新时期如何提高审计人员素质

论新时期如何提升审计人员的综合素质【摘要】本文围绕着新时期如何提升审计人员的综合素质展开讨论。

在首先介绍了背景和问题意识，即当前审计人员在面对复杂多变的审计工作中，需要不断提升自身素质以适应新形势。

研究目的是为了探讨如何有效提升审计人员的综合素质。

在分别从建立综合素质培养机制、加强专业知识学习、提升沟通协调能力、注重团队合作意识、加强自我学习能力等方面提出具体措施。

而在强调了综合素质提升的重要性，并展望了未来发展方向。

总结指出了提升审计人员综合素质的必要性和可行性，为实现审计工作的高效发展提供了重要参考。

整篇文章内容丰富，具有一定的指导意义。

【关键词】审计人员、综合素质、培养机制、专业知识、沟通协调能力、团队合作、自我学习能力、重要性、发展方向、总结。

1. 引言1.1 背景介绍审计工作是保障国家财政收支合法性、合理性和效益性的重要手段，是国家治理体系和治理能力现代化的需要。

我国审计工作在改革开放和现代化建设中发挥了重要作用，但与我国经济社会发展的新形势、新要求相比，审计工作仍存在一些问题和挑战。

随着社会经济的进步和发展，审计工作也需要不断提升和完善。

审计人员作为审计工作的主体，其综合素质对于提升审计工作水平和效果具有重要意义。

近年来，随着审计工作领域的不断拓展和审计方式的不断创新，审计人员所面临的工作压力和挑战也在增加。

审计人员需要具备更为专业和全面的素质才能适应新形势下的审计工作需要。

如何提升审计人员的综合素质，成为当前审计工作面临的重要问题之一。

在这样的背景下，本文将从建立综合素质培养机制、加强专业知识学习、提升沟通协调能力、注重团队合作意识和加强自我学习能力等方面探讨新时期如何提升审计人员的综合素质，以期为审计工作的进一步发展提供有益的参考。

1.2 问题意识审计人员是企业内部控制体系的监督者和改进者，其工作是保证企业财务信息的真实性、完整性和合规性。

在新时期，审计工作面临着新的挑战和机遇，要求审计人员具备更高的综合素质来适应不断变化的市场环境。

如何提高现场审计工作的效率和质量目前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，审计监督职责越来越重要，任务越来越艰巨，审计任务重与审计力量不足的矛盾日益突出，特别是经济责任审计时效性强、要求高、难度大，如何在保证质量的前提下完成审计任务，成为摆在审计工作者面前的一道重要课题。

未雨绸缪，做好审计前的准备工作。

一是做好知识上的准备。

审计人员要不断加强政治理论和新业务知识的学习，提高自身政治素质和业务素质，使自已的各类知识储备“高人一筹”，才能在工作中善于发现问题，从一定高度上认识和分析问题，最终才能很好地解决问题。

在每一个审计项目开始前，审计人员应根据被审计单位的情况了解并熟悉相关法律法规和政策，掌握被审计单位制定的相关制度、运行方式和操作规程，遇到新问题便可迎刃而解。

二是做好工作上的准备。

一方面要做好审计前的调查工作。

审前调查工作要做细、做好，结合审计项目的性质、目标和要求，充分了解被审计单位的基本情况，查看有无可利用的审计档案等资料，搜集与之相关的制度依据，做到心中有数，才能保证以后阶段审计工作的顺利实施，对所掌握的内容进行认真、细致的分析，找出审计的重点和难点。

另一方面要做好审计方案。

审计质量的好坏，直接关系到审计风险的大小，因此在选定审计项目时，应切合实际，有的放矢。

在充分考虑审计的风险后，确定审计的目标和重点，明确审计的方法和步骤，编制内容翔实，易于操作，指导性强的实施方案。

方法到位，提高现场审计工作效率。

一是做好进点前的资料准备。

现场审计过程中，“找资料”无形中占用了大量宝贵的时间，若能够得心应手地随时找到所需资料，无疑会大大提高审计效率。

审计人员要将调阅资料清单在进点前提供给被审计单位，以便其尽早准备，节约审计时间，提高审计效率。

二是掌握判断抽样技术，确保审计质量。

科学运用审计抽样方法，对提高审计效率、降低审计成本、防范审计风险具有重要意义。

结合全省农信社2004年以来新增贷款质量检查，切实体会到贷款抽样是现场检查前的重点和难点，概括起来，确定抽样样本应充分考虑以下因素：第一，样本要有一定的覆盖率。

浅析新时期审计人员的素质培养摘要：随着社会的不断进步，社会经济的不断发展，审计工作复杂化“愈演愈烈”。

尤其是最近几年，对于审计人员的要求越来越高。

因此，本文主要分析了新时期下审计工作当中存在的问题，探讨新时期下审计人员应当具备的素质，从而找寻提升审计人员素质的主要途径。

关键词：新时期；审计人员；培养；素质中图分类号：f239 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）02-0-01一、新时期下审计工作存在的主要问题（一）欠缺相应的管理体制从当前审计工作来看，很多企业没有独立性科研，也就是的企业审计结果不到位，不能够明确地检测相应的职责，对于各种检测出现的问题也无法拥有绝对的处置潜力，也就导致在处理审计结果上欠缺相应的管理体制，导致审计水平一直无法提高。

（二）没有明确的奖惩措施从各个单位职务部门的建立看来，内部审计部门主要负责对于监管检测、防止漏洞等环节的掌握。

在整体审计工作的运作过程中，正是考虑到这一独特的性质，这就导致运作会与个别单位人员或者是部门的利益出现相互冲突的局面，而这种局面对于企业内部合理性的评优也产生了一定影响。

因此，如果工作氛围之内的奖惩制度不够明确，那么久无法形成公平、公正的现象，正是由于这种现象严重地打击了优秀人员的进取精神，逐渐被坏风气“诱拐”。

（三）审计人员能力欠缺，业务培训不足随着现行社会不断改革体制的冲击，审计工作社会地位得到了一定程度的提升，也使得内部审计人员的能力素质得到了一定程度的改善，但是这一种小范围的改善与体制改革的进度无法相互匹配。

其主要的问题暴露在工作人员专业知识能力欠缺，综合素质不够均衡，使得行使其下审计人员的自身条件无法与形势相适应。

二、新时期下审计人员应当具备的素质（一）基本素质审计工作由于其“得罪人”的性质，常常会面临各种方面、各部门人员带来的压力。

因此，作为一名审计工作人员，应当具备较高的责任感与职业道德素质，能够勇于深入、顾全大局、敢于执法，能够主动地、积极地捍卫国家财产以及人民利益不受影响。

财经论坛Һ㊀新时期国有企业内部审计水平的提升策略王秋阳摘㊀要：近年来我国社会经济飞速发展，随着全球经济一体化的逐渐推进，国有企业需要应对更加激烈的市场竞争环境和经营发展压力，而内部审计工作属于国有企业风险管理的重要防线，对于国有企业持续健康发展而言意义重大㊂在新时期下，内部审计逐渐迈入了更加重要的发展时期，在强监督㊁严监管的宏观环境以及国有企业风险管理的内部驱动下，内部审计工作必须要主动适应新时期新形势的要求，不断促进工作方式创新和工作内容拓展㊂文章主要对新时期国有企业内部审计水平的提升策略进行了阐述㊂关键词：国有企业；内部审计；策略一㊁引言内部审计是对组织中各类业务和控制进行独立评价，以确定是否遵循公认的方针和程序，是否符合规定和标准，是否有效和经济地使用了资源，是否在实现组织目标，属于一种客观㊁独立与监督的活动㊂随着社会经济的发展，内部审计对国有企业越来越重要，渐渐成为单位内部监督㊁内部控制㊁内部管理的一个重要手段，也是外部审计的一个基础，如果审计工作流于形式将严重影响审计职能的作用发挥，从而影响国有企业的健康发展㊂因此，国有企业应重视内部审计工作的开展，建立健全单位内部审计机构，强化审计工作的独立性和有效性，确保单位内部审计工作的科学性，从而有效保护单位资产安全，提高单位经营管理水平和经营效益，促进企业的健康发展㊂二㊁国有企业内部审计的意义内部审计在我国于２０世纪８０年代初开始兴起，最初的目的就是差错防弊㊂随着我国社会的不断发展及管理体系的日益进步和完善，内部审计在我国国有企业的范围和职能也变得越来越丰富，发展到现在已经包含控制㊁评价㊁监督㊁保证等一系列综合管理职能，范围也扩展到国有企业的多个部门㊂内部审计在国有企业的发展中发挥着重要的作用，包括预防单位经营风险，对单位改制过程进行监督㊁评价，并作为外部审计的有效补充㊂总的来说，如果把国有企业看作是人体系统，内部审计就像是这个人体系统下的免疫系统，它能够及时发现系统中存在的安全隐患，并消除风险，保证国有企业健康发展㊂此外，内部审计的监督权力能够很大程度上保证国有企业的经营活动得到有效的监控，预防徇私舞弊等违法乱纪行为，确保国有企业的相关制度能够上行下效㊂三㊁新时期国有企业内部审计水平的提升策略（一）转变内部审计观念，建立有效的国企内部审计制度严格科学的审计制度对于国有单位内部审计工作的有效开展具有重要的意义，并且能够避免权责不明的问题，将审计问题回归到审计本身㊂首先，审计人员需要按照审计制度规章进行审计工作，避免其他人员对审计工作产生的干扰，客观地对国有企业内部工作进行评判，并对审计过程中发现的问题进行合理的评价㊂其次，巩固和提升国有企业内部审计部门的地位，可以效仿纪检组组长进领导班子的做法，通过一系列手段转变内部审计观念，以建立起长期有效的国有企业内部审计制度为目标㊂（二）拓宽内部审计范畴，创新内部审计工作方法基于新时代发展对国企内部审计的影响，要切实发挥内部审计的价值就必须要拓宽内部审计的范畴，明确内部审计的内容，将经济效益㊁社会效益以及生态效益等融入内部审计中㊂同时还要创新内部审计的方法，例如内部审计必须要融入大数据技术，通过大数据㊁云计算等新技术实现对企业经济活动的全过程审计监督㊂对此国企要进行电脑配套设备㊁审计软件㊁网络设施等技术及装备的配备㊂（三）不断拓宽内部审计范围首先应当拓展内部审计工作范围㊂根据国有企业的战略发展规划，提出内部审计全面覆盖的要求，全面实施内部控制审计，重点从企业经营管理的风险性与合规性着手，对内控有效性实施客观评价，总结分析问题的成因，给出有针对性的意见和建议，促进国有企业健全内控管理体系，防范经营风险，实现自身的健康发展㊂其次是推进落实效益审计，不断提升经营活力㊂组织执行项目效益审计工作，把内部审计工作从差错舞弊延伸到优化管理，促进经济效益提升上来，从事后整改转变为事中监管，为国有企业管理人员提供更多决策依据，确保企业内部资源能够得以有效配置㊂最后是开展经济责任审计，促进企业领导干部履行能力提高㊂落实好经济责任审计，对国有企业领导干部的履职情况进行全面评估，进一步提升其责任意识，为企业人事调度和安排带来准确依据，真正实现 审帮促 的目标，让国有企业各项经营业务活动能够严格按照相关规范开展㊂（四）加强审计队伍建设加强国有企业内部审计工作，除了要引进先进的审计方法外，还要构建高素质的审计队伍㊂为此应该做到：第一，通过良好的激励机制吸引优秀人才加入内部审计队伍，充实力量，改善内审人员结构，并对已有的工作人员加强业务知识的更新与培训，提高审计队伍的素质㊂第二，要持续深入开展各种类型的专业培训，着力拓展内部审计人员的视野，培养内部审计人员的科学分析能力和宏观思维能力㊂第三，要持续深入开展各种实践活动，促使内部审计人员掌握必要的管理㊁法律㊁金融㊁科技知识，培养内部审计人员的实战能力，提高他们的职业能力㊂四㊁总结内部审计作为一种自律机制，对企业内部控制㊁完善企业会计监督㊁强化风险管理等方面有着重要的作用，因此在国企深化改革背景下必须要加强内部审计工作质量，以此促进国有企业的健康发展㊂参考文献：［１］李金梁．当前内部审计工作面临的形势和对策［Ｊ］．财会学习，２０１８（１）：１４１－１４２．［２］赵琪，沈王仙子．企业内部审计职能创新优化研究：以江苏交通控股集团为例［Ｊ］．财会通讯，２０１７（３１）：９６－９８．［３］崔振龙．内部审计的价值定位与发展趋势［Ｊ］．中国内部审计，２０１４（５）：１３－１７．作者简介：王秋阳，陕西省西安市长安区西京学院㊂５７。

积极践行审计精神不断提高能力素质提要：审计精神体现时代特色，彰显与时俱进的品格，是当代审计人员精神风貌的集中体现。

审计精神具有导向、凝聚、约束、辐射作用，是促进审计事业发展的巨大的无形资源，同时具有很强的实践指导意义，有利于提升审计人员的能力素质，促使审计精神转化为生产力和战斗力。

关键词：审计精神；依法忠贞；廉洁奉献审计队伍能力素质是审计文明的具体体现，也是审计精神的生动诠释。

弘扬和践行审计精神，是提高审计队伍能力素质的重要途径。

随着时代的发展，审计精神作为审计事业的动力支撑，将会不断丰富、完善和提升。

面对新形势新要求，审计工作特别需要精神来凝聚人心、激励斗志，为新一轮的跨越发展提供强大的动力源泉和精神支撑。

一、科学把握审计精神的实质内涵审计精神是以观念、意识、心理等形式存在于审计人员头脑中的，体现为全体审计人员共同认可并遵循的价值取向、行为方式、理想信念、精神境界、道德规范、工作作风、社会习惯等。

审计精神体现的是对党、对国家、对人民的忠诚，对法律的崇尚，对审计事业的不懈追求，对社会的默默奉献。

结合审计工作的定位、职业特点和社会公众的期望认同，我们认为审计精神应包括以下几个方面：1．依法忠贞。

依法审计是依法行政的基本要求，是审计工作的基础和职责所在。

依法开展审计监督的水平如何，直接影响审计工作的质量和效果。

每个审计人员要依照《宪法》、《审计法》及其他相关法律法规的要求开展审计工作。

同时，审计人员在审计执法过程中，体现出来的是对法律法规的忠贞不渝，对自己肩负的神圣职责忠贞不渝，对党委的信任忠贞不渝，对人民群众的关注期待忠贞不渝。

这是审计精神的精髓所在，是审计人员能力素质的基本要素。

2．求实公正。

求实就是要求真务实，紧紧围绕党委中心任务来开展工作，把领导关注、关心的热点、焦点、难点问题作为工作的着力点，埋头苦干，踏踏实实履行好审计职能。

坚持一切从实际出发，实事求是，以科学发展观正确对待改革发展中出现的新情况、新问题，用生产力、战斗力标准处理审计查出的问题，既有原则性，又有灵活性，做到原则和灵活的和谐统一。

如何做好新时期内部审计工作如何做好新时期内部审计工作随着科技的发展和全球化经济的快速融合，企业面临着越来越复杂的经营环境和风险，内部审计作为企业风险管理和监督的重要手段，发挥着越来越重要的作用。

在新的时期内，如何做好内部审计工作更是关乎企业的生存和发展。

下面将从规范审计流程、加强技能培训、提升风险意识、推行信息化等方面谈谈如何做好新时期内部审计工作。

首先，规范审计流程是做好内部审计工作的基础。

应建立科学、规范的内部审计制度和程序，明确各个环节的职责和流程，确保审计工作的准确性和有效性。

审计工作应通过制定计划、收集资料、开展实地调查、检查账目、分析数据、编写报告等步骤进行，确保每一个环节都经过细致的审查和检验，防止遗漏和错误的发生。

同时，要加强与管理部门的沟通和协作，及时了解业务流程和发现问题，确保审计工作与企业的经营相衔接，发挥风险管理和监督的作用。

其次，加强技能培训是做好内部审计工作的关键。

内部审计人员应具备扎实的专业知识和较强的分析能力。

要加强对审计人员的培训，不断提升他们的业务能力和综合素质，使其能够熟悉审计规范和方法，熟悉企业业务，具备较强的数据分析和风险识别能力。

同时，要着重培养审计人员的创新思维和沟通能力，使其能够及时提供有效的建议和改进措施，并与企业的管理层和其他部门进行有效的沟通和协作，共同推动问题的解决。

第三，提升风险意识是做好内部审计工作的重点。

在新的时期内，企业面临的风险更加复杂和多样化，需要审计人员具备较强的风险识别和应对能力。

审计人员应及时关注和了解企业的内外部环境和风险，重点对可能存在的风险进行排查和分析，并提供有效的预防和控制措施。

审计人员还应根据风险的特点和程度，合理安排审计资源，加强对风险敏感区域和重点业务的审计，确保问题的及时发现和解决，避免风险的扩大和积累。

最后，推行信息化是提高内部审计工作效率的重要途径。

随着信息化技术的发展，企业的数据和信息正在以指数级的速度增长，如何利用信息化工具和技术进行审计，提高审计的质量和效率成为一个重要课题。

基层审计人员应具备四种素质审计职能的日益完善和审计地位的日益提高对审计人员的素质提出了新要求。

培养造就一定数量的精通审计业务，掌握审计开展规律，熟练运用现代审计技术方法的高层次、高技能审计人才，是实现审计工作适应时代开展，与时俱进，保持长久生命力的根本途径。

因此，新时期基层审计人员应具备以下四种素质：一、专业的会计审计知识和业务水平不仅要熟悉会计制度和会计准则，具备审计专业技术知识，而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判断能力。

准确理解法律法规的根本精神，处理法规条文与事实的适用，对审计对象做出客观公正、实事的审计评价。

现实中有些审计人员在一定程度还不适应现代审计开展的需要，没有摆脱就账论账的局限，这是无法实现审计更高层次要求的。

因此，审计人员的知识层次至关重要。

丰富的会计知识和高水平的审计能力，有助于审计人员面对纷繁复杂的经济活动准确地对问题进展剖析和判断，从不同侧面、不同角度展开分析，从而发现问题，解决问题，求得一个实事的结论。

二、熟练的计算机辅助审计能力随着信息化时代的开展，计算机辅助审计成为审计工作中的重要工具，这对审计人员的计算机知识水平提出了一定的要求。

不仅要会使用计算机软件，还要掌握一定的数据库知识和网络知识，还要求一局部专业人员掌握一定的编程语言。

三、丰富的审计工作经历第一，要有职业敏感。

面对给定的审计材料，为什么有的人能迅速找到切入点，有的人能从蛛丝马迹中发现问题，其原因在于个人对问题观察的敏锐程度，这种敏感性要有长时间知识和实践的积累。

第二，要有洞察力。

在敏感性的根底上，进一步解决问题，关键要有一定的洞察力。

敏锐的洞察力可以帮助审计人员找到解决问题的着眼点，即从哪方面着手可以有效地取得对问题正确判断的依据。

第三、要有高度的综合判断能力。

判断能力不仅仅是简单的分析判断，需要从微观层面进展甄别，更需要从问题的宏观层面进展剖析，分析问题的产生和开展脉络，对审计单位所处的行业现状有不同程度的研究，能够把握审计所涉及的方方面面。