改进工作作风 营造风清气正发展环境

学习风清气正优化发展环境活动心得体会工业和商务局马春峰从2月起，将在全市集中开展为期一年的进一步营造风清气正发展环境活动。

这次活动主要是营造勤廉高效、服务优良的政务环境，公平正义、执法为民的法制环境，诚实守信、尊重规则的人文环境，规范有序、公平竞争的市场环境，灵活便捷、服务发展的金融环境，公正民主、风清气正的用人环境和和谐相处、民族团结的社会环境。

以作风建设为突破口，突出行业特点,集中开展治理慵懒散；以解决突出问题为着力点，加强权力制约，促进党风政风明显改善；以促进地区经济增长为目标，重点优化中小企业生存和发展环境。

通过这次学习，使我对开展此次活动的重要性和必要性有了更深的认识，使我更加明确了工作的方向，坚定了工作的信念。

通过这次开展创新风清气正发展环境活动的学习我将努力做到如下几点:一.要学习领会会议精神，进一步加强理论修养、政治修养、道德修养和作风修养，全面提升自身的道德素质，将营造风清气正发展环境体现在具体行动上，体现在当前重点、亮点工作的落实上，奋力推动各项工作深入开展。

具体落实措施本人认为，我市改善中小企业生存和发展环境，要从突出抓好“三项重点任务、三大服务体系”入手。

1.是突出抓好“三项重点任务”一要完善中小企业发展的政策环境。

集中清理全县涉企政策措施，对不适应经济社会发展的进行废止或修改，进一步完善中小企业扶持政策，特别是加大财政、金融、税收、技术、土地、市场等方面的扶持力度。

县财政每年安排中小企业发展专项扶持资金，重点用于中小企业技术改造、技术创新、品牌建设、节能降耗、融资担保、出口创汇和发展“专精特新”及上规模等扶持；同时，要进一步修改完善《盐池县招商引资优惠政策》，加大政策落实力度，加快项目引进和建设。

二要实施“百家成长千家培育”发展工程。

积极贯彻落实自治区中小企业“百家成长千家培育”工程。

从全县年销售收入在3000万元至4亿元左右的企业中筛选确定5家成长性好、科技含量高、带动性强的中小企业，申报并列入自治区“百家成长企业”扶持计划，促其成长壮大。

关于学习进一步营造风清气正发展环境活动的心得体会大武口区委办公室高文静从2011年11月起，将在全市集中开展为期一年的进一步营造风清气正发展环境活动。

这次活动“以风清气正为工作追求，以提高人民群众满意度为衡量标准”，在细节上对全市广大干部群众提出“量化指标”和“具体要求”。

要求党员干部重点解决墨守成规、不积极作为的问题，在解放思想、实事求是上取得新突破；解决宗旨意识淡薄的问题，在心系群众、服务人民上有新突破；解决工作作风不实的问题，在真抓实干、工作落实上有新突破；解决为政不廉的问题，在秉公用权、干净干事上有新突破。

发动各行各业向“庸、懒、散、慢、满”亮剑，向损害群众利益行为说“不”，在全社会营造“人人关注发展环境，人人建设发展环境，人人都是发展环境”的良好氛围。

通过这次学习，使我对开展此次活动的重要性和必要性有了更深的认识，使我更加明确了工作的方向，坚定了工作的信念。

风清气正的发展环境，是对一个地区、一个单位良好风气的总体评价。

什么是风清气正？“天地有正气，杂然赋流形”。

所谓“风清”，主要是指整个社会盛行清新开明开放之风、文明友善之风、廉洁奉公之风、诚信实干之风；所谓“气正”，主要是指整个社会洋溢着浓厚的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，核心表现是党风正、政风优、民风淳。

古今中外，任何一个国家，任何一个民族，任何一个地区，任何一个进步的政党和团体，无一不重视良好风气的形成，无一不以“风清气正”作为从政的价值标准，并进而大力倡导、推广、践行。

风清气正，体现的是政治要求。

政治的根源是经济，政治的核心是权力。

把权力交到什么人的手中，经济就有什么样的发展，社会就有什么样的进步，风气就有什么样的转变。

因此，风清气正是一种政治要求，落实与否关键看干部。

风清气正，体现的是道德规范。

道德是人们行为的校正机，是社会矛盾的调节器。

没有道德的支撑，不可能有快速、持续、健康发展的经济，也不可能有公平、和谐、稳定发展的社会。

加强的作风建设营造风清气正的工作环境作风建设是一个组织或机构内部的重要课题，它直接关系到工作效率和团队凝聚力的形成。

一个风清气正的工作环境极大地促进了组织的发展和员工的成长。

本文将探讨加强作风建设的策略和方法，以期创建一个积极向上的工作氛围。

1. 重视作风建设的重要性作风建设在组织中扮演着至关重要的角色。

良好的作风意味着高效的工作，相互间的尊重和合作，以及对组织价值观的共同追求。

因此，领导层和员工都应该认识到作风建设的重要性，并为此付诸行动。

2. 建立明确的目标和规范为了营造风清气正的工作环境，首先需要明确目标和规范。

领导层应该制定相关的行为准则和行为规范，并确保这些规范能够被员工遵守和执行。

同时，领导层也要树立榜样，以身作则，引领员工朝着正确的方向前进。

3. 强化组织文化和价值观组织文化和价值观是作风建设的核心。

领导层应该在组织内部建立积极向上的文化氛围，并将其与组织价值观相结合。

通过塑造积极的工作价值观，员工将养成正确的工作态度和行为习惯，从而为营造风清气正的工作环境奠定基础。

4. 加强沟通和协作良好的沟通和协作是实现作风建设的关键。

领导层应该建立畅通的沟通渠道，包括定期组织会议、团队讨论和倾听员工的意见和建议。

同时，鼓励员工之间的合作和互助，促进团队的凝聚力和协作能力的提升。

5. 建立激励机制激励机制对于作风建设起到重要的推动作用。

领导层应该根据员工的表现和贡献，设置相应的激励和奖励机制。

同时，激励不仅仅体现在物质层面，还可以是赞扬、表扬或晋升等非物质形式，以鼓励员工保持良好的工作作风。

6. 健全监督和评估机制监督和评估机制是作风建设的保证。

组织应该建立一套科学有效的评估体系，用于对员工的工作表现进行综合评估。

同时，通过制定明确的工作目标和标准，可以用来监督和督促员工履行职责，发挥应有的作用。

7. 不断学习和提升作风建设是一个持续的过程，需要不断学习和提升。

领导层应该提供学习机会和培训资源，帮助员工提高自身的素质和能力。

不问收获，但问耕耘，最好的资料给最好的自己！“营造风清气正的发展环境”活动自查自纠报告（2篇）_自查报告时间20XX年X月X日时间20XX年X月X日“营造风清气正的发展环境”活动自查自纠报告（2篇）一、存在的问题和不足（一）学习方面对学习抓得不紧，满足于一般化。

自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。

在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。

（二）工作方面1、工作积极性主动性，工作不够积极主动。

总认为自己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特色。

2、工作态度方面一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。

虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。

有拖拉的现象，领导安排了工作，总认为搞的赢，来的急，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。

二是开拓精神不强，思想观念不够开放。

在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，不能主动替领导分忧。

2021年营造风清气正的发展环境活动个人自查自纠报告三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。

3、工作作风方面一是不够扎实，存在急于求成的情绪。

一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，二是服务态度有时不太好。

作风建设月活动实施方案一、活动目的。

作风建设月是为了进一步加强和改进作风建设工作，营造风清气正的工作环境，提高全体员工的工作积极性和效率。

通过开展一系列形式多样、内容丰富的活动，引导全体员工自觉遵守规章制度，增强责任意识，提高服务意识，不断提升企业整体形象和员工素质。

二、活动时间。

作风建设月活动将于每年的4月份开展，持续一个月。

三、活动内容。

1. 宣传教育活动。

开展形式多样的宣传教育活动，包括发放宣传资料、举办主题宣讲会、制作宣传展板等，全面普及公司规章制度和作风建设相关知识，提高员工的法制观念和责任意识。

2. 规章制度宣传。

通过多种渠道宣传公司的各项规章制度，使全体员工了解并自觉遵守公司的各项规定，进一步规范员工的工作行为。

3. 优秀员工事迹宣传。

通过宣传一线员工的先进事迹，树立榜样，激励更多员工向优秀员工学习，形成向上向善的工作氛围。

4. 专题培训活动。

组织相关部门开展专题培训，包括服务意识培训、责任意识培训、团队合作培训等，提高员工的综合素质和专业水平。

5. 纪律教育活动。

加强纪律教育，规范员工的工作行为，维护良好的工作秩序，营造和谐的工作氛围。

6. 作风建设月主题活动。

开展形式多样的主题活动，如文艺演出、知识竞赛、运动会等，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。

四、活动保障。

1. 组织领导。

成立作风建设月活动领导小组，明确各部门责任，统筹安排活动的具体实施工作。

2. 宣传推广。

加大宣传力度，通过公司内刊、宣传栏、电子屏等多种形式，广泛宣传作风建设月活动的意义和内容，提高员工的参与度和认同感。

3. 资金保障。

充分调动各方面的力量，确保作风建设月活动的经费保障，为活动的顺利开展提供充足的物质保障。

4. 安全保障。

确保活动的安全顺利进行，做好各项安全措施，保障员工的人身和财产安全。

五、活动评估。

活动结束后，对作风建设月活动进行全面评估，总结经验，查找不足，为今后的作风建设工作提供有益的参考和借鉴。

营造风清气正整改方案范文各党小组、各科室：为全面贯彻落实____开展进一步营造风清气正发展环境活动的文件精神，推动我院科学发展、跨越发展，根据工作部署和要求，结合我院工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标坚持以____为指导，以营造风清气正的发展环境为目标，提升医疗服务水平，规范依法行医行为，改善就医环境，端正用人导向，提高队伍素质。

二、主要任务(一)营造风清气正的服务环境、树立以人为本服务意识。

负责部门：1、进一步修订完善各项工作制度，不断改进服务方式，提升服务水平。

加强廉洁从政教育，严守职业纪律；抓好廉政风险防控，加强科室内部规范管理，强化团队协作精神。

2、提高执行力和办事效率。

根据医院工作的安排，要求各科室做好职责范围内的重点工作、重点项目的计划工作，对推进过程中出现的问题及好的做法及时总结、及时反馈，确保各项工作的顺利开展。

希望全院职工结合科室实际，解放思想，转变观念，针对临床一线的实际需要，以创先争优的精神，以‚三好一满意‛为标准不断创新工作思路和方法，扩大服务内涵，简化办事流程，提高服务质量和工作效率，以群众满意为出发点和落脚点，切实做好服务工作。

(二)优化医疗机构服务流程，打造温馨的医疗环境负责部门：1、改善服务环境。

继续深入开展温馨医院创建活动和‚三好一满意‛活动，结合巩固文明城市创建成果六大工程‚擦亮服务窗口‛活动，不断改善门诊、病房的硬件条件，落实各项便民、利民措施，美化服务环境，最大限度地为患者提供安全、舒适、温馨的就医环境。

2、优化服务流程。

加大挂号便民利民的落实力度，对于老、弱、病、残、孕及交通不便地区的患者实行电话预约挂号，不断改革分诊制度，在挂号处实行一次分诊，在科室实行现场二次预约分诊，缩短患者排队等候时间，为患者提供更加优质的医疗服务。

3、细化服务措施。

实行弹性工作制，提供门诊错时、错峰服务，保证节假日期间门急诊、病房等科室正常开放，满足患者就医需求；合理配备导医，明确职责任务，主动为就诊患者提供服务4、加快信息化建设，开展门诊‚一卡通‛服务；为患者提供多种途径的检查结果查询服务，确保信息及时、准确。

关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案一、背景介绍营造风清气正的发展环境是社会规范正常、健康、和谐发展的重要基础。

在新时代背景下，各种不良现象和行为层出不穷，负面影响较为严重。

因此，需要通过进一步开展相关活动，营造风清气正的发展环境，推动全面建设社会主义现代化国家。

二、目标与任务目标：通过开展系列建设营造风清气正的发展环境活动，提高全社会对“人人向善、万众一心”的理念认知和共同价值观念，促进全面发展水平提升，营造和谐、和平、稳定的全面发展环境。

任务：1.加强宣传教育，提高社会风气水平2.积极创新，营造积极正能量3.建立健全制度，规范社会行为三、具体措施1、开展宣传教育通过议论、文章、宣传海报等各种形式宣传营造风清气正的发展环境活动，提高全社会对“人人向善、万众一心”的理念认知和价值观念，促进全面发展水平提升，营造和谐、和平、稳定的全面发展环境。

同时组织相关方向部门、专家等介绍营造风清气正的发展环境活动的重要性和影响，激发公众参与活动的热情。

2、营造积极正能量通过开展各类公益活动和社区活动，积极营造积极正能量。

例如，组织学习小组、志愿服务等社会公益活动，引导社会各方面合理用等各种方式，实现人人可以张扬正能量。

同时引导人们努力提升自身素质，学习艺术、技能、科学知识，以及更好地把个人的积极价值观念带到社区，推动社区建设活力注入，共同营造风清气正的发展环境。

3、完善制度，规范社会行为进一步完善有关公共场所或者特定场所的规章制度，营造良好的氛围。

其中可以在公共场所（如车站、机场等）放置有关节日习俗和节日文化的宣传资料，加强文化教育，提高群众的文化素质和社会责任感。

同时，加强对违反制度和规矩的不良行为的规范和维护，如加强对道路交通安全的监管、加强对不文明行为的批评、纠正和处理等，健全制度，规范社会行为，打造透明、公开、权力有限的发展环境，最大限度为公众提供良好的社会服务。

四、活动执行1、制定方案并请示上级部门的相关领导，明确任务目标，确定具体措施和时限。

营造风清气正发展环境心得体会模板营造风清气正的发展环境是每个社会、组织以及个体共同努力的目标。

只有在这样的环境中，才能够实现各项事业的良性发展，让人们的心灵得到滋养，社会稳定和谐。

在过去的一段时间里，我所参与的一个项目组努力营造风清气正的发展环境，并取得了一些成果。

以下是我对这次经验的总结和体会。

首先，要想营造风清气正的发展环境，必须树立正确的价值观。

项目组的成员们在项目初期共同制定了一套明确的核心价值观，包括正直、公正、诚信等。

我们意识到，在项目的各个阶段中，都要以这些价值观为指导，做到言行一致。

只有这样，我们才能够做到严守职业道德，树立良好的形象，让大家信任和尊重我们。

其次，建立规范的管理制度也是非常重要的。

一个组织或者项目组的管理制度直接关系到其发展环境的风气，如果管理制度不健全，那么就会出现人人为我、我为人人的情况，无法形成积极向上的氛围。

在我们的项目组中，我们制定了一套规范的管理制度，包括目标设定、任务分工、工作流程等方面的规定。

这样，每个成员都能够清楚自己的职责，按照制度进行工作，不仅提高了工作效率，也避免了一些不必要的纠纷和矛盾。

此外，文化建设也是非常关键的一环。

一种积极向上的企业文化能够激发人们的工作热情和创造力，推动整个组织的发展。

在我们的项目组中，我们注重培养团队合作精神、创新意识和学习能力。

我们通过组织各类培训和讲座，提供给成员们学习的机会，激励他们不断提高自己的知识和能力。

同时，我们也举办一些团队活动，通过团队合作的方式培养大家的沟通协作能力。

这些活动不仅丰富了大家的业余生活，也加强了彼此之间的联系，形成了互帮互助的氛围。

此外，要营造风清气正的发展环境，还需要注重透明度和公正性。

我们项目组的每个成员都知道，项目的进展和成果都是公开透明的，不会有任何利益输送或者内部交易。

我们会定期向上级机构和合作伙伴报告工作进展情况，确保所有的工作都是公正对待，不偏袒个人或者团体的利益。

最后，我认为，要营造风清气正的发展环境，每个个体都要有自我约束的意识。

2024年开展营造风清气正的发展环境活动心得范本――――发展环境的意义发展环境是一个地区经济社会发展的重要支撑和保障。

当今世界，经济全球化的趋势日益明显、竞争日趋激烈，地区间的竞争表现在方方面面，但很大程度上表现为环境的竞争和服务的竞争。

近期，中央先后召开了全国惩治和预防____体系建设工作会议、全国加强廉政风险防控规范权力运行现场会、全国纠风工作座谈会，要求各级各地采取有力措施，加强发展环境建设。

自治区党委、政府审时度势，及时决策，决定从现在起，用一年时间，在全区范围内开展进一步营造风清气正的发展环境活动。

这是自治区党委、政府为推动我区经济社会向更高层次、更高水平发展作出的一项重大工作部署，是深入贯彻落实____三个会议精神的具体行动，也是巩固和扩大县乡党委换届成果，认真抓好市级党委换届的重要举措，更是深入推进“____”规划，以实际行动贯彻落实党的____，迎接自治区第____次党代会和党的____胜利召开的生动实践。

刚刚闭幕的县第____次党代会确定了今后五年我县经济社会发展的奋斗目标，绘就了宏伟蓝图，能否有大的突破、实现大的跨越，良好的发展环境至关重要。

如果环境不好不仅目标难以实现，甚至已有的优势也会消失殆尽。

作为基层工作人员，我们一定要站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，深刻理解开展进一步营造风清气正的发展环境活动的重大意义，切实增强责任感、危机感和紧迫感，切实增强活动的针对性，牢固树立抓环境就是抓项目、抓环境就是抓生产力、抓环境就是抓发展的理念，引导广大干部彻底破除“官即管”的观念，从以往重管理、轻服务，重程序、轻创新，重局部、轻全局，重安排、轻落实的陋习中解放出来，切实把营造风清气正的发展环境作为盐池最靓丽的名片、最大的发展优势来打造，革故鼎新、激浊扬清，在全县掀起一场力度空前的“环境革____”，以实际行动确保县第____次党代会提出的各项目标任务全面落实、全面完成。

当前，经济社会发展的竞争已经演化为发展环境的竞争，环境就是资源，环境就是财富。

树正气、转作风、促发展主题活动总结今年以来，为进一步营造风清气正、真抓实干的工作氛围，促进企业发展，我公司组织了一系列树正气、转作风、促发展的主题活动。

通过活动的开展，全体员工的思想得到了进一步统一，工作作风得到了明显改善，企业发展也取得了显著成效。

现将此次主题活动进行总结如下：一、树立正气，坚决反对不良风气。

在这次主题活动中，公司紧紧围绕树立正气，坚决反对不良风气的主题，开展了一系列宣传教育活动。

通过开展廉政教育讲座、组织党员干部和员工学习典型案例等形式，让全体员工深刻认识到廉洁自律的重要性，加强道德底线，增强自我约束意识。

同时，公司还在研究生活中不良风气，如虚报冒领、拖欠工作、敷衍塞责等现象，切实加强监督，对不良行为进行严肃批评教育，使员工树立正确的价值观念，自觉践行社会主义核心价值观。

二、转变作风，提高工作效率。

在本次主题活动中，公司提出了“真抓实干，干在实处”的工作口号，要求全体员工转变工作作风，抓实问题，真抓实干。

通过加强班子建设，推动各级领导干部提高工作效率，树立正确的工作导向。

同时，将工作中存在的问题进行逐一梳理，制定出科学合理的工作计划，把各项工作推进到一个新的高度。

通过加强督导检查，确保工作质量，实现“五到位、五在位”的目标。

三、促进企业发展，实现跨越式发展。

在这次主题活动中，公司以促进企业发展为重点，通过加强内部管理，提高生产效率，创新技术手段等措施，全方位推动企业发展。

在生产经营方面，公司积极提升产品质量，拓展销售市场，实现销售收入的快速增长。

在管理创新方面，公司不断完善内部管理制度，提高员工工作效率，降低生产成本，促进企业整体效益的持续增长。

在科研创新方面，公司加强技术研发，提高自主创新能力，不断推出符合市场需求的新产品，实现企业的跨越式发展。

通过这次主题活动的开展，全体员工的思想更加统一，工作作风有了明显改善，企业发展取得了显著成效。

但我们也清楚地认识到，这只是工作的起点，我们还需要继续努力，进一步巩固和拓展成果，不断提高自身的素质和工作水平，为企业的可持续发展做出更大的贡献。