北大青鸟培训后的找工作经历

网友心声：北大青鸟学员的血泪——毕业找工作这个例子是我在百度找的,本人也在这个青鸟里学,现在的感受和贴中说的差不多,只想告诉那些和我一样对热爱和追求的同学们不要把钱花在这种地方。

请看以下的列子：我本来想报北大青鸟，于是向同学打听，于是了解到下面这些事情：我同学2004年考上上海一所大学，因家境原因放弃。

我同学父母不想让他就这样荒费了学业，终于他们发现了北大青鸟。

唉，真是不幸。

北大青鸟的人态度很好，告诉他们这里毕业后比上大学强的多，而且教学就业都有保证，只要学的好，毕业分配不成问题。

同学他父母于是咬牙先交上了一阶段的学费。

于是我同学天天泡在学校，每天只吃三个馒头，但一期学下来，感觉没学着什么。

眼看着没什么希望，想算了找个其它的工作。

结果什么班主任，老师，咨询师一伙人几乎天天围着做工作，说什么凭他的刻苦将来找个工作没问题，开始学不会是正常的，后面就会好了，什么以后肯定能找到三四千以上的工作。

于是我同学终于咬牙交上了所有的钱（钱是他父母借的。

）。

他在后面更刻苦了，但一直到毕业，并没学到什么，接着就是就业，一年面试很多次没分出去，最后干脆不管他了。

后来我同学自杀。

不幸中的万幸是被发现了，然后他的一个亲戚给他介绍了一个相当不错的软件企业，不过不是干开发，而是干厨师。

不过这样他也很满足了。

我想问即将来到这里的那些北大青鸟的托们：你们明知道一些学生是学不会的，为什么要骗他们上学？明明看见他们学不好，考试不及格，为什么还要骗他们升学？明明看见他们家境不好，为什么还要骗人家交钱做不可能做的事情？既然已经骗了人家，为什么不负起责任？最后对人家置之不理？逼到人家走绝路？你们挣钱也许不能算错，但你们怎么挣钱？你们挣的是什么钱？你们有人性吗？你们还算是人吧？现在软件培训这么多，你们的学费比其它培训贵一倍到两倍（目前还在涨价！！），说什么师资？说什么教学质量？我听说的是你们老师里有至少有一半就是你们自己培训出来的学生。

你们凭什么敢大言不惭的说自己比别人更优秀？你们做的最最无耻的事情是：我这个同学到这家软件公司做了厨师后，却上了你们的名企就业明星榜......榜上写着：“感恩青鸟”我同学告诉我，这种事情并不只是他一个人碰到，还有人比他更不幸，他已经很感谢上苍了。

很多同学都在问，北大青鸟毕业多少钱一月？北大青鸟毕业工资大概多少？这类问题是很多想来青鸟学习it技术的同学常常咨询的问题，下面给大家详细介绍一下。

关于北大青鸟毕业生一个月能拿多少钱？一般北大青鸟学员的
平均就业薪水都在6000以上，薪水高的有8000到10000+左右的，当然，如果你想学习薪水高，你必须得把技术学习好，技术越好，薪水待遇就越好。

比如刚刚从北大青鸟佳音校区A180班毕业的韩同学，工作不到半年时间，确切的说正式工作也就5个月，现在月薪是一万+。

再比如刚从北大青鸟佳音校区网络营销班的李同学，月薪是8000+提成，那么李同学的底薪加提成月薪最少也得过万。

所以，从上面的例子来看，就读北大青鸟首先不要担心毕业找工作问题，只要你有技术，就不愁拿不到高薪，因此，我建议大家，如果想来北大青鸟学习，首先就是把学习成绩搞好，工作不是你担心的问题。

从一个学员的角度讲述北大青鸟就业真实情况是什么样自从毕业工作后，不管去哪和谁聊上一会儿，就会被问到做什么工作哪儿毕业的。

因为本人从事IT互联网行业，毕业于北大青鸟。

最后总是不可避免的把话题落到“北大青鸟好不好，北大青鸟毕业就业情况怎么样”这些话题上。

现在互联网IT相关的专业越来越火了，不少成绩不大理想的学生和工作不太满意的上班族都有朝这方面发展的想法。

北大青鸟作为专门做IT教育这一块的，他们中很多人都想选，但是想学又担心自己报名了又没取到真经，钱白交了，到时候到哪去找后悔药吃。

因此有朋友学过就不停问朋友，没有朋友的不停的问百度。

被问者就比如我被问了N遍了，从礼貌性的欣然解答到一脸生无可恋，表示对这个问题很嫌弃了，还有人不知道从哪里要来的我电话晚上十点打电话问：“我是谁的谁，听说你在北大青鸟读的，怎么样啊？出来能拿多少工资？白天你上班就没打扰你，现在应该还没睡吧。

”最可怕一种情况是回答他了个把小时，他说好的了解了，第二天再问：我百度了，百度上有人说好有人说不好，到底好不好啊，就业情况到底是不是真的跟你说的那样啊。

如果别人问课程怎么样，有哪些内容，工作了用不用得到，学校环境怎么样，大可以都能如实陈述就好。

但这种毕业能拿多少工资、好不好这类给承诺打包票的问题很容易就把自己给套进去了。

还不如网络上那些打两个字不必负责任的解答来得轻松。

早些年，网络还算很纯洁的，现在几乎成为了营销党和喷子的天下了。

每个学生都会骂自己的学校，但是忌讳其他人骂自己的学校，虽然自己只在北大青鸟学习了五个多月，但是听到有人说自己学校不好的时候心里多少有点难受。

作为北大青鸟曾经的一名学生不偏不倚的说一下自己的学校。

学校有很多优点也有缺点，先从优点说起吧。

我所知道的优点在教材「课程更新」这一点上甩专科学校几条街，一年半更新一次，学到的技能符合当下企业发展的需求，本人在读北大青鸟前就读某不知名专科，才让我对两者之间的课程有了鲜明的对比，其它专科学校什么个情况就不知道了，毕竟不能以偏概全。

北大青鸟是一家知名度颇高的IT(电脑)培训机构，尤其是在每年高三毕业的时候，网上的广告到处都是。

其中北大青鸟有一条宣传特别引人注意，大意是：推荐就业，100%就业率。

北大青鸟是100%就业吗?北大青鸟真的好就业吗?我来说说我所了解的北大青鸟就业的问题。

北大青鸟推荐就业?
北大青鸟推荐就业是真的，之前我们有签过推荐就业协议。

而且到第三期的时候是有就业顾问老师讲找工作怎么写简历、应聘怎么能得到面试官认可、职场应该注意哪些礼仪等方面课程内容的，也会给大家推荐工作。

北大青鸟就业率100%?
刚毕业的时候，就业率肯定是非常高的，毕竟大家做为成年人，都不好意思老开口再找家里要钱了，所以找工作的时候都是比较积极的。

但关于这个就业这块，并不是所有人找的工作都是做这块的。

因为有的人专业课学的并不好，肯定是不好找工作的，那怎么办?找周边行业工作，比如说销售、客服、网络编辑、运营等。

北大青鸟真的好就业吗?
有北大青鸟的城市，多是一些经济相对比较发达的城市，这些城市工作机会很多，只要大家不是挑三拣四、高不成低不就，那找个工作还是比较容易的。

一般来说，基本工资也不会太低。

但隔两三年再看，就有差距了，所以工作以后也要努力提升自己的能力。

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2023年毕业找工作的心得体会（通用10篇）毕业找工作的心得体会1有一句话说的是“不要在一棵树上吊死”，这话看起________于男女恋爱，但对于“双向选择”的求职择业，照样挺适用的。

其实说得不好听是“狡兔三窟”，说得好听点就是“多给自己一些人生的机会”。

我是学计算机专业的，热门，而且我的大学虽然不是什么名牌，但也属211工程，也是全国重点大学，这在人才市场上就等于拥有了核武器，可以小小地傲视一下天下了。

我相信自己的能力，虽然我爸小有门路，找个好工作不是什么难事，但我可不想坐享其成，男子汉大丈夫，说起来都没有面子，有本事靠自己，双手辟开幸福路嘛。

临近毕业，我和同学们一样忙得团团乱转，哪里有人才市场，哪里就有我的身影。

我用自己的一份份简历编织出一张大大的网，准确地撒出，凭着自己的实力，经常是晚上归来“鱼”满舱。

房地产公司，财政部门，银行，高校，信息咨询公司，高科技开发公司……天高任鸟飞，海阔凭鱼跃!当然，在我的择业计划里，这还仅仅是第一步，只能算是投石问路了。

光问个路还不行，命运还在别人手里攥着呢。

不过，良好的开端是成功的一半。

不久，各个单位的面试通知果然开始陆陆续续地来了。

这时，就因为当初自己在人才市场到处撒传单一样地分发自己简历，我被许多人认为心思太活不可靠：这个人找工作怎么多多益善到如此穷凶极恶的地步!可我自己知道自己在干什么。

我积极参加各个单位的面试，每场都认真准备。

我觉得自己的努力和真诚是对得起那些向我发出面试通知的单位的，在激烈的人才竞争中，我只是想努力地把选择的主动权掌握在自己手中罢了。

我的表现，使我如愿以偿地从被选择者变为选择者，毕业的最后关头，我是系里收到意向书最多的人。

到了这一刻，我才松了一口气。

我最终选了一家高科技开发公司作为自己事业的起点，在这里，不仅待遇较高，而且可以学到许多东西，尤其是激励人奋发向上的竞争氛围和融洽的同事关系，让我感觉很满意。

我找工作的体会是，不怕不识货就怕货比货，择善而从，人生无憾。

“北大青鸟垃圾骗子学校，谁去谁倒霉”、“北大青鸟骗子学校，老师都是垃圾”、“千万别去北大青鸟,一个骗钱坑人的机构”、“北大青鸟骗局被电视台曝光”和“北大青鸟就业垃圾”等等，看到这些标题，相信每一个人第一感觉都会觉得北大青鸟是骗子学校，无论其他人再说什么，你总会感觉不靠谱，这就是所谓的三人成虎。

那么现实中北大青鸟到底是骗子学校吗，我们来看看学员他们是怎么说的？在这里我们用北大青鸟一个毕业学长的话说：“对于抱着包就业、拿证书和毕业之后拿高薪思想进来的人而言，我认为没必要来青鸟参加培训了。

因为培训机构只是提供一个平台给你，你在这个平台上怎么发挥，那还是你自己的事。

证书再好再多，无非就是能争取面试机会。

实际水平如果不行，也会在面试的时候被刷掉，。

另外就是如果北大青鸟毕业拿个网络工程师证就想拿个几万的月薪，那谁还去读北大、清华了。

还有就是青鸟推荐的工作肯定有好的又不好的，现在哪还有什么包分配的，想要找到好工作，只有自己努力。

要想拿高薪，慢慢来吧。

别把毕业后的前景想得太好，要脚踏实地，别老想一步登天。

”如果细心的同学看过网上发的这些帖子你就会发现，许多人都是在为了抱怨而抱怨，却不是为了最终解决问题。

而且他们大多数抱怨都是没有安排工作，或者安排的工作不好等等。

那么在这里我想问一下，什么样的工作才是好工作呢：高薪、待遇好还是大企业，其实大多数人都犯了眼高手低的毛病，好的工作干不好，累的工作不愿干。

其实我们应该端正态度，毕业之后首先要考虑的是如何提升自己的能力和项目经验，而不是薪资和待遇。

任何一个学校都无法保证每一个学生都能找到满意的工作，同样北大青鸟也是这样。

在北大青鸟只是打基础，在埋怨学校不好的时候先想想自己是不是什么都做好了？老师教的课用心上好了？作业用心做好了？实验认真做完了？考试用心考过了？要是这几样OK的话，我相信你也不会认为在北大青鸟学习是浪费时间，浪费金钱。

要是这几样都没做到，你到名牌大学就能学得好？就能高薪就业吗？显然是不会的，与其抱怨，不如想想如何补救。

有许多高中生咨询关于北大青鸟就业的问题，不知道只学一年半就能找到好工作是不是真的。

北大青鸟就业可靠吗，我来聊聊我所知道的关于北大青鸟就业的问题。

曾经读过北大青鸟的我，给你透漏点内部消息。

北大青鸟整体就业率不错，都能找到工作，但找到什么样的工作、待遇怎么样就另当别论了。

毕竟在大城市工作机会太多了，只要你不挑三拣四，那找到一份工作还是很轻松的。

就我们班(软件开发)而言，第三学期后面一段时间，就开始讲制作简历、投递简历、面试技巧、职场礼仪方面的内容了，大家也就开始陆续投简历找工作了。

软件开发这个行业，的确缺人，但缺的是有能力或值得培养的人才，普通人不太好找本行业的工作。

所以有一半左右的人能做开发，另外的都是走了周边行业，测试、编辑、运营，也有的做了客服、销售。

但学到的东西或多或少的都对工作有些帮助。

也就是说学的好的找对口的工作机会，学的不好的找周边行业工作机会。

不过就业老师都会劝你先找一份工作干着，积攒经验，到时候再跳槽。

不同学校和机构的实际情况都差不多，所以也不用比这个好还是那个好，除了学习专业技能外，职场需要会“来事”的人：上能赢得
领导认可，下能得到员工喜爱，其实这比工作能力不差什么。

所以平时也要多锻炼自己人际交往的能力。

北大青鸟是一家全国知名的IT培训机构，是不少高中毕业生的选择之一。

那北大青鸟值得上吗，北大青鸟就业率怎么样，北大青鸟好找工作吗?
北大青鸟就业率怎么样
北大青鸟毕业好找工作吗?
北大青鸟所在的城市，大多数都是全国重点城市，工作机会非常多。

在北大青鸟学习，不仅能学到一门技术，还能拿到一个成人大专学历，可以说只要是你想找工作，那是很简单的。

许多到北大青鸟学技术的学生，多是外地人，本地的很少。

可以说是背井离乡了，在外一年半花了家里不少钱，即使学到的东西不多，也不愿就这样回家，而是选择先找个工作干着，不断的积累社会经验和工作经验。

北大青鸟就业率怎么样?
上面我们也分析了，找工作很好找，但找什么类型的就不好说了。

刚开始毕业的时候，大家都觉得自己是学这个专业的，不能荒废了，
所以基本都是投所学专业相关的岗位，一般来说本专业就业的占绝大多数，还有小部分人直接选择了专业相关企业的销售岗位。

比如说学的软件开发，如果专业学的不好，可能就会去软件开发的公司去做销售、卖软件。

但用不了一年，这个变化就比较大了，许多人开始向周边行业发展，比如我们学软件开发的，可能会做去做前端、测试、编辑、SEM、SEO都是可以的。

就我了解的情况而言，学开发的那波同学基本2、3年以后还能坚持做开发的，不到一半。

但不管干什么，能坚持下来的，混的都还不错。

北大青鸟就业率还是挺高的，工资待遇什么的也都不错。

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第1篇时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，我已从一名应届毕业生成长为职场新人。

回首过去的一年，我经历了求职、招聘的种种曲折，收获了许多感悟。

在此，我想与大家分享我的求职招聘心得体会。

一、明确目标，做好职业规划在求职过程中，明确自己的职业目标至关重要。

首先，要了解自己的兴趣和特长，结合所学专业，确定自己的职业方向。

其次，要对目标行业和岗位进行深入研究，了解行业发展趋势、岗位需求以及所需技能。

最后，制定详细的职业规划，明确每个阶段的目标和任务。

1. 增强自身实力在求职过程中，实力是敲门砖。

以下是我总结的几个提升自身实力的方法：（1）提升专业技能：认真学习专业知识，积极参加各类实践活动，提高自己的专业素养。

（2）拓展综合素质：参加社团活动、志愿者服务等，锻炼自己的团队协作、沟通表达能力。

（3）掌握求职技巧：学习简历制作、面试技巧等，提高自己的求职成功率。

2. 调整心态，积极应对挫折求职过程中，难免会遇到挫折。

这时，我们要保持积极的心态，相信自己有能力克服困难。

以下是我总结的几个应对挫折的方法：（1）正视失败：不要因为一次失败而气馁，要分析失败的原因，总结经验教训。

（2）调整期望：根据自身实际情况，合理调整求职目标，降低期望值。

（3）保持信心：相信自己有能力找到合适的工作，不断鼓励自己，保持乐观的心态。

二、招聘方的视角1. 岗位需求分析在招聘过程中，招聘方首先要明确岗位需求。

这包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

通过对岗位需求的分析，可以更好地筛选合适的候选人。

2. 招聘渠道选择招聘渠道的选择直接影响到招聘效果。

以下是我总结的几个常用的招聘渠道：（1）校园招聘：针对应届毕业生，可以与高校合作，举办校园招聘会。

（2）社会招聘：通过招聘网站、人才市场等渠道发布招聘信息，吸引社会人士应聘。

（3）内部推荐：鼓励员工推荐优秀人才，提高招聘效率。

3. 面试技巧面试是招聘过程中的关键环节。

以下是我总结的几个面试技巧：（1）准备充分：了解应聘者的背景资料，准备面试问题。

想必很多人选择学校时，都比较在意就业这个问题。

关于这个问题的话，那各位家长与想学习IT的朋友们可以完全放心，因为北大青鸟的IT培训课程是以就业为导向的，定然会对每位学员的就业负责。

北大青鸟佳音校区的学员就业率通常都在98.7%以上。

为什么会有这么高的就业率呢？因为我们深知，来北大青鸟佳音校区学习的学员都希望能在这里学到专业的IT技术，找一份高薪工作，或为自己的创业打下基础。

因此为了让学员们在企业工作中更具有竞争力，北大青鸟佳音校区的IT技术培训是与企业岗位实际需求保持一致的。

在教学过程中会让学员参加企业真实项目实训，保证入职就具有很好的动手操作能力。

在就业方面，还特地进行了职业导向训练，包括职业素质、简历撰写、面试技巧等专业训练，让学员具备良好的职场沟通能力。

并且在参加真实面试前，高强度魔鬼训练,让学员面对挑战时，应对自如。

北大青鸟佳音校区的学员一直都有就业保障的优势。

学员入学时，校方会与学员签订就业协议。

在就业推荐体系上，北大青鸟佳音校区结合北大青鸟总部与上千家知名企业建立起了合作关系，覆盖到深圳、北京、上海、成都等地，为学员建立起良好的就业渠道，为学员进入IT企业提供强有力的支持。