雇主责任保险及简易报价表

雇主责任险一、责任范围：凡被保险人所雇佣的员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇佣合同，须付医药费、伤亡赔偿费，工伤休假期间的工资、应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。

上述被保险人所雇佣的员工，包括短期工、临时工、季节工和徒工。

二、赔偿额度：(1).死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。

(2).伤残：A.永久丧失全部工作能力：最高赔偿按保单规定办理。

B.永久丧失部分工作能力：最高赔偿按受伤部位及程度，参照本保险单所付赔偿金额表规定的的百分率乘以保单规定的赔偿额度。

C.暂时丧失工作能力超过五天的，在此期间，经医生证明，按被雇人员的工资予以赔偿（以不超过一年为限）。

注：(1).本公司对上述各项总的赔偿金额，最高不超过本保单规定的赔偿限额。

(2).被雇人员的月工资是按事故发生之日或经医生证明发生疾病之日该人员的前十二个月的平均工资。

不足十二个月按月平均。

三、除外责任：本公司对下列各项不负赔偿责任：(1).战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由于原子辐射所致被雇人员伤残、死亡或疾病。

(2).被雇人员由于疾病、传染病、分娩流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡。

(3).由于被雇人员自加伤害、自杀、犯罪行为、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡。

(4).被保险人的故意行为或重大过失。

(5).被保险人对其承包商雇佣的员工的责任。

四、保险费：按所投保的被雇佣人员一年的工资、加班费、奖金等收入总数和各不同工作的相应费率计算。

被保险人应将每一雇佣人员的姓名及其工资／薪金、加班费、奖金及其他津贴妥为记录，并同意本公司随时查阅。

财产一切险第一条保险财产保险财产指在本保险单明细表中列明的财产及费用。

经被保险人特别申请，并经本公司书面同意，下列物品及费用经专业人员或公估部门鉴定并确定价值后，亦可作为保险财产：(一) 金银、珠宝、钻石、玉器；(二) 古币、古玩、古书、古画；(三) 艺术品、邮票；(四) 建筑物上的广告、天线、霓虹灯、太阳能装置等；(五) 计算机资料及其制作、复制费用。

雇主责任险保险合同详细版What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusionand performance of the contract( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-022198雇主责任险保险合同详细版一、责任范围凡被保险人所雇用的员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。

上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。

二、赔偿额度1.死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。

2.伤残：a.永久丧失全部工作能力：最高赔偿额度按保单规定办理。

b.永久丧失部分工作能力：最高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。

c.暂时丧失工作能力超过5天的，在此期间，经医生证明，按被雇人员的工资给予赔偿。

注：(1)本公司对上述各项总的赔偿金额，最高不超过本保单规定的赔偿限额。

(2)被雇人员的月工资是按事故发生之日或经医生证明发生疾病之日该人员的前12个月的平均工资。

不足12个月接实际月数平均。

三、除外责任1.战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致的被雇人员伤残、死亡或疾病。

2.被雇人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡。

3.由于被雇人员自加伤害、自杀、犯罪行为，酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡。

4.被保险人的故意行为或重大过失。

5.被保险人对其承包商雇用的员工的责任。

第一章总则第一条为了保障雇主对其雇员在工作中因意外事故或者职业病所造成的伤亡、残疾、疾病等责任，依据《中华人民共和国保险法》及相关法律法规，特制定本条款。

第二条本条款所称雇主责任险，是指保险公司根据被保险人的投保申请，在保险期间内，对被保险人在生产、经营活动中因工作原因造成其雇员的人身伤亡、残疾、疾病等事故，依法应当承担的赔偿责任，按照约定的保险金额和保险费率承担保险责任。

第三条本条款适用于中华人民共和国境内依法注册、从事生产、经营活动的各类企业、事业单位、社会团体以及其他组织。

第二章保险责任第四条保险公司在本条款约定的保险责任范围内，对以下事故承担保险责任：1. 被保险人在生产、经营活动中，因工作原因导致其雇员发生意外事故，造成雇员的人身伤亡、残疾、疾病等；2. 被保险人在生产、经营活动中，因工作原因导致其雇员患有职业病；3. 被保险人依法应当承担的其他雇主责任。

第五条保险公司在保险责任范围内，按照下列规定承担赔偿责任：1. 对于因意外事故造成的雇员伤亡、残疾、疾病，保险公司按照实际赔偿金额予以赔偿，但最高不超过本条款约定的保险金额；2. 对于因职业病造成的雇员伤亡、残疾、疾病，保险公司按照实际赔偿金额予以赔偿，但最高不超过本条款约定的保险金额；3. 保险公司对于同一事故造成的雇员伤亡、残疾、疾病，按照实际赔偿金额承担一次赔偿责任，不得重复赔偿。

第三章保险期间和保险金额第六条保险期间自保险公司同意承保并收取保险费之日起，至约定的保险期满日止。

第七条保险金额由被保险人与保险公司协商确定，并在保险单中载明。

第四章保险费第八条保险费按照约定的保险金额和保险费率计算，由被保险人一次性支付。

第五章保险合同的成立、生效和终止第九条保险合同的成立应当符合以下条件：1. 被保险人提交完整的投保资料；2. 保险公司同意承保并出具保险单。

第十条保险合同自保险单出具之日起生效。

第十一条保险合同期满后，被保险人如需继续投保，应当在保险期满前三十日内向保险公司提出续保申请，并按约定的保险费率支付保险费。

中国人民财产保险股份有限公司
雇主责任保险费率表（2015版）
一、保险费计算公式
保险费=（人身伤亡责任保险费+医疗费用责任保险费+法律费用责任保险费）×核保经验系数
其中：
人身伤亡责任保险费＝每人伤亡责任限额×人身伤亡基准费率×投保人数×费率调整系数
医疗费用责任保险费＝每人医疗责任限额×医疗费用基准费率×投保人数×费率调整系数
法律费用责任保险费＝法律费用责任限额×法律费用基准费率
法律费用基准费率：2.5‰
三、费率调整系数
费率调整系数是下列各项系数的乘积。

（二）每人医疗费用责任限额调整系数（仅适用于调整
四、核保经验系数
核保经验系数≥0.7。

中国人保雇主责任险保险条款
中国人保雇主责任险是一种商业保险产品，旨在为雇主提供保障，以应对雇员工伤、疾病或死亡等情况所产生的赔偿责任。

以下是关于中国人保雇主责任险的一些常见保险条款和解释：
1. 保险范围：雇主责任险通常覆盖雇主因员工在工作期间遭受
伤害或患病而产生的赔偿责任。

具体范围可能包括工伤、职业病、丧失劳动能力、残疾、死亡等。

2. 赔偿金额限制：雇主责任险通常设定了每次事故或疾病的最
高赔偿金额限制。

这个限制根据不同的保单和协议而有所不同，可以根据客户的需求和风险来确定。

3. 免赔额：保险合同中可能规定了免赔额，即在发生赔偿事件时，雇主需要承担一定比例的赔偿费用，超过免赔额部分由保险公司负责赔付。

4. 申报义务：雇主在购买雇主责任险后，有责任向保险公司及
时申报员工的相关信息，包括人数、工种、工资等。

这是为了确保保险公司能够根据实际情况评估和确定保费，并提供相应的赔付服务。

5. 保险费率计算：雇主责任险的保险费率通常基于一系列因素
进行计算，如企业所在行业、员工人数、工作环境和历史赔付记录等。

这些因素将影响保险费率的高低。

6. 终止合同：保险合同可能规定了终止合同的条件和程序。

例如，当企业解散、停业或出售时，合同可能会自动终止。

以上提到的条款和解释只是雇主责任险中可能存在的一些常见
内容，具体的保险条款和条款解释可能因保险公司和个别合同而有所不同。

购买雇主责任险前，建议与保险公司或专业保险代理商咨询，并仔细阅读和理解保险合同中的条款和条件，以确保获得适合自己企业需求的保险保障。

雇主责任险保险单保单号:鉴于本保险单明细表中列明的被保险人向中国人民财产保险股份有限公司(以下简称“本公司”)提交书面投保申请和有关资料（该投保申请及资料被视作本保险单的有效组成部分），并向本公司缴付了本保险单明细表中列明的保险费，本公司同意按本保险单的规定负责赔偿在本保险单明细表中列明的保险期限内被保险人依法对其雇员应承担的经济赔偿责任，特立本保险单为凭。

中国人民财产保险股份有限公司江苏省分公司---------------授权签字签发日期:2013年12月29日签发地点: 中国，江苏中国人民财产保险股份有限公司雇主责任保险条款（1995版）（2009年9月18日中国保险监督管理委员会核准备案，编号：人保（备案）[2009]N278号）一、合同构成本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。

凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。

二、保险责任凡被保险人所雇用的员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，保险人负责赔偿。

上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。

三、赔偿额度（一）死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。

（二）伤残：A、永久丧失全部工作能力：最高赔偿额度按保单规定办理。

B、永久丧失部分工作能力：最高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。

C、暂时丧失工作能力超过五天的，在此期间，经医生证明，按被雇人员的工资给予赔偿。

注：（1）保险人对上述各项总的赔偿金额，最高不超过本保单规定的赔偿限额。

（2）被雇人员的月工资是按事故发生之日或经医生证明发生疾病之日该人员的前十二个月的平均工资。

不足十二个月按实际月数平均。

四、除外责任（一）下列原因造成被保险人雇员的人身伤害，保险人不负责赔偿：1、战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致的被雇人员伤残、死亡或疾病。

雇主责任保险条款一、保险范围本保险合同适用于拥有雇员的企业或个人雇主，保障其对雇员因工作意外或职业疾病导致的损害赔偿责任，为雇主提供经济保障。

二、保险金额及免赔额1. 保险金额：本保险合同的保险金额由双方约定，保险公司将根据雇主的实际需求和风险状况来确定保险金额的具体数额。

2. 免赔额：雇主须承担一定的免赔额。

免赔额的具体金额将根据合同约定进行确定。

三、保险责任1. 工伤责任：保险公司将承担雇主因雇员工作意外导致的伤害、伤残或死亡的赔偿责任。

赔偿范围将根据现行相关法律法规和双方约定进行确定。

2. 职业疾病责任：保险公司将承担雇主因雇员患上职业疾病导致的医疗费用、工伤津贴及其他合理费用的赔偿责任。

具体赔偿标准将根据合同约定进行确定。

四、保险费用及付款方式1. 保险费用：保险费用将根据雇主的雇员规模、行业类型、工伤风险等因素进行确定。

保险费用一般按年度交纳。

2. 付款方式：雇主需按照合同约定，在规定的时间内支付保险费用。

保险公司可以选择现金支付、银行转账等方式进行收款。

五、保险期限及终止1. 保险期限：本保险合同的保险期限为一年。

保险期限届满后，雇主和保险公司可根据实际情况协商决定是否续保。

2. 终止条件：本保险合同在以下情况下可提前终止：a. 双方协商一致终止；b. 雇主未按时支付保险费用；c. 雇员人数不满足保险公司规定的最低要求。

六、索赔及理赔流程1. 雇主在发生工伤或职业疾病后应及时向保险公司报案，并提供相关证明文件和资料。

2. 保险公司将根据相关的索赔及理赔流程进行审核和赔付处理。

具体流程将在保险合同中进行详细说明。

七、保险合同的解释及争议解决1. 保险合同的解释：对于保险合同的解释，雇主和保险公司应本着诚实信用原则进行协商。

当双方无法达成一致时，可以根据相关法律法规进行解决。

2. 争议解决：雇主和保险公司在履行保险合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。

如无法解决，双方可向有管辖权的法院提起诉讼。

雇主责任保险投保单尊敬的客户，感谢您在我公司投保！请您仔细阅读保险条款，尤其是黑体字标注部分的条款内容，并听取保险公司业务人员的说明，如对保险公司业务人员的说明不明白或有异议的，请在填写本投保单之前向保险公司业务人员进投保人信息名称证件类型□组织机构代码证□税务登记证□其他证件：证件号码联系地址邮政编码单位电话联系人家庭电话联系人姓名联系人移动电话联系人办公电话被保险人信息名称证件类型□组织机构代码证□税务登记证□其他证件：证件号码联系地址邮政编码单位电话联系人家庭电话联系人姓名联系人移动电话联系人办公电话营业性质营业场所范围邮政编码保险期限个月，自年月日零时起至年月日二十四时止雇员工种雇员人数（人）每人赔偿限额年工资总额费率(‰)该工种雇员保险费小计每人死亡赔偿限额每人伤残赔偿限额每人医疗费用赔偿限额总人数：————————————————保险费合计：每次事故赔偿限额累计赔偿限额免赔说明附加条款（若填写不下，可另附附件）附加条款名称保额/限额保险费免赔说明总保险费(大写) (小写)付费日期特别约定条形码被保险雇员清单（若被保险雇员多于30人，请另行提供雇员清单）太平财产保险有限公司雇主责任保险条款(涉外版)总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成。

凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。

保险责任第二条在保险期间内，被保险人所雇用的员工，在受雇过程中，从事本保险合同所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，并在保险期间内首次向被保险人提出损害赔偿请求，被保险人根据雇用合同，须承担的医药费及经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。

上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。

第三条保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用（以下简称“法律费用”），保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。

雇主责任险1-6类职业明细
雇主责任险是一种保险，旨在保护雇主免受员工在工作中受伤
或生病的索赔。

在一般的雇主责任险中，通常将不同的职业划分为
不同的类别，以确定保费的计算方式。

以下是1-6类职业的一般明细：
1. 第一类职业，一般办公室工作人员、行政人员、销售人员等。

这些职业通常不涉及高风险的工作环境或操作，因此保险费率较低。

2. 第二类职业，服务行业工作人员，如餐厅服务员、酒店前台
接待员等。

这些职业可能涉及一定程度的身体活动，但通常不属于
高风险职业。

3. 第三类职业，建筑业工人、装配工人、机械操作工人等。

这
些职业可能需要在高风险的工作环境中操作设备或从事体力劳动，
因此保险费率较高。

4. 第四类职业，医护人员、护士、实验室技术人员等。

这些职
业可能接触到传染病、化学品或其他危险物质，因此属于高风险职业。

5. 第五类职业，农业工人、渔民、林业工人等。

这些职业通常在户外工作，面临天气、自然环境等因素的影响，因此属于高风险职业。

6. 第六类职业，矿工、建筑工人、登高作业人员等。

这些职业通常在极具危险性的环境中工作，因此保险费率最高。

以上是一般雇主责任险中1-6类职业的一般明细。

不同的保险公司可能会对这些类别进行细微调整，因此在购买保险时，建议与保险代理人或公司进行详细咨询，以确保获得最适合自己企业需求的保险方案。

中国人民财产保险股份有限公司雇主责任保险条款（1999版）一、总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。

凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。

第二条三资企业、私营企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用员工(包括正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工)，依照本条款的规定向中国人民财产保险股份有限公司(以下称保险人)投保本保险。

第三条本保险单所称“所聘用员工”是指在一定或不定期限内，接受被保险人给付薪金工资而服劳务，年满十六岁的人员及其它按国家规定和法定途径审批的特殊人员。

二、保险责任第四条凡被保险人所聘用的员工，于本保险期限内，在受雇过程中(包括上下班途中)，从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿限额内予以赔付。

对被保险人应付索赔人的诉讼费用以及经保险人书面同意负责的诉讼费用及其他费用，保险人亦负责在约定的分项赔偿限额内赔偿。

在本保险期限内，保险人对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿责任之和不得超过本保险单明细表中列明的累计赔偿限额。

三、责任免除第五条保险人对下列各项不负赔偿责任：(一)战争、军事行动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被保险人所聘用员工伤残、死亡或疾病；(二)被保险人所聘用员工由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡；(三)由于被保险人所聘用员工自加伤害、自杀、违法行为所致的伤残或死亡；(四)被保险人所聘用员工因非职业原因而受酒精或药剂的影响所发生的伤残或死亡；(五)被保险人的故意行为或重大过失；(六)除有特别规定外，被保险人对其承包商所聘用员工的责任；(七)除有特别规定外，在中华人民共和国境外所发生的被保险人所聘用员工的伤残或死亡；(八)直接或间接因计算机2000年问题造成的损失；(九)其它不属于保险责任范围内的损失、费用和责任。