职业卫生统计制度修订情况汇报11.5

职业健康工作情况统计报表制度范文为做好煤矿职业健康统计工作，及时、准确统计煤矿职业健康信息，掌握煤矿职业危害及其预防控制总体情况，为煤矿职业健康监管监察提供科学依据，我矿依据中华人民共和国统计法及____有关统计法规，依法制定并执行我矿职业健康统计报表管理制度。

一、职业健康统计报表(包括统计台帐)的填写1、填写统计报表应严肃认真，书写端正，字迹清晰，不得随意涂改。

统计数字要规范地填写在表格中三分之一以下的部分，不能顶格和出格。

2、统计报表最终填写的小数位数，无特殊规定的，一律保留两位，尾数四舍五入。

碰到整数均需在小数点后写上“00”，以示两位小数。

3、如需增添新报表，必须向职业健康办公室提出申请，经审核并编上统计表号后，方可印发。

4、为了确保统计报表填报的正确、及时，各部门要由专职的统计人员(或专门指定的兼职人员)填报，人员要相对稳定。

5、各项数字必须坚持实事求是、如实填报的原则，不得虚报、瞒报，随意篡改数字，每张报表在报出前要严格审查和核对。

二、职业健康统计报表的保存1、统计报表必须保密管理。

2、统计报表必须妥善保存，保存年限按公司有关档案管理的规定办。

三、其他1、统计人员必须根据职业健康统计报表的填报规定填报统计报表，对填报时发生的统计数字差错所造成的损失负有责任。

2、所有统计报表的原始依据必须是最原始的凭证或者是正规的、有填报人签名的报表，不能是通过电话或随意抄写得来，要做到统计报表的所有数字都有据可查。

3、统计基础数据必须设置统计台帐，统计台帐、原始凭证的数字不得随意涂改，要保持统计台帐、原始凭证整洁，装订整齐，不得随意夹放。

4、提供和公布统计报表资料，必须经矿主要负责人核定和同意。

5、各工区、科室要对自己签字的报表进行认真审查，对统计报表上的疑问，应责成有关统计人员重新核对，各工区、科室领导必须坚持实事求是的精神，支持统计人员的工作。

职业健康工作情况统计报表制度范文（2）【报表制度范本】目录一、报表编制的目的和依据\t2二、报表的主要内容\t2三、报表的编制程序\t3四、报表的使用与传送\t4五、报表质量的控制\t5六、报表的修改和废止\t5七、报表的附件\t5【报表制度范本】一、报表编制的目的和依据为了统计和分析公司员工的健康工作情况，维护员工的职业健康，确保公司工作环境的安全与健康，制定该报表制度。

企业职业卫生工作情况汇报提纲[全文5篇]第一篇：企业职业卫生工作情况汇报提纲附件1 中央企业职业卫生工作情况汇报提纲一、单位基本情况简要介绍单位主要业务范围，下属单位数量及分布情况，单位员工总数，存在职业病危害企业数量及主要职业病危害情况，接触职业病危害人数，累积职业病发病情况等。

二、职业病防治工作开展情况（一）职业卫生组织管理情况。

包括职业卫生管理机构设置、人员配备、责任制及制度建设情况等。

职业卫生档案建立及管理情况（二）职业病危害申报情况。

存在职业病危害的企业是否按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实申报职业病危害项目。

（三）建设项目职业卫生“三同时”情况。

近年来新建、改建、扩建建设项目情况，对可能产生职业病危害的建设项目按照规定向国家安全监管总局申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收情况等。

（四）职业病危害因素日常监测与定期检测情况。

单位是否配备监测仪器设备，开展日常职业病危害因素监测工作，是否委托有资质的职业卫生技术服务机构定期开展职业病危害因素检测。

职业病危害因素检测结果向劳动者和属地安全监管部门报告情况等。

（五）职业病危害告知情况。

包括用人单位设置公告栏、存在或者产生职业病危害的工作场所（作业岗位、设备、设施）设置职业病危害警示标识、存在或产生高毒物品的作业岗位设置高毒物品告知卡等。

（六）职业病防护设施设置及管理情况。

（七）个人防护用品配备及管理情况。

（八）职业卫生培训。

包括主要负责人和职业卫生管理人员培训情况、劳动者上岗前和在岗期间培训情况、接触严重职业病危害岗位人员培训情况等。

（九）职业健康监护。

包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检情况，发现问题处理情况，职业卫生档案建立及管理情况。

（十）应急管理。

应急预案制定及演练情况。

（十一）劳动合同管理。

包括劳动合同签订情况，工伤保险缴纳情况，劳动合同中职业病危害告知情况等。

（十二）劳务派遣人员的职业卫生管理情况，工程分包、转包职业卫生管理情况等。

2024年度卫生统计工作总结最新一、工作背景和目标____年是我国卫生系统实施全面深化改革的一年，也是卫生统计工作的关键时期。

在党中央的坚强领导下，我们紧紧围绕实现全民健康目标，全面加强和改进卫生统计工作。

本年度的卫生统计工作目标是：完善卫生统计制度和机制，提高统计数据的质量和准确性，为卫生决策和政策制定提供科学依据。

二、工作亮点和成效1. 完善卫生统计制度：加强卫生统计法律法规的研究和制定，建立健全统一的卫生统计制度体系。

成立专门的卫生统计法规研究团队，提出了一批关于卫生统计工作的法规建议，为卫生统计工作提供了法律保障。

2. 提高数据质量：加强对卫生统计数据的质量控制，建立完善的数据质量评价体系。

增加数据采集频次，加强对数据源的核查和筛选，及时纠正错误数据。

加强对卫生统计人员的培训和管理，提高他们的专业素质和工作能力。

3. 强化卫生信息化建设：加大对卫生信息化建设的投入力度，推动信息系统互联互通，实现数据共享。

建立健全卫生统计信息数据库，提供可靠的数据支撑。

推广使用卫生信息系统，提高数据采集、处理和分析的效率。

4. 创新统计方法和手段：引入新的统计方法和手段，提高数据分析的精确度和有效性。

采用大数据分析技术，挖掘和利用大规模数据，为卫生决策和政策制定提供科学依据。

在统计报告中融入可视化技术，提高数据的可理解性和吸引力。

5. 加强与相关部门的合作：与卫生部门以及其他相关部门建立长期稳定的合作机制，共同开展卫生统计工作。

加强与统计局、卫生学院等单位的合作，开展联合研究和项目合作，提高统计工作的专业水平。

三、存在的问题和挑战1. 数据来源不稳定：由于卫生数据的采集主要依赖医院、卫生机构和居民自报，来源环节不稳定，数据的真实性和准确性存在一定的隐患。

需要进一步加强数据源核查和筛选，提高数据采集的可靠性。

2. 数据更新不及时：由于卫生数据的更新周期长，往往要经过一段时间才能得到最新的数据。

这导致卫生决策和政策制定的科学性和时效性受到一定的影响。

职业健康工作情况统计报表制度范文一、引言职业健康工作是保障员工身心健康的重要工作之一，对于企业的可持续发展具有重要意义。

为了全面了解企业职业健康工作的情况，制定职业健康工作情况统计报表制度。

本制度旨在规范统计报表的编制和报送程序，确保数据准确、及时、完整，为企业决策提供参考依据。

二、数据收集和统计报表编制流程1. 数据收集(1) 人力资源部门负责统计职业健康工作相关数据，包括工伤事故数据、职业病检查数据、职业卫生监测数据等。

(2) 人力资源部门与相关部门合作，收集员工健康状况调查数据。

(3) 监督部门提供监督检查数据。

(4) 公司内部医疗机构提供员工体检数据。

(5) 其他相关部门按照要求提供相关数据。

2. 统计报表编制(1) 统计报表由人力资源部门负责编制，报表包括工伤事故情况统计报表、职业病情况统计报表、职业卫生监测情况统计报表、健康状况调查统计报表等。

三、统计报表内容和要求1. 工伤事故情况统计报表(1) 报表内容包括工伤事故数量、伤亡原因、伤亡人员性别、年龄、职业等情况的统计数据。

(2) 要求报表数据准确、完整，包括所有工伤事故的统计数据。

2. 职业病情况统计报表(1) 报表内容包括职业病检查人数、职业病发现人数、职业病发现率等情况的统计数据。

(2) 要求报表数据准确、完整，包括所有职业病检查人数和发现率的统计数据。

3. 职业卫生监测情况统计报表(1) 报表内容包括职业卫生监测项目、样本数量、监测结果等情况的统计数据。

(2) 要求报表数据准确、完整，包括所有职业卫生监测项目的统计数据。

4. 健康状况调查统计报表(1) 报表内容包括员工健康状况调查人数、调查结果等情况的统计数据。

(2) 要求报表数据准确、完整，包括所有员工健康状况调查的统计数据。

四、报表审核和报送程序1. 报表审核(1) 人力资源部门负责审核统计报表的编制过程，确保数据准确、报表内容完整。

(2) 人力资源部门可以委托专业机构对报表进行审计和核实。

职业健康工作情况统计报表制度范文第一部分：引言本制度旨在规范公司职业健康工作情况的统计报表编制过程，确保统计数据准确、可靠，并为公司的职业健康管理提供有效的决策依据。

本制度适用于公司内所有部门和岗位。

第二部分：统计报表编制流程1. 统计报表编制的责任部门职业健康管理部门负责统计报表的编制工作，确保数据的准确性和及时性。

2. 统计报表的编制周期统计报表按月度进行编制，于每月底前完成，并将报表提交给公司领导。

3. 统计报表的内容和格式统计报表的内容包括但不限于以下几个方面：a) 职业病防治工作情况统计：包括新增职业病病例、职业病病例分布情况、职业病防治措施的实施情况等。

b) 职业健康监测结果统计：包括职业健康监测人数、职业病危害因素暴露情况、职业健康监测结果分析等。

c) 职业卫生管理工作情况统计：包括职业卫生管理档案建设情况、职业卫生培训情况、职业卫生设施维护情况等。

统计报表的格式应清晰、简明易懂，可使用表格、图表等形式呈现。

4. 统计报表的数据来源统计报表的数据来源主要包括以下几个方面：a) 岗位工作环境检测报告。

b) 职业健康监测结果。

c) 职业卫生培训记录。

d) 公司职工的健康档案。

数据来源应确保真实、完整、准确，在报表中进行明确标注。

5. 统计报表的审核和复核统计报表的审核由职业健康管理部门负责，确保数据的准确性和可靠性。

统计报表的复核由公司领导进行，确保报表的合规性和可读性。

第三部分：统计报表使用和报送1. 统计报表的使用统计报表的主要使用对象是公司领导和职业健康管理部门，用于评估公司的职业健康工作情况，发现问题并制定相关的改进措施。

2. 统计报表的报送统计报表应在每月底前完成，并通过电子邮件或公司内部网站等途径报送给公司领导和相关部门，同时保留电子原始数据和纸质报表备查。

第四部分：统计报表的监督和评估1. 统计报表的监督公司领导对统计报表编制的过程进行监督，确保数据的真实性和准确性，发现问题及时进行纠正。

职业危害工作统计报告制度范文一、在公司职业卫生工作领导小组的领导下，各矿人力资源及医疗单位要认真做好矿区职业病危害因素的流行病学调查工作，掌握职业病危害因素的性质、种类、分布、强度和危害等，并上报公司。

二、认真做好矿区职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报安全监察局。

三、根据矿区职业病危害因素的流行病学调查结果，组织检测和组织职业病诊断。

四、职业病危害因素检测与职业病诊断应当委托有资质的单位进行。

五、职业病危害与职业病统计数据应当准确、真实并及时上报。

六、职业病危害与职业病统计报告必须设有专兼人员负责。

七、对于职业病危害与职业病统计工作人员实行奖惩制度。

职业危害工作统计报告制度范文（2）1.引言本报告旨在向各级管理者和相关工作人员传达职业危害工作的统计数据和分析结果，以便更好地了解和掌握职业危害情况，为制定有效的防护措施和提高工作环境安全性提供参考。

2.背景职业危害是指在工作过程中可能对工作人员的身体健康和生命安全造成潜在威胁的物理、化学、生物等因素。

根据国家相关法律法规的要求，各单位需要对职业危害进行统计和评估，以确保工作环境的安全和员工的健康。

3.统计方法本次统计采用了定期巡查和监测的方式，结合员工的工作环境和工作内容，收集了相关的数据和信息。

同时，还结合了员工的健康状况和职业病发生情况，对职业危害进行了评估和分析。

4.统计结果4.1 职业危害类型统计根据统计数据显示，本次统计共涉及到5种主要的职业危害类型，分别为化学危害、物理危害、生物危害、人为因素危害和心理危害。

4.2 职业危害程度统计在职业危害类型中，化学危害和物理危害被认为是危害程度较高的类型。

其中，化学危害主要包括有毒气体和有害物质对员工的危害；物理危害主要包括噪音、辐射和震动等对员工的危害。

4.3 职业危害发生情况统计根据统计结果显示，职业危害发生的主要原因是工作环境和工作条件不合理。

另外，员工的工作操作不规范和缺乏相关的安全意识也是职业危害发生的重要原因。

职业卫生半年工作总结在过去的半年里，我们在职业卫生工作方面付出了诸多努力，也取得了一定的成绩。

在此，对这半年的工作进行一个全面的回顾与总结。

一、工作开展情况1、职业卫生管理制度的完善与执行对现有的职业卫生管理制度进行了全面梳理和修订，使其更加符合国家法律法规和企业实际情况。

加强了对制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守相关规定。

通过定期的培训课程和宣传活动，提高了员工对职业卫生制度的认知度和执行力。

2、职业卫生监测与评估按照计划开展了工作场所职业病危害因素的监测工作，涵盖了粉尘、噪声、化学毒物等多种危害因素。

对监测数据进行了详细的分析和评估，及时发现了一些潜在的问题，并采取了相应的措施加以解决。

例如，在某个车间发现噪声超标后，立即采取了隔音降噪措施，并为员工配备了有效的防护耳塞。

3、职业健康监护组织员工进行了定期的职业健康检查，包括岗前、岗中、离岗体检。

建立和完善了员工职业健康监护档案，对体检结果进行了跟踪和分析。

对于体检中发现有异常的员工，及时安排了复查和进一步的诊断治疗，并调整了其工作岗位。

4、个人防护用品的管理对各类个人防护用品进行了评估和更新，确保其符合防护要求。

加强了对员工正确佩戴和使用个人防护用品的监督和指导，提高了员工的自我保护意识。

5、职业卫生教育培训开展了多种形式的职业卫生教育培训活动，包括课堂培训、现场演示、宣传手册发放等。

培训内容涵盖了职业病的危害、预防措施、应急处理等方面，提高了员工的职业卫生知识水平和自我保护能力。

二、工作中存在的问题1、部分员工对职业卫生工作的重视程度不够尽管我们进行了大量的宣传和培训工作，但仍有部分员工对职业卫生工作的重要性认识不足，存在侥幸心理，在工作中未能严格遵守相关规定和要求。

2、职业卫生管理工作存在薄弱环节在职业卫生管理制度的执行过程中，存在一些监督不到位的情况，导致部分措施未能得到有效落实。

3、职业卫生防护设施的维护和更新不够及时一些工作场所的防护设施由于长期使用，出现了老化和损坏的情况，但维护和更新工作未能及时跟上，影响了防护效果。

职业健康工作情况统计报表制度为做好煤矿职业健康统计工作，及时、准确统计煤矿职业健康信息，掌握煤矿职业危害及其预防控制总体情况，为煤矿职业健康监管监察提供科学依据，我矿依据中华人民共和国统计法及____有关统计法规，依法制定并执行我矿职业健康统计报表管理制度。

一、职业健康统计报表(包括统计台帐)的填写1、填写统计报表应严肃认真，书写端正，字迹清晰，不得随意涂改。

统计数字要规范地填写在表格中三分之一以下的部分，不能顶格和出格。

2、统计报表最终填写的小数位数，无特殊规定的，一律保留两位，尾数四舍五入。

碰到整数均需在小数点后写上“00”，以示两位小数。

3、如需增添新报表，必须向职业健康办公室提出申请，经审核并编上统计表号后，方可印发。

4、为了确保统计报表填报的正确、及时，各部门要由专职的统计人员(或专门指定的兼职人员)填报，人员要相对稳定。

5、各项数字必须坚持实事求是、如实填报的原则，不得虚报、瞒报，随意篡改数字，每张报表在报出前要严格审查和核对。

二、职业健康统计报表的保存1、统计报表必须保密管理。

2、统计报表必须妥善保存，保存年限按公司有关档案管理的规定办。

三、其他1、统计人员必须根据职业健康统计报表的填报规定填报统计报表，对填报时发生的统计数字差错所造成的损失负有责任。

2、所有统计报表的原始依据必须是最原始的凭证或者是正规的、有填报人签名的报表，不能是通过电话或随意抄写得来，要做到统计报表的所有数字都有据可查。

3、统计基础数据必须设置统计台帐，统计台帐、原始凭证的数字不得随意涂改，要保持统计台帐、原始凭证整洁，装订整齐，不得随意夹放。

4、提供和公布统计报表资料，必须经矿主要负责人核定和同意。

5、各工区、科室要对自己签字的报表进行认真审查，对统计报表上的疑问，应责成有关统计人员重新核对，各工区、科室领导必须坚持实事求是的精神，支持统计人员的工作。

职业健康工作情况统计报表制度（2）是指根据职业健康工作的需要，制定和实施相关的统计报表制度，以监测和评估企业职业健康工作的进展和效果。

2024年度卫生统计工作总结最新一、工作背景和目标____年是我国卫生系统实施全面深化改革的一年，也是卫生统计工作的关键时期。

在党中央的坚强领导下，我们紧紧围绕实现全民健康目标，全面加强和改进卫生统计工作。

本年度的卫生统计工作目标是：完善卫生统计制度和机制，提高统计数据的质量和准确性，为卫生决策和政策制定提供科学依据。

二、工作亮点和成效1. 完善卫生统计制度：加强卫生统计法律法规的研究和制定，建立健全统一的卫生统计制度体系。

成立专门的卫生统计法规研究团队，提出了一批关于卫生统计工作的法规建议，为卫生统计工作提供了法律保障。

2. 提高数据质量：加强对卫生统计数据的质量控制，建立完善的数据质量评价体系。

增加数据采集频次，加强对数据源的核查和筛选，及时纠正错误数据。

加强对卫生统计人员的培训和管理，提高他们的专业素质和工作能力。

3. 强化卫生信息化建设：加大对卫生信息化建设的投入力度，推动信息系统互联互通，实现数据共享。

建立健全卫生统计信息数据库，提供可靠的数据支撑。

推广使用卫生信息系统，提高数据采集、处理和分析的效率。

4. 创新统计方法和手段：引入新的统计方法和手段，提高数据分析的精确度和有效性。

采用大数据分析技术，挖掘和利用大规模数据，为卫生决策和政策制定提供科学依据。

在统计报告中融入可视化技术，提高数据的可理解性和吸引力。

5. 加强与相关部门的合作：与卫生部门以及其他相关部门建立长期稳定的合作机制，共同开展卫生统计工作。

加强与统计局、卫生学院等单位的合作，开展联合研究和项目合作，提高统计工作的专业水平。

三、存在的问题和挑战1. 数据来源不稳定：由于卫生数据的采集主要依赖医院、卫生机构和居民自报，来源环节不稳定，数据的真实性和准确性存在一定的隐患。

需要进一步加强数据源核查和筛选，提高数据采集的可靠性。

2. 数据更新不及时：由于卫生数据的更新周期长，往往要经过一段时间才能得到最新的数据。

这导致卫生决策和政策制定的科学性和时效性受到一定的影响。