XX公司2020年职工代表大会会议方案

陕西煤业集团黄陵建庄矿业有限公司陕西煤业集团黄陵建庄矿业有限公司工会委员会关于召开二届五次职工代表大会暨2020年工作会的通知公司各单位、各车间工会：按照公司工作安排，经党委会议研究，定于2020年1月13日召开陕西煤业集团黄陵建庄矿业有限公司二届五次职工代表大会暨2020年党委、行政、安全工作会议，现将有关事项通知如下：一、会议时间、地点、会期：2020年1月13日(星期一)下午13:30在公司多功能厅举行，会期半天。

二、参会人员：公司领导、职工代表、列席代表 (名单附后)三、大会主要任务：1、听取、审议《行政工作报告》2、听取《安全工作报告》3、听取《民主管理工作报告》4、听取《提案工作报告》5、听取《2019年财务决算、2020年财务预算报告》6、听取、审议《2020年经济运行方案》简要说明7、听取《党委工作报告》8、宣读并表决《行政工作报告》决议9、宣读并表决《员工奖惩条例》10、表彰2019年度先进集体及先进个人。

11、听取党委书记、董事长雷贯亮讲话12、宣读倡议书四、有关说明和要求：1、此次会议时间紧、任务重，请各单位组织好代表，按时到会，不得迟到，无特殊原因，不得请假和无故缺席。

2、所有参会人员提前30分钟在多功能厅报到，人力资源部负责会议签到。

3、参加会议人员着正装（蓝西服、浅色衬衣，打领带），佩戴代表证、工牌，党员佩戴党徽。

附：陕西煤业集团黄陵建庄矿业有限公司二届五次职工代表大会暨2020年工作会代表、列席代表名单二〇一九年十二月二十四日附：陕西煤业集团黄陵建庄矿业有限公司二届五次职工代表大会暨2020年工作会代表、列席代表名单（共140人。

其中正式代表132人，列席代表8人）1、机关一支部：（共12人）代表：牛明浩雷贯亮陈勇谢军田保平王丹高建祥卢岩卢东强李战旗刘永安曹丹2、机关二支部：（共9人）代表：张文李红涛刘山春赵忠明侯力闫嘉平方亮崔小建代永刚3、机关三支部：（共8人）代表：王彬李玉鹏武录勋庞照川王孜刘富军李智强唐玉杰4、综采队：（共14人）代表：苏小卫张志英姜建信王栓宝康涛梁宏王家华路智斌张华峰朱海峰杨军李成唐钢峰马红民5、质检中心：(共5人)代表：郭峻岭蒋文博王开宏陈永堂刘海峰6、机修厂：(共5人)代表：刘健李大立王斌2 任鹏飞薛增友7、洗选厂：（共5人）代表：王斌1 李新军金新财李阳李联合（列席）8、生产调度信息中心：（共7人）代表：汪洋折亮峰王志荣兰时金杜战兴杨满囤李哲9、物资供应部：（共5人）代表：李芳尚建山穆林李珣马红梅10、产品销售部：（共7人）代表：张文忠鲁波陈保国张龙朱新宏刘孟佳王维利11、配采队：(共11人)代表：弥国鹏李振乾魏全德刘平吕远锋叶王敏曹鹏飞屈富涛陈红军李云岗曹东亮12、运输队：（共15人）代表：赵建新张军明严浩杨栋龙李剑张战营孙德峰何玉龙芦建清张蒲雷刘雪峰杨建强吴树岭杨恒党振江13、机电部：（共4人）代表：姚敏生张英杰党飞飞惠引胜14、机电队：（共16人）代表：王翰坤谢胜利冯凯范龙郭强贺楠刘卫军高勃郭勇索宜锋张旺旺肖阿莹曹洋洋梁长江吴国民李静15、通风队:（共5人）代表：孙德明华毅刘宏义高亮刘永刚16、瓦斯抽放队：（共5人）代表：高军梁志卫闫波任宝玉申俊辉17、综掘一队：（共2人）列席：谭秀岗曾庆军18、综掘二队：（共2人）列席：李应景保成19、医疗站：（共1人）列席：程浩20、物业部（共1人）列席：罗旭轮21、救护中队（共1人）列席：吴涛军。

职工代表大会工作细则范文第一章总则第一条为了加强职工代表大会的组织和管理工作，统一思想，确保会议的顺利进行，特制定本工作细则。

第二条职工代表大会是公司职工利益诉求的重要平台，是广大职工行使民主权利的重要形式，是决策层了解职工意见的重要途径。

第三条本工作细则适用于公司职工代表大会的筹备、召开和整个会议期间的各项工作。

第二章组织筹备工作第四条公司应提前制定职工代表大会召开的时间、地点和议题，并会同相关部门组织筹备工作。

第五条确定代表名额和代表选举办法，保证代表的代表性和代表合法权益。

第六条设立职工代表大会筹备组，负责大会的筹备、组织和协调工作。

第七条大会筹备组应及时召开会议，研究确定大会的议程、规模和程序，并安排好各项工作任务。

第八条大会筹备组应积极联系各部门、单位，收集职工意见和建议，形成大会议题材料和讨论文稿。

第三章会前准备工作第九条大会筹备组要提前做好会场、设备、资料等方面的准备工作。

第十条大会筹备组要与相关部门协调，保证会议期间的交通、住宿、用餐等服务。

第十一条各部门应积极配合大会筹备组做好会前宣传工作，提高职工参会热情。

第十二条大会筹备组要制定详细的会议流程，确保会议顺利进行。

第十三条大会筹备组要做好人员的安排，确保大会期间的工作人员充足。

第四章会议期间工作第十四条大会期间，大会筹备组要组织好各项安排工作，确保会议的正常进行。

第十五条大会期间，大会筹备组要做好会议记录，及时记录与会代表的发言和意见。

第十六条大会期间，大会筹备组要做好与会代表的服务工作，解答疑问，提供必要帮助。

第十七条大会期间，大会筹备组要确保会议秩序，制止任何干扰会议正常进行的行为。

第十八条大会期间，大会筹备组要根据会议的需要，适时调整会议日程，并及时通知与会代表。

第五章会后工作第十九条大会结束后，大会筹备组要及时总结工作经验，提出改进意见。

第二十条大会筹备组要向与会代表发放会议纪要和决议文稿。

第二十一条大会筹备组要将大会落实情况及时向公司领导汇报，并按照要求做好后续工作。

2020年职工代表大会工作报告各位代表、同志们：今天，我们在这里召开20xx年工作会暨二届一次职工代表大会。

会议的主要任务是：认真总结20xx年工作，分析当前工作形势，全面部署20xx年工作，进一步创新方式、锐意进取，努力开创我所工作新局面。

下面，我谨向大会作工作报告，请予审议。

20xx年工作回顾：20xx年，在上级部门的正确领导下，xx管理所全体干部职工积极努力，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，践行社会主义核心价值观，紧紧围绕收费工作重心，强管理，抓服务，促发展，窗口文明服务水平得到有效提升。

一、优服务，整秩序，强监管，推进收费工作见成效20xx年我所积极落实上级收费政策，堵漏增收，文明服务，圆满完成通行费征收任务，树立了良好文明窗口形象。

截止12月31日，共征收通行费66542873元，拆分后12686772元。

(一)强化主业工作，提升服务水平1、开展“五零服务”工作。

5月份开始启动“五零服务”活动,要求每位员工力争做到“零违规，零纠纷，零差错，零投诉，零误判”，现已取得一定成效，误判、投诉等明显减少，并对表现突出的员工给予了奖励，调动了职工做好文明服务的积极性，员工的服务水平显著提高。

2、实行“四三三”制度。

年初，两站实行“四三三”工作制度，并列入考核。

进一步明确岗位责任，职责分工更加明晰;强化机关监督指导和服务职能，提高了机关工作效率;杜绝了“平庸、懒散、消极”现象，提高大家干事主动性，两站机关人员的工作效能明显提高。

3、强化节假日保畅。

在20xx年“春节”、“清明节”、“五一劳动节”、“国庆节”七座以下小型客车免费期间，加强了全体收费员业务和礼仪培训和应急演练，做到“笑容多一点、动作快一点、脑子活一点”，大大提高车辆通行保畅能力。

4、推进星级收费站创建。

全面推进星级收费站创建工作，力争赣县站创三星级收费站、罗坳站创二星级收费站目标。

严格按照创建要求，强化日常队列训练，规范仪容仪表和手势动作。

____________________公司职工(代表)大会会议纪要时间：年月日地点：公司培训室主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员参加：全体职工或职工代表主持：记录：内容：一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。

2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。

3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。

4、宣讲工会代表的职责。

二、宣讲工会的选举程序。

三、经上级工会组织批准，公司成立工会组织，各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

1、与会人员一致表决通过计票人：XXX；监票人：XXX2、宣布参加选举的人数是x人。

3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。

表决通过正式候选人名单：工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。

4、表决结果：工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。

四、工会组织成员分工：1、工会主席：全面负责统筹工会工作，制定工会工作方针，督导协调各工会工作人员的工作。

2、副主席：协助工会主席处理日常工作，协调工会各委员的工作。

3、工会委员：负责制定工会管理架构及岗位职能，工会会员的登记及工会年度计划的编写；负责组织策划举办各种文体活动，活跃员工业余文化生活；负责工会的宣传工作；负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护，致力于建设和谐的企业氛围。

通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

2020 年国企集团公司职工代表大会制度第一章总则第一条为切实加强公司的民主管理，保障公司全体员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高公司科学化管理水平及社会效益和经济效益，根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》及《工会常用法律法规汇编》（）有关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。

第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

公司实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度。

公司工会委员会是职工代表大会的工作机构 , 负责职工代表大会的日常工作。

第三条公司职工代表大会支持董事长、总经理行使经营管理决策和统一指挥经营管理活动的职权 , 团结教育职工发扬当家作主精神，积极参与公司的民主决策、民主管理、民主监督 , 努力和超额完成各项经营理任务。

第四条公司在行使董事长领导下的总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第五条公司职工代表大会接受公司党委的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第六条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：X . 听取公司负责人关于公司发展规划、年度经营管理情况；公司改革和制定重要规章制度情况；公司用工、劳动合同和集体合同签订履行情况；公司安全生产情况，公司缴纳社会保险和住房公积金情况等报告；公司投资和重大技术改造、财务预决算、公司业务招待费使用等情况报告；专题技术职称的评聘、公司公积金的使用、公司的改制等方案等，提出意见和建议。

审议公司制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息时间产、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议。

职代会策划方案篇一：关于召开职代会会议的实施方案关于召开首届职代会会议的实施方案为充分发挥干部员工聪明才智，积众智，合众力，为凌云发展出谋划策、献计献策，2月1日集团全体干部在五楼会议室召开专题会议，决定在集团战略大会之前先行召开员工职代会，讨论20XX年集团发展战略、发展大计，为确保职代会顺利召开，制订职代会会务实施方案，具体如下：一、开会时间2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。

二、开会地点总部五楼会议室、七贤家电三楼会议室、贵宾楼会议室、连锁经营会议室、人力资源会议室（全为暂定）。

三、人员安排本次职代会，共分五个团，分别于上述五会场举行，每个团20人，设置团长、副团长、秘书长（三人可由员工担任），要求干部6人，员工14人。

每个团召开分团会议时，集团派两位高层参与讨论，听取汇报。

四、会团安排五、会议主题1、为本部门、集团发展提出好的建议；2、提出或讨论本部门的不足和优点；3、新形势下，本部门、集团好的发展机遇、规划，包括集团制度的制订、流程规范、增设的部门或技术人员五、几点要求1、各分团要高度重视，认真组织本次职代会，高标准、严要求推进职代会各项工作，包括参会人员选拔、议题筛选、会务安排、会议资料（参会人出席登记、形成会议建议、会场录音和文字材料）等，会议资料要集中整理和归档，最后统一上交人力资源部刘庆华。

2、各代表要勇挑重担，担负责任，广泛听取周围同事或顾客朋友的建议、意见，充分发挥自己的才智，以实事求是、创新提高、敢言敢行的精神，把好的建议和意见发表出来。

3、职代会，是一种重要的管理制度，是员工民主生活的组成部分，今后集团将对本制度充分挖掘，有效利用，形成惯例，予以长期坚持，完善提高。

人力资源部20XX年2月2日第一届职代会出席登记表分团20XX年2月日第一届职代会会议发言记录时间：地点：主持人：分团：出席人（人数）：缺席人（人数）：会议主题：内容摘要（按发言顺序记录）：1、2、3、会议总结：篇二：20XX年职代会决议草案电力公司职工代表大会关于工作报告的决议（草案）公司十一届四次职工代表大会暨20XX年工作会议于20XX年2月5日至6日在公司本部召开。

2020年职代会2020职代会全部流程**有限公司 20XX年职工代表大会会议流程 **有限公司 20XX年职工代表大会主持词一、预备会议主持词各位代表、职工：现在开会。

请大家遵守会议纪律，将手机静音或关闭。

会议开始之前，首先向大家介绍一下今天到会的领导，总经理**，根据大会会议安排，现在举行**有限公司20XX年职工代表大会预备会议。

本次大会应到代表20名。

今天实际到会20名，因病、因事请假职工名，符全法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会会议的议程有三项：一、职代会筹备小组汇报大会筹备情况；二、工会**主席报告代表资格审查情况；三、介绍大会的议题和议程；经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有13项：1、**助理作《行政工作报告》2、工会主席报告本次职代会提案情况3、**助理简述《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工保护专项合同》 4、分组讨论各项草案5、听取各项草案讨论结果并进行表决6、总监票人宣读表决办法7、通过总监票人、监票人，总计票人、计票人名单8、工会主度宣读《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工保护专项合同》、《公司员工宿舍分配及管理办法》9、无计名投票表决10、由总监票人宣读计票结果11、签订《工资集体协议》、《集体合同》、《女职工保护专项合同》12、**总经理讲话13、上级领导讲话同意的请举手，不同意的不举手。

我来清点一下人数。

好，一致通过！四、现在介绍主席团成员名单，我念到名字的时候请大家以鼓掌的方式表决通过。

经大会筹备小组研究，建议本次职工大会主席团由**、**、**、**、**、**组成。

**为执行主席。

**有限公司职工代表大会筹备情况的报告各位领导、各位代表、职工同志们：为了维护**有限公司（以下简称**）职工的合法权益，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和**总工会下发的《关于建立职工代表大会制度的指导意见》的相关规定，结合本公司的实际情况。

关于召开集团2020年职工大会的通知
为切实加强集团的民主管理，保障员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，促进集团发展，根据《劳动法》及有关法律法规，结合我公司实际，特召开集团2020年职工大会，具体通知如下：
一、会议主题：审议集团总部各项规章制度
二、会议时间：
三、会议地点：
四、会议主持：
五、参加人员：集团总部全体员工
六、会前准备：集团各项制度均上传至OA集团文档，查阅路径如下：OA知识管理-文档中心-集团文档-集团制度
七、会议安排：
附件：1、职工大会请假单
2、集团2020年职工大会名单
集团人资行政中心 XX年XX月XX日。

公司职工代表大会制度实施方案为落实科学发展观，推进公司民主管理工作制度化、规范化建设，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规，遵照国资委党委、国资委《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》及总局中煤地党发[XX]32号文件要求，结合公司实际，特制定本实施细则。

第一章总则第一条职工代表大会(或职工大会，下同)是我局实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理权力的机构。

第二条局职工代表大会接受局党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、单位和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内正确行使自己的权力，履行自己的义务。

第三条职工代表大会必须以职工为本，以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

第四条职工代表大会应积极支持行政行使经营管理决策和统一指挥生产科研活动的职权；行政要按照法律、法规规定，支持职工代表大会的工作，保障职工代表大会行使职权，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。

第五条职工代表大会实行民主集中制。

第六条根据我局实际情况，局职代会与年度工作会议合并召开。

第二章职代会的职权第八条职工代表大会行使下列职权：一、审议建议权。

职代会应听取和审议行政领导的工作报告、中长期发展规划、发展战略、生产经营方针、年度财务预算和决算、重大改革重组方案等涉及单位改革发展的重大事项和关系职工切身利益的重大问题。

二、审议通过权。

职代会审议本单位提出的改制中的职工安置方案、职工奖惩办法及其他涉及职工切身利益的重要规章制度；审议经单位和工会协商提出的集体合同草案、住房制度改革方案等涉及职工切身利益的重大事项。

在审议方案的基础上，进行投票表决，形成通过或不通过的决议。

三、监督评议权。

职代会应在本单位党组织领导下，在有关部门的指导和参与下，每年或定期组织职工代表听取本局领导班子成员报告履行职责和廉洁自律的情况，并由职工代表进行民主评议。

职工代表大会制度模板1. 背景介绍职工代表大会制度是我国企业组织形式的一个重要组成部分，旨在保障职工的合法权益，维护员工与用人单位的和谐关系。

本制度模板将介绍职工代表大会的组织原则、选举程序、职权范围、运行机制等方面内容，以帮助企业制定完善的职工代表大会制度。

2. 职工代表大会的组织原则2.1 全体员工平等参与原则职工代表大会应确保全体员工平等参与、平等竞选和平等表达意见的机会，不歧视任何员工的参与权利。

2.2 民主选举原则职工代表大会的代表应通过民主选举方式产生，确保代表的合法性和代表性。

2.3 多数决原则职工代表大会的决策应按照多数人的意见来决定，确保集体利益的最大化。

3. 职工代表大会的选举程序3.1 选举委员会的组建为保证选举的公正性，应成立选举委员会，并由职工代表大会主席团或由代表大会选举出的本届代表担任主要组织人员。

3.2 选举办法的制定选举办法应明确规定选举的程序、时间、地点、候选人资格、选举方式等重要内容，并公布于全体员工。

3.3 候选人提名和公示职工代表大会应设定候选人提名阶段，并公布候选人的资格条件，全体员工可提名合适的候选人，由选举委员会验证资格，并公示候选人名单。

3.4 直接选举方式职工代表大会的选举应采取直接选举方式，全体员工通过投票选举出代表，并通过选举委员会监督选举的公正性。

3.5 选举结果的公示和产生代表大会主席团选举结果应公示，并根据得票数确定代表名单，代表大会应根据选举结果选举出主席团，并公示主席团成员名单。

4. 职工代表大会的职权范围4.1 决定企业重要事项职工代表大会有权决定和审议企业的重大事项，如企业发展战略、重大投资、并购重组等事宜。

4.2 表决职工福利与权益职工代表大会有权对职工福利与权益进行表决，包括劳动合同签订与解除、工资待遇调整、保险福利等事项。

4.3 监督企业经营和管理职工代表大会有权对企业经营和管理进行监督，包括财务审计、内部控制、公司治理等方面的监督工作。

2020年职代会制度第一章总则第一条为实施全面依法治X，保障职工参与民主管理和监督，推进XX改革与发展，根据《中华人民共和国工会法》等法律法规规章及,结合企业实际，制定本规定。

第二条本规定适用于XXX职工代表大会（以下简称职代会）的工作。

职代会是职工依法行使民主权利，参与民主管理和监督的基本形式，是企业管理体制的重要组成部分。

第三条职代会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，学习贯彻XXXXX系列重要讲话精神，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与企业管理和监督。

第四条职代会和职工代表应当遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，正确处理国家、企业、集体和职工的利益关系。

第六条职代会在企业党委领导下开展工作。

职代会的组织原则是民主集中制。

第二章职权第七条职代会的职权是：（一）听取企业发展规划、职工队伍建设、企业改革、学科建设、以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。

（二）听取企业年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。

（三）讨论通过企业提出的与职工利益直接相关的福利、分配实施方案以及相应的职工聘任聘用、考核、奖惩办法。

（四）按照有关工作规定和安排评议企业领导干部。

（五）通过多种方式对企业工作提出意见和建议。

第八条企业应当建立健全沟通机制，全面听取职代会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明。

第三章职工代表第九条凡与企业签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的职工，均可当选为职代会代表（以下简称代表）。

第十条代表应当具备的条件是：（一）坚持党的基本路线，具有较高的政治素质、思想觉悟和职业道德，遵纪守法；（二）关心企业改革与发展，有较强的参与民主管理和监督的能力；（三）热心为职工服务，在群众中有较高的威信。

第十一条代表按照一定的比例，由职工直接选举产生。

第十二条代表以一线职工为主，代表不得低于代表总数的 60%，并应当根据企业实际，保证一定比例的青年代表和女代表。

杭州天眼新科技有限公司第一届第二次职工代表大会筹备会参加人员：会议时间：主持人员：会议记录：会议主题：1、成立第一届第二次职工代表大会筹备小组2、商讨第一届第二次职工代表大会召开时间和地点3、商讨第一届第二次职工代表大会的相关事项会议纪要：一、成立第一届第二次职工代表大会（以下简称职代会）筹备小组1、组长：，主持职代会筹备期间的组织工作，拟订各类通知公告，各项事务的审核，与公司高层的协商。

2、副组长：，准备会议所需申议制度，准备增选代表人事资料，协助组长工作3、组员：：寻找会议地点和用餐地点，会议所需瓜果购买，行政楼选票发放与收集等。

：负责相关表格、选票的拟订，汇总选票数据，有关文件打印与复印。

：负责天眼新科技相关的选票发放与收集及其它事项。

：负责分公司相关的选票发放与收集及其它事项。

：记事本和礼品的选购，协助唐夏汇总选票和文件复印。

4、：指导职代会筹备期间的有关工作。

二、职代会召开时间地点1、召开时间：计划于2020年12月17日或24日召开2、会议地点：待定，由负责，会议室标准按去年，收费600-800元一天，距离到公司小时车程12月10日前。

3、参加人员：职工代表三、商讨第三届第二次职工代表大会的相关事项1、职工代表增选，由委员会推选，确定推选标准。

工会委员会，2020年12月5日1、本公司的工会会员；2、拥护党的方针、政策，遵纪守法，模范遵守公司规章制度；3、工作积极，在工作岗位上表现好，能起带头作用；4、作风正派，密切联系群众，为职工拥护和信任，具有一定的号召力；5、具有初中以上的文化程度；6、能继续在本公司工作二年以上。

在职代表天眼新科技：分公司：已离职或提出离职代表天眼新科技：分公司：推选名单：分公司：天眼新科技：2、确定并公布推选职工代表。

2020年12月7日，3、准备员工对增选职工代表投票选票。

2020年12月8日，4、全体员工投票，收集80%以上视为有效。

2020年12月9日，。

职工代表大会议程范文模板一、会议开场。

1. 会议签到与入场。

在会议开始前30分钟开始签到，大家在签到的时候可以互相聊聊最近的工作趣事或者八卦一下公司的新鲜事儿。

2. 主持人开场。

主持人：“各位亲爱的职工代表们，大家好！欢迎大家来到本次职工代表大会。

今天我们齐聚在这里，就像一群超级英雄要一起拯救世界一样，不过我们拯救的是咱们公司的发展大计！我是今天的主持人[主持人名字]，希望今天的会议就像一场有趣的冒险，大家都能积极参与。

”二、会议主体。

1. 领导致辞。

主持人：“让我们有请公司的[领导职位] [领导名字]为本次大会致辞。

领导您可得给我们鼓鼓劲，就像给汽车加油一样，让我们充满动力！”领导上台致辞，内容大概是回顾公司过去一段时间的发展情况，对职工们的努力表示感谢，同时展望公司未来的发展方向和目标。

致辞结束后，主持人上台：“哇，领导的致辞就像给我们打开了一扇通往未来的大门，里面充满了机遇和挑战呢！谢谢领导！”2. 工作报告。

主持人：“接下来，就到了我们的重头戏——工作报告环节。

这就像是我们的工作总结大冒险，有请[部门名称]的负责人[负责人名字]为我们详细解读过去一段时间公司的各项工作成果和问题。

”部门负责人上台，通过PPT或者其他形式展示工作报告，包括公司的业绩、项目进展、人员管理等方面的情况。

在报告过程中，可以穿插一些实际工作中的小案例或者有趣的统计数据，让报告不那么枯燥。

报告结束后，主持人：“感谢[负责人名字]带我们回顾了公司的工作旅程，有欢笑也有泪水，就像一场精彩的电影。

大家如果有什么问题，可以先在心里记下来，后面会有提问环节哦。

”3. 职工提案汇报与解答。

主持人：“现在到了大家畅所欲言的时候啦！我们之前收集了很多职工提案，这些提案就像大家给公司发展开出的‘药方’，每一个都充满了智慧和创意。

下面有请[提案收集负责人名字]为我们汇报一下提案的总体情况。

”提案收集负责人上台，介绍提案的数量、主要涉及的方面（如福利待遇、工作环境改善、职业发展等）。

首届职工代表大会会议纪要一、会议时间2020年8月19日14:00-15:00二、会议地点公司会议室三、参会人员职工代表：罗鹏、蒋鹰、杨妃、肖雪琴、王粤红、慕中霞、侯建林、汪玲、刘美良、付宇、李仁平、冉将军、谢莎莎、巩静、杨红、黄丹丹、马锐梅、代学玲、车莉、申彩霞、殷光虹、娄宇平、李瑶、王蒙、吴梅、李应龙、杜刚、杨韬、洪霞，共计29人。

其中主席团成员为杨红（执行主席）、黄丹丹、李应龙、付宇、李仁平，由杨红主持会议，马锐梅负责会议记录。

四、会议议程及主要内容（一）主席团统计到会代表人数。

本次会议应到代表34人，实到代表29人，缺席5人。

（二）主席团执行主席报告出席会议人数，超过应到会人数三分之二以上，宣布会议开始。

（三）工会主席介绍职工代表大会产生背景和积极意义，并向大会汇报代表推荐和选举过程情况等。

（四）执行主席宣读及解释职工代表的权利与义务。

（五）全体职工代表审议公司职工代表大会相关的制度文件。

（六）主席团推荐专门工作小组人员名单，全体职工代表表决。

（七）全体职工代表审议表决公司关乎职工利益的重要制度文件。

（八）代表自由发言和提出建议。

（九）表决通过大会决议事项。

（十）致闭幕词，宣布职代会会议结束。

五、会议审议表决事项本次会议中，全体职工代表民主审议、表决和通过了主要的职代会制度和公司重要制度文件，具体表决结果如下：（一）《职工代表大会制度》。

审议表决采用举手表决形式，同意29人，不同意0人，弃权0人，表决通过。

（二）《职工代表大会代表选举办法》。

审议表决采用举手表决形式，同意29人，不同意0人，弃权0人，表决通过。

（三）《职工代表大会专门工作小组工作细则》。

审议表决采用举手表决形式，同意28人，不同意0人，弃权1人，表决通过。

同时，推荐和通过职工代表大会的组织机构设置及相应人选（组长1名，组员2名）。

1.规章制度专门工作小组：组长杨红，组员冉将军、李应龙。

2.女职工专门工作小组：组长洪霞，组员黄丹丹、付宇。

职工代表大会工作细则范本一、会议组织与召开1.1 会议的目的与意义：本职工代表大会旨在搭建一个广泛参与、民主决策的平台，促进职工利益的维护与发展，提高企业内部管理水平，增强企业的凝聚力和战斗力。

1.2 召开时间与地点：会议按照工作需要和企业安排，在适当的时间和地点召开。

召开时间要提前至少一个月通知职工代表，并向企业全体职工进行公告。

1.3 召集人与组织机构：由企业领导或委托的工作人员担任召集人，负责会议的筹备与组织工作。

同时组建代表大会筹备工作小组，具体负责会议的组织、协调与安排。

1.4 代表选举与产生：企业按照《企业工会章程》的规定，依照公平、公正、公开的原则进行代表的产生与选举。

代表的人数和比例应该与企业职工总人数成正比，确保代表能够充分代表职工群众的利益。

1.5 会议程序：会议按照程序顺序进行，包括主席团报告、代表发言、讨论表决等环节，同时要确保会议的秩序和效率。

二、会议议程安排2.1 开幕式：由会议主席团主持，进行会议的开幕宣布，并有相关人员进行讲话致辞，内容包括表彰先进、总结工作、展望未来等。

2.2 工作报告：企业领导汇报企业的经营情况、发展规划和工作重点，向代表大会全面介绍企业的发展现状。

2.3 代表发言：代表根据会议提前确定的发言题目，进行自由发言，表达各自的意见和建议。

2.4 讨论与答复：代表发言结束后，主席团组织代表进行讨论与交流，企业负责人或相关部门负责人对代表的问题和建议进行答复。

2.5 议题表决：对涉及企业重大决策的问题，经过充分讨论和答复后，进行民主表决，代表根据自己的意见和判断进行投票。

2.6 表决结果的公布与实施：主席团组织对表决结果进行公布，并组织相关部门根据会议的决定进行实施。

三、会议服务与保障3.1 会议场所准备：会议前要对会议场所进行准备，包括会场布置、设备摆放、音响调试等，确保会场设施完善，保障会议的顺利进行。

3.2 会议材料准备：会议前要准备好会议所需的各种材料，包括议程、发言稿、会议手册等，并按代表人数制作会议资料。

职工代表大会工作细则范文第一章总则第一条为了加强职工代表大会的组织和管理工作，统一思想，确保会议的顺利进行，特制定本工作细则。

第二条职工代表大会是公司职工利益诉求的重要平台，是广大职工行使民主权利的重要形式，是决策层了解职工意见的重要途径。

第三条本工作细则适用于公司职工代表大会的筹备、召开和整个会议期间的各项工作。

第二章组织筹备工作第四条公司应提前制定职工代表大会召开的时间、地点和议题，并会同相关部门组织筹备工作。

第五条确定代表名额和代表选举办法，保证代表的代表性和代表合法权益。

第六条设立职工代表大会筹备组，负责大会的筹备、组织和协调工作。

第七条大会筹备组应及时召开会议，研究确定大会的议程、规模和程序，并安排好各项工作任务。

第八条大会筹备组应积极联系各部门、单位，收集职工意见和建议，形成大会议题材料和讨论文稿。

第三章会前准备工作第九条大会筹备组要提前做好会场、设备、资料等方面的准备工作。

第十条大会筹备组要与相关部门协调，保证会议期间的交通、住宿、用餐等服务。

第十一条各部门应积极配合大会筹备组做好会前宣传工作，提高职工参会热情。

第十二条大会筹备组要制定详细的会议流程，确保会议顺利进行。

第十三条大会筹备组要做好人员的安排，确保大会期间的工作人员充足。

第四章会议期间工作第十四条大会期间，大会筹备组要组织好各项安排工作，确保会议的正常进行。

第十五条大会期间，大会筹备组要做好会议记录，及时记录与会代表的发言和意见。

第十六条大会期间，大会筹备组要做好与会代表的服务工作，解答疑问，提供必要帮助。

第十七条大会期间，大会筹备组要确保会议秩序，制止任何干扰会议正常进行的行为。

第十八条大会期间，大会筹备组要根据会议的需要，适时调整会议日程，并及时通知与会代表。

第五章会后工作第十九条大会结束后，大会筹备组要及时总结工作经验，提出改进意见。

第二十条大会筹备组要向与会代表发放会议纪要和决议文稿。

第二十一条大会筹备组要将大会落实情况及时向公司领导汇报，并按照要求做好后续工作。