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关于保密工作经验分享在保密工作方面，我有一些经验和观点，希望与大家分享。
保密工作是为了保护公司或组织的敏感信息，防止其被未经授权的人员获取并造成损失。
下面是我认为在保密工作中应该注意的几点：建立保密文化：保密工作不是个别人员的责任，而是整个组织的文化建设。
每个员工都应该意识到信息的重要性和保密要求，并积极参与到保密工作中来。
：保密工作不是个别人员的责任，而是整个组织的文化建设。
每个员工都应该意识到信息的重要性和保密要求，并积极参与到保密工作中来。
限制信息访问：对于敏感信息，需要对其访问进行严格的限制。
只有需要知晓相关信息的员工才能够获取访问权限，并且需要建立相应的审批和记录机制，以确保信息的安全性。
：对于敏感信息，需要对其访问进行严格的限制。
只有需要知晓相关信息的员工才能够获取访问权限，并且需要建立相应的审批和记录机制，以确保信息的安全性。
加强员工培训：提供保密培训是非常重要的。
培训的内容应包括保密政策、信息分类与标识、信息存储与传输的安全措施等，让员工了解保密的重要性，并掌握相应的保密技能。
：提供保密培训是非常重要的。
培训的内容应包括保密政策、信息分类与标识、信息存储与传输的安全措施等，让员工了解保密的重要性，并掌握相应的保密技能。
保护信息存储与传输：对于敏感信息的存储和传输，需要采取相应的安全措施。
例如，使用加密技术对信息进行加密保护，在网络传输过程中采取安全通信协议等。
：对于敏感信息的存储和传输，需要采取相应的安全措施。
例如，使用加密技术对信息进行加密保护，在网络传输过程中采取安全通信协议等。
建立保密检查和审计机制：定期对保密工作进行检查和审计，发现问题及时纠正并改进保密措施。
同时，对于违反保密规定的行为，需要及时采取相应的纠正措施。
：定期对保密工作进行检查和审计，发现问题及时纠正并改进保密措施。
同时，对于违反保密规定的行为，需要及时采取相应的纠正措施。
以上是我在保密工作方面的一些经验和观点，希望对大家有所帮助。
保密工作心得
在当今信息爆炸的时代，保密工作显得尤为重要。
作为一名保密工作人员，我
深知保密工作的重要性和复杂性。
在工作中，我总结了一些保密工作的心得体会，希望能够与大家分享。
首先，保密工作要有系统性。
保密工作不是简单的封存文件或者设置密码那么
简单，而是一个系统工程。
要从文件的创建、存储、传输、使用等各个环节进行全面的保密工作。
只有系统性地进行保密工作，才能够真正地保护好机密信息。
其次，保密工作要有针对性。
不同的信息有不同的保密级别，需要采取不同的
保密措施。
对于绝密信息，需要采取更加严格的措施，而对于一般的内部文件，则可以采取相对宽松的措施。
因此，在保密工作中，要有针对性地进行保密措施的制定和执行。
再次，保密工作要有监督和检查。
保密工作不能仅仅停留在口头上，而是要有
具体的措施和制度来进行监督和检查。
只有不断地进行监督和检查，才能够确保保密工作的有效性和可靠性。
最后，保密工作要有宣传和教育。
保密工作不仅仅是保密人员的责任，而是全
员参与的工作。
因此，需要不断地进行保密知识的宣传和教育，提高全员的保密意识和保密能力。
总的来说，保密工作是一项系统性、针对性、监督检查和宣传教育并重的工作。
只有全面地进行保密工作，才能够真正地保护好机密信息，确保国家和企业的安全稳定。
希望大家都能够重视保密工作，共同努力，共同维护好我们的国家和企业的安全。
保密工作的几点思考通过互联网反映民意、汇集民情、阐述民智。
网络问政已成为政府治国理政的一个重要渠道，互联网已经成为社会观念和思想的显示器和晴雨表。
在信息公开制度框架下，不少行政部门和政府工作人员对工作秘密产生了“价值迷失”的困惑，典型的表现是将工作秘密保护与信息公开利益的方式，是通过信息公开，增进公民的知情权，从而更好地发挥其在社会事务中的主题作用，而工作秘密制度是通过对行政信息的筛选、过滤。
两者之间相互关联，密不可分，形成了对信息公开和保密工作的协调发展，高度统一。
一、把做好保密工作作为一项重要的政治任务要坚持党管保密和依法保密的有机统一。
要把泄密事件“零发生”作为保密工作的硬要求，努力形成党委统一领导，党政领导带头，有关部门协同共同努力，不断提升保密工作法治化、科学化水平。
21世纪的中国，是以信息化为龙头的社会。
每一位领导必须深刻认识到：信息化和信息化安全建设对部门发展和长治久安的重要性。
随着信息技术的发展，基于信息技术的运营模式和管理模式成为政府及企业面向社会的要诀。
未来，信息化是面向社会的手段。
只有领导认识到信息化和信息安全不再是信息员一个人或者几个人的事，而是一项系统工程，一项管理工程。
除了在人、财物上给予大力支持外，还必须投入大量的精力参与、管理、监督，使每一个人认识到信息化建设、信息安全是大家的事，而不是某个人、某个部门的事，的信息化建设才会越做越好，信息公开和保密工作才能愈加完善。
二、建立保密、机要和信息安全工作的联动机制。
要设立信息安全保密专门机构和专职人员，完善信息安全保密管理责任制。
按照国家保密法的要求，配备建设涉密信息系统分级保护制度、非涉密信息系统安全等级保护制度。
同时，建立与党委、“一府两院”电子政务工程建设的信息安全保密工作协调机制，确保党和国家信息安全保密工作部署的整体协同。
三、信息化建设，需要把人才培养放在重要位置来抓。
习近平总书记强调，建设网络强国，要把人才资源汇聚起来，建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍。
做好新形势下办公室保密工作的几点思考1. 引言1.1 新形势下办公室保密工作的重要性在当前数字化信息时代，保密工作已经成为企业和机构管理中至关重要的一环。
办公室作为信息流动的重要场所，在信息安全方面的风险也日益凸显。
新形势下，办公室保密工作的重要性更加凸显。
随着信息技术的快速发展，一旦信息泄露，可能会导致企业机密暴露，给企业带来重大损失。
随着外部安全威胁的增加，恶意攻击者可能通过各种手段获取机密信息，对企业形成威胁。
随着员工数量的增加和员工流动性的提高，员工泄密的风险也在加大。
做好新形势下办公室保密工作，不仅仅是一项管理工作，更是企业发展和稳定的重要保障。
只有加强保密意识，完善保密制度，强化技术安全防范措施，加强外部安全风险防范，并定期开展保密培训，才能有效地保护企业机密信息，确保企业信息安全。
2. 正文2.1 加强员工保密意识加强员工保密意识是做好新形势下办公室保密工作的重要一环。
员工是信息泄露的最大风险源，因此他们的保密意识必须得到有效的加强和提升。
公司可以通过定期举办保密意识培训，向员工普及保密相关法律法规和公司保密制度，让员工了解信息保密的重要性和责任。
可以利用实例告诉员工信息泄露可能造成的影响和后果，引起员工的重视和警惕。
建立保密激励制度，对于保密工作做得好的员工给予奖励和表扬，形成正向激励机制，鼓励员工积极参与保密工作，强化其保密意识和责任感。
加强内部监督和审核，定期考核员工的保密工作表现，及时发现和纠正保密工作中存在的问题，确保每位员工都严格遵守保密规定。
加强员工保密意识是做好保密工作的基础，只有让每位员工都认识到信息保密的重要性，才能有效遏制信息泄露的风险，确保公司的信息安全。
2.2 完善保密制度和规章完善保密制度和规章是做好新形势下办公室保密工作的重要环节。
要建立健全的保密管理制度，包括明确的保密责任部门和人员，明确保密政策和流程，规范文件和信息的保密等级。
要加强对员工的保密意识培训，确保他们能够正确理解和执行保密规定。
做好机要密码工作，是确保信息安全、保护国家秘密和商业秘密的关键环节。
以下是对如何做好机要密码工作的几点深入分析：1.强化保密意识：首先，所有涉及机要密码工作的人员必须树立高度的保密观念，深刻理解密码安全对于国家安全和个人隐私的重要性，严格遵守相关法律法规和内部保密制度，做到知法守法，严防失密、泄密。
2.制度建设与完善：建立健全科学严谨的机要密码管理制度，包括但不限于密码生成、存储、使用、更新、销毁等全流程管理，明确各类角色的责任与权限，严格执行密码操作规程，形成有效的内部控制机制。
3.技术保障：采用先进的密码技术，如高强度加密算法，定期更换密码，并实施多因素认证、动态口令等安全措施，提高密码的安全性和抗破解能力。
同时，加强系统安全防护，如防火墙、入侵检测系统等，防止非法攻击和恶意破解。
4.人员培训与考核：定期对相关人员进行密码安全知识及技能的培训，提升其密码管理水平和应急处理能力。
并将密码管理工作纳入绩效考核体系，奖惩分明，确保各项规章制度得到有效执行。
5.应急预案与演练：制定详尽的密码安全应急预案，针对可能出现的密码泄露、被破解等情况，提前规划应对措施并定期进行实战演练，确保在突发事件中能够快速响应，有效控制损失。
6.定期审计与检查：建立常态化的密码安全审计机制，定期对密码管理工作进行全面审查和风险评估，及时发现并整改安全隐患，持续改进密码安全管理体系。
7.法规遵从性：密切关注国家及行业关于密码管理的相关政策法规变化，确保机要密码工作始终处于合法合规状态。
综上所述，做好机要密码工作需要从强化保密教育、完善制度建设、提升技术保障、加强人员素质培养以及严格监督审计等多个方面入手，构建全方位、立体化的密码安全保障体系。
保密工作的认识和体会范文(通用3篇)第1篇:保密工作的认识和体会保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作，事关经济建设的快速健康发展，事关社会政治大局的稳定。
随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，保密工作领域不断扩大，渠道不断拓宽，手段不断更新，任务不断加重。
面对新形势和新任务的要求，做好基层保密工作应正确处理好五个关系。
一是正确处理好保密与开放的关系。
保密工作的基本职能是保安全、促发展。
当前，既要保证国家秘密的绝对安全，又要促进资本、人才、信息、资源等生产要素的有序流转。
这就要求我们必须克服“无密可保”和“有密难保”的错误思想，掌握好“保”与“放”的尺度，防止只讲保密不讲开放和只讲开放不讲保密的片面倾向。
做到保而有序，放而不乱。
使保密工作更好地服务于改革发展和社会稳定。
二是正确处理好继承与创新的关系。
在继承中创新，在创新中发展，是做好各项工作的不竭动力。
保密工作亦如此。
我们一方面要继承和发扬好保密工作多年来积累的好经验、好做法，另一方面要结合新的实践，不断探索、不断发展、不断创新，牢固树立保密意识、服务意识、责任意识，加强调查研究，掌握新情况，借鉴新经验，制定新对策，不断创新保密工作思路;严格按照《保密法》的要求，健全保密执法监督机制。
加大督促检查力度，切实提高依法行政、依法治密水平，不断创新管理方式。
三是正确处理好一般与重点的关系。
保密工作任务繁重，并且点多面广线长。
当前，一方面要坚持不懈地抓好一般性保密工作，另一方面要坚持突出重点的原则，切实落实好重点人员、重点部门、重点秘密信息的保密防范措施，积极稳妥地做好保密工作。
重点人员主要是抓好各级领导干部和涉密人员的保密教育管理，不断增强保密意识;重点部门、部位要建立健全各项保密规章制度和涉密人员岗位责任制，确保国家秘密的绝对安全;重点秘密信息要确保不泄露;重点涉密载体要加强管理，严防失盗。
四是正确处理好管理与服务的关系。
随着改革开放的不断深入，保密工作正在由单一的管理职能向全方位的服务职能转变。
大家好！今天，我很荣幸能够在这里就保密工作与大家进行深入讨论。
保密工作是维护国家安全、社会稳定和企事业单位合法权益的重要保障。
在当前信息化、网络化日益发展的背景下，保密工作显得尤为重要。
以下是我对保密工作的几点思考和建议。
一、提高认识，增强保密意识首先，我们要充分认识保密工作的重要性。
保密工作不仅关系到国家利益，还关系到企事业单位的发展。
我们要深刻理解保密工作的重要性，时刻绷紧保密这根弦，做到警钟长鸣。
其次，加强宣传教育，提高全体员工的保密意识。
通过举办保密知识讲座、发放宣传资料等形式，使全体员工了解保密工作的重要性，自觉遵守保密规定，形成良好的保密氛围。
二、完善制度，落实保密责任1. 制定保密制度。
根据国家保密法律法规和企事业单位实际情况，制定切实可行的保密制度，明确保密范围、保密措施和保密责任。
2. 落实保密责任。
将保密工作纳入各部门、各岗位的职责范围内，明确保密责任人，确保保密工作落到实处。
3. 强化监督检查。
定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改，确保保密制度得到有效执行。
三、技术保障，加强信息安全1. 建立信息安全管理体系。
制定信息安全管理制度，明确信息安全责任，加强信息安全防护。
2. 加强网络安全防护。
加强对网络设备的维护和管理，定期更新病毒库，确保网络安全。
3. 实施信息加密技术。
对涉密信息进行加密处理，确保信息在传输、存储、使用过程中的安全。
四、加强培训，提高保密能力1. 定期开展保密培训。
针对不同岗位、不同部门，开展有针对性的保密培训，提高员工的保密技能。
2. 加强保密队伍建设。
选拔政治素质高、业务能力强的员工从事保密工作，确保保密工作的高效开展。
3. 落实保密考核。
将保密工作纳入员工绩效考核体系，激发员工做好保密工作的积极性。
五、加强国际合作，应对跨国保密挑战随着全球化的深入发展，跨国保密挑战日益凸显。
我们要加强国际合作，共同应对跨国保密挑战。
1. 建立国际保密交流机制。
与其他国家开展保密交流，学习借鉴先进经验，提高我国保密工作水平。
如何做好新形势下保密工作随着信息化时代的发展，保密工作面临新的挑战和机遇。
在这种新的形势下，如何做好保密工作，成为各个单位和个人必须面对的问题。
下面是我对如何做好新形势下的保密工作的一些思考。
首先，保密意识要提高。
保密意识是做好保密工作的前提和基础。
实际上，保密意识不仅仅是一个人的事情，也不是某个部门的事情，更是全民的事情。
只有人人都把保密作为一种生活习惯，才能使保密工作得到有效的推进和实施。
因此，需要加强保密教育和宣传，提高全民的保密意识，增强保密观念。
其次，技术手段要加强。
技术手段是保密工作的一项重要支撑。
要充分利用现代化技术手段，提高保密工作的效率和水平。
比如，建立互联网保密工作平台、加强网络安全防护系统的建设、实施信息化保密技术等。
这样能够更好地保护机密信息的安全，防止信息泄密。
第三，制度保障要完善。
制度保障是保密工作的重要保证。
要根据不同的保密级别，建立相应的保密制度。
尤其是加强对涉密人员的约束和管理。
建立涉密人员管理信息系统，对涉密人员进行有效管理和监控，及时发现和处理问题。
最后，加强调查研究和预警分析。
保密工作不能只依靠一时的决策和措施，需要不断调查研究，加强预防和应对。
要建立一套科学的保密预警机制，对信息泄密来源和趋势进行分析和研究，做出有效应对方案。
总之，做好保密工作是保护国家安全和社会稳定的中极为重要的一点，我们需要在加强意识、技术手段、制度保障和调查研究上多做工作，以达到更好的保密效果。
随着信息化时代的发展，保密工作面临新的挑战和机遇。
在新形势下，要做好保密工作，需要从四个方面入手。
第一是加强保密意识，将保密作为生活习惯，从个人到部门再到全民来进行提高。
第二是提高技术手段，例如加强网络安全防护系统的建设，建立信息化保密技术，这些技术手段可以更好地保护机密信息的安全，防止信息泄密。
第三是完善制度保障，建立相应的保密制度，加强对涉密人员的约束和管理。
建立涉密人员管理信息系统，对涉密人员进行有效管理和监控，及时发现和处理问题。
关于保密工作的几点思考摘要:本文首先总结和评论了一些研究者对保密工作的基本主张,通过对秘密载体的分类提出了对不同载体秘密进行保护的基本原则应有所不同——保护有形秘密的“限制”原则在操作上并不适用于保护无形秘密。
在此基础上,提出了保密效率的概念,讨论从保密任务、保密全局、工作全局三个层次上看待保密措施的作用和影响,并初步阐述了保密工作全寿命管理的思路。
关键词:保密保密效率全寿命管理1引言近年来,随着世界范围内以信息技术为主要特征的新技术革命的蓬勃发展以及我军机械化信息化建设步伐的日益加快,保密问题越来越成为关乎部队发展建设全局的重大课题。
信息化水平越高,对信息系统的依赖性就越强,信息安全问题就越突出。
保密工作面临着前所未有的严峻形势[3]。
在这样的历史时刻,许多研究者和保密工作者都对保密工作提出了自己的见解。
本文将对保密工作所涉及的主要方面及主要做法进行综述,并对当前保密工作几个观念性的问题进行讨论。
2文献综述2.1保密工作的概念及分类保密是指“国家、个人或组织、团体在意识到关系自身安全和利益的信息,如果被不应知悉者知悉,可能会对自身造成某种损害,而对该信息采取的一种保护行为”[4]。
这就是说,保密动作的执行者是“国家、个人或组织团体”,其所要保护的目标是“信息”。
而这种我们通常称之为“秘密”的信息,又可以根据其重要度,分为“绝密”、“机密”和“秘密”三个等级。
有学者提出,对保密工作也应该做适当分类,除了依据密级采取松紧有别的保护措施外,还可以依据防范对象的差别,把保密工作分为“通用保密”和“核心保密”两种:前者主要是为了防御来自系统外部的窃密活动; 后者是为了防止内部合法人员有意或无意的泄密[7]。
2.2保密工作的主要做法在秘密如何管理、保密工作如何搞好的问题上,研究者和保密工作者从各自的角度提出了很多见解。
有人提出,要做好新时期部队安全保密工作,必须打牢“四个基础”,即:通过深化教育、加大投入、建章立制和密切协作来分别打牢部队安全保密的思想基础、技术基础、制度基础和群众基础[8]。
根据广州军区装备部的保密工作经验,保密管理的主要措施可以概括为三个方面:(1)以人为本固本强基。
通过深刻剖析网络失泄密案件、事故的原因、教训,引导官兵防止和克服麻痹思想及侥幸心理,强化敌情意识,从而防范无意泄密、无知泄密的问题;(2)完善设施体系防范。
在筹划和组织各项建设中,坚持“保密优先”原则,确保保密建设与部队建设特别是信息化建设同步推进;(3)依法从严注重长效。
建立健全奖惩机制,把责任明确到具体岗位和人员,实现保密管理的常态化、规范化、责任化[5]。
由于高等院校是人才和信息比较集中的地方,一些研究者把院校保密工作从一般的保密工作中单列出来,并总结了一些规律。
目前,窃密技术的发展、泄密渠道的增多,以及泄密的隐蔽性和破坏性的增大都给高校信息保密工作带来了新的问题,而对外宣传交流的日益开展和信息管理意识上的松懈进一步加重了这些问题,为此有研究者指出,应该在三个环节上的工作要加大力度:(1)建立和完善各项保密规章制度;(2)加强保密培训和宣传教育,切实提高保密意识和管理水平;(3)重视信息存储、处理和传输的保密管理[2]。
还有人针对院校保密工作面临的严峻形势提出了四点对策:(1)高度重视,加强领导,把安全保密工作作为一项紧迫的政治任务抓紧、抓实、抓好;(2)广泛宣传,深入教育,积极筑牢防间保密的思想防线;(3)严格管理,完善措施,堵塞各种漏洞;(4)精心选拔,加强培训,建设一支坚强的保密干部队伍[1]。
可以看到,在保密工作应包括哪些主要方面这个问题上,各研究者还是有一定共识的:他们普遍认为,宣传教育、技术防范和制度建设等应该是保密工作最主要的内容。
但是,在以往的研究中,较少涉及到保密工作的扩展内容、各种保密做法的内在联系以及保密措施的作用分析。
笔者认为,这些问题也是保密管理工作密不可分的一部分,下文将围绕这些问题阐述笔者的一些粗浅的见解。
3几点思考3.1秘密的载体及保护原则秘密的存在从根本上可以分为有形存在和无形存在两种形态,有形的秘密包括涉密文件、书籍、磁带、光盘、设备、场地等,无形的秘密则指人脑中符合秘密基本要素要求的意识或思维[4]。
鉴于有形秘密和无形秘密在存在介质上的根本不同,对它们的保护方式也应该是不同的。
前文提到了对有形秘密的各种保护方法,其原则可以概括为“限制”两个字:一是限制涉密范围,即让涉密载体的数量最小化,二是限制秘密的传输通道,使秘密只在允许的范围内传输。
而对无形秘密的保护,显然不能用同样的方法——要想让某人脑中的一条信息根据上级组织的需要在合适的情境下开放和关闭,至少目前的生理解剖学技术还难以实现。
生活常识告诉我们,对一种如“意识或思维”这样的生物信息最直接、最有效的控制力量只能是来自生物体本身的力量。
在这方面,笔者虽未做过全面的调查,但可以想象,以下三种力量至少部分地代表了人脑中保护秘密的主要机制:(1)责任感。
对党和国家的忠诚、对荣誉的崇尚,会使一个人自觉地保守秘密;(2)畏惧。
对泄密后遭受惩罚的畏惧,也会给人时刻敲响警钟,避免秘密泄露;(3)生理状态。
健康、清醒、警惕是保护秘密必不可少是前提,也是前两种机制得以运行的基础。
3.2保密效率的分析在以往的保密研究中,宣传教育、技术防范和制度建设等措施被摆在了完全平行的位置,而且极少有数量方面的讨论,似乎各种保密措施是简单叠加的关系,措施越多越好,强度越大越好,每一种措施对于保密工作都是有百利而无一害的。
事实上,如果我们像前面那样对保密的原则做一番分析,就会发现,各种保密做法在保密工作的不同方面会呈现出不同的效率,换句话说,一种保密措施在一个方面促进保密的同时,在另一个方面可能是破坏保密的。
从这个意义上说,数量的控制就成了至关重要的问题。
例如,在保守无形秘密方面,宣传教育一般会提高责任感,增加畏惧,但大量密集的宣传教育会导致接受教育者身心疲惫,对教育本身产生抵触情绪,这不仅可能间接导致生理状态的下降(在部队官兵中,冗长的教育结束后选择喝酒聚会并不是少有的现象,而酒精对心理防线的破坏作用是众所周知的),而且有可能以暂时不被察觉的幅度削弱其责任感(教育引发牢骚、逆反都是有过的)。
当然,也有另一种情况,当一个人的畏惧接近或突破心理极限时,他保守秘密的能力反而会降低甚至崩溃,金庸作品《鸳鸯刀》中周镖头每晚梦中呼喊“鸳鸯刀”的情节,绝不是小说家脱离生活的杜撰。
因此,一种保密措施的作用应该是一个连续体,它的最佳效能段通常既不是这个连续体的开头段也不是结尾段,而更可能是中间的某段,这就是说,保密工作者的主要工作不是无限增大措施的强度,而是找到最合理、最高效的方式。
再进一步看,对一类秘密的保护措施应该被纳入整个保密工作的体系之中,从保密工作的全局来评判其效率、决策其使用。
譬如各种技术手段(如计算机保密管理软件)的使用,对于有形秘密的保护是有明显作用的,但是如果设计太复杂或范围太大,可能会加大疏漏的风险,并增加保密人员麻痹大意的概率,削弱对无形秘密的保护。
从更大的范围来看,也许还应该把保密措施对正常业务工作的影响也考虑进去。
例如一些院校为了推行严格的保密管理制度,对于所有办公设备,不论其学科是否涉密,均安装保密系统,切断其与地方设备的联通渠道,不仅造成保密资源的浪费,也导致地方学术资源难以进入,业务工作更新缓慢,这也不是理想的结果。
综上所述,一项保密措施的效率可以分为三个层,最内一层是对具体秘密的保护作用,中间一层是对整个保密工作的作用和影响,最外一层是对工作全局的作用和影响(如图1)。
当我们制定和评判一项保密措施的时候,应该对所有层次做全面的分析,必要时应用系统综合集成的方法,这样才能真正提高保密工作的效率,切实保护好我军的秘密。
3.3保密的全寿命管理秘密,和这个世界上的任何事物一样,具有从诞生到发展再到消亡的过程。
在秘密的角度来说,就是定密——保密——解密的过程。
事实上,保密工作的一些问题可以从定密或解密环节找到答案,其中最突出的就是秘密数量的控制问题。
人的精力是有限的,其心理上的戒备也是一种资源,不应认为可以无限多地增加人脑保护的对象,电脑的情况虽然比人脑要好,但是每把一个文件归入“保密系统”就意味着再次调取这个文件的一部分内容将变得复杂而敏感,涉及谨慎的判断过程,而这终究还是要占用人脑资源的。
近年来发生的因疏漏造成的泄密事件,相当一部分都与“秘密”数量过大造成人员懈怠有关,问题的症结在于定密不规范,解密不及时,这个根源问题不解决,保密工作只能是一种事倍功半的低效劳动。
所以说,保密工作不仅仅是保密环节本身的问题,也是从定密到解密全过程的问题,必须用全过程、全寿命的眼光来看待秘密的保护。
图1 保密措施的作用对象4结语本文通过对秘密载体的分类提出了对不同载体秘密进行保护的基本原则,进而提出保密效率的概念,讨论从局部到全局多系统地衡量保密措施的效率,并阐述了定密和解密在保密工作中的重要地位,希望这些观点能够对保密工作者有所启发。
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