教职工作息时间规定及管理制度

小学教职工出勤守岗制度模版一、总则1. 为确保学校工作的顺利进行，落实教育教学任务，保障学生安全，制定本制度。

2. 教职工对于按时、按规定出勤守岗的重要性应有充分认识，做到责任心强，积极配合。

二、适用范围本制度适用于全体小学教职工。

三、工作时间1. 学校上课时间为早上8:00至下午4:30，中间包括两个课间操和一个午餐时间。

2. 教师及其他工作人员应提前10分钟到校，进行准备工作。

四、出勤守岗要求1. 教职工应按时按量完成学校安排的工作任务，不允许迟到早退。

2. 教职工应在工作时间内进行自己的工作，不得利用工作时间进行私人事务或与工作无关的活动。

3. 教职工应主动关注学生的安全情况，配合学校开展各项安全工作。

4. 教职工应遵守学校纪律，严禁在工作时间内吸烟、喝酒、赌博等违法行为。

5. 教职工应积极参加学校组织的各种培训和学习活动，提高专业能力。

五、请假制度1. 教职工如需请假，应提前向直接上级请假，并填写请假申请表。

2. 请假应事先与相关部门协调，确保工作任务的顺利完成。

3. 请假按照学校有关规定，应提供有效的请假理由和证明材料。

4. 请假的教职工应按时返校，不得擅自延长请假期限。

六、违规处理对于教职工违反出勤守岗制度的行为，学校将依据《小学教职工办公守则》和相关规定进行相应的处理，包括但不限于扣减工资、记过记大过、停职等处理措施。

七、监督和督促1. 学校将建立健全监督机制，严格执行出勤守岗制度，确保教育教学工作的正常进行。

2. 学校将组织督导组对教职工的出勤守岗情况进行检查，及时发现问题并予以解决。

3. 教师之间应相互监督，如发现同事有违规行为应及时向学校管理部门报告。

八、附则1. 本制度经学校教职工代表大会通过后生效，由学校人事部门负责解释和执行。

2. 对于本制度中未尽事宜，按照有关国家法律和教育部门的规定执行。

以上就是小学教职工出勤守岗制度的模版，希望对您有所帮助。

如果还有其他问题，请随时告诉我。

教职工作息时间规定及管理制度根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展“四风”突出问题“工作秩序涣散、纪律松弛"专项整治工作要求，和持续用力抓好整改任务落实的通知精神，结合学习讨论落实活动，为了进一步规范和加强教职工日常管理，严明工作纪律，改进工作作风,确保正常的教学秩序，营造良好的育人氛围，以实现管理科学化、规范化、制度化,特制定本制度。

一、作息规定1．实施对象：全体教职工2．作息时间：夏季(5月1日—9月30日）：8:20—11：40，15：00-18：20；冬季（10月1日—4月30日):8:20—11:40，14:40-18：00.上午/下午有第一节课的教师要在7：30—7：40/14：20-14：30之间签到；有最后一节课的教师要在12：25—12:40/19：20-19：30之间签退。

签到时间：7:20—8:20,14:00—15:00（夏季）/13:40—14:40（冬季)；签退时间：11:40—12：40,18:20-19:20（夏季)/18：00-19:00(冬季)。

3．处罚制度：以每日考勤统计和定期不定期抽查结果为依据,迟到或早退一次扣除绩效工资30元；旷职半天扣除50元，并在机构例会做检查,书面检查交学校办公室备案。

二、临时请假1．教职工正常上班期间，若临时有事外出，需在外出前向机构主任申领“教职工临时外出请假条”，一式两份，认真填写，机构主任签注意见后，机构主任留存一份、离校前交学校办公室一份。

2．临时请假时间为1小时之内,超出部分累积计入常规请假序列，每次绩效考核前按时间段对临时请假时间进行累计,超过4小时按请假半天计，超过8小时按请假一天计。

3．上班起始时间请临时假者，签到时间截止上午9:20,下午16:00/15:40，如在规定范围内未签到视为迟到。

上班期间请临时假者，离校时间距下班时间小于1小时者，离校前要签退;大于1小时以上者，必须履行正常的请假手续。

幼儿园教职工管理制度一.幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍)，注:请半天假(在中午十二点前算半天)二.全勤的教职工每月发给全勤奖____元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除____元/次。

三.教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到:视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。

四.孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。

五.班中所有物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。

六.教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。

孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯.蹦床等玩具)必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。

七.每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤____天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。

八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师____元/次。

九.在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.整洁卫生.保证安全.方可离园。

初中教职工工作制度是为了规范教职工的工作行为，保障教育教学质量，提高学校管理水平，根据国家有关法律法规和政策规定，结合学校的实际情况而制定的。

本制度适用于我校初中教职工的工作行为和管理活动。

一、教职工的职责1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，热爱教育事业，关爱学生，为人师表，教书育人。

2. 认真履行教育教学职责，完成教育教学任务，提高教育教学质量。

3. 参加教育教学研讨活动，不断学习，提高自身教育教学水平。

4. 关心学生的身心健康，做好学生的思想政治工作，培养学生的良好品德。

5. 参加学校组织的各项活动，为学校的发展贡献力量。

二、教职工的工作时间1. 教职工每周工作5天，每天工作8小时。

2. 教职工在工作期间，应保持通讯畅通，以便学校紧急通知。

3. 教职工因私外出，应向学校请假，经批准后方可离校。

4. 教职工在请假期间，不再享有工资和福利。

三、教职工的待遇1. 教职工按照国家和学校的有关规定，享受工资、福利等待遇。

2. 教职工参加社会保险，享受国家和学校规定的保险待遇。

3. 教职工在职期间，享有继续教育、培训、晋升等待遇。

4. 教职工退休后，按照国家和学校的有关规定，享受退休待遇。

四、教职工的考核与评价1. 教职工的考核分为学期考核和年度考核，考核内容包括教育教学工作、师德师风、业务水平等。

2. 教职工的考核结果作为评定职称、晋升、奖惩的依据。

3. 教职工对考核结果有异议的，可以在收到考核结果后15天内向学校提出申诉。

五、教职工的纪律与处罚1. 教职工违反国家法律法规和学校规章制度的，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分。

2. 教职工有以下行为之一的，给予开除处分：（1）严重违反职业道德，损害学生利益的。

（2）索取、收受学生及家长财物的。

（3）嫖娼、赌博、吸毒、酗酒的。

（4）违反计划生育政策的。

（5）其他严重违反国家法律法规和学校规章制度的行为。

3. 教职工对学校给予的处分不服的，可以依法申请复核或者提起诉讼。

小学教职工作息制度
1. 工作时间
- 小学教职工的工作时间为每周五天，周一至周五。

- 上午上班时间为8:00至12:00，下午上班时间为14:00至18:00。

2. 课时安排
- 每天上午共有4个课时，每个课时为45分钟。

- 下午共有3个课时，每个课时为45分钟。

3. 休息时间
- 上午课间休息为15分钟，下午课间休息为20分钟。

- 午饭休息时间为1小时。

4. 加班与调休
- 如有特殊情况需要加班，教职工可向校方提出申请，并根据工作需要进行安排。

- 加班时，校方将根据教职工的实际工作时间进行合理的加班补贴。

- 如果教职工的工作超时，校方将给予调休，按照工作超时的小时数进行补休。

5. 请假与病假
- 如有请假需求，教职工需要提前向校方提交请假申请。

- 请假申请应尽量提前提交，并请注明请假时段和理由。

- 病假需要提供相关的医疗证明，校方将根据病假时长给予相应处理。

6. 其他规定
- 教职工在工作时间内需保持专注与高效，不得进行个人事务或与工作无关的活动。

- 教职工对学生的安全与教育负有责任，需严格遵守学校的管理规定与教育教学计划。

以上为小学教职工作息制度的基本内容，校方会根据实际情况和需要，对其进行适当调整和补充。

请教职工严格遵守相关规定，共同维护一个良好的工作环境和教育质量。

教师全天工作制度是为了规范教师工作，提高教育教学质量，保障教师合法权益，促进教育事业健康发展而制定的制度。

本文将从教师全天工作制度的内容、实施意义、具体措施等方面进行详细阐述。

一、教师全天工作制度的内容1. 工作时间：教师全天工作制度规定，教师每天工作时间不少于8小时，每周工作时间不少于40小时。

具体工作时间可根据学校实际情况进行调整，但必须保证教师有足够的时间进行教育教学工作。

2. 教学任务：教师全天工作制度要求，教师要全面负责所教学科的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业、组织课外活动等。

教师应根据学生的实际情况，制定合理的学习计划，确保教学质量。

3. 师德师风：教师全天工作制度强调，教师要严守职业道德，关爱学生，尊重学生人格，为人师表，树立良好的师德师风。

教师应积极参与学校组织的师德师风建设活动，不断提升自身道德素质。

4. 继续教育：教师全天工作制度要求，教师要积极参加继续教育，不断提升自身教育教学能力。

教师应按照学校和教育部门的要求，完成继续教育任务，提高自身专业水平。

5. 家校沟通：教师全天工作制度强调，教师要积极与家长沟通，共同促进学生的全面发展。

教师应定期向家长反馈学生学习情况，及时了解学生的生活状况，为学生提供有针对性的教育指导。

6. 考核评价：教师全天工作制度规定，教师要接受学校和教育部门的考核评价，内容包括教育教学工作、师德师风、继续教育等方面。

教师应认真对待考核评价，积极改进教育教学工作。

二、教师全天工作制度的实施意义1. 提高教育教学质量：教师全天工作制度有利于保障教师有足够的时间和精力投入到教育教学工作中，提高教学质量。

2. 保障教师合法权益：教师全天工作制度规定了教师的工作时间、任务和要求，有利于保障教师的合法权益。

3. 促进教育事业健康发展：教师全天工作制度有助于提升教师队伍的整体素质，促进教育事业的可持续发展。

4. 加强家校合作：教师全天工作制度强调教师与家长的沟通合作，有利于家校共育，促进学生的全面发展。

教职工管理制度教职工管理制度1一.教职工出勤、会议、请假规定：1.学生住校期间，教职工出勤上班时间为周日下午4：30后至该周五下午放学前。

班主任教师周日下午6点前到，行政值周、值周教师周日下午4：30前到，有晚自习的教师必须在上该节自习前10分钟到。

2.学校每周一早上为升旗仪式，周一（13：00点至13：50分）为教职工例会，全体教职工必须参加；星期五上午第三.四节课为德育工作例会，全体班主任教师必须参加；如遇特殊情况会议需要改期或要召开临时会议以提前通知为准。

3.教职工每天上班实行点名制和坐班制。

每天上午、下午点名时间为预备铃响10分钟内。

星期一上午点名在升旗仪式时进行，星期五下午无课教职工不能于下午第三节课之前离开，由行政值周负责考勤。

坐班时间每天为上、下午为第一至三节课。

4.教职工在上班期间如需要请假，按以下方式办理：教职工因病需要请假的，1个月以内必须办理书面申请，由校长审批，出院后凭出院证明销假。

1个月以上的，须持县级以上医院住院证明，请假条由学校班子集体研究，学校签署意见后，报区教育体育局批准。

教职工因事需要请假：半天以内由本人写出书面申请，行政值周负责审批；半天以上，7天以内，由本人写出书面申请，由校长审批；超过7天的，由本人书面申请，学校签署意见，报区教育和体育局批准。

教职工事假，每学年累计不得超过20天。

教职工婚假、产假、丧假等请假：本人写出书面申请，由学校审批同意后，按相关法律、法规执行。

请假获批准后主动到考勤负责人处登记，并到学校相关处室交接工作安排情况。

学校中层干部出差实行行政人员去向公示制。

5.实行考勤公示制，每周教职工例会公布当周教师当周出勤情况。

二.考核办法：1.教职工请事假：每天扣款70元，如教职工本人将所承担工作安排并落实折半计算，工作安排情况到相关处室备案。

每学年教职工有3天内的事假不计入教师个人出勤考核。

这3天事假用于教职工本人及父母生日、子女家长会、办理其它事宜等。

教职工上下班制度一、为了保证教育教学之正常秩序，学校实行弹性坐班制。

1.教师除认真做好课前准备，按时上好各节课与处理各项公务外，上午第一至第三节、下午第一至第三节应在办公室办公。

2.干部职员应在岗工作，在保证按时完成公务的前提下，上、下午第四节课时可适当安排时间处理家务。

3.工人顶岗上下班，执行各自岗位上班制度。

____家离学校较远，交通不便，需乘车、船到校的同志，星期一可延迟至上午课间操前到校。

星期六下午第二节可以离校，个别外地同志，如必须半天时间方可抵家(或返校)的，每月可照顾二次。

二、优化办公环境，保持办公室的安静与整洁。

三、教职工因病不能上班工作者，必须履行请假手续，经领导批准开，方能生效。

1.请假审批权限教职工半天假期由请假人所在班组组长审批；一天至三天由分管处主任或副主任审批；三天至半个月，由分管处主任报校长室由校长或副校长审批。

半个月以上由校长签署意见报请上级教育行政部门审批并备案。

学校中层领导请假，一天内由所属处主任审批；一天以上报校长室由校长或副校长审批。

半月以上由校长签署意见，报请上级教育行政部门审批备案。

学校领导请假三天以内____研究审批，三天至半个月报请上级教育行政部门审批备案。

半月以上者，报请县政府审批，并报市教育局和省教委备案。

2.事假：事假一般必须先请假，待批准后方能离校，三天以内必须自行安排好课职务，报教务处、总务处备案。

因紧急事故，无法事先请假者，可委托他人及时请假，否则作旷职论。

事假一年超过____天。

从第十六天起，开始按天数扣发工资和节支奖。

3.病假：因病请假，除填写请假单外，三日内须有校医室或乡镇医院证明，三日以上须县级以上医院证明。

病假期间工作由主管部门和有关班组统筹安排。

因急病不能亲自请假者，应委托他人及时请假，否则作旷职论。

____公假：因公事外出，必须事前报告班组长和主管部门。

做好工作安排，方可离校。

5.婚、丧、产假。

婚、丧、产假按上级规定执行。

学校教职工考勤管理制度学校教职工考勤管理制度（精选10篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的学校教职工考勤管理制度，欢迎大家分享。

学校教职工考勤管理制度篇1为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高教育教学质量，推动学校全面工作，特制定本制度。

一、教职工的工作时间1、在规定的学期时间内，除法定节假日外均为教职工工作时间。

2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治业务学习、进修培训及正常的社会活动也作为教职工的工作时间。

二、批假规定1、婚假、产假、丧假等按国家相关规定批假。

2、公差（指因公外出办事、开会、学习培训及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的通知批假。

3、住院病假须持县级以上医院证明等，按实际情况批假。

4、事假、门诊病假按实际情况批假。

三、批假权限1、校长请假由督导办主任审批，并报副校长知晓。

2、副校长和中层干部请假由校长审批。

3、教职工请假由校长审批，校长不在校时由副校长审批。

4、请假三天以上（含三天）的须另报督导办审批，一月以上的还须报教科局审批。

四、批假程序：1、公差、短时请假（四小时以内）采用口头方式，其他请假采用书面方式，书面假条由办公室统一印制。

所有请假经审批后报值周领导登记。

2、住院病假由分管领导安排人员代理工作，其他假项由请假人自行联系人员代理工作并报分管领导备案，否则不予准假。

3、请假须提前进行。

确因特殊原因无法及时书写假条，假后归校应及时补上；续假的按请假程序提前办理。

4、请假手续办理完毕后，请假人应口头向没有参与批假的领导说明请假情况，以便于工作安排。

五、相关说明：1、上班考勤分为出勤、旷工、请假（公差、病假、事假）、迟到、早退等项目；会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。

2、岗位工作考勤时，教学人员出勤以节为单位，由值周领导和教导处负责登记；行政后勤人员出勤以天为单位，由值周领导和副校长登记；各种会议、学习培训、活动以次为单位，由办公室和组织者负责登记。

教职工上下班工作制度根据不同学校或机构的具体情况有所不同，以下是一般常见的教职工上下班工作制度：1. 工作时间：一般情况下，教职工的工作时间为每周五天、每天8小时。

具体工作时间可根据学校或机构的需要进行调整。

2. 上班时间：一般上午上班时间为早上8点至中午12点，下午上班时间为下午1点至下午5点。

具体上班时间也可根据学校或机构的需要进行调整。

3. 休息时间：每天中午12点至下午1点为午休时间，教职工可以在这个时间段内休息或用餐。

4. 加班制度：如有需要，学校或机构可以安排教职工加班，加班时间一般在正常上班时间之外，一般需要提前通知和安排。

5. 弹性工作制度：有些学校或机构也会根据员工的需要和工作性质，实行弹性工作制度，即教职工可以在一定时间范围内自由调整上下班时间，以适应个人的生活和工作需要。

6. 调休制度：有些学校或机构会根据实际情况，对教职工进行调休安排。

例如，加班或工作外出需要抵扣一定的调休时间。

7. 请假制度：教职工如果需要请假，需要提前向学校或机构请假并填写请假申请表。

根据请假的情况，学校或机构将根据相关规定进行批准和安排。

需要注意的是，具体的教职工上下班工作制度还可能受到国家法律法规、学校或机构的规章制度等因素的影响，因此，以上只是一般常见的情况，具体制度还需根据学校或机构的规定为准。

教职工上下班工作制度（2）为贯彻落实党要管党、从严治党的要求，进一步浓厚忠诚履职氛围，根据上级相关文件的要求，结合我镇实际，特制定我镇基地学校工作人员上下班工作制度。

一、严格遵守作息制度1.严格执行上下班纪律要求。

工作人员必须严格遵守上下班纪律和相关时间规定，不迟到、不早退，不串岗、不脱岗，没有特殊情况必须在办公室坐班。

2.严格实行离岗报告公示制度。

学校工作人员因下基层、服务群众、外出开会、处理____等需在上班时间离开工作岗位的，必须事先报告，并报学校校长批准后，方可离开岗位。

学校工作人员都要严格遵守离岗外出请假制度，主要负责同志离岗外出的，要将去向相互告知，其他班子成员离岗外出的要报校长批准。