关于打架的处理通告

关于打架的处罚通报范文4篇打架一直以来都是一种很不好的行为，打架会伤了两个人的感情关系，对于打架的人员往往也会被受到处理通报，下面橙子给大家带来关于打架的处罚通报范文，供大家参考!关于打架的处罚通报范文一全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx 因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。

冲突中，李被打倒在地。

110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李医药费人民币4000元。

叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。

为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。

2.叶xx赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

3.开除叶xx、李xx。

望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

北京xx制造有限公司年月日关于打架的处罚通报范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售历程中与XXX员工发生争执，而且XXX员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。

XX这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处置惩罚如下：1. 对杨XX予以开除处置惩罚决定。

鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司检察3个月。

并处以500元罚款。

2. 对向阳店经理XXX：公司内部严重警告。

并处以20xx元罚款。

鉴于XXX整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。

3. 对公司直接卖力人XXX：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检验。

并处以400元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。

打架处罚通告范⽂打架处罚通告范⽂ 公司员⼯犯了不可原谅的错误以后，为了以⽰警戒，通常会发布处罚通告，那么，下⾯是⼩编给⼤家整理的打架处罚通告范⽂，仅供阅读参考。

打架处罚通告范⽂1 3⽉20⽇上午和4⽉2⽇上午，公司先后发⽣两起员⼯打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3⽉20⽇上午，供销科***因加班费⼀事，与⽣产科唐丽云发⽣争执，***对***骂出脏话，***就动⼿打了***⼀⽿光，双⽅当场在供销科办公室扭打起来。

4⽉2⽇上午，总装车间员⼯***因⼩推车领料⼀事，与***发⽣争执，***动⼿将***当场打晕，造成***受伤休息半天。

根据公司“安全⽣产、⽂明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若⼲规定》的要求，员⼯在上班时间不准打架⽃殴，***等⼈⽆视上述管理规定，上班期间打架⽃殴，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员⼯管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 扣打架事件当事⼈供销科***四⽉份岗位⼯资100元，扣企管科***四⽉份岗位⼯资50元，罚责任部门供销科100元; 扣打架事件当事⼈总装车间***四⽉份岗位⼯资100元，***受伤休息半天，扣当⽇⼯资74.13元，由***承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员⼯引以为戒，杜绝类似事故的再次发⽣。

打架处罚通告范⽂2 公司全体员⼯: xxx3年X⽉XX⽇中午12点左右,我公司⼥员⼯XX在销售过程中与XXX员⼯发⽣争执，并且XXX员⼯⾸先不理智动⼿打⼈。

在这期间，我公司另⼀员⼯XX和XXX员⼯在操作间双⽅进⾏了⼆次争⽃。

事情处理极其不理智，犯下严重错误。

XX这种⾏为：对他本⼈和我公司都是极度不负责任的'⾏为和表现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处理如下： 1. 对杨XX予以开除处理决定。

鉴于杨XX不是事件直接引起⼈，留公司查看3个⽉。

并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。

并处以2000元罚款。

打架处罚通告通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。

通告不同公告，它主要用于有关单位开展业务工作需要。

下面橙子给大家带来打架处罚通告，供大家参考!打架处罚通告范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示××年×月×日打架处罚通告范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处理极其不理智，犯下严重错误。

XX这种行为：对他本人和我1 / 3公司都是极度不负责任的行为和表现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。

鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。

并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。

并处以20xx元罚款。

鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检讨。

并处以4000元罚款。

公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。

如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

打架斗殴通告（精选3篇）打架斗殴通告篇1全体同学：20xx年12月10日21时40分在高一**班男生宿舍发生打架斗殴一事，此事已严重违反了学校相关规定，并在同学间造成恶劣影响。

为防止此类事件的再次发生，经研究决定，对当事人做如下处理：1、就此事件在做书面检查。

2、当面给道歉。

3、在年级范围内通报批评，以观后效。

希望全体同学，相互团结，相互帮助，自觉遵守学校各项，自觉维护学校、班级以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。

如还有人不以学习为重，在学习期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，学校将从严从重处罚!特此通报高一*班12-12打架斗殴通告篇2××月××日、××日，我校发生了多起学生打架斗殴事件，涉及八年级、九年级共四个班级，涉及人数众多：八(1)班：××、××、××、××;八(2)班：××、××;八(3)班：××、××、××;九(2)班：××、××、××，总共12人，××、××、××、××四人还携带铁棍，性质极其恶劣，造成了极坏的社会影响。

在此次打架斗殴事件当中，××同学头部受伤，到××县医院检查、治疗，现已出院，总共花费740元。

为严肃校纪、整顿校风，经学校研究决定，对以上同学和相关班级作出如下处理：1、所有涉及的12名的同学记大过处理，如下次再参与打架斗殴，学校将通知家长，勒令其退学。

2、××等11位同学承担检查、治疗费用740元。

××、××、××、××、××5人每人承担100元，共500元。

关于打架的处罚通报范文7篇On the punishment of fighting编订：JinTai College关于打架的处罚通报范文7篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于打架的处罚通报范文2、篇章2：关于打架的处罚通报范文3、篇章3：关于打架的处罚通报范文4、篇章4：关于打架的处罚通报范文5、篇章5：打架通报批评范文6、篇章6：打架通报批评范文7、篇章7：打架通报批评范文打架一直以来都是一种很不好的行为，打架会伤了两个人的感情关系，对于打架的人员往往也会被受到处理通报，下面小泰给大家带来关于打架的处罚通报范文，供大家参考!篇章1:关于打架的处罚通报范文全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。

冲突中，李被打倒在地。

110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李医药费人民币4000元。

叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。

为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。

2.叶xx赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

3.开除叶xx、李xx。

望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

xxx有限公司年月日篇章2:关于打架的处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售历程中与XXX员工发生争执，而且XXX员工首先不理智动手打人。

2023年关于打架的处理通告（精选5篇）
1. 根据学校安全管理条例，严禁在校园内发生任何形式的打架行为。

凡是发生打架事件的学生，无论身份职位，一律按照学校纪律处理。

学校将严厉打击打架行为，对打架者进行严肃处理，为广大同学创造一个和谐稳定的学习环境。

2. 打架行为对于个人的人身安全和学校的正常秩序造成严重威胁。

为了严肃处理打架事件，学校将加强校园安全监控系统的建设和管理，并配备专业安保人员，及时处置打架事件，确保师生的人身安全。

3. 对于参与打架事件的学生，学校将采取以下措施进行处理：第一次打架，将给予警告处分，并组织相关辅导教育，提醒其正确认识行为的后果；第二次打架，将进行行为评估，并给予严重警告处分，停课留校；第三次打架，将视情况给予暂时或永久开除学籍。

4. 针对校外打架事件，学校将与家长建立紧密联系，共同承担起对学生的家庭教育责任。

一旦学生涉及校外打架事件，学校将进行严肃调查，和法律部门及学生家长一起协商解决，确保打架事件得到妥善处理。

5. 希望广大同学自觉抵制打架行为，遇到纠纷应理智解决。

学校将加强心理健康教育，帮助学生提高情商和冲突处理能力，培养学生的和平意识和良好的社交能力。

只有共同维护一个和谐的校园环境，才能为每个同学创造良好的成长条件。

关于打架的处罚通报范文4篇打架一直以来都是一种很不好的行为，打架会伤了两个人的感情关系，对于打架的人员往往也会被受到处理通报，下面给大家带来关于打架的处罚通报范文，供大家参考!关于打架的处罚通报范文一全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx 因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。

冲突中，李被打倒在地。

110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李医药费人民币4000元。

叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。

为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。

2.叶xx赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

3.开除叶xx、李xx。

望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

北京xx制造有限公司年月日关于打架的处罚通报范文二:公司全体员工20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售历程中与XXX员工发生争执，而且XXX员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。

XX这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处置惩罚如下：1. 对杨XX予以开除处置惩罚决定。

鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司检察3个月。

并处以500元罚款。

2. 对向阳店经理XXX：公司内部严重警告。

并处以20xx元罚款。

鉴于XXX整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。

3. 对公司直接卖力人XXX：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检验。

并处以400元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。

员工打架通告（精选14篇）员工打架通告篇1xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与x员工发生争执，并且x员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处理极其不理智，犯下严重错误。

这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处理如下：1.对杨予以开除处理决定。

鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。

并处以500元罚款。

2.对朝阳店经理：公司内部严重警告。

并处以20xx元罚款。

鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3.对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检讨。

并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。

如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。

给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。

如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.x有限公司xx年1月17日员工打架通告篇2公司全体员工:_月__日中午12点左右,我公司女员工__在销售过程中与___员工发生争执，并且___员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工__和___员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处理极其不理智，犯下严重错误。

__这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处理如下：1、对杨__予以开除处理决定。

鉴于杨__不是事件直接引起人，留公司查看3个月。

并处以500元罚款。

2、对朝阳店经理___：公司内部严重警告。

并处以20xx元罚款。

鉴于___整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3、对公司直接负责人___：安全意识淡薄，公司内部严重警告。

公司打架处罚通告范文
1.公司打架处罚通告范文篇1
××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示
××年×月×日
2.公司打架处罚通告范文篇2
年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。

现做出以下处罚：1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评;2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。

燕鲨展览展示(上海)有限公司
年6月19日
3.公司打架处罚通告范文篇3
本公司员工与因工作中矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。

现对二人做以下处罚决定：
1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。

2.二人要针对此次打架事件做检讨。

....
特此通告
XX公司
*年*月*日。

打架处罚通告范文打架是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向，以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。

下面小编给大家带来打架处罚通告范文，供大家参考!打架处罚通告范文一公司全体员工:20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处理极其不理智，犯下严重错误。

XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。

鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。

并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。

并处以20xx元罚款。

鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检讨。

并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。

如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。

给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。

如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.XXXXXXXX有限公司20XX年1月17日打架处罚通告范文二本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。

现对二人做以下处罚决定：1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。

2.二人要针对此次打架事件做检讨。

....特此通告XX公司*年*月*日打架处罚通告范文三××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。

打架事件的通告模板文档6篇Notification template document of fight编订：JinTai College打架事件的通告模板文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：打架事件通告范文2、篇章2：打架事件通告范文3、篇章3：打架事件通告范文4、篇章4：学生打架学校处理通告范文5、篇章5：学生打架学校处理通告范文6、篇章6：学生打架学校处理通告范文打架斗殴是一种暴力行为，不管这种行为起因何由、什么目的都是一种不理智不文明的行为，严重者甚至会触犯刑律，因此，在处理打架事件时要区分情况采取不同方式和办法下面小泰给大家带来打架事件通告范文，供大家参考!篇章1:打架事件通告范文车间所属各班：××年××月××日××职工××与××在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。

为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：1、××、××同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。

鉴于××先动手打人，故××当面给××道歉，并在当月考核中每人扣5分。

2、××班、××班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。

《【关于打架的处罚通报范文4篇】打架处罚通报》摘要：对叶xx、李xx打架行进行通报批评，严肃公司纪律规员工管理研究定对打架事件作如下处理，xxxx年xx月xx日关打架处罚通报</打架直以都是种很不行打架会伤了两人感情关系对打架人员往往也会被受到处理通报下面编给带关打架处罚通报供参考!关打架处罚通报全体员工0xx年月9日上午北京基地人事员叶xx与清洁工李xx因事发生口角继而爆发肢体冲突冲突李被打倒地0接警北京xx县派出所调叶xx、李xx属、北京基地代理理三方致叶xx赔偿李医药费人民币000元叶、李打架事件性质恶劣影响极坏严肃纪律、教育人及全体员工公司研究定对事件作出如下处理对叶xx、李xx打架行进行通报批评叶xx赔偿李医药费由叶倩人承担3开除叶xx、李xx望全体员工引以戒日常工作加强身修养提高我约束和控制能力杜绝类事件再次发生团结友爱致力营造和维护和谐稳定工作环境北京xx制造有限公司年月日关打架处罚通报二公司全体员工03年X月XX日午左右,我公司女员工XX销售历程与XXX员工发生争执而且XXX员工首先不理智动手打人这期我公司另员工XX和XXX员工操作双方进行了二次争斗事情处置惩罚极其不理智犯下严重错误XX这种行对他人和我公司都是极端不卖力任行和体现已严重违反了公司程现定处置惩罚如下对杨XX予以开除处置惩罚定鉴杨XX不是事件直接引起人留公司检察3月并处以500元罚款对向阳店理XXX公司部严重警告并处以000元罚款鉴XXX整事件历程没现场不予开除处置惩罚3 对公司直接卖力人XXX宁静识淡薄公司部严重警告向公司董事会深刻检验并处以00元罚款以上事件说明我公司上至公司领导层下至公司员工事情和营历程简朴粗暴没有法,争强胜勇斗狠执法识淡薄如不深刻反省今定会铸成错给公司和我私带深深伤害公司这里再次重申任何人无论任何理由不得打架如发生无论责任方谁通通开除如理场没有制止或加入者,予以开除定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以戒XXXXXXXX有限公司年月7日关打架处罚通报三年月日上午上班与因打架事件处协调情况下两人再次起冲突首先动手扭打起根据公司管理规定员工上班不准打架斗殴无视上述管理规定上班期主动挑起打架事件造成极坏影响严肃公司纪律规员工管理研究定对打架事件作如下处理对处以元人民币罚款望公司全体员工引以戒杜绝类似事件再次发生公司示年月日关打架处罚通报四公司员工XX与XX因工作XX矛盾引发口角并与x日X公司打架斗殴影响恶劣违反公司条规定现对二人做以下处罚定对二人扣发当月奖金并处以罚款元二人要针对次打架事件做检讨特通告xxlxxxx年xx月xx日关打架处罚通报。

打架处罚通告打架处罚通告15篇（优秀）打架处罚通告1本公司员工与因工作中产生矛盾引发口角，并与22日临近下班时在公司打架斗殴，行为恶劣，影响了生产办公秩序，在员工中造成不良影响。

经公司讨论决定，现给予两人警告辞退处罚，望公司在职人员引以为戒。

特此通告___公司___年___月___日打架处罚通告2______年______月___日上午上班时间，______与______因______打架事件，于______处协调解决的情况下，两人再次起冲突后______首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，______无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的`影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对______处以______元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

_________公司示______年___月___日打架处罚通告3__年_月_日上午上班时间，__与__因__打架事件，于__处协调解决的.情况下，两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，__无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对__处以__元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

___公司示__年_月_日打架处罚通告4__年_月_日上午上班时间，__与__因__打架事件，于__处协调解决的.情况下，两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，__无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对__处以__元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

___公司示__年_月_日打架处罚通告520______年6月17日下午上班时间，员工______与__发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。

关于打架的处罚通报范文（3篇）关于打架的处罚通报范文（精选3篇）关于打架的处罚通报范文篇1公司全体员工:20__年_月__日中午12点左右,我公司女员工在销售历程中与_员工发生争执，而且_员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工和_员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。

这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处置惩罚如下：1. 对杨予以开除处置惩罚决定。

鉴于杨不是事件直接引起人，留公司检察3个月。

并处以500元罚款。

2. 对向阳店经理：公司内部严重警告。

并处以20__元罚款。

鉴于整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。

3. 对公司直接卖力人：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检验。

并处以400元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。

如果不深刻反省，今后一定会铸成大错。

给公司和小我私家带来深深伤害。

公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。

如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或加入者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒._有限公司年1月17日关于打架的处罚通报范文篇2全体员工：20__年2月19日上午，北京基地人事文员叶与清洁工李因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。

冲突中，李被打倒在地。

110接警后，经北京__县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶赔偿李医药费人民币4000元。

叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。

为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶、李打架行为进行通报批评。

2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

3.开除叶、李。

望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

公司打架处罚通告三篇公司打架处罚通告一尊敬的全体员工：我们公司一直以来都强调团队合作和和谐工作环境，但是近期发生了一起令人遗憾的事件，两名员工在工作场所发生了打架冲突。

这种行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，不仅严重影响了公司的正常工作秩序，也给其他员工带来了不安全感。

为了维护公司的形象和员工的权益，公司决定对涉事员工进行严肃处理。

根据公司的规定，我们对涉事员工A和B分别做出如下处罚：1.员工A，因为在打架事件中起到了挑衅和主动攻击的作用，给公司带来了负面影响。

根据公司规章制度，决定对其进行停职处罚，停职期为一个月，期间不享受工资福利。

同时，员工A将被调离原有岗位，并接受公司安排的培训和教育，以改正其不良行为。

2.员工B，虽然在打架事件中没有主动攻击，但是也参与了争吵和冲突。

根据公司规章制度，决定对其进行警告处罚，并给予口头警告一次。

员工B应立即认识到自己的错误，并向公司全体员工道歉，同时自愿接受公司安排的冲突管理培训。

我们希望通过对这起打架事件进行严厉处罚，能够给广大员工以警示，加强员工的纪律意识和团队合作精神。

同时，我们也希望员工们能够积极参与公司组织的各类培训和活动，提高自身素质，避免类似事件再次发生。

再次强调，公司将继续加强管理，维护良好的工作环境和员工权益。

希望全体员工能够共同努力，共创美好的未来。

公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日公司打架处罚通告二尊敬的全体员工：近期，我公司发生了一起严重的打架事件，涉事员工的行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，给公司的形象和其他员工的安全带来了重大影响。

为了维护公司的正常秩序和员工的权益，公司决定对涉事员工进行严厉处罚。

根据公司的规定和相关法律法规，我们对涉事员工A和B分别做出如下处罚：1.员工A，因为在打架事件中起到了挑衅和主动攻击的作用，给公司带来了严重的负面影响。

根据公司规章制度和劳动法规定，决定对其进行解雇处罚。

员工A将被立即解除劳动合同，丧失公司相关福利和权益。

关于打架斗殴的通告斗殴指相争为斗,相击为殴.是指双方或多方通过拳脚、器械等武力以求制胜的行为。

下面小编给大家带来关于打架斗殴的通告，供大家参考!关于打架斗殴的通告范文一各单位：在生产场所打架斗殴闹事，其可能造成的损害不可预见、不可控制，其行为严重影响企业的生产秩序和动力厂形象，也违反了国家有关法律法规，为杜绝此种不良现象，经厂务会研究，特做以下规定,各作业区务必认真组织学习且必须人人亲签：1.一方动手，另一方未动手的情况，对动手的一方处罚500元，并承担对方所有医疗费用，对动手打人者直接交保卫部处理。

2.凡是双方都动手打架者(动手不分先后)，各处罚500元，并对双方立即停职交保卫部处理。

造成损坏财产的，照价赔偿!3.凡是多人打架互殴现象的，一经查实，不论人数，各罚款500元。

4.凡是叫厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为，一律报案处理，并有权组织人员自卫，一切后果由当事人负责。

5.在生产场所聚众打架斗殴闹事的行为，负主要责任者解除关系，其他人员处留厂察看六个月以上处分: ①不服从管理,纠集多人聚闹、打击报复者或不服从管理动手打人且情节恶劣的②到他人岗位打架斗殴闹事的; ③纠集厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为的。

7. 在生产场所打架斗殴闹事的行为，具有下列情形之一，解除劳动合同关系: ①致人轻伤及以上; ②致在线设备运行中断或影响生产; ③致公司财物损坏价值20xx元以上; ④在下列场所打架斗殴闹事的:变配电站、高低压配电房、调度室、煤气站、一次风机房、高炉风机主控室等。

8.单位职工有违反本规定被处罚款的，处作业区500元罚款，处作业长及书记各200元罚款，其他中干罚款100元;单位职工有违反本规定被处留厂察看及以上的，处作业区1000元罚款，处作业长及书记各500元罚款,其他中干罚款300元。

9.触犯治安管理条例或刑法的送有关部门处理。

10.特殊情况，证实属于正当防卫的一方予以酌情处理，具体定论依有关部门裁定为准。

打架处罚通报范文6篇Model article on notification of punishment for fighting编订：JinTai College打架处罚通报范文6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：打架处罚通报范文2、篇章2：打架处罚通报范文3、篇章3：打架处罚通报范文4、篇章4：高中学生打架开除通报范文5、篇章5：高中学生打架开除通报范文6、篇章6：高中学生打架开除通报范文员工之间打架既影响同事之间的关系，也影响公司的形象以及工作，应对员工打架进行处罚，下面小泰给大家带来打架处罚通报，供大家参考!篇章1:打架处罚通报范文各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工CNrencai、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。