食品厂规章制度

食品厂规章制度为做好食品经营工作，切实保障消费者人身安全和健康，特制定以下制度：食品安全检查制度一、配备专职或者兼职食品安全管理人员，负责日常食品安全监督检查。

二、食品安全管理人员坚持落实每一天检查各部门、各岗位的卫生状况和岗位职责制的执行状况，并作好登记。

三、每日组织一次卫生检查，单位负责人每月组织考核食品安全管理人员工作。

四、每次检查，都务必有记录。

五、发现问题，应有人跟踪改正。

六、检查资料应包括食品储存、销售过程;陈列的各种防护设施设备，冷藏、冷冻设施卫生和周围环境卫生。

七、对损坏的卫生设施、设备、工具应有维修记录，确保正常运转。

八、各类检查记录务必完整、齐全，并存档。

食品采购管理制度一、采购食品，应当查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。

应当建立食品进货查验记录制度，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等资料。

食品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于二年。

二、采购各类食品应注意生产日期或保存期等食品标识，不应采购快到期或超期食品。

三、采购时应向销售方索取该批产品有效许可证和食品合格的证明文件。

四、禁止采购腐败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或其他感官性状异常、可能对人体健康造成危害的食品。

五、禁止采购病死、毒死、死因不明或有明显致病寄生虫的禽、畜、水产品及其制品、酸败油脂、变质乳及乳制品、包装严重污秽不洁、严重破损或者运输工具不洁而造成污染的食品。

六、禁止采购掺假、掺杂、伪造、冒牌、超期或用非食原料加工的食品。

七、采购人员应记录采购食品的来源及保管好相关的资料，注意个人卫生并随时理解管理人员检查。

食品从业人员个人卫生制度一、从业人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

二、勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲。

三、勤洗衣服、被，勤换工作服，进入操作间须戴发帽，头发务必全部戴入帽内。

四、定期理发，不留长胡须。

五、平日不染红指甲，上班不戴戒指，手表，手镯。

食品厂规章制度标准范本第一章总则第一条为了保障食品生产安全，规范厂内生产流程，确保产品质量，特制定本规章制度。

第二条食品厂必须遵守《食品安全法》等相关法律法规，加强食品生产管理，不得以任何理由违反食品安全规定。

第三条食品厂应建立健全食品生产管理制度，明确职责分工，确保所有生产活动安全可控。

第四条食品厂应制定并保持疫情应急预案，严格执行，及时有效应对疫情风险，维护员工和消费者健康。

第五条食品厂应建立完善的档案管理制度，保障相关档案信息的存储完整、准确。

第六条食品厂应加强对员工的职业培训，提高员工素质和业务水平，确保生产操作规范。

第七条食品厂应建立健全的质量检测体系，确保产品质量符合国家标准。

第八条食品厂应认真执行厂内各项规章制度，不得随意更改或违规操作。

第九条食品厂应建立环保管理体系，推行绿色生产，保护环境资源。

第十条食品厂应严格遵循食品生产许可证的要求，确保生产合法合规。

第二章厂内管理第十一条食品厂应根据生产规模和食品种类，合理配置生产线和人员，确保生产能力和质量要求。

第十二条食品厂应对生产设备进行定期保养和检修，确保设备正常运转。

第十三条食品厂应配备专业的生产管理人员，制定生产计划和生产流程，保障生产顺利进行。

第十四条食品厂应建立完善的原料采购管理制度，确保原料质量符合要求。

第十五条食品厂应加强库存管理，定期盘点库存物资，确保及时补货。

第十六条食品厂应加强对生产过程的监控，及时发现和解决生产中的问题。

第十七条食品厂应严格执行卫生管理制度，保障生产环境清洁卫生。

第十八条食品厂应建立独立的质量检测部门，确保产品质量符合标准。

第十九条食品厂应建立健全的追溯体系，追溯产品来源和生产流程，确保产品质量可追溯。

第二十条食品厂应定期组织内部审核和外部审核，不断完善管理制度和流程。

第三章员工管理第二十一条食品厂应建立健全的员工培训制度，提高员工素质和业务水平。

第二十二条食品厂应定期对员工进行健康体检，确保员工身体健康。

篇一：食品厂管理制度原辅料库房管理制度一、原辅料库房实行专库专用，并设有防蝇、防鼠、防潮、防尘、通风设施，并运转正常，每天定期打扫库房卫生，保持库房整洁。

二、原辅料入库前由专人验货，所有采购的原辅料必须索取生产企业的有效卫生许可证、产品有效检验报告单。

外包装必须有完整标签标识、生产日期及保质期，且无破损、无污染，原辅料无腐烂、变质。

三、所存的原辅料必须分类、分架、隔墙离地存放。

各类原料的货架标签必须与存放的货物一致，不得存放其他杂物及有毒有害的物品(如：杀虫剂、消毒剂等)。

四、有异味或者易吸潮的食品应密封或者分库存放，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存，冷库必须有温度记录设备，并对冷库温度每天做好记录。

五、入库的各种原辅料必须建立台帐制度，做到先进先出，定期清仓检查，防止食品过期、变质、霉变、生虫，及时清理不符合卫生要求的食品。

成品库房管理制度一、成品须标注标签标识、生产日期、保质期限后方可入库。

二、所有的成品必须分类、分架、隔墙离地存放，各类成品的货架标签必须与存放的货物一致。

三、成品库房必须专用，不得存放原料和半成品，不得存放其他杂物及有毒有害的物品(如：杀虫剂、消毒剂等)。

四、做好库房的防蝇、防尘、防鼠、防潮工作，保持库房通风，定期做好库房卫生，保持库房干燥整洁。

五、入库的各种成品必须建立台帐，做到先进先出，定期清仓检查，防止食品过期、变质、霉变、生虫，及时清理不符合卫生要求的食品。

六、退回的产品与正品要明确隔离，且标识清晰，以防混用。

七、出库产品必须经过检验，符合国家卫生标准要求。

禁止不合格产品出库销售。

食品化验室管理制度1.严格按照“食品卫生国家标准”进行规范操作。

2.食品检测项目和检测结果必须符合国家标准要求。

3.遵守本厂产品质量标准，做好原辅材料及产品检验、分析工作，确实把好质量关。

4.实验情况及时分析，数据要记录在专用记录本上，并做到及时、真实、齐全、清晰、整洁、规格。

5.化验人员应努力钻研业务，熟练掌握操作技能，子细地观察实验现象，养成良好工作习惯。

1.1 为了确保食品安全，保障人民群众的身体健康，维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，特制定本制度。

1.2 本制度适用于本厂所有生产车间及其所属员工。

二、车间卫生管理2.1 保持食品车间卫生，每天清扫，定期冲洗地面，确保车间内无积尘、积垢。

2.2 工作人员进入食品加工车间必须穿戴整洁的工作服、帽、靴、鞋，头发不得露于帽外，并要保持双手清洁。

2.3 定期对车间进行消毒，确保生产环境符合卫生要求。

2.4 严禁在工作区域内吸烟、吃食物、喝饮料等，防止污染食品。

三、人员管理3.1 从业人员应接受健康检查，取得体检合格证明后方可参加生产。

3.2 上岗前，从业人员要经过卫生培训教育，了解并掌握食品生产过程中的卫生要求。

3.3 工作人员应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

3.4 工作人员因特殊情况需请假，应按照公司规定办理手续。

四、设备管理4.1 中试车间设备必须有专人负责，严格按照操作规程操作设备。

4.2 定期保养和检修设备，保证设备正常运转。

4.3 设备操作人员应具备相应的操作技能和知识，确保设备安全运行。

五、物料管理5.1 车间不得存放易燃、易爆、强腐蚀性、剧毒原料，注意防火，经常检查消防设施。

5.2 所有原料、半成品、成品必须按照规定进行储存、运输，防止污染。

5.3 原料、半成品、成品应实行先进先出原则，避免过期。

六、生产管理6.1 生产车间应按照生产计划进行生产，确保生产任务按时完成。

6.2 生产过程中，严格把控质量关，确保产品质量符合国家标准。

6.3 生产过程中，如有异常情况，应立即停止生产，查明原因并采取措施。

七、安全与环保7.1 车间内应配备必要的安全设施，如消防器材、防尘口罩等。

7.2 定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识。

7.3 加强环保意识，确保生产过程中不产生污染。

八、奖惩制度8.1 对严格遵守本制度、表现突出的员工给予奖励。

8.2 对违反本制度、造成严重后果的员工给予处罚。

食品厂车间规章制度图片第一章总则第一条为了加强食品生产车间的管理，确保食品质量安全，保障员工的身体健康，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于食品厂的生产车间，所有在厂内工作的人员都必须遵守。

第三条车间管理人员有权对违反规章制度的员工进行批评教育或纪律处分。

第四条员工应当服从车间管理人员的指挥，严格执行各项规章制度。

第五条厂内员工必须认真学习掌握本规章制度内容，并切实执行。

第二章生产安全第六条厂内员工在工作时应当穿着符合卫生要求的工作服，严禁穿拖鞋、短裤、露脚踝等不符合规定的服装。

第七条操作设备时必须按照操作规程正确使用，不得擅自操作或者随意调整设备。

第八条操作员在使用刀具等锋利工具时，必须戴好防护手套，严禁操作肆意。

第九条生产车间禁止吸烟、乱丢烟蒂或其他垃圾，保持工作环境整洁。

第十条操作员在进行生产作业时，应当遵守操作规程，严禁私自添加或改动配方。

第十一条生产车间内禁止大声喧哗和恶作剧行为，保持安静的工作环境。

第三章食品质量安全第十二条生产车间内的食品原材料必须经过仓库验收、清点，不符合要求的原材料禁止使用。

第十三条生产车间内的食品生产环境必须保持干净整洁，严格按照卫生标准进行清洁消毒。

第十四条生产过程中必须使用符合卫生要求的工具、设备，禁止使用破损或脏污的器具。

第十五条生产车间内的产成品必须经过质量检验，合格后方可出厂销售。

第十六条操作员在生产过程中发现问题及时汇报，遇到质量问题应立即停产并通知相关人员进行处理。

第四章员工行为规范第十七条厂内员工应当互帮互助，团结协作，做到互相尊重，禁止打骂、歧视或斗殴行为。

第十八条员工在工作期间不得进行私人交易或接受礼金，不得借用公司财物用于私人目的。

第十九条员工应当爱护公共财物，不得私自挪用或乱扔公司物品，发现问题应当及时上报。

第二十条员工应当遵守工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需请假应提前告知公司。

第五章纪律处分第二十一条违反规章制度的员工将受到批评教育、警告、罚款、停职或解聘等纪律处分。

食品厂规章制度食品厂规章制度「篇一」从即日起凡进入我公司的员工必须履行以下相关制度：1、员工进入本公司，要求身体健康，没有任何传染病，必须经医院鉴定合格，取得健康证明后，我公司才能予以录用。

2、员工录用后试用期为十五天，如不服从我公司的一切安排和管理者，我公司将予以开除，停止录用。

3、员工在本公司工作期间实行月薪制。

工作时如需请假，必须向有关管理人员申请，经批准后方可准假。

私自离岗者，作旷工处理，违者罚款50元。

4、员工工作期间严禁迟到、早退。

违反两次及以上者罚款20元。

5、员工必须节约公司资源，做到随手关水、关电。

生产用具按规定摆放整齐。

否则予以批评。

6、员工在工作时必须整齐穿戴本公司规定服装，在进入车间时必须进行消毒处理。

违者罚款10元。

7、员工必须每天打扫相应区域卫生，清理相应机器和工具。

不认真履行者和不执行者，罚款10-20元。

8、员工在工作车间禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等等。

违者罚款10元。

9、员工禁止带小孩进入车间，禁止带非本公司员工进入车间，禁止在车间做一切无关工作的事(如嬉戏、打闹、闲聊等等)。

违者罚款50元。

10、员工在生产期间严禁打开门窗，禁止携带不卫生物品进入车间。

违者罚款10元。

11、员工严禁私自带走属于本公司的任何物品，如原料、成品、工具等。

一经发现，一律重罚100-200元。

行为严重者，将交予有关部门处理。

12、员工凡故意损坏本公司一切设备、公共财物，均照价赔偿。

每位员工禁止进入办公重地，每个员工必须正常操作生产机器，生产环节必须严格把控，并注意自身安全。

由不正常操作生产机器而引起的自身安全隐患，本公司概不负责。

13、此外，对于严重违反以上规定者，将予以开除。

最后，希望各员工自觉遵守，相互监督，实现公司效益与利益的双赢!让我们共同努力，打造最优质的产品，生产最放心的食品，营造美好的未来!食品厂规章制度「篇二」一、个人卫生1、按公司规定统一着装、衣帽整齐服装整洁，无污渍及损破现象。

食品加工厂规章制度5篇食品加工厂为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证食品的安全，生产工作的顺利进行特制订相关管理制度。

今天小编在这给大家整理了一些食品加工厂规章制度，我们一起来看看吧！食品加工厂规章制度篇1目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

范围：适应于生产车间全体工作人员。

一。

车间生产管理制度1、我厂的从业人员(包括临时工)应接受健康检查，并取得体检合格证者，方可参加生产。

2、从业人员上岗前，要经过卫生培训教育，方可上岗。

3、上岗时，要做好个人卫生，防止污染食品。

3.1进车间前，必须穿戴整洁统一的工作服、帽、靴、鞋，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，并要把双手洗净。

3.2直接与原料、半成品和成品接触的人员不准戴耳环、戒指、手镯、项链、手表。

不准浓艳化妆、染指、喷洒香水进入车间。

3.3手接触赃物、进厕所、吸烟、用餐后，都必须把双手洗净才能进行工作。

3.4上班前不许酗酒，工作时不准吸烟、饮酒、吃食物及做其他有碍食品卫生的活动。

3.5操作人员手部受到外伤，不得接触原料和成品，经过包扎治疗戴上防护手套后，方可参加不直接接触产品的工作。

3.6不准穿工作服、工作鞋进厕所。

3.7工作期间不得擅自离开车间。

3.8生产车间不得带入或存放个人生活用品，如衣物、食品、烟酒、药品、化妆品，手机等。

4、进入生产加工车间的其他人员(包括参观人员)必须穿指定工作服，方可进入车间。

5、有毒有害物管理：洗剂、清毒剂、杀虫剂及其他有毒有害物品，均应有固定包装，并在明显处标示“有毒品”字样，贮存于专门库房或柜橱内，加锁并由专人负责保管。

6、上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。

7、员工在作业过程中，必须保持一定的距离，不得挤坐在一起，不得说笑谈天，交头接耳。

操作时必须按要求工作，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向质检及车间主任反映，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业。

食品厂规章制度(范本6篇)食品厂规章制度食品厂规章制度（一）：某食品公司规章制度范例1.按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、不得擅离岗位、不得无故旷工，工作时间内不许闲谈作乐、不许传岗位和离岗，不许做与生产无关的事情;2.遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，爱护公共财物认真执行岗位职责制;3.请病假、事假要有正当理由，并写请假条办理批审手续，两天一下由生产主管批准，三天以上由公司经理审批，来不及自办手续的药托人代办或打电话请假，并于上班后补充手续，批准后方能生效，否则违者做旷工处理，旷工一天除当天工资没有另罚款20元;4.服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术，提高自身素质水平，做好本职工作;5.工作时间内，因事或因为看病要离开工作岗位，要向生产主管请假经同意后方能离开，否则做早退处理，早退一次扣10元;6.爱护公司财产，不得私带厂内任何物品出厂，违者则被视为偷窃，轻者按物品价值的十倍进行罚款或开除，重则报告当地公安机关;7.进入规定要穿工作服的工作间必须要穿工作服，务必穿戴整齐洁净，违者一次扣款10元，严禁携带手表、首饰等个人物品进入生产区，所有工作人员不得留长指甲或涂指甲油;8.不得带任何食品杂物进车间，不得在车间吃食物，不准在车间乱丢杂物以及随地吐痰，违反本条例之一者罚款10元，严重者开除;9.运送产品要留意轻放，不得乱丢重摔，造成损坏的由违纪者负全部职责;10.不管上下班时间，不准在厂区吸烟、喝酒，违者一次罚款50元;11.健康管理①食品厂全体工作人员，每年至少进行一次体格检查，没有取得卫生监督机构颁发的体检合格证者，一律不得从事食品生产工作。

②对直接接触入口食品的人员还须进行粪便培养和病毒性肝炎带毒试验。

③凡体检确认患有：a肝炎，b活动性肺结核，c肠伤寒和肠伤寒带菌者，d细菌性痢疾和痢疾带菌者，e化脓性或渗出性脱屑性皮肤病，f其他有碍食品卫生的疾病或疾患的人员均不得从事食品生产工作。

第一条：公司宗旨1.1 食品公司以“安全、健康、美味、诚信”为宗旨，致力于为广大消费者提供安全、优质的食品产品。

1.2 公司全体员工应严格遵守国家法律法规，确保食品生产、销售、储存等环节的合法合规。

第二条：安全生产2.1 公司应建立健全安全生产责任制，确保生产过程安全无隐患。

2.2 员工必须穿戴符合岗位要求的个人防护用品，严格遵守操作规程，不得违章操作。

2.3 定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

2.4 加强设备维护保养，确保设备安全可靠运行。

第三条：产品质量3.1 严格把控原料采购、生产加工、产品检验等环节，确保产品质量符合国家标准。

3.2 建立健全质量管理体系，对生产过程中的每一个环节进行严格监控。

3.3 定期对员工进行质量意识培训，提高员工对产品质量的认识和重视程度。

3.4 对不合格产品进行追溯和整改，确保产品质量持续改进。

第四条：食品安全4.1 建立食品安全管理制度，确保食品在生产、运输、储存、销售等环节的卫生安全。

4.2 定期对食品进行抽样检测，确保食品安全符合国家标准。

4.3 加强员工食品安全培训，提高员工对食品安全重要性的认识。

4.4 对食品安全事故进行严肃处理，确保食品安全事故得到及时有效控制。

第五条：环境保护5.1 严格执行国家环保法律法规，减少生产过程中的环境污染。

5.2 建立环保设施，确保生产废水、废气、固体废弃物等污染物得到有效处理。

5.3 定期对环保设施进行检查和维护，确保其正常运行。

5.4 推广节能减排技术，提高资源利用效率。

第六条：员工权益6.1 公司尊重和保障员工的合法权益，为员工提供良好的工作环境。

6.2 建立健全员工培训体系，提高员工综合素质。

6.3 严格执行劳动合同制度，保障员工合法权益。

6.4 定期举办员工活动，增强团队凝聚力。

第七条：纪律与作风7.1 员工应严格遵守公司规章制度，树立良好的职业道德和职业作风。

7.2 严守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。

食品厂车间员工规章制度（7篇）食品厂车间员工规章制度篇11.车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。

迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元;61分钟以上按旷工半天处理。

2.上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。

3.因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。

4.事假一天扣款40元(每小时5元)，病假需凭正规医院诊断书，不计工资。

每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理。

每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。

5.凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。

6.无故旷工一天扣80元(每小时10元)。

当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，提请商务部予以辞退。

7.因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。

8.上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。

9.下班前妥善处理当日生产的部件、产品，并清扫责任区。

没有擦机台、清扫责任区者扣10元。

10.离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源，下班后没关车间窗户者扣10元。

11.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。

12.员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣10元。

13.工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。

违者扣10元。

14.员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。

15.员工在作业过程中，必须保持1米以上的距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。

16.上班时必须穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼，违者扣10元。

17.禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。

食品厂规章制度范文一、总则：1.制定目的：1.1使各类物料之供应到达适时、适地、适量，使产品制造得以顺畅进行而无断料、超多滞积、虚占仓储空间等情形。

1.2使仓管作业规范化、制度化。

2.适用范围2.1适用于玩具仓库、开发工程科布料仓库、生产原辅料、零配件（含包装物）、零星物料及半成品成品之仓管作业。

包括仓库规划、收料作业、储存、领（发）料作业、退料、呆滞废料处理、盘点等作业。

3.管理单位：3.1仓管部门负责本规定之制订、修改、废止之起草工作。

3.2总经理负责本规定的制订、修改、废止之核准工作。

二、资料：4.仓库管理职责：4.1仓管部门负责：原料、辅料、零星物料、成品、外发半成品之仓储管理。

4.2工厂各科（车间）、采购、品管、PMC等部门负责在同仓管部门进行配合作业时执行本办法之相关规定。

4.3各科（车间）负责已领物料的储存、保管及区域规范，PMC部门负责其审核及稽核。

5.仓管原则____所有物料、产品均需经品管判定合格后（特采除外）方可入库，其状态标识卡需附于显著位置。

5.2做好仓储的区、储位规划。

所有物料、产品不可露天存放，也不可直接置放于地上（特殊包装者除外），均应按库区、储位配置存放，同一种类、或同一批量应以集中放置为原则，物料叠放时要上轻下重、上小下大，高度一般不得高于2.5M。

5.3物料以先进先出为管理原则，先入库者优先发放。

对有保质期限制的物料，应采取进库日期和有效终止日期登录管理，严格要求先进先出。

5.4物料进出一律凭单作业，只要物料异动发生，即登录物料卡，手工帐和异动计算机帐务，确保料卡帐一致。

6.仓储安全管理6.1仓库应在温度、湿度等方面满足所存放物料的特性需求，配备防火（爆）、防盗、防潮、防腐（蛀）等安全设施，以保证物料的品质。

对危险品应予以隔离储放。

6.2仓库严禁烟火，不得带入火种（火柴、打火机等）。

6.3仓库物料应叠放整齐，保证通道畅通。

仓库管理人员下班时，应巡视仓库并关掉门窗、电源。

关于食品车间的规章制度一、进入门禁制度1. 任何人员进入食品车间前，必须接受工作人员的检查，并佩戴好工作证件。

2. 未经许可，不得擅自进入食品车间。

3. 外来人员必须经过培训并佩戴好个人防护装备方可进入食品车间。

二、人员卫生制度1. 进入食品车间前，所有人员必须进行洗手和更换工作服。

2. 严格遵守个人卫生要求，禁止吸烟、嚼口香糖、喝酒等不良习惯。

3. 身体不适者需及时向主管报告，不得在食品车间工作。

三、食品卫生制度1. 所有原料必须经过严格检验和验收方可入库。

2. 生产过程中，必须严格按照食品卫生标准操作，绝不允许违规操作。

3. 工作人员在生产过程中必须佩戴好头套、口罩、手套等防护用具。

4. 食品车间必须定期进行卫生清洁，保持整洁和干净。

四、设备维护制度1. 设备操作人员必须经过专门培训，掌握设备操作技能。

2. 定期检查设备，及时发现和处理故障。

3. 使用设备操作必须按照操作规程，避免因操作不当导致事故。

五、应急处理制度1. 食品车间必须配备应急处理设备和器材，确保食品生产过程中的安全。

2. 发生突发情况时，所有工作人员必须按照应急处理流程和指示进行处理。

六、禁止行为制度1. 禁止在食品车间内随意放置杂物，保持工作环境整洁。

2. 禁止私自带入食品车间内的食品和饮料。

3. 禁止在食品车间内聊天、嬉戏、吸烟等不良行为。

以上是食品车间常见的规章制度，食品车间是生产食品的重要场所，严格执行规章制度，是保障食品安全和质量的重要保障。

希望所有相关人员能够严格遵守规章制度，共同维护食品安全。

食品厂规章制度是保障食品生产安全和质量的重要措施。

下面将详细介绍食品厂规章制度的相关内容。

一、工作时间制度1. 食品厂实行标准工作时间制度，工作时间为每周40小时，每天8小时。

2. 工作时间分为上午09:00至12:00，下午13:00至17:00，夜班时间为晚上18:00至次日凌晨06:00。

3. 临时增加加班的情况，需提前向主管领导进行申请，并获得批准。

二、进出厂规定1. 食品厂实行严格的进出厂制度，禁止未经批准的人员及外来人员进入生产区域。

2. 进入工作区域的人员必须佩戴工作服、帽子和口罩，定期进行体检。

三、食品生产与储存规定1. 食品厂必须符合相关法律法规和标准，确保产品安全和质量。

2. 生产车间应保持干净整洁，禁止吸烟、吃东西和喧哗。

3. 原料和成品储存要按照规定的条件进行，禁止使用过期或变质的原料和成品。

4. 食品厂应配备必要的检测设备和设施，定期检测产品的安全性和质量。

四、员工卫生管理1. 员工在工作前必须进行身体清洁，确保干净卫生。

2. 员工必须佩戴工作帽、口罩和手套等个人防护装备。

3. 员工每天上岗前应进行体温检测，如发现体温异常应立即上报。

五、设备维护和保养1. 生产设备和仪器必须经过定期维修和保养，确保正常运行和安全使用。

2. 操作人员必须按照操作规程正确使用设备，禁止私自操作和改动设备。

六、事故和突发事件处理1. 食品厂设立事故和突发事件处理小组，及时处理并采取紧急措施。

2. 员工在发生事故和突发事件时，应按照规定的应急预案进行处理，减少损失。

七、培训和教育1. 食品厂应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。

2. 新员工入厂后必须接受培训并通过考试，取得操作资格证书。

八、违规处罚制度1. 员工如违反工作规定和制度，将依照相应的程序和标准进行处罚。

2. 违规行为包括但不限于擅自离岗、迟到早退、私自带外来人员进入工作区域等。

以上即为食品厂规章制度的相关内容，通过严格执行这些规定，可以确保食品生产过程的安全和质量。

食品车间管理制度（优秀10篇）食品加工厂规章制度1一、总则1. 为了加强食品加工厂的管理，确保食品质量安全，提高生产效率，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于本厂所有员工及与本厂生产经营活动有关的单位和个人。

3. 本厂坚持“质量一、安全一、顾客至上”的经营理念，严格遵守国家法律法规和食品安全标准，不断提高产品质量和服务水平。

二、员工管理1. 员工招聘本厂根据生产经营需要，按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘员工。

招聘员工应符合国家法律法规和本厂的岗位要求，具备相应的专业知识和技能。

2. 员工培训本厂对新员工进行入职培训，包括厂规厂纪、安全生产、食品安全等方面的知识。

对在职员工进行定期培训，不断提高员工的业务水平和综合素质。

3. 员工考核本厂建立员工考核制度，对员工的工作表现、业务能力、职业道德等方面进行考核。

考核结果作为员工晋升、奖惩、调岗等的重要依据。

4. 员工奖惩本厂对表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励。

对违反厂规厂纪、工作失职、造成损失的员工给予批评教育、罚款、降职、撤职等处分。

三、生产管理1. 生产计划本厂根据市场需求和生产能力，制定合理的生产计划。

生产计划应明确生产任务、生产进度、产品质量要求等。

2. 生产过程控制本厂严格按照食品安全标准和生产工艺要求组织生产，确保产品质量安全。

加强对生产过程的监控，对关键控制点进行重点管理，确保生产过程符合规范要求。

3. 设备管理本厂建立设备管理制度，对设备进行定期维护、保养和检修，确保设备正常运行。

操作人员应严格按照操作规程操作设备，不得擅自更改设备参数和操作程序。

4. 原材料管理本厂建立原材料采购管理制度，严格按照食品安全标准和质量要求采购原材料。

对原材料进行严格检验，确保原材料符合质量要求。

加强对原材料的储存管理，防止原材料变质、污染。

四、质量管理1. 质量方针和目标本厂坚持“质量一、安全一、顾客至上”的质量方针，不断提高产品质量和服务水平。

食品厂管理制度（通用6篇）食品厂管理制度篇一根据国家质检总局102号令，《食品标识管理规定》将于20xx年9月1日起正式施行，原国家技术监督局公布的《查处食品标签违法行为规定》同时废止。

《食品标识管理规定》是在现行食品标识标注有关规定及相关标准的基础上，结合我国实际情况，对食品标识监督管理规定的重申和补充。

该规定共五章四十二条，主要从标识内容和标识形式两方面对食品标识进行了规范，适用于在我国境内生产(含分装)、销售的食品。

该规定还增加了对食品产地、分装者、警示说明、最小销售单元等标识标注要求，明确规定了食品标识的禁止标注内容和食品生产经营者的禁止性义务，强化了食品生产经营者的质量安全责任。

一、食品标识及《食品标识管理规定》修订的原因食品标识是生产商向消费者介绍食品成分、特点、厂名、使用方法等的简要说明，是消费者选择、食用食品的依据。

按照《食品标识管理规定》总则第三条的规定：食品标识是指粘贴、印刷、标记在食品或者其包装上，用以表示食品名称、质量等级、商品量、食用或者使用方法、生产者或者销售者等相关信息的文字、符号、数字、图案以及其他说明的总称。

我国原有食品标识管理主要依据的是1995年6月20日由原国家技术监督局公布的《查处食品标签违法行为的规定》。

经过十几年的发展，原规定无论从政策管理的理念上还是法规适用的范围上，都难以适应我国经济发展的现状。

且由于过去体制上存在一些原因，质检、商检、卫生、工商都曾制定过内部标识管理的规章制度，法规的施行上存在一定的混乱现象，因此制定一部统一的管理制度势在必行。

二、解读新法规修订的内容新法规对原《查处食品标签违法行为的规定》的主要部分进行的类划。

除附则外，分为总则(规定了引用法规，适用对象、管理机构)，食品标注内容、标识的标注形式、法律责任四个部分。

1.总则总则根据我国现行有效的法律法规对法律依据部分进行了修改。

在维持原规定适用范围的前提下，将食品标识的概念写入法规要求，并规定了《食品标识管理规定》的监督管理部门及管理职能。

食品公司规章制度【通用10篇】一、车间办公室工作人员，应办事公正，作风正派，说话和气，待人礼貌。

二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得谈天，不给职工散布消极的东西。

三、每周召开一次车间治理人员，班组长参与的车间生产会议：检查生产进度、质量状况，调度是否得当，有无窝工现象（工序连接是否合理）。

发觉问题进展调查讨论，提出解决措施。

四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要缘由，准时提出方法和措施。

五、坚持每月对原辅材料使用状况的检查，分析超定额造成铺张的缘由，提出解决措施和方法，总结节省原辅材料的阅历，表彰好人好事。

六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次内容：（1）设备安全与卫生状况。

（2）电器是否正常运转。

（3）产品是否堆放干净。

（4）环境是否清洁卫生。

七、搞好原始记录和日报工作，精确准时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。

搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种状况、指导生产，为总结提高打下良好根底供应牢靠资料。

做好五帐一卡的完善和归档工作（五帐：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐；一卡工具治理卡）。

支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，帮助他们妥当保管小组的各种原始记录，以备存查。

车间会议学习制度一、全车间职工每周必需按所布置的学习时间、学习内容，仔细参与政治、生产、技术的学习，学习中做到思想集中，刻苦学习，争论时积极发言。

二、学习按时参与，不准迟到、早退、无故缺席，有事做到先请假。

作好学习考勤记录和学习记录，把它作为奖金考核的一项内容。

三、车间召开小组长会（或组织学习），事先半小时通知各小组长，主持会议人要先做开好会的一切预备工作。

到会者不得无假不到，迟到五分钟以上者，罚款贰角，主持会议者迟到罚款伍角。

车间劳动纪律和考勤制度为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参与治理与专业治理相结合执行考勤制度，车间统计员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。

食品企业管理制度食品企业管理制度7篇在日常生活和工作中，很多地方都会使用到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是为大家整理的食品企业管理制度，希望能够帮助到大家。

食品企业管理制度11、保持食品车间卫生，每天清扫，定期冲洗地面。

2、工作人员进入食品加工车间必须穿工作服。

3、闲杂人员不得进入车间。

4、中试车间装置必须有专人负责，严格按照操作规程操作装置。

5、定期保养和检修装置，保证装置正常运转。

6、车间不得存放易燃、易爆、强腐蚀性、剧毒原料，注意防火，经常检查消防设施。

7、所有通道、过道不得摆放任何阻碍通行的物品。

8、定期检查防盗装置是否正常。

9、车间停工时检查水、电、气是否关闭，门、窗是否关好。

食品企业管理制度2为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。

第一章安全生产管理制度第一条目的：为提高食品厂各部门工作人员对公司生产安全管理的重视程度及对安全生产的责任心，进一步提高安全生产管理的思想意识，使广大职工更加自觉遵守厂安全生产的法规和制度，特制定本规定。

第二条本制度适用厂各管理部门，对由于各级人员责任心不强或管理不到位，而造成安全事故或使本部门内部存在严重安全隐患的，实施责任追究。

第三条对公司安全管理实施“以责论处”的工作原则，从公司到公司各部门都应根据各自的安全管理责任进行管理，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反公司劳动纪律而造成的安全事故要进行责任追究并给与相应的处罚。

第四条对安全事故及安全隐患的责任追究坚持分级管理的原则：在责任追究上要一级管一级，一级对一级负责。

（1）公司各部门及科室对公司直接负责，各部门领导为第一责任人。

各部门主管及生产部门的班组长直接对本部门直接领导负责，一线生产员工对所在的班组基层管理人员负责。