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第一章总则第一条为加强机械技术部的日常管理，提高工作效率，确保产品质量，保障生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于机械技术部全体员工。
第三条机械技术部应遵循以下原则：1. 以人为本，注重员工培训与发展；2. 以质量为核心，追求卓越；3. 以安全为前提，确保生产安全；4. 以创新为动力，不断提升技术水平。
第二章组织机构与职责第四条机械技术部设部长一名，副部长一名，下设技术室、工艺室、质量室、安全室等部门。
第五条部长职责：1. 负责机械技术部的全面工作；2. 制定和组织实施机械技术部的年度、季度、月度工作计划；3. 负责部门内部管理制度的制定与修订；4. 组织开展技术交流、培训等活动；5. 协调部门内部及与其他部门的关系。
第六条副部长职责：1. 协助部长负责机械技术部的全面工作；2. 负责部门内部管理制度的执行与监督；3. 负责部门内部工作的协调与沟通；4. 负责部门内部人员的考核与评价。
第七条技术室职责：1. 负责新技术、新工艺的研究与开发；2. 负责技术文件的编制、审核与发布；3. 负责技术资料的收集、整理与归档；4. 负责技术培训与交流。
第八条工艺室职责：1. 负责生产工艺的编制、优化与改进；2. 负责生产设备的技术改造与维护；3. 负责生产过程中的技术指导与支持；4. 负责生产线的平衡与调整。
第九条质量室职责：1. 负责产品质量的监控与检验；2. 负责质量问题的分析、处理与改进；3. 负责质量管理体系的有效运行；4. 负责质量信息的收集、整理与反馈。
第十条安全室职责：1. 负责安全生产的监督与检查；2. 负责安全隐患的排查与治理；3. 负责安全生产教育培训；4. 负责安全生产事故的调查与处理。
第三章工作流程第十一条新技术、新工艺研究开发流程：1. 技术室提出新技术、新工艺研究开发计划；2. 部长审批研究开发计划；3. 技术室组织实施研究开发；4. 技术室编写研究报告，提交部长审批；5. 技术室组织成果鉴定，报公司审批。
工程机械设备科管理制度第一章总则第一条为规范和加强工程机械设备科的管理工作，提高设备的使用效率和安全性，制定本管理制度。
第二条工程机械设备科是工程项目中重要的部门，负责对各类机械设备的管理、维护、保养和技术支持工作。
第三条工程机械设备科的管理应遵循安全第一、维护为先、科学管理的原则，确保设备的正常运行。
第四条工程机械设备科的管理制度适用于全体工程机械设备科的工作人员。
第五条工程机械设备科应当建立健全管理体系，完善管理制度，不断提高管理水平。
第二章组织机构第六条工程机械设备科的组织机构包括科长、副科长、技术员、维修工等。
第七条科长负责工程机械设备科的日常管理工作，指导和监督科内人员的工作。
第八条副科长协助科长完成工程机械设备科的管理工作。
第九条技术员负责设备的维护保养工作，包括设备的安全性检查、故障排除等。
第十条维修工负责设备的维修工作，对设备进行定期检修和维护，确保设备的正常运行。
第三章设备管理第十一条工程机械设备科应当建立设备档案，对设备进行编号，记录设备的型号、产地、购买时间、保修期限等信息。
第十二条工程机械设备科应当建立设备台账，对设备的使用情况进行记录，包括设备的开启时间、关闭时间、使用人员等。
第十三条工程机械设备科应当建立设备的定期检修制度，对设备进行定期的检查和维护，确保设备的正常运行。
第十四条工程机械设备科应当建立设备的安全管理制度，对设备进行安全性检查，排除安全隐患，确保设备的安全使用。
第四章人员管理第十五条工程机械设备科应当加强人员培训和技能提升，提高人员的专业水平和管理能力。
第十六条工程机械设备科应当建立人员考核制度，对人员的工作表现和岗位胜任能力进行评估，激励优秀人员，纠正不良行为。
第十七条工程机械设备科应当建立人员奖惩制度，对表现优秀的人员进行奖励，对不良行为进行惩罚。
第五章安全管理第十八条工程机械设备科应当加强设备的安全管理，严格遵守设备的操作规程和安全操作指南。
第十九条工程机械设备科应当建立设备的应急预案，对可能发生的安全事故进行预防与处置。
工程机械的使用管理制度一、总则为加强公司的设备管理工作，提高设备的使用效率和安全性，特制定本管理制度。
本制度适用于公司所有的工程机械设备的使用管理工作，并具有可操作性和可执行性。
二、设备管理部门公司设备管理部门是设备使用管理的主要负责部门，其主要职责包括设备的采购、维修、保养和管理等工作。
设备管理部门应有专职人员负责设备的日常管理工作，并定期向公司领导汇报设备使用情况。
三、设备使用人员1.设备使用人员应按照公司制定的规定进行设备的操作和使用，严禁私自擅自操作设备。
2.设备使用人员应具备相应的操作技能和证书，未经培训和考核合格的人员不得擅自操作设备。
3.设备使用人员应保持设备清洁，严格遵守设备的使用和保养规程，确保设备的正常运转。
四、设备的巡检和保养1.设备管理部门应定期对设备进行巡检，及时发现设备的故障和异常情况，并采取相应的维修和保养措施。
2.设备使用人员应按照设备管理部门的要求进行设备的日常保养工作，包括润滑、清洁、检查等工作，确保设备的正常运转。
3.设备管理部门应建立设备维修记录，记录设备的维修情况和保养情况，确保设备的维修和保养工作有据可查。
五、设备的安全管理1.设备管理部门应建立设备的安全管理制度，包括设备的使用安全规程、事故预防措施等，确保设备的安全使用。
2.设备使用人员应严格遵守设备的安全规程，正确使用设备，杜绝使用设备过程中的安全隐患。
3.设备管理部门应定期组织设备的安全培训和演练，提高设备使用人员的安全意识和应急处理能力。
六、设备的报废管理1.设备管理部门应制定设备的报废管理制度，明确设备的报废标准和程序，保证设备的报废工作合法、规范、科学。
2.设备使用人员应及时向设备管理部门报告设备的故障或超过使用寿命情况，避免因设备的损坏导致更大的损失。
七、违规处理对于违反设备管理制度，造成设备损坏或安全事故的人员，应按公司规定进行惩处，并承担相应的法律责任。
八、附则本管理制度由设备管理部门负责解释和修订，经公司领导审定后正式实施。
机械、工器具管理制度1.目的和范围1.1目的任务：施工机械、工具是昌西-桃苑、西郊线项目部完成送变电施工、生产的物质基础，对施工机械、工具进行科学管理，目的是使其充分挥机械效能，不断提高机械化施工水平，优质、高效、低消耗地完成电力施工任务。
1.2范围工程施工和生产用施工机械、工器具。
2.职责2.1工程和生产所需用的施工机械和工具，由项目部材料供应科配合公司机具科归口管理，项目部质量安全科、工程技术科、经营计划科配合。
2.2各施工队为施工机械和工器具的直接使用者，对施工机械和工器具进行使用、维护。
2.措施和方法2.1施工机械管理项目部的机械设备向公司机具科统一租凭使用，项目部材料供应科是项目部的施工机械和工器具的管理部门。
2.1.1材料供应科的职责2.1.1.1贯彻上级颁发的有关机械方面规定、制度、并制定实施细则及补充规定。
2.1.1.2配合公司机具科对本工程机械设备购置计划、选型、订货、采购，并负责本工程机械设备保管、使用、维护、验收、分配、调拨工作。
2.1.1.2根据工程需要向公司供应科、机具科申报机械设备的添置计划。
2.1.1.4参加项目部施工机械装备规划的拟定，并参加重大机械化施工方案的编制或审定。
2.1.1.5建立健全机械设备台帐，做到帐、卡、物相符。
2.1.1.6定期向供应科反映机械的技术状态及新机械的试用情况。
2.1.1.7准确及时填报各种统计报表。
2.1.1.8参加机械设备事故的调查分析工作。
2.1.2机械设备的调拨为了适用施工任务变化的需要，及时解决机械设备的短缺和积压，确保施工生产顺利进行，充分发挥机械效能，机械的调拨材料供应科按施工需要具体负责，各施工队无权进行。
调拨时，原机附件、工具技术等资料应随机调拨。
2.1.2机械设备的帐卡管理2.1.2.1建立机械设备台帐和卡片，指定专人管理，认真填写，做到帐、卡、物相符，机械台帐按机械分类列帐，以机械编号为顺序，它反映各类机械的数量、增减变化、分布情况。
第一章总则第一条为加强机械厂技术部的管理，提高技术部门的整体工作效率，确保产品质量和技术创新，特制定本制度。
第二条本制度适用于机械厂技术部所有员工，包括部门经理、技术工程师、工艺员、质量检验员等。
第三条技术部管理制度遵循科学性、合理性、规范性和可操作性的原则。
第二章组织架构第四条技术部设经理一名，负责技术部的全面管理工作；副经理一名，协助经理工作；下设技术科、工艺科、质量检验科等科室。
第五条技术部各部门职责如下：（一）技术科：1. 负责技术文件的编制、审核和修订；2. 组织技术攻关和技术交流；3. 负责新技术、新工艺的引进和推广；4. 负责技术资料的收集、整理和归档。
（二）工艺科：1. 负责生产工艺的制定、优化和改进；2. 负责生产过程中的技术指导和技术支持；3. 负责工艺纪律的执行和监督检查；4. 负责生产工艺的培训和考核。
（三）质量检验科：1. 负责产品质量的检验、分析和改进；2. 负责检验标准的制定和修订；3. 负责检验设备的维护和管理；4. 负责检验报告的编制和归档。
第三章工作流程第六条技术文件管理：1. 技术文件由技术科负责编制，经副经理审核，经理批准后生效；2. 技术文件需定期修订，修订过程中需充分考虑市场需求和工艺变化；3. 技术文件需在厂内公示，员工需熟悉并遵守。
第七条技术攻关与交流：1. 技术部定期组织技术攻关活动，鼓励员工提出创新性建议；2. 技术部定期举办技术交流活动，邀请外部专家进行技术讲座；3. 技术部鼓励员工参加各类技术培训和竞赛。
第八条新技术、新工艺的引进与推广：1. 技术部需密切关注行业动态，积极引进新技术、新工艺；2. 引进的新技术、新工艺需经过技术科、工艺科共同论证；3. 推广新技术、新工艺需制定详细的实施计划，确保实施效果。
第九条生产工艺管理：1. 工艺科需根据产品特点和生产要求，制定合理的生产工艺；2. 工艺科需对生产工艺进行优化和改进，提高生产效率和产品质量；3. 工艺科需对生产工艺的执行情况进行监督检查。
工程机械的管理制度一、总则为规范工程机械的使用和管理，提高工程机械的使用效率和安全性，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有使用工程机械的单位和个人。
三、工程机械的分类和管理1. 工程机械按照功能和用途可分为挖掘机械、起重机械、运输机械等多种类型。
不同类型的机械在使用和管理上存在差异，需要在具体操作中予以考虑。
2. 每台工程机械应有固定的管理人员负责，负责机械的日常维护、保养和使用。
管理人员可以根据实际情况调配工程机械的使用情况，确保合理使用。
3. 工程机械的使用人员必须经过专业培训，并取得相应的从业资格证书。
未经培训和未取得资格证书的人员不得擅自使用工程机械。
4. 工程机械使用中如发现故障或者异常情况，应立即停止使用，并及时通知管理人员进行维修处理。
使用人员不得私自进行维修。
5. 使用人员应当定期对工程机械进行检查，确保机械的正常运转和安全使用。
必要时可以委托专业维修人员进行维护保养。
四、工程机械的保养和维修1. 工程机械应定期进行保养和维修，保证机械的正常运转。
保养包括对机械进行清洁、润滑、更换易损件等工作。
维修则是对机械进行更换零部件、修补损坏部位等操作。
2. 保养和维修工作应由专业人员负责，确保保养和维修质量。
保养和维修过程中应注意安全，防止因为操作不当导致事故发生。
3. 工程机械的保养和维修记录应做好书面记录，并保存三年以上。
记录中应包括保养和维修的时间、内容、人员等信息，以备查验。
五、工程机械的使用安全1. 工程机械使用中必须遵守安全操作规程，严禁违章操作。
操作中应注意人员安全，禁止在机器周围停留，防止意外发生。
2. 工程机械使用过程中应注意机械的稳定性和平衡性，避免倾斜和翻倒。
在使用过程中如发现异常情况应及时停机处理，确保人员安全。
3. 工程机械使用人员必须佩戴相应的安全防护用品，包括头盔、安全带等。
不得擅自解除或者减少安全防护用品的使用。
4. 工程机械使用完毕后，应及时清理机器周围的杂物，确保下一次使用的安全。
机械类技术部管理制度一、部门职责机械类技术部是公司的重要部门之一，主要负责以下职责：1.机械相关产品的设计、制造、检验和维修工作，并根据市场需求不断改进产品的设计和性能。
2.负责机械设备的选购、安装和维护，确保设备的正常运转，并及时处理设备的故障。
3.制定公司机械类产品的生产、质量等管理制度，并进行培训和执行。
4.协调与其他部门的合作，提高公司的整体效率和协作能力。
二、部门组织结构1.部门领导班子：主任、副主任。
2.专业技术人员：机械工程师、设计师、维修工程师等。
3.辅助人员：行政人员、文员等。
三、部门管理制度1.规章制度(1) 机械类产品生产管理规定制定生产计划，严格按照计划执行生产任务，确保生产进度的准确性和及时性。
在生产过程中，要进行质量检验，并及时处理发现的不良品。
生产完毕后，产品经过检验合格方可出库，确保产品的质量和安全性。
(2) 机械类产品质量管理规定制定产品质量标准和检测方法，对每一批产品进行严格检验，保证产品符合质量标准和客户要求。
发现问题及时采取措施，纠正和预防类似问题再次出现。
(3) 机械设备保养和维修管理规定对公司机械设备进行定期检查和保养，确保设备的正常运转，并及时处理设备的故障，避免造成生产损失。
(4) 档案管理规定所有本部门的文件、资料及技术资料，应按照规定进行整理、分类、标注、装订、存放和保管。
保密与非保密文件应分别处理，形成一套严密、完整的保密管理制度。
2.考核制度(1) 机械类产品生产考核标准按照生产计划完成率、及时出库率、不良品率等指标进行考核。
达成率高的员工将给予奖励，达成率低的员工应提出整改要求。
(2) 机械类产品质量考核标准按照产品质量和客户满意度进行考核。
达成率高的员工将给予奖励，达成率低的员工应提出整改要求。
(3) 机械设备保养和维修考核标准按照设备故障率、设备维修及保养周期等指标进行考核。
达成率高的员工将给予奖励，达成率低的员工应提出整改要求。
3.培训制度(1) 岗位培训计划对新员工进行岗位培训，通过技能培训、业务培训、流程培训等形式进行。
公司工程机械管理制度一、总则为了提高公司对工程机械的管理水平，保障工程机械的安全运行，保护公司财产安全，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司所有工程机械的管理工作，包括但不限于挖掘机、推土机、起重机等工程机械。
三、工程机械管理部门公司设立工程机械管理部门，负责公司内所有工程机械的管理工作。
工程机械管理部门的职责包括但不限于：定期对工程机械进行检查维护、制定工程机械使用计划、安排工程机械的使用和维护工作等。
四、工程机械的购置和报废1. 已报废的工程机械应按照公司规定及时报废处理，不得继续使用；2. 新购入的工程机械应按规定程序验收并登记入账，明确责任人，并定期进行检查维护。
五、工程机械的使用1. 使用工程机械的人员必须经过专业培训，并持有相关资质证书；2. 使用工程机械前必须进行安全检查，确保机械设备完好，零部件齐全；3. 在使用过程中，要严格按照操作规程操作，不得擅自更改或超负荷使用。
六、工程机械的维护1. 工程机械的维护工作由专业维护人员负责，定期对工程机械进行检查维护，确保机械设备的正常运行；2. 对于出现故障的工程机械，应立即停止使用，并及时进行维修处理。
七、工程机械的安全1. 保证工程机械的安全运行是公司的首要任务，任何人员不得在未经许可情况下操作工程机械；2. 发现工程机械存在安全隐患时，应立即上报工程机械管理部门并停止使用。
八、工程机械的保险公司应按照法律法规要求为工程机械购买相关的保险，确保在发生意外情况时能够及时得到赔偿。
九、工程机械的定期检查工程机械管理部门应定期对公司内的所有工程机械进行检查，记录检查结果，并对发现的问题及时进行处理。
十、违规处理对于违反本管理制度的行为，公司将按照公司规定进行处理，包括但不限于：口头警告、书面警告、暂停使用工程机械甚至开除。
十一、其他事项本管理制度经公司领导班子审议通过并实施，如有需要对本管理制度进行修改，应经公司领导层同意后方可实施。
机械工业企业管理制度机械工业企业管理制度一、总则1.1 为规范机械工业企业（以下简称公司）的管理，加强公司内部各项工作的协调、统一和管理，保持公司的正常、健康、快速发展，特制定本管理制度。
1.2 本管理制度适用于公司的全体人员，包括在职、离职、退休人员等。
1.3 公司各部门应当根据本管理制度制定相应的实施细则，并在实施中不断完善和修改，加强管理工作的科学性、规范性和效果。
二、公司的组织机构与职责2.1 公司设置以下部门：总经理办公室、人力资源部、市场部、生产部、技术部、财务部、检测部等。
2.2 公司总经理是公司的最高领导，负责全公司的管理工作，全面领导公司的经营发展方向，并对公司其他部门进行监督和指导。
2.3 公司的具体部门职责如下：（1）总经理办公室：负责公司的战略规划、经营计划的制定以及组织实施等工作。
（2）人力资源部：负责公司人员招聘、管理、培训及绩效评估等工作。
（3）市场部：负责公司市场营销、品牌宣传及销售业绩管理等工作。
（4）生产部：负责公司生产计划制定和生产管理、生产技术研发和生产现场管理等工作。
（5）技术部：负责公司机械产品的研发、技术改造和技术支持等工作。
（6）财务部：负责公司财务管理、会计核算、预算编制等工作。
（7）检测部：负责公司产品质量检测和质量管理等工作。
三、公司的管理制度3.1 公司采用集体决策的原则，实行科学民主、依法治企的管理思想，保证公司决策的科学性、合理性，并保障员工的知情权。
3.2 公司必须建立突出经济效益、强化生产管理、提高产品质量、不断优化管理机制的企业文化。
3.3 公司的工作计划和重大决策应当召开全体人员参与的会议进行讨论，并记录相关的决策或建议，以便日后查阅。
3.4 公司制度的起草、修改应当通过法律顾问的审核，涉及财务、经营、竞争等方面的决策应当通过法律顾问与行政主管部门的审核。
3.5 公司应当建立一套完整的财务管理制度，加强财务监控，保证各项业务的合规性，并定期进行内部审计，发现问题及时解决。
技术部管理制度1. 技术部组织结构与责权1.1技术部组织结构图1-1 技术部组织结构图注：技术员通常为没有工作经验的应届毕业生或经验不足的技术人员，由技术部指定工程师负责对其进行导师制培带。
工程师可给技术员适当安排技术工作，并确保所培带的技术员能在预定周期内迅速成长，且培带期满能独立进行技术范围内一般的设计工作。
在培带期间，技术员在服从技术部管理工作的同时应主动协助导师工程师做己所能及的技术工作，并积极听从导师工程师指导安排。
1.2 技术部职责技术部的具体职责如图1-2所示。
图1-2 技术部职责1.3 技术部权力为更有效地实现上述职能，技术部被赋予下列权力，具体如图1-3所示。
图1-3 技术部权力2. 技术部岗位职责2.1 技术总监（CTO）岗位职责技术总监的主要职责是全面主持企业产品研发与技术管理工作，规划企业的技术发展路线与新产品开发并组织实施，实现公司的技术创新目标，确保公司在行业领域的技术优势和持续发展能力。
其具体岗位职责如图1-4所示。
图1-4 技术总监岗位职责2.2 技术经理岗位职责技术部经理的主要职责是在技术总监的领导下，负责技术开发与应用工作以及技术部的日常管理。
其具体职责如图1-5所示。
图1-5 技术部经理的岗位职责2.3技术工程师岗位职责技术研发工程师的主要职责是负责申报技术研发项目的选题，参与企业技术研发工作，培训相关技术人员。
其具体职责如图1-6所示。
图1-6 技术工程师的岗位职责2.4技术研发专员岗位职责技术研发专员的主要工作职责是在技术研发主管的领导下，参与企业技术研发的具体工作，解决生产中出现的技术问题。
其具体职责如图7-4所示。
图1-7 技术员的岗位职责3.技术部门管理制度3.1 产品设计管理制度施，以便于设计人员开展工作。
第9条设计人员应就选定的设计产品进行市场分析、经济分析及可行性分析，并编制不同的设计方案供相关领导参考。
第10条公司现有设计力量满足不了产品的设计要求时，设计人员可申请与外部研究机构共同进行产品的设计工作。
第11条与外部研究机构的接洽和谈判工作由公司技术部负责，确定研究机构后，技术部需要做好设计人员与其的沟通、协调工作，保证公司产品的设计质量。
第12条在产品设计过程中，项目组应按公司相关制度中的要求在适当阶段有计划地对产品和制造过程的设计结果进行、正式、全面、系统和严格的评审，并将评审结果形成文件，防止设计出现偏差。
第13条公司产品评审工作内容主要包括以下九个方面。
（1）产品设计输入评审。
（2）制程设计输入评审。
（3）产品设计输出评审。
（4）制程设计输出评审。
（5）产品设计结果评审。
（6）设计确认结果评审。
（7）制程确认结果评审。
（8）产品设计更改评审。
（9）制程设计更改评审。
第14条将在产品设计评审过程中所形成的结果按不同的文件表单进行记录，并按相关文件管理程序进行管理。
第15条在产品设计评审过程中发现产品设计问题时，需要及时向相关负责人汇报，设计人员需要及时提出解决方案。
第4章设计文件编制与管理第16条设计人员完成产品设计后，需要编制相关的设计文件。
设计文件主要包括设计说明书及相关工作图。
第17条设计说明书是产品设计的主要依据，所有产品项目的设计说明书必须正确的包含以下内容且准确无误，不允许有任何原因的隐瞒和漏项。
如某些内容确实没有，也要有“无”或“不需要叙述”等标准说明。
（1）基本参数及主要技术性能指标。
（2）整体布局及主要部件结构叙述。
（3）产品工作原理及系统。
用简略画法构出产品的原理图、系统图并加以说明。
（4）采用的技术标准。
（5）关键技术解决办法及关键元器件、特殊材料资源分析。
（6）试验研究大纲和研究试验报告。
（7）产品设计计算书，如对运动、刚度、强度、振动、噪声、热变形、电路、液气路、能量转换、能源效率等方面的计算、核算。
（8）画出产品总体尺寸图、产品主要零部件图。
（9）产品工艺性分析。
（10）生产设备、工装分析。
（11）成本分析。
（12）知识产权分析。
（13）专利申请建议。
第18条工作图设计是在设计说明书的基础上完成供试制（生产）及出厂用的全部工作图样和设计文件，主要包括产品零件图、部件装配图和总装配图，还包括技术要求、试验方法、检验规则、包装储运标志。
这些工作由项目组负责完成。
第19条产品设计人员需要编写的设计文件还包括以下六种。
（1）文件目录，包括图样目录，明细表，通（借）用件、外购件、标准件汇总表，技术条件，使用说明书，合格证，以及装箱单。
（2）图样目录，包括总装配图、原理图和系统图、部件装配图、零件图、包装物图及包装图。
（3）包装设计图样及相关文件，含内、外包装及美术装潢等。
（4）随机出厂图样及文件。
（5）产品广告宣传备样及文件。
（6）标准化审查报告，即对设计产品在标准化、系列化、通用化方面作出的总评价，这也是产品鉴定的重要文件。
第5章产品设计更改管理第20条产品设计及制程设计的更改由技术部门根据要求，对现有产品设计的产品特性进行修改，包括产品外观、尺寸、性能、功能、材料和其他设计输出的文件等。
第28条本制度经总经理办公会议审议通过后，自颁布之日起实施。
3.2新产品研发管理制度为加速产品更新换代，推动公司技术进步，加强新产品研发管理工作，提高公司的市场竞争力，特制定本制度。
第2条新产品定义本制度所称的“新产品”是指在结构、材质和工艺等方面比老产品有明显改进，显著提高了产品的性能或扩大了产品使用功能以及采用了新技术原理、新设计构思的产品。
第3条新产品研发遵循的原则（1）产品具有先进性、适用性、适销对路等潜在的经济效益和社会效益。
（2）产品符合产业、产品结构调整方向，以及国家技术政策和技术装备政策。
（3）产品设计标准化。
第2章管理机构与责任第4条组织管理为了促进公司新产品研发，有效地进行系统管理，公司特成立新产品研发小组，专门负责研发项目的管理工作。
第5条小组构成新产品研发小组由组长、副组长及组员构成。
组长由技术总监担任，副组长由技术经理担任，其他小组成员依个案性质不同，由主管副总（兼组长）指派公司内其他现有人员或招聘新员工担任。
第6条相关人员的职责（1）组长①负责新产品研发工作开展事宜。
②负责召开新产品研发会议及主持研发会议。
③负责指派其他小组成员。
④负责拟定及呈报新产品全部投资及利润分析方案。
（2）副组长①负责拟定研发时间规划、产品研发计划。
②协助组长做好研发会议联络及记录。
③协助组长对新产品研发工作进行追踪。
④负责提供研发所需的材料及物品。
（3）其他小组成员听从组长的安排，做好研发项目中的各项专职工作。
第3章编制新产品研发计划第7条研发计划编制依据（1）国家法律法规的规定。
（2）国内外市场分析。
（3）公司的实际情况和经营发展战略。
第8条优先纳入研发计划的产品类别凡符合下列条件之一的新产品，应优先纳入新产品研发计划。
（1）节约能源和原材料、出口创汇、有国家专项贷款及各项优惠政策的新产品。
（2）消化吸收引进技术和进口设备基本实现国产化的新产品。
（3）符合国内外市场急需、应用量大的新产品。
（4）国内高技术研究成果产业化的新产品。
第9条研发项目申请申请列入新产品研发计划的项目，应提交技术经济可行性研究报告和计划任务书，报上级领导审批同意。
第4章研发调研与分析第10条调研范围新产品可行性分析必须对产品的社会需求、市场占有率、技术现状、发展趋势及资源效益五个重要方面进行分析论证及科学预测。
第11条调研内容（1）调查国内市场和重要客户及国际重点市场的技术现状和改进要求。
（2）以国内同类产品市场占有率的前三名以及国际名牌产品为对象，调查同类产品的质量、价格及使用情况。
（3）广泛收集国内外有关情报和专利，然后进行可行性分析研究。
第12条可行性分析内容（1）论证该产品的技术发展方向和动向。
（2）论证市场动态及发展该产品所具备的技术优势。
（3）论证该产品发展所具备的资源条件和可行性（含物资、设备、能源等）。
（4）初步论证技术经济效益。
（5）写出该产品批量投产的可行性分析报告。
第5章新产品研发与试制第13条研发与试制要求（1）新产品研发经过市场调研后，确定试制目标和实施方案，由产品研发部人员进行研发和试制。
（2）经过小批量试制考核、试销，稳定工艺、完善工装和检测等程序，制定产品标准后，才能大批量投产。
第14条研发标准（1）国家级、省级新产品设计必须采用国际标准或采用与国际先进水平相当的标准。
（2）新产品定型投产前必须通过标准化审查，未经审查不得投产。
第15条试制新产品试制一般分为样品试制和小批试制两个阶段。
（1）样品试制样品试制是指根据设计图纸、技术文件和少数必要的工装，由试制车间试制出一件或数十件样品，然后按要求进行试验，以考察产品的性能和设计的合理性。
此阶段应完全在产品研发部进行。
（2）小批量试制小批量试制是在样品试制的基础上进行的，它的主要目的是考核产品的工艺性，以进一步校正和审验设计图纸。
此阶段以研究所支持为主，由工艺室负责技术文件和工具设计，试制工作部分转移到生产车间进行。
第6章新产品鉴定第16条新产品鉴定（1）新产品鉴定是对新产品从技术和经济上作全面的评价，以确定是否可进入下阶段试制或正式投产，它应对社会和客户负责，要求严肃、认真和公正地进行。
（2）在完成样品试制和小批试制的全部工作后，产品研发部方可按项目管理级别申请鉴定。
第17条鉴定的类别（1）鉴定分为样品试制后的样品鉴定和小批试制后的小批试制鉴定，不准跨流程进行。
（2）属于已投入正式生产的产品系列的，经过批准，样品试制鉴定和小批试制鉴定可以合并进行，但必须具备两种鉴定所应有的技术文件。
第18条新产品样品鉴定必须具备的条件（1）符合试制计划规定的技术经济指标要求，有检测验证报告。
（2）有产品研制任务书或合同书、产品图纸、标准、研制报告等技术文件。
（3）有产品应用功能试验报告或用户试用证明。
第19条新产品定型或投产鉴定必须具备的条件（1）工艺稳定合理，具有正式投产必需的工艺规程、操作规范、工装、设备、检测手段及质量保证能力。
（2）符合标准化要求，试生产的产品质量合格稳定。
（3）有试生产的技术文件，原始记录健全，数据可靠。
（4）技术经济指标先进，符合设计要求，试销用户反映良好。
（5）符合环保、安全、卫生等有关规定。
第7章新产品成果评审和报批第20条成果报审新产品根据鉴定级别，按照国家有关科技成果与技术进步有关奖励条例和本公司关于技术改进与合理化建议管理办法相关制度办理报审手续。
第21条评审时间为节省开支，新产品成果评审会应尽量与新产品鉴定会合并进行，成果报审手续必须在评审鉴定后一个月内办理完毕。
第8章研发周期管理第22条简单产品的研发周期对于简单产品，公司已具有成熟制造和应用技术的产品以及由基型派生出来的变型产品，允许直接从技术设计或工作图设计开始，研发周期定为个月。
