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供热单位各岗位职责一、供热单位简介供热单位是指负责提供供热服务的组织或企业。
在供热行业中，不同的岗位担负着不同的职责，共同协作以确保顺畅高效的供热工作。
本文将就供热单位的各岗位职责进行详细阐述。
二、供热单位岗位分工及职责1. 管理层（1）单位领导：负责制定供热单位的发展战略和规划，决策重大事宜，确保单位的正常运行。
（2）市场营销经理：负责供热市场的调研、分析及开拓，与客户洽谈合同，制定销售策略，确保供热项目的销售额和市场份额的提升。
（3）财务主管：负责供热单位的财务管理、预算编制、费用控制和资金运作，确保供热单位的盈利能力和资金安全。
2. 技术部门（1）供热工程师：负责供热系统的设计、施工和维护，通过合理的设计和施工监管，确保供热系统的安全、高效运行。
（2）能源管理师：负责能源的消耗监控、管理与控制，提出降低能耗的方案并进行实施，保证能源利用的有效性和可持续发展。
（3）安全工程师：负责安全管理，制定供热单位的安全生产规章制度，组织安全演练和培训，确保供热过程的安全可靠。
3. 运营部门（1）供热调度员：负责供热系统的调度和监控，根据用户需求和供热设备的实际情况，合理分配热源、热力和燃料。
（2）客户服务专员：负责与客户沟通，解答客户咨询，处理客户投诉，积极维护客户关系，提高客户满意度。
（3）运维人员：负责供热设备的日常维护和巡查，及时处理设备故障，确保供热系统的稳定运行。
4. 后勤保障（1）人力资源专员：负责招聘、培训和管理供热单位的人员，制定人力资源管理政策，确保供热单位的人力资源符合业务需求。
（2）物资采购员：负责采购供热设备及所需物资，确保设备和物资的优质、及时供应。
（3）行政助理：负责供热单位的日常行政事务，协助管理层完成文书工作、会议组织等。
三、岗位职责的重要性供热单位的各岗位职责相互依存、相互协作，每一个岗位的工作都是供热工作不可或缺的一部分。
当各个岗位均能履行其职责时，供热单位才能高效、顺畅地运行。
供热公司各个岗位管理职责供热公司是提供供热服务的企业，其中涉及到各个岗位的管理职责。
本文将围绕供热公司的各个岗位，介绍他们的管理职责，以及他们在供热公司中扮演的重要角色。
1. 总经理：总经理是供热公司的最高管理者，负责制定公司的经营战略和发展规划。
他需要对市场进行分析，根据市场需求制定供热计划，并协调各个部门的工作。
同时，总经理还需要与政府部门和相关企业进行沟通和合作，确保公司的正常运营。
2. 运营经理：运营经理是负责供热公司日常运营的中层管理者。
他需要制定并执行供热计划，确保供热设备的正常运行和供热质量的稳定。
运营经理还需要组织和协调各个部门的工作，解决运营过程中的问题，并与客户保持良好的沟通。
3. 技术总监：技术总监是负责供热设备的维护和技术支持的专业人员。
他需要制定设备维护计划，确保供热设备的正常运行和维修工作的及时处理。
技术总监还需要与供热设备供应商和维修团队进行合作，解决技术难题，并提供技术支持和培训。
4. 市场营销经理：市场营销经理是负责供热公司市场营销工作的专业人员。
他需要进行市场调研，了解用户需求和竞争对手情况，并制定市场营销策略。
市场营销经理还需要进行市场推广和宣传，提高公司的知名度和美誉度，扩大市场份额。
5. 人力资源经理：人力资源经理是负责供热公司人力资源管理工作的专业人员。
他需要招聘和培训员工，制定薪酬和福利政策，管理员工关系，确保公司的人力资源供应和管理的有效性。
人力资源经理还需要制定员工绩效评估制度，激励和奖励优秀员工。
6. 财务经理：财务经理是负责供热公司财务管理工作的专业人员。
他需要编制和执行公司的财务预算，进行财务分析和风险评估，确保公司的财务状况稳定和资金的合理运用。
财务经理还需要与审计机构和税务部门进行合作，确保公司的财务报告的准确性和合规性。
7. 客户服务经理：客户服务经理是负责供热公司客户服务工作的专业人员。
他需要建立和维护客户关系，解答客户咨询和投诉，处理客户服务问题，并及时提供解决方案。
供热单位各岗位职责.
一、供热计量岗
1、制定和执行供热计量方案；
2、监控供热系统计量仪表，检测异常情况；
3、记录和统计供热系统相关数据。
二、锅炉操作岗
1、负责锅炉日常开关机操作；
2、按照操作规程进行锅炉燃烧系统的调节；
3、对锅炉压力、温度、流量等参数进行监控；
4、定期对锅炉进行检修和保养，确保设备运行顺畅。
三、水处理岗
1、负责供热系统水质的监测和调节；
2、制定水质化验、清洗等相关操作程序并监督实施；
3、对供热系统水质等相关数据进行监测和汇总。
四、调度岗
1、根据供热系统运行情况，制定和调整生产计划；
2、协调各岗位间的人员和设备运行，保证供热系统的稳定运行；
3、及时处理各类运行异常情况。
五、维修岗
1、对供热系统的设备、管道等进行日常维护和保养；
2、对设备出现的故障进行诊断、维修；
3、组织对设备进行检修、保养。
六、安全岗
1、进行供热系统的安全监测和检查；
2、制定并执行安全操作规程；
3、组织应急救援措施。
七、质检岗
1、负责供热系统质量管理、检验工作；
2、定期进行供热系统设备、管道质量检查，确保系统安全运行；
3、提出供热系统质量改进和控制意见。
八、客服岗
1、负责为用户提供及时、准确的供热服务信息；
2、处理用户投诉、咨询，并及时解决问题；
3、定期参与用户满意度调查，为提高供热服务质量提供参考。
九、环保岗
1、对供热系统的环境影响进行监测和分析；
2、制定环境保护方案；
3、开展废物、废水、废气的处理工作。
供热公司各岗位职责供热公司是负责向社区、企事业单位和个人提供集中供热服务的企业。
在供热公司内有不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责和任务。
以下是供热公司常见的几个岗位及其职责：1. 总经理：总经理是供热公司的最高管理者，负责公司的整体运营和经营决策。
总经理的职责包括：制定公司的发展战略和业务计划，统筹协调各部门的工作，制定和执行公司的经营目标和政策，组织和领导公司的日常经营活动，加强企业文化建设以提高公司的竞争力。
2. 运营经理：运营经理负责公司的供热设备运营和维护管理。
其职责包括：制定冬季供热运行方案，协调运行部门的工作安排，监控设备运行状态，及时处理设备故障和事故，制定设备的维护保养计划，组织维修工作，确保供热设备安全运行和供热质量。
3. 客户服务经理：客户服务经理负责公司与客户之间的沟通和服务管理。
其职责包括：与客户进行沟通和协商，解答客户的疑问和问题，收集客户的反馈和意见，及时处理客户的投诉和纠纷，提供优质的售后服务，增强客户满意度，维护公司的声誉和形象。
4. 营销经理：营销经理负责公司的市场开发和销售工作。
其职责包括：制定市场营销策略和推广计划，开展市场调研，了解和分析市场需求和竞争状况，开拓新客户和市场，与客户洽谈合同和价格，制定销售目标和销售计划，推动销售团队开展销售活动，提高销售额和收益。
5. 财务经理：财务经理负责公司的财务管理和会计工作。
其职责包括：制定财务预算和账务管理规定，负责公司的财务会计核算，编制财务报表和财务分析报告，监督资金收支和企业资金周转，制定和实施财务风险控制措施，与相关部门进行财务沟通和协调。
6. 人力资源经理：人力资源经理负责公司的人力资源管理工作。
其职责包括：制定人力资源开发计划和用人计划，负责招聘、录用、培训和绩效考核工作，管理和监督员工的劳动关系，制定和实施薪酬福利政策，开展员工关怀和激励活动，维护公司的稳定和和谐。
7. 供热工程师：供热工程师负责供热设备的设计、建设和运维工作。
供热单位各岗位职责供热是人们日常生活中不可或缺的一部分，而提供优质供热服务的背后有着不可替代的职责感和责任心。
在供热单位中，各个岗位都有其具体的职责和任务，本文将探讨一下在供热单位中各岗位的职责。
一、供热调度员在供热单位中，供热调度员是负责监控和控制供热系统的运行的重要一环。
他们需要负责运行控制、调度管理、运行检查、故障处理等方面的工作。
由于供热系统的复杂性，供热调度员必须熟悉供热系统的运行原理，掌握各种控制技术和应急处理能力，以保障系统的平稳运行。
供热调度员主要需要完成以下的工作：1、负责供热检修维修计划的制定和实施，及时发现故障和异常情况，并及时采取措施解决。
2、负责供热系统的运行调试及日常巡视、检查工作，保证供热系统的正常、稳定运行。
3、制定各种应急处理方案和措施，保证在突发情况下，及时有效地处理各种故障。
二、工程师供热单位的工程师是负责设计、规划和施工等方面的工作。
他们必须掌握各种供热设备的结构、性能、分类以及运行规律，以便在设计及施工过程中能够克服各种技术难题，设计出优质供热系统。
工程师的主要职责如下：1、设计供热系统方案和绘制相关图纸，处理并解决设计方案中存在的技术问题。
2、根据施工方案和设计图纸，进行现场监工，跟进施工进度和质量，保证工程的质量、周期和安全。
3、负责对新技术和设备的研究和推广工作，不断提高供热系统的效率和运行质量。
三、采暖工程师采暖工程师是供热单位中专门对采暖设备进行维护和保养的一种人才。
他们需熟悉各种采暖设备的维护和操作，以确保采暖系统的正常运行。
采暖工程师的主要职责如下：1、负责采暖设备的安装、调试和检修工作。
并且能够快速鉴别设备运行中的故障，并提供针对性的维修方案。
2、定时检查设备的磨损程度、是否需要更换或维护。
并且根据设备的需要进行润滑、加油等维护工作。
3、负责在采暖季节的监测工作，保障供热工程的正常安全运行。
四、维修工维修工在供热单位中扮演着至关重要的角色，他们负责解决供热设备中的各种故障，保证设备的正常运行。
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供热单位各岗位职责
随着我国城市的发展，供热行业也在不断发展壮大。
一个完善的供热系统需要各个岗位分工明确，各司其职，只有这样才能保证供热系统的正常运行。
本文将介绍供热单位各岗位的职责。
一、管理员
管理员是供热单位的重要角色，其主要职责是负责协调和监督各个岗位的工作，定期检查供热设施的运行情况，确保供热系统的正常运行。
同时，管理员还要制定应急预案并组织实施，及时处理和解决供热系统运行中出现的问题。
二、运行人员
供热单位的运行人员是供热设备的操作人员，其主要职责是按照运行规程，进行供热设备的操作和检查。
运行人员还需要记录设备的运行情况，及时发现并处理设备故障，确保设备的正常运行。
三、维修人员
维修人员是保证供热设备安全运行的重要保障，他们要对设备
进行维护保养和及时处理设备故障。
同时，维修人员还要根据设
备运行情况，进行设备改造和更新工作，以保持设备的良好状态。
四、安全监管人员
安全监管人员是供热单位的安全保障部门，他们要全面检查和
监管供热设备的安全状况，及时发现和处理安全隐患。
同时，安
全监管人员还要负责制定安全管理制度，指导运行人员和维修人
员开展安全工作。
五、客服人员
客服人员是供热单位的重要联系人，其主要工作是处理供热用
户的投诉和咨询，并及时反馈问题。
客服人员还要主动与用户沟通，了解用户的需求和意见，为用户提供良好的服务。
总之，供热单位各岗位职责不同，但是各个岗位之间相互配合，形成了一个完整的供热体系。
只有岗位职责明确，各司其职，才
能保证供热系统的正常运行，并为城市居民提供温暖舒适的居住环境。
供热单位各岗位职责随着社会的进步和发展，人们对供热服务的需求日益增长。
供热单位作为提供居民供热的重要机构，既需要高效运作，也需要各岗位的职责明确分工。
本文将就供热单位各岗位的职责进行探讨，以便更好地理解各岗位在供热工作中的重要性。
一、调度员调度员是供热单位中极为重要的岗位之一。
他们需要掌握供热系统的运行情况，根据天气、环境和住户需求等因素，合理调配供热资源。
具体职责如下：1. 监测锅炉运行状态，及时发现并处理故障。
2. 根据供热区域的实际情况灵活调整热力管网的供热计划。
3. 合理安排供热设备的检修和维护，保证供热系统的安全稳定运行。
4. 协助其他岗位进行日常工作和突发事件的处理。
二、运维人员运维人员是供热单位的中坚力量，他们负责日常的供热设备维护和管网的管理。
具体职责如下：1. 定期检查锅炉、换热器等供热设备的运行情况，及时排除故障。
2. 维护热力管网的畅通，修复管道破裂、漏水等问题。
3. 监测供热设备和管网的水质，定期清洗水垢，保持供热效果。
4. 做好设备维护和检修的记录，及时更新供热设施的资料。
三、客服人员客服人员是供热单位与用户之间的桥梁，他们负责解答用户咨询、处理用户反馈，并及时向用户传达供热单位的相关信息。
具体职责如下：1. 接听用户电话，解答用户对供热问题的咨询。
2. 及时处理用户投诉和报修，并向用户解释处理结果。
3. 组织开展用户满意度调查，收集用户反馈意见。
4. 向用户宣传节能环保理念，推广绿色供热方式。
四、安全监察员安全监察员是供热单位的安全专家，他们需要保障供热系统的运行安全以及用户的人身安全。
具体职责如下：1. 监测供热设备的运行参数，确保设备不超负荷运行。
2. 定期检查锅炉、管道和阀门等设备的安全状态，及时发现安全隐患。
3. 指导客服人员向用户宣传供热设备的安全使用和维护方法。
4. 参与事故调查，总结教训，制定相应的安全预防措施。
五、财务人员财务人员是供热单位的资金管理专家，他们负责监督和管理供热单位的财务状况。
供热单位各岗位职责为了确保供热单位的正常运作和高效服务，不同岗位的工作人员起着关键的作用。
每个岗位都有其独特的职责和职能，相互配合，共同完成供热单位的各项工作。
本文将介绍供热单位中各岗位的职责，包括供热工程师、调度员、运维人员以及客服人员。
1. 供热工程师供热工程师是供热单位中负责设计、建造和维护供热系统的核心人员。
他们需要负责以下职责：1.1 设计供热系统：供热工程师需要根据建筑物结构、用热需求以及环境要求等因素，设计合理的供热系统。
他们需要进行热负荷计算、管网设计、热力设备选型等工作。
1.2 监督施工过程：供热工程师需要参与施工现场的监督工作，确保工程按照设计要求进行。
他们需要与承包商和工地工人密切合作，解决施工过程中的问题，并保证施工质量。
1.3 维护供热设备：供热工程师需要负责供热设备的维护和检修工作。
他们需要定期对供热设备进行检查，及时发现和解决问题，确保供热系统的安全和稳定运行。
2. 调度员调度员是供热单位中负责协调和监控供热系统运行的关键人员。
他们需要承担以下职责：2.1 监控供热系统：调度员需要通过监控系统对供热系统进行实时监测，并及时发现和解决问题。
他们需要关注供热设备的运行状况、管网压力、换热站运行情况等相关参数。
2.2 处理紧急情况：当供热系统出现故障、设备停运或热力网络中断时，调度员需要迅速响应，并组织相关人员进行抢修工作。
他们需要与维修人员紧密配合，确保故障及时解决。
2.3 运行报告和记录：调度员需要记录供热系统的运行情况，包括供热量、耗煤量、运行时间等数据，并撰写运行报告。
这些数据对于后续的供热系统改进和优化具有重要意义。
3. 运维人员运维人员是供热单位中负责供热设备运行和维护的主要力量。
他们需要完成以下工作：3.1 设备操作和监测：运维人员需要负责供热设备的日常操作和监测工作，包括启动设备、调节温度、监测压力等。
他们需要熟悉设备的使用方法和技术要求，确保设备正常运行。
供热单位各岗位职责1. 能源规划部门能源规划部门是供热单位的核心部门之一。
其主要职责包括：- 研究和制定供热单位的能源规划，并根据实际情况进行调整和优化。
- 开展能源技术研究，推广新能源技术在供热领域的应用。
- 参与能源政策研究与制定，为供热单位提供政策支持。
2. 设备维护部门设备维护部门是保障供热设备正常运行的重要部门。
其主要职责包括：- 对供热设备进行定期检修和维护，确保其正常运行。
- 及时处理设备故障和事故，保障供热系统的安全。
- 制定设备维护计划，合理安排维护工作。
3. 运行管理部门运行管理部门是供热单位的运营管理核心部门。
其主要职责包括：- 监控供热系统的运行情况，及时处理异常情况。
- 调度热力站和热源之间的供热管网运行，确保供热质量。
- 组织供热设备和供热管网的试运行和调试。
- 制定供热计划，合理安排供热能力。
4. 财务管理部门财务管理部门是供热单位的支持部门，负责财务管理和经济分析。
其主要职责包括：- 编制供热单位的预算和财务报告。
- 进行经济分析，评估供热项目的收益和风险。
- 审核供热单位的财务付款和收款。
5. 客户服务部门客户服务部门是供热单位与用户之间的桥梁，负责用户的服务和沟通。
其主要职责包括：- 客户咨询和投诉处理，解答用户的问题。
- 每年秋季、冬季对用户的用热需求进行调查，制定供热计划。
- 组织用户培训和宣传活动，提高用户对供热的了解。
以上是供热单位各岗位的职责介绍，每个岗位都有其特定的职责和任务，相互配合，共同完成供热系统的运营。
（初稿）目录目录 (1)水处理工岗位职责 (2)水处理工技术规范 (3)水处理知识 (4)司炉工岗位职责 (6)司炉工技术规范 (7)蒸汽锅炉操作知识 (8)热水锅炉操作知识 (13)维修工岗位职责 (17)维修工技术规范 (18)办公服务人员岗位职责 (19)勤杂工岗位职责 (20)水处理工岗位职责一、水处理工应持证上岗，熟悉水处理的流程和水质分析方法。
二、定时对锅炉的给水、炉水、冷凝水和污水进行取样分析，做好运行数据的记录，需真实准确不得弄虚作假。
三、时刻注意软水箱蓄水量，及时补充软化水，严禁锅炉使用生水。
四、负责运行锅炉的连续排污，根据炉水化验结果，监督指导司炉工进行定期排污。
五、负责污水池污水酸碱性检测，需要加碱（盐）时，通知有关人员协助处理，并做好记录。
六、负责水处理设备和器具的维护保养，及时补充药品，保证工作需要。
七、负责水处理化验室和泵房的卫生，物品摆放整齐有序，设备表面无灰尘。
八、负责水处理化验室和泵房的安全，禁止非工作人员进入工作区域。
九、非供暖季做好树脂的检查、保养工作，防止树脂中毒或发霉变质。
十、接受领导分派的其他临时性工作。
水处理工技术规范一、《工业锅炉水质》标准1576－2001：（一）水质指标每2小时取样化验一次，做好记录归档。
二、软化水蓄水箱水质每2小时取样化验一次，做好记录归档。
三、冷凝水（回水）水质每天白班取样化验一次，主要化验总硬度。
如硬度指标合格且水质无明显浑浊即可回用，做好记录归档。
四、灰池循环水值在10-12间，每日白班化验一次，做好记录归档。
五、表面排污应根据炉水水质情况，适当开启表排阀门，本着经济运行的原则，规定阀门开度约为1/5。
六、盐罐加盐应在白班进行，并一次加足够的量。
水处理知识一、水质分析方法（一）硬度的测定:取100水样于250锥形瓶中，加入3～5 3～4缓冲溶液，加入1～2滴5滴铬黑T指示剂，用0.0100 标准溶液进行滴定，当溶液颜色由酒红色转变为紫蓝色时，滴定结束。
用消耗的标准溶液的体积计算水样的硬度，计算公式为：总硬度=消耗的标准溶液的体积×标准溶液的物质的量浓度÷水样的体积（二）碱度的测定:取100水样于250锥形瓶中，加入1～2滴10酚酞指示剂，用0.1000 H24标准溶液进行滴定，当溶液颜色由红色转变为无色时，记下消耗的硫酸标准溶液的体积V1。
再在滴定后的溶液中加入1～2滴1甲基橙指示剂，继续用0.1000 H24标准溶液进行滴定，当溶液颜色由黄色转变为橘红色时，滴定结束，记下消耗的硫酸标准溶液的体积V2。
根据两次连续滴定所消耗的硫酸标准溶液的体积，计算水样的碱度。
计算公式为：总碱度=（V12）×硫酸标准溶液的物质的量浓度÷水样体积（三）氯离子的测定:取100水样于250锥形瓶中，加入1～2滴10酚酞指示剂，若溶液呈现红色，则用0.1000 H24标准溶液滴定至无色，再加入1 0.1铬酸钾指示剂，用1.0相当于1.0氯离子的硝酸银标准溶液滴定，当溶液颜色转变为橙色时，滴定结束。
用消耗的硝酸银标准溶液的体积计算水样的氯离子含量。
计算公式为：氯离子含量=消耗的硝酸银标准溶液的体积×硝酸银标准溶液的物质的量浓度÷水样体积（四）值的测定:用玻璃棒蘸取少量水样，用试纸测定水样的值，与标准色卡进行对比，取最接近的颜色对应的值作为所测水样的值。
二、软水操作过程（一）工艺说明:离子交换软化水的原理是将源水中的钙，镁离子置换出去，流出的水就是去掉了绝大部分钙、镁离子，硬度极低的软化水。
当离子树脂吸收一定量的钙镁离子后就必须进行再生，即用饱和的食盐水浸树脂层，把树脂上的钙镁离子再置换出来，恢复树脂的交换能力，并将废液污水排出。
（二）操作流程:软化—反洗—吸盐—慢洗—快洗—盐箱注水。
（三）注意事项:1．定期清洗过滤器滤网；2．操作过程中固体盐量占罐体体积的1/3～1/2之间；3．溶盐时间需大于6小时；4．系统运行过程中不须断电。
司炉工岗位职责一、司炉工须持证上岗，严格遵守锅炉安全操作的规定及各项规章制度。
二、熟悉所操作锅炉的参数、性能、构造原理，熟练掌握操作技能和检查方法。
三、了解锅炉给水的水质指标和水处理方法，根据锅水水质情况调整排污次数。
四、定时冲洗水位表、压力表并校验安全阀是否灵敏。
五、严格执行巡回检查制度，每班从接班开始至少每一小时巡检一次，发现问题及时处理，确保锅炉安全运行。
六、根据负荷情况正确调整运行参数，做到经济运行。
七、认真填写运行记录，内容完整、字迹工整。
八、遵守劳动纪律，班前、班中严禁饮酒，不得脱岗、睡岗。
九、交接班时应提前10分钟到岗，有事应提前半天请假。
十、司炉工应保持锅炉本体、附属设备和区域内的环境卫生整洁。
十一、完成上级交办的其它工作任务。
司炉工技术规范一、锅炉启动前应对受压元件、炉墙及烟风道、安全附件、保护装置及仪表、汽水管道及阀门等进行全面检查，经确认合格后方可进行肩动。
二、锅炉启动前，先排气上水，当水位达到最低安全水位后，方可点火。
在此过程中应检查汽水系统各阀门的位置是否正确，省煤器的旁通烟道或循环管阀门应打开，水质应符合相关标准。
三、锅炉启动时应先开引风机后开鼓风机，升压应当缓慢，随时注意观察水位，当压力升至0.1时应冲洗水位表。
四、运行中根据实际情况调节给水量、给风量、给煤量和煤层厚度，适时进行清炉，保持气压、水位和燃烧稳定。
五、每班冲洗水位表一次，排污一次，进行安全阀排气试验一次。
六、定期排污应在高水位、低负荷环境下进行，排污过程中要有专人监视水位，排污后要检查排污阀是否关严，严禁用加力杆、敲击等方法强行开启排污阀。
七、压火应在高水位时进行，压火过程中，司炉工不得离开并随时监视水位。
八、遇有特殊情况需做紧急停炉时，不得使炉温降低过快，从炉火熄灭到放水时间不得少于8小时，炉水温度高于70℃不得放水。
九、锅炉发生严重缺水时应立即停炉，严禁向炉内进水，也不许向外排气。
蒸汽锅炉操作知识一、锅炉点火（一）锅炉点火前须对炉体内外及各阀门、仪表进行检查，并且打开锅炉的风、烟道挡板,进行自然通风或启动引风机五分钟左右以排除烟道中积存的可燃气体。
（二）机械炉排点火程序：先在煤闸板和后拱之间的炉排上铺一层薄煤，并在煤上铺好木柴和引燃物，然后启动引风机。
点燃木柴后，以最慢的速度转动炉排前进0.5-1m，然后停止炉排转动，待煤燃烧旺盛，再启动炉排并逐渐加快转动速度，增加给煤量，启动鼓风机，并随着燃煤的移动逐段开启各风室的挡板，调整送风量。
（三）锅炉应缓慢升温，否则易造成锅炉局部过热而损坏炉体结构。
（四）锅炉升压程序:1．排出空气：当锅炉汽压开始上升,空气阀或抬起的安全阀开始大量冒蒸汽时，即可关闭空气阀或将抬起的安全阀恢复原位，并维持锅炉正常水位。
2．冲洗水位表：当汽压升到0.05~0.15时进行冲洗水位表的工作，冲洗前需戴好防护用品。
水位表冲洗步骤:打开放水旋塞—关闭水旋塞—开启水旋塞—后关闭汽旋塞—开启汽旋塞—关闭放水旋塞，恢复水位表正常运行。
3．炉压升到正常值。
二、锅炉的暖管、供汽与并炉锅炉升压完毕，即可进行暖管供汽。
如有两台以上的锅炉需并列供汽时，新投入运行的锅炉就要进行并炉(即并入已进行锅炉的行列共同供汽),但事先需进行暖管。
（一）暖管顺序：首先开启主蒸汽管道上所有疏水阀，排出蒸汽管道内的冷凝水，然后缓慢开启锅炉主汽阀约半圈,让少量的蒸汽进入管道,使其温度逐渐升高,待管道充分预热后,再将锅炉的主汽阀全开启。
（二）供汽:供汽过程中管道道里如有水锤声，可关小主汽阀,开大疏水阀,待水锤声消失,再重新逐渐开大主汽阀。
汽阀全开启后,应回关半圈,并关闭旁通阀,最后关闭管道上的疏水阀。
（三）并炉顺序：适当减弱运行中锅炉的燃烧,然后缓缓开启主汽阀，待蒸汽管道内昕不到汽流声，即锅炉汽压与蒸汽母管内的汽压趋于平衡时,再全开启主汽阀。
三、锅炉运行中的调节（一）水位的调节：锅炉的正常水位一般在水位表的中间，在运行中应随负荷大小进行调整(在低负荷时,应稍高于正常水位,以免负荷增加时造成低水位；在高负荷时,应稍低于正常水位,以免负荷减少时造成高水位)。
但上下变动的范围不宜超过中水位±25。
（二）汽压的调节：汽压下降，而水位高时，先减少或停止给水,再增加给煤和送风,加强燃烧；汽压下降，而水位低时，先增加煤量和送风。
强化燃烧的同时增加给水量；汽压升高，而水位高时，先减少煤量和送风，然后减小给水量或暂停给水；汽压升高，而水位低时，先加大给水，再根据汽压变化调整燃烧和给水量。
（三）风量的调节：锅炉正常运行时，炉膛负压应在20～30间。
调节方法：炉膛负压的调节，主要调节送风量和引风量。
送风量大而引风量小时,炉膛负压小；送风量小而引风量大时，炉膛负压大；为维持负压,在增加风量时,应先增加引风,后增加送风；在减小风量时,应先减少送风,后减少引风。
（四）排污操作规范。
1．排污前应适当提高水位，而且不允许同时进行两个以上排污点的排污，以免锅炉缺水。
2．排污要在锅炉压火后，或者负荷低时进行。
此时锅炉水循环比较缓慢，渣垢容易积聚，排污效果好。
3．一台锅炉如果在同一个放水地点装有两个排污阀的，在排污的时候，先开从锅炉数起的第二个排污阀, 然后再开第一个，先微开一点，待管路预热后再慢慢开大。
排污完毕后，首先把靠近锅炉的排污阀慢慢关闭，然后关闭第二个排污阀。
四、锅炉停炉（一）暂时停炉压火的操作方法:锅炉压火前，先适当地降低锅炉负荷，然后根据停炉时间的长短，把煤层加厚(一般不超过20)适当地加快炉排速度,当加厚的煤层至距离老鹰铁(挡渣器)1m左右时,停止炉排转动,待灰渣清除干净、再停止出渣机运转,停止鼓、引风,适量地关小分段送风的调节挡板和烟道挡板,依靠自然通风维持煤的微弱燃烧,然后进行排污,将锅炉水位上到最高允许水位。
当锅炉需要恢复运行时,只要启动引风机、鼓风机、调整风挡板和分段风室调节挡板的开度,待燃烧正常时,调整煤层厚度,开动炉排,即可恢复运行。
（二）正常停炉的操作方法。
1．停止上煤，待存煤全部送入炉膛后，停止炉排转动。
2．当火势减小到微弱状态时，关闭供汽阀停止送汽。
3．待煤烧完，停止鼓风机、引风机，改用自然通风,使炉排上的煤烧完，同时将自动给水改为手动给水,保持锅炉水位稍高于正常水位。
4．关闭锅炉出口烟道挡板、炉排下的通风调节门和炉门,启动炉排将灰渣送入灰渣斗内,并继续运转约1h,以冷却炉排,清除灰斗和各风室内的积灰。
5．锅炉停止供汽时，还要关闭隔绝阀。
有过热器的锅炉，应开启过热器出口集箱疏水阀30-50分钟,同时关闭连续排污阀。
6．停炉后锅炉缓慢冷却，经过4-6h后,逐渐开启烟道挡板通风。
7．锅炉放水之后,应将蒸汽、给水、排污等管路与其他并列运行的锅炉,用堵板(盲板)全部隔绝,方可进入炉内进行工作。
