护理管理规章制度(二)

护士规章管理制度第一章总则第一条为规范护士的行为，维护医疗秩序，保障患者的安全和权益，制定本管理制度。

第二条护士规章管理制度适用于本医疗机构内所有护士，包括全职护士、兼职护士、临时护士等。

第三条护士在本医疗机构工作期间，应当遵守国家法律法规和医疗机构的各项规章制度。

第四条护士规章管理制度包括行为规范、工作纪律、奖惩办法等内容。

第五条医疗机构应当建立健全护士规章管理制度的宣传教育和监督检查机制，保障其有效实施。

第六条护士在工作中发现有违规行为和违反规章制度的情况，应当及时向医疗机构管理部门报告。

第七条对于护士的优秀行为和突出表现，医疗机构应当及时给予奖励和表彰。

第二章行为规范第八条护士应当维护职业操守，恪守职业道德，尊重患者的人格和权益，提供优质、高效的护理服务。

第九条护士应当严格执行医疗机构的各项工作流程和规章制度，不得擅自修改医嘱，私自调整患者的治疗方案。

第十条护士应当做到勤学苦练，不断提升自我技能和专业水平，为患者提供更加专业的护理服务。

第十一条护士不得泄露患者的隐私信息，不得利用患者的信息谋取不正当利益。

第十二条护士应当热情待人，礼貌周到，不得对患者进行辱骂、谩骂等恶劣行为。

第十三条护士在工作中应当保持职业形象，不得穿着不整、仪表不端、言谈粗俗等不文明行为。

第三章工作纪律第十四条护士应当遵守医疗机构的各项工作纪律，按时出勤，不得擅自缺岗旷工。

第十五条护士应当按照工作要求，认真履行各项护理工作，不得偷懒拖延，导致患者的护理受损。

第十六条护士应当保持工作环境的整洁和卫生，不得随意乱丢废弃物品，不得在工作场所吸烟喧哗。

第十七条护士应当严格执行医疗机构的感染控制制度，保障患者的安全和健康。

第十八条护士在工作中应当文明待人、规范用语，保持良好的队伍作风。

第四章奖惩办法第十九条对于表现突出的护士，医疗机构可以给予表扬、奖励，并记录个人档案。

第二十条对于违反规章制度的护士，医疗机构可以根据情节轻重进行批评教育、责令改正，并做出相应的处罚。

2024年护理实习生管理制度1、遵守医院、科室各项规章制度，着装整洁、规范。

2、遵守社会公德，讲文明礼貌，遵守医院作息制度，不迟到、早退，不旷工。

3、医院不提供食宿，实习生要自行注意各种安全。

4、关爱病人，对病人一视同仁，不得索取病人或家属财物;执行保护性医疗、护理制度，慎守病人隐私;爱护公物，不得擅自动用贵重仪器。

5、工作积极、主动，严格执行查对制度及无菌技术操作规程;在老师的带教下进行各项操作;钻研业务，善于理论联系实际;反应敏捷，注意与病人及家属的沟通和交流。

6、尊敬老师，服从安排，及时完成交给的任务;互助友爱，团结兄弟院校学生。

7、妥善保管实习手册，不准涂改或撕毁;在各科实习结束前将手册交给指导老师，由指导老师或护士长根据表现签写评语。

8、实习生必须严格按照医院护理部制定的轮科表进行轮科，不得随意调整和延长，准时入科和出科。

9、严格遵守实习大纲的要求，完成临床实习的时间不得少于____个月，并不得随意提前终止或转院实习。

10、请假制度(1)绝不允许实习生不经请假就离院而后再补交请假条的事件发生，否则通知其所属院校予以退返处理。

(2)实习生有事须要请假者:____天以内，由实习生本人向科室护士长请假，准假后才能休假，假完后利用休息时间及时补上;超过____天，由护理部审批:任何特殊情况的事假或病假，实习生本人必须持可靠的请假凭证到护理部请假，并且请假累计时间不得超过____周;准假后护理部在实习生的请假记录表上进行登记，并统计备案，请假期满本人到护理部销假;待实习结束后及时将耽搁的实习时间补上，否则护理部有权不予以签写终末鉴定。

2024年护理实习生管理制度（二）第一章总则第一条目的和意义为了规范护理实习生的管理，提升实习生的综合实践能力和专业水平，提高临床护理质量，制定本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于各类医疗、护理机构的实习生管理，并包括护理学校护理专业学生的实习管理。

第三条基本原则护理实习生管理应遵循以下基本原则：（一）公正公平。

护理规章制度（10篇）护理规章制度(10篇) 在充满活⼒，⽇益开放的今天，⼈们运⽤到制度的场合不断增多，制度是要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是⼩编精⼼整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

护理规章制度1 ⼀、护理⼈员应坚守⼯作岗位，履⾏职责，准确及时完成各项治疗和护理⼯作。

⼆、护理⼈员上岗后，护⼠长应认真执⾏全院统⼀⼯作时间规定，安排好各班次。

三、每班下班前，必须认真交接班（⼝头、书⾯、床旁），⼿术室洗⼿护⼠必须对⼿术患者的全过程负责，⼿术中途不得换⼈。

四、发现违反劳动纪律者（上班看杂志、⼲私活等），按质控管理规定执⾏。

五、按医院考勤制度，护理⼈员如提出休假申请，休假由护⼠长根据病区⼯作情况统筹安排，报请主管部门审批。

六、遇特殊情况（如家有急事，本⼈⾝体不适等）应提前⼀天请假，护⼠长在不影响⼯作的前提下，酌情安排休假。

七、凡轮值中、夜班时，⼀般不得休假，确因⾝体⽣病需要休病假者，应提前⼆⼩时将病假证明交护⼠长，由护⼠长安排夜班。

电话请假⼀律⽆效。

⼋、各班⼀律不累计时数补休。

护理规章制度2 ⼀、消毒隔离制度 医院⼯作⼈员着装整齐，不得穿⼯作服进⼊⾷堂、图书馆、会议室、⾏政办公室及其他公共场所。

严格执⾏消毒隔离制度及⽆菌技术操作规程。

诊疗护理处臵前后要洗⼿，执⾏注射⼀⼈⼀针⼀管⼀使⽤，换药⼀⼈⼀份⼀⽤⼀消毒，晨间护理湿式扫床⼀刷，床旁桌做到⼀桌⼀⼱，体温表使⽤前后分开浸泡消毒处理。

常规器械消毒灭菌合格率100％，⽆菌持物镊浸泡符合要求，消毒液每周更换⼀次，⽆菌持物镊每周更换⼀次，注明更换⽇期、消毒液名称和浓度。

⽆菌物品均要写明灭菌⽇期，有灭菌指⽰带灭菌有效期为7天。

消毒⽤碘酊及酒精注明浓度并每⽇更换，消毒瓶应加盖并每周消毒次，⽆菌溶液注明开瓶时间及⽤法。

消毒柜清洁⼲燥，柜内消毒液每周更换⼀次，要标明更换时间、消毒液名称及浓度。

护理管理规章制度及流程一、护理管理制度1. 护理工作原则护理工作应以患者为中心，遵循科学、规范、人文、关怀的原则，确保患者安全，提高护理质量。

2. 护理组织架构护理部为护理工作的管理机构，负责制定护理规章制度、工作计划、培训和考核等。

护士长负责本科室的护理工作，护士按照分工负责各项护理工作。

3. 护理人员职责（1）护士长：负责本科室的护理管理工作，组织实施护理部的工作计划，协调本科室与其他部门的关系，保障护理工作的顺利进行。

（2）护士：负责患者护理、病情观察、执行医嘱、护理记录等工作，参与本科室的护理质量改进活动。

4. 护理质量控制护理部定期进行护理质量检查，对存在的问题进行整改，不断提高护理质量。

护士长负责本科室的护理质量控制，及时发现并解决护理问题。

5. 护理培训与教育护理部负责组织护理人员的培训和教育工作，提高护理人员的业务水平和服务能力。

护士长负责本科室护理人员的培训和教育工作。

二、护理工作流程1. 患者接诊流程（1）接诊护士负责迎接患者，了解患者需求，指导患者完成挂号、就诊等手续。

（2）接诊护士根据患者病情，安排患者入住相应的病房或床位。

2. 患者护理流程（1）责任护士了解患者病情，制定个性化的护理计划。

（2）执行医嘱，给予患者药物、护理操作等治疗。

（3）观察患者病情变化，及时报告医生并处理。

（4）为患者提供生活照顾，解答患者疑问，进行健康教育。

3. 护理记录流程（1）责任护士根据患者病情，准确记录护理过程，包括病情观察、执行医嘱、护理操作等。

（2）护士长定期检查护理记录，确保记录的准确性和完整性。

4. 护理交班流程（1）交班护士在交班前，了解本科室患者的病情，准备交班报告。

（2）交班护士向接班护士详细介绍本科室患者的病情、治疗、护理等情况。

（3）接班护士接收交班报告，确认交接内容，签名确认。

5. 护理不良事件处理流程（1）发生护理不良事件，立即报告护士长和相关部门。

（2）护士长组织调查，分析原因，制定整改措施。

护士站护理管理规章制度第一章总则第一条为规范护士站护理管理工作，提高护理质量，保障患者安全，制定本规章。

第二条本规章适用于护士站的护理管理工作，包括护理人员的行为规范、工作流程、应急措施等。

第三条护士站护理管理工作必须遵循医院相关法律法规、护理伦理规范和职业道德准则，严格执行医院制定的各项管理制度。

第四条护士站应建立健全护理管理团队，明确各岗位职责，落实责任到人，确保护理工作顺利进行。

第五条护士站应配备足够的护理人员，保证患者得到及时有效的护理服务。

第六条护士站应定期进行内部培训，提高护理人员的专业技能和服务水平。

第七条护士站应建立健全患者信息管理制度，确保患者信息的安全和隐私。

第八条护士站应建立健全感染控制管理制度，保障患者和护理人员的健康安全。

第二章护理人员行为规范第九条护理人员必须尊重患者的人格尊严，保护患者的隐私权，不得泄露患者的私人信息。

第十条护理人员必须服从医嘱，按照医嘱要求给予患者正确的护理。

第十一条护理人员必须保持职业素养，遵守护理伦理规范，不得有任何不当言行和行为。

第十二条护理人员必须遵守护理纪律，服从护理管理人员的指挥和安排，认真履行工作职责。

第十三条护理人员应保持良好的职业形象，服装整洁、言行得体，积极向患者传递正能量。

第三章工作流程第十四条护士站应建立健全接诊制度，及时准确记录患者信息，确保患者得到及时的护理服务。

第十五条护士站应建立健全护理记录制度，对患者的病情、护理记录进行详细记录，便于医护人员查阅。

第十六条护士站应建立健全护理流程，规范护理操作，确保护理质量。

第十七条护士站应建立健全护理评估制度，对患者的病情进行评估，制定个性化的护理方案。

第十八条护士站应建立健全交接班制度，确保护理工作的连续性和规范性。

第四章应急措施第十九条护士站应建立健全危机处理机制，对突发状况进行及时处理，保障患者安全。

第二十条护士站应建立健全急救措施，对急危重症患者进行及时救治，确保患者生命安全。

护理质量管理规章制度
一、前言
医疗护理是医疗工作中不可或缺的重要组成部分，护理质量直接关系到患者的生命安全和身体健康。

因此，建立健全的护理质量管理规章制度对于提高护理服务质量，保障患者安全至关重要。

二、监督检查体系
1.制定护理业务操作规范，确保护士护师按照规范操作；
2.建立定期检查机制，对护理服务进行质量检查，并及时处理问题；
3.护理管理人员要定期开展内部质量评估，发现问题及时改进；
4.设立护理质量管理部门，负责护理服务质量管理；
5.强化对医疗护理培训和持续教育，确保护理人员具备专业水平。

三、应急处理措施
1.制定应急预案，建立紧急病情处置流程；
2.有问题时要迅速启动应急预案，及时处理；
3.定期组织护理应急演练，提高护理人员应对突发情况的能力。

四、工作纪律
1.制定护理业务操作纪律，明确护理人员工作标准；
2.加强对护理人员的培训和教育，提升职业素养；
3.建立奖惩机制，激励优秀护理人员，惩罚违规行为。

五、总结
护理质量管理规章制度的建立和完善，对于提高护理服务质量，保障患者安全至关重要。

各医疗机构应认真贯彻执行相关规章制度，不断完善、提高护理服务水平，为患者提供更加优质的护理服务。

护理规章制度第一章总则第一条为了加强护理工作的管理，规范护理行为，保障患者安全，提高护理质量，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构的护理工作。

第三条护理工作应当坚持以人为本，以患者为中心，遵循护理伦理原则，尊重患者权利，保障患者安全，提高患者满意度。

第四条医疗机构应当设立护理部门，配备相应的护理人员，明确护理职责，建立和完善护理工作制度，确保护理工作的正常开展。

第二章护理组织管理第五条护理部门负责人应当具备相应的护理专业学历、资历和能力，负责护理部门的管理工作。

第六条护理部门应当根据医疗机构的规模、科室设置和患者需求，合理配置护理人员，确保护理工作的正常运行。

第七条护理人员应当具备下列条件：（一）具有护士执业资格；（二）具备相应的护理知识和技能；（三）具备良好的职业道德和敬业精神；（四）身体健康，能够胜任本职工作。

第八条护理部门应当建立护理人员培训制度，定期进行护理知识和技能的培训，提高护理人员的业务水平和服务能力。

第三章护理质量管理第九条护理部门应当建立和完善护理质量管理制度，对护理质量进行持续改进。

第十条护理部门应当制定护理工作流程和操作规程，明确护理工作的各个环节和质量要求。

第十一条护理人员应当严格执行护理工作流程和操作规程，保证护理工作的安全、有效和及时。

第十二条护理部门应当定期对护理工作进行质量评估，对存在的问题进行分析和改进。

第四章患者安全管理第十三条护理人员应当严格遵守医疗安全规章制度，确保患者安全。

第十四条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或者不执行医嘱。

第十五条护理人员应当密切观察患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。

第十六条护理人员应当做好患者用药的护理工作，确保患者用药安全。

第十七条护理人员应当做好患者的安全教育，提高患者的安全意识。

第五章护理文件管理第十八条护理部门应当建立和完善护理文件管理制度，保证护理文件的完整、准确和及时。

护理管理规章制度护理管理规章制度是指针对医疗机构内的护理工作所制定的一系列规章制度，旨在规范护理人员的行为举止，确保患者的安全和护理质量。

以下是一个典型的护理管理规章制度的范例：第一章总则第一条为了做好医疗机构内的护理工作，维护患者的权益，保障患者的生命安全，特制定本规章制度。

第二章护理工作的组织与管理第一条护理部门是医疗机构的重要部门，其职责是负责医疗机构内的护理工作的组织、协调和管理工作。

第二条护理部门依据医疗机构的规模和特点，制定相应的护理管理规定和护理操作规范，并进行监督和检查。

第三章护理工作人员的条件和管理第一条护理工作人员应当具备相应的职业素养、专业技能和职业道德，接受过相关的培训和考核。

第二条护理工作人员应当保持良好的工作状态，不得患病、酗酒或者有其他影响工作质量的行为。

第三条护理工作人员应当遵守医疗机构的工作纪律和制度，服从护理部门的管理和安排。

第四条护理工作人员应当尊重患者的权益，保护患者的隐私，严守医疗机构的保密制度。

第四章护理工作的流程和内容第一条护理工作应当根据患者的具体情况制定相应的护理计划，确保护理工作的科学性和个性化。

第二条护理工作人员应当准确记录患者的病情和治疗过程，及时反馈给医生和其他相关人员。

第三条护理工作人员应当做好患者的日常护理，包括饮食、营养、个人卫生等方面的工作。

第四条护理工作人员应当密切观察患者的病情变化，及时采取相应的救治措施，并与医生协作。

第五章护理工作的计量和评价第一条护理工作应当进行科学化的计量和评价，以便及时发现问题并加以改进。

第二条护理部门应当建立相应的护理质量评价体系，定期进行护理工作的评估和总结。

第三条护理工作人员应当认真履行护理记录和文件管理的职责，确保护理工作的可追溯性。

第六章护理工作的培训和考核第一条医疗机构应当加强对护理工作人员的培训和考核，不断提升护理工作人员的专业水平。

第二条护理部门应当制定相应的培训计划，定期组织护理工作人员进行培训和考核。

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护理管理规章制度（二）护理部2012年10月目录护士注册、执业管理制度 (2)护理执业人员准入制度 (2)护士上岗准入制度 (3)新入职护士带教制度 (3)未注册护士的管理规定 (4)五个到位”服务管理制度 (4)护理分层管理制度 (5)责任制护理管理制度 (6)护理人员紧急替代制度 (7)节假日值班护士长工作制度 (8)护士长查岗工作制度 (9)护理人员请假制度 (10)护理人员继续教育制度 (11)护理交接班制度 (12)病房早会制度 (12)治疗室工作制度 (13)手术室工作制度 (14)皮肤压疮报告制度……………………………………................................ …........15患者坠床与跌倒报告制度................................................................ . (15)入院制度 (16)出院制度 (16)病区器械、物品保管制度 (17)病区药品管理制度……………………………………….................................. …....18病区药品分类管理基本要求................................................................ ..19 病区精神药管理规定......................................................................... ..19 病区发药及用药管理规定................................................................... ..20 高危药品管理制度 (20)护理健康教育工作制度...................................................................... ..21 患者身份识别制度............................................................................. .22 护理不良事件报告制度 (23)病房管理制度.................................................................................. (24)探视管理制度……………………………………………………………………….. .25 病区陪护管理规定………………………………………………………………….. .26护工管理规定............................................................................... (27)护士注册、执业管理制度严格按照《中华人民共和国护士管理办法》执行护士注册执业管理。