）加强保安人员思想教育，提高职业道德素质。

2. 强化业务培训（1）开展岗前培训，确保保安人员具备基本业务能力；（2）定期组织业务技能培训，提高保安人员业务水平；（3）开展应急演练，提高保安人员应急处置能力。

3. 优化巡逻布控（1）根据客户单位实际情况，制定合理的巡逻路线；（2）加强对重点部位、重点时段的巡逻力度；（3）运用现代科技手段，提高巡逻效率。

4. 落实安全防范措施（1）加强门卫管理，严格执行出入登记制度；（2）安装监控设备，确保监控无死角；（3）配备必要的防护设施，提高防范能力。

保安的管理制度保安的管理制度（精选20篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的保安的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

保安的管理制度 11、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。

5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。

7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。

8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。

9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。

10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。

11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的.“四防”工作。

13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。

14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。

15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。

16、每天应搞好厂区内卫生。

保安的管理制度 2为维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校保安管理制度如下:一、车辆管理外来车辆一律不得进校且不准停靠在校门口，可以停靠在校门外杨山路南侧;需进校车辆须经领导同意并办理相关手续后方可入内，同时必须按指定路线行驶停放;运输工具或材料的工程车辆和携带物品外出者，应凭主管部门的批条可以进出校门。

保安服务管理制度第一章总则第一条为加强保安服务管理，规范保安服务行为，保障保安服务活动的顺利进行，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事保安服务的保安公司和保安人员。

第三条保安服务管理应当遵循合法、公正、公平、公开的原则，确保保安服务活动的安全、有序、高效。

第二章保安服务公司的管理第四条保安服务公司应当具备国家规定的资质条件，取得保安服务许可证，方可开展保安服务活动。

第五条保安服务公司应当建立健全内部管理制度，加强对保安人员的管理、培训和监督，确保保安人员依法履行职责。

第六条保安服务公司应当与客户签订保安服务合同，明确双方的权利、义务和责任。

第七条保安服务公司应当建立客户信息保密制度，对客户信息严格保密。

第三章保安人员的管理第八条保安人员应当具备国家规定的条件，取得保安员证，方可从事保安服务工作。

第九条保安人员应当遵守国家法律法规，遵守保安服务公司的管理制度，服从管理，不得有违法违纪行为。

第十条保安人员应当具备一定的业务技能和应急处理能力，能够应对突发事件，保护客户的人身、财产安全。

第十一条保安人员应当文明执勤，礼貌待人，遵守职业道德，不得侵犯他人的合法权益。

第四章保安服务活动的管理第十二条保安服务活动应当遵守国家法律法规，不得侵犯他人的合法权益。

第十三条保安服务活动应当遵循合法、公正、公平、公开的原则，确保保安服务活动的安全、有序、高效。

第十四条保安服务活动应当建立客户信息保密制度，对客户信息严格保密。

第十五条保安服务活动应当建立突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

第五章法律责任第十六条保安服务公司违反本制度规定的，由公安机关予以警告，责令改正；情节严重的，吊销保安服务许可证。

第十七条保安人员违反本制度规定的，由公安机关予以警告，责令改正；情节严重的，吊销保安员证。

第十八条违反本制度规定，侵犯他人合法权益的，依法承担相应的法律责任。