关于开展“岗位廉洁风险点”排查活动的实践与思考

开展廉洁风险防控工作的实践与思考摘要：本文以积极推行风险管理新模式为基础，阐述了江苏油田试采二厂紧紧围绕人、财、物等关键部门、关键环节和关键岗位，开展廉洁风险防控工作方面的探索与实践。

关键词：廉洁风险风险防控实践几年来，江苏油田试采二厂紧紧围绕构建惩防体系这一主线，在厂领导班子和成员、机关部门及基层单位领导班子和成员中，积极开展了廉洁风险防控的试点与推广工作。

通过“学、找、防”三步骤，找出各个环节可能存在的廉洁风险点，制定预防措施，对风险点进行有效控制，从而预防风险的发生。

一、深化理论学习，畅通思想，是开展廉洁风险防控工作的基础查找廉洁风险，健全防控机制，“学”是基础。

在开展这项工作前的调研中，我们发现有极少数人员存在以下心理：一是存在畏难情绪，缺乏信心。

二是持有怀疑态度，觉得是走形式，搞花架子。

三是有思想顾虑，认为有风险就是腐败，思想上存在疙瘩。

针对上述情况，我们坚持在“三学”上下功夫。

一是个人学。

及时将局厂两级纪委廉洁风险防控方案印发给厂领导班子成员及相关单位和部门领导，集中一段时间进行自学。

二是集中学。

厂领导班子通过中心学习组，相关单位和部门通过科务会、学习日等形式，进行集中学习，开展讨论。

三是拓展学。

组织相关人员学习社会上其他单位开展这项工作的经验做法，学习法律法规知识等，从更深的层次上去认识和把握廉洁风险防控工作。

通过学习和讨论，大家认为：在当前形势下，开展廉洁风险防控工作很有必要,它是保持党员干部廉政勤政的好方法，是防患于未然的好手段，是适应形势构建惩防体系的好途径，必须抓好抓实。

二、紧扣关键环节，联系实际，是开展廉洁风险防控工作的前提查找廉洁风险，健全防控机制，“找”是前提。

为此，我们坚持在“四找”上做文章、抓落实。

1.结合岗位自己找我们首先动员各级领导班子成员及相关部门负责人，立足岗位职责，结合工作流程，开展自查自找工作。

如：厂党政主要领导坚持立足全厂，紧紧围绕“三重一大”方面查找风险点，分管日常生产的领导，坚持从油田工程管理等方面查找廉洁风险点，并进行风险描述和分析等。

对自身所在岗位廉洁风险点的认识以及防控措施【引言】在当今社会中，廉洁从业已成为企业管理和个人自律的重要标准。

作为一个从业者，了解自身所处岗位的廉洁风险点，并采取相应的防控措施，是确保职业道德和企业声誉的关键一环。

本文将探讨对自身所在岗位廉洁风险点的认识以及防控措施。

【主体部分】一、什么是岗位廉洁风险点岗位廉洁风险点是指在工作岗位上，可能出现的违背职业操守、违法违纪或损害企业利益的行为点。

这些风险点存在于各个层次和方面，例如人力资源、采购、财务、销售等。

二、对自身岗位廉洁风险点的认识1. 充分了解自身岗位作为从业者，应全面了解自身岗位的职责和权限，并明确其廉洁风险点。

通过与同事、上级以及相关部门的沟通，掌握工作流程和业务方面的风险点。

2. 自我审视与反思在工作中，我们应时刻保持警惕，审视自己的行为是否存在廉洁风险点。

通过不断反思与总结，发现并改正自己可能存在的廉洁风险点。

三、廉洁风险点的防控措施1. 建立清晰的制度与规范企业应建立完善的管理制度与规范文件，对从业者的廉洁行为提出明确的要求。

这些制度与规范应包括岗位职责、授权与审批流程、工作纪律等内容，帮助从业者规范自己的行为，并形成监督与奖惩机制。

2. 加强培训与教育企业应定期组织廉洁意识和法律法规培训，提高从业者的廉洁意识和法律意识。

通过案例分析和互动讨论，引导从业者识别和应对廉洁风险点。

3. 强化内部监控与审计企业应加强内部监控与审计机制，定期对各个岗位进行监督和检查。

通过内部审计，及时发现并纠正可能存在的廉洁风险点。

4. 倡导廉洁文化企业领导应树立正能量和廉洁导向，倡导廉洁文化。

通过表彰先进、宣传典型案例和激励机制，引导从业者自觉遵守职业操守，形成廉洁风尚。

【结论】对自身所在岗位廉洁风险点的认识及防控措施是每个从业者应具备的必备技能。

通过深入了解自身岗位，审视个人行为，建立清晰的制度规范，加强培训和教育，以及强化内部监控与审计，可以有效降低廉洁风险点的发生。

廉洁风险排查个人心得体会范文五篇廉洁风险排查个人心得体会范文一廉洁风险排查是每个组织都必须重视和开展的工作，通过对组织内部存在的廉洁风险进行全面的排查，有助于预防腐败行为的发生，维护组织的声誉和形象。

在开展廉洁风险排查的过程中，我深刻体会到了一些心得和体会。

首先，强化组织文化，注重廉洁建设。

组织文化是影响员工行为的重要因素，只有营造出积极向上、崇尚廉洁的组织文化氛围，才能有效地预防廉洁风险的发生。

在排查中，我注意到一些组织存在文化混乱或者文化不健康的问题，例如以权谋私、以权谋利的现象比较普遍。

因此，我建议组织应该加强廉洁文化建设，通过制定相应的制度和规章制度来加强员工的廉洁意识和廉洁行为。

其次，加强组织内部控制，建立健全的规章制度。

组织内部控制是排查廉洁风险的重要手段，通过完善和落实相关规章制度，可以有效地防范廉洁风险的产生。

在排查中，我发现一些组织的规章制度比较松散，执行情况不够严格，导致一些潜在的廉洁风险没有被有效遏制。

因此，我建议组织应该加强对规章制度的修订和落实，确保制度的科学性和有效性，提高员工对规章制度的遵守和执行力度。

再次，加强对关键岗位和重要环节的监督和审计。

排查廉洁风险时，应该特别关注那些关键岗位和重要环节的工作情况，加强监督和审计作用，及时发现和纠正问题。

在排查中，我发现一些关键岗位存在权力滥用、利益输送等问题，但由于监督和审计力度不够，这些问题并没有得到较好的解决。

因此，我建议组织应该加强对关键岗位和重要环节的监督和审计力度，确保权力的正确行使和资源的合理利用。

最后，加强员工教育和培训，提升廉洁风险防控能力。

员工是组织的重要一环，他们的廉洁意识和廉洁行为对于组织的廉洁风险排查和防控至关重要。

在排查中，我发现一些员工对于廉洁风险的认识不足，对于廉洁风险的排查和防控工作没有积极的参与和合作。

因此，我建议组织应该加强员工教育和培训，提高员工的廉洁风险防控能力，使他们能够主动发现和纠正问题，积极参与到组织的廉洁风险排查和防控工作中来。

廉政风险排查心得为加强反腐倡廉制度建设和银行防线的防控，我行组织了一次廉政风险识别与排查。

通过此次风险识别排查，我深刻体会到，在今后的工作和生活中应做到以下几个方面：第一，加强学习，不断提高道德境界，提升自己的廉洁自律意识，增强辨别是非的能力。

只有坚持把思想政治学习常抓不懈，增强党性观念，才能拥有较高的理论水平和丰富的时间经验，才能不断提高自身的政治素质和把握政策的能力，才能始终保持正确的政治方向，政治立场和政治观点，才能树立正确的政治观、人生观、价值观、利益观和社会主义荣辱观。

时刻保持一种淡泊名利的心理状态，剔除名利思想和追求物质享受的观念。

自重、自省、自警、自勉，真正做到清清白白做人，堂堂正正做事。

第二，树立廉洁从业，不违规操作的职业操守，增强自身遵纪守法的意识，营造依法经营，守规操作，廉洁从业的良好氛围。

车行千里始有道，作为一名柜面人员，要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据、通知书，核对金额数目，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规操作等等。

做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求利益而无视规章制度。

坚持至始至终的按规章办事，我们的制度才能得以实施，我们的资金安全才有保障。

其次，还应做到定期或不定期的自检自查，上级检查，交叉互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差，对业务工作的各个环节进行有效的内部控制和制约，要做到常在河边走，就是不湿鞋。

第三，积极参与各类风险防控活动，提高自身职业道德水平，打造责任文化的现实要求。

深刻认识自身岗位，职务的职责，真正达到增强子恶人意识，提高责任能力，规范责任行为的目标。

以责任心证明自己的人品，决不做损害单位利益甚至引发中的风险和违纪违规问题的行为。

欲壑织成千根线，必穿贪婪一枚针。

我们必须加强思想教育，经常开展制度、规定，职业道德和警示教育，不断提高思想政治觉悟，加强道德修养，增强执纪意识、法律意识、职业意识，切实做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，适合保持清醒的头脑，坚决抵制不良思想的侵蚀，筑牢防腐拒变的思想防线。

廉洁风险点排查和防范措施范文(精选)廉洁风险点排查和防范措施一、廉洁风险点排查在当前社会环境下，廉洁风险点不断涌现，对于一个企事业单位来说，廉洁风险点的排查工作是保障廉洁经营和防范腐败的基础。

以下是我对廉洁风险点排查的一些思考。

1. 干部选拔任用过程中的风险点干部选拔任用是决定一个单位前途和命运的重要决策。

然而，一些单位在干部选拔任用过程中存在各种廉洁风险。

例如，利用权力进行权钱交易，安插亲信等。

这些行为会破坏选拔任用的公平性和廉洁性。

要排查这类廉洁风险点，可以加强对干部选拔任用程序的监督和制度建设，确保选拔任用程序的透明度和公正性。

2. 采购过程中的风险点采购是一个重要的经济活动，也是廉洁风险点较多的环节之一。

在采购过程中，存在一些廉洁风险点，例如，受贿、泄露商业秘密等。

为了排查这类廉洁风险点，可以完善采购合同的审批机制，加强对采购人员的培训和监督，提高采购流程的透明度，防止权钱交易和其他廉洁问题。

3. 审计工作中的风险点审计是对单位经济活动进行监督和检查的重要手段，也是廉洁风险点较多的环节之一。

在审计工作中存在一些廉洁风险点，例如，利用审计权力进行敲诈勒索、泄露审计信息等。

为了排查这类廉洁风险点，可以建立健全审计机构和审计人员的考核机制，加强对审计工作的监督和管理。

4. 职务权力使用中的风险点职务权力的滥用是廉洁风险点最为突出的问题之一。

在职务权力使用中常常出现一些廉洁问题，例如，利用职务权力谋取私利、滥用职权等。

为了排查这类廉洁风险点，可以建立健全权力清单制度，明确权力的范围和行使的程序，加强对权力的监督和制约。

二、廉洁风险防范措施廉洁风险的存在需要单位采取相应的防范措施。

以下是我对廉洁风险防范的一些建议。

1. 建立健全廉洁管理制度建立健全廉洁管理制度是防范廉洁风险的基础。

单位应制定《廉洁管理制度》，明确廉洁行为的规范和界限，确保廉洁管理制度的贯彻执行。

2. 强化内部监督和管理内部监督和管理是防范廉洁风险的重要手段。

新形势下加强廉洁风险防控的思考及实践路径发布时间：2021-06-23T16:35:32.120Z 来源：《基层建设》2021年第8期作者：邓续波[导读]胜利油田海洋采油厂加强廉洁风险防控是一体推进“三不腐”机制建设、推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，要强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。

习近平总书记还强调，要深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

习近平总书记的重要论述立意深远、内涵丰富，为我们一体推进“三不腐”机制建设、推进全面从严治党向纵深发展指明了方向、提供了遵循。

2019年1月，《中共中央关于加强党的政治建设的意见》指出，要扎紧不能腐的笼子，加强对权力运行的制约和监督，通过改革和制度创新切断利益输送链条；要查找廉政风险点，通过科学管理、严格监督和发挥巡视利剑作用，切实管住权力。

石油石化行业腐败具有领域宽、涉及层次多、隐蔽性强、危害性大等特点。

近年来国内石油石化腐败案件持续高发，反腐败斗争形势严峻。

习近平总书记多次强调能源安全是国家安全的重要组成部分，要打好防范和化解重大风险攻坚战，坚决守住廉洁风险底线。

守初心担使命，坚决贯彻中央精神，坚决做到“两个维护”，就是要认真履行协助职责和监督责任，认真落实集团公司党组和油田党委决策部署，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。

要把督促巡察整改工作落实到位作为重要抓手，在增强廉洁风险意识、加强廉洁风险识别、推进廉洁风险防控、强化防控措施落实上下功夫，切实担起责任、发挥作用。

一、廉洁风险防控的现状及存在问题（一）油田廉洁风险防控的总体情况近年来，油田不断加强党的领导、加强党的建设，推进企业依法合规经营，不断加强制度建设，先后制订完善了“三重一大”决策实施细则，党风廉政建设责任制实施细则、进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则等制度。

开展岗位廉洁风险点排查活动实践与思考汇报人：日期:contents•引言•岗位廉洁风险点排查活动实践目录•岗位廉洁风险点排查活动思考•结语引言01随着市场竞争的加剧，企业内部岗位廉洁风险点逐渐增多，亟待解决。

背景通过开展岗位廉洁风险点排查活动，发现潜在风险，制定针对性措施，确保企业健康稳定发展。

目的活动背景与目的本次活动涵盖了企业的各个业务领域和部门，确保全面覆盖。

活动主要针对企业内部员工，特别是关键岗位人员，以提高风险意识和防范能力。

活动范围与对象对象范围意义：通过岗位廉洁风险点排查活动，有助于构建企业廉洁文化，提升整体形象与声誉。

价值：活动的实践成果将为企业制定风险防范策略提供有力支持，确保企业长治久安。

同时，也有助于增强员工的廉洁意识，提高工作效率和团队协作水平。

综上所述，开展岗位廉洁风险点排查活动对于企业的健康稳定发展具有重要意义。

在接下来的工作中，我们将详细介绍活动的具体实践过程与成果，并对相关思考进行深入探讨。

活动意义与价值岗位廉洁风险点排查活动实践02首先需要明确活动的目标，即通过对岗位廉洁风险点的排查，提高公司内部的廉洁意识和风险防范能力。

明确目标根据目标，制定详细的活动计划，包括排查范围、排查时间、排查方式、人员分工等。

制定计划成立专门的活动组织小组，负责活动的整体策划和协调，确保活动的顺利进行。

组织协调活动计划与组织风险点排查按照计划，对各岗位进行全面的风险点排查，包括制度漏洞、人员操作风险、外部环境风险等。

宣传教育通过内部会议、培训等形式，对公司员工进行廉洁教育和风险防范意识培养。

过程监控通过对排查过程的实时监控，确保活动的顺利进行，并及时调整计划和策略，以应对可能出现的问题。

活动实施与过程管理结果汇总问题反馈经验总结后续跟进活动总结与反馈01020304对排查结果进行汇总和分析，明确各岗位存在的廉洁风险点和问题。

将排查结果和问题反馈给相关部门和人员，要求其及时整改和改进。

个人岗位廉洁风险排查及防控措施四篇廉洁，最早出现在战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫。

”东汉著名学者王逸在《楚辞·章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁”，也就是说，不接受他人的馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁。

以下是为大家整理的个人岗位廉洁风险排查及防控措施四篇,欢迎品鉴!第1篇: 个人岗位廉洁风险排查及防控措施根据总公司关于开展廉洁风险排查工作的通知要求，我司以开展教育实践活动“整改落实、建章立制”环节工作为契机，结合实际工作，积极开展廉洁风险排查工作，取得了明显成效。

现将有关情况报告如下：一、排查工作基本情况按照总公司统一安排部署，我司积极组织开展廉洁风险排查活动。

重点围绕公司投资业务、资产经营、资产处置等业务领域，从岗位职责、业务流程、制度建设与执行等方面着手，对“三重一大”决策制度落实情况，中央八项规定、银监会党委22条实施细则、总公司党委25条实施意见相关规定执行情况，以及公司在岗人员思想道德方面的廉洁风险进行了全面地排查。

经过认真排查和梳理归纳，现排查出来的廉洁风险点共有11项。

在风险排查的基础上，陆续制定防控措施，加强基础合规监督管理，取得了显著成效。

二、加强排查工作组织领导接到通知后，我司及时召开会议，组织学习相关文件精神，按照廉洁风险排查工作方案要求，结合我司工作实际，一级抓一级，层层抓落实。

排查工作由支部书记、总经理负责，其他班子成员按照工作分工，组织排查分管部门员工廉洁风险，各部门负责同志协助分管领导开展工作，对本部门排查工作做出具体安排，梳理部门及各个岗位的职、责、权，并就排查情况形成书面汇报。

三、排查出的主要风险点本次排查以我司投资业务、资产经营和处置业务为重心，深入到各个部门和具体岗位，依照现有的职务安排和岗位职责要求，全面梳理岗位职权范围和制度规范的执行情况，深入查找经营管理过程中存在或潜在的廉洁风险点。

廉政风险点排查总结
三月初，我局召开了廉政风险点排查、防控工作会议，根据会议的要求，我结合自己的工作岗位，排查了岗位潜在的风险点，有如下两点：
我工作岗位的职责主要是负责安全饮水工程材料的结算工作以及工程领料的内审工作。

从工作情况而言，可能存在的2个风险点为：（一）没认真审核供货商的票据，没及时核对仓库的货物，会造成货物未到先开票或虚开票现象；（二）没认真核对工程材料，造成多领材料，浪费资金。

针对以上情况，我必须加强自己的思想职业道德的学习，加强会计法规制度的学习，对风险点采取相应的预防措施：第一仔细审核每张送货单据，即货物的价格，数量与合同是否符合，合格证，质保书是否齐全等，核对数量与仓库实物一致、质量验收合格后方可开票按合同付款，否则拒付。

第二，对工程施工单位的领料与起上报的工程量准确核对，对超出部分严格要求退回仓库，不退回则扣工程款，杜绝不必要的浪费，为整个工程节约资金。

通过这次岗位风险点排查与防范活动，大大提高了我门的政治思想认识，对今后的工作起到防患于未然的作用。