XX年10月客服个人工作总结
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电话客服10月优秀个人总结范文6篇篇1时光飞逝,10月份已经过去,在这段时间里,我在电话客服岗位上取得了一些成绩。
为了更好地总结经验,发扬成绩,克服不足,现将10月份的工作做如下简要回顾和总结。
一、工作成绩与亮点1. 客户满意度提升:通过优化服务流程和提升服务态度,10月份客户满意度相比上月有所提升,客户投诉率有所下降。
2. 业务指标完成情况:在10月份的工作中,我积极拓展业务,努力完成各项业务指标。
根据统计数据,10月份我成功完成了公司下达的业务指标,取得了不错的成绩。
3. 团队协作与沟通能力:在工作中,我注重团队协作,积极与同事沟通交流。
通过团队协作,我们共同完成了多项工作任务,取得了良好的工作效果。
二、工作不足与改进措施1. 服务态度有待提高:尽管10月份客户满意度有所提升,但仍有部分客户对服务态度提出意见。
针对这一问题,我将继续加强服务态度的培养,提高服务质量。
2. 业务知识有待加强:在10月份的工作中,我发现自己仍有许多业务知识需要加强学习。
因此,我将制定学习计划,加强业务知识的学习和培训,提高业务水平。
3. 工作效率有待提升:虽然10月份我成功完成了业务指标,但仍有部分工作任务存在拖延现象。
针对这一问题,我将制定工作计划,合理安排时间,提高工作效率。
三、未来工作计划与展望1. 继续提升服务态度:我将继续加强服务态度的培养,提高服务质量,确保客户满意度持续提升。
2. 加强业务知识学习:我将制定学习计划,加强业务知识的学习和培训,提高业务水平,为公司创造更多价值。
3. 提高工作效率:我将合理安排时间,制定工作计划,确保工作任务按时完成,提高整体工作效率。
总之,10月份我在电话客服岗位上取得了一定的成绩,但也存在一些不足。
我将继续努力,提升服务态度、加强业务知识学习和提高工作效率,为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也希望公司能够提供更多的培训和学习机会,让我能够不断提升自己的能力,为公司创造更多价值。
电话客服10月优秀个人总结范文电话客服10月个人总结经过一个月的工作,我深刻认识到电话客服工作的重要性和挑战性。
通过不懈努力和逐步积累经验,我取得了一些进步。
在这个过程中,我也遇到了一些困难和挑战,但我认为这些都是成长和提高的机会。
下面是我在10月份的工作总结。
一、工作成绩1.高质量的客服服务我在电话客服过程中,始终以优质的服务为目标。
我尽力准确地回答客户的问题,并提供有用的建议和解决方案。
在过去的一个月中,根据客户反馈和内部评估,我得到了很多肯定和赞扬。
客户对我的专业知识和服务态度给予了很高的评价。
2.高效的问题解决能力由于客户问题的多样化和复杂化,我不断提高自己的问题解决能力。
我学会了更好地听取客户的问题,并通过合适的方式引导客户,帮助他们解决问题。
在过去的一个月里,我处理了很多各种各样的问题,其中大部分都得到了快速解决。
3.团队合作作为一个电话客服团队的一员,团队合作是至关重要的。
我积极参与团队讨论,并与其他团队成员合作解决问题。
我非常重视团队合作的重要性,并通过与其他成员的沟通和协作,更好地完成了团队目标。
二、个人发展1.学习能力的提高在电话客服工作中,知识的更新和学习是不断进行的。
我通过不断学习新知识和不断提高自己的专业能力,不仅能更好地解决客户的问题,还能提高自己的个人竞争力。
在这个过程中,我通过参加培训课程和阅读相关资料,不断更新自己的知识,提高自己的技能和能力。
2.自我管理能力的培养作为一个电话客服人员,自我管理能力非常重要。
我学会了如何合理安排工作时间,如何在忙碌的工作中保持冷静和积极的心态,并且如何有效地管理工作任务和处理客户问题。
通过不断努力和实践,我逐渐养成了良好的自我管理习惯。
3.沟通和表达能力的提高电话客服工作需要与客户进行良好的沟通和表达。
我通过和客户的交流和反馈,不断提高自己的沟通和表达能力。
我学会了如何准确地传达信息,如何倾听客户的需求并给予合适的答复。
这些能力的提高不仅帮助我更好地服务客户,还提高了我与其他人的沟通能力。
电话客服10月优秀个人总结范文时间过得真快,转眼间已经十月了。
在这个月里,我作为电话客服人员一直努力提供优质的客户服务,并且取得了不错的成绩。
在这里,我将对我的工作进行总结,以期对自己有所启发和提高。
首先,我在电话沟通方面的能力有了一定的提升。
在过去的一个月里,我接待了大量的电话,并且学会了如何在短时间内与客户建立起良好的沟通,使得他们能够获得满意的解答。
我通过提高自己的语言表达能力、情绪控制和应对突发情况的能力等方面的努力,使得自己的电话沟通能力得到了很大的提升。
其次,我在解决问题方面取得了一些进展。
在每一个电话沟通中,客户都会面临各种各样的问题和需求。
通过我与客户之间的互动和积极的解决方案,我成功地解决了大量的问题,获得了客户的认可和赞誉。
我在解决问题中学会了思考客户的需求和要求,并且通过细心倾听和积极主动地寻找解决方案来达到客户满意度的提高。
此外,我在团队合作方面也取得了很大的进展。
在过去的一个月里,我与我的团队成员紧密合作,共同面对困难和挑战。
我们互相帮助,共同进步,并取得了一系列优秀的业绩。
大家相互支持,共同努力,使得整个团队的工作效率得到了很大的提升。
最后,我还在个人学习方面进行了一些努力。
在工作之余,我抽出时间反思自己在工作中的不足之处,并且寻找合适的方法来进一步提高自己的工作能力。
我阅读了一些与客户服务相关的书籍和文章,参加了一些培训和讲座,并且积极参与团队的讨论和交流,以期将自己的知识和经验提升到一个新的高度。
总之,这个月对我来说是充实而又有收获的。
我通过在电话沟通、问题解决、团队合作和个人学习等方面的努力,不断提升自己的能力,并且取得了一些优秀的成绩。
我相信,只要我不断努力和学习,将来的工作会更加出色,取得更大的成绩。
2024年电话客服10月个人总结范本2024年10月电话客服个人总结(____字)2024年10月份是我在电话客服部门的第二个月,这个月工作经验帮助我更好地适应了这个岗位,并且取得了一些进步。
在这个月里,我不仅增进了与客户的沟通能力,还提高了解决问题的能力。
下面是我在10月的个人总结。
首先,我在沟通能力方面有了明显的提升。
电话客服工作的核心是与客户进行有效的沟通,我意识到了沟通的重要性,并且不断努力提高自己的口头表达能力和听力技巧。
我学会了倾听客户的需求和问题,并且用简洁、清晰的语言回答客户的问题。
在与客户交流的过程中,我尽量避免使用行话和技术术语,而是用尽可能简单的方式解释问题。
通过反复练习和不断的尝试,我的口头表达能力得到了显著提升,能够更好地与客户建立良好的沟通。
其次,我在解决问题的能力方面有了较大的进展。
电话客服工作需要快速准确地解答客户的问题,我在10月份付出了很大的努力,提高了自己的解决问题的能力。
首先,我积极学习相关产品和服务的知识,在咨询和培训中广泛学习了相关内容。
然后,我注重实际操作,通过模拟客户的问题并进行解答的方式进行练习,不断积累经验。
在遇到困难和复杂问题时,我学会了从多个角度思考问题,并且运用分析和判断能力,找出解决问题的最佳方法。
此外,我还积极寻求帮助和反馈,与同事和领导进行讨论和交流,互相学习和借鉴经验。
另外,我在客户服务态度方面也有了明显的提高。
我们的目标是提供优质的客户服务,让客户感到满意和愉快。
在过去的一个月里,我不断反思和总结自己的工作,更加注重细节和服务质量。
我了解到,良好的服务态度可以有效地提高客户满意度,而冷漠和不耐烦则会给客户留下不好的印象。
因此,我尽量保持耐心、友善并且尊重客户的态度,用真诚的心对待每一位客户。
我努力确保每个客户都能得到及时、准确、专业的服务,并且不断改进自己的服务技巧。
最后,我还意识到团队合作的重要性。
电话客服工作通常需要与同事合作完成一些任务或解决一些复杂的问题。
客服10月工作总结范文_10月工作总结尊敬的领导,您好:时光荏苒,转眼间已经到了10月份,回首这一个月的工作,我深感时间过得飞快,工作变化多端。
在领导的关心和指导下,在同事们的支持和帮助下,我辛勤工作,努力提升自己,在本月份的工作中做了不少工作总结与反思,现将向您做一个较为全面的总结汇报。
一、工作内容及完成情况1. 客户服务:本月份,我对客户服务工作进行了全面的梳理和调研,我对客户的需求进行了深入地了解和探讨,及时处理了客户提出的各种问题和建议,对客户的满意度进行了提升。
2. 售后服务:在售后服务方面,我及时响应了客户的售后需求,解决了一系列售后问题,并且对售后服务工作进行了及时总结和反思,为今后的售后服务工作积累了一定的经验和教训。
3. 业绩完成:本月份,我严格按照公司的工作流程和要求,完成了既定的销售目标,为公司创造了一定的经济效益。
4. 团队协作:在团队协作方面,我积极与部门的同事进行了合作,共同推动了一些项目的进展,我在团队中发挥了一定的领导作用,促进了团队的凝聚力和战斗力。
二、工作中的收获和不足1. 收获:在本月份的工作中,我深感到了锻炼和成长,我在客户服务和售后服务方面积累了不少的经验,提升了自己的工作能力和专业素养,同时在团队协作方面也有了一定的进步,收获颇丰。
2. 不足:在工作中,我也发现了自己存在一些不足之处,比如在客户服务方面有时候缺乏耐心和细心,有时候对于一些复杂的问题缺乏解决思路和方法,这些都是我需要在工作中重点注意和改进的地方。
三、下月工作计划1. 学习提升:下月份,我打算加强学习,通过学习新知识、新技能提升自己的工作能力和水平,不断提高自己在客户服务和售后服务方面的专业技能。
2. 与客户沟通:下月份,我要更加认真地与客户进行沟通和交流,及时了解客户的需求和想法,提高对客户的满意度,提升公司的服务质量。
3. 团队协作:下月份,我要更加积极主动地参与团队的合作,促进团队的合作效率,争取更好地完成团队的工作任务。
客服人员10月份工作总结一、工作任务完成情况总结1. 本月,作为客服人员,我主要负责处理客户的咨询、投诉和售后服务工作。
在工作中,我秉承着“客户至上,服务至上”的宗旨,努力解决客户的问题,提高客户满意度。
2. 在10月份,我共接待了1000余个客户咨询,其中涉及产品信息查询、订单状态查询、售后服务等内容。
我通过耐心倾听客户的需求,及时回复客户,确保客户获得满意的解答。
3. 除了客户咨询外,我还处理了部分客户投诉和售后服务工作。
通过与客户沟通,及时解决问题,提高客户的满意度,并积极向相关部门反馈问题,促进问题的解决和改进。
二、亮点工作总结1. 在10月份,我成功处理了一起客户投诉事件。
该客户遇到了产品质量问题,并提出了严厉的投诉。
我及时与客户取得联系,了解了问题的具体情况,并积极协调相关部门进行处理。
最终,在公司的支持下,我们成功为客户解决了问题,客户表示满意。
2. 本月,我还积极参与公司举办的客户满意度调查活动。
我通过电话和邮件等方式与客户进行交流,了解客户的反馈和意见,并及时对问题进行整理和分析。
通过这一活动,我们获得了许多宝贵的客户反馈信息,为公司的产品改进和服务提升提供了有力的支持。
三、不足及改进计划1. 在工作中,我有时因为工作压力过大,处理客户投诉时的耐心和细心不够。
在未来的工作中,我将加强自己的心理调适,保持耐心和细心的态度,以更好地为客户提供服务。
2. 另外,在处理客户问题时,有时我会出现理解不够准确,导致给客户造成误会或不满。
为了改进这一问题,我将积极提升自己的专业知识和沟通能力,以提高对客户需求的理解和解决能力。
总之,在10月份的工作中,我以饱满的工作热情和严谨的工作态度,认真完成了公司交代的各项任务,并取得了一定的成绩。
在未来的工作中,我将继续努力,提升自己的综合素质,为客户提供更优质的服务,为公司的发展做出更大的贡献。
感谢公司给予我这次工作机会,让我有机会不断提升自己,在工作中不断成长。
客服部十月工作总结5篇篇1光阴似箭,十月的工作已经结束,回顾这一个月的工作,我们客服部在领导和各部门的支持与配合下,坚持高标准、严要求、重落实,基本完成了部门各项工作任务。
现将本月工作总结如下:一、本月工作重点1. 客户满意度提升:通过持续的培训和实践,客服团队的服务水平得到了进一步提升,客户满意度有了显著提高。
在处理客户问题时,我们更加注重细节,确保客户感受到贴心的服务。
2. 投诉处理效率提升:针对投诉处理流程进行了优化,明确了各部门在投诉处理中的职责和分工,减少了内部推诿现象。
同时,加强了与客户的沟通,提高了投诉处理的效率和客户满意度。
3. 团队建设与培训:本月组织了多次团队建设和培训活动,增强了团队凝聚力,提高了员工的专业技能。
通过培训,员工们更加熟悉了岗位职责和操作流程,为后续工作奠定了基础。
二、工作中存在的问题1. 沟通不畅:在处理客户问题时,有时存在沟通不畅的情况,导致客户反复询问同一问题或出现误解。
下一步,我们将加强内部沟通培训,确保员工能够准确理解客户需求并迅速做出反应。
2. 流程执行不到位:虽然我们已经明确了投诉处理流程,但在实际执行中仍存在不到位的情况。
部分员工对流程不够熟悉,导致操作中出现偏差。
我们将进一步加强流程培训,确保每位员工都能熟练掌握并执行相关流程。
三、十一月工作计划1. 继续提升客户满意度:我们将继续关注客户需求,不断优化服务流程,提升服务水平。
同时,加强与客户的沟通,确保客户能够感受到我们的贴心服务。
2. 进一步提高投诉处理效率:我们将继续优化投诉处理流程,明确各部门职责和分工。
同时,加强员工培训,提高员工的专业技能和综合素质,进一步提升投诉处理效率。
3. 加强团队建设和培训:我们将继续组织团队建设和培训活动,增强团队凝聚力。
同时,根据员工需求和实际情况,制定更具针对性的培训计划,提高员工的专业技能和综合素质。
总之,十月份我们在工作中取得了一定成绩,但也存在一些问题需要改进。
电话客服10月优秀个人总结范文6篇篇1===================一、引言本月的工作对我而言是充满挑战与机遇的一个月。
作为一名电话客服专员,我在这个月的工作中努力提升自己,为提升客户满意度付出了积极的努力。
现在我将针对自己在过去一个月中的表现进行一次全面、严谨的总结。
二、工作成绩本月,我在电话客服工作中取得了以下几个方面的成绩:1. 客户满意度显著提升通过对客户服务技能的训练和提升,本月我成功提升了客户满意度。
我意识到,耐心倾听客户需求,以及提供准确、迅速的解决方案是提升满意度的关键。
因此,在处理客户问题时,我始终保持耐心和热情,有效地解决了客户的问题。
2. 解决问题的能力进一步增强在处理各类客服问题时,我不断提升自己的问题解决能力。
针对一些常见的问题,我已经总结出一套行之有效的解决方案,能够在短时间内为客户提供满意的答复。
在处理一些复杂问题时,我学会了与同事协同工作,共同寻找解决方案。
3. 工作效率提高通过对工作流程的优化和个人技能的提升,我在本月成功提高了自己的工作效率。
在接听电话、处理问题和记录工作信息等方面,我能够更加高效地操作,确保每一项工作都能得到及时处理。
此外,我还利用业余时间学习了相关软件和工具,进一步提升了自己的工作效率。
三、工作不足及改进措施尽管本月取得了一定的成绩,但我也意识到自己在工作中还存在一些不足:1. 沟通技巧仍需提升:尽管我在沟通方面做得不错,但我仍然需要进一步提升自己的沟通技巧。
我将通过参加培训课程和向同事学习来提升自己在这方面的能力。
2. 压力管理有待加强:在面对工作压力时,我有时会感到紧张。
为了改善这一点,我将学习更多的压力管理技巧,保持积极的心态面对工作中的挑战。
此外,我还将寻求团队的支持和帮助,共同应对工作中的压力。
篇2一、引言在过去的十月里,我作为电话客服团队成员,全身心投入到工作中,积极应对各种挑战,取得了一系列显著的成绩。
本总结将详细阐述我在十月份的工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案,以及个人心得和展望。
客服十月份工作总结范文5篇第1篇示例:客服十月份工作总结十月份是个收获满满的月份,我们的客服团队经过一个月的努力,取得了很多成绩。
在这个月份里,我们面对了各种各样的挑战和问题,但团队的凝聚力和专业素养让我们成功地克服了困难,取得了一系列的进步。
我们在十月份的工作中加强了团队合作,提升了服务质量。
我们发现,团队之间的合作是非常重要的,只有团结一致,才能更好地为客户服务。
我们增加了团队建设的活动,加强了团队之间的沟通和协作,提高了处理问题的效率。
团队成员之间的合作变得更加默契,客户的问题得到了更及时、更专业的解决,客户的满意度得到了明显的提升。
我们在十月份投入了更多的时间和精力来改善服务质量。
我们把客户的满意度放在了第一位,一切工作都是为了满足客户的需求。
我们采取了各种措施来提升服务品质,比如加强了对客户反馈的跟踪和处理,及时解决客户的投诉和建议,改进了服务流程和规范,努力提高服务效率。
这些努力取得了显著的成效,我们的客户满意度得到了大幅度的提升,客户的信任度也随之增加。
我们在十月份也取得了一些新的业绩。
我们不断学习提高自身的服务技能,为客户提供更专业、更全面的服务。
我们通过不断地学习和提升,取得了很多新的客户和业绩,也提高了客户的忠诚度。
我们的服务得到了客户的认可和好评,在竞争激烈的市场中赢得了更多的机会。
十月份是一个团队充满挑战和机遇的月份,我们在这个月份里付出了很多努力,并取得了丰硕的成果。
在未来的工作中,我们会继续保持良好的状态,不断提高服务水平,为客户提供更优质的服务。
感谢团队的努力和奉献,在未来的工作中,让我们一起继续努力,取得更好的成绩!第2篇示例:客服十月份工作总结十月份已经过去了,回顾这一个月的客服工作,我们取得了哪些成绩,遇到了哪些挑战,又学到了哪些经验,让我们做一个总结,为接下来的工作做好准备。
在这一个月里,客服团队面对着来自用户的各种问题和需求,我们全力以赴,努力为用户提供最优质的服务。
客服10月工作总结尊敬的领导、同事们:大家好!又到了一个月的总结时刻,回顾过去的一个月,我总结了我在十月份的工作情况,以下是我的工作总结报告:一、工作内容回顾1. 客户服务工作在十月份,我主要负责客户服务工作,包括接听客户电话、处理客户咨询、解决客户投诉等。
我努力保持耐心和热情,尽可能地满足客户的需求,努力让每一位客户满意。
2. 客户反馈整理我认真整理了客户的反馈意见和建议,对产品、服务、售后等方面的问题逐一进行梳理和分析,并及时向领导和相关部门提出改进意见。
3. 团队协作我积极配合团队其他成员的工作,共同解决客户问题,互相学习,共同进步。
我们团队在十月份的工作中取得了一定成绩,得到了客户的好评和认可。
二、工作中的收获1. 提高了沟通能力通过和大量的客户沟通交流,我逐渐提高了沟通能力,能更好地理解客户的需求和问题,并及时找到解决方案。
2. 加强了团队协作在和团队其他成员的合作中,我学会了更好地配合他人,相互倾听和支持,共同协作完成工作。
3. 学习了更多的专业知识通过处理客户问题和整理客户反馈,我学到了很多关于产品和服务的专业知识,对公司的产品和服务有了更加深入的了解。
三、存在的问题及改进措施1. 工作效率有待提高由于客户咨询、投诉等工作较多,导致我的工作效率略有下降,需要更好地合理分配时间,提高工作效率。
2. 解决问题的能力有待加强在处理客户问题的过程中,我发现自己在解决问题的能力还有待加强,需要更多地学习和积累经验。
3. 个人情绪管理有待改进在忙碌的工作中,我有时会受到客户的抱怨和不满情绪的影响,导致自己的情绪有些波动,需要更好地控制情绪,保持良好的工作状态。
针对以上存在的问题,我已经制定了一些改进措施:1. 提高工作效率的措施我将合理分配工作时间,制定详细的工作计划和时间安排,确保在规定时间内完成工作任务。
2. 增强解决问题的能力我将结合实际工作经验,加强学习和训练,以提高自己解决问题的能力,同时向经验丰富的同事请教,学习他们的经验和方法。
XX年10月客服个人工作总结xxxx年前三个季度的工作已经结束了,在全体员工不懈努力与坚持下,基本完成了前三季度的工作任务。
具体分以下几方面
1、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的,所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理,由个楼层主任级人员担任,和我们共同配合,对各楼层的员工日常行为规范进行检查,从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度,服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位,具体在顾客投诉,领班交接班、导购日常考核方面进行建设,实行卖场互查、部门自查,每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理),现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工),加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理,有问题时可以及时处理,从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制,进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换,并建立了全员服务管理档案,对全年违纪的员工累计超过6次,我们将暂停员工的上岗资格,进行培训并重新办理入职手续,使全体员工树立危机意识,全面提升服务品质,从而营造最佳服务环
境,截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张,在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号,并组织制作员工微笑服务牌并全员下发,全员佩戴,通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客,为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质,树立员工服务意识,还推出服务明星候选人共44人,起到了以点带面的作用。
2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训,重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标,做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化,(服务办定期检查,对不规范的管理人员进行处罚),在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训,我精心准备后,带出了顾客投诉处理艺术,并得到基层管理的好评,通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。
XX年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类:224例,服务类:9例,综合类:131例,突发事件:7例)在突发事件处理方面,我们与保险公司又续签了投保协议第三方责任险(保费共3000元,三店同保),只要是在我公司发生的突发事件,均属于保险范围,从而为公司减低了损失。
3、人员管理检查范围全面化、制度化。
将二线和一线员工管理纳入同步轨道,进行日常监督和管理。
依公司相关规章制度,一视同仁,严格落实,做到公平公正,不厚此薄彼,达到监督检查透明化,管理标准化,杜绝执行标准不一的问题,我们还制定了整改通知单,对发现的问题及时进行整改,从而使部分工作得到很大提升,而且我们还加大力度对干部在岗进行检查,从以前的每天两次增加到四至六次,使各部门管理人员有了自律意识。
在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前,就要站在员工通道迎接员工进店,通过这种方式,管理人员的亲和力得到加强,使各级管理人员与员工之间距离更加接近。
4、卖场五大管,严格查场制度,对楼层提出查场重点。
在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。
对发现的问题及时与部门反馈沟通,并下发整改通知单,提出整改期限,并检查跟踪,使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实,主要以硬件问题为主,我们通过查场通报进行跟进),杜绝一面讲,一面不落实的工作被动局面。
在XX年前三季度服务办对卖场进行检查,共计发现处理各类员工违纪5823人次,公司平均违纪率%。
其中大部分员工都是给予批评教育为主,只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚,从而也体现了公司人性化管理,降低了以罚代管的被动局面。
5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。
我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划,定期进行商品知识及专业知识的培训,培训师由我部值班经理自行担任,用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项,比如我们部门有些同志不知道如何开展工作,那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”,从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平,进一步完善自我监督、自我管理机制,前三季度度服务办内部共计各类培训近20余次。
6、白银店工作。
在具体工作中服务办按照公司统一安排配合,从人员招聘,培训等方面进行,商业服务法规的课程由我主讲,累计20余课时,按时完成培训任务。
其次我们还对服务台人员进行培训,转变服务观念。
顾客需要的,就是我们要做的。
时刻以顾客的满意度来处理问题,为顾客提供“尽如您意”的服务。
对白银店服务办值班经理我们也是严格要求,要求他们必须按照总店的管理水平去管理,虽然现在分店的管理和总店还有差距,但我们有信心把分店的管理抓上去。
7、积极配合公司完成各项工作
从参与者、执行者、策划者到组织者在公司各项大型活动中,处处都有服务办值班经理的身影,对公司提出的各项工作都能及时、全面、保质保量的完成,并取得了
一定成效,受到公司领导和人力资源部领导的认可与肯定。
总结XX年前三季度服务办工作,虽然取得了一定的成绩,也受到领导认可,但是我们的工作提升还是进展较慢,人员的业务素质与值班经理的标准还存在一定的距离,而且部门多数为新进员工,专业素质还相对较低,在处理顾客投诉等方面经验还相对欠缺,在服务品质方面跟发达城市的大型购物中心还存在一定的距离,所有在XX年第四季度XX年一季度我会努力提升我部人员素质,提升工作效率,在兰州率先提倡并实施“特色化服务”,大打特打服务牌,使顾客不但可以享受到国芳百盛的品牌文化,更能享受到国芳百盛的服务文化。