廉政风险防控管理权力清单登记表

表一岗位廉政风险及防控措施登记表单位：填表时间：年月日2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。

表二社会廉政风险及防控措施登记表单位：填表时间：年月日2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。

【附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢】2015年文化馆个人工作总结在XXXX年X月，本人从XXXX学院毕业，来到了实现我梦想的舞台--XX区文化馆工作。

在这里我用艰辛的努力，勤劳的付出，真诚而认真地工作态度认真的做好自身的每一项文化馆相关工作，取得了较为良好的工作业绩。

随着一场场活动的成功举办、一台台戏剧的成功出演，在这个带有着梦想和希望的舞台上，转眼之间我已在这里渡过了XX年的青春事业，我亦与舞台共同成长，逐步由一名青涩的毕业生，历练成为了今天的XXX。

梦想在于不断坚持，未来的旅途在于不断的前进，在这个承载着梦的舞台上，我持以坚定的信心和丰富的工作能力与工作经验，一步一步超前迈进着。

下面我将自身XX年来的工作能力情况总结如下：一、一专多能服务1、高端学识水平。

本人于XXXX年XX月毕业于XXXX大学XX专业。

随后于XXXX年X 月进入XX区文化馆从事XX工作，至今已有XX年的时间。

在本人从事文化馆XX工作的XX年里，我始终坚持积极探索、勤奋学习，做到辅助教学与实际工作相长，坚定与时俱进的思想理念，努力攻克各项困难，将提高效益型，能力型的工作绩效作为自己的奋斗目标，并在自身的素质方面进行了坚持不懈的强化与提高。

我深知，要不断充实自身能力，深化提升自身素质，才能够不断更新自我，超越自我，为我XX区文化馆的发展与活动做出奉献。

为此，我树立起了牢固的学习思想，除积极参加上级机关以及本馆内组织的各项思想教育以及业务培训活动外，我还一直坚持，利用业余时间阅读和学习各类与我文化馆工作相关的理论书籍与系列杂志等相关信息书籍，通过专业的培训和广泛的阅读，我吸取了优秀工作者以及高级文化工作人员的先进经验和优秀成果，在理论和实践结合的层面上逐渐开拓了视野，以高效提升了自身的专业能力和学识水平。

岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10 月10 日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10 月10 日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10 月10 日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10 月10 日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10 月10 日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年9月6 日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日岗位廉政风险识别防控登记表（表一）填表日期：2012 年10月10日破凉镇岗位廉政风险识别防控登记表。

某某小学2018年廉政风险防控管理权力清单登记表单位名称：XX小学职权项目承办部门 (行政责任单位)责任领导(分管领导)权力1 学校发展决策校长室办公室权力2 学校干部培养、推荐与任用校长室办公室权力3 党员队伍建设与管理党支部权力4 推荐、评选各级各类优秀教师、先进个人副校长室权力5 教职工职称晋级的评选、推荐副校长室权力6 教职工绩效工资分配校长室办公室权力7 困难教职工的认定与管理工会权力8 教师业务培训与培养教导处权力9 教师职业行为规范管理教导处权力10 教师招聘、岗位竞聘与交流校长室办公室权力 11 教职工工会活动的组织与开展工会委员会权力12 教职工奖励性绩效考核教导处权力13 骨干教师的管理与考核副校长室权力14 教职工代表的产生与作用发挥工会权力15 班主任绩效考核政教处权力16 优秀班级、中队的评选与推荐少先队权力17 学生干部的推荐、培养与任用少先队权力18 各级各类优秀学生的评选与推荐教导处权力19 资助与奖励学生的认定与管理副校长室权力20 学生校内活动的组织与管理少先队权力21 学生社会实践活动的组织与管理政教处权力22 学籍管理教导处权力23 校本培训及继续教育教导处权力24 教学过程管理教导处权力25 大宗物资采购总务处权力26 小型修建及维修总务处权力27 学校环境文化建设总务处权力28 食堂管理总务处权力29 固定资产管理总务处权力30 学校临时用工人员的聘总务处用与管理权力31 学校卫生、疾控工作副校长室权力32 校舍安全管理副校长室权力33 招生工作校长室教导处权力34 经费报销的初审总务处权力35 工会经费的使用与管理工会权力36 学校财务管理财务室权力37 学校档案管理办公室权力38 四点半学校管理副校长室权力39 家长学校建设与管理工会权力40 校区管理校长室办公室。

附件 3廉政风险点及防控措施登记表（个人）姓名宋小明职务书记、主任岗位主要主持全面工作。

职责1、不能听取班子成员的意见和廉建议，致使领导班子人心涣散；风1、(B)政2、在进行重大决策时不执行民险2、(B)风主集中制，进行暗箱操作、违规等3、(B)险操作；级点3、利用职务之便，干预工程建设，从中谋取个人利益。

1、加强学习，提高思想认识，摆正工作心态；防2、认真执行党的各项路线、方针、政策，以科学发展观统领控工作，将民主集中制的原则贯穿于决策实施的全过程；措3、依法行政，不以权谋私，维护集体领导，集体决策，不搞施独断专行。

责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期： 2012 年 9 月 15 日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

附件 3廉政风险点及防控措施登记表（个人）姓名汤方职务副主任岗位协管全面，分管财务、工程建设、堤防设施维护、防汛抗旱等主要工作。

职责1、在工程建设和堤防维护过程廉中，违反工作原则，谋取私利；风1、(B)政2、在进行财务审批时，不按规险2、(B)风定程序审批，不严格把关；等3、(C)险3、不履行岗位职责或履行不到级点位，违反廉洁自律规定，对有关制度执行不严等。

1、加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观和利益观，防做到自警、自省、自律，正确对待名利得失；控2、严格执行财务审批制度，自觉接受各方面的监督；措3、始终坚持执法为公的理念，做到吃请不到，送礼不要；施4、遵守财经纪律，加强个人修养，不谋取私利。

责任人签字：部门负责人签字：填表日期：注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，分管领导签字：2012年 9 月 15 日一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

附件 3廉政风险点及防控措施登记表（个人）姓名肖丰平职务副主任、工会主席岗位分管水政、水保执法、工会、办公室、政工、综治、计生等工主要作。

附件 1权力清单（示例）序号部门、职权（岗位）名称职权内容行使责任人1．组织开展纪检监察工作2．负责“三重一大”事项监督，效能监察3．维护党的章程和党内其他规定，协助党1纪检监察部、主任委加强党风廉政建设和反腐败工作4．负责协调指导巡察组开展工作5．负责本部门日常管理6．⋯⋯1．负责反映问题线索的处臵工作2纪检监察部、纪检监察员2．负责案件核查、审理和申诉受理工作3．负责效能监察工作1．负责党风廉政建设有关月报汇总、统计、分析工作3纪检监察部、纪检监察员2．负责案件管理系统数据汇总、统计、分析工作3．负责案卷材料的管理工作4．负责廉洁档案管理工作部门（盖章）：纪检监察部填表日期：2017年月日附件 2纪检监察部权力运行流程图目录（示例）1．信访举报、重要问题线索处臵工作流程图2．初步核实工作流程图3．自办案件立案工作流程图4．案件调查工作流程图5．案件审理工作流程图6．检举失实处理工作流程图7．移送司法机关工作流程图8．效能监察立项工作流程图9．效能监察实施工作流程图10．效能监察总结评审工作流程图附件 2-3自办案件立案工作流程图（示例）承办人撰写《立案呈批报告》并附检举材料和初核情况报告廉洁风险点①无故超期拖延办理；利用职务便利接受贿赂，降低呈批报告的真实性。

廉洁风险点②无故超期拖延办理；利用职务便利接受贿赂，随意行使裁量权。

纪检监察部呈批纪检监察部审批纪委书记批准征求党委主要负责人适时将决定通报党委组织部门进入案件调查程序进入案件审理程序附件 3-1个人廉洁风险点查找及防控措施清单（示例）部门（盖章）：纪检监察部填表日期： 2017 年月日岗位名称主任姓名岗位风险高等级组织开展纪检监察工作；负责“三重一大”事项监督，效岗位职责能监察工作；维护党的章程和党内其他规定，协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作；负责协调指导巡察组开展工作；负责本部门日常管理等风险等级风险类别风险点描述防控措施（个人自评）思想道德 1 ．廉洁自律意识不1．加强党风廉政学习风险强，导致出现违规违教育，增强廉洁从业纪现象。

宝安公安分局廉政风险防控责任清单填报单位（盖章）：填表日期：年月日序号责任主体职权内容风险点风险等级防控措施责任人1看守所领导行政管理权力重要程度高高加强集体决策，防止权力集中，完善权力行使程序规定科室主要负责人2看守所管教民警看管在押人员自由裁量权大中有针对性地建章立制，加强监督科室主要负责人3看守所财务后勤民警（职工）财务管理、后勤保障可能利用职权以权谋私中加强制度约束，进一步完善相关制度并抓好落实。

科室主要负责人4看守所内勤综合民警公务活动管理可能造成工作失误低加强管理，落实责任科室主要负责人5人口科领导窗口服务类窗口民警对业务工作标准理解不同，在受理群众申请业务时，就可能会存在同一类业务，在个别条件的核准尺度把握上，会有“通过”或“拒绝”的不同审核结果，造成群众带来困惑与不理解，给整体工作带来被动。

低强化规范制度学习，明确业务审核标准，由分管科领导每周定期组织业务组全体民警、协警，对不同岗位工作进行讲解、学习，共同提高业务技能水平。

科室主要负责人6人口科领导业务指导类在对基层单位开展督导检查方面，可能存在被检查单位的个别同志，通过给检查组同志派烟、送水、请吃饭等方式笼络感情，达到避免因工作完成不力被检查通报，或弱化负面影响的目的。

低一是对工作中存在的苗头性问题，及早发现，及时提醒；二是在早班会及业务组工作会上着重强调、提醒，将问题阻止在萌芽时期；三是发动工作对象及周边群众监督、举报，对查实问题按相关管理规定及考核办法严肃处理，严格追责。

科室主要负责人7警务保障科财务管理一是预算编报；二是预算执行；三是经费审核把关一是未按相应的预算项目支出，即未执行专款专用；二是未严格审核经费使用；三是经费核销不严中一是严格执行财务预算；二是严格执行专款专用；三是加强公开监督，增强透明度；四是严格按政府采购相关规定执行。

科室主要负责人8警务保障科政府采购一是协助需求单位评审参数；二是协助需求单位上报公开采购资料；三是进行监标；一是未按政府采购的相关规定，变相拆包规避公开采购；二是设置不公平参数，偏袒某些供应商中一是严格按照区采购相关规定，达到标准的一律进行公开招标。

单位图表一单位权力清单登记表填表时间： 2022 年 12 月 15 日注：列出单位层面全部权力事项。

权 力事 项1234567︙前进学校教学工作决策及审核教研工作决策及审核科研工作决策及审核教材教辅征订工作审核教师业务培训教学工作量化考核审核校本课程开辟填表人 孙忠秀 主要负责 签字人签字单位名称单位图表二序号 权力名称 具体内容 行使主体教学权利教研权利科研权利教材征订权利培训权利制定制度权利校本开辟权利2教学工作决策及审核教研工作决策及审核科研工作决策及审核教材教辅征订工作审核教师业务培训教学工作量化考核审核校本课程开辟教学校长教学校长教学校长教学校长教学校长教学校长教学校长校委会校委会校委会校委会校委会校委会校委会4567231序号权力名称具体内容行使主体3前进学校教学校长权力运行流程图教学校长学校教育教学工作风险点：1、分管教育教学工作可能存在不公正行为、导致不廉洁行为发生；2、由于职责意识不强，对教育教学监管不利，可能导致疏于管理，影响教师的工作积极性； 3、教辅教材征订把握不好，可能浮现以权谋私的风险。

4、教学管理制度执行情况不佳，存在“有令不行”不按规定办事的风险； 5、民主意识不强，可能影响学校民主议事、民主决策，从而影响学校教学发展的风险。

5、教务处制定教学计划、教学分工和考核、课堂改革、教研科研开展、校本课程开辟、教师培训、提供教学所需仪器清单、实验室、音体美特色教学兴趣小组、教辅征订。

前进学校课程设置权力运行流程图制定课程实施方案风险点： 考虑偏颇、不全面，导致教学受损行政会研究形成决定学校教学分工风险点： 对教师业务水平及学校情况了解的不够 充分，可能导致教育教学.校委会、教职工大会审核全校发布风险点： 可能存在不公正行为、导致不廉洁行为发生制定管理方案得出结论风险点：教学管理制度执行情况不佳，存在“有令不行”风险点：由于职责意识不强，对教育教学监管不利，可能导致疏于管理，影响教师的工作积极性风险点：如果放松职业操守，可能产生有损党的形象和自检查考核前进学校教研工作实施权利运行流程图风险点：民主意识不强，可能影响学校民主议事、民主决策，从而影响学校教学发展的风险点：可能存在不公正行为。

附件3
廉政风险点及防控措施登记表（个人）
廉政风险点及防控措施登记表（个人）
廉政风险点及防控措施登记表（个人）
廉政风险点及防控措施登记表（个人）
廉政风险点及防控措施登记表（个人）
廉政风险点及防控措施登记表（个人）
廉政风险点及防控措施登记表（个人）
廉政风险点及防控措施登记表（个人）
廉政风险点及防控措施登记表（个人）
注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可, 排
般干部风险点查情况由所在部门负责人签字认可。

附件3
廉政风险点及防控措施登记表（个人）
廉政风险点及防控措施登记表（个人）
注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可, 排
般干部风险点查情况由所在部门负责人签字认可。

附件3
廉政风险点及防控措施登记表（个人）
注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可, 排
般干部风险点查情况由所在部门负责人签字认可。

附件3
廉政风险点及防控措施登记表（个人）
廉政风险点及防控措施登记表（个人）
填表日期：注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，排查情况由所在部门负责人签字认可。

2012年9月15日一般干部风险点。