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2024年学生会工作企划书标题：2024年学生会工作企划书一、背景介绍2024年，作为学生会的成员，我们将承担起组织和代表学生的重要任务。
通过制定一系列具有针对性和可行性的工作计划，我们将致力于为学生创造更好的学习、生活和发展环境。
二、总体目标1. 提升学生会的形象和影响力：通过组织高质量的活动和项目，提升学生会的形象和声誉，树立学生会在学生中的权威形象。
2. 关注学生的需求和权益：代表学生的利益，倾听学生的声音，积极解决学生的问题，关注学生的心理健康和全面发展。
3. 提高学生参与度和满意度：通过深入调研和有效沟通，提高学生对学生会工作的参与度和满意度，激发学生的积极性和主动性。
三、具体计划1. 开展宣传活动- 设立宣传小组，定期发布学生会的工作动态和相关活动信息。
- 制作宣传资料，包括海报、传单、宣传视频等，扩大学生对学生会的知晓度。
- 开展线上宣传活动，利用社交媒体平台定期发布学生会的动态和学生活动。
2. 开展学术活动- 举办学术讲座和科研沙龙，邀请优秀的学者和专家为学生提供学术指导和知识分享。
- 组织学术论坛和学术竞赛，为学生提供展示自己的机会，提高学生的学术水平和创新能力。
3. 加强文体活动- 组织校园文艺晚会和才艺展示，展示学生的才华和艺术魅力。
- 开展体育比赛和运动会，促进学生的身体健康和团队合作意识。
4. 提升学生服务- 开展心理健康咨询和辅导活动，组织心理健康讲座和培训，关注学生的心理健康需求。
- 整合校内资源，为学生搭建就业创业平台，提供实习就业信息和指导。
5. 加强与学生之间的沟通和交流- 设立学生代表会议，定期召开学生代表会议，听取学生意见和建议。
- 开通学生意见箱和线上平台，接收并回复学生的问题和建议。
- 定期举办学生座谈会，与学生代表面对面交流，解决学生关注的问题。
四、预期成果1. 学生会的形象和声誉得到提升，学生对学生会工作的认可度提高。
2. 学生的需求和权益得到关注和解决，学生参与度和满意度明显提升。
学生会发展思路及工作计划(必备8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会发展计划书范文 5 篇计划书是党政机关、企事业单位、社会团体对今后一段时间的工作、活动作出预想和安排的一种事务性文书。
下面是小编搜集的学生会发展计划书范文 5 篇，希望对您有所帮助。
学生会发展计划书（一）学生会，作为校园文化建设的一支主力军，在活跃校园氛围，促进学校建设，服务学生成长成才等方面发挥着举足轻重的作用。
如何在前有的基础和成果上不断健全内部的制度，规范组织的管理体系、增进内部的凝聚力，更好地为在校师生服务，维护广大同学的利益，发挥学校桥梁和纽带作用，开拓创新、繁荣校园的学术与文化，营造用心、健康、向上的校园氛围?这些都是值得我们每一位学生会成员关注和深思的问题。
回顾我校学生会所走过的历程，我们看到了它在不断的成长与进步，所取得的一些成就无不让我们满心鼓舞。
但仅仅将目光停留在现有的水平上，满足于已有的发展状况，这个组织将很难持续旺盛的生命力和战斗力。
以更加理性的思维，更加严谨的态度，更加饱满的精神来对待我们学生会的工作，务实求真、开拓进取，只有这样才能推动学生会工作在新学期进入一个新的辉煌历史阶段。
首先，让我们来分析一下如今的校学生会存在着哪些方面的不足，只有先自省，才能求进步。
在长期的工作交流和实践中，我们总结了学生会组织在运转过程中出现的问题。
1. 制度建设不完善，现有规章制度少，工作程序紊乱，导致工作效率低，各项活动不能纳入正常轨道;2. 人浮于事，部分学生会成员对自身定位不明确，追名逐利，浮躁之气日益旺盛;3. 团队协作意识不强，较多时候部门之间甚至常委之间工作信息缺失，相互之间不了解彼此的工作进展;4. 工作宣传力度不够，对一些重大的节日和活动宣传不到位;5. 工作被动，用心性不高，活动形式缺乏创新;6. 会议多，效率低; 往往一场耗时很久的会议在结束之后却并没有收到应有的实际效果;7. 学生会干部自身素质不高。
相当一部分的学生干部综合素质尤其是业务素质有待进一步的提升; 同时，学生会系统缺乏有效的培养机制对学生干部进行相关培训;8. 学生会系统内部沟通交流少，部门之间独立性太强，不利于整体发展目标的实现;9. 对外了解不深，交流不够，在思考问题时容易造成固步自封的现象发生，不利于学生会长远发展;10. 与各二级学院联系性不强，工作上往来较少，作为上级指导组织，并没有发挥实际效能;11. 除以上问题之外，还存在一个属于基础硬件设施的原因。
学生会工作规划书范文本文搜集的《学生会工作规划书范文》，仅供大家借鉴！1.学生会工作规划书范文一、工作的态度与细节。
俗话说：“细节决定成败，态度决定一切。
”首先，我们应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。
其次，就是要做好细节工作，一个个细节才能组成完美的工作。
踏踏实实，任何事情都会做好。
二、部门成员要和睦、团结。
我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。
三、每个成员要勇于并敢于发表自己的意见。
任何一项成果都是大家共同努力的结果，因此，作为秘书部成员，要敢于说出我们内心最真实的想法。
只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里。
集思广益，才能做好每件事情。
四、加强与各部门及各系部的交流与联系。
我们应当加强与其它部门以及各系部的联系，听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。
五、定期的总结该阶段的工作，并查找不足。
我想，这一点应该是比较重要的，当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。
因此，经常总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好事情。
六、搞好学习。
学习永远是学生的天职。
无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。
2.学生会工作规划书范文本学期学生会总体工作任务如下：1、通过多种渠道加强对学生会工作的宣传力度，树立学生会的良好形象，加强学生和学生会的交流和合作，扩大学生会在全校的影响力，大学学生会工作计划。
2、通过一系列学生科技、学习、文体活动服务于同学，丰富全院同学的校园生活，培养和锻炼同学的综合素质。
3、注重培养学生会下一代成员的综合素质、工作作风和团队精神，为学生会将来的发展奠定基础。
4、对学生会新一学期的新成员纳新做好充分的准备。
学生会工作计划和展望【五篇】马上就要开学了，学生会也要筹划着吸收新的成员啦，新的学期我们的工作计划是什么呢？ 学生会工作计划和展望【一】 很荣幸进入学生会，在本学期本人根据学期工作要点，院学会工作实际，特定学生会个人工作计划如下： 一、指导思想及目标 为了更好的服务于每一位同学，为了更好的完成办公室的每一项任务，为了让自己的大学生活过得更充实，为了以后更好的服务社会，我将践行“争取想做的，做到该做的，做好在做的”这一座右铭，严格要求自己认认真真，踏踏实实的完成领导交给的每一项任务。
经过接下来的学习及工作生活，努力使自己成为一名优秀的学生会办公室委员。
二、主要工作任务 1、准时参加例会，做好会议通知，认真做会议记录。
2、多学、多看、在工作中有不懂的地方，及时请教主任和同事。
3、在课余时间，积极主动地到办公室，做一些力所能及的事情。
4、协调并配合学生会各部门工作。
5、定期了解各部门工作进程，期末交学生会主席团，由此形成学生会工作总结，并以此作为部门考核内容之一。
6、负责文件处理。
接收、传阅、督办上级团，学习组织文件、外来信函材料等；起草、印发学生会文件、总结汇报材料和对外信函等；做好文件管理、档案（含电子档案）和信息工作。
7、完成主席团交给的其它工作任务。
三、个人素质培养要求 首先熟悉学生会的环境，包括人文环境、地理环境、关系环境等，尤其是人文环境，包括各部成员之间委员与部长，以及各部门的设置和功能，学生会的功能等，这是开展工作的前提；注重时间观念，因为一个成功人士总能合理安排好自己的时间，按时按质完成该做的各项工作。
四、学习管理理念 1、学校管理工作像企业管理一样，需要简洁明了的通知和指示来上通下达，以确保内、外工作的高效完成。
2、社会高速进步，学校管理快速发展，所以作为学生会咽喉部门的办公室会本着“一切服务学生”的宗旨，作到快速的服务，确保学生工作的顺利进行。
3、有了简洁的号令和快速的传达作保证，就可达到办公室追求的工作目标—高效。
学生会发展规划(12篇)学生会发展规划第1篇：学生会办公室发展计划记得刚开学时在办公室的应聘会上，师姐问我办公室的职能是什么，那时我很依稀的说办公室就像一个大脑，它联络整个学生会的各个部门。
此刻，作为一名办公室干事，我亲身体会到办公室的作用。
在过去的一学年里，办公室的干事们就曾干过申请教室横幅等物品、组织活动、维持秩序拉动现场气氛、书写策划书等等。
这些，我们都尽我们的潜力去完成了。
但是，过程中也存在着不足应对下一届新生的问题上：1、人品是衡量的重要标准。
每一次新生的加入都会给办公室注入新的活力，新生的综合潜力也将影响到办公室的发展前景。
但正如晓滨师兄所说：喜欢出风头的人，我们办公室不需要。
在下一届的新生问题上，我认为人的品行也是招收的重要衡量标准。
2、培养新生每个人的综合潜力。
在今届中，师兄师姐给我们开了很多次培训课，这对我们之后处理办公室的许多问题都很大的帮忙。
所以我推荐在新生招收之后开展例如office软件处理、策划书培训、如何组织活动等课程。
3、学院精神也是办公室的一面旗帜。
加入文法这个大家庭以来，让我感触最深的就是文法人身上的精神。
文法精神就是一种胜不骄败不馁、时刻充满活力、人人为我我为人人的精神。
作为一名办公室干事，只真正的做到爱文法，才能为文法贡献一份自己的力量。
所以，对于新生，我们要用心的以文法的力量来感动他们。
例如，在许多的活动中，我们要以文法的口号、文法的节奏等来拉动现场的气氛，让他们感受文法的魅力！办公室的自身发展前景上：1、拓展办公室的新职能。
办公室作为学生会的大脑，平时除了做会议纪录、协助其他部门、维持会议秩序等工作之外，我们还要用心拓展办公室在其他方面的工作，打造一个全能型的办公室。
例如：主持会议等等2、各类工作专人负责。
办公室的工作时候会比较繁琐，所以各个类型的工作可能会掺杂。
因此，各类工作专人负责时，效率会提高很多。
比如：申请类的工作由某位干事负责；会议纪录由某位干事负责；活动现场类由某位干事负责等等。
2024年学生会年度工作计划书范文一、强化沟通平台，提升综合素养1. 为促进同学们之间的相互沟通了解，特设立多样化交流平台，旨在提升全体学生的换位思考意识。
此工作由吕健负责，由重大活动部、文明礼仪部、文艺拓展部协同执行。
2. 举办礼仪知识系列讲座，旨在增强校院会礼仪储备人员及应届毕业生的礼仪素养。
此活动由吕健领导，文明礼仪部负责具体实施。
3. 组织中国传统文化系列活动，依托晚会和园游会平台，通过汉字听写、画图猜成语、诗词大接龙等趣味游戏，弘扬中华优秀传统文化，夯实大学生的国学基础。
此项工作亦由吕健负责，文明礼仪部执行。
4. 举办电影放映活动，根据天气、场地、设备等条件，灵活选择室内或室外场地放映经典电影，以丰富校园文化生活，拓宽校会宣传渠道，增强校会影响力。
此活动同样由吕健负责，文明礼仪部执行。
5. 为庆祝男生节，特举办“Beabetterman”系列活动，通过“BeSmart”一站到底、“BeAttentive”寻找学霸、“Bebrave”传递情意、“BePassionate”冠军之夜等多样化活动，增强学生们的归属感。
此活动由文艺拓展部负责，吕健担任总负责人。
6. 与辽宁省文化厅非遗处合作，举办非物质文化遗产展览，为学生提供接触传统文化的便捷途径，营造浓厚的校园文化氛围。
此工作由张壮负责，文化交流部执行。
7. 开展国际文化交流活动，通过小型访谈等形式，深入了解中国学生与外国留学生的交流需求，吸纳外国留学生加入组织，促进双向文化认同。
此活动由文化交流部策划，张壮担任负责人。
8. 举办第____届“新青春之歌”活动，结合校庆主题，邀请优秀学生分享先进事迹，扩大校学生会在全校特别是基础学院的影响力。
此活动由文化交流部主办，张壮担任总负责人。
二、构建组织体系，强化自我管理1. 制定并推行《东北大学学生会监察管理办法》，通过对学生会各级成员的监督，优化工作环境，提升工作效率。
此工作由监察管理部负责，杨学敏担任总负责人。
2024年学期学生会工作计划书模版一、指导思想本学院学生工作秉承国家教育部门的相关要求，紧密围绕学生工作重点，积极贯彻“以人为本”的教育理念和“尊重的教育”原则。
我们将以培养学生自主、自律、自强、自信的“四自”精神作为核心工作理念，致力于营造一个具有我院特色的教育环境，以实现人才培养的全面提升。
在工作中，我们将坚持与时俱进，勇于开拓创新，不断推动学生工作向前发展。
二、主要工作任务（一）依托学生理念工作组，促进学生自主活动，营造优良学习与学术氛围。
1. 针对学生关注的热点话题，定期邀请专家学者举办学术讲座，以拓宽学生知识视野，激发学术探究兴趣。
2. 为提高学生的实践技能，定期组织学生参与社会调研活动，增进其对所学知识的实际应用能力。
（二）加强学生会组织建设。
1. 加大对学生会干部的培训力度，锻炼其领导能力，充分发挥其在学生工作中的核心作用。
2. 实施学生干部考核与奖惩制度，提升学生干部的组织纪律性，增强其责任心和使命感。
（三）举办多样化的校园文化活动。
1. 结合我国加入世界贸易组织的重大机遇，依据我院的专业特色，联合全校各院系共同举办法律文化节，旨在加深学生对WTO规则的理解，提高法律意识。
2. 为纪念中国共产主义青年团成立周年，组织相关主题教育活动和纪念活动，传承和弘扬革命精神。
（四）指导学生，解决学生实际问题。
1. 做好新生入学教育工作，确保新生能够快速融入学院生活，适应大学生角色。
2. 关注经济困难学生，落实资助政策，同时积极开展勤工俭学活动，助力学生顺利完成学业。
3. 加强心理健康教育，关注学生心理状态，提供必要的心理咨询服务，促进学生身心健康。
4. 提升学生安全意识，加强安全防范教育，确保学生在校期间的人身安全。
2024年学期学生会工作计划书模版（二）作为武夷学院商学院学生会副主席，本人在领导老师及学生会主席的指导下，将竭诚履行职责，确保各项任务的有效执行。
我将及时向领导老师及学生会主席汇报所负责部门的工作状况，并积极协助主席全面负责学生会的日常运作，以强化学生会工作效能。
2024年学期计划书学生会尊敬的各位学生会成员及学校领导：随着新学年的即将到来，我们学生会面临着新的挑战和机遇。
为了确保学生会在2024年能够高效运转，更好地为同学们服务，我们特制定本学期计划书。
一、学生会组织架构优化1.明确各部门职责：对学生会现有的组织部、宣传部、文艺部、体育部、生活部等各部门的职责进行梳理，确保分工明确，责任到人。
2.强化内部沟通：建立定期的部门间沟通机制，如周例会、月度总结会等，促进信息共享和工作协同。
3.选拔培养新成员：通过公开招募和严格选拔，吸纳一批有热情、有能力的同学加入学生会，并提供培训机会，提升新成员的工作能力。
二、校园文化活动规划1.学术讲座与交流：邀请行业专家学者来校讲座，拓宽同学们的视野，激发学术兴趣。
2.文化艺术节：举办涵盖音乐、舞蹈、戏剧等领域的文化艺术节，丰富同学们的课余生活。
3.体育竞技活动：组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛等体育活动，促进同学们的身心健康。
4.志愿服务与社会实践：与当地社区或公益组织合作，组织志愿服务活动，增强同学们的社会责任感。
三、学生权益维护1.设立意见箱：在校园内设置意见箱，收集同学们对学校管理的意见和建议。
2.权益维护热线：开通学生会权益维护热线，及时处理同学们的权益问题。
3.校园听证会：定期举办校园听证会，就同学们关心的问题与学校管理层进行沟通和协商。
四、学生心理健康关怀1.心理健康讲座：定期举办心理健康讲座，帮助同学们了解和应对常见的心理问题。
2.心理咨询服务：与学校心理健康中心合作，为学生提供心理咨询服务。
3.心理健康宣传活动：通过海报、宣传册等形式，普及心理健康知识。
五、学生会自身建设1.制度建设：完善学生会的各项规章制度，确保工作有章可循。
2.财务管理：建立健全财务管理制度，确保学生会经费使用的透明度和合理性。
3.工作考核：制定科学的工作考核机制，激励学生会成员的工作积极性。
六、总结与展望在新的学期，我们将以更加饱满的热情和更加负责的态度，投入到学生会的各项工作中。
学生会工作计划与目标6篇第1篇示例：学生会是学校中非常重要的一个组织，它代表着全体学生的利益，负责组织各种活动、维护学生权益、传达学生意见等工作。
为了更好地开展学生会工作，制定一份具体的工作计划和目标至关重要。
以下是一份关于学生会工作计划与目标的详细分析和总结。
一、工作计划1. 组织各种活动作为学生会的重要职责之一，组织各种活动能够丰富全校学生的课余生活，增强同学之间的交流与合作，同时也能培养学生的各方面能力。
我们将定期举办文艺演出、运动比赛、知识竞赛等各类活动，让同学们能够在活动中展示自己的特长，提高参与的积极性。
2. 维护学生权益作为学生会的职责之一，维护学生的权益是我们的主要工作之一。
我们将建立学生意见反馈机制，及时收集学生对学校各方面工作的意见和建议，帮助解决同学们在学习和生活中遇到的问题，确保学生权益得到充分保障。
3. 加强与教师、学校管理层的沟通为了更好地代表全体学生，我们将加强与教师和学校管理层的沟通，及时传达学生的意见和需求，促进学生和学校之间的良好关系。
我们将定期召开学生代表大会、与教师座谈会等活动，建立起一个良好的沟通渠道。
4. 加强学生会组织建设学生会是学校中的一个组织，组织建设是我们工作的基础。
我们将加强学生会内部的组织建设，建立一支素质高、团结互助、执行力强的团队。
我们将定期开展培训活动，提高学生会干部的综合素质和工作能力，为更好地开展学生会工作打下基础。
二、工作目标1. 提高学生参与度我们的目标是提高学生参与各项活动的积极性和参与度。
通过举办各种丰富多彩的活动，吸引更多的同学参与，并不断优化活动内容和形式，满足同学们的不同需求，提高学生的参与感和归属感。
2. 提升学生综合素质我们的目标是通过学生会活动，提升学生的综合素质。
通过参与各项活动，同学们可以培养自己的领导力、组织能力、沟通能力等多方面能力，让同学们在学校中得到更全面的发展。
4. 建立和谐校园氛围我们的目标是建立一个和谐、温馨的校园氛围。
学生会发展规划书
1.下一年度科文学院学生会的整理发展规划为：
建成一个以调研和服务为主要内容的工作模式。
建设一支素质高、能力强、学习好、肯奉献、能实干、敢创新的学生会干部队伍。
建立一套健全的保障学生会工作有效运行的制度和机制。
开展一批具有鲜明特色、高文化含量的品牌活动。
争创省内有一定影响，徐州一流的学生会工作水平。
2.学生会当前存在的问题有
（1）制度：学生会的制度早就已经建立起来了，可是我们的多少成员真正了解，学生会的考勤制度也是早就开始实施了，
可是如今实施的效果仍然不理想，建立的规章制度无法真正
落实到实处。
（2）高层：学生会的主席团和基层的成员沟通的不好，甚至可以说我们没有建立起直接沟通的渠道，主席团无法和基层同
学沟通，学生会没有开过全体学生会成员大会，曾经出现过
我们的学生会干事不知道我们的主席是谁，不知道学生会的
近期，长远工作目标是什么。
还有一个问题就是干部思考能
力不强：各级干部，从事大量操作执行甚至简单的体力劳动，
学习与思考的能力不强。
能进行恰当的操作，完成一定的任
务，固然是合格人才最起码的要求。
但是，思考是一个人价
值大小的关键因素，作为大学生要更加注重在实践基础上学
会思考。
（3）基层：工作目标不明确，常常出现工作的懈怠情况，其实出现这样情况的根本原因除了个别学生会成员觉悟不高之
外,还有一个很重要的因素就是我们的学生会普通成员不知
道自己应该忙些什么，不知道自己为什么要忙,对于学生会
这个集体缺乏归属感，对于身处学生会这个团体缺乏荣誉
感，此为其一。
其二就是过多的人员影响精英队伍的形成，也影响其作用的充分发挥，影响着组织的效率。
在干事录用
过程中由于专业知识和经验欠缺，学生会很难在短时间内遴
选出最适合的人选，只能退而运用“广泛撒网”的策略，难
以彻底解决人浮于事的问题，造成学生会机构庞大，人员过
多，可是真正有用，能用的人又很少的尖锐矛盾。
（4）对内：对于学生会的团队建设始终缺乏一套行之有效的可遵行的规则或者经验，我们很多的工作都还没有做，比如对
于过去成功的总结，对于基层学生会成员的激励制度。
（5）对外：交流不够，我们和兄弟院系得学生会，和各民办高校的学生会，以及徐州各高校的学生会的联系和交流的太
少，我们不了解别人的运作模式，他们也很难了解我们的成
功经验，对于广大同学来说，他们不知道学生会是一个什么
样的团体，也不知道学生会的人成天在忙着一些什么，对于
学生会的态度，要么是不清楚，不了解，要么是消极的表示
嗤之以鼻，对于同学们生活中的困难我们不知道，更谈不上
解决。
（6）自满：“内因”是事物发展的主要动力。
谦虚谨慎，抱着一种开放的心态，才能不断进步。
院学生会现有的经验、优
势和在学院中的重要地位与作用从某种意义上讲也是学生
会发展的跟不上时代要求的原因所在。
对一点点成绩就盲目
进行自我肯定，对存在问题的严重性不愿做充分的估计。
解决方案：
（1）从上到下的落实学生会的执行力，现有的制度我们进行修订，对于具有可执行性的我们要严格的执行，对于没有可执行
性的，我们修改甚至废除，不能把学生会成文的制度束之
高阁。
（2）学生会的高层和基层成员建立直接沟通机制，通过建立QQ 群，网上学生会内部论坛，茶话会，学生会全体成员大会
等一系列的方式，树立学生会领导干部在基层成员中的威
信。
（3）学生会设立内部QCC问题研讨小组(QCC英文全稱QUALITY CONTROL CYCLE，中文譯作“品管圈”。
QCC就是由同一工
作場所的人們，自動自發地結成數人一圈的小團體（又稱
QC小組），然後全體合作，活用品管的手法，發掘工作現場
所發生的問題，並自力自主地加以解決的活動。
『 QCC與企
業文化...』企業文化是當今企業管理的最新形式，
是企業所創造的獨具特色的物質財富和精神財富的總和，
它爲現代企業管理的發展提供了新理論依據。
企業文化建
設強調以人爲本。
QCC活動最終目的是提高人的素質，QCC
的宗旨是調動人的積極性，充分發揮人的無限能力，創造
尊重人，充滿生氣和活力的工作環境；有助於改善和提高
企業素質。
由此可見，QCC活動與企業文化建設是密不可分的，都具有豐富內涵的人本特徵，與現代經營的戰略思想
——“人的管理”是不謀而合的。
)，对于学生会的过去的成功经验进行总结，提取部分先进经验作为案例来进行研
究，最好能够上升到理论高度,对于失败经验进行总结。
（4）设立任务及时公示制度：把学生会长远目标，近期活动，近期成果，近期计划安排等内容以海报或者展板的形式对于
学生会所有基层成员和科文学院的同学进行公示，让大家
知道我们在忙些什么，我们真正忙出什么成果出来。
（5）设立学生会激励制度：我们学生会现在KCC记者团的做法值得我们学习，制定一个量化的考核标准，根据这个标准评
选每周之星，我们对于学生会的基层成员，应该有这样的
一个激励制度，比如设立部门之星，学生会之星，在学期
末对于学生会成员的由部长填写工作情况认定书转交其班
主任辅导员等方式方法让基层成员真正感受到组织关怀，
真正调动起其积极性。
当前面临的形势：
科文学院学生会在全体同学的共同努力下，我们取得了骄人的
成绩，受到了院领导，校学生会以及各位老师一直的肯定和好
评，其中02级的学生干部所起到的作用是决定性的，在02级
的同学离开学生会之后，学生会必然出现一个中空期，因此，
实现学生会的平滑过渡，让补上来的学生干部尽快上手进行工
作是目前的当务之急。
3.提升学生会整体形象的措施：
（1）外塑形象，内练素质，从学生干部抓起，使所有学生会成员以学生干部为榜样，规范自己的言行。
如经常邀请老师授
课，开展学生干部辅导班，相关的管理讲座，阅读管理方面
的书籍，提高干部的内在素质，为所有学生会成员树立榜样。
（2）学生会的公示措施的实施（文中上部分已涉及，此处不在赘述）。
（3）设立主席接待日，学生困难热线电话，打出“有困难找学生会”的口号等等，让我们的学生会能够切实的帮助广大同
学解决生活当中的问题，让群众满意，让领导放心。
4.红色接力学生干部培训班简要流程：
（1）开幕仪式：除了邀请领导讲话之外的传统流程，增加一个学生干部的宣誓仪式（誓词另定），这样做的目的是为了增
强学生干部的归属感，成就感。
（2）区别传统过去的学生干部培训班请领导讲课的模式，独辟蹊径，引入MBA（工商管理硕士）和成功学的部分课程，学
习“现代经理人管理”、“团队执行力”的先进理念和管理
方式，研读分析IBM，联想等企业成功案例并联系实际工作
进行讨论
（3）参加素质拓展训练营，用课外实践，游戏等多种多样的方式训练学生干部的反应，思维，团队概念等方面的素质。
5.下一学期的重要活动：
学院十佳歌手
院长杯篮球赛
学生会干部公选
6．校会与院会，院会与专业分会的关系以及应对：
由于历史的原因和现实的因素，校内各学生组织之间往往竞争大于合作。
而学生活动的空间、容量和资源都是有限的，学生组织的能力也是有限的，学生社团如雨后春笋蓬勃发展力量不断壮大，导致同一层面的竞争更加激烈。
由于自身定位及发展思路的不明确，学生会没有占据自己应有的地位，没有培育形成核心竞争力，没有充分发挥应有的作用，在竞争中处于非常被动的境地。
校学生会与院系学生会,院系学生会与专业分会在人才、资源、活动等方面存在相当程度上的对立；二者关系松散，校学生会不能很好领导院系学生会的工作,院系学生会也不能很好的领导专业分会的工作。
可是无论活动性组织与维权服务性组织的职能从学生会自身的角度讲有一种“向外”的属性。
在开展这些工作时把握好学生会在校内、在各高校之间、在社会中的定位，协调学生会与其他元素之间的关系，有着重大意义。
院学生会要打破僵局，在学院党委领导、团委及相关部门的指导与帮助下，以“同在学校大家庭，建设校园为大家”的认同感吸引人，以共同的事业凝聚人，逐步理顺校学生会与院系学生会、院系学生会与专业分会的关系：主动加强与校学生会和专业分会的联系与交流，增进相互了解，建立有效的沟通渠道，为进一步合作打下基础；定期向校学生会汇报工作进度，工作计划，领导专业分会开展工作，热情为他们提供帮助和支持；积极探索各院系学生会联合的有效途径与实现方法，搭建与校会和专业分会间交流合作的平台与机制；发挥专业分会的专长，科学分工，有进有退，整合资源，优势互补，为学生会这个共同的事业发展做出贡献。
6.主席与副主席，部长与副部长的关系：
首先应该强调的是主席与副主席，部长于副部长应该精诚团结，这里讲的精诚团结是指，他们之间应该各因素相互认同、支持联合。
它是开展一切工作的前提和必要条件，实践证明只有主席与副主席，部长于副部长以及学生会各成员精诚团结，才能把工作做好，否则必将一事无成。
其次应该应该强调的他们之间的责权不同，主席，部长应该是制定规划，长远发展方向的人，换言之他们在身体上和体力上是“闲人”，而副主席，副部长则是主席和部长所制定出的规划的第一执行人，监督人,树立部员对副部长负责，副部长对部长负责，副主席对主席负责的观念。
当然，主席和部长在制定规划和发展方向的时候要充分听取和尊重副主席，副部长的意见和建议。
