浅谈会计人员素质
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浅谈会计人员素质要求会计人员是一项专业性较高的工作岗位,其所从事的工作内容涉及到财务与会计方面的各种工作,包括财务报表的编制、税务申报、成本控制、企业融资等。
作为一个会计人员,要做好自己的工作,首先就需要具备一定的素质要求。
本文将从专业知识、技能、职业道德等方面进行阐述,探讨会计人员的素质要求。
会计人员首先要具备扎实的专业知识,包括财务与会计方面的基本知识,如会计原理、会计核算、财务管理等。
此外,还需要了解国家的法律法规、财务税收政策等相关内容,以便能够正确操作与处理相关事务。
在这个信息时代,会计人员还需要具备较为广泛的知识面,在金融、税务、经济等领域有一定的了解,以便能够更好地服务企业,为企业的发展提供支持。
除了专业知识,会计人员还需要具备一定的技能。
首先是熟练的财务软件操作能力,如ERP系统、Excel等。
这些软件工具在现代会计工作中起到了非常重要的作用,能够提高工作效率,降低出错率。
其次是熟练的数据处理与分析能力,能够准确地进行财务数据的录入、分析和报表编制。
此外,会计人员还需要有较强的沟通能力,能够与他人进行良好的沟通与合作,以便能够协调各方面的工作。
此外,会计人员还需要具备一定的学习能力与创新意识。
由于财务与会计领域的规章制度、法律法规等不断变化,会计人员要不断学习新知识,与时俱进,以便能够适应新的需求。
同时,会计人员还需要有创新意识,能够通过技术手段与方法改进工作流程,提高工作效率,降低成本,为企业的可持续发展做出贡献。
综上所述,会计人员的素质要求包括扎实的专业知识、熟练的技能、严谨的职业道德、学习能力与创新意识等。
只有具备以上素质,会计人员才能在复杂多变的财务与会计工作中胜任,并为企业创造更大的价值。
因此,培养与提高会计人员的素质成为当前企业管理与发展的重要课题。
现代会计人员的职业素质分析
现代会计人员需要具备以下职业素质:
1.专业能力:熟悉会计基础知识、税法、财务管理等相关领域的知识,掌握操作财务软件和计算机的使用方法,具备数据分析和决策能力。
2.责任心:会计工作涉及大量的数字和资金流动,要能够对自己的工作负责任,保证财务报表的真实性和正确性。
3.沟通能力:与其他部门和客户沟通交流,理解对方需求,尽可能准确地表述问题和解决方案。
4.实事求是:会计人员要具备正确的知识和技能,进行数据分析和财务管理时,要客观地评估风险和未来趋势。
5.创新思维:面对新的财务问题和困难,会计人员需要具备追求创新的精神,寻找解决问题的新方法。
6.团队合作:会计人员需要在一个团队中工作,了解如何协同工作,利用集体智慧找出最佳解决方案。
以上是现代会计人员需要具备的职业素质之一。
浅谈会计人员的职业素质会计是社会经济资源配置制度的重要组成部分,建立高素质的会计队伍是我国企业提高竞争优势并始终保持生机和活力的源泉所在。
在社会经济发展的今天,我国的会计行业正经历着一场深刻的变革,要求会计人员必须提高自身的职业素质,应对未来会计行业的发展,以实现会计业务处理准确化、会计信息提供及时化的目标。
那么会计人员要具备那些职业素质?小何给大家详细分析。
1、职业形象包括职业着装、商务礼仪等。
这将最直接地体现一个人的职业素养,简要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温文尔雅。
2、时间观念一个没有时间观念的人会让人没有信任感,须注重以下这样一些方面:遵守上班时间、会议时间、同外公司的人约定的时间。
上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右,利用这短短的几分钟,使自己的心情稳定下来,准备迎接一天工作的挑战。
工作时间避免闲谈。
闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。
另外,闲谈也会影响别人的工作,引起别人的反感。
下班前注意整理桌面、重要文件归档、确认第二天工作。
另外,如果是最后一个离开办公室,应检查电灯、空调、电源、钥匙后方可离开。
工作的需要,可能需要你延长工作时间。
如为了完成一个计划而在公司加班;为了理清工作思路而在周末看书和思考;为了获取信息而在业余时间与朋友们联络。
总之,你所做的这一切,可以使你在公司更加称职,从而巩固你的地位。
3、沟通有效、回复及时懂得面对不同的沟通对象,选择合适的沟通方式,并懂得沟通的基本要素:表述、倾听、反馈。
与主管沟通方面,应主动与上级主管就下一步工作打算进行沟通,以便统一思路,提高效率。
另外,要懂得复命——完成上级部署的工作任务后应向上司反馈工作结果,而不是被动地等待上司过问。
内部沟通方面,在推进一些工作的时候,和企业内部相关部门的人员保持沟通,以便取得支持。
外部沟通方面,主动与客户联系,并将反馈情况及时传达给主管经理或相关同事。
对于工作布置和工作交流,特别是以非面对面(MAIL)的方式,应尽快给予答复,表示收到信息,并告知下一步打算。
浅论会计人员的职业素质分析研究财务管理专业
会计人员的职业素质分析是研究财务管理专业的重要方面,它涉
及会计人员的知识、技能和职业道德等方面。
下面从这几个方面
对会计人员的职业素质进行浅论。
1. 知识:
会计人员应具备扎实的财务会计知识,包括财务报表编制和分析、审计、税务、成本管理等方面的知识。
此外,掌握相关法律法规
和会计准则也非常重要。
会计人员还应具备经济学、管理学等相
关学科的基础知识,以便能够理解公司运营背景和业务流程,为
财务决策提供准确的数据和分析。
2. 技能:
会计人员应具备良好的数字分析能力和数据处理能力。
他们需要
能够熟练运用财务软件和电子表格等工具,对数据进行准确的记
录和分析。
此外,会计人员还应具备逻辑思维和问题解决能力,
能够迅速发现和解决会计问题,减少财务风险。
3. 职业道德:
会计人员的职业道德是其职业素质的重要组成部分。
他们需要严
守职业操守,保持职业的独立性和中立性,不偏袒任何一方,以
保证财务报告的真实性和可靠性。
会计人员还应具备保密意识,
确保财务信息的安全性。
此外,他们应遵守相关法律法规和职业
道德准则,严守职业纪律,不从事任何财务欺诈行为。
会计人员的职业素质分析涉及知识、技能和职业道德等方面。
只
有具备扎实的专业知识、优秀的技能和高尚的职业道德,才能胜
任财务管理专业的工作,并为企业提供准确、可靠的财务信息和
决策支持。
会计人员应具备的素质会计是一个涉及到财务领域的重要职业,无论是在企业、金融机构还是政府部门,都需要会计人员来处理和管理财务数据。
因此,会计人员不仅需要具备一定的专业知识和技能,还需要具备一些重要的素质来保证工作的准确性和可靠性。
下面将介绍会计人员应具备的几个重要素质。
1. 严谨和细致会计是一个需要高度准确性和精确度的工作,任何一个错误或疏漏都可能导致巨大的财务损失。
因此,会计人员需要具备严谨和细致的工作风格,对每一个细节都要进行仔细的核对和审核。
他们需要对财务文件进行仔细的记录和分类,确保每一笔财务交易都被正确地记录下来。
只有在严谨和细致的工作中,才能保证财务数据的准确性和可靠性。
2. 法律和道德意识作为一个会计人员,他们需要具备一定的法律和道德意识。
会计工作涉及到对财务数据的处理和管理,因此,会计人员需要了解相关的法律法规,确保财务数据的处理符合法律规定。
同时,会计人员还需要具备高度的道德意识,保持公正、诚实、透明的原则,在处理财务数据时不偏袒任何一方,确保财务数据的真实性和可信度。
3. 良好的沟通能力会计人员不仅需要与内部的财务部门、管理层进行沟通,还需要与外部的审计师、税务机关进行交流。
因此,良好的沟通能力对于会计人员来说非常重要。
他们需要能够清晰地表达自己的观点和意见,并能够理解和解释复杂的财务数据给非专业人士听懂。
良好的沟通能力有助于建立有效的合作关系,提高工作效率。
4. 分析和解决问题的能力会计工作常常涉及到处理复杂的财务数据和分析财务状况。
因此,会计人员需要具备分析和解决问题的能力。
他们需要能够熟练运用财务分析工具,分析和解读财务数据,识别潜在的问题和风险。
同时,他们还需要能够提出有效的解决方案,以保证财务状况的稳定和持续改进。
5. 团队合作和学习能力作为一个会计人员,他们往往需要与不同部门的员工合作,共同完成财务工作。
因此,团队合作能力对于会计人员来说非常重要。
他们需要能够与同事进行有效的沟通和协作,共同解决问题。
会计人员的基本素质要求
1、业务能力
会计是一项专业性强的工作,如果会计基础不扎实,那么在账务处理上就很容易犯错误,做错账,使财务管理混乱,税务审计受到很大的处罚。
因此,一个好的会计不仅要有扎实的会计基础,精通业务,还要精通税法、法律等经济方面的知识。
2、沟通技巧
除了管理公司内部的财务事务外,会计人员还需要与外界进行沟通,如银行、税务、工商、统计等,非常繁琐。
有时候,遇到拖拖拉拉的部门时,就需要用到良好的沟通技巧了。
同时,财务部门是公司的重要组成部分,连接着公司的各个部门,与内部部门和上级领导的沟通也很重要。
3、组织领导能力
会计主管要领导和监督本部门的财务工作。
不仅要完成自己的工作,还要带领财务人员完成本部门的工作,合理安排,所以会计主管掌握良好的组织能力也是非常重要的。
4、灵活应变能力
虽然对会计有很多的要求,但有时制度不完善,不合理也会带来很多的变化,一个好的会计应该学会坚持原则的情况下,灵活应对周围的环境。
5、职业道德
会计人员要热爱本职工作,忠于职守,诚实守信,忠于社会,严格遵守职业道德。
会计人员应具备哪些素质引言作为一个会计人员,在职业生涯中不仅需要掌握专业知识和技能,还需要具备一系列的素质来提高工作效率和质量。
本文将介绍会计人员应具备哪些素质,并探讨这些素质的重要性。
1. 专业知识和技能首先,会计人员应具备扎实的专业知识和技能。
这包括掌握会计准则、税法、财务报表编制和分析等方面的知识,并熟练运用会计软件和电子表格等工具。
只有具备了这些基础知识和技能,才能正确地处理各种会计事务,并提供准确的财务信息。
2. 细致和耐心细致和耐心是会计人员必备的素质之一。
在处理大量的账目和数据时,细致的工作态度能够保证数据的准确性和完整性。
而耐心则能帮助会计人员仔细审查每一个细节,避免因疏忽而引起的错误或遗漏。
3. 沟通能力沟通能力也是会计人员应具备的重要素质。
会计人员经常需要与其他部门和员工进行沟通,例如解释财务报表,协调预算编制等。
通过清晰明了地表达自己的观点和理解,并倾听他人的意见和建议,会计人员能够更好地完成工作,并与他人合作。
4. 问题解决能力在工作中,会计人员经常面临各种各样的问题,例如如何解决账目不平衡,如何应对税务局的税务审计等。
因此,会计人员应具备良好的问题解决能力,能够快速定位问题,并采取有效的措施来解决问题。
5. 时间管理能力时间管理能力对于会计人员来说尤为重要。
会计工作通常有严格的截止日期和时间压力,因此会计人员需要能够合理安排时间,有效利用时间资源。
良好的时间管理能力可以帮助会计人员提高工作效率,减少工作压力,并保证财务信息的及时性和准确性。
总结综上所述,会计人员应具备专业知识和技能、细致和耐心、沟通能力、问题解决能力和时间管理能力等素质。
这些素质的综合运用能够帮助会计人员更好地完成工作任务,提高工作质量和效率。
因此,作为一位会计人员,我们应不断努力学习和培养这些素质,以适应日益变化的会计环境和需求。
感谢阅读本文,希望对您了解会计人员应具备的素质有所帮助。
如有任何问题或意见,请随时留言讨论。
会计人员职业素养会计人员职业素养是指从事会计工作的人员在职业道德、专业技能、业务水平以及团队合作等方面应具备的基本素质和能力,旨在提高会计人员的综合素质和职业竞争力。
良好的职业素养不仅对个人发展和职业生涯有利,也对公司的核算准确性和财务稳健性具有重要影响。
本文将从多个角度论述会计人员职业素养的重要性及培养途径。
一、职业道德职业道德是会计人员应具备的基本品质之一。
会计人员应秉持公正、廉洁、诚信的原则,坚守道德底线,严守职业操守。
无论面临何种诱惑和挑战,都应坚守职业道德,对待财务数据真实、准确、完整,不进行任何形式上的舞弊和伪造。
此外,会计人员还应遵守保密义务,妥善保管公司的财务信息,确保信息不被泄露。
二、专业技能会计人员应具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
他们需要熟悉国家相关的财务法律法规,了解完备的会计准则和会计处理方法。
同时,会计人员还应紧跟时代的发展,不断学习新知识和技能,提高自身业务水平。
善于运用电子会计软件和工具,能够高效地处理复杂的财务数据和报表,对财务风险有敏锐的洞察力和应对能力。
三、责任心和细致性会计人员在处理和汇总财务数据时,要有强烈的责任心和仔细认真的态度。
他们应保持高度的注意力,避免遗漏和错误,确保核算准确性和可靠性。
在处理日常财务事务时,细致入微、严谨细致的态度是不可或缺的。
同时,会计人员还需要及时发现和纠正错误,确保财务信息的及时性和准确性。
四、团队合作会计人员通常是公司内部财务工作的重要一环,与其他部门的工作人员紧密配合。
团队合作能力是会计人员必备的素质之一。
他们需要与其他部门密切沟通合作,准确了解相关业务流程和需求,在保证财务核算准确性的同时,与其他部门建立良好的合作关系,共同推动公司的发展。
五、学习和不断提升会计领域的规章制度和财务处理方法都在不断变化和更新,会计人员需要具备学习和适应变化的能力。
他们应主动参加培训和学习活动,及时了解最新的财务法规和会计理论,不断提升自身的专业技能和知识水平。
浅谈如何提高会计人员的基本素质作为每个企业的骨干力量之一,会计人员在企业的日常经营管理中扮演着至关重要的角色。
会计人员的基本素质直接影响着企业的财务状况、管理效率和税务合规性等方面。
因此,如何提高会计人员的基本素质成为现代企业管理的重要问题。
以下是一些关于如何提高会计人员基本素质的具体措施和建议。
1.提高学历和专业技能学习是提高人员素质的基础,作为会计人员,要通过读书、参加培训班、考证等方式,不断提高自己的专业知识和技能,以适应不断变化的市场需求和法律法规的更新。
不断地学习,可以提高会计人员专业水平,从而提高工作效率和质量,进而为企业发展做出更大的贡献。
2.增强沟通能力和服务意识作为企业内部的核心管理人员,会计人员需要与企业内外的各类人员进行沟通,例如与业务部门、审计人员、税务机关等协同工作。
因此,会计人员还需要提高沟通能力和服务意识,时刻保持乐观、耐心和服务态度,以优秀的职业素养维护企业形象,为企业创造更多经济价值。
3.注意细节和精度会计人员工作的精度和细节决定着核算财务数据的准确性和可靠性,从而为企业提供科学的财务数据基础。
所以,会计人员在日常工作中需要注重细节,聚焦单据的内容、账目的准确性,以及各项财务数据的统计精度,力求做到精确决策和有效盈利。
4.做好技术储备随着现代信息化技术的日益普及,会计人员也要与时俱进,提高自己的计算机应用能力,如熟悉各种会计软件、财务数据处理软件等,以适应商业需求的变化。
时刻关注新技术,紧跟信息时代的步伐,是提高会计人员素质的必然选择。
5.注重团队协作和沟通在现代企业管理中,团队协作是推进企业发展的基础之一,因此,作为会计人员,更要注重沟通和协作。
会计人员除了注重个人能力提升外,还要加入团队、学习互助精神,推动财务团队、绩效团队、跨部门工作协作,提倡共同发展,实现互利共赢。
6.注重社会责任和职业操守作为企业管理者之一,会计人员的个人修养和职业操守至关重要。
在企业的财务核算中,会计人员必须确保诚实、公正、透明的行为准则,注重社会责任,保持清白无私的道德良心,做出符合社会道德标准的职业行为,以提高企业的经济效益。
做会计的人需要具备的素质做为一名专业会计师,需要具备相应的素质,才能够胜任会计工作任务。
下面,本文将从五个方面,详细分析做会计的人需要具备的素质。
第一,职业操守。
做为一名会计人员,需要具备高度的职业操守,诚实、勤奋、谨慎、敬业是其中重要的素质。
会计人员需要具有高度的责任心和自我要求意识,遵守会计职业道德规范,严格执行相关法律法规和会计准则,保护客户利益和信息安全。
第二,专业知识。
做会计的人需要具备广泛的专业知识,不仅包括会计核算、财务管理、企业战略等方面的知识,还包括了解宏观经济形势、熟悉相关行业知识等方面的知识。
只有具备深厚的理论基础和实践经验,才能快速、准确地完成各类财会工作任务。
第三,沟通能力。
会计人员需要有良好的沟通能力,包括口头和书面沟通两个方面。
在与客户、公司内部和外部合作伙伴进行交流时,需要善于化繁为简,与人沟通的能力也是优秀会计人员非常重要的素质之一。
第四,谨慎性。
会计工作繁琐、流程复杂,容易出现疏忽导致严重错误,会计人员需要极为谨慎、认真的态度对待工作,以保证准确、稳定、连续的财务数据。
第五,自我修养。
做会计的人在工作中需要保持工作的专业性和持续性,这需要不断更新理论知识,关注国内外政策和法规的变化,参加各种培训班和研讨活动等来提高自身技能和服务水平。
接下来,本文将列举五个会计领域的具体案例。
案例一:财务稽核很多公司需要独立的引入会计师事务所或内部审计机构来开展财务稽核。
会计人员需要通过对企业所提供的财务数据的深度审阅,发现是否存在违反会计准则或财务控制方面的不妥之处,并提出相应的处理意见。
案例二:财务咨询当公司需要进行重大业务决策或发行证券时,会选择寻求专业的会计咨询服务。
会计人员需要通过行业、宏观经济和企业财务数据分析等方面的研究,给予靠谱的咨询建议。
案例三:财务报表编制会计人员负责编制各类财务报告,包括资产负债表、利润表和现金流量表等等,健康透明的财务报告会有助于公司向外界展示其财务状况,从而获得各方面的支持和资金投入。
浅谈会计人员素质
会计工作是经济管理工作的重要组成部分,经济越发展,会计越重要。
随着经济和科学技术的快速发展,会计行业的改革也在不断地深入,其技术性也日趋复杂。
如何在错综复杂的经济形势下,为会计信息使用者提供会计信息,这对会计人员提出了更高的要求。
一、会计人员应具备的素质
(一)职业道德素质
会计职业道德是指在会计工作应遵循的道德标准,是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的各种行为规范总和。
“诚信、真实、公正、可靠”是会计职业道德的基本要求。
会计职业道德主要包括以下几个方面:
1.敬业爱岗。
即会计人员应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应工作的要求。
2.熟悉法规。
即会计人员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,并结合会计工作进行广泛宣传。
3.依法办事。
即会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度进行会计工作,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、完整。
4.客观公正。
即会计人员在办理会计事务中,应当实事求是、客观公正。
5.搞好服务。
即会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理
情况,运用所掌握的会计信息和会计方法,为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。
6.保守秘密。
即会计人员应当保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位领导人同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。
此外,会计人员廉洁奉公是保证会计工作服务质量的重要条件,也应作为会计人员应具备的职业道德
(二)业务素质
1. 知识更新能力。
客观上来说,对于技术手段的更新和会计职能的转变,要求财务管理人员努力钻研业务、及时更新知识、完善知识结构,成为一名综合型合格的财务管理人才。
财务管理人员是企业中的重要角色,更应该以精益求精的工作精神和态度,努力提高专业技术能力和职业胜任能力。
知识经济时代新经济现象层出不穷,会计制度(准则)更新得很快,如果跟不上形势,不能及时掌握新知识,稍有不慎就会“失之毫厘,谬以千里”,给单位和职工造成严重的损失。
财务管理人员要跟上时代的步伐,就要不断更新专业知识,补充和扩展专业知识,拓展业务技能,提高自己的业务水平和政策水平。
这样才能提高和改进财务管理工作,使自己具有与现代科技发展和市场经济需要相适应的多方面技能。
2.职业判断能力。
职业判断能力主要是指会计人员存处理各种业务时,有自己的思维习惯和动作,能够应对自如。
在遇到个别突发事件时,会计人员应当有主见并坚持正确的观点,行动有分寸,即要求
会计人员要“经验老到,应对得当”。
3.人际沟通能力。
财务活动处于各种管理活动的中心,工作涉及范围广、人员多,因此必须处理好各方面的关系。
财务管理人员一方面要贯彻上级的思想方针;另一方面要监督约束经济活动。
平时应注意与本部门、本单位各部门、下属单位相关人员及财政、银行、税务、审计等部门沟通,处理好人际关系,工作才能取得事半功倍的效果。
(三)身体素质
健康的身体和旺盛的精力,是财务工作者做好财会工作的最基本条件。
没有健康的身体,一切都是空中楼阁。
二、会计人员职业素质现状
(一)文化水平偏低。
我国会计人员文化水平低,中专以下学历占34.17%,大专学历占39.7%,具有本科学历的占17.8%,具有硕士以上学历的人数占8.33%,文化层次不能满足实际工作需求,难以适应当前经济发展需求。
学历层次较低是影响会计人员职业素质提高的制约性因素。
宽广的知识面和深厚的知识量是会计人员职业要求特殊性的一个重要表现,如果只局限于会计理论知识的学习和积累,就会影响会计工作的有效开展。
(二)业务水平不高。
会计人员技术职称结构不平衡,业务素质不高。
具统计,我国会计人员中,会计员占总人数41.3%,具备会计师资格的占43.5%具备会计师资格的占9%,具备高级会计师资格的占6.2%。
由于各种历史原因,例如转行或自行培养的部分人员,尽管积
累了一定的实践经验,但系统的财会专业知识仍比较欠缺。
(三)职业道德欠缺。
会计人员的道德教育力度不够,导致许多会计人员徇私舞弊,弄虚作假,还不断出现报假账和私设“小金库”等现象。
三、提高会计人员职业素质的必要性
(一)保证会计信息质量,最大程度避免会计信息失真
会计信息是会计人员工作的成果,会计信息为有关各方进行决策、实施管理和控制行为提供基本依据。
其质量高低取决于会计人员的职业素质。
真实性是会计信息的生命,没有真实性,会计信息的相关性会削弱,损害广大人民的利益。
但是,近几年来,会计信息失真的现象愈演愈烈,阻碍了社会经济的健康发展。
这个问题从浅层看是由于我国法制体系不健全,企业经营者法制观念淡薄,但从深层看这个问题是与企业会计人员职业道德等综合素质是分不开的。
1.文化素质对会计信息的影响。
在现阶段,会计人员的文化素质比过去有了很大提高,但会计人员的文化水平差异大,还不适应目前市场经济的需要。
所提高会计信息质量是目前会计改革和发展的重要战略之一。
2.道德素质对会计信息的影响。
在我国现阶段,会计人员的道德观念和道德行为也存在着重大差异。
道德素质高的会计人员总是传播和实践着先进的会计职业道德观念和会计职业道德行为,在全社会进行会计职业道德教育,逐步提高会计人员的职业素质,形成良好的会计职业道德风尚,对提高会计信息质量十分必要。
3.专业素质对会计信息的影响。
由于会计人员的专业素质不同,在实际工作中往往会做出不同的职业判断和选择,造成会计信息质量差异。
专业素质不过关,会造成会计质量不高。
这说明,会计人员的素质不佳也是造成会计信息质量差异的主观原因之一。
(二)符合未来会计工作的需要
随着我国市场经济的发展,会计准则也逐步完善与国际接轨,会计信息也成为国际通用的商业语言。
未来发展趋势的会计职业要求不能局限于某一领域,一定要掌握全面的经济管理、计算机、法律等全面的人才,才能适应经济发展的要求。
我们应不断努力,提高自身素质,更好的发挥自己的作用。
四、提高会计人员职业素质的措施
(一)加强职业道德建设会计人员职业道德还没有达到符合现代经济发展的需要,还存在着明显的缺陷,在知识经济时代,必须加强会计人员职业道德建设。
(二)加强继续教育会计人员继续教育是会计管理工作的主要组成部分,是会计队伍建设的主要内容。
由于知识更新加速,学习应当时刻进行,只有终身学习才能适应知识经济时代对会计人员的素质要求。
进行定期的继续教育培训,才能提高会计队伍的业务水平和综合素质,才能从根本上扭转我国会计队伍的不利局面。
(三)执证上岗。
要求会计人员持证上岗,是一种对会计人员实行的岗位管理制度。
它对岗位从业人员政治、业务和技能提出最基本的要求,即岗位任用的资格条件。
会计人员持证上岗资格考试,遵循
“统一大纲、统一教材、统一考试、统一标准、统一证书”的原则来组织实施,这样对会计岗位有了统一的资格准入条件,就可以保证上岗(从业)人员的基本素质。
(四)定期轮岗。
建立轮岗制度财政部制定的《会计基础工作规范》中规定:会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。
会计人员较长时间从事某一岗位工作,有其连接性和熟练性等特点,但不利于会计人员全面掌握各个岗位的业务,如有的会计人员工作一辈子,只做过出纳,或是审核报销,或是记账,到了别的岗位就不能胜任,而定期轮换岗位,使其在不同岗位上都有时间的机会,促进相互交流,共同提高会计人员的工作素质;实行有计划的会计轮岗制度,也有利于加强会计工作的内部监督,在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制,防止贪污腐化行为的出现;定期轮岗还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性,通过接触不同内容和形式的业务岗位,激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和思想。