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大学生关于就业的励志演讲稿（精选3篇）大学生关于就业的篇1大家好!如果有人问你：什么是精彩?你会怎样回答?战争年代的踊跃参军，八十年代的文学热，还是九十年代的出国热?对，它们都是精彩。
每个时代有每个时代的精彩，每个时代也造就了不同的精彩，但无论怎样，精彩总是与青春紧紧相连。
记得走进大学的第一天，辅导员就告诉们，老狼校园民谣里轻松自如的大学生活在这个年代已经一去不复返了。
九十年代宣扬的"读书无用论"也早已被热火朝天的"考研"、"考证"热吹得无影无踪。
时代已经将新一代的青年推向了社会的最前沿。
因此，要寻找属于这一代人的精彩。
为了活得精彩，要拥有目标和信念。
目标是心头的一盏明灯，信念是鼓舞你向着目标迈进的力量源泉。
目标可能飘渺，路途可能坎坷大学生励志演讲稿5篇。
然而只要确定一盏明灯，就能让你顺利地泅过危难的海洋!传说中的火凤凰，它迎着太阳飞翔，为的就是将自己的身体点燃，因为只有燃烧才能重生。
这多少有一些悲壮。
但又确是一幅壮美的画面。
因为奋斗拼搏的过程无比精彩!为了活得精彩，必须拥有知识和技能。
知识是成功的基础，技能是实现成功的工具。
人类步入二十一世纪，世界多极化，信息全球化，知识信息量在以百倍的速度递增。
面对这样的现实，昔日象牙塔里轻松自在的场景早已不见，取而代之的是寻找精彩的一双双炽热的目光。
社会将竞争的残酷带到了的身边，从而也造就了新一代青年的自强和向上。
有一句话说"机遇留给有所准备的人"，那么，年青的朋友们，让早早准备。
为了活得精彩，还要有不断超越的精神。
鲁迅先生曾说，"不满是向上的灵魂"。
时代的进步使新事物以让人难以置信的速度发展。
没什么铁饭碗，没什么保质期。
无论什么时候，都必须以起跑线上的姿态去迎接挑战。
只有不断地学习和提高，才能跟得上这个精彩的大时代。
永远究竟有多远?没有人知道。
只是历史长河中的小小一滴水。
工作方面的励志文章标题：拼搏奋斗，成就辉煌篇一：迈向辉煌的征程工作，对于每个人而言，都是人生中不可或缺的一部分。
它不仅给予我们物质的收入和生活的保障，更是实现自我价值和人生理想的重要途径。
然而，在工作中取得辉煌并非易事，需要我们不断拼搏奋斗、锲而不舍追求卓越。
曾几何时，我们或许梦想过站在职场的巅峰，成为行业的领军人物。
可是，当我们踏入工作的大门，才发现竞争如此激烈，道路如此曲折。
无数个清晨，我们站在地铁或公交车上，与人们人头攒动，挤在一起的时刻，怀揣美好的梦想，在茫茫人海中寻找属于自己的机会。
就算是付出再多的努力，也难免会碰到各种各样的挫折和困难，这时候，需要的不是退缩和抱怨，而是更加坚定的信心和毅力。
正如俗话所说：“机遇只留给那些有准备的人。
”唯有发挥自己的优势，提升自己的实力，才能抓住机会。
终究，工作不是一个人独立完成的，我们需要学会与他人相处融洽，共同合作，才能更好地完成任务，实现个人价值。
面对困境时，我们更要振作起来，相信自己的能力和才华。
它们是我们成为工作中的佼佼者的关键所在。
然而，努力和实力并非万能，我们还需要深思熟虑，善于把握机会，将每一个机遇变成自己前进的助力。
心态的转变同样至关重要。
人生的道路上充满了坎坷和泥泞，但无论何时何地，我们都不能止步不前，更不能被困扰或打败。
“一份耕耘，一份收获。
”只有付出真正的努力和汗水，我们才能收获真正辉煌的成果。
在工作中，我们不但要关注自身的进步和发展，更要关心他人，与人分享，并从中获得乐趣和满足。
一起成长，一起进步，才能真正实现工作和人生的双丰收。
篇二：不放弃，奋斗到底努力和拼搏是实现工作辉煌的关键所在。
尽管每个人的职业生涯不尽相同，但同样需要足够的努力和智慧。
没有一份幸福的工作是轻而易举的，没有一份辉煌的成就是不劳而获的。
我们必须积极面对挑战，坚定信心，永不放弃。
首先，我们要找到自己的目标和方向。
一个明确的目标能让我们更专注地朝着正确的方向前进。
励志工作的励志文章3篇不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
人生就是需要一些这样的励志文字和职场励志文章激励我们，一起来看看为大家精心推荐的励志工作的励志文章3篇，希望能够对您有所帮助。
励志工作的励志文章：让你效率翻倍的工作策略简单的工作也一拖再拖，总是到了最后期限才心急火燎地赶工?工作任务都完不成还怎么谈工作效率呢?以下13种策略，让你完成工作的同时将效率翻倍，还不赶紧试试?想提高生产率吗?你找到了合适的文章。
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相关性是显而易见的。
为了让你进一步阅读，在有些步骤中我也编写了一系列参考书目。
他们是：1.设定生产率目标可能一半的自助文章不断地告诉我们设定目标，确立对象。
你知道为什么吗?这是因为这样确实有效。
你设定目标后，你就会把精力集中在你想实现的事情上。
你不能实现的事情就不会出现。
这样无意识地就会让你更有效率。
我经常设定目标，使我的产量达到最大限度。
例如，下个月我的目标之一是写30篇文章，平均每天1篇。
这些文章包括我写在博客上的个人优秀博客，为其他大型网站撰的稿LifeHack。
Org。
我在过去几个月的平均产量是平均每周只有1-2篇文章，所以我决定设定一个30篇的目标，让自己比平常写的更多。
设定这个目标，并为之奋斗的好处是，我的产量自然比没有设定目标之前增加了。
明确你究竟想要实现的。
下个月你想完成什么?什么目标你实现后，会让你感到十分兴奋，充满自豪?把这个作为你的目标;然后根据这个，设定周目标;最后，你可以设定每日目标，每天要有目标对象。
大学生就业励志文章_大学生励志文章就业是民生之本,大学生就业更是各种类型就业中的“本”中之“本”。
大学生就业，是从学校走出社会的第一步，需要很多的改变，下面就是店铺给大家整理的大学生就业励志文章，希望大家喜欢。
大学生就业励志文章篇一：自信，成功路上难得的力量自卑，常常是自我保护的很好的方式，它会使心平静下来，也能免去很多麻烦，但自卑总有一天会惹恼你自己，因为内心深处的尊严从一开始就不与自卑妥协。
当自卑与自尊在潜意识里打的不可开交的时候，人会突然变得无所适从，原来由自卑收拾的一小片田地变得十分狼籍。
你如果连自己都不相信，还能相信什么呢?然而相信自己很难。
或者说，自信心是一种很强大的力量。
自信的力量还没有达到与恶习对抗，以及与命运对抗程度时，只好自卑。
不如用自信来爱护自己。
自信是预先在心里塑造一个新我，然后观察新我的成长。
而新我的每一点点成长，又会返过来生成自信。
自信当然不是傲慢无礼。
在这个世界上。
只有傻瓜才傲慢无礼。
在任何富有成就感的事物当中，你都看不到傲慢无礼，麦子傲慢吗?河流与村庄傲慢吗?不。
在一些优秀的当中，你看不到傲慢，林肯、孔子、爱因斯坦都由于谦逊而可爱。
自信仅仅是相信自己，相信自己是相信人的力量，包括相信自己具备人类应有和美德。
自信还是相信道德和力量。
最后我还是要说“信心”这个词里面藏有禅机，信心就是相信自己的心。
如果你相信自己的心，一切都会安稳下来。
剩下的，是该做的事。
如此说，人的一生其实就是这么简单。
大学生就业励志文章篇二：总结失败，走向成功文/黄龙霖失败就是最宝贵的财富，只是没有人在意而已。
李璞璘是中国人民大学的研究生，毕业后，她和其他同学一样，很快就成为了求职大军中的一员。
名校的背景、硕士的文凭，让初出校门的李璞璘，对求职前景充满了信心。
不料，第一次应聘，李璞璘就遭遇了“滑铁卢”。
那时，她去应聘国内一家知名互联网企业的人力资源管理职位。
开始是笔试，她很顺利地通过了。
面试时，因为表现优秀，李璞璘也顺利入围。
励志工作的励志短文3篇励志工作的励志短文：正是你的不努力成就了别人的好成绩我们总是在羡慕别人的工作如何出色，却很少有人想到别人为了这份工作付出了多少。
也许深夜12点你已经进入梦乡的时候，别人还在埋头工作;也许当你在跟同事聊一些明星八卦的时候，别人还在埋头工作。
很多时候正是我们自己的不努力，才更加突出了别人的努力与优秀。
这方面，日本的和田一郎，一个从工作了18年的公司辞职的职场老人，用他的亲身经历给我们上了生动的一课。
他用自己的亲身经历告诉我们在职场中你的努力与不努力，将带来天差地别的职场生活。
◎快速进入状态，知道自己该干什么那是，进公司第一天发生的事。
四十多个新进男职员被召集在会议室里，大家穿着穿不惯的西装老实地听着演讲。
公司里包括董事在内的一些领导对新进职员做欢迎演讲。
那时我很自负地认为没有人知道他们在说些什么。
到了下午休息的时间，人事部负责人说把外套脱掉可以放松些。
大家脱了外套，虽然彼此还不熟悉，但也开始交谈起来。
过了几分钟，欢迎会又开始了，大家都挺直了背，面向前方，人事部负责人在说着些什么。
我恍恍惚惚地听着，到中途时已经完全神游天外了。
怎么，还有人没穿上外套，一个走入社会的人我回过神的时候发现没有穿上外套的只有我一个,其他人不知何时都穿上了。
我只好慌忙地穿上外套。
我是新进职员中第一个挨骂的，真是可悲!要说在公司一直默默无闻的我有什么令人瞩目的事的话，那就是第一个被骂和最早结婚。
我所说的外套事件足以证明我从第一天起就没有准备好，而游戏却早已开始了。
我周围的同事看上去很轻松地说着一些生硬的客套话，实际上他们早已明白该做什么，并且很快地行动起来。
然而，我当时却完全没有领悟到。
接下来我要说一说为什么我从刚进公司那天起，就没有全身心地投入到职场这场游戏里，而这必然会使我感到痛苦。
◎尽快从不切实际的梦想中跳出来我不知道有几成毕业生能进入到自己希望的行业和公司。
是不是所有的毕业生在进入公司后都能放弃梦想和希望，准备好配合公司呢?三十多年前，我从大学毕业，之后进了一家百货公司。
大学生就业励志文章关于大学生就业的励志文章至于大学生就业，作为大学生要学会励志，勇敢地克服就业困难。
有哪些关于大学生就业的励志文章？下面阳光网边肖为大家整理了关于大学生就业的励志文章。
让我们一起学习。
大学生就业励志文章：没有什么是不可能的。
因为我们可以，一切皆有可能。
这取决于你。
相信自己，你就能创造辉煌的人生。
有这样一种人，天生没有腿，不仅不会走路，也不会装假肢，却用一只手代替轮椅走路。
自从他出生以来，医生们一直在不断预测他的xx，但在他35岁的时候，他仍然在世界各地演讲。
他生来就有严重的残疾，但他像一个健康的人一样生活，开车、举重和打网球，并取得了令人难以置信的运动成就。
他的残疾会让他成为同情他人的对象，但他用充满激情和智慧的演讲激励了许多人，并帮助他们改变了自己的生活。
他经历了无数次xx的折磨、磨难甚至威胁。
在很多人眼里，他能活在这个世界上是一个奇迹，但他却用自己成功幸福的人生创造了真正的人生奇迹！这就是国际xx灵感大师、无腿超人约翰库蒂斯的一生。
他用他的人生历程告诉我们，生活中没有什么是不可能的！柯蒂斯的人生格言是：因为我们可以，所以一切皆有可能。
为什么很多人向往美好的生活，却总是处于不满的状态？为什么有些有才华的人有着优秀的道德品质，却一生都没有做出突出的成绩？为什么有些人多次遇到好机会，却总是错失成功？人们在生活中随时随地都会遇到这样的问题，很有可能就是我们当下面临的问题，正在成为我们追求成功的障碍。
只有找到这些问题的答案，我们才能有更好的生活。
其实所有这些问题只有一个答案，那就是我相信三个不该相信的词：不可能。
当一个人对自己说出这三个字的时候，无论他多么强烈的渴望，无论他对现状多么不满，他都会放弃所有的努力。
无论成功离他有多近，他都会视而不见，任其消失。
“不可能”这个词就像一个魔咒，会牢牢地束缚我们的思想和身体，让人意志消沉，安于平庸，毫无进步。
当你告诉自己这是不可能的时候，你是在把自己内心渴望的东西拒之门外，你是在告诉自己，你没有能力得到你梦想的东西。
努力工作励志文章关于努力工作励志文章1：应该好好努力工作作者：白开我只想说我们每个人都应该好好的去工作，认真的投入工作当中!是的，工作在我们的人生中占有很大的一部分，而工作不仅是养家糊口，更多是我们要在工作中找到生活意义，工作让我们成为自己想要成为的那个人，极大的实现自我价值，但也是有很多人做着自己不喜欢的工作，工作对他们而言，真的只是为了生计，有太多的这样的人，我也当中一个!只是我突然间明白过来，何为不喜欢，何为喜欢呢?喜欢和不喜欢间根本没多大联系，而我们也只是尽量找到与自己相对称的工种，自己能胜任的，或者说自己能做下去的，没有人会选择自己一无所知的工种，没办法胜任的，所以就没有喜欢不喜欢呢，我只能说明一点，当下选择从事的行业，便是你潜意识里面可接受的工作，你不是讨厌和喜欢，只是你能胜任，所以你必须是努力的在这方面中好好工作，热爱工作，做到尽心尽力，做一行而爱一行，这样子就能不断提升自己的工作竟能，能学到更多东西，没什么工作是一开始便很喜欢的，工作是要培养喜欢的，不断的寻找新的知识，新的东西!努力的工作吧，热爱自己工作的人无限魅力!青春路中应该与努力，踏实为伴，低调做人，高调做事!努力吧青年。
关于努力工作励志文章2：努力工作，积极生活作者：文章回收站工作是我们生活中不可缺少的一部分，大多数时间我们都在公司度过，人们说找工作就像谈恋爱，找个喜欢的。
面对自己选择的工作，就要用心去做，认真干好工作，有时候也会因外在原因没有达到预期的效果，但在不断的学习、努力中、总结中，相信会做的更好。
公司给了我们展示自己的舞台，一个继续深造的机会，自己要全力以赴的工作，提高自己各方面的能力，不要抱怨工作辛苦，太斤斤计较，最终将阻碍了自己发展。
少一些抱怨多一些努力，努力工作也是对自己的一个肯定，对自己的负责。
在激烈的竞争中，处在这个城市里如果你不跑，将会被这个城市遗弃和不容，只能通过自己改变命运，我们要学会从容面对生活，积极面对生活，这样生活定会如你所愿，如同明早，太阳依旧会如时升起。
努力工作的励志散文在我们有所空闲的时候，多看一些关于努力工作的励志散文总没有坏处的，那么努力工作的励志散文都有哪些呢?一起来看看吧。
你我都应该有过这种体验：作为新人初来乍到，以较低的姿态和同事相处，希望尽快融入新的环境。
同事有需要帮忙的地方，不管自己有多难、多忙，也会尽力帮忙，结果最后加班的人却只有你一个。
所谓人脉关系，并不是委屈求全我们拼命地维护着所谓的人脉关系，希望在同事中成为一个合群的人，结果呢做着本不属于自己的职责和工作，加着本不需要的班，过着有苦说不出的生活还别指望别人领你的情。
而当你周围的同事已经习惯了让你帮忙，他们说什么你都随之附和的时候，你的一次拒绝就可能把之前的人情全部毁于一旦。
所谓的人脉关系，在老好人这里只是一味地付出，得到回报却少之又少。
就算你苦心经营了人脉，在职场中又有什么用?决定你加薪的是你的领导，决定你升职的是你的绩效，而你的同事可能只会影响你的心情。
职场就是这样一个地方：你说YES并不代表被认可，你说NO也并不代表被否定通常来讲，大家在职场都需要了解自己想要什么，要有自己的个性。
领导给你安排任务时，一般来讲要说YES。
这个属于态度问题，但如果在你工作超负荷、已经焦头烂额的时候领导突然甩给你一个活儿，那么你需要思考自己是否有精力做，如果没有就要和领导沟通sayno。
同事让你帮忙就更好说了，普通的帮忙拿快递、帮忙打印、帮忙接水，如果你不忙OK只是顺手的事儿。
但如果是那种帮他做表格、帮他做PPT、帮他想方法做工作，那你就要斟酌了：说的好听，这叫做看你专业求你帮忙。
说的难听，别人可能只是想偷懒，只是觉得你好说话而已。
对于这种非自己工作之外，而是别人工作之内的事务，你没有必要去为它分担工作，为它去加班熬夜。
该拒绝就要拒绝，不能因为怕伤和气给自己无谓的增加工作量。
你自己的利益都不争，还指望谁替你争?大家都希望自己在职场中受欢迎，但有些想不明白的人以为这句话是在讲受同事们欢迎，而想明白的人都知道这讲的是受到你在职场中的利益相关者欢迎。
关于就业的励志文章对于各位大学毕业生而言，每一篇关于就业的励志文章都是很值得一读的，这对于他们的求职有很大的帮助。
以下是小编为大家精心推荐的就业求职的经典文章，希望你会喜欢。
就业的励志文章篇一：大学生如何获得就业竞争力当今的大学生，面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面，就用人单位而言，希望能够找到既有经验、又能够带项目来的管理人才，尤其是众多的中小民营企业，希望找到的人才是一专多能。
所以在应聘者眼中，自己是人才，而在用人单位眼中，他们需要找到的是人财，是能够给企业直接带来效益的员工，所以用人单位的招聘标准和眼光越来越高，求职者的心理期望值越来越低。
那么如何解决这样的局面，也就是说如何找到平衡点，尽快获得你所需要的职位呢?有以下几点建议：1、在校大学生直接参加社会实践。
社会实践不等于是社会工作，简单地说就是要结合自己的专业、自身发展的方向和具有潜力市场的行业来有针对性的参加社会实践，许多用人单位基本上不去看你是否有4、6级英文证书或者是学士学位证书，而主要是看你在学校期间参加了什么样的社会实践，比如：你的专业是国际贸易，那么你的家教工作严格说不是社会实践，你的化妆品推销也不是社会实践，真正意义上的社会实践是你参加了某某贸易公司的项目洽谈或者是展会组织等等。
这一点很关键，直接关系到用人单位的选拔。
实际上如果你是在大三大四参加了整段时间的工作，那么对于你将来的就业相当有帮助，至少你能比别人更快融入社会，有1-2年的工作经验。
2、是否参加了有针对性的社会培训。
学校的课程基本上讲的都是些理论的知识，当然理论知识需要有，但若是参加类似MBA课程的案例课程，尤其是案例设计和讨论将会站在工作人员的角度想问题，这样的话对于将来的工作大有益处，同时能够获得相关行业协会或者国家权威机构的证书，将是锦上添花的事情。
比如你将从事贸易类、商务类、市场类、网络营销类的工作，你参加国际电子商务师的培训将是不错的选择。
3、好的简历是敲门砖。
努力工作励志奋斗的文章每一篇关于努力工作励志奋斗的文章都是非常适合我们在下班之后找来看看的，那么努力工作励志奋斗的文章都有哪些呢?一起来看看吧。
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：您安排的事情做完了，没事啦。
这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。
然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。
在新经济时代，昔日那种听命行事的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。
闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。
那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。
著名职业经理人卫哲刚进入职场时，曾有一段佳话。
1992年，当卫哲还在上海外国语大学就读的时候，他曾到万国证券勤工俭学。
他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定，管金生表示一定要见见这个年轻人。
就是这次见面，让卫哲成为了中国证券之父管金生的秘书。
与一般秘书不同的是，卫哲工作时非常主动积极，想老板之所想，急老板之所急。
刚开始管金生只是让卫哲翻译年报，剪剪报纸，这些事情对于一般人来说是小事，但是卫哲却把它当成大事，做足了工夫。
卫哲十分留心在那么多的剪报中哪些是老板看过的，然后进行引导。
这些事情，老板没有要求他这么做。
到后来，管金生不看剪报中午就吃不下饭。
作为秘书，卫哲要做给老板端茶倒水这样的小事，他也琢磨出很多技巧。
比如开会时，什么时候去倒茶水，才不会打断老板讲话的激情;什么时候光倒水不加茶叶，什么时候该带着茶叶进去;老板有抽烟的习惯，什么时候打火机里的油没了该换个打火机，卫哲都把握得很有分寸。
经过一段时间的观察，管金生认识到，如果再让卫哲做复印、倒水、剪报等事情，就是屈才。
励志工作的美文精选3篇励志工作的美文精选：职场教我妥协，但绝不卑微作者：吉田幸弘其实每个在职场里摸爬滚打的人，都在慢慢的学着妥协，为一些事，一些同事，一些领导。
但妥协是为了让我们在职场中更应对自如，绝不是用卑微换工作。
我也是在不断的工作中，在不断的碰壁中得到的深刻领悟呢。
记得刚入职场的第二年，我们在晚报上做了一整版的产品广告，当时一整版的价格在7万左右吧，我做为文案和校对很认真的查看着每个字，包括每个标点符号，生怕出问题，可是问题还是来了，最重要的咨询电话号码却忘记放在版面上了，当拿到报纸的领导脸都气绿了，他直接把报纸摔到我面前，骂我是白痴。
当着全体同事的面，我羞的无地自容，虽然承认自己有错，也为自己鸣不平，我为自己申辩说：虽然我是校对，但稿子排完版，您也是最后审一遍的，您不是也没看到丢掉的电话吗? 这一说，更让领导生气了，他气急败坏的说：你收拾东西，滚蛋。
我也很执拗：走就走，你也得早晚滚蛋。
话是说痛快了，我也丢掉了第一份工作，后来我一同事跟我说，你当时忍忍就好了，也不至于丢掉这份工作。
而事过多年又和当时的领导巧遇，并请我一起吃了顿饭，他主动提起了这件事说自己当话说话是过了，跟我说了句抱歉。
可是做为职场的新人，我丢掉了宝贵的第一份工作。
这种挫折对我的影响很大，以至在很长一段时间我都不敢说话，而对第二份工作更是战战兢兢的。
从来不敢跟上司问问题，就怕上司骂。
而我在心态上既要强又自卑。
我和一姐们说，什么时候我也运气好，能碰到一个好好说话的上司呢。
我这姐们说，你没听说呢，日本上司说话一般都很和气呢，哪怕是一个给客户上茶的小秘书，人家上司都会这么说美女，抱歉总是麻烦你。
这次的客人很重要，请给他们上茶。
我一听来了兴趣，这样的上司下属干活也轻松啊。
我姐们说：其实我也没见过。
是一本叫《不懂说话，你怎么带团队》的书，都是职场中实打实的案例，就是一日本人总结的职场说话十项基本原则，上司会说话，下属会办事。
从某个角度上讲是一种妥协，但绝不卑微。
可以妥协，但不卑微。
这句话真说到我的心坎上了。
我原来一直想，在职场上靠自己的能力工作，绝不妥协。
可是工作是一个团队做的，做事的同时也是做人。
给别人留有余地，将生硬的说话方式改一改，事情做顺了，人与人也和谐了不是吗?换一种说话方式，但绝不是求你啦别跟我一般见识的自轻自贱，而是不违背做人的底线，换一种更容易沟通的说话方式，双方都乐于接受，工作上不带情绪，大家都不累，干活才能更有效率。
观念改变了，我的说话方式也有很大的转变。
几年后，我升职成为了市场部总监。
当时我和我的团队负责一个超市APP 项目，做技术的同事一般都不怎么会说话。
记得当时团队为这个项目加班到很晚，一个下属颇有怨言。
我压力也很大，做APP 测试时Bug很多，心里很恼火，而下属却并不着急，还不紧不慢的喝咖啡。
我真想气的揪住他，特想大声说他：这事这么急，做出这么多的Bug，还喝咖啡浪费时间? 正当我气呼呼的准备找他时，一不小心碰掉了一本书，我低头一看，正是这本《不懂说话，你怎么带团队》。
正好这本书有对这件事的应对之策。
我平复了一下心情，微笑的来到下属旁边，边给他继杯，边说：亲，这事很急，也确实没时间了，能不能帮我一起做? 就是这么简单的一句话，下属也很感动，那天他竟然跟我聊了很多。
更重要的是工作也顺利的完成了。
其实很多时候，我们都不想妥协，或者说是不得不妥协。
在职场中很多事情，换一种说话方式，将威压风格变成认可的风格，做出一些不出底线的妥协，换来的是另一翻风景。
接下我就想说一下这本书，是教上司如何说话的书，我反而觉得下属更应该要看看，因为这样下属才更了解上司的心思呀。
我觉得别人在碰壁中总结出来的经验，一定要看，那是为了让你自己不在同样的事情上受挫折。
假设你在工作中犯下严重失误，向上司汇报时受到了批评。
作为下属，你更希望上司使用下面的哪种说法?这两种说法大相径庭，会让下属做出完全不同的反应，但实际上，两者所要表达的内容是一样的。
由此可见，即使向下属传达同样的内容，只要改变说话方式即措辞，效果就会截然不同。
只要妥善措辞，就能使交流变得顺畅，下属的干劲也会高涨。
在这里，我想讲一讲这个叫吉田幸弘，一个在职场非常成功的日本男人的经历。
如今，他几乎每天都会出席学习会、研讨会、咨询会等活动，向商务人士讲授交流和措辞技巧。
但在以前，他其实是这方面的失败者，曾因为使用下面这样的措辞，给他和下属的上下级关系造成了极大的障碍。
●当反复犯错的下属来汇报时，他是这样说的：够了!作为社会人你完全不合格，赶紧写辞呈吧。
●对通宵两晚才做好企划书的下属，他是这样说的：你加班的结果就是做出这样一份无聊的企划吗?简直浪费加班费和纸张费。
●对前来汇报却不得要领的下属，他是这样说的：搞不懂你在说什么。
你母语是怎么学的?●对犯下失误而陷入沮丧的下属，他是这样落井下石的：大家一直在笑话你呢。
●对费尽心力提出好方案的下属，他是这样予以驳回的：公司有规矩，这是公司的决定。
●为了树立威严，他是这样当着众人的面，对业绩不佳的下属穷追猛打的：销售额为什么毫无起色? 到底是怎么回事?●在进行角色扮演时，他一个劲儿地指摘新人的诸多缺点。
当初他以为，下属是上司的棋子，上司要想树立威严，让下属乖乖服从，就应该大声斥责，令其心怀畏惧，而夸奖无异于纵容。
然而，他的态度造成了如下结果：●一个月内有四名下属同时辞职●他本人被三次降职●团队年销售额三次大幅下滑●汇联商(汇报、联系、商量)几近瘫痪，工作陷入困境，重要客户流失●下属对失误隐瞒不报这样的状态始终不得好转，他又急又气，患上胃肠炎住进了医院。
入院时，他深刻地反省自己，意识到必须做出改变才行，于是重新振作精神，决心改正错误。
后来，他频频参加各类研讨会，还以每年至少500本的节奏不停读书。
就这样，他终于彻底学会了应该如何交流。
多亏如此，他的业绩才能在短时间内得到明显改善，他本人也得以升迁，重新坐回了经理的位子。
从以前的威压风格变为认可风格，成效可谓显著，不仅团队离职率降至十分之一，销售额也逐年提升20%，使他连续三年被评为MVP。
最终他认识到，即使传达同样的内容，结果也会因对方如何理解而产生很大差别。
上司的措辞若能轻易让下属接受，自然就会激发下属的干劲，使其主动投入工作。
基于现有经验，他将激发下属干劲的措辞小技巧归纳汇总，写成这本《不懂说话，你怎么带团队》这本书，由附和、询问、夸奖、委托、鼓励、传达、批评等七章构成，读者可从任一章开始阅读。
他在处理上下级关系时曾吃尽苦头，也给下属添了许多麻烦，你肯定不想重蹈我的覆辙。
上司若能激发下属的干劲，使其发挥出全部实力，就能建设起一个最棒的团队。
你难道不想以此为目标，学学措辞小技巧吗?我们都离不开职场，离不开职场中的人和事。
而职场中不如意又十有八九，那么保持住那一二的轻松如意又是何等的重要，那么你的一二如意吗?励志工作的美文精选：如何成为职场红人从菜鸟新人到资深前辈，从草根白领到名企高管，是许多职场人辛苦打拼的目标。
然而，想要受到关注，得到重用和提拔，仅靠埋头苦干是远远不够的，清晰的职业目标、科学的职业规划和正确的路径设计都是职场人通向成功的基本要素。
向阳生涯职业规划师提炼出了2016年职场红人的八大特质。
想当红人的你，具备了其中的几条呢?特质一：为人自信，处世低调一个对自己充满信心的人，走在路上也会神采飞扬，让人看上去拥有无穷的活力和能量。
在工作中，一举一动、待人接物都大方得体，给公司形象加分，给老板添光。
有些人有着国外名校学历、海归背景，但在工作中从不恃宠而骄，也不张扬树敌，而是以处处成熟稳重的作风赢得老板的信任。
有能力又不骄纵，自然能得人心，晋升为老板身边的红人也是理所当然。
特质二：积极主动，愿意付出努力不一定成功，但不努力就一定会失败。
不管你是在做前台接待，还是身负CEO的大任，在职场上取胜的黄金定律之一就是：有责任心，任劳任怨，凡事尽力而为。
在工作上，永远不要试图去敷衍。
也许你认为只要在办公室努力工作就行，但实际上你到底在工作上用了多少心思，花了多少精力，精明的老板心里都一清二楚。
所以，职场红人通常在工作中始终秉持付出的心态，积极主动地投入工作。
特质三：善于表达，勤于沟通良好的语言表达和沟通能力，是现代职场上必不可少的核心技能，任何工作都少不了。
当上司需要物色管理人员时，他选择的通常会是那些善于与他人沟通的人，而不是那些闷葫芦。
因为善于沟通的人，更能够领会上司的意图，更善于调节实际工作中的各种矛盾。
大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工，也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的英才。
可见，能否与同事、上司、客户顺畅地沟通，越来越成为企业招聘时注重的核心技能。
特质四：忠于公司，忠于老板忠诚于自己所服务的公司，获得管理者的信任，往往能获得更多的托付、承担更大的责任。
特别是在遇到危机时，如果能站在老板的角度看问题，你会理解他的良苦用心，还会感激他在大难当头仍然坚持不让公司倒下的坚持。
虽然你解决不了他的燃眉之急，但让他感受到你的理解和支持，有助于帮他宣泄情绪、排解压力，他会从心底感激你。
拥有很高的忠诚度是成为职场红人的显著特点。
特质五：与人为善，受人欢迎你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。
《水知道答案》一书中，很好地诠释了这一理念。
获得职业成功的人一定是建立在良好的人际关系基础上的，你不一定是处理人际关系的老手，但一定要建立良好的同事关系。
融洽的人际关系也能帮助自己在工作中保持良好的心态和情绪，表现出色，更好地融入集体。
在职场上，尽可能做一个与人为善的好人。
虽说职场如战场，但在别人遇到困境时，请热情地伸出援手。
当你在工作上不小心出现纰漏，或当你面临加薪或升职的关键时刻，有着良好人际关系的你，会得到意想不到的帮助。
如果你恰好还是办公室的开心果，善于制造愉悦气氛，经常鼓励同事，想不成为职场红人都难!特质六：做老板眼中好用的人随机应变，时刻准备，做老板眼中好用的人。
其实，基本道理不过是句老话：机会总是垂青有所准备的人。
职场危机或意外情况总是在最没有防备的时候发生，当大多数人会感到无所适从时，而那个挺身而出、化险为夷的你必然能赢得老板的欢心。
当下的职场，做红人的明显特质就是有着开放的态度、学习力强、可塑性高、敢于挑战、具有核心能力。
除了技能专长的多样化外，做好用的人更重要的是态度上的转换。
特质七：有清晰可行的职业规划成功的职业生涯是需要尽早的确定适合的职业定位。
分析职场中成功人士的一些职业经历，我们不难发现他们在职业生涯的早期就有了准确的职业定位和完善的职业规划。
因此，尽早确定自己适合的行业和职业，正是职业成功的关键。
不少职场红人在职业发展中，始终保持着良好的心态，珍惜自己的工作机会，而不是频繁跳槽。
因为对自己有着明确的职业规划，所以对为什么而忙为什么而工作的问题就有了新的认识。
