老笔杆子给刚到机关写材料的公务员的几点建议和忠告

给体制内工作人员的十条忠告和建议给体制内工作人员的十条忠告和建议在当前的社会背景下，体制内工作提供了稳定的就业机会和发展空间。

然而，在这个竞争激烈的环境中，为了更好地适应体制内工作的要求，我们需要一些忠告和建议。

以下是给体制内工作人员的十条忠告和建议：1. 保持专业素养：作为体制内的工作人员，我们应该注重自己的专业知识和技能的提升。

持续学习和不断进步是保持在职竞争力的关键。

2. 建立良好的人际关系：与同事、上级和下属之间建立良好的人际关系非常重要。

这可以帮助我们更好地在工作中协作、沟通和解决问题。

3. 善于倾听与表达：倾听是良好沟通的基础，因此我们应该在与他人交流时保持耐心倾听。

我们也应该学会清晰表达自己的观点和意见。

4. 关注职业发展：体制内的工作往往有良好的晋升机会，但我们不能只满足于当前的职位。

我们应该积极关注职业发展，制定个人职业规划，不断提升自己，争取更好的发展机会。

5. 建立良好的工作习惯：对于工作，我们应该有良好的工作习惯，比如准时上班、高效地完成任务、保持工作秩序等。

这些习惯将帮助我们更好地适应工作环境。

6. 学会灵活应对变化：体制内的工作环境常常会面临变化，我们需要具备适应变化的能力。

灵活性和变通性是处理工作中的挑战和困难的重要品质。

7. 注重自我管理：体制内的工作节奏通常较快，我们需要学会自我管理并确保工作与生活的平衡。

这包括合理安排时间、保持身心健康等方面。

8. 建立良好的工作文化：一个良好的工作文化能够提高工作质量和效率。

我们应该积极努力地与同事们共同营造一个积极、和谐、互助的工作环境。

9. 关注行业发展和趋势：体制内的工作通常与特定行业相关，在工作中我们应该积极关注行业发展和趋势，及时调整自己的工作思路和方法。

10. 坚持职业道德：在体制内工作，我们应该坚持职业道德和操守，在面对诱惑和挑战时保持清醒、正直，并始终为社会和单位的利益着想。

总结与回顾：体制内工作对于广大人员来说提供了稳定的就业机会和发展空间，但是成功的关键是不断提升自己的综合素质。

写材料新人，如何快速上手？机关单位各个岗位，都离不开写材料，都需要一定的文字材料能力。

新参加工作的同志，或者办公室工作人员，常常感到写材料时〃两眼一抹黑〃，没有思路，无从下手。

材料工作有没有规律可寻，如何快速上手呢？以下建议供你参考。

一要提高思想认识。

主要是对文字材料工作要有正确的认识。

有的人说，我学的理科，我作文写不好，我肯定写不好材料。

其实这种认识是不对的。

机关单位写材料，不是让你搞文学创作，文采并不是第一位的，能把常用的千儿八百个汉字用熟练，你就具备了写好材料的基础。

机关单位文字材料的工作，本质是研究单位所做的实实在在的事情，文字只是表达的工具。

所以，提高文字材料工作水平，关键在于深入研究实际工作，了解具体工作，掌握全面工作，只有这样，才能把这些工作用文字的形式准确地表达出来。

二要认真学习单位的重要材料。

新来的同志要尽快熟悉工作情况，进入工作状态，最好的办法就是认真学习研究单位以前的重要文字材料。

通过学习工作总结，可以了解领导的工作思路，单位有哪些业务，是如何推进的，取得了哪些成绩。

通过学习领导讲话和工作要点等文件，可以了解全局工作的安排部署、目标定位、工作重点等，特别是对一些特色的做法、提法，要烂熟于心。

三要学习文字材料的套路。

文字材料类型分为十几种，每种都有一定的套路。

大材料的结构，往往也是固定的，只要认真研读近年来的材料，你就可以发现规律。

比如，政府工作报告、两会报告、领导讲话，都是由特定的几部分组成的。

大材料是由小材料组成的，小材料过关了，按照套路，把小材料组装一下，大材料就成了。

四要积累自己的〃资料库〃。

单位以前的、平时的重要的文字材料，不管是综合性的，还是单个业务上的，都要注意收藏积累。

包括上级领导的重要批示指示，领导的讲话，单位工作的定位，工作特色，工作思路等素材，平时都要积累起来。

只有平时多积累，写材料时才不会〃巧妇难为无米之炊〃。

比如现在要你分析当前工作中存在哪些问题，当前的形势，应对的举措。

机关新入职工作者如何进步写材料的质量程度各位新入职的同志：上午好!根据培训方案，今天由我就如何进步写材料的质量程度和大家进展交流。

在座的同志们大多是高校毕业生，在学习过程中肯定没少写论文，还有少数同志是下级机关调上来的，在之前的工作中也经常和文字打交道。

可以说大家对文字都不生疏，写个东西对大家也并不是难事。

那为什么我们还要专门花时间来培训呢?客观讲，机关公文和其他文字形式还是有很大的不同的。

从以往的情况来看，很多高校毕业生在写公文时带有明显的书生气，辞藻华美、对仗工整、引经据典，这可以为公文加分，但是偏离的公文的“初心”，就是用简洁直白的语言把事情说清楚，把信息高效传递出去;局部从下级机关选调上来的同志，在起草材料过程中往往会出现文字表述不严谨，存在用口头语代替书面语、用方言土话代替标准语言的情况;还有个别同志在基层办详细事风风火火惯了，到了机关坐不下来，沉不下心，写个材料无从下笔，热衷于复制粘贴，错别字“满目疮痍”。

材料程度上不去，不仅会影响机关工作的运转，更会影响我们个人的开展。

对于文字材料工作的重要性，小平同志曾有一句经典阐述，他说：“实现领导最广泛的方法是用笔杆子”。

机关工作指导,很多情况下是通过文件这个渠道来实现的，办文是我们日常工作尤其是机关工作的根本手段，须臾不能分开。

机关写文章搞材料，形式上是文字，实际上背后承载的是工作，表达的是素质。

工作情况要让领导理解，需要通过文字;请示和建议要让领导认可和定夺，需要见诸文字;上级的指示要及时传达、部署下去，需要形成文字;经历体会的归纳总结，也需要文字的提炼和升华。

机关作为党委的办事机构，机关干部作为党委领导的参谋助手，贯彻党委决策部署、搞好工作筹划安排、反响任务落实情况，离不开起草材料这个关键环节;承办事务、调查研究、沟通协调、检查指导，需要通过文件这个载体来施行;请示工作、报告事情、下发通知、汇报工作，也都离不开材料的起草。

从这个意义上讲，文件在我们机关工作中有着非常重要的地位作用，文电质量的上下，就是工作质量的上下，关系工作任务的推进落实，关系职能作用的有效发挥，关系机关建立的顺畅运转。

体制内10年“材料狗”劝告：千万别写大材料，这5大苦无法解脱前不久，单位办公室写了10年的“笔杆子”，头秃了，腰弯了，别人都提拔了，就剩他还蹲在办公室里写材料。

伺候了三任领导，用材料的时候想到他，提拔的时候想不到他。

他终于醒悟了，故意拖黄了几个材料，最终让领导把他调整岗位了，让他彻底放下了这个包袱，浑身轻松。

网上有个热议：为什么体制内的年轻人都不愿意写材料了？这位“材料狗”的遭遇，就是鲜明的写照。

在体系内单位，尤其是各级机关部门里，写材料是一项基本功，也是任何一位领导都需要的专业人才。

对于一般没有背景的人来说，写材料也是一种能够直线提拔的捷径。

无论什么时候，领导总要有人给他写稿子吧。

家里条件好的年轻人谁愿意吃这个苦呀？对那些“草根”人员来说，写材料就是一种实现逆袭的通道。

但是，在各级机关部门里，年轻人不愿意写材料的现象非常严重。

原因如下：【一】写材料这项工作太辛苦了。

“写材料”这个群体的工作很特殊，天天坐在办公室里，有空调，有暖气，有电脑，有茶水，表面上看起来很轻松，没什么脏活累活，但是，外人不清楚，他们的实际工作非常不轻松，甚至说超级繁重，加班加点、通宵熬夜，还不算苦，被领导批来批去、改来改去，那才叫一个“崩溃”！一是材料实在太多了。

从体裁上来讲，有工作总结、工作汇报、年度报告、领导讲话、典型经验、宣传报道、先进事迹、活动方案、亮点总结，等等。

从部门线条来说，有党建、宣传、工会、团青、统战、安全、环保、健康、法律、合规、风控、财务、设备、机动、金融、财务、发展、人事、工资、机要、资本、外事、业务、技术，等等，几十个线条，年年岁岁、月月年年，要各种材料，几乎从未停歇。

二是写材料实在太累了。

只要你干上这个岗位，那么，你就要天天写、月月写、年年写，无穷无尽也！材料如山没有路，文章如海苦作舟。

永远写不完，看不到尽头，见不到曙光。

而且，你写得越好，领导越离不开你，你就越脱离不了苦海。

领导要得急，你得熬夜；领导要求高，你得“加工”；领导要求新，你得“搜刮”。

笔墨写作告诉你在体制内不会写材料怎么办今天跟大家谈谈体制内写材料的事，我们都知道体制内生存有三样硬本领，能写、能说、能干。

这个能写是体制内生存最重要的硬技能，也是普通没有资源背景的人能够快速的脱颖而出的最快捷径。

因为材料写得好，你就能在领导身边工作，在重要岗位，重要部门工作，获得机会。

我们在考公务员时候，都学过，其实申论就是考察个人写材料的能力。

为什么体制内写材料那么重要呢，因为其工作性质本身很多都和文字有关。

比如，起草会议通知、工作函、工作总结、发言材料如何提升写材料的能力呢，我谈五个点。

一、多看、学会摘抄、多锻炼实践这句话看上去像一句正确的废话，但是有时候废话就是真理，越是废话很多人就越不明白。

要想把材料写得好，你得多看，多学习。

你要学会关注上级单位部署的工作，看中办、国办的文件材料，拿上级重要的文件去学习。

同时还要看领导、同事、其他部门写的材料，学习它们的材料内容，对你也有很大帮助。

看它们这些材料如何遣词造句，如何抓小标题，如何组织行文脉络，文章逻辑是什么，是什么……另外，你要多实践，多去写。

你为什么写不出，就是因为你锻炼太少了，实践的太少了，你前前后后写的材料加起来不到一万字，一让你写材料，你就躲，你就逃避，所以你写不出来啊。

我给大家讲一个自身的经历，我年轻时爱好文字，经常在单位内部的刊物上发一些无关痛痒的文章，后来领导见我不错，就把我调到综合处去写材料。

记得有一次给领导写讲话稿，熬了三天三夜才完成了一个底稿，小心翼翼的交给领导看，结果全被领导否定了。

然后就批评我说：不会写没关系，但是天下文章一箩筐呀，你连剪刀和浆糊都不会用吗？这里说的剪刀和浆糊指的就是复制和粘贴，所以一定要学会摘抄去借鉴。

经过点醒，我又重新彻底的改了一下稿子，总算交差了。

所以第一个阶段就是要学会摘抄，任何人写材料，都得到经历抄袭、模仿、结合、创造这几个过程。

可以找啊，以前前几年的稿子模仿其中的大部分，然后再加上今年的一些重要考好新的提纲，一般情况下都没啥问题。

关于体制内写材料的经验和建议清单体制内写材料的经验和建议清单作为一名意见领袖/宣传部门的工作人员/公务员，我们经常需要写各种材料，如报告、公文、新闻稿、宣传材料等。

良好的写作能力对于我们的工作非常重要。

在这里，我将分享一些体制内写材料的经验和建议清单，希望能对大家有所帮助。

经验一：明确材料的目标和受众在写作之前，首先要明确材料的目标和受众是谁。

不同的目标和受众需要采用不同的写作风格和表达方式。

例如，报告可能需要更加正式和严肃的语言，而新闻稿则需要更加简洁和生动的语言。

经验二：仔细搜集和整理信息在写作之前，我们需要仔细搜集和整理相关的信息。

这包括查阅相关文件资料、采访相关人员和调查相关情况等。

只有充分了解相关信息，才能写出准确和有说服力的材料。

经验三：把握好写作的结构和逻辑在写作过程中，我们需要清晰地把握好材料的结构和逻辑关系。

一篇好的材料应该有明确的开头、中间和结尾，整体结构流畅，逻辑关系紧密。

可以采用提纲或者脑图等方式，帮助整理思路和展现结构。

经验四：注意语言的规范和准确性体制内的写材料，需要特别注意语言的规范和准确性。

避免使用口语化的表达方式，尽量使用规范的词汇和语法。

注意使用专业术语，但也要注意避免术语过多导致读者理解困难。

同时，写作中要注意遣词造句的准确性，避免出现理解模糊或易产生歧义的表达。

经验五：提高行文的逻辑连贯性一篇好的材料应该具有逻辑连贯性，段落之间应该有明确的过渡和衔接。

在写作过程中，我们可以使用过渡词或者同义替换等方式，帮助连接段落之间的逻辑关系。

例如，使用“此外”、“同时”等过渡词，或者使用上下义关系相近的词汇。

经验六：简洁明了，言之有物体制内的材料通常需要简洁明了，言之有物。

尽量避免废话，做到精确而简练。

在写作中，我们可以通过删除冗余的词语，精简句子和段落等方式，提高材料的简洁性。

经验七：充分审校和修改在完成初稿之后，我们需要充分审校和修改材料。

注意检查语法错误、拼写错误、标点符号使用错误等问题。

新进公务员如何练好信息写作“基本功”一一以组工信息为例谈几点认识新进公务员具有学历高、眼界宽、干劲足的优势，往往会被录用单位安排到办公室、研究室等部门工作，在材料堆里摸爬滚打，成为单位“大材料”的接班人，“笔杆子”的传承人。

万事开头难。

写好材料是公务员的基本素质，需要有一个从“不怕写”到“怕不写”再到“写不怕”的过程。

掌握其中的奥秘，往往得先出“豆腐块儿”、“火柴盒儿”下手，也就是从信息报送工作开始。

特别是中央八项规定出台以来,各地各部门精简信息简报，对信息报送工作提出了更高的质量要求。

因此，新手上路应当注重在“小信息”上锤炼“大材料”的功力。

这里，以组工信息为例，交流信息工作五个方面的问题。

第一个方面，关于组工信息的定位，也就是“为什么写”的问题。

组工信息，顾名思义就是指与党的建设与组织工作有直接或间接关系工作情况的稿件。

组工信息工作，就是有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈这些信息，为领导决策服务的活动，是党建工作的重要组成部分。

组工信息，以其见事快、篇幅短、时效性强的特点而有着重要的地位和作用，做好组工信息工作十分重要，也十分必要。

它的重要性，集中体现在服务领导决策上。

“从群众中来，到群众中去”的群众路线，用在组工信息上也一样。

领导决策离不开信息，信息量越大，反映的情况越全面、越准确，对决策的辅助作用就越大，如同人离不开“眼睛”和“耳朵”一样。

没有基层信息的反馈，领导对基层情况不了解，上级决策往往就会成为无源之水、无本之木。

我们可以看到，近年来从中央到地方推行的基层党建工作办法、载体、措施，无一不是来自基层的实践，而反映这种实践的载体，主要靠的就是组工信息。

比如，中央推行的基层组织建设的“一定三有”、“四议两公开”等好的做法，都经历了一个从基层实践一信息反馈一总结提炼一完善推广的过程。

所以，总结上报高质量的组工信息，当好上级党委、领导的“侦察兵”、“雷达站”，无疑会大大提高领导决策的质量和效率。

入职公务员的建议与经验分享
作为一名即将入职公务员的新人，我们要认真思考自己的职业规划和职业发展方向。

在政府部门工作并不是一份平凡的工作。

我们要时刻关注社会热点和政策动向，把握机会为自己的职业生涯打下良好的基础。

对于公务员这一职业，我们应该时刻保持高度的责任感和使命感。

我们要时刻把为人民服务作为自己的宗旨，并把为人民谋利益作为自己的最高使命。

在入职公务员后，我们要注意以下几点：
1. 充分了解自己的工作职责。

深入学习相关法律法规、政策文件、工作制度等，确保自己能够清楚地了解自己的工作职责，并按照职责要求认真履行。

2. 注重学习和进修。

不断学习与工作相关的知识，提高自己的业务水平，努力成为一名优秀的公务员。

3. 保持良好的工作态度。

工作中要有高度的工作热情和责任感，认真做好每一项具体工作，不断提高工作效率，为人民群众提供优质的服务。

4. 保持良好的沟通协调能力。

做好公共管理工作，必须注重协调、沟通和处理各方面的关系，做到耳聪目明、善于解决问题。

5. 审慎处理公共资源。

公共资源是政府权力和资金的体现，我们在处理公共资源时必须审慎、透明、公正，保证公共资源的合理利用和公共利益的最大化。

总之，作为一名新入职公务员，我们需要保持良好的工作态度和职业道德，从小处着手做好自己的工作，做到尽心尽力；同时注重自己的学习和进修，不断提高自己的综合素质和业务水平，为政府部门的高效运转贡献自己的力量。

最终，让我们共同为构建营商环境良好、服务更优化的现代社会提供更多的支持和服务，实现我们的人生价值。

体制内工作的十条忠告和建议在体制内工作，需要特别注意一些事项，以确保工作效率和工作环境的和谐。

以下是十条忠告和建议，供体制内工作者参考。

一、了解规章制度体制内工作的一个鲜明特征是有严格的规章制度，需要遵守严格的程序和标准。

因此工作前应仔细阅读公司的规章制度并理解其中的细节，以便进行规范化的工作。

二、准确掌握业务流程体制内的业务流程往往比较复杂，而且要求非常精细。

因此，工作人员必须准确掌握业务流程，以确保顺畅和准确完成工作。

三、掌握同事和领导的个性在体制内工作很多时候需要与同事和领导交流和协作，因此也需要了解同事和领导的个性。

在沟通过程中更好的理解对方的想法和意见是保证工作顺利进行的前提。

四、实事求是，言行一致体制内的工作是非常注重实事求是的，因此在处理业务事宜时需要注意分析情况和数据，慎重决策。

此外，也应注意做到言行一致，用自己的行动来证明自己的实力。

五、积极沟通沟通是体制内工作必不可少的一部分。

在工作中，工作人员需要与同事和领导交流并取得到支持，这样才能达到工作的最佳效果。

六、学习新技能和新知识随着时代的不断变化，各个领域技能和知识正在不断更新。

为了保持自己的原王力和避免被淘汰，体制内工作者需要不断的学习和更新自己的知识和技能。

七、注重自我修养在体制内工作，除了追逐工作业绩，也要注重提升自己的自身素质。

对自己的文化修养、职业道德和健康等方面进行培养和提高，可以使自己更好的面对工作和生活的挑战。

八、时刻关注发展体制内的工作非常稳定，在工作中不容易发生太多的突发事件。

也因此工作人员很容易沉迷于舒适的发展环境。

但是生活总是变化多端，我们时刻需关注发展并做好未来的准备。

九、提高工作效率在体制内工作尤其注重效率，要提高工作效率，可以在办公环境和业务工作中尽可能的自动化和规范化，更好的利用科技和工具提高效率，并在工作中做好自己的时间管理。

十、保持工作情绪在体制内的工作中比较注重工作情绪的调整。

面对挑战和工作上的问题，我们应当用积极的态度和工作热情去面对，解决问题并不失耐心。

关于体制内写材料的经验和建议清单在体制内工作时，写材料是必不可少的一项工作。

作为一名公务员，我们需要及时、准确、清晰地向领导汇报项目进展、工作情况等信息。

在我从事体制内工作多年的经验中，总结了一些写材料的经验和建议，供大家参考。

一、准确掌握材料信息在写材料之前，首要任务是准确掌握材料信息。

我们应当通过收集资料、了解流程、查阅文件等途径来搜集所需信息，确保材料内容的准确性和全面性。

只有对材料内容有全面、准确的了解，才能更好地表达我们的想法和意见。

二、熟悉材料形式在撰写材料时，需要了解并熟练掌握不同形式的材料结构，比如报告、请示、公函、备忘录等，这样才能适应不同的写作要求。

同时，还需要规范格式，保证统一性。

三、清晰阐述问题撰写材料最重要的是清晰阐述问题。

在材料中，需要重点突出问题，进行分析，并提出具体意见和建议。

同时，还要化繁为简，用简明易懂的语言表达，保证信息的传达和理解。

四、符合逻辑顺序撰写材料时需要遵循逻辑顺序，将材料内容按照先后顺序进行排列，使材料内容条理清晰、层次分明。

并且需要把握重点，合理布局，突出重点细节。

五、精益求精撰写材料需要反复修改，根据领导的反馈和意见进行加工和改进，不断优化材料内容，保证材料的质量和可读性。

此外，要注意字迹工整、用词得当、格式规范等细节，保证材料的工整性。

通过以上经验和建议，相信大家能够更好地完成体制内写材料的工作，提升材料质量和效率，同时也能够更好地服务于单位和社会。

记住，材料的好与坏，对工作的进展会起到很大的影响，因此我们应当加强学习、提高素质，注重写作技巧，努力让每一篇材料都充满着我们的智慧和精神。

六、注重工作细节在写材料的过程中，我们还需要注重细节。

比如，要注意字数要求，避免内容过多或者过少，同时要注意材料页码的编排规则，符号使用等等细节问题。

只有注重细节，才会让材料更加完美。

七、不断完善自我在体制内写材料不仅是基本技能，而且也是一种职业素养。

因此，我们要不断学习提高，去学习不同领域的知识，熟悉不同部门的工作模式，广泛交流不同领导的经验，并且注重自我提高。

机关单位笔杆子写手必读坐了二十多年的机关，听了二十多年的新闻，写了二十多年的材料，吃了二十多年的皇粮，走了二十多年的红道，拿了二十多年的俸禄，想了二十多年的问题，终于概括了一些共性的东西。

无论你想不想当机关干部，愿不愿当机关干部，只要你还是一名机关干部；无论你是机关带冒号的干部，还是没带冒号的干部，只要你还是一名机关干部，那么以下这些实用性的“老套套”你还真得掌握一些。

你可以不写材料，但你必须懂材料；你可能是外行，但如果需要你指导内行呢？所以，你就看着办吧！1、常用排比最常用的三字词：可概括为性、感、多、点，不、化、新、力。

A、XX性：重要性、紧迫性、自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性；B、XX感：责任感、紧迫感、压力感、危机感、认同感、荣誉感、成就感；C、多XX：多层次、多方面、多途径、多渠道、多措施、多力量、多元素。

D、XX点：出发点、切入点、突破点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点；E、不XX：不松劲、不懈怠、不折腾、不退缩、不畏难、不罢手、不动摇、不放弃、不改变、不妥协、不收兵；E、XX化：法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、军事化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、现代化、规模化、标准化、品牌化、产业化、信息化、城镇化；F、新XX：新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度；G、XX力：活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、感染力、亲活力；热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心，进取心、责任心、上进心、公仆心；政治意识、组织意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识；找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点；激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。

三十余载老笔杆子谈写材料心得三十余载老笔杆子谈写材料心得写材料，是我作为一名老笔杆子的工作重要组成部分，也是我一直以来的乐趣所在。

三十多年的写作生涯中，我积累了丰富的经验和心得，今天，我想和大家分享我对写材料的理解和体会。

首先，写材料要注重创新。

讲究创新是写作的基本原则，写材料也不例外。

材料写作的目的是让读者更好地了解我们所描述的事物或人物，因此，我们需要在材料中注入新鲜的元素，激发读者的兴趣。

只有通过创新，才能使材料更加鲜活生动，更能引起读者的共鸣。

其次，写材料要注重细节。

细节是材料中最能够展现写作者功力的地方，也是最容易被读者忽略的地方。

一个成功的材料，需要用细致入微的描写来使人物形象更加丰满，情节更加紧凑。

读者通过细节可以更加直观地感受到材料所表达的意思，从而更好地理解并记忆材料。

再次，写材料要注重独特和个性。

在创作材料时，我们应该挖掘事物或人物的独特之处，用个性化的描述来吸引读者的注意力。

毫无疑问，材料越独特，就越能够引起读者的兴趣，从而更容易让材料在众多作品中脱颖而出。

此外，写材料要注重情感的表达。

无论是描述人物还是事物，我们都需要运用情感表达的手法来使材料更具感染力。

情感的表达是写作的灵魂所在，通过对人物内心感觉和情绪的描写，读者能够更加深入地理解人物的思想和行为，从而更好地融入到材料中。

写材料还要注重结构的安排。

一个材料的结构决定了它的可读性和逻辑性。

在写材料的时候，我们要注重将故事进行逻辑化的安排，使之具有起承转合的特点，从而使读者可以清晰地跟随故事的发展。

同时，在结构上要注意材料的开头和结尾，开头要吸引读者的眼球，结尾要给读者一个深刻的印象。

最后，写材料需要注意语言的运用。

语言是思想的表达工具，也是材料成功与否的关键。

在写材料时，我们要注重用准确、生动的语言来进行表达，通过形象生动的描写来增强读者对材料的印象力。

同时，还要注意节奏感和韵律感的运用，使材料更加富有魅力。

综上所述，写材料是一门极富挑战性和创造性的工作。

关于体制内写材料的经验和建议清单在工作生活中，写材料是必不可少的一项工作。

如何高效、准确地写出令人满意的材料，成为许多体制内公务员的难题。

经过多年实践和总结，本人总结出以下经验和建议清单，供大家参考。

一、了解写作目的，明确文体要求在写作前，要了解材料的写作目的、受众对象、所处领域等，以此做出正确的写作决策，明确文体要求。

不同的文体有着不同的书写规范，例如公文要按照《机关文件文书格式规范》书写；报告类材料则需要注重语言表达的美感等等。

二、组织思路，合理部署写作时要注意清晰的思路和合理的部署。

可以预留时间做好文本框架和大纲工作，把要点、背景、过程和结果组织清晰，切忌东拉西扯、不知所云。

三、注重内容表达，提高可读性材料的质量取决于其内容的深度和广度。

文本要重点突出、追求精深而不庸俗。

不卖弄花哨的词汇，而应尽量简短、明了地表达，让读者快速了解到重点信息。

四、仔细审校，避免错误审校是写材料的需要环节，要求人们仔细、细致地检查写作材料内容，以避免出现错误。

主要有以下几个方面：(1)语法错误：包括语句、词语用法等。

(2)拼写错误：包括字母错误、标点错误等。

(3)格式错误：包括文件格式、页眉页脚、惯用语等。

五、注重细节，提升写作质量材料写作需要注重细节，提升质量，除上述要点外，还有一些要注意的细节问题：(1)用词准确：使用专业术语、现代用语、文明用语，避免口语化、俚语等。

(2)制表标注：标注表、图、附表的编号和名称，每一项作详细的注释；图表要求编号、并注明来源和解释性文字等。

(3)字迹端正：要求字迹整洁、笔画清晰可见，不要出现涂改、毡笔才等现象。

综上，写作材料是体制内工作需要涉及到的重要内容，如何提高写作的素质和质量，涉及到各方面的策略和技巧。

通过以上经验和建议，我们相信体制内工作人员一定能够写出高质量和满意的材料。

写材料是体制内公务员必不可少的一项工作。

为了写出令人满意的材料，需要掌握一定的技巧和策略。

本文总结了以下经验和建议：首先，了解写作目的，明确文体要求；其次，组织思路，合理部署；再次，注重内容表达，提高可读性；其四，仔细审校，避免错误；最后，注重细节，提升写作质量。

【每周分享】一位40年的老“笔杆子”谈谈写材料的“外功”，为材料塑造“灵魂”导读：公文有广义与狭义之分。

今天主要从广义公文的角度，谈谈机关常用应用文的一个重要文种——材料的写作方法与体会。

关于机关材料写作这一课，许多老师讲的是“内功”，大家多年来学的也是“内功”。

我今天专门来讲一讲“外功”。

什么是“外功”？怎样修习“外功”？是我今天所讲的主要观点。

机关工作离不开写材料。

写材料是机关干部的一门必修课，一种看家本领。

会写材料的机关干部都是大家公认的“笔杆子”，也是机关的“稀缺资源”。

因此，会不会写材料，往往成为领导同志考察机关干部政治思想水平和文字能力的重要标准。

爱因斯坦说过这样一句至理名言：“我们不应当把获得专业知识放在首位，而应该将发展独立思考和独立判断的能力放在首位。

”这句话很好地诠释了“内功”与“外功”的位置关系，写材料者应该谨记在心。

谈到写材料“外功”的重要作用，我突然想到唐代大诗人白居易的一句话：“汝果欲学诗，功夫在诗外”。

同样道理，“汝果欲学文，功夫在文外”。

写材料的“外功”，就是为材料塑造“灵魂”，虽“外”而实“内”，起着“核心”的作用。

可以说，忽视了“外功”的修炼，写材料的人就会成为一堆“语言垃圾”的制造者，既浪费资源，又污染环境，还影响前途。

在此告诫年轻的“笔杆子”们：要想写好材料，必须先练好“外功”，再谈技巧（内功）。

梳理我40年写材料的实践，我认为，练好“外功”，可以概括为三个“三”——学好三本书——哲学、逻辑学、心理学哲学——是世界观和方法论，是人类认识世界的总开关、总钥匙。

哲学管总，哲学通，一通百通。

哲学的科学定义告诉我们：哲学是关于世界观的理论体系，是关于自然知识、社会知识和思维知识的概括和总结。

哲学研究的基本问题，是关于物质和意识的关系问题。

这些东西，就是思想力的根本，是写材料的人必须牢牢掌握的基本知识与基本原理。

有人怀疑，学哲学对写材料真那么有用吗？我举个简单的例子来说明。

公务员建议书格式范文尊敬的领导：我作为一名普通公民，对国家事务和公共事务关注备至，特向贵单位提出以下建议，希望能为公务员工作的改进和发展做出一些贡献。

一、加强培训和提升素质作为公务员，应具备扎实的专业知识和良好的业务能力。

当前，社会发展日新月异，各种新技术和新理念不断涌现，公务员要保持敏锐的眼光，积极学习和掌握新知识，在工作中运用灵活，为解决实际问题提供更好的方案。

因此，我建议：1. 设立定期培训计划，包括政策法规、管理技能和职业道德等方面的培训，提高公务员的综合素质；2. 支持公务员参加学术交流和研究活动，及时了解和掌握最新的学术研究成果，促进知识更新与传播；3. 鼓励公务员参加外部培训和学习，通过接触不同领域的知识和经验，拓宽思路，增强专业能力。

二、改善工作环境和福利待遇公务员是国家政权的代表和行政服务的重要力量，应该享受到良好的工作环境和适当的福利待遇。

然而，当前一些公务员单位存在职场压力大、工作条件差、薪资待遇不尽人意等问题，这对于公务员的工作积极性和责任感带来了一定的负面影响。

因此，我建议：1. 加强公务员办公设施的建设，提供舒适的工作环境和高效的办公设备，提升工作效率；2. 健全公务员薪酬制度，确保公务员的基本生活需求得到满足，同时适当提高工资待遇，激励公务员积极工作；3. 完善公务员绩效考核机制，根据实际工作表现奖惩有序，激发公务员的工作热情和创新能力；4. 合理安排公务员的工作时间，保障公务员的休息和休假权益。

三、加强沟通和联络工作公务员是政务服务的窗口和桥梁，与民众的沟通和联络工作非常重要。

合理的沟通和联络机制有助于改善政务服务的效果，提升公众满意度。

因此，我建议：1. 在公务员单位设立专门的沟通与联络部门，负责公众来访、咨询和投诉等事务处理，加强与民众的沟通与交流；2. 定期开展公务员与民众的座谈会或集体活动，倾听民众意见和需求，改进工作方式和服务质量；3. 利用互联网和新媒体技术，提供在线咨询和服务，方便民众与公务员进行交流。

从事公文写作30余年“老笔杆子”的心得体会从事党政机关文稿写作三十余载，领导讲话稿写了不少。

闲来无事，突然想梳理一下心得体会，以期与同行相互交流。

有人说，天下文章一般抄，写领导讲话稿无非是网上搜搜，报上抄抄，还不简单？其实不然，机关文稿写作是一门大学问，也是当好秘书的必修课。

你知道，当秘书最痛苦的事情是什么？就是你辛辛苦苦写出来的文稿被领导改得面目全非。

你知道，当秘书最最痛苦的事情是什么？就是你辛辛苦苦写出来的文稿被领导责令重写。

你知道，当秘书最最最痛苦的事情是什么？就是你辛辛苦苦写出来的文稿被领导连连“夸奖”：“好，好，好”，随后往办公桌上一丢，开会时却翻出自己的笔记本……呵呵，估计你离光荣下岗也不远了。

当秘书难，写好文稿难，让领导满意难，所以你得细心揣摩，掌握诀窍，方能游刃有余。

心得之一：文稿定位要适应领导。

有句话说：“欲研究材料，先研究领导”。

什么样的文字材料才是好材料，不是用词华丽，文采飞扬的材料，而是适应领导的材料。

所以，你得经常去接触领导，关注他近期讲些什么，写些什么，信息越多越好。

记住，尤其是领导经常重复的话要高度关注，一般领导重复三遍以上的观点就是他认为比较成熟的观点，写讲话稿时切切不可遗漏。

当然，还得研究领导的讲话习惯，如果喜欢讲排比句的，讲话稿中就多用一些排比句式……总之，一切以适应领导为上。

心得之二：交稿时间应恰到好处。

也许，有时你会接到比较得心应手的讲话稿，不消半小时就完成了，随后马上交给领导，美滋滋地等着领导表扬呢？你错了，稿子写得再好也没用。

这时，领导会想：“这小子这么快就完成了，工作标准不高，敷衍了事吧？”所以，即使稿子改得比较完美了，也别急着交差。

当然，也不能交得太晚，否则会给领导留下“办事拖拉、效率不高”的印象。

那什么时候交稿为好呢，我感到：以来不及重写为宜，呵呵，不要太累了自己嘛！心得之三：写稿质量需拿捏得当。

即使你写稿水平高，也别锋芒毕露，得学会低调。

也许，作为秘书，最享受的是领导对你写的稿子一字不改；而作为领导，最难受的是对你写的稿子一字改不了。

公务员建议书格式范文尊敬的各位领导：您好！我是某某地方某某单位的公务员，我在此向您提交一份关于改进我们单位工作的建议书。

经过深思熟虑，我认为以下几点可以对我们的工作产生积极的影响：1. 加强培训与人才队伍建设在当前快速发展的时代背景下，只有不断提高员工的综合素质和业务能力，才能适应和应对各种新情况、新挑战。

因此，我建议单位加强对公务员的培训力度，不仅仅是基础知识培训，更应该注重提升他们的创新能力和应变能力。

另外，通过开展岗位培训和经验分享，提高团队协作的水平，加强人才队伍的建设。

2. 优化工作流程与信息化建设我注意到目前我们单位的一些工作流程存在一些不合理之处，导致工作效率低下。

此外，信息化建设方面亦有欠缺。

我建议单位制定更为科学的工作流程，减少与之相伴的繁琐操作。

同时，引入先进的信息化技术，建设完善的信息化系统，提高我们的工作效率和服务能力。

3. 加强对民生问题的关注作为公务员，我们的成长离不开群众的支持和信任。

因此，单位需要更加密切地关注民生问题，在民生领域做出更多的积极贡献。

要通过广泛调研、深入了解基层情况，及时掌握民生问题，做好问题的调解与解决工作，为群众提供更好的服务。

4. 加强廉政建设与反腐败工作反腐败是我们党的一项重要任务，也是一项让人民满意的工作。

我们作为公务员更应该高度重视廉政建设和反腐败工作。

要加大宣传力度，向干部员工普及廉政知识，加强廉洁从业教育。

同时，要建立完善的监督制度，加强对公务员的监督和考核。

总之，我希望通过这些建议，能够帮助单位进一步提高工作效率和服务水平，更好地履行公职责任，为人民群众提供更好的服务。

感谢各位领导的关注和支持。

谢谢！此致敬礼某某某日期：xxxx年月日。