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注册安全工程师考试安全生产管理知识知识点安全生产管理是注册安全工程师考试中的重要科目之一，涵盖了丰富而关键的知识点。
以下为您详细梳理一些重要的内容。
一、安全生产管理基本理论（一）事故致因理论1、海因里希因果连锁理论：强调事故的发生是一系列因素相互作用的结果，包括遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。
2、博德事故因果连锁理论：在海因里希理论的基础上，增加了管理缺陷这一因素，认为管理缺陷是事故发生的根本原因。
3、轨迹交叉理论：人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空间。
4、系统安全理论：没有任何一种事物是绝对安全的，要通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性。
（二）安全原理1、系统原理：强调运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标。
2、人本原理：在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。
3、预防原理：通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。
4、强制原理：采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束。
二、安全生产管理组织机构和人员（一）安全生产管理机构设置矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
（二）安全生产管理人员的职责1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
4、组织或者参与本单位应急救援演练。
5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
2023年中级注册安全工程师考试《生产管理》科目考点归纳1.2023年中级注册安全工程师考试《生产管理》科目考点归纳篇一生产性粉尘的来源和分类：(一)来源生产性粉尘来源十分广泛，如固体物质的机械加工、粉碎;金属的研磨、切削;矿石的粉碎、筛分、配料或岩石的钻孔、爆破和破碎等;耐火材料、玻璃、水泥和陶瓷等工业中原料加工;皮毛、纺织物等原料处理;化学工业中固体原料加工处理，物质加热时产生的蒸气、有机物质的不完全燃烧所产生的烟尘。
此外，粉末状物质在混合、过筛、包装和搬运等操作时产生的粉尘，以及沉积的粉尘二次扬尘等。
(二)分类生产性粉尘分类方法有几种，根据生产性粉尘的性质可将其分为3类。
1.无机性粉尘无机性粉尘包括矿物性粉尘，如硅石、石棉、煤等;金属性粉尘，如铁、锡、铝等及其化合物;人工无机性粉尘，如水泥、金刚砂等。
2.有机性粉尘有机性粉尘包括植物性粉尘，如棉、麻、面粉、木材;动物性粉尘，如皮毛、丝、骨质粉尘;人工合成有机粉尘，如有机染料、农药、合成树脂、炸药和人造纤维等。
3.混合性粉尘混合性粉尘是上述各种粉尘的混合存在，一般包括两种以上的粉尘。
生产环境中最常见的就是混合性粉尘。
2.2023年中级注册安全工程师考试《生产管理》科目考点归纳篇二触电安全防护措施：1)保证安全电压。
为保征人体触电不致于造成严重伤害与伤亡，触电的安全电压必须在50v以下。
目前起重机应采用低压安全操作，常采用的安全低压操作电压为36v或42v.2)保证绝缘的可靠性。
起重机电气系统虽有绝缘保护措施，但是环境温度、湿度、化学腐蚀、机械损伤，以及电压变化等都会使绝缘材料减小电阻值，或者出现因绝缘材料老化造成漏电的现象，因此必须经常用摇表(兆欧上的某些无法加装绝缘装置的部分表)测量检查各种绝缘环节的可靠性。
3)加强屏护保护。
对起重机上的某些无法加装绝缘装置的部分，如馈电的裸露滑触线等，必须加设护栏、护网等屏护设施。
4)严格保证配电最小安全净距。
注册安全工程师考试安全生产管理知识知识点安全生产管理是企业安全工作的重要组成部分，是维护员工生命财产安全的重要保障。
本文将从安全生产管理的定义、原则、内容和方法等方面介绍相关知识点。
一、安全生产管理的定义安全生产管理是指通过制定和实施安全生产方针和目标，组织、协调和控制企业内外部的各项安全工作，以达到预防事故、保护员工生命财产安全的管理活动。
二、安全生产管理的原则1. 预防为主原则：预防比事故后处理更为重要，通过加强安全技术管理、安全教育培训等手段，预防事故的发生。
2. 全员参与原则：安全生产管理不仅仅是管理层的责任，全体员工都应参与其中，共同维护安全生产。
3. 法律法规原则：安全管理必须依法依规进行，遵守相关的法律法规和标准要求。
4. 综合治理原则：安全生产管理需要从各个方面、各个环节进行综合治理，形成全方位的管理体系。
三、安全生产管理的内容1. 安全组织体系建设：建立健全企业的安全管理组织体系，明确责任分工，确保安全工作的高效推进。
2. 危险源辨识与评估：对企业内外的危险源进行辨识和评估，确定风险等级，并采取相应的控制措施。
3. 安全生产规章制度建设：制定安全生产相关的规章制度，明确操作规范和安全措施，确保员工遵守规定进行工作。
4. 安全培训教育：加强员工的安全教育培训，提高员工对安全生产的认识和应对能力。
5. 安全设备设施管理：对企业内的安全设备设施进行管理和维护，确保其功能正常、安全可靠。
6. 事故应急预案制定：制定科学完善的事故应急预案，明确各部门的应急职责和措施，提高应急处理的能力。
四、安全生产管理的方法1. PDCA管理循环：即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、改进（Action）的管理循环，通过不断地分析改进，不断完善安全生产管理体系。
2. 风险管理：通过对危险源的辨识、评估和控制，降低事故风险，提高安全管理水平。
3. 安全检查和评审：定期进行安全检查和评审，发现和解决安全隐患，确保安全管理的持续有效性。
注安（重点考点）安全生产管理知识1、安全生产管理的目标是：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染、其他损失。
2、《企业职工伤亡事故分类标准》综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将企业工伤事故分为 20 类，分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
3、安全生产事故等级划分：a、特别重大事故：死亡 30人以上，重伤100 人以上，直接经济损失 1 亿元以上；b、重大事故：死亡10-29 人，重伤 50-99人，直接经济损失 5000-9999 万元；c、较大事故：死亡3-9 人，重伤 10-49 人，直接经济损失1000-4999 万元；d、一般事故：死亡 2 人及以下，重伤 9 人及以下，直接经济损失1000 万元以下。
4、事故隐患因素：物的危险状态、人的危险行为、管理上的缺陷。
5、危险：是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受能力6、风险度： R=f（ F、 C）7、风险广义：自然风险、社会风险、经济风险、技术风险、健康风险安全生产日常管理：人、机、环境、管理8、海因里希法则：伤亡 :轻伤 :不安全行为 =1:29:300。
事故频发倾向理论格林伍德和伍兹：泊松分布、偏倚分布、非均等分布法然、查姆博：事故频发倾向，指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向海因里希事故因果连锁理论：遗传及社会环境人的缺点人的不安全行为或物的不安全状态事故伤害事故因果连锁理论现代因果连锁理论（博德）：管理失误（控制不足）个人原因（工作条件）（基本原因）不安全行为或不安全状态（直接原因）事故（接触）伤亡、损坏、损失能量意外释放是构成伤害的直接原因能量大小、接触能量的时间长短和频率、力的集中程度9、事故致因理论能量意外释放理论（吉能量屏蔽失效能量释放伤害\ 损坏布森）源代替不安全的能源、限制能量、防止能量蓄积屏蔽措施：用安全的能、控制能量释放、延缓能量释放、开辟能量释放的渠道、设置屏蔽设施、设置屏障、提高防护标准、改变工艺流程、修复和急救基本原因间接原因直接原因事故伤害轨迹交叉理论（约翰逊. 斯奇巴）人的因素运动轨迹事故发生的时间和空间物的因素运动轨迹系统安全理论不安全状态起因物施害物（物）事故（人）管理缺失不安全动作行为人第一类：生产过程中存在的可能发生意外释放的能量（决定了事故的后果）10、危险源第二类：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。
最新注册安全工程师考试安全生产管理知识重点考点大全注安（重点考点）安全生产管理知识1、安全生产管理的目标是：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染、其它损失。
2、《企业职工伤亡事故分类标准》综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将企业工伤事故分为20类，分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害。
3、安全生产事故等级划分：a、特别重大事故：死亡30人以上，重伤100人以上，直接经济损失1亿元以上；b、重大事故：死亡10-29人，重伤50-99人，直接经济损失5000-9999万元；c、较大事故：死亡3-9人，重伤10-49人，直接经济损失1000-4999万元；d、一般事故：死亡2人及以下，重伤9人及以下，直接经济损失1000万元以下。
4、事故隐患因素：物的危险状态、人的危险行为、管理上的缺陷。
5、危险：是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受能力6、风险度：R=f （F 、C ）7、⎩⎨⎧、机、环境、管理安全生产日常管理：人风险、健康风险风险、经济风险、技术广义：自然风险、社会风险 8、海因里希法则：伤亡:轻伤:不安全行为=1:29:300。
⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎨⎧→→→→→⎪⎩⎪⎨⎧→→→→⎪⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎪⎨⎧→→→⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎨⎧→→→→→→→→⎩⎨⎧行为人不安全动作事故（人）施害物（物）起因物不安全状态管理缺失系统安全理论事故发生的时间和空间物的因素运动轨迹人的因素运动轨迹伤害事故直接原因间接原因基本原因.斯奇巴）轨迹交叉理论（约翰逊复和急救准、改变工艺流程、修设置屏障、提高防护标施、放的渠道、设置屏蔽设能量释放、开辟能量释、控制能量释放、延缓积限制能量、防止能量蓄源代替不安全的能源、屏蔽措施：用安全的能伤害\损坏能量释放屏蔽失效能量集中程度时间长短和频率、力的能量大小、接触能量的害的直接原因能量意外释放是构成伤布森）能量意外释放理论（吉亡、损坏、损失伤事故（接触）态（直接原因）不安全行为或不安全状（基本原因）个人原因（工作条件）不足）德）：管理失误（控制现代因果连锁理论（博伤害事故为或物的不安全状态人的不安全行人的缺点理论：遗传及社会环境海因里希事故因果连锁事故因果连锁理论内在倾向生事故的稳定的个人的发倾向，指个别容易发法然、查姆博：事故频等分布分布、偏倚分布、非均格林伍德和伍兹：泊松事故频发倾向理论9、事故致因理论10、⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎨⎧能性）（决定了事故发生的可环境不良、管理缺陷。
注册安全工程师《安全生产管理》知识点汇总安全生产管理是注册安全工程师考试中的重要科目，涵盖了丰富的知识点。
以下为大家汇总了其中的关键内容。
一、安全生产管理基本概念1、事故事故是指造成人员伤亡、职业伤害、财产损失或其他损失的意外事件。
它具有突发性、偶然性和危害性等特点。
2、事故隐患事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
二、安全生产管理原理与原则1、系统原理系统原理强调了整体性、动态性、开放性和综合性的原则。
在安全生产管理中，要将企业视为一个整体系统，关注系统内部各要素之间的相互关系和动态变化。
2、人本原理人本原理体现了以人为本的核心思想，要求在管理中重视人的因素，激励人的积极性和创造性，保障人的安全和健康。
3、预防原理预防原理主张通过有效的管理和技术手段，预防事故的发生。
包括偶然损失原则、因果关系原则、3E 原则（工程技术对策、教育对策、法制对策）和本质安全化原则。
4、强制原理强制原理依靠法律法规、规章制度等强制手段约束人们的行为，保障安全生产。
三、事故致因理论1、事故频发倾向理论该理论认为少数工人具有事故频发倾向，是事故发生的主要原因。
但这种理论存在局限性，忽略了工作环境等因素对事故的影响。
2、事故因果连锁理论海因里希提出了事故因果连锁理论，认为事故的发生是一系列因素相互作用的结果，包括遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。
3、能量意外释放理论该理论指出事故是由于能量的意外释放造成的，预防事故的重点在于控制能量的不正常转移。
4、轨迹交叉理论轨迹交叉理论认为人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交叉是事故发生的原因。
四、安全文化1、安全文化的概念安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，决定了组织对安全的承诺和行为方式。
2023年中级注册安全工程师考试《生产管理》考点速记1.2023年中级注册安全工程师考试《生产管理》考点速记篇一附着式升降脚手架安全要点：1.应有使用登记证。
2.应经检测单位检测合格后使用。
3.施工方案应经产权单位分管负责人、总监理工程师审批签字。
4.附着式升降脚手架每提升一次,应由项目分管负责人组织验收合格后使用。
5.应设置安全可靠的防倾覆、防坠落装置。
6.附着式升降脚手架,升降时,应设专人对脚手架作业区域进行监护。
7.外侧封闭、作业层下方以及离墙空隙应封闭严密。
8.卸料平台支撑系统不与架体连结。
9.卸料平台搭设好后,项目负责人应组织验收合格后使用。
10.提升高度150m及以上附着式整体和分片提升脚手架工程,应组织专家论证,出具书面论证报告。
11.监理单位应当将危险性较大的分部分项工程列入监理规划和监理实施细则,应当针对工程特点、周边环境和施工工艺等制定安全监理工作流程、方法和措施。
2.2023年中级注册安全工程师考试《生产管理》考点速记篇二工厂平面布置的安全对策措施：在满足生产工艺，操作要求、使用功能需要和消防、环保要求的同时，主要从风向、安全(防火)距离、交通运输和各类作业、物料的危险、危害性出发，在平面布置方面采取对策措施。
1.功能分区将生产区、辅助生产区、管理区和生活区按功能相对集中分别布置，布置时应考虑生产流程、生产特点和火灾爆炸危险性，结合地形、风向等条件，以减少危险、有害因素的交叉影响。
2.厂内运输和装卸厂内运输和装卸包括厂内铁路、道路、输送机通廊和码头等运输和装卸。
应根据工艺流程、货运量、货物性质和消防的需要，选用适当运输和运输衔接方式，合理组织车流、人流。
为保证运输、装卸作业安全，应从设计上对厂内道路的布局、宽度、坡度、转弯半径、净空高度、安全界线及安全视线，建筑物与到道路间距和装卸场所、堆场布局等方面采取对策。
3.危险设施/处理有害物质设施的布置可能泄露和散发易燃、易爆、腐蚀、有毒、有害介质的生产、储存和装卸设施、有害废弃物堆场等应遵循相关原则进行布置。
注安必考知识点总结一、安全管理体系知识点1. 安全生产法律法规和政策安全生产法律法规是安全管理的依据，企业在生产经营中必须严格遵守各项法律法规，不得违法违规行为。
2. 安全管理制度企业必须建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等，确保安全生产工作的有序进行。
3. 安全管理组织机构企业必须建立健全安全管理组织机构，包括安全管理部门、安全生产领导小组等，明确责任分工，形成有效的安全管理网络。
4. 安全教育培训企业必须加强安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工了解并遵守安全操作规程。
5. 安全管理检查企业必须定期进行安全管理检查，发现并纠正安全隐患，确保生产场所和设备的安全可靠。
6. 安全事故应急处理企业必须建立健全安全事故应急处理机制，及时有效地处理各类安全事故，减少事故造成的损失。
二、安全生产管理知识点1. 危险源识别与评估企业必须对生产经营中存在的各类危险源进行识别并评估，采取有效的控制措施，确保生产过程的安全稳定。
2. 安全标准化管理企业必须建立健全安全标准化管理体系，制定并实施各项安全标准，确保生产过程符合相关安全要求。
3. 作业环境安全管理企业必须加强作业环境的安全管理，确保生产场所的安全卫生，减少职业病危害。
4. 员工安全行为管理企业必须规范员工的安全行为，严禁违规操作，确保员工的人身安全。
5. 安全检查企业必须定期进行安全检查，排除各类安全隐患，确保生产环境的安全可靠。
6. 安全生产运行管理企业必须加强安全生产过程的运行管理，确保生产设备的安全稳定运行，减少事故发生的可能性。
7. 安全管理档案企业必须建立健全安全管理档案，包括各项安全管理记录资料等，便于安全管理工作的监督和检查。
三、安全生产技术知识点1. 安全生产设备企业必须采用安全可靠的生产设备，确保生产过程的安全稳定。
2. 安全生产工艺企业必须采用安全可靠的生产工艺，防止生产过程中出现各类安全事故。
注册安全工程师－安全生产管理知识知识点汇总－必考点1. 什么叫安全？ 泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。
2. 什么是安全生产？ 答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
3. 什么是安全生产管理？ 答：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。
4. 什么是“三违”现象？ 答：违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。
5. 我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么？ 答：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。
6. 什么是事故？ 答：造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
7. 什么是事故隐患？ 答：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
8. 什么是危险？ 答：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
9. 什么是本质安全？ 答：设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。
包括“失误——安全”功能（操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）和“故障——安全”功能（设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态）两个部分。
10. 安全生产“五要素”分别是什么？相互关系如何？ 答：安全生产“五要素”是指（1）安全文化，即安全意思，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想；（2）安全法制，即安全生产法规和安全生产执法；（3）安全责任，主要指搞好安全生产的责任心；（4）安全科技，是指安全生产科学与技术；（5）安全投入，保证安全生产必须的经费。
注安《安全生产管理》考前必看全考点一、安全生产事故等级及划分依据(1)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
(2)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
(3)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
(4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
〃以上〃包括本数，所称的〃以下〃不包括本数。
在衡量一个事故等级时按照最严重的标准进行划分。
二.安全生产月2023年6月是第20个全国〃安全生产月〃,主题是“落实安全责任，推动安全发展”。
三、海因里希法则伤亡、轻伤、不安全行为、意外事件的比例为1：29:300:330o四、能量意外释放理论——事故防范对策(1)用安全的能源代替不安全的能源。
(在容易发生触电的作业场所，用压缩空气动力代替电力，可以防止发生触电事故)(2)限制能量。
(利用低电压设备防止电击，限制设备运转速度以防止机械伤害，限制露天爆破装药量以防止个别飞石伤人)(3)防止能量蓄积。
(通过接地消除静电蓄积，利用避雷针放电保护重要设施)(4)控制能量释放。
(建立水闸墙防止高势能地下水突然涌出)(5)延缓释放能量。
(采用安全阀、逸出阀控制高压气体)(6)开辟释放能量的渠道。
(安全接地可以防止触电)(7)设置屏蔽设施。
(8)在人、物与能源之间设置屏障，在时间或空间上把能量与人隔离。
(9)提高防护标准。
(10)改变工艺流程。
(11)修复或急救。
五.轨迹交叉理论强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。
六、安全原理(1)系统原理：动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则(2)人本原理：动力原则、能级原则、激励原则、行为原则(3)预防原理：偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、本质安全化原则(4)强制原理：安全第一原则、监督原则七、安全文化功能(1)导向功能：将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业高度一致。
管理知识考点第1章安全生产管理基本理论第1节安全生产管理基本概念知识点：1.事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源P2 2.本质安全；安全许可P5-63.运用系统原理的原则P84.预防原理P9事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源P2［掌握］:（一）事故：多指生产、工作上发生的意外损失或灾祸。
生产安全事故为生产经营活动中发生的造成人员伤亡或者直接经济损失的事件。
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级。
例：某矿山企业在一次发生的瓦斯爆炸事故中死亡8人，重伤50人，直接经济损失800万元。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，这次事故属于（）。
A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故（二）事故隐患：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
（三）危险：指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
必须指明危险的具体对象。
例：危险度可用生产系统中事故发生的（）确定。
A.危险物质与危险因素B.危险条件与危险状态C.危险场所与危险因素D.可能性与严重性（四）海因里希法则：指在机械生产过程中，重伤或死亡、轻伤、无伤害事故的比例为1:29:300。
（五）危险源：是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
可以是物或人等。
本质安全；安全许可P5-6［掌握］:本质安全：是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
本质安全具体包括失误一安全功能和故障一安全功能，这两种功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中。
本质安全是安全生产的最高境界，目前很难做到。
安全许可安全许可范围：矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。
注册安全工程师安全生产管理知识点在安全生产领域，注册安全工程师扮演着至关重要的角色。
他们需要具备扎实的安全生产管理知识，以有效地预防事故、保障人员安全和企业的正常运营。
以下是一些关键的安全生产管理知识点。
一、安全生产管理基本概念首先，要理解什么是安全生产。
安全生产是指在生产经营活动中，通过采取一系列措施，避免发生造成人员伤害、财产损失、环境破坏等事故的状态。
安全生产管理则是为了实现安全生产目标，而进行的计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动。
其目的是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
二、事故致因理论了解事故致因理论对于预防事故至关重要。
常见的事故致因理论包括：1、事故频发倾向理论：认为少数工人具有事故频发倾向。
2、事故因果连锁理论：强调事故的发生是一系列因素相互作用的结果。
3、能量意外释放理论：指出事故是由于能量的意外释放造成的。
通过对这些理论的研究，可以更好地分析事故的原因，从而采取针对性的预防措施。
三、安全管理计划与目标制定科学合理的安全管理计划是安全生产管理的重要环节。
计划应包括安全目标、措施、资源配置、时间表等内容。
安全目标要明确、具体、可衡量。
例如，设定一定时期内的事故发生率降低的具体数值，或者特定作业场所的安全达标标准。
四、安全管理制度建立健全的安全管理制度是保障安全生产的基础。
常见的制度有安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故报告和处理制度等。
安全生产责任制明确各级人员在安全生产中的职责和义务，确保责任到人。
安全检查制度用于定期或不定期地对生产现场进行检查，及时发现并消除安全隐患。
安全教育培训制度保证员工具备必要的安全知识和技能。
事故报告和处理制度规范了事故发生后的报告流程和处理方式，以便及时总结经验教训，防止类似事故再次发生。
五、安全风险评估与控制风险评估是识别生产过程中可能存在的危险有害因素，并评估其发生的可能性和后果的严重程度。
注安工程师安全生产管理知识要点汇总安全工程师需要掌握的安全生产管理知识要点包括以下几个方面：一、安全生产管理体系1.安全生产管理体系的概念、目标和意义2.安全生产管理体系的组成和要素3.安全生产管理体系的建立、实施和持续改进4.安全生产管理体系的评审和认证二、安全风险评估和风险控制1.安全风险评估的目的和方法2.安全风险评估的关键步骤和要点3.安全风险控制的原则和措施4.安全风险控制的监督和评估三、事故预防和应急管理1.事故预防的基本原则和方法2.事故应急管理的基本要素和流程3.事故应急预案的制定和演练4.事故应急响应和救援的组织和协调四、安全教育和培训1.安全教育和培训的目的和原则2.安全教育和培训的内容和方法3.安全教育和培训的对象和方式4.安全教育和培训的评估和效果监控五、安全设施和防护措施1.安全设施和防护措施的种类和功能2.安全设施和防护措施的设计和施工规范3.安全设施和防护措施的维护和检修4.安全设施和防护措施的合理化改造和更新六、职业健康管理1.职业病的预防和控制2.职业健康检查的内容和标准3.职业健康监测和评估4.职业健康管理的制度和措施七、法律法规和标准规范1.安全生产的法律法规和标准规范2.安全生产管理的重要法律责任和义务3.安全生产管理的适用标准和技术规范4.安全生产管理的相关政策和措施八、安全技术措施和应用1.安全技术措施的分类和应用原则2.安全技术措施的选择和设计3.安全技术措施的实施和效果评价4.安全技术措施的更新和改进九、安全管理信息系统1.安全管理信息系统的功能和特点2.安全管理信息系统的建设和运行3.安全管理信息系统的数据管理和分析4.安全管理信息系统的应用和推广以上是安全工程师安全生产管理知识的要点汇总，通过掌握这些知识，安全工程师能够有效地进行安全生产管理工作，提高企业的安全生产水平，保障员工的生命财产安全。
注册安全工程师安全管理浓缩考点安全管理是注册安全工程师考试中的重要内容，涵盖了众多关键的考点。
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一、安全生产管理基本理论1、事故致因理论这包括了海因里希因果连锁理论、能量意外释放理论、系统安全理论等。
海因里希因果连锁理论指出，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果，且事故的原因可归结为人的不安全行为和物的不安全状态。
能量意外释放理论认为，事故是一种不正常的或不希望的能量释放，预防事故就是要防止能量或危险物质的意外释放。
2、安全原理“系统原理”强调要将管理对象看作一个系统，实现动态管理和优化。
“人本原理”注重以人为本，调动人的积极性和创造性。
“预防原理”主张通过预防来避免事故的发生，如 3E 原则（工程技术、教育、法制）。
“强制原理”则依靠法律法规、规章制度等强制手段来约束人们的行为。
二、安全生产管理内容1、安全生产责任制企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中对安全生产层层负责。
要明确各级人员的安全生产职责，确保责任落实到每一个环节和每一个人。
2、安全管理制度涵盖安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产事故隐患排查治理制度、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制等。
这些制度是保障安全生产的重要依据，需要严格执行和不断完善。
3、安全生产投入企业要确保有足够的资金用于安全生产，包括安全设施设备的购置、维护，人员培训，劳动防护用品的配备等。
4、安全文化建设通过营造良好的安全文化氛围，提高员工的安全意识和安全素养，让安全成为企业和员工的自觉行为。
三、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制1、风险分级管控对生产经营过程中的风险进行识别、评估，确定风险等级，并采取相应的控制措施。
风险等级一般分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险。
2、隐患排查治理定期或不定期地进行隐患排查，对发现的隐患及时进行治理，做到隐患排查治理的闭环管理。
第一章1.事故分类：一般：3以下，10以下，1000以下；较大：3-10，10-50，1000-5000；重大：10-30，50-100，5000-1亿特重：30以上，100以上，1亿以上2.危险源：第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。
决定了事故后果的严重程度，具有能量越多，事故后果越严重。
第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。
广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。
第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。
企业安全工作的重点是第二类危险源的控制问题。
3.本质安全：指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故，包括：1.失误—安全功能，2.故障—安全功能4.安全生产管理原理与原则：系统原理：动态相关整分合反馈封闭人本原理：动力能级激励行为预防原理：偶然损失因果关系3E 本质安全化强制原理：安全第一监督5.事故频发倾向理论：泊松：当发生事故的概率不存在个体差异，一定时间内事故发生次数服从此分布；偏倚：工人由于存在精神、心理毛病，发生过一次事故，则会造成胆怯或神经过敏，会重复发生第二次、第三次事故的倾向。
非均等：存在许多特别容易发生事故的人时，发生事故服从此分布。
6.海因里希半事故连锁过程概括为以下五个因素：遗传及社会环境—人的缺点—人的不安全行为或物的不安全状态—事故—伤害。
7.博德因果连锁理论主要观点：控制不足—管理；基本原因—起源论；直接原因—征兆；事故—接触；受伤—损坏（失）8.在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施11种：（1）用安全能源代替不安全能源；（2）限制能量；（3）防止能量蓄积；（4）控制能量释放（5）延缓释放能量；（6）开辟释放能量渠道；（7）设置屏蔽；（8）在人、物与能源之间设置屏障；（9）提高防护标准；（10）改变工艺流程；（11）修复或急救。
第二章1.安全生产标准化建设的核心是人——企业的每个员工。
2.安全生产标准化评审分为三级，一级为最高。
3.开展安全生产标准化重点内容4.需实施作业许可管理，严格履行审批手续的有：动火作业，起重作业，受5.教育培训开展安全生产标准化重点内容 1.确定目标 2.设置机构 3.安全生产投入 4.法律法规制度 6.设备设施管7.作业安全 8.隐患排查治理 9.重大危险源 10.职业健康 11.应急救援 12.事故管理 13.绩效与改进限空间、临时用电、高处作业。
5.企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体，包括物质、行为、制度、精神文化组成。
6.导向功能：将企业目标内化为个人目标，企业价值取向为大多数职工认同，一致性和同一性7.凝聚功能：强大的群体意识，将每个职工紧密联系一起，凝聚力、向心力8.激励功能：向员工展示工作的意义，员工理解后会产生更大的工作动力，为职工个体指明了成功的标准与标志，如：典型、仪式。
9.辐射和同化功能：对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射，同化一批又一批新来者，传播与持久。
10安全承诺：领导者做到：领导力、保守决策、有形关注、真正投入时间资源、战略规划、接受培训、必要能力、授权参与、积极质疑、定期审查、沟通合作。
员工做到：采取安全方法、保持质疑、保持警觉并主动报告、接受培训、岗位能力、沟通。
11.安全文件建设操作步骤：1.建立机构（上要负责人任主任，管理领导任副主任）；2.制定规划；3.培训骨干；4.宣传教育；5.努力实践。
12.减分指标：死亡事故、重伤事故、违章记录13.评价程序：1.建立机构；2.制定方案；3.下达通知；4.调研、收集和核实基础资料；5.数据统计分析；6.撰写报告；7.反馈意见；8.提交报告；9.进行总结14.企业应建立实时监控预警系统，对危险源的安全状况进行实时监控。
15.最大危险原则：后果相差大；概率求和原则：后果相差不大。
16.危险性分级：一级重大危险源：A≥3.5；二级：2.5≤A＜3.5 ；三级：1.5≤A＜2.5；四级：A＜1.5，一级在A级以上；二级在B级以上；三级四级在C 级以上17.安全生产规章制度的建设，其核心就是危险有害因素的辨识和控制18.综合管理制度：1.目标、指标和总体原则；2.责任制；3.定期例行工作制度；4.承包与发包；5.安全设施和费用6.重大危险源；7.危险物品使用；8.消防安全；9.隐患排查治理；10.交通安全；11.防灾减灾；12.事故调查报告处理；13.应急管理；14.奖惩。
19.人员安全管理制度：1.安全教育培训；2.劳保用品发放使用；3.安全工器具使用；4.特种作业；5.岗位安全规范；6.职业健康检查20.设备设施安全管理制度：1.三同时；2.定期巡视检查；3.定期维护检修；4.定期检测检验；5.安全操作规程。
21环境安全按理制度：1.安全标示；2.作业环境；3.职业卫生22.安全生产规章制度的管理：1起草；2.会签或公开征求意见；3.审核；4.签发；5.发布；6.培训；7.反馈；8.持续改进。
23.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输和危化生产、经营、储存单位，应当设置机构和配备专职人员；其他单位，100人上的，应当设置机构和配备专职人员；100人以下的，应当配备专职或兼职人员。
24.安全生产费用使用：1.设备设施支出；2.应急救援器材、设备和防护用品支出；3.检查和评价支出；4.重大危险源评估、整改、监控支出；5.培训、演练支出；6.其他。
25.安全生产费用管理：制定管理制度；在财务报告中，应披露安全费用提取和使用具体情况，接受安监和财政监督。
26.防止事故发生的安全技术措施：1）消除危险源；2）限制能量或危险物质；3）隔离；4）故障—安全设计；5）减少故障和失误。
27.减少事故损失的安全技术措施：1）隔离；2）设薄；3）个体防护；4）避难与救援。
28.编制安全技术措施计划原则：1）必要性和可行性；2）自力更生与勤俭节约原则；3）轻生缓急与统筹安排原则；4）领导和群众相结合原则。
29.安全扶植措施分类：1）安全技术措施（设备装置）；2）卫生技术措施（防职业病）；3）辅助措施（卫生性保障）；4）安全宣传教育措施。
30.安全技术措施内容：1）单位或场所名称；2）措施名称；3）目的和内容；4）经费预算及来源；5）实施部门和负责人；6）开、骏工日期；7）预期效果和检查验收。
31.安全技术措施计划的编制方法：1）确定措施计划编制时间；2）布置措施计划编制工作；3）确定措施计划项目和内容；4）编制措施计划；5）审批（总工审批）；6）下达；7）实施。
32.需进行安全生产条件论证和安全预评价的单位：1）非煤矿山建设项目；2）危化品建设项目；3）烟花爆竹建设项目；4）工贸国家和省级重点建设项目；5）其他。
33.安全条件论证报告主要内容：1）建设项目内存危险和有害因素对安全生产的影响；2）项目与周边活动和居民生活的相互影响；3）自然条件的影响；4）其他。
34.建设项目提出需提交：1）项目审批、核准或备案文件；2）审查申请；3）设计单位资质证明；4）初步设计报告及安全专篇；5）预评价报告；6）其他35.收到审查申请后，安监部门5日内作出受理或不受理决定；20日内作出是否批准决定；20日内不能作出决定的，报部门负责人批准，可延长10日36.监理单位发现存在事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，要求施工单位暂时停止施工，并及时报告生产经营单位。
施工单位拒不整改或不停工的，及时向有关主管部门报告。
37.试运行时间应当不少于30日，最长不超过180日。
38.竣工验收需提交资料：1）验收申请；2）安全设施设计审查意见书；3）施工单位资质证明；4）安全验收评价报告及存在问题整改材料；5）机构及人员配备情况；6）做作业人员安全培训教育及资格情况；7）其他。
39.特种设备作业证有效期满前60日内，向原考核发证机关或从业所在地考核发证机关提出申请。
40.特种设备在投入使用前或投入使用后30日内，生产经营单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。
41.生产经营单位应当在检验有效期满1个月前向特种设备检验检测机构申报定期检验。
42.主要负责人初次培训内容：1）法律法规；2）管理知识、安全生产技术、专业知识；3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理规定；4）职业危害及预防；5）先进经验；6）典型事故及案例；7）其他。
43.管理人员初次培训内容：1）法律法规；2）管理知识、安全生产技术、职业卫生知识；3）伤亡事故统计、报告及职业危害调查处理方法；4）应急管理；5）先进经验；6）典型事故及案例；7）其他。
44.矿山、危化、烟花爆竹、建筑施工等高危行业主要负责人及管理人员初次培训不得少于48学时，其他行业不少于32学时；再培训高危行业不得少于16学时，其他行业不得小于12学时。
45.特种作业证有效期为6年，全国范围内有效。
3年1复审，连续10年以上，可以6年1复审。
安全培训不少于8学时。
46.新员工安全教育培训：高危72学时，再培训不少于20学时；其他行业新培训24学时。
47.安全检查分类：1）定期检查；2）经常性检查；3）季节、节假日检查；4）专项检查；5）职工巡查。
48.对非矿山企业强制性检查项目有：特种设备、职业危害因素。
49.矿山企业强制性检查项目：矿山六大系统、仪器仪表，防护用品等。
50.重大事故隐患报告内容：1）隐患现状及产生原因；2）隐患危害程度和整改难易程度分析；3）治理方案。
第三章1.我国安全生产监督管理体制是：综合监管与行业监管相结合；国家监察与地方监管相结合；政府监督与其他监督相结合。
2.管理部门主要职责：1）安全生产法律、法规等宣传，提高职工安全生产意识；2）配合有关政府进行安全检查；3）审批与监督；4）对企业执行法律情况进行监督检查；5.接受监察机关监督；6）建立举报制度；7）制定奖励制度，奖励举报有功人员；8）配合政府建立应急救援体系；9）事故报告；10）事故抢险；11）事故调查；12）信息发布；13）实施行政处罚。
3.管理人员职责：1）宣传法律、政策、方针；2）监督企业执行法律等情况；3）履行行政审批；4）实施行政处罚；5）正确处理事故隐患，防止事故发生；6）处理不符合法律的设备等；7）接受监督；8）及时报告事故；9）事故调查处理；10）秉公执法；11）其他职责。
4.检查程序：1）检查准备；2）检查企业执行法律法规情况；3）作业现场检查；4）提出意见或建议；5）发出执法文书。
5.颁发管理安全生产事故的许可程序：1）申请；2）受理；3）征求意见；4）审查和调查；5）作出决定；6）送达。
