水利水电工程施工企业主要负责人安全生产考核管理办法

附件1水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核要点一、水利水电工程施工企业主要负责人（一）安全生产知识考核要点1．国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．水利水电工程安全生产管理的基本知识和相关专业知识；3．水利水电工程重、特大事故防范、应急救援措施、报告制度及调查处理方法；4．企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容和制定方法；5．国内外水利水电工程安全生产管理经验；6．水利水电工程典型生产安全事故案例分析。

(二）安全生产管理能力考核要点1．能够认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．能够有效组织和督促本单位安全生产工作，建立健全本单位安全生产责任制;3．能够组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;4．能够采取有效措施保证本单位安全生产条件所需资金的投入；5．能够有效开展安全生产检查,及时消除事故隐患；6．能够组织制定水利水电工程安全度汛措施；7．能够组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，正确组织、指挥本单位事故救援；8．能够及时、如实报告水利水电工程生产安全事故；9．水利水电工程安全生产业绩。

二、水利水电工程施工企业项目负责人（一）安全生产知识考核要点1．国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．水利水电工程安全生产管理的基本知识和相关专业知识;3．水利水电工程重大事故防范、应急救援措施、报告制度及调查处理方法；4．企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度的内容和制定方法;5．水利水电工程施工现场安全生产监督检查的内容和方法；6．国内外水利水电工程安全生产管理经验；7．水利水电工程典型生产安全事故案例分析。

（二）安全生产管理能力考核要点1．能够认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．能够有效组织和督促水利水电工程项目安全生产工作，并落实安全生产责任制;3．能够保证安全生产费用的有效使用；4．能够根据工程的特点组织制定水利水电工程安全施工措施；5．能够有效开展安全检查，及时消除水利水电工程生产安全事故隐患;6．能够及时、如实报告水利水电工程生产安全事故;7．能够组织制定并有效实施水利水电工程安全度汛措施;8．水利水电工程安全生产业绩.三、水利水电工程施工企业专职安全生产管理人员（一)安全生产知识考核要点1．国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件;2．水利水电工程重大事故防范、应急救援措施、报告制度、调查处理方法及防护救护措施；3．企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度内容；4．水利水电工程施工现场安全监督检查的内容和方法；5．水利水电工程典型生产安全事故案例分析。

水利工程安全生产目标管理考核办法1、施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容（1）确定切实可行的目标值；（2）根据安全决策和目标的要求，制定实施办法；（3）规定具体的考核标准和奖惩办法；（4）安全生产目标必须与企业生产责任制挂钩；（5）安全生产目标管理必须与企业经营承包责任制挂钩；（6）企业及其主管部门...2、项目部管理人员安全生产目标管理考核表对比目标确认是否达成，目标的完成情况即是考核结论，考核负责人为被考核人上级。

3、项目安全生产责任目标考核制度给你一个安全生产责考核标准，你要结合自己单位的实际情况做些调整才好用。

希望能帮助你。

某企业安全生产责任制考核办法1、目的：为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司职员工搞好安全生产，保障职员工人身安全和公司财产安全，特制定本制度。

2、范围：本公司各级安全管理负责人。

3、权责：3.1.行政人事部负责执行安全生产考核制度，报厂长、行政财务总监审批。

3.2.安全生产考核频次为每年一次，考核时间为每年年终。

考核结果作为加薪和晋升的一个标准，对于优秀者给予嘉奖，对不合格给予警告。

3.3.考核依据《隐患排查治理统计分析表》、《员工培训履历表》。

4、考核内容：4.1.安全教育：4.1.1.新进员工上岗培训达标率：年度上岗培训达标率为100%的得满分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。

4.1.2.在职员工定期培训达标率：年度定期培训达标率为100%的得满分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。

4.1.3.员工安全知识掌握程度：抽查员工对消防安全知识和本岗位安全操作规程掌握程度，每年定于6月份和12月份两次抽查员工，每次抽查5%的人员，经抽查的员工100%了解的得满分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。

⽔利部办公厅关于进⼀步加强⽔利⽔电⼯程施⼯企业主要负责⼈、项⽬负责⼈和专职安全⽣产管理⼈员安全⽣产培训⼯作的通知⽂号：办安监函[2015]1516号颁布⽇期：2015-10-21执⾏⽇期：2015-10-21时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章各省（⾃治区、直辖市）⽔利（⽔务）厅（局），新疆⽣产建设兵团⽔利局，各有关单位：为进⼀步贯彻落实新《安全⽣产法》和《国务院安委会关于进⼀步加强安全培训⼯作的决定》（安委〔2012〕10号）关于安全⽣产培训⼯作的要求，强化⽔利⽔电⼯程施⼯企业安全培训主体责任，提⾼安全培训质量，有效防⽌和减少⽔利⽔电⼯程施⼯⼈员违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的⾏为，保障⼤规模⽔利建设安全⽣产，经研究，现提出加强⽔利⽔电⼯程施⼯企业主要负责⼈、项⽬负责⼈和专职安全⽣产管理⼈员（以下简称“三类⼈员”）安全⽣产培训⼯作要求如下：⼀、⾼度重视⽔利⽔电⼯程施⼯企业安全⽣产教育培训⼯作新《安全⽣产法》将安全⽣产教育和培训列为企业安全⽣产⼯作的重要内容，并对未按规定进⾏教育和培训的企业作出处罚规定，充分体现了做好教育和培训⼯作对于安全⽣产的重要性和必要性。

当前正处于⽔利⼯程建设施⼯的⾼蜂期，⽔利⼯程建设安全⽣产也⾯临严峻形势。

从历年发⽣的事故情况看，施⼯作业⼈员安全意识淡薄、违规违章作业、应急处置知识匮乏是导致事故发⽣的重要原因。

各地各单位要⾼度重视安全⽣产⼯作，督促⽔利⽔电⼯程施⼯企业认真落实安全培训各项⼯作，确保实现“三类⼈员”和特种作业⼈员100%持证，以班组长、新⼯⼈、农民⼯为重点的从业⼈员100%培训合格上岗的规定⽬标。

⼆、严格落实⽔利⽔电⼯程施⼯企业安全培训主体责任⽔利⽔电⼯程施⼯企业是⽔利⽔电⼯程建设从业⼈员安全培训的责任主体，应建⽴健全安全培训体系，完善岗位职责、绩效考核、奖惩办法、信息档案等管理制度，规范安全⽣产培训的课程设置、学时安排、教学考试、成绩评判、档案管理等⼯作。

水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法（2019）文章属性•【制定机关】水利部•【公布日期】2019.05.09•【文号】•【施行日期】2019.05.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】已被修改•【主题分类】水利水电正文水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法（2011年7月15日水利部水安监[2011]374号印发根据2019年5月9日《水利部关于废止和修改部分规范性文件的公告》中华人民共和国水利部公告[2019]7号修改）第一章总则第一条为规范水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核管理，保障水利水电工程施工安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《水利工程建设安全生产管理规定》，制定本办法。

第二条在中华人民共和国境内从事水利水电工程施工活动的施工企业管理人员以及实施水利水电工程施工企业管理人员安全生产考核管理的，必须遵守本规定。

第三条本办法所称企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作副经理等。

项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责水利水电工程项目施工管理的负责人。

专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。

企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员以下统称为"安全生产管理三类人员".第四条安全生产管理三类人员安全生产考核实行分类考核。

企业主要负责人、项目负责人不得同时参加专职安全生产管理人员安全生产考核。

第五条考核分为安全管理能力考核（以下简称"能力考核"）和安全生产知识考试（以下简称"知识考试"）两部分。

水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法第一章总则第一条为规水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核管理，保障水利水电工程施工安全，根据《中华人民全生产法》、《安全生产许可证条例》、《水利工程建设安全生产管理规定》，制定本办法。

第二条在中华人民国境从事水利水电工程施工活动的施工企业管理人员以及实施水利水电工程施工企业管理人员安全生产考核管理的，必须遵守本规定。

第三条本办法所称企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作副经理等。

项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责水利水电工程项目施工管理的负责人。

专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。

企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员以下统称为“安全生产管理三类人员”。

第四条安全生产管理三类人员安全生产考核实行分类考核。

企业主要负责人、项目负责人不得同时参加专职安全生产管理人员安全生产考核。

第五条考核分为安全管理能力考核（以下简称“能力考核”）和安全生产知识考试（以下简称“知识考试”）两部分。

能力考核是对申请人与所从事水利水电工程活动相应的文化程度、工作经历、业绩等资格的审核。

知识考试是对申请人具备法律法规、安全生产管理、安全生产技术知识情况的测试。

第六条安全生产管理三类人员必须经过水行政主管部门组织的能力考核和知识考试，考核合格后，取得《安全生产考核合格证书》（以下简称“考核合格证书”），方可参与水利水电工程投标，从事施工活动。

考核合格证书在全国水利水电工程建设领域适用。

第二章考核管理第七条安全生产管理三类人员考核按照统一规划、分级管理的原则实施。

水利部负责全国水利水电工程施工企业管理人员的安全生产考核工作的统一管理,并负责全国水利水电工程施工总承包一级（含一级）以上资质、专业承包一级资质施工企业以及水利部直属施工企业的安全生产管理三类人员的考核。

水利水电工程项目法人安全生产管理办法第一章总则第一条为了加强城南公司安全生产管理工作，明确安全生产责任，防止和减少安全生产事故发生，提高全公司安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电力法》、《建设工程安全生产管理条例》、《水库大坝安全管理条例》、《水利工程建设安全生产管理规定》等法律、法规以及相关政策规定，特制定本办法。

第二条坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，按照“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”以及“一岗双责、分级负责、属地管理”原则，全面推行以人为本、全员参与、全过程控制、持续改进的管理理念，促使公司安全管理水平达到国家及行业标准。

第三条以职业健康安全标准化建设、企业责任主体、集团公司千分制为抓手，建立健全企业安全管理标准化体系，按照“管理台账化、操作规程化、行为规范化“的要求，实现从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变，使人的不安全行为和物的不安全因素得到控制，确保安全工作始终处于有效的监督控制之中。

第四条安全管理是公司管理工作的重要内容，应当纳入常态化管理。

在确保安全的前提下，开展生产、经营、建设活动，认真落实建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的“三同时”原则。

第五条落实安全生产责任制，签订《安全生产目标责任书》，实现安全工作分级分层管理，做到安全责任“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”。

安全工作实行“一票否决”。

第六条本办法适用于城南公司所有的生产经营、工程建设等活动。

第二章安全生产目标第七条杜绝安全生产责任事故和较大及以上安全生产事故发生，减少一般安全生产事故，安全生产死亡人数为零。

第八条职工年重伤率控制在1‰以下，年轻伤率控制在3‰以下。

第九条安全生产事故造成的直接经济损失单次应控制在五万元以下。

第三章安全生产职责第十条公司主要负责人是安全生产监督管理的第一责任人，对公司安全生产监督管理工作负总责，应当全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的以下职责：（一）贯彻落实党和国家的安全生产方针政策及相关法律法规、标准等；（二）建立健全安全生产管理体系，落实安全生产责任制。

关于印发《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》的通知水建管[2004]168号关于印发《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》的通知为贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》，提高水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产知识水平和管理能力，保证水利水电工程施工安全生产，我部制定了《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，现印发给你们，请结合实际情况贯彻执行。

在执行中有何问题，请及时告我部建设与管理司。

水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定第一条 为提高水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称施工企业管理人员）的安全生产知识水平和管理能力，保证水利水电工程施工安全生产，根据《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规，结合水利水电工程施工的特点，制定本规定。

第二条 在中华人民共和国境内从事水利水电工程施工活动的施工企业管理人员以及实施对水利水电工程施工企业管理人员安全生产考核管理的，必须遵守本规定。

第三条 本规定所称施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作副经理等。

施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责水利水电工程项目施工管理的负责人。

施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。

第四条 水利水电工程施工企业管理人员必须经水行政主管部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。

水利水电工程施工人员安全生产考核管理办法第一章总则第一条为规范水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核管理，保障水利水电工程施工安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《水利工程建设安全生产管理规定》，制定本办法。

第二条在中华人民共和国境内从事水利水电工程施工活动的施工企业管理人员以及实施水利水电工程施工企业管理人员安全生产考核管理的，必须遵守本规定。

第三条本办法所称企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作副经理等。

项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责水利水电工程项目施工管理的负责人。

专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。

企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员以下统称为“安全生产管理三类人员”。

第四条安全生产管理三类人员安全生产考核实行分类考核。

企业主要负责人、项目负责人不得同时参加专职安全生产管理人员安全生产考核。

第五条考核分为安全管理能力考核（以下简称“能力考核”）和安全生产知识考试（以下简称“知识考试”）两部分。

能力考核是对申请人与所从事水利水电工程活动相应的文化程度、工作经历、业绩等资格的审核。

知识考试是对申请人具备法律法规、安全生产管理、安全生产技术知识情况的测试。

第六条安全生产管理三类人员必须经过水行政主管部门组织的能力考核和知识考试，考核合格后，取得《安全生产考核合格证书》（以下简称“考核合格证书”），方可参与水利水电工程投标，从事施工活动。

考核合格证书在全国水利水电工程建设领域适用。

第二章考核管理第七条安全生产管理三类人员考核按照统一规划、分级管理的原则实施。

水利部负责全国水利水电工程施工企业管理人员的安全生产考核工作的统一管理,并负责全国水利水电工程施工总承包一级（含一级）以上资质、专业承包一级资质施工企业以及水利部直属施工企业的安全生产管理三类人员的考核。

水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》（水安监〔2011〕374号）水安监〔2011〕374号第一章总则第一条为规范水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核管理，保障水利水电工程施工安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《水利工程建设安全生产管理规定》，制定本办法。

第二条在中华人民共和国境内从事水利水电工程施工活动的施工企业管理人员以及实施水利水电工程施工企业管理人员安全生产考核管理的，必须遵守本规定。

第三条本办法所称企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作副经理等。

项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责水利水电工程项目施工管理的负责人。

专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。

企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员以下统称为“安全生产管理三类人员”。

第四条安全生产管理三类人员安全生产考核实行分类考核。

企业主要负责人、项目负责人不得同时参加专职安全生产管理人员安全生产考核。

第五条考核分为安全管理能力考核（以下简称“能力考核”）和安全生产知识考试（以下简称“知识考试”）两部分。

能力考核是对申请人与所从事水利水电工程活动相应的文化程度、工作经历、业绩等资格的审核。

知识考试是对申请人具备法律法规、安全生产管理、安全生产技术知识情况的测试。

第六条安全生产管理三类人员必须经过水行政主管部门组织的能力考核和知识考试，考核合格后，取得《安全生产考核合格证书》（以下简称“考核合格证书”），方可参与水利水电工程投标，从事施工活动。

考核合格证书在全国水利水电工程建设领域适用。

第二章考核管理第七条安全生产管理三类人员考核按照统一规划、分级管理的原则实施。