职业健康安全审核管理实施细则

职业安全健康管理体系认证的实施程序一、职业安全健康管理体系认证的实施程序随着社会的发展，人们对职业安全健康的要求越来越高，企业也越来越重视职业安全健康管理。

职业安全健康管理体系认证作为一种有效的管理手段，已经在许多企业中得到了广泛应用。

本文将从以下几个方面详细阐述职业安全健康管理体系认证的实施程序。

二、职业安全健康管理体系认证的准备工作1.1 制定职业安全健康方针和目标企业需要根据自身的实际情况，制定适合本企业的职业安全健康方针和目标。

这些方针和目标应该具有可操作性、明确性和持续改进的特点，以确保企业在职业安全健康管理方面的工作能够得到有效推进。

1.2 组建职业安全健康管理团队为了保证职业安全健康管理体系的有效实施，企业需要组建专门的职业安全健康管理团队。

这个团队应该由具备相关知识和经验的人员组成，包括企业负责人、生产部门负责人、安全环保部门负责人等。

企业还需要对这个团队进行定期培训，提高其专业素质和能力。

1.3 制定职业安全健康管理制度和流程企业需要根据国家相关法律法规和标准，制定一套完善的职业安全健康管理制度和流程。

这些制度和流程应该包括职业安全健康风险评估、事故报告和处理、职业卫生检查、职业病防治等方面，以确保企业在职业安全健康管理方面的工作能够得到全面覆盖。

1.4 建立职业安全健康信息管理系统为了实现职业安全健康管理体系的有效运行，企业需要建立一套完善的职业安全健康信息管理系统。

这个系统应该能够实时收集、存储和分析企业在职业安全健康方面的各种信息，为企业提供有力的数据支持。

三、职业安全健康管理体系认证的具体实施步骤2.1 申请认证在完成上述准备工作后，企业可以向认证机构提交认证申请。

在申请过程中，企业需要提供相关的证明材料，如企业资质证书、职业安全健康管理制度和流程等。

2.2 现场审核认证机构在收到企业的认证申请后，会派出审核人员对企业进行现场审核。

审核人员会对企业的职业安全健康管理体系进行全面检查，确保其符合国家相关法律法规和标准的要求。

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改环境、职业健康安全目标管理考核细则(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process环境、职业健康安全目标管理考核细则(标准版)为了落实《中华人民共和国安全生产法》关于生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责的要求。

促进行政一把手履行职责。

加强环境、职业健康安全管理工作，减少或避免环境、职业健康安全事故的发生，确保公司环境、职业健康安全目标的实现，特制订本细则。

一、公司所属单位、项目部（跨年度项目部）、驻外机构、机关各部门依据责任状均实行年度考核。

将考核自评表、年度工作总结及一把手履行职责情况报告于次年元月5日前报公司工程部。

二、项目部实行竣工考核，并按竣工考核结果兑现，竣工验收后将考核自评表，工作总结，履行职责报告等相关资料一并报工程部。

三、公司环境职业健康安全生产委员会考评小组在单位总结自评的基础上，结合日常检查情况于12月至次年元月，按考核表，逐条对照进行考评。

四、项目竣工考评，工程部自收到项目部自评表、工作总结、履行职责报告等相关资料后，考评小组30日内对其进行考评。

五、具体考核办法：采取硬性指标，量化考核的办法，具体考核项目和评分标准见附件。

档次分：优秀90分以上（含90分）合格75分------89分（含75分）不合格75分以下具体考核步骤：一是听汇报二是看台帐三是查生产施工现场四是分项评分，确定档次五是总结，交换意见六、公司召开会议公布考评结果，按责任状兑现奖惩。

职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范文章属性•【制定机关】国家经济贸易委员会(已撤销)•【公布日期】2001.12.20•【文号】国家经贸委公告2001年第30号•【施行日期】2001.12.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文中华人民共和国国家经济贸易委员会公告（二００一年第３０号）鼓励企业建立职业安全健康管理体系是健全企业自我约束机制，标本兼治，综合治理，把安全生产工作纳入法制化、规范化轨道的重要措施之一，也是建立现代企业制度，贯彻“安全第一、预防为主”方针，提高企业竞争力的重要内容。

为迎接加入世界贸易组织后国内企业面临的国际劳工标准和国际经济一体化的挑战，规范各类中介机构的行为，国家经贸委在原有工作基础上，组织制定了《职业安全健康管理体系指导意见》（以下简称《指导意见》）和《职业安全健康管理体系审核规范》（以下简称《审核规范》），现予发布。

１９９９年发布的《职业安全卫生管理体系试行标准》同时废止。

《审核规范》是用人单位和认证机构审核职业安全健康管理体系的基本依据。

用人单位实施职业安全健康管理体系和谋求外部认证时，遵循自愿原则。

已获得职业安全卫生管理体系认证证书的企业或其他用人单位，原有证书仍然有效。

职业安全健康管理体系的认证机构、咨询机构及相关人员应认真学习《指导意见》与《审核规范》，提高素质，更好地帮助企业建立和完善职业安全健康管理体系。

二００一年十二月二十日职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范为了指导用人单位建立职业安全健康管理体系，建立预防为主、持续改进的管理模式，健全自我约束机制，有效保护劳动者的安全与健康，依据我国职业安全健康法律法规，结合国家经贸委颁布并实施《职业安全卫生管理体系试行标准》所取得的经验，参考国际劳工组织《职业安全健康管理体系导则》制定《职业安全健康管理体系指导意见》。

１．目的（１）消除、降低和避免各类与工作相关的伤害、疾病和死亡事故的发生，保障全体劳动者的安全与健康。

职业健康安全管理体系认证审核实施程序职业健康安全管理体系认证是企业在职业安全健康管理方面的一种认证，它是一种基于ISO45001标准的认证，代表着企业在职业健康安全方面的管理水平及能力。

经过职业健康安全管理体系认证的企业，可以加强职工健康安全保护，提高企业产品服务质量及提升企业形象，本文将会探讨职业健康安全管理体系认证审核实施程序。

第一步：申请认证企业需要向认证机构提交申请，声明愿意进行职业健康安全管理体系认证。

此时企业需要按照ISO45001标准的要求，制定职业健康安全管理体系文件，并提交文件上传认证机构网站。

企业还需要提供组织机构图、作业流程、风险评估报告以及职业健康安全文件使用情况记录表等必要证明文件。

第二步：准备审核认证机构确定审核计划后，会通知企业。

企业需要着手准备审核资料，审核资料包括职业健康安全文件、文件交叉引用矩阵、组织机构图、程序流程、操作指南及其它必要的证据。

企业还需要准备现场实地审核期间所需的设备和工具。

第三步：现场审核现场审核的主要目的是验证职业健康安全管理体系是否符合ISO45001标准的要求。

现场审核旨在确定职业健康安全文件是否有效，通过询问职员及检查相关文件和数据，来了解职业健康安全文件的实际应用情况。

审核人员也会检查职业健康安全管理体系的有效性、可行性、功能性是否符合标准的要求。

第四步：认证决定认证机构根据通过现场审核获得的结论来做出认证决定。

如果企业职业健康安全管理体系符合ISO45001标准的要求，认证机构将向企业颁发认证书，认证有效期为三年。

如果企业未通过认证，认证机构会向企业展示需要改善方面的详细报告。

企业可以按照报告和认证机构的建议来改善职业健康安全管理体系。

第五步：监督审核认证有效期内，认证机构会进行监督审核，以确保企业仍符合ISO45001标准的要求。

监督审核通常在每年内进行一次，目的是确认企业是否持续改进职业健康安全管理体系，是否符合标准的要求。

审核结果可以是认证维持、证书中止等。

质量、环境与职业健康安全管理体系内部审核实施计划
1 审核目的
依据策划安排，对公司质量、环境与职业健康安全管理体系进行内部审核，以验证体系运行的有效性及寻找持续改进的机会。

2 审核准则
GB/T19001—2008质量管理体系要求、GB/T24001—2004 环境管理体系要求及使用指南、GB/T28001-2009 职业健康安全管理体系规范标准、公司三体系文件及适应的法律法规.
3 审核范围
农业机械产品的生产与销售、工程机械的销售及进出口贸易过程有关的部门。

4 审核组成员
审核组长：
组员：
5 审核时间
2011年月日~ 月日
6 审核日程安排
编制：审批：。

职业健康安全管理体系认证审核实施程序范本第一章总则第一条为了规范职业健康安全管理体系认证审核工作，保障员工的职业健康安全，防止职业病和工伤事故的发生，提高企业的管理水平和市场竞争力，制定本程序。

第二条本程序适用于本公司职业健康安全管理体系认证审核工作的实施。

第三条本程序的编制、实施和维护由本公司负责。

第四条本程序的内容包括职业健康安全管理体系认证审核的组织与领导、审核准备、审核实施、审核报告、纠正措施和持续改进等各个环节。

第五条本程序的执行必须遵循GB/T 20921-2007《职业健康安全管理体系――规范》的要求。

第二章组织与领导第一条本公司负责职业健康安全管理体系的运行和认证审核的实施工作。

第二条职业健康安全部门负责具体实施职业健康安全管理体系的日常工作。

第三条本公司对职业健康安全管理体系的运行和认证审核向上级领导层负责，并接受内外部的监督。

第三章审核准备第一条职业健康安全部门应根据GB/T 20921-2007《职业健康安全管理体系――规范》的要求，制定职业健康安全管理体系的审核计划。

第二条职业健康安全部门应对本公司职业健康安全管理体系进行全面的自查，发现并记录存在的问题，并制定解决方案。

第三条职业健康安全部门应督促各部门按照自查发现的问题的解决方案进行整改，并妥善保存相关记录。

第四条职业健康安全部门应组织职业健康安全管理体系内部审核活动，确定内部审核人员，并进行培训。

第五条职业健康安全部门应与外部认证机构联系并确认审核时间、审核人员及具体要求。

第六条职业健康安全部门应向所有员工宣传职业健康安全管理体系认证审核的意义、目的和内容，并做好员工的意识培训工作。

第四章审核实施第一条职业健康安全部门应向外部认证机构提供所有要求的文件，包括但不限于职业健康安全管理体系文件、员工档案、工作记录等。

第二条外部认证机构将组织审核人员对本公司的职业健康安全管理体系进行现场审核，包括文件审核和现场核查。

第三条外部认证机构的审核人员将根据GB/T 20921-2007《职业健康安全管理体系――规范》的要求，对各项职业健康安全管理要素进行评估和确认。

职业健康安全管理体系现场审核的内容职业健康安全管理体系现场审核是指对企业职业健康安全管理体系的实施情况进行审核和评估。

其目的是通过审核，评估企业对职业健康安全的管理情况，发现并解决潜在的职业健康安全风险，提高职工的劳动条件和工作环境，以保障职工的健康和安全。

以下是职业健康安全管理体系现场审核的内容：1. 审核文件准备：审核人员首先需要收集和准备所有相关的文件和资料，包括企业的职业健康安全管理体系文件、操作规程、培训记录、事故报告等。

这些文件和资料是审核的依据，可以帮助审核人员了解企业的管理体系实施情况和相应措施的有效性。

2. 审核计划制定：在审核前，审核人员需要根据企业的规模、性质和特点等制定详细的审核计划。

计划包括审核时间、地点、审核范围和审核的具体内容等。

审核计划应充分考虑到企业的运营情况，确保审核的全面性和有效性。

3. 现场观察：审核人员在现场观察时，应重点关注企业的工作环境、设备设施、操作流程和人员行为等方面，以了解职业健康安全管理体系的实施情况。

通过观察，审核人员可以发现潜在的安全隐患和职业健康问题，并提出相应的改进建议。

4. 访谈与询问：审核人员需要与企业的管理者、职工和相关人员进行访谈和询问，了解他们对职业健康安全管理的认识和理解，以及他们对企业的安全措施和政策的满意度。

通过访谈和询问，审核人员可以深入了解企业的管理体系的有效性和运行情况。

5. 文件审核：审核人员要对企业的职业健康安全管理体系文件进行审核，包括文件的编制、审核和控制等方面。

通过文件审核，审核人员可以评估企业的文件管理情况是否符合标准要求，并提出相应的改进意见。

6. 录像资料采集：在现场审核过程中，审核人员可以采集一些录像资料，用于后期的分析和评估。

录像资料可以帮助审核人员更加全面和客观地了解企业的职业健康安全管理情况，并为改进提供依据。

7. 综合评价和报告编写：在审核结束后，审核人员要对企业的职业健康安全管理体系进行综合评价，并撰写审核报告。

职业健康安全管理体系认证审核实施程序范文一、背景介绍职业健康安全管理体系认证审核实施程序是组织为了实现职业健康安全目标、持续改进绩效而实施的一种管理方法和手段。

本章将介绍程序的目的、适用范围和参考文件。

1.1 目的本程序的目的是确保组织能够满足职业健康安全管理体系的要求，并实施有效的控制措施，保护员工的健康和安全。

1.2 适用范围本程序适用于所有参与职业健康安全管理体系认证的组织。

1.3 参考文件以下列出了与本程序相关的参考文件：- 国家职业健康安全管理体系标准- 职业健康安全法律法规- 职业健康安全管理体系文件二、程序步骤本章将介绍OH&SMS认证审核实施程序的具体步骤，包括文件准备、审核计划制定、审核实施、审核报告编制和审核结果确认。

2.1 文件准备在进行OH&SMS认证审核之前，组织需要准备相关的文件，包括职业健康安全管理体系文件、操作规程、记录等。

这些文件应当符合国家法律法规和标准的要求，并经过内部审核。

2.2 审核计划制定审核计划是指确定OH&SMS认证审核的时间、地点、审核员等要素，并制定相应的工作计划。

在制定审核计划时，需要考虑组织的运营情况、人员可用性等因素。

2.3 审核实施审核实施是指审核员按照审核计划对组织的职业健康安全管理体系进行调查和评估。

在实施过程中，审核员需要采取适当的方法和技术，例如文件审查、现场检查、员工访谈等，以获取相关的信息和证据。

2.4 审核报告编制审核报告是指审核员根据实地调查和评估结果编写的文件，记录了组织的职业健康安全管理体系的现状和存在的问题。

审核报告应当包括对组织存在的不符合项和建议改进措施的描述。

2.5 审核结果确认审核结果确认是指组织对审核报告进行核对和确认，并制定相应的改进措施。

在确认过程中，需要尽快处理存在的不符合项，并制定纠正措施和预防措施，以确保职业健康安全管理体系的有效实施。

三、文件控制文件控制是指对OH&SMS认证审核实施程序的文件进行管理和控制，以确保其有效性和可追溯性。

职业健康安全管理体系认证审核实施程序范本一、背景介绍随着社会的快速发展，职业健康安全管理体系认证逐渐成为企业提升管理水平、保障员工健康安全的重要手段。

为确保认证审核的科学、规范和公正性，制定本程序范本，以指导认证审核的实施。

二、审核准备1. 审核计划制定审核机构应与企业协商制定审核计划，并明确审核范围、时间、地点等。

同时，应向企业提供审核准备材料清单，以便企业按要求准备相关资料。

2. 审核组成员确定审核机构应根据审核范围和要求，选派合适的审核员组成审核团队。

审核团队成员应具备相关背景知识和丰富的审核经验。

3. 审核员培训审核机构应对审核员进行培训，包括审核方法和技巧、法律法规要求、职业健康安全管理体系认证标准等方面的知识。

审核员应参加培训并及时更新知识。

三、审核实施1. 审核开会审核团队与企业管理层进行初步会议，明确审核目标、范围和程序，并解答企业提出的问题。

2. 文件资料审核审核团队对企业提交的文件资料进行审核，包括管理手册、程序文件、记录等。

审核员应根据认证标准的要求，评估文件资料的完整性和合规性。

3. 实地审核审核团队对企业现场进行实地审核，包括设备、工作场所、作业过程等方面的检查和观察。

审核员应重点关注职业健康安全风险控制措施的有效性和执行情况。

4. 面谈访问审核团队与企业相关人员进行面谈，了解其对职业健康安全管理体系认证的理解和应用情况。

面谈的内容可以包括法律法规遵守情况、职工培训和意识提升等方面。

5. 记录整理审核员应及时记录审核过程中的观察、发现问题和建议等要点，并对其进行整理和汇总，作为后续评价和总结的依据。

四、审核报告审核团队应根据审核结果，编写审核报告，包括对职业健康安全管理体系的评价、认证结论和改进建议等。

审核报告应向企业提供，并解答企业对审核结果的疑问。

五、审核总结审核机构应对整个审核过程进行总结和评价，包括审核的有效性、企业管理水平的提升和改进方向等方面。

同时，应根据审核结果和经验，及时更新审核方法和程序。

XXX公司职业健康体检管理实施细则1目的预防、控制职业危害因素对员工的伤害，及时掌握员工的健康状况。

2适用范围公司及其所属各单位、部门。

3编制依据《职业健康管理办法》，(2019),公司4释义4.1 普通健康体检是指接触非职业危害因素的新员工岗前体检和岗中员工从事而建立的年度健康体检。

4.2 职业健康体检是指接触职业危害因素而可能造成职业性疾病，所建立的员工预防性职业健康体检。

4.3 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者，因接触粉尘、放射源物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5职责分工5.1 质量健康安全环保部a)组织制定、管理和维护本细则；b)负责制定员工职业健康体检计划；c)负责对职业健康危害因素的识别和确定；d)负责涉及职业危害因素在岗人员的统计和核实；e)负责联系和委托具有相应资质的医疗机构做好体检工作；f)协助建立职业健康体检档案的管理和保存。

5.2 人力资源部a)负责上岗前新员工体检；b)负责岗中员工患职业禁忌症的劳动组织管理；c)负责法定职业病人的安置工作。

5.3 物业管理部a)协助员工健康体检和职业健康体检；b)负责对体检结果向公司领导和有关部门提出处理意见；c)负责建立员工健康体检和职业健康体检档案；d)负责将员工健康体检结果以书面形式通知员工及人力资源部；e)负责组织本公司职业病患者的诊疗和健康咨询。

5.4 各单位、部门a)负责本部门职业健康危害因素的识别和确定；b)负责本部门职业健康危害人员的统计和上报；c)负责组织本部门员工健康体检和职业健康体检的安排。

6工作程序6.1 体检类别公司员工职业健康分为三个类别：a)岗前录用体检；b)岗中跟踪体检；c)离岗鉴定体检。

6.2 岗前录用体检6.2.1入职前由人力资源部派专人陪同到指定医疗机构进行岗前体检，体检合格方可录用。

6.2.2岗前录用体检项目按照相关规定标准进行体检。

6.2.3对从事接触职业危害因素的岗位人员应增加职业性体检的通用项目。

2024年职业健康安全管理体系认证审核实施程序职业健康安全管理体系初次审核通常由第一阶段审核和第二阶段审核两个阶段组成（监督审核和复评不必两个阶段）。

第一阶段审核：a.审核组长组织第一阶段审核组成员对受审核方职业健康安全管理体系文件进行评审。

文件评审以GB/T28001标准及职业健康安全法律、法规为审核准则，并出具《文件审查报告》。

如发现受审核方职业健康安全管理体系文件中的不符合，应及时通知受审核方纠正。

b.与申请组织的职业健康安全管理者代表交谈，了解体系运行以及遵守职业健康安全法律法规的情况；c.查阅体系运行的有关记录；d.现场调查组织的危害源及不可容许的风险；e.在现场结束前，审核组长应与受审核方沟通，通报第一阶段审核结论，以发现问题汇总表的形式指出存在的问题，提出纠正的要求。

第二阶段审核：a.进行现场审核前，首先召开有受审核方领导及有关人员参加的首次会议；b.通过现场审核收集审核证据；c.召开末次会议，宣布第二阶段审核结果，编写审核报告；d.对审核中开具的不符合报告,，受审核方应根据要求进行纠正/采取纠正措施，自行验证有效后,提交审核组长验证（验证的方式有书面验证和现场验证两种）。

验证合格后，审核组长应将审核报告及相关资料报HxQC审核部，审核部审查后，提交中心技术委员会评定，如评定通过，经中心主任批准后正式颁发认证证书。

2024年职业健康安全管理体系认证审核实施程序（二）一、引言职业健康安全管理体系认证是指依据相应的标准或规范，评估组织的职业健康安全管理体系是否建立、实施、维护和持续改进，以确保组织能够有效地管理职业健康安全风险，保护员工的生命安全和身体健康。

为了保证认证审核的科学性、严谨性和公正性，制定本程序，以指导2024年的职业健康安全管理体系认证审核工作。

二、认证审核的准备工作1. 审核机构的选定组织应当选择具备相应资质和能力的认证机构进行审核工作。

2. 审核人员的选择和培训审核机构应当根据工作需要，选择具有相关专业知识和经验的人员组成审核团队，并对其进行培训，以确保审核人员具备完成审核工作所需的知识和技能。

2024年职业健康安全管理体系现场审核的内容(1)初次审核要覆盖职业健康安全管理体系文件中的全部要素。

审核中不论采用以要素为主进行审核，还是采用以部门为主进行审核，但标准中全部要素都要覆盖，不可遗漏，查阅运行记录，以验证职业健康安全管理体系是否有效的实施。

(2)职业健康安全目标、指标及职业健康安全管理方案应重点加以审核。

职业健康安全目标是否结合企业特点，目标是否明确、具体，指标是否量化，职业健康安全管理方案中的技术方案及技术措施是否有设计书，是否可行，实施经费是否落实到位，是否确定了责任部门和责任人，是否制定了职业健康安全管理方案的实施计划。

(3)企业所识别出的危险源，特别是评价出的重要危险源是否加强了控制；考虑到缺少程序指导可能导致偏离职业健康安全方针、目标的安全生产控制点，是否编制了运行程序、作业指导书或操作规程；在这些安全生产控制点是否落实了责任人。

对其中可能产生意外事故，造成重大风险的关键安全生产控制点，是否制定了应急准备与相应控制程序或作业指导书。

(4)结合企业活动、产品或服务的特点及识别和评价出的重要危险源，是否已收集到了国家及地方相关职业健康安全法律、法规、标准及其他要求的文件并列出清单；企业主管部门及人员是否熟悉职业健康安全法律、法规、标准适用于本企业的具体要求；是否对企业相关员工进行了职业健康安全法律、法规、标准及其他要求的宣传教育。

(5)重点查阅体系运行后的安全生产监测记录，是否发生过事故，企业采取了什么对策。

(6)实施现场观察。

现场观察是现场审核中重要的一环，通过观察可以发现体系及体系运行中现的问题；可以观察出企业中是否有遗留的未识别出的危险源，特别是比较重要的危险源；确定的安全生产控制点，特别是关键安全生产控制点，是否有相应的控制程序、作业指导书或操作规程；现场管理人员及操作人员是否明确自己的职责，是否经过培训，熟悉本岗位的专业技术及安全生产知识；对可能产生事故造成重大风险的人员是否掌握应急措施；对某些特殊岗位是否实施了上岗制度。

职业健康安全审核管理实施细则一、引言1.背景说明：介绍职业健康安全的重要性和目的。

2.适用范围：明确该审核管理细则适用于的单位和职业健康安全方面的要求。

3.相关标准和法规：列举适用于该单位的相关法律法规和标准。

二、定义和缩略词1.定义：解释细则中使用的专业术语和概念。

2.缩略词表：列举使用的缩略词及其解释。

三、管理责任和组织结构1.管理责任：明确管理层对职业健康安全审核的重要性和责任，并指定具体负责人。

2.组织结构：描述责任和权限，确保整个审核过程的有效执行。

四、审核计划和准备1.审核计划：建立年度审核计划，包括审核时间、地点、对象等信息。

2.审核准备：明确审核的目的和范围、审核计划和流程，准备审核所需的文件和信息。

五、审核过程1.审核策划：确定审核的具体内容和方式，包括文件审核、现场审核等。

4.取证和记录：对审核过程中的问题和发现进行记录和取证，如照片、备忘录等。

5.风险评估和改进建议：对现场存在的安全隐患进行风险评估，并提出改进建议。

六、审核结果和报告1.审核结果：总结审核过程中的问题和发现，并进行分类和分析。

2.审核报告：编写详细的审核报告，包括问题和发现、改进建议等内容，并提交给管理层。

七、改进措施和有效性验证1.改进措施：根据审核报告中的问题和发现，制定具体的改进措施，并分配责任人跟进。

2.有效性验证：对改进措施的执行情况进行验证，确保其有效性和持续改进。

八、纠正措施和预防措施1.纠正措施：对发现的问题进行纠正，并采取相应措施防止问题再次发生。

2.预防措施：根据问题的原因进行分析和改进，制定预防措施避免类似问题再次发生。

九、培训和宣传1.培训计划：制定职业健康安全培训计划，确保员工具备相关知识和技能。

2.宣传活动：定期举办职业健康安全的宣传活动，增强员工的意识和参与度。

十、监督和复核1.监督：定期对职业健康安全管理情况进行监督，确保制度的有效执行。

2.复核：定期复核审核过程和结果，对改进措施的实施情况进行检查。