关于加强城市基层党建工作主要途径的几点思考

关于加强城市基层党建工作主要途径的几点思考

2 关于加强城市基层党建工作主要途径的几点思考

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”解决城市基层党建工作中的难题，很重要的一点就是固本培元，毫不松懈着力治本，抓具体、抓深入、抓持续，不断提高党建工作的针对性和实效性。

一是健全完善党建工作机制。实行党建目标责任考核机制，对党建工作责任、领导班子建设、基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设、宣传思想文化建设、党风廉政建设、制度建设、党建创新等进行全面考核。坚持党务公开、党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，疏通和扩大党内民主渠道，强化党内民主参与力度，使党员能够在党组织的统一领导下，发挥集体智慧，推动党组织各项工作顺利开展。

二是创新基层党组织设置。针对机关、社区、企事业单位、“两新”组织的特点，完善领导体制和工作机制，拓展工作载体、创新活动方式、增强工作活力。本着按党员分布与按类别群体相结合、便于开展活动和发挥作用的原则，根据党员年龄、身体状况、爱好特长、从业情况等设立特色型、专业型、功能型党支部、

党小组，为党员过好组织生活创造必要的条件。广泛拓宽区域党建工作领域，充分发挥社区服务型党组织的服务功能，创新服务形式，丰富服务载体，赢取共建的良好思想和感情基础。

三是打造专业化党务干部队伍。按照“选用多样化、管理规范化、培训专业化、激励制度化”的总体要求，建立素质优良、数量充足的专兼职党务工作者队伍。采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，把那些守信念、讲奉献、有本领、重品行的同志，选配到党务工作者岗位上。本着“实际、实用、实效”的原则，对党务干部进行政策法规、科学技术、产业调整等方面的培训教育，培养他们适应和驾驭市场经济的能力。加强对党务干部队伍的考核奖惩力度，注重对优秀党务干部从物质上、精神上给予表彰和奖励，注意引导社会舆论和新闻媒体客观公正地宣传评价党务干部，营造良好的舆论环境氛围，为党务干部大胆工作保驾护航。

四是差别化管理党员队伍。引导各领域党员充分发挥先锋模范作用，努力践行党员的先进性。一是常抓在册党员管理，在教育内容上，增加广泛性；在教育形式上，增强吸引力。探索创新虚拟支部，开通党员在线、党员e家、微信、易信、QQ、飞信等方式，形成电话、网络、短信“三维一体”综合支部覆盖平台。二是严抓无职党员管理，实行无职党员一人一档，建立管理台帐，科学设岗定责，定期组织评议，确保无职党员日常管理规范化、认真履职长效化。三是实抓在职党员进社区，严格规范党员进社

区的频率、方式和服务内容，定期组织社区党员群众评议服务效果，并将评议结果及时反馈所在单位。四是强抓流动党员管理，建立流动党员“双找”机制，每季度统计汇总流动党员情况，在项目工地、商贸楼宇集中区等流动党员较多的地方设立流动党支部，打造党员活动中心，使流动党员真正成为每个行业的“流动红旗”。五是狠抓不合格党员，批评教育在先，惩戒处理在后，探索实施“半年一分析、一年一评议、两年一确认”为主要内容的“三段一体”党员队伍纯洁机制，奖优罚劣，汰弱留强，搭建党员队伍“正常出”的有效渠道。

五是零容忍处置违纪违法。全面推行涉农社区“两委”干部年初制定目标承诺、年中开展勤廉双述、年末进行评议考核工作制度，对工作完成不到位、群众满意率低的及时诫免谈话、组织调整。把严格执行党的纪律作为不可逾越的“硬杠杠”，对村和社区干部队伍中存在的“四风”突出问题，不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等损害群众利益问题和违法违纪行为，发现一起、查处一起，促进基层干部时刻绷紧干净干事这根弦。

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