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流管员个人工作总结参考6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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流动人口管理工作总结•相关推荐流动人口管理工作总结（精选29篇）总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不如静下心来好好写写总结吧。
总结怎么写才不会流于形式呢？下面是店铺整理的流动人口管理工作总结，欢迎大家分享。
流动人口管理工作总结篇1XX年，XX镇流动人口与出租房屋管理服务工作按照“属地管理”的原则，遵循“以人为本”的理念，在认真分析地区人口资源的基础上，对流动人口管理和服务工作进行了科学预测，合理规划，配置资源，引进人力，使地区人口素质保持在较高水平。
采取综合调控措施，切实营造和谐稳定的发展环境，促进了地区经济社会的可持续发展。
目前，XX镇现有人口24632人，其中本镇常住人口12658人，占51%；流动人口11974人，占49%。
XX镇共有出租房屋1150户，5216间，66559平方米。
一、调整和规范组织机构。
1、加强领导，高度重视流动人口管理工作，镇流动人口管理工作领导小组调整为流动人口和出租房屋管理委员会，党委书记任主任，镇长、党委副书记、派出所所长任副主任，其它各职能部门负责人为成员的组织机构。
并设管理办公室，由3名同志专门负责此项工作。
2、建立了强有力的流动人口管理网络体系，将我镇的13个村民委员会流动人口管理服务站和1个社区居委会流动人口管理服务站更名为流动人口和出租房屋管理服务站，并设21个企业流动人口管理工作点。
根据各站点的流动人口结构和出租房屋状况，设置了14名专职流动人口协管员和26名兼职流动人口协管员，保证了流动人口管理工作的有序开展。
二、强化责任，落实流动人口管理的各部门职责。
为了形成上管理机制上的相互联系、相互依存、相互促进、相互制约的关系，我们采取了流动人口和出租房屋管理的联管机制，为此我镇制定了以下管理制度：一是《关于用工单位和出租房屋户接收流动人口的规定》；二是《关于村委会流动人口管理的规定》；三是《关于流动人口子女入园入学的规定》；四是关?5、强化对流动人口的人性化服务。
2023流管员工作总结优质5篇工作总结是个人成果，是我们不断提高工作质量，实现职业成功的重要一环，通过工作总结我们更能意识到自己的专业能力和价值，以下是作者精心为您推荐的2023流管员工作总结优质5篇，供大家参考。
2023流管员工作总结篇1在公司领导的正确带领与关怀及各级同时的配合下，顺利的展开了本职岗位工作，在工作中有得有失，在此半年度个人述职中，本人对自己岗位工作进行了归纳和总结，用心做事，以德做人是我个人的理念，在工作中严格遵守职业道德，认真对待每一件事；首先是落实自己岗位职责目的，半年来根据公司技术文件及规范管理制度，对事业部管理品质、技术文件进行了要求与修订，并落实执行到生产现场，进行过程品质监控和过程技术服务，为提高生产效率实时配合各相关单位的支持工作；在实际工作对现场生产的问题及时反馈、沟通、协调；在问题反馈的同时，进行相关的工艺要求和品质控制流程进行完善；充分有效的更新相关品质要求；其次在进行技术管理，一直在不断摸索和学习中进行个人能力的提升，同时展开资源共享，让外界技术进行借鉴和实践，不断提升压铸事业部相关技术人员的工作能力和分析能力，运用相关的技术资源实践到工作当中，指导和参与现场技术问题的讨论，并对技术潜在的因素进行评审，突破相关技术难题，在前期开发中预估和杜绝问题提出相应的技术理念支持和评审；其三，在品质控制管理中，对供应商品质异常问题点进行监督检查和协调，配合产品制造的模具制作前期评审，在产品异常时进行外协厂商的考核和抽查验证，供应商管理工作的展开；同时对内部质量的预防，实施进料再次验证，并跟进改善动作的有效性，杜绝因外协内在因素导致产品质量的异常；监督协调品质改善动作的实施，对事业部品质状况每月进行汇报与检讨，对内部存在的问题点进行提出并要求整改，以实际效果进行再次验证，督导问题改善彻底；组织讨论改善方案，落实有效改善动作，并延伸展开问题的分析与改进动作；针对产品的特性，对产品工艺要求、控制手段、改善方案提出不同的修改意见，配合改善动作的实施；综合管理本部门日常工作及人员工作能力的考核，培训部门人员的团队精神与意识；以人员工作能力的提升，在人员工作心态上引导以公司目标为方向，进行工作方式的展开，沟通协调工作中的问题点，维护团队作战能力，有效的展现团队精神状态，积极奋进的思想理念为主体进行本部门日常工作；维护公司利益的同时维护员工利益，争取可争取的利益维护员工的合法权益得以保障；把安全工作作为日常工作的重点，安全意识的宣导，落实到实际工作当中，以预防为主，减少安全事故的发生；回顾以上工作的展开，本人的工作同时还存在需要改善和落实、提升的空间，需要更进一步的努力；以下是对本人工作的展开的思路站在一个高度看待问题作为一个技术和品质管理部门，熟悉本部门的业务是首当其冲，从新品的开发评估工作的参与以及制造能力的分析、品质要求、品质变化的控制，基本均要在可控范围内；一个以制造为主的企业，随外界竞争能力的变化，需进一步的提升本部门的管理控制能力，多接触新事物，熟悉行业的发展趋势和了解市场需求；加强对企业转型管理模式的理解；开拓新视野、新思路；参考经验模式，理出新发展理念配合企业凸显竞争优势；完善管理与流程根据相关作业流程，修改前期的作业流程到固化流程，经过流程的修改，完善部门组织架构的设定和各单位人员的职责阐述，以流程和职责要求落实部门人员的工作，并加以考核管理；有效的考核管理，在日常工作中进行落实和考核部门人员工作效率；其中不乏存在因个人能力导致的失误存在，需要更进一步的培训和引导，并坚持不懈的循序培训工作的落实；对部分人员工作方式的沟通，让其更熟悉自己的业务和提升工作能力，提高团队协作能力；进一步沟通与加强团队精神环境的.改变不是一朝一夕的事情，时间累积，造就环境的根深蒂固文化都是人所为，环境因素的存在也不是某一个人来可以改变的，就如一颗树改变不了气候；首先不要去改变环境，先去适应，在工作中寻找环境存在的问题，逐步按流程进行问题的沟通，提出观点和改变问题的得失，权衡利弊后进行共同协商与修改，只有长期的努力，才可以固化已经修改的，最终才可以规范化、标准化；在纵横向沟通时多少都会存在诸多矛盾，本着以看问题、对待问题、处理问题得心态去面对，认真处理、对待、化解矛盾，从矛盾的产生可以理解为人为的制造矛盾，抓住人性，理解人性，分析产生矛盾的根源，从而去理解人，同时改变自己对问题的理解，让沟通的人认可和理解；一个个体适应环境，带动一个团队适应环境，相对理解就是个人如何适应环境并在环境中力拔，同时彰显团队工作的能力；目前的团队：从组织架构的分工，存在依赖于某个人的力量，在有限的基础上难以突破，存在思维上的迂回，分析问题比较单一，缺少相对的知识面和说服力；需要更多的支持力量；同时存在内部工作的展开动作衔接不顺畅，多面手人才的匮乏，存在部分工作落实打折扣；以上基于人员的补充需要跟进与改善；新生人员能力的提升和培训团队能力的强化，新生人员工作能力需要培训。
流动人口管理工作总结7篇篇1一、引言随着我国城市化进程的加速，流动人口数量持续增长，流动人口管理工作面临前所未有的挑战。
本年度，我们围绕流动人口管理工作展开了一系列行动，旨在提高管理效率，优化服务质量，为流动人口创造更加和谐宜居的环境。
二、工作内容概述1. 流动人口信息采集与整理2. 居住证发放与管理优化3. 流动人口政策宣传与教育4. 权益保障与服务提升5. 问题分析与策略调整三、重点成果1. 流动人口信息采集方面，我们建立了完善的流动人口信息数据库，实现了信息的实时更新与共享，提高了信息的准确性和完整性。
2. 居住证发放方面，优化了办理流程，减少了办理时间，提高了工作效率。
本年度共发放居住证XX万余张，有效保障了流动人口的居住权益。
3. 政策宣传方面，通过线上线下多渠道宣传，提高了流动人口对政策的认知度，增强了流动人口的归属感。
4. 权益保障方面，针对流动人口在就业、教育、医疗等方面的问题，制定了一系列政策举措，有效维护了流动人口的合法权益。
5. 服务提升方面，增设了流动人口服务窗口，提供一站式服务，提高了服务质量和满意度。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：信息采集过程中存在部分流动人口不配合的情况。
解决方案：加大政策宣传力度，提高信息采集的知晓率和认可度；加强与社区、企业的合作，共同推进信息采集工作。
2. 问题：居住证办理流程仍需进一步优化。
解决方案：简化办理流程，减少不必要的环节；加强信息化建设，推行网上办理，提高办理效率。
3. 问题：政策宣传覆盖面不够广泛。
解决方案：利用新媒体平台，扩大宣传范围；开展专题讲座和社区活动，深入基层进行政策解读和宣传。
4. 问题：部分流动人口法律意识淡薄，存在违法违规行为。
解决方案：加强法律宣传教育，提高流动人口的法治意识；加大执法力度，依法惩处违法违规行为。
五、自我评估/反思本年度流动人口管理工作取得了一定成效，但也存在不少问题和不足。
我们在工作中需要进一步提高服务意识，加强信息化建设，优化服务流程。
流动人口个人总结6篇篇1一、背景概述随着城市化进程的加速，流动人口数量不断增加，其管理与服务成为各级政府的重要工作。
本人作为流动人口管理工作的一员，在实践中不断积累经验，现将个人工作总结如下，以期更好地服务于流动人口管理工作。
二、工作内容及成果1. 流动人口登记与信息采集作为流动人口管理工作的基础，我始终坚持以严谨的态度对待流动人口登记与信息采集工作。
通过深入社区、企业，对流动人口的来源、去向、从事行业、居住情况等基本信息进行详细登记，确保信息的真实性和完整性。
同时，利用信息化手段，建立流动人口信息数据库，为后续的管理与服务提供数据支持。
2. 宣传教育及法律法规普及为增强流动人口的法治意识，我积极参与组织各类宣传活动，通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办讲座等方式，向流动人口普及法律法规知识，引导他们依法维权，提高他们的法律素养。
3. 居住证办理及管理工作在居住证办理方面，我严格按照政策要求，为流动人口提供便捷的服务。
同时，加强对居住证的管理，确保居住证的真实、有效。
通过居住证管理，更好地掌握流动人口的基本情况，为他们的生活和工作提供便利。
4. 流动人口服务体系建设为更好地服务流动人口，我积极参与流动人口服务体系建设，推动各级政府为流动人口提供就业、教育、医疗等基本公共服务。
同时，加强与相关部门的协作，为流动人口解决实际问题。
三、工作收获与体会1. 提高业务能力在流动人口管理工作中，我不断学习和掌握相关政策法规，提高自己的业务水平。
通过实践，我逐渐掌握了流动人口管理的基本方法和技巧，能够更好地服务于流动人口。
2. 增强服务意识在工作中，我始终坚持以服务为宗旨，为流动人口提供优质的服务。
通过深入社区、企业，了解他们的实际需求，为他们解决实际问题，增强了我的服务意识。
3. 加强沟通与协作流动人口管理工作涉及多个部门和领域，需要加强与相关部门的沟通与协作。
我积极与相关部门沟通，共同研究解决问题，提高工作效率。
流管员工作总结（共7篇）第1篇：流管员工作总结2021年流管工作总结我于2021年9月份成为一名社区流管自愿者，在社区工作四个月来，在街道流管办和社区居委会的领导和业务指导下，我坚持严于律已，做好本职工作，协助社区完成其它工作。
特别是十年一遇的人口普查工作，我觉得自己也是幸运的。
毕竟人口普查是利国利民的大事，是人人有责的事情。
作为社区流管自愿者，能够有幸的协助社区搞好人普工作，我也感到非常的荣幸，这也是对我的一个人生考验。
理应当为国家和人民作出贡献，在社区和街道需要的时候勇敢的挺身而出，用我年轻的活力和不懈的努力，做到不愧对街道领导对我的信任。
人普虽然累，不过在这样累和苦的环境下我更是发扬了志愿者精神，在服务过程中，我带着微笑和热情投入工作，不管工作有多么的苦闷和劳累，我都一直保持着乐观昂扬的态度和无私的奉献。
同时在人普工作过程中，我也不忘宣传流动人口服务政策，在入户过程中会遇到一部分人不够理解我们的工作，不够配合，或者态度激烈的对抗我们的工作，在社区领导的指导下顺利的得到解决。
在工作圆满结束之际，回顾整个过程，既有痛苦和疲倦，也有喜悦和温暖，同时自己也得到了很大的收获。
人口普查的工作经历，将会是我的一项宝贵的财富，也为我以后的人生道路增加了许多的积淀。
感谢社区、街道给了我这样难得的锻炼机会，让我更好的成长，能够独立去克服各种困难。
使自己在各种困难中不断的成长。
通过此次人普工作，使我较好的掌握了辖区内流动人口的各项资料，统计出了我辖区流动人口5100人，其中出租房637户，人户分离560户。
这也为我今后的工作打下了良好的基础，同时也拉近了居民与社区之间的关系，有效促进了社区各项开展，今后我会继续本着以人为本的服务理念，以构建“和谐社会”为主题，“服务”为宗旨，“增强归属感”为目标，营造和谐氛围。
同时，希望在新的一年，以高昂饱满的精神状态，以务实高效的工作作风，全面推动流动人口服务管理工作再上新台阶。
流管员个人工作总结2021流管员个人工作总结（精选5篇）光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，是时候认真地做好工作总结了。
你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编精心整理的2021流管员个人工作总结（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
我原来是社区计生协管员，工作了三年多，今年九月份当选为社区计生委员。
在街道党工委、计生办和社区两委的领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真做好本职工作，在工作中积极学习计生业务知识，遇到问题积极向老主任请教，在工作中积累经验，不断提高自己的业务水平。
现将这几个月来的工作情况述职如下，请与评议。
一、勤奋学习，努力提高自身素质和业务水平。
四个月来，为了提高自身素质，本人坚持不懈地学习社区理论知识，计生法律法规政策及十七大文件精神。
自觉做到勤学多想。
平时留心报纸、新闻等有关社区工作经验介绍，在潜移默化中接受教育，提高了自己的思想政治素质。
在日常工作中，我时刻牢记自己是个新人，工作经验不足，遇到问题，本人都以求教的工作态度向社区主任、同事前辈学习，不断总结工作经验，改变工作方式，开阔工作思路，及时纠正自己的不足之处，跟上领导工作节拍，与同事工作合拍，积极融入社区大家庭，努力提高自己的工作能力和业务素质。
二、加强沟通联系，熟悉工作环境。
为了尽快适应新的工作岗位，本人经常走家串户，尽可能地与社区居民们进行各方面的沟通，宣传社区工作及计生政策，熟悉与了解群众心声，努力为他们排忧解难。
三、勤勉敬业，尽责做好本职工作。
计生工作坚持以人为本，以服务为宗旨，在做好社区工作的同时，按照《关于进一步加强流动人口计划生育工作的通知》要求，建立以现居住地管理为主的工作机制，加强流动人口计划生育的管理和服务，与常住人口同管理，同服务，同宣传，建立健全流动人口台帐，婚育证及时审验，及电脑录入工作，做好国家平台通报，及时反馈和接收，今年流动人口开展全员管理中，流动人口管理中做到“嘴勤”、“脚勤”宣传到位，新增流动人口录入率达116%。
流动人口协管员个人总结流动人口协管员个人总结精选4篇（一）作为流动人口协管员，我在工作中积累了不少经验和感悟。
首先，流动人口的管理工作是一项复杂而繁重的任务，需要耐心、细心和专业知识。
在与流动人口的接触中，我发现了一些普遍存在的问题。
例如，流动人口中的孩子常常存在教育问题，他们往往不能稳定地上学，学习环境也相对较差。
此外，流动人口在居住和就业方面也面临诸多困难，他们常常需要依赖临时住所和非正规就业，缺乏稳定的居住和就业环境。
针对这些问题，我致力于提供全方位的帮助和指导。
首先，我与相关部门合作，为流动人口提供教育支持。
我帮助他们了解教育资源，并协助他们解决就学问题。
同时，我也提供职业培训的信息，帮助流动人口提高就业技能，争取更好的工作机会。
我意识到，与流动人口合作需要强大的沟通和协调能力。
我不仅需要和流动人口保持良好的沟通，了解他们的需求和困难，还需要与相关部门和组织合作，协调资源，为流动人口提供全方位的支持。
在这个过程中，我发现了团队合作的重要性，只有通过团队的力量，我们才能更好地为流动人口提供帮助。
总的来说，我在担任流动人口协管员的工作中学到了很多。
通过与流动人口的接触，我更加了解了他们的生活现状和困境，也更加明白了他们需要我们的帮助和支持。
我将继续努力，为流动人口提供更好的服务，帮助他们融入社会，改善生活质量。
流动人口协管员个人总结精选4篇（二）流动人口管理是一个复杂而重要的问题，涉及到人口流动、社会管理、公共服务等多个方面。
在我个人看来，流动人口管理的关键是平衡不同利益方的需求，并为流动人口提供适当的保护和支持。
首先，流动人口管理需要关注流动人口的基本权益。
流动人口常常没有稳定的住所、就业和社会保障，容易面临生活困境和社会边缘化。
因此，政府应该加强对流动人口的基本权益保护，提供基本的住房、就业和社会保障服务，确保他们的基本生活需求得到满足。
其次，流动人口管理需要加强社会管理和公共服务。
流动人口流动频繁，容易导致社会秩序不稳定，增加社会管理的难度。
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流管人员个人总结范文总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进行回忆检查、分析评价，从而确定，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性生疏的一种书面材料，下面是我给大家带来的流管人员个人总结，期望大家能够宠爱!流管人员个人总结1流淌人口是市场经济条件下一支主力军，但在为城市建设和开展注入活力，作出奉献的同时，也给城市管理和正常秩序带来了肯定的负面影响。
近年来，随着__经济建设的不断开展，流淌人口不断增加，治安隐患也相对增多，另外因此而引发的拆迁纠纷、施工单位之间的债务纠纷、工头与民工之间的劳资纠纷等时有发生，为治平稳定工作带来相当的难度。
近年以来，我所在××委政府和上级公安机关的领导下，全力以赴加强流淌人口管理工作，在去年实现流淌人口管理工作大幅度迈进的根底上，充分抓住全省流淌人口落脚点治安管控攻坚战的有利时机，以加强登记办证工作为抓手，全面提高流淌人口管理工作效劳现实斗争的水平，保持了良好的开展势头。
截止目前我所共登记流淌人口58905人，办理暂住证28315人，登记率96%，办证率98%，流淌人口数量是去年的1.7倍，呈现急剧增长的开展态势。
我所主要是从以下几个方面去工作的：一、转变工作观念，创新管理方法。
过去，我们对待流淌人口主要实行两方面措施，一是“堵〞，尽可能拒之于辖区之外;二是“防〞，把流淌人口犯罪作为防范打击的重点。
结果是想堵堵不住，想防不胜防。
主要缘由在于我们对流淌人口这一社会现象缺乏全面、正确生疏。
只看到流淌人口消极的一面，而没有看到其乐观的方面，只看到流淌人口管理的难度，而没有看到我们思想和工作的问题。
为此，我们对辖区内流淌人口进行了广泛的调研和深化的分析，着重调研如何在新形势下加强流淌人口管理工作、如何加强流淌人口的思想教育、如何探究加强流淌人口管理新路子。
通过调查争辩，摸清了流淌人口真实状况，形成了三点共识：第一，大范围的人口流淌是市场经济开展的必定趋势。
流管员工作总结流管办自4月1日正式成立以来，在街道工委、办事处的领导下，经过全体人员的共同努力，较好地完成了上半年的各项工作任务。
一、完成的主要工作经济工作：1、根据区“三保”指示精神，3月16日经济办公室正式成立，街道工委办事处先后召开了三次经济工作会、三次推进调度会，专题研究部署“保增长”措施，力保经济增长11%，确保完成XX年亿元的经济工作目标。
2、全力配合区建委完成其挂账的异地纳税清理任务1家：北京丽水嘉园房地产开发有限公司，从事房地产业务，原注册经营纳税地均在北京市崇文区，目前已在朝阳区地税二所完成税务登记。
3、全力清理异地纳税，至4月底，5家区级挂账任务全部完成。
其中，已完成回迁的单位2家：北京汇俊物业管理有限公司，从事房地产业务，原注册纳税地均在北京市密云县，已注册启用新的分公司;北京中建科贝装饰工程有限公司，从事建筑装饰业务，原注册经营纳税地均在北京市昌平区;不能回迁单位的3家：北京世纪嘉兴商贸有限公司，从事批发日用品业务;北京万方成工贸有限公司，从事批发化工染料业务，注册经营纳税地均在北京市密云县;北京碧海格林园林绿化有限公司，从事绿化业务，注册纳税地均在北京市怀柔县。
经走访调查，此3家企业只是其负责人在六里屯地区购得私房用于居住，并无经营活动，已报区发改委核销。
4、主动清理本地区规模以下异地纳税单位。
根据与统计所数据库、六里屯工商所数据库、十里堡地税所数据库核对，清理出营业收入500万元以上异地纳税企业6家，营业收入200-500万元的异地纳税企业6家，营业收入100200万元的异地纳税企业9家，营业收入100万元以下的异地纳税企业57家，餐饮业的4家，写字楼5栋61家。
截止到四月底，我街道区级财政收入为万元，比去年同期下降了-%，比一至二月份的-%增长了 14个百分点。
流动人口管理工作：1、4月1日顺利完成流动人口办公室的交接工作，完成了对流动人口协管员的培训，以崭新的面貌投入到工作中。
2、制定了工作站职责、流动人口管理员职责、会议制度、检查制度、重大事件报送制度、流动人口管理员文明用语等一系列工作制度，规范流动人口管理工作，以制度管人、以制度约束人，使工作在较短时间内基本步入正规。
3、协助完成了协管员的转正工作。
试用期一个月之后，与每名协管员谈心一次，要求人人做好两手准备，通过谈心，不但了解了协管员的家庭生活情况，而且还摸清了他们当前的思想状况，为转正工作提供了第一手资料。
个人出租房房产税代征工作：1、完成税站的成立、设点工作，增加人员，改善环境、增加设备，提高了税站管理人员的工作积极性。
2、加大宣传力度。
印制了代征联络册600余份，与十里堡地税所、派出所联合发放了《关于加强个人出租房产税代征工作的通知》4000余份，做到个人出租房屋主人人皆知，户户皆晓。
在辖区主要路口，安装代征点指示标牌24块，为纳税人提供方便。
3、加大代征催缴力度。
以流动人口协管员为主要催缴力量，以电话催缴，上门催缴等方式，督促个人出租房屋主尽快纳税，并改变服务方式，以流动人口管理站为代缴点，由协管员代为缴税，方便了纳税人。
目前，个人出租房屋税从交接时的不到六万元增加到现在的近三十万元，小房产税代征工作正在稳步推进。
二、下半年主要工作1、完成涵养税源户的走访和稳定工作。
计划在七月底之前完成规模以上企业税源户的涵养，九月底之前完成所有涵养税源户的走访工作，为保税工作打下坚实基础。
2、完成本级清理出的异地纳税企业的规范工作。
按照企业营业收入的不同，分阶段分批次进行走访和规范，对愿意或有意回迁的企业做到全程协调做好各项手续的办理工作。
3、做好流动人口和出租房屋管理工作。
加大力度在数据采集上下功夫，摸清人口现状和出租房屋安全隐患，做到情况清，底数明，为领导决策提供正确数据。
4、加强小房产税的代征催缴工作。
今年是代征小房产税打基础的一年，所以要在宣传上下更大的功夫，在难点问题上下功夫，使代征工作求得实效。
20**年以来，我区各级党政领导高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创建“平安额敏”的重要内容来抓，按照“执政为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我区经济建设中的积极作用，维护了我区的社会稳定，促进了三个文明的协调发展，推动了我区经济的快速发展。
一、主要特点(一)以构建和谐社会为主题，不断强化组织领导我区各级党政领导能从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。
结合本地实际，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入了各级党委、政府目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。
(二)以抓“服务”为宗旨，加强基层管理工作流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，为抓好服务管理工作，我区各级党委、政府及各职能部门坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本区居民实行同等待遇。
公安机关更新执法观念，改进执法方式，暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。
社区民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害;在基层村队坚持以党支部为核心，由综治委(办)牵头，以基层公安派出所为主力，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，以“十户联防”活动加强各村队对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。
3.//转载请保留(三)以增强归属感为主旨，营造和谐氛围为改善流动人口就业环境，大力推行亲情化管理与服务，增强流动人口对流入地的认同感、归属感，营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐氛围。
我区各级党委、政府及职能部门本着切实提高流动人口的生存、生活质量。
认真落实其子女接受义务教育的政策，在入学条件等各方面与当地学生同等对待。
切实强化计划生育服务，对外来妇女实行了与本区妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。
开展了流动人口劳动保障权益保护检查活动和外来务工人员工资支付执法检查。
使我区流动人口的归属感进一步增强。
(四)完善管理措施，严格依法管理为加强对流动人口管理，我区各部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我区对流动人口的管理进一步规范化、法治化。
一是严格落实流动人口登记、办证制度。
我区公安机关对流动人口实行登记分类管理、建档，确保做到“四知”，在各村队，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销”，全年共登记流动人员13120人。
二是强化出租房管理。
流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。
从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我区以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，在区公安局的组织领导下，各基层派出所(警务区)认真贯彻公安部《出租房屋治安管理规定》，切实加强对出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和保证书。
全年共登记办理出租房屋382间，签订治安责任书2316份，取缔非法出租房211处，出租房屋办证率达到83%。
充分发挥群防群治组织作用，配合公安部门监督各地房屋租赁情况，杜绝了房屋无证非法出租的现象。
(五)提高服务和宣传工作水平我区十分重视对流动人口的宣传，不断提高对他们的服务和保障力度。
切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，严厉查处侵害他们利益的行为，特别是拖欠外来人员工资的行为，大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。
公安部门和综治基层组织在向他们进行法律、法规培训的同时还根据其从事的工作性质及时对其进行相应的安全技能、业务知识等培训，使他们既掌握一定技能又知法、守法和用法维护自身利益。
上半年全区共举行各类培训班3次，参加培训人员13101人次。
二、存在的问题流动人口管理工作是一项系统性工程，其繁重而巨大的工程量，是需要很大的物力和人力来保障的，因受我区经济条件的制约，一些基本措施及制度的落实仍还不够，公安警力不足，在一定程度上对流动人口的登记、办证工作也还有落实不扎实的地方，其次，对外来人口租赁的房屋，对其安全设施管理力度仍有不完善的地方，如：居住的外来人员大都是吃、住在一起，屋内煤炉、液化气随处乱放，私拉乱接电线现象普遍，安全事故隐患较多，因此，对我区的平安创建工作构成了严重威胁。
三、下步工作打算过去，我们总把外来人口当成影响社会治安的消极因素，把他们作为防范管理的重点，实际上，外来人员中违法犯罪的多是些居无定所、没有固定职业的人员。
因此，各职能管理部门将全面理解和准确把握以人为本、执法为民的内涵，严格履行政府部门社会管理和公共服务的职能，坚决杜绝不作为、乱作为现象。
正确处理管理与服务的关系，通过实施有效服务，管理与热情服务相统一;正确处理查处违法与保障人权的关系，实现打击与保护相统一。
坚持不等不靠不要，充分运用行政、经济、法律、教育等多种手段，严肃管理秩序。
在今后的工作中扎实抓好几项工作：一是依法严厉打击混迹于流动人口中的违法犯罪分子。
加强流动人口违法犯罪活动规律特点的研判，以情报信息为主导，始终保持对流动人口犯罪的高压态势，严厉打击流窜犯罪活动，深化治安乱点排查整治工作，着力解决突出治安问题，保证治安大局稳定。
二是推进治安管理长效机制建设。
加强暂住人口登记发证、治安信息员建设等各项基础工作，严密重点场所、部位的治安检查。
三是加大对拖欠农民工工资的清理力度，依法严惩恶意拖欠和克扣工资的企业。
