福建省2013～2016年度劳保费用取费类别

闽建筑〔2016〕4 号关于施工企业劳保费用取费类别核定有关事项的通知各设区市建设局（建委），平潭综合实验区交通与建设局，省直有关单位：施工企业劳保费用取费类别核定制度自1998 年实施以来，对促进企业为职工缴纳“五险一金”，保护职工合法权益起到了积极作用。

鉴于目前《社会保险法》和《住房公积金管理条例》等法律法规已经完善，为精简审批，经研究决定自2017 年1 月1 日起取消施工企业劳保费用取费类别核定。

现将有关事项通知如下：一、我厅将修订《福建省建筑安装工程费用定额》（2003 版），对施工企业劳保费用按照我省劳动保障有关政策进行测算，实行统一费率，并于2017 年1 月1 日起施行。

二、本通知下发之前，施工企业已按《关于组织开展2013～2016 年度施工企业劳保费用取费类别核定工作的通知》（闽建筑〔2013〕7 号，以下简称“《通知》”）要求取得劳保核定卡的，其劳保核定卡有效期一律从2016 年6 月30 日自动延续至2016 年12 月31 日。

为方便企业，已取得的劳保核定卡无须交回重新打印有效期。

三、自本通知下发之日至2016 年12 月31 日，未取得劳保核定卡的施工企业可按《通知》要求申请核定劳保取费类别，取得劳保核定卡。

劳保核定卡的有效期为我厅核定其劳保取费类别的文件发布之日起至2016 年12 月31 日；已取得劳保核定卡的施工企业可按《通知》要求申请重新核定劳保取费类别。

四、本通知下发后，对于施工工期跨越2016 年12 月31 日的工程项目，有关单位应在招标文件和施工合同中明确约定劳保费用的计取办法。

没有约定或者约定不明的，工程结算时，劳保费用仍按《福建省建筑安装工程费用定额》（2003 版）计取，该工程项目施工企业按照闽建筑〔2013〕7 号以及本通知要求取得的劳保核定卡，其有效期视同顺延至工程项目施工结束。

福建省住房和城乡建设厅2016 年2 月26 日。

福建省建设厅关于公布福建省火电工程承包公司等50家建筑施工企业劳保费用取费类别的通知【法规类别】建筑安装施工【发文字号】闽建筑[2009]6号【发布部门】福建省建设厅【发布日期】2009.02.26【实施日期】2009.02.26【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件福建省建设厅关于公布福建省火电工程承包公司等50家建筑施工企业劳保费用取费类别的通知（闽建筑[2009]6号）各设区市建设局、省直有关单位：根据《福建省建设厅关于建筑施工企业申报2008年度劳保取费类别有关事项的通知》（闽建筑函〔2008〕31号），经设区市建设局初审和省造价管理总站复审，现将福建省火电工程承包公司等50家建筑施工企业劳保费用取费类别予以公布，有效期从文件公布之日起至2009年6月30日。

请上述建筑施工企业与设区市造价管理站联系领取劳保费用取费类别核定卡。

附件：福建省火电工程承包公司等50家建筑施工企业劳保费用取费类别福建省建设厅二○○九年二月二十六日附件：福建省火电工程承包公司等50家建筑施工企业劳保费用取费类别卡号企业名称劳保取费类别卡号企业名称劳保取费类别100111209福建省火电工程承包公司丁类100236451福建倍大建筑工程有限公司丁类100236897福建翔元工程建设有限公司丁类101536896福建佳诚建设工程有限公司丁类102116894福建省榕都建设工程有限公司丁类102136895福州千颜万宇装饰工程有限公司丁类103626715福州绿艺园林景观工程有限公司丁类103634751百景（福建）市政景观设计工程有限公司丁类112926900福建上智安全技术开发有限公司丁类160226899福建金冠建设有限公司丁类1A0211895湖南省第三工程公司丁类1A0716830道隧集团工程有限公司丁类1A0916898中铁二十四局集团有限公司丁类卡号企业名称劳保取费类别卡号企业名称劳保取费类别。

福建省住房和城乡建设厅对建筑施工企业2012年度劳保费用取费类别核定有关事项做出具体规定（发稿时间：2012-07-17 阅读次数：50）关于建筑施工企业2012年度劳保费用取费类别核定有关事项的通知闽建筑〔2012〕18号各设区市建设局（建委）、平潭综合实验区交通与建设局、省直有关单位：为适应建筑市场新形势，进一步提高建筑施工企业劳保费用管理水平，我厅正组织研究制定新的劳保费用管理办法。

经研究决定，现将建筑施工企业2012年度劳保费用取费类别核定有关事项通知如下：一、我厅发放的2011年建筑施工企业劳保费用取费类别核定卡有效期延续至2013年6月30日。

二、省内施工企业劳保费用取费类别申请升级的，可申报重新核定。

应提交以下申报材料：1、2012年福建省建筑施工企业劳保费用取费类别申报表（详见附件）；2、企业资质证书；3、2011年度财务报表；4、2011年度统计年报；5、相关部门确认的2011年度养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险的年度投保人数材料和各项保险年末缴费凭据；6、住房公积金管理机构出具的2011年度住房公积金汇（补）缴款书及年末缴费凭据；以上各类保险和住房公积金如在两个以上地区缴交的，需提供汇总表，并分别注明缴交地和缴交人数。

三、新成立的省内施工企业以及在我省新承接工程项目的省外施工企业可申报核定劳保费用取费类别，应提交以上1、2两项材料，其中省外施工企业还应提供新承接工程项目的中标通知书。

以上申报材料一式两份，按照文件所列顺序装订。

复印件需加盖单位公章，原件由各设区市造价站核实后退还，平潭综合实验区施工企业的申报材料原件由平潭综合实验区交通和建设局或其委托的造价管理机构核实后退还。

四、其他有关事项（一）2011年7月1日以后设立的施工企业除改制企业外,一律按丁类核定劳保费用取费类别；省外企业在我省有承接工程项目的，按丁类核定。

（二）企业全年平均职工人数与自行完成产值口径不一致的，按2011年度全省平均全员劳动生产率18.52万元/人计算平均职工人数。

福建省住房和城乡建设厅关于公布福建省筑邦建设工程有限公司等147家建筑施工企业劳保费用取费类别的通知
【法规类别】建筑安装施工
【发文字号】闽建筑[2015]6号
【发布部门】福建省住房和城乡建设厅
【发布日期】2015.03.06
【实施日期】2015.03.06
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
福建省住房和城乡建设厅关于公布福建省筑邦建设工程有限公司等147家建筑施工企业
劳保费用取费类别的通知
（闽建筑[2015]6号）
各设区市建设局（建委），平潭综合实验区交通与建设局，省直有关单位：
根据《关于组织开展2013～2016年度施工企业劳保费用取费类别核定工作的通知》（闽建筑〔2013〕7号），经设区市建设局（建委）初审和省造价管理总站复审，现将福建省筑邦建设工程有限公司等147家建筑施工企业劳保费用取费类别予以公布，有效期从公布之日起至2016年6月30日止。

请上述建筑施工企业与设区市造价管理站联系领取劳保费用取费类别核定卡。

附件：福建省筑邦建设工程有限公司等147家建筑施工企业劳保费用取费类别
福建省住房和城乡建设厅
2015年3月6日
附件
"福建省筑邦建设工程有限公司等147家
建筑施工企业劳保费用取费类别"。

福建省建设厅关于建筑施工企业劳保费用计取有关事项的补充通知闽建筑〔2004〕33号浏览次数:5335各设区市建设局、省直有关单位：为了贯彻《福建省建筑安装工程费用定额》（2003版），现将建筑施工企业劳保费用计取有关事项补充通知如下：一、《福建省建筑安装工程费用定额（2003版）》（以下简称新费用定额）劳保费用取费类别分为甲、乙、丙、丁四类，不再区分A、B两种。

对已核定2003年劳保取费类别的建筑施工企业，在有效期内按核定的劳保取费类别和新费用定额的劳保取费标准计取劳保费用。

二、劳保费用取费类别根据建筑施工企业实际缴纳职工养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、住房公积金的人数占应投保人数的比例及各项缴费项目在劳保费用中所占权数计算缴费综合比例进行核定。

劳保费用取费类别与缴费综合比例对应关系如下：取费类别甲类乙类丙类丁类缴费综合比例≥85% ≥65% ≥45% <45%三、业主依法将专业工程单独发包的，专业工程的劳保费用按专业工程承包企业劳保取费类别及新费用定额的劳保费用取费基数和取费标准计算。

专业工程承包企业应按实际投保比例核定劳保取费类别后方可计取劳保费用。

四、建筑施工企业将其所承包的专业工程或劳务作业分包的，专业工程分包或劳务作业分包的劳保费用由工程总包与分包依据总包与业主签订的施工合同，参照新费用定额的取费标准协商确定。

五、申报劳保费用取费类别应提交以下材料：1.劳保费用取费类别申报表（详附表）；2.上年度财务报表；3.由社会保障部门出具的上年度养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险的年度结算表和各项保险12月份缴费凭据；4.经企业所在地住房公积金管理机构复核的上年度住房公积金汇（补）缴款书、汇缴分解人员清单；5.施工企业资质证书（副本）。

上述材料提交复印件两份，除申报表外原件由企业所在地造价站核实后退还。

六、当年6月30日前申报劳保取费类别的，其有效期为当年的7月1日至次年的6月30日；当年6月30日以后申报劳保取费类别的，其有效期为省建设厅核定劳保取费类别的文件发布之日至次年的6月30日。

闽建筑[2016]15号《福建省建筑安装工程费用定额》关于颁布《福建省建筑安装工程费用定额》（2016版）的通知闽建筑[2016]15号各设区市建设局（建委），平潭综合实验区交建局：为了适应建筑业营业税改增值税，合理确定工程造价，根据《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）、《建筑安装工程费用项目组成》（建标〔2013〕44号）、《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013）及其他有关政策规定，结合我省实际情况，省造价管理总站组织编制了《福建省建筑安装工程费用定额》（2016版）（以下简称本定额），经会同省发改委、财政厅、国税局研究同意，现予颁布，自2016年5月1日起施行。

原福建省建设厅颁布的《福建省建筑安装工程费用定额》（2003版）（闽建筑〔2004〕8号）及其补充调整文件、《福建省建设工程综合单价计价办法》（闽建法〔2004〕3号）、《福建省建设工程材料预算价格编制与管理办法》（闽建法〔2004〕21号）同时废止。

本定额适用于在本省行政区域范围内新建、扩建和改建的房屋建筑与装饰工程、仿古建筑工程、古建筑修复保护工程、通用安装工程、市政工程、园林绿化工程、构筑物工程、城市轨道交通工程、爆破工程、房屋修缮工程、抗震加固工程、市政维护工程等。

本定额是编制和确定国有资金投资工程施工图预算、工程量清单、招标控制价（最高投标限价）、施工合同价、工程结算的依据，是调解处理工程造价纠纷、鉴定工程造价的依据，是其他投资性质工程计价的参考，是编制投资估算、设计概算的基础。

凡2016年5月1日前已发出招标文件的工程，其费用计取按招标文件有关条款执行；凡2016年5月1日前已签订工程承发包合同的工程，其费用计取按合同约定执行。

本定额不适用于营业税下的建筑安装工程造价计算。

本定额由福建省建设工程造价管理总站负责管理和解释。

福建省住房和城乡建设厅2016年4月26日附件福建省建筑安装工程费用定额(2016版)目录总则第一章建筑安装工程费用构成要素第二章建筑安装工程造价组成内容第三章建筑安装工程造价计算程序和计价办法第四章建筑安装工程费用取费标准总则一、为了适应建筑业营业税改增值税（以下简称营改增），合理确定工程造价，根据国家和本省有关规定，并结合本省实际情况，编制《福建省建筑安装工程费用定额》（2016版）（以下简称本定额）。

福建省建筑施工企业劳保取费类别管理办法（征求意见稿）第一条为规范我省建筑施工企业劳保取费类别管理，促进我省建筑施工企业做好社会保险工作，推进建筑业健康发展，根据《社会保险法》和国家、我省工程计价有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于我省行政区域范围内直接从建设单位承接新建、扩建和改建建筑（含装修）、安装、市政、仿古建筑及园林绿化、房屋修缮和抗震加固等工程项目的建筑施工总承包企业以及专业承包和设计施工一体化企业的劳保取费类别核定、费用计取和监督管理活动。

第三条本办法所称劳保费用，是指工程费用组成中养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、医疗保险费和住房公积金（下称“五险一金”）的统称。

第四条省住房和城乡建设厅负责对本省行政区域范围内建筑施工企业劳保取费类别的监督管理，具体工作委托省建设工程造价管理总站负责。

各县（市、区）住房和城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑施工企业劳保取费类别的监督管理，具体工作可委托建设工程造价管理机构负责。

第七条设立未满一年的本省建筑施工企业和省外建筑施工企业申请劳保取费类别的，按丁类核定。

第八条省住房和城乡建设厅负责施工企业劳保取费类别核定，并核发《劳保核定证》。

第九条建筑施工企业申请核定劳保取费类别的程序和应提交的材料。

（一）建筑施工企业申请核定劳保取费类别，需经各设区市管理部门初审后，报省级管理部门核定。

管理部门每年从第二季度起随时受理。

建筑施工企业应通过福建省造价信息网的“建筑施工企业劳保取费类别网上管理系统”（下称“劳保管理系统”）申请劳保取费类别核定，填报、下载建筑施工企业劳保取费类别核定申请表，并提交以下材料：1、企业工商营业执照和资质证书复印件；2、从地税、社保、医保以及住房公积金管理部门网站下载上年度“五险一金”投保人数数据表格（未开通网络查询的地区，可以提供相关部门确认的“五险一金”投保人数材料和全年缴费凭据。

以上材料均需加盖单位公章）。

3、从福建住房和城乡建设网建筑业管理信息系统下载的本公司从业人员状况表（加盖单位公章）。

工程劳保取费标准2016工程劳保取费标准是指在建筑施工过程中，为了保障工人的生命安全和身体健康，所需支付的一项费用。

2016年的工程劳保取费标准是根据国家相关法律法规和政策规定，结合当地实际情况而制定的。

下面将详细介绍2016年工程劳保取费标准的相关内容。

首先，2016年工程劳保取费标准的主要内容包括工人的工伤保险、生活福利费和安全防护用品费用。

其中，工伤保险是指施工单位按照国家规定，为所有在建筑工地从事施工作业的工人购买的保险，用于保障工人在工作中发生意外伤害时的医疗费用和伤残赔偿。

生活福利费是指施工单位按照国家规定，每月为工人发放的生活补贴，用于改善工人的生活条件。

安全防护用品费用是指施工单位为工人购买的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等，用于保障工人在施工现场的人身安全。

其次，根据2016年工程劳保取费标准的规定，施工单位应当按照国家相关法律法规和政策规定，合理计算工程劳保取费，并在工程造价中予以合理核算。

施工单位应当严格按照规定的标准和程序，及时足额地支付工程劳保取费，并保证工人的合法权益不受侵犯。

同时，施工单位还应当加强对工程劳保取费的管理和监督，确保资金使用的合法合规，杜绝挪用、挤占和私分工程劳保取费的行为。

最后，2016年工程劳保取费标准的执行，不仅是施工单位的法定义务，也是保障工人权益和促进施工安全生产的需要。

施工单位应当增强安全生产意识，加强安全管理，切实做好工程劳保工作，确保工人的生命安全和身体健康。

同时，有关部门应当加强对工程劳保取费标准执行情况的监督和检查，对违法违规行为依法予以严厉打击，确保工程劳保取费的合理有效使用。

综上所述，2016年工程劳保取费标准的制定和执行，对于保障工人权益，促进施工安全生产，具有重要意义。

施工单位应当严格按照规定的标准和程序执行，确保工程劳保取费的合理有效使用，为建设安全、和谐的施工环境作出应有的贡献。