每日工作励志文章分享_关于工作励志的文章
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工作正能量励志文章1:天堂与地狱“相邻”工作是一种态度,它决定了我们快乐与否,也决定了我们的成就,同样在雕塑石像,如果你问他们:“你在这里做什么?”他们中的一个人可能就会说:“你看到了嘛,我正在凿石头,凿完这个我就可以回家了。
”这种人永远视工作为惩罚,在他嘴里最常吐的一个字就是“累”。
另一个人可能会说:“你看到了嘛,我正在做雕像。
这是一份很辛苦的工作,但是酬劳很高。
毕竟我有太太和四个孩子,他们需要温饱。
”这种人永远视工作为负担,在他嘴里经常吐出的一句话就是“养家糊口”。
第三个人可能会放下锤子,骄傲地指着石雕说:“你看到了嘛,我正在做一件艺术品”。
这种人永远以工作为荣,工作为乐,在他嘴里最常吐出的一句话是“这个工作很有意义”。
天堂与地狱都由自己建造。
如果你赋予工作意义,不论工作大小,你都会感到快乐,如果你不喜欢做的话,任何简单的事都会变得困难、无趣,当你叫喊着这个工作很累人时,即使你不卖力气,你也会感到精疲力竭。
如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂,如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。
工作正能量励志文章2:抱怨其实是拒绝行动文/永谊爱抱怨的人,从来都是行动的侏儒。
他们眼高手低,抱着“怀才不遇”的心态,总是满腹牢骚,时常激烈地批评别人,总是自怨自艾,一副郁郁不得志的样子。
有一位职业咨询师发现,失业者普遍都是充满了抱怨:要么怪环境不好,要么怪老板有眼无珠,却从来不在自己身上找原因。
这位咨询师在与失业者们交流的过程中,特别注意到这样一个现象:10个失业者中,至少有9个人是喜欢批评过去的上司和同事的,而几乎没有人承认主要问题也许发生在自己的身上,是自己的失职造成的这种结果。
其实,正是抱怨的恶习,使他们失去了责任感和行动能力,他们好像只对寻找不利因素感兴趣,而从来不去设法改变现状。
正因为如此,使得他们自己的路越走越窄。
生活中,我们每个人都会经常听到这样的抱怨:上班迟到的人,会抱怨说:“又堵车了,这个城市的交通简直太差了!”“没挤上地铁,我也没办法,中国的人口就是多!”没有完成工作任务,有人会抱怨:“市场发生了变化,这不是人为可以控制的。
关于工作的励志文章:八小时以外你做的事,才真正决定你的职场未来你6点下班,12点上床睡觉。
这6个小时内,你都是如何度过的?看看电视。
用各种点赞和被点赞来给自己“打打鸡血”。
不把自己消耗到精疲力竭绝不睡觉。
其实,6点到12点这段时间内做什么,对你的重要程度超乎想象。
我们中有太多人相信,自己的事业、职业规划都来自8小时以内的努力和辛勤,而像职业发展计划这样的事儿,要看老板和公司。
但现实是,对大多数人来说,这事儿你得靠自己。
如果你真的没什么进步,你可不该完全怪你的公司没有好好对你进行“栽培”。
要知道,“栽培”你的,永远只有你自己。
1、重要的是,你晚上在做些什么我大学的专业是市场营销,但我期望成为一名设计师。
因此,我日以继夜地练习,接一些无偿的设计私活来提高自己的设计能力。
这花了我很长时间。
当我成为老板之后,我已经不再需要去自己搞设计了,因此我又重回市场营销领域。
每天,当我的孩子都睡觉后,我开始学习这方面的知识,这又花了我很长时间,但我已从中得到了回报。
如果我依靠上班时间上获取到的技能,我永远都不会成为一名创意总监、产品经理,或者是像今天这样,给MBA学生讲授营销学。
我所凭借的,都是自己给自己“上课”。
而且我认识的大多数成功人士,走的都是这样一条路。
我有一个历史系毕业的朋友,但却对技术和销售颇感兴趣。
他白天做电话销售,晚上学习编程,最终,他成为一家创业公司的销售副总,现在,已经做到了CTO(首席技术官)了。
我还有个朋友,他获得了政治学的学位,但对创业十分感兴趣。
他学习了很多设计方面的知识,继而创办了一个代理公司,之后又卖掉了它,现在,他已经拿到了风投。
对于他们来说,晚上6点到12点间做的事情,才真正决定了他们的未来。
很显然,我们需要生活和工作上的平衡。
如果你有妻儿,每天晚上,你都得陪着他们。
哪怕你是单身,你也需要合理分配时间去健身、与朋友见面或者独处冥想等等。
当然,看看电影、打打游戏也是挺好的。
但有些事情你并没有必要去做,比如说在Netflix(视频网站)上等新一季的《唐顿庄园》,每周有14小时的时间耗在看电视上(这也是美国人看电视的平均时长)。
工作正能量励志文章工作正能量励志文章(通用17篇)只有不断地在工作和实践中提升自我,才能在将来的职业生涯中实现人生价值。
下面是本店铺收集整理的工作正能量励志文章,希望对您有所帮助!工作正能量励志文章 1青年是“早上八九点钟的太阳”,冉冉升起,充满梦想。
肩负着企业未来发展重任的青年职工,具有自身的发展优势:受教育程度高,学历层次高,视野开阔;思维活跃敏捷,有着特有的朝气和活力;工作积极,做事有干劲、有激情;富有创新精神,敢想敢干。
要把这些优势转化为工作中的正能量,青年职工要争做“有德、有智、有为”青年。
一要不断提升道德修养,做“有德”青年优秀的品质是伴随人一生的宝贵财富,健全的人格和端正的人品决定着人生的未来方向。
青年职工要努力加强自我修养,保持健康平和的心态,先做人,后做事,树立正确的人生观、价值观,勇敢地担负起自己的责任和使命,为自己打造一个诚恳待人、诚实做事、诚信处事的人生品牌。
二要努力充实完善自我,做“有智”青年高学历不等于高能力,毕业并不意味着学习的结束,而是意味着下一段人生挑战的开始。
只有用理性奠定的青春基石才能张扬美丽的人生。
学无止境,要保持热爱读书的习惯,保持远大的人生理想。
青春转瞬即逝,一个人的努力程度决定着最终收获的多少。
青年职工要积极用知识填充头脑,用知识积攒能量。
三要坚守奋斗的信心和勇气,做“有为”青年首先要敢于吃苦,青年职工要勇于到一线岗位磨炼自己,培养百折不挠的勇气和毅力,使自己保持一种良好的竞技状态。
其次要不怕吃亏,锻炼抗挫折、抗打击的能力,培养自己的执著精神和耐受能力,能够在逆境中生存、生长,以奋斗求发展,以有为求有位。
只有不断地在工作和实践中提升自我,才能在将来的职业生涯中实现人生价值。
工作正能量励志文章 2茫茫人海,漫漫人生,每一个人都在人生的舞台上扮演着不同的角色,这个角色往往追求成功。
但这个舞台究竟是什么呢?有人认为,天才是最佳的答案;有人认为,运气是最佳的答案;也有人认为,瞬间乃是最佳答案。
关于工作励志的文章3篇突破现状,追求卓越,与众不同,能原谅别人。
一起来看看这些职场的生存法则,给自己的职业生涯注入点新动力。
以下是小编为大家精心推荐的关于工作的文章3篇,希望能够对您有所帮助。
关于工作励志的文章:给职场中人的一封信一、要离开,无线伤怀“对不起我休假了,有事你找一下我的同事”。
有天你要是听见你360的人说这句话,说明她/他马上就要离职了。
360的人,是从来不轻易休假的。
我有五分钟内回复工作微信的恶习,不管是在开车,在吃饭,还是在洗澡。
好几次洗澡洗一半,站卫生间对着手机发信息回邮件,再次抬头,一个小时过去了。
这种,第一回复反馈,手机从来不关机,做事总有交代,错了及时修正,半夜起来写稿,周末给媒体回复采访提纲,上午打招呼下午就出差,绝对服从……这些都是这几年,360的公关人一直在重复的事情。
二、任何工作都一定有创新的可能我们这一代人,内心都很骄傲。
刚进公司的时候想法多,想做的事情多,想成就一番事业,得到认可。
但在公司待的越久,反应却越淡然,因为都已经无所谓,见得多了,做的多了,知道事情最终的结果无非是那几个,所以不在工作做无畏的斗争。
“老员工”正是这种心理,就把日复一日的工作混得乏味。
失去了主动创新的可能性。
反正你干也是这样,不干也是这样。
而另外一部分急于和表现的人,又过于忙碌。
过于忙碌会带来的业务知识的局限和资源局限,是另一种形式的失去创新。
三、一定要愿意和相信这就是所谓的价值观驱动。
说小一点,就是愿意和相信。
说重一点是信仰。
这是一个团队搭建最重要的基础。
我在360面试的人虽然不多,但这个人是否对这份工作有意愿和冲动,是可以明显感觉到的。
有强烈冲动想要完成这份工作的人,和只是看眼前利益,觉得360平台比较大给钱多的人,是完全两种结果。
跟后者一起合作,根本没有共事的基础。
佛家讲究轮回来世,如果你不相信这个,你根本不会相信佛学。
基督教是现世,你若不信,那所有的故事都不成立。
如果我一开始我就不相信360这家公司倡导的方向,否认360的办事方式,那我怎么与这家公司一起进退呢。
工作每日晨读励志文章5篇一个有事业追求的人,可以把“梦”做得高些,虽然开始时是梦想,但只要不停的做,不亲已放弃,梦想就能成真。
下面由小编与大家分享工作每日晨读励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1:活成大多数,其实不丢人尼采说,那些杀不死你的,终将使你更强大。
没错,只要你一个人,孤独无助绝望而又痛苦地翻过了高山,淌过了河流,那么,不管结果好坏,至少你在强大起来。
在我看来是这样,当你一个人经历了别人想象不到的煎熬,那么你应该会厉害一点。
哪怕只有一点点。
-1-接下来是我的故事,从今年二月的最后一天到现在,差不多整整四个月。
我想说,这四个月,真的很难很难。
难到很多次,我觉得自己会挂。
下面说正经的了,温馨提示,可能涉及到很丧的话语,喷子勿入。
二月的最后一天,我拖着两个箱子搭上了去学校的大巴。
在出发前我几乎已经想好了我这一年会经历什么,痛苦,煎熬,眼泪,心酸。
这些我都想好了,已经做好了充分的心理准备。
我告诉自己,别害怕,也不能怕。
就像汪国真说的那样,既然选择了远方,便只顾风雨兼程,既然目标是地平线,留给世界的只能是背影。
和所有的情节一样,刚开始的三月,真的很拼。
偌大的教室,我一个人,低着头看书,能听见自己的笔刷刷滑动的声音。
我想说,那种感觉有点孤单,但也很美好。
因为我在为了自己的梦想努力。
在为了自己的梦想奋斗,真的是一件很美好的事情。
三月份发生了很多的事情,具体的就不说了。
我只记得,每天吃饭都觉得是一件很开心的事情,因为不用呆在自习室。
然后有那么一个星期,我看着看着就哭出来了,我拼命地调节情绪,但眼泪总是哗哗往下流。
那个星期,我觉得,好难啊。
我的脸上和额头开始冒痘,皮肤很差,失眠,焦虑,我觉得自己像得了一场大病,需要休息。
然而生活并不只是眼前的苟且,他还有将来的苟且。
-2-四月份,我的复习慢慢走上了正轨。
我想说,三点一线的生活很枯燥,有时候很想出去看看,去逛街,去喝奶茶,但我还是忍住了。
因为在我看来,稍微松懈一点,都可能会让我的注意力不集中,打破我现在的规律。
关于工作中励志的文章3篇不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,当你全力以赴地做好你的工作的时候,你将得到最高的。
以下是店铺为大家精心推荐的关于工作中励志的文章3篇,希望能够对您有所帮助。
关于工作中励志的文章:职场里,“笨人”其实更易生存因为中国人的习惯就是出头椽子先烂,真正世故历练的人,会学着露怯,让自己看上去笨一点,没有那么聪明。
而往往是初入职场的新人,会故意装的很聪明,事事都露头,还处处想要教训人。
但在真正有巨大利益的事情出现时,聪明人和笨人却又有截然相反的表现。
平时看起来很聪明的人,在做大事时,依旧不知道收敛,一个劲的往前冲,根本就不管自己做得了做不了。
到最后,事情是做成不少,可缺点暴露的更多。
然而在职场中,别人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。
一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果,所以这种聪明人自以为只要做事情,就可以不计后果的做法,到最后只能令自己头破血流。
而平时的笨人却不同,他们在做事的时候不冒进,不贪功,首先考虑的是安全。
所以他们在做事时第一任务是藏好自己的缺陷,不让缺点暴露,即使事情做不好,也不会坏在自己的手中。
于是笨人们就立于不败之地,他们不需要做成什么,只要看着聪明人一个个倒下就可以。
1、笨蛋比聪明人更聪明看起来聪明的人往往不会很成功,他们会受打压,他们会换工作,他们会跳槽几年以后,折腾了一圈的聪明人回头看时,发现从前自己瞧不上眼的笨蛋们都已经登上高位,成为聪明人仰望的对象了。
聪明和笨都是相对而言的,每个人的标准不同。
你们在职场中公认的聪明人,只是聪明浮于表面,让大家都看出来而已。
让所有人都见识自己的聪明,在职场上并没有太大的好处。
因为对老板而言,聪明不代表有能力。
对上司而言,聪明代表着难管。
而对同事而言,聪明代表着压力。
你把一个有害无利的东西表达出来,只会给自己带来麻烦,而这除了能满足下自己的虚荣心之外,实在毫无好处。
而那些装笨的人就不同了,他们故意收敛锋芒,把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来。
工作励志的短文章工作励志的短文章(通用18篇)苦想没盼头,苦干有奔头。
人生就是需要一些这样的励志文字和职场励志文章激励我们,下面是店铺整理的工作励志的短文章(通用18篇),希望能够对您有所帮助!工作励志的短文章1累死你的不是工作工作至少占据每个人一天三分之一的时间,且人生黄金时期的大部分时间都给了工作,能否快乐工作,多多少少就等同于能否快乐生活。
如果在工作中感到压抑,再高的薪资,其实都难买得你一笑。
我总结了以下十条,都是自己一直在实践,或者在新的一年决心努力加强的,你不妨和我一起试试看。
1、清理沉积已久的未完成事项有很多未完成的事情摆在那儿,如乌云压顶,自然是快乐不起来,整天提心吊胆怕被老板问及,久而久之,对自己的执行力的信心大打折扣。
怎么办?也没有别的办法,为了快乐,别拖了,欠债迟早得还,晚还不如早还。
如何清理?先对这些个未完成事项做个整体梳理——搞明白哪些容易清理、哪些预计耗时较多、哪些需要多部门合作、哪些其实已经过期或者完全没有必要做了。
然后合理分组、安排优先次序,咬牙切齿也要努力要求自己集中一天或几天的时间,把他们消灭干净。
这几日突击难免辛苦,但随后,就可以享受那“无债一身轻”啦!你会觉得每天起床时的心理压力小了,自重都跟着轻了一般。
而且,很多时候,我们把工夫净花在“想事“了——焦虑自己有那么多要做、却没做的事情,时间不够用,拆东墙补西墙,每天疲于应对,总提不起做事的精神;与其这般,还不如快刀去斩乱麻——把精力和时间放在“做事”上——做完了不久利索了嘛。
带着如释重负的心情来上班,仿佛在度假。
但好不容易清理了“旧债”之后,特别小心避免“新债”的累积,隔三差五就搞突击,也是快乐不起来的。
下面就马上来说说如何做好时间、任务和效率的管理。
2、合理利用时间资源很多人都知道,时间管理由“重要”和“紧急”两大衡量标准,它俩构成任务排序的横纵坐标,从而划分做事优先顺序的四个席位——既“重要”又“紧急”的事情,自然最优先去处理;既不“重要”又不“紧急”的事情,默默垫底,等待时机就好;或“重要”或“紧急”的事情居中。
关于努力工作的励志文章5篇励志文章1:要么不做,要做就做到最好生活中有很多人,在工作的时候,喜欢给自己不断地提髙标准,总希望在别人面前表现出最好的一面。
这样的要求并没有错,但是什么事情都应该量力而行。
如果太过于苛求完美,最终导致的结果只能是离完美越来越远。
有一家电视台的节目主持人主持一档访谈类的节目。
因为他的主持风格非常新颖,对待嘉宾也非常真诚,所以不但受到了嘉宾的欢迎,而且节目的收视率更是节节攀升。
主持人看到这样的收视率非常高兴,他对自己说,既然大家这样喜欢自己,自己一定不能让大家失望。
每期节目播完以后,他都要到后台亲自去査看收视率。
负责这项工作的人员看见他的时候都非常害怕,因为只要这次的收视率比上次的收视率下降哪怕是小数点后面的数,主持人都会十分严肃地问工作人员:“你们觉得这期节目和上期相差在哪里呢”工作人员觉得其实这么小的一点变化并不能说明什么原因。
只要节目的收视率保持在一个范围内,就足以说明观众对节目的喜爱程度。
他们的这档谈话节目的收视率已经有半年的时间都保持在20%以上了。
节目导演一再申明这样的变化不代表什么,导演开玩笑地说,可能有些观众那里停电了,可能有些固定的观众临时有事,错过了这档节目,这都是有可能的。
但是主持人对这些解释并不满意,他坚持是自己在主持节目的时候说了什么话或者是做了什么动作让观众不高兴了,所以才导致观众转换频道。
由于他对自己的要求过高,过于苛刻,经常因为考虑怎样才能让节目更加出色而睡不好吃不好。
工作强度大,心理压力大,这让主持人渐渐身心俱疲。
很快,他便患上了抑郁症。
医生告诉他说,如果他再不退出这个节目,结果将会非常危险。
在众人的劝说下,主持人只能离开这个节目,进行调整和休息。
心理学研究表明,一个人如果把做人和做事的标准定得很高,髙到不切实际的话,就被称为完美主义者。
他们在做事情的时候通常的标准就是“要么不做,要做就做到最好。
”这样的“高标准,严要求”常常会让他们对哪怕一丁点的瑕疵都非常在意,他们常常因为微小的瑕疵不停地钻牛角尖,这样很容易就形成抑郁的心理。
关于努力工作的励志文章【通用12篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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5篇职场励志文章推荐精选8篇职场励志经典美文篇一我有一个朋友柯兄,最近刚换了工作,工作内容和强度并无多大差别,只不过薪资从五千变成了八千。
当他非常意外的跟我谈到这件事情的时候,我一点都不奇怪。
柯兄已经毕业五年了,此前做过两份工作,第一份做了一年,由于实际工作内容跟他预想的差距有点大,换了。
然后第二份工作整整做了四年,这四年,让他由一个刚刚能胜任岗位的小职员,慢慢变成能独当一面的老员工。
他自己感觉进步很大,学到了不少,领导也对他信任有加,除了本职工作,常常还放心的交给他更多的杂事。
那么柯兄为何要辞职呢?当然是有隐情的,那就是几年下来工资几乎没怎么涨过。
一年涨一次,涨幅低于5%,基数不到五千年那几乎就等于没涨过是吧?以前我们早就不止一次问他干嘛不提加薪,或者跳槽,他的回答是:我做的老板都看在眼里的,感觉对我一直很肯定,到了一定时候应该会考虑的吧。
先别急着笑话他太天真,因为这话听着确实也算在理,“人在做天在看”的道理大家都知道的是吧?所以,就是在这样的信念支撑下,柯兄勤奋工作了一年又一年,身边的同事常换常新,唯有他他始终按兵不动。
柯兄后来终于按耐不住,开始觉悟,想提加薪,但总是开不了口。
作为优秀员工的他可以自动批量想出一连串不提加薪的理由,诸如:公司招新人都要参考一下我的意见的,你看,我怎么好意思提出加薪或者辞职呢?领导貌似知道我有那样的想法,有次会议上说,我们要把眼光放得远一点,多留一些后备资金,如果利润刚刚有增长就大家瓜分了,我们都高兴,但是还能发展壮大吗?我不能只看钱,我自己的成长进步也是回报呀。
励志文章1:生活有多少失望,就会有多少希望篇二席慕蓉说:“挫折会来的,也会过去,热泪会留下,也会收起,没有什么可以让我气馁的,因为我有长长的一生。
”人生不如意事十八九,人世间活着,有很多的不易,但是也有很多的乐趣。
每个人都无数次想过放弃,后来坚持过来的都成了收获的果实。
从踏入社会开始,我们面对着形形色色的人和事物,从纯真走过来的心开始有些慌乱,不知道如何面对这纷杂的生活。
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每日工作励志文章篇1:关于懈怠、抱怨身处职场,每个人难免会被各种烦恼所困扰,于是,懈怠、抱怨、焦虑、痛苦、悲观、迷惘等负面情绪就像病毒一样侵蚀着职场人的灵魂。
这些情绪病毒中,懈怠和抱怨是表现最为明显的。
工作懈怠效率低
工作时间长了,职场人尤其是职场老人,都会多多少少出现职业懈怠情绪。
比如,对工作丧失热情、激情,对什么事都提不起兴趣;工作态度消极,没有耐心;工作效率低下,且对工作不上心。
“如果你的工作中出现了这些信号,就要警惕是否感染了职业懈怠情绪。
”
与此同时,职业懈怠源自于工作,又会反作用于工作。
如果职场人长期被这种情绪所主导,就会如多米诺骨牌一样,进入负面情绪的恶性循环。
这样一来,职业危机就会不请自到。
要适时采取自救措施,及时从职业懈怠情绪中走出来。
首先,对于目前无法改变的职业现状,职场人应转换思维,学会以一种“接受”的心态,从积极的视角来看待。
“人的心情不同,看事情的角度不同,则会产生不同的效果。
”
其次,也是最为关键的一点,就是重拾信心,点燃工作激情。
职场人可以从小的出发点去进行,根据自己的实际情况,制定“日计划”、“周计划”,然后一步步实现自己的计划,从中寻找成就感,
重拾工作信心,职业懈怠便不自觉地离你远去了。
不停抱怨影响差
“我最近好忙啊!”“整天加班,却不发加班费。
”“这个假期又泡汤了。
”......近年来,随着职场生存压力的不断加剧,越来越多的职场人开始加入到“抱怨大军”的行列。
适度的发泄,有利于减轻职场人的职场压力。
但是,如果职场人由于对工作内容、环境及同事的不满,不分时间、地点,经常以抱怨的情绪来发泄,不仅会影响到自身的工作态度和工作效率,也会使这种消极情绪散播开来,影响到周围的同事,甚至影响整个部门的工作业绩。
职场人首先应学会“管住自己的嘴”。
职场环境极其复杂,你的抱怨没准儿就会被别有用心的人利用,或者传到领导耳朵里,影响职业生涯。
其次,即使有时感到不公、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。
就事论事讲明道理,切忌带有恶性言语、充满人身攻击的抱怨。
再次,抱怨的场合也非常重要。
尽量与上司、同事私下交流,避免公开提出不满。
这样能给自己留有回旋余地,不至于使自己陷入过于被动的境地。
每日工作励志文章篇2:谋前、断中、善后办公室是一个单位的枢纽,起着承上启下,联系左右,沟通内外重要作用,做好办公室工作关系着能否保证单位有效运转的关键所在。
因此,做好办公室工作,就要做到善于“谋前”、善于“断中”、善于“善后”。
一是善于“谋前”,主要指要知之在早,思之在先,谋之在前。
对于办公室经常性事务,根据工作经验和计划安排,要事先考虑,早作打算增强工作的计划性;对于可能碰到的、临时交办的工作或问题,要提前分析,早作准备,增强工作主动性。
同时,还要立足全局,围绕中心,准确把握领导决策意图,吃透上级有关方针政策,针对工作新情况、新问题和新趋势,能超前谋划,换位思考,当好领导的参谋。
二是善于“断中”,主要指要抓好落实,抓好办公室的执行力建设。
首先要有务实的作风,办公室是一个单位的“窗口”,其工作无小事,办文、办会、办事的每一个环节,都要求我们以对工作负责、对事业负责的态度,一丝不苟,雷厉风行,才能确保单位的各项工作有条不紊,高效有序。
其次要有创新的意识,想问题、出主意要有新思路、新理念。
当前老干部工作面临着新形势和新任务,要求我们在做好目前的服务管理工作的同时,多谋善思,大胆开拓,把已有的招式练精,在落实中突出创新。
第三要有坚韧的干劲,拿出“不达目标誓不罢休”的决心,善于整合力量,敢于直面问题,勇于协调到位,以常抓不懈、持之以恒的韧劲,自始至终把办公室工作抓紧抓好。
三是善于“善后”,主要是指做好办公室的每一件工作都能善始善终。
首先要善于总结提炼,要加强学习,不断提高,善于发现,及时总结,提炼工作的内在规律,付诸实践,使我们的工作有的放矢。
其次是要善于把握细节,细节决定成败,办公室工作需要处处留心、时时细心、事事精心,做到大事不含糊、小事不马虎,举轻若重,科学严谨,力争不出纰漏。
第三是要讲究方法,整合资源,优化设置,
使每个人都能围绕中心认真工作,保证办公室工作良性运转。
协调有度,团结协作,当好领导、同事、部门多方之间的催化剂。
统筹兼顾,不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为,艺术性地开展工作。
每日工作励志文章篇3:如何培养决断力在策划活动中,既不能盲目地前进,想当然地为所欲为,也不能优柔寡断,贻误商机。
固然,慎重是策划成功的重要条件,但决不是成功的必要条件。
策划人员必须坚持果断原则,而不是犹豫不决。
在信息时代的今天,面对错综复杂竞争激烈的态势,转瞬即逝的机遇,急剧变化的敌情,瞬息万变的市场,意想不到的挫折,难以胜数的竞争对手,合格的策划者必须具有果敢决断的魄力。
犹豫不决或举棋不定,不仅可能使你贻误了时机,而且可能因此给企业带来巨大的损失。
1.树立自信心
一些决策者、谋略者之所以对自己建立在正确判断和思考基础上的方案难作最后决断,一个重要原因就在于不相信自己,缺乏自信心。
研究表明,那些富有成就的人,一个显著特点就是充分信任自己。
他们的心情、意志,坚定到任何艰难险阻都不足以使他们怀疑、恐惧,任何反对意见及外界的种种干扰都不能打动或改变他们。
你应该坚信“天生我材必有用”,觉悟到自己成就的大小,往往不会超出你自信心的大小。
如果拿破仑自己没信心,他的军队决不会爬过阿尔卑斯山。
同样,对于自己的能力抱有怀疑,你在一生中,就决不能成就伟大的事业。
总之,不热烈地坚强地希求成功、期待成功,就能取得成功,
天下绝无此理。
成功的先决条件,就是你的自信心。
2.强化风险意识
策划也具有一定的风险性,万事都不可能按人的主观意志或设想的向前发展。
有时候,当出现了某种机遇,而机遇又处于一瞬间时,为了使突如其来的机遇不失之交臂,策划者在急速变化的事物面前,必须凭借自己的知识和经验及时作出抉择,惟有如此,方能取得成功。
倘若患得患失,举棋不定,必然失去时机。
也许你认为拖延决定,可以减少风险,事实上,不但不会减少风险,反而在你拖延决策的过程中可能产生更多甚至更大的风险。
在现代社会中,一个不愿作出承担风险决定的人,决不能成为一名优秀的现代策划者。
3.锻炼忍耐力
定下一个目标,然后集中精力去实现它。
这种能力和精神固然令人钦佩与尊敬,然而更让人另眼相看的则是人的忍耐力。
在工作中或决策实施过程中,势必会遇到各种各样的阻力和困难,这时你能否一如既往地坚持下去,就取决于你的忍耐力。
在别人都已停止前进时,你仍坚持;在别人全都失望放弃时,你仍进行;在大多数人都已反对时,你仍我行我素。
这是需要相当大的勇气的。
倘若你能够不管情形如何,总坚持你的意志,总能忍耐着,那么最后的成功必将属于你。
世界上有两种勇敢,卓越的勇敢和智慧贫乏的勇敢。
有智者无畏,无智者也无畏,但科学的果敢与盲目的大胆之间有着本质区别。
果敢决断绝不是盲目武断,而是将自己的决心和勇气建立在切实的信息采集、丰富的知识经验和科学思维基础之上的。
有勇而无谋只能算是蛮
干、瞎指挥,有智无谋或好谋无决,那是懦夫行为,惟有智勇双全,才是果敢决策的真谛。
为确保决断过程的连续性和有效性,使自己的抉择有更可靠的依据,作为策划者,必须全面地考虑问题。
既要考虑到对手的情况和客观环境,又要考虑自身情况;既要看到有利因素,又要看到不利条件和薄弱环节;既要顾及眼前利益,又要考虑长远利益。
总之,策划者只有思接千载,视野万里,洞悉全局,好坏兼顾,才能作出周密的判断,定出可行的方案。
策划者应具有独立思考、独立发现、独立解决问题的能力。
即善于从客观实际出发,实事求是地去分析问题,把主观上的判断与客观实际结合起来。
高明的策划者总是善于在迷离混沌中看清本质,抓住关键,并能及时作出判断和安排。
需要强调的是,决断一经作出,就应坚定不移地去付诸实施,不能朝令夕改、摇摆不定。
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