员工考勤表(自动计算统计)

[部门名称]员工考勤表（12月）一、考勤统计时间范围：本次考勤统计周期为2023年12月1日至2023年12月31日。

二、考勤规定：1.本考勤表适用于部门内的所有员工，考勤记录由部门负责人负责审核；2.迟到、早退一次，扣除当月奖金的5%；3.每月旷工一次，扣除当月全部奖金并给予书面警告；4.请员工如实填写考勤记录，如有虚报、漏报、迟到早退等现象，一经发现将严肃处理。

三、考勤记录：（请在此处插入考勤表总表，表格请按照实际情况填写）四、备注：1.请员工每月按时提交考勤表，如有请假、加班等情况，请在表中注明；2.部门负责人需每月对员工考勤表进行审核，确保数据的准确性和真实性；3.如有特殊情况需要调整考勤记录，请提前与部门负责人沟通。

五、考勤总结：经过对本次考勤统计周期的统计和分析，我们发现部门内员工整体出勤情况较好，但仍有个别员工存在迟到、早退现象。

为了提高部门的工作效率和服务质量，我们建议这些员工加强时间管理，养成良好的工作习惯。

同时，部门负责人也需要加强对员工考勤的监督和管理，建立健全的考勤管理制度和奖惩机制，激励员工的工作积极性和主动性。

六、建议和改进措施：1.加强时间管理培训：我们可以组织时间管理培训，帮助员工树立正确的时间管理观念，掌握合理安排时间的方法，从而减少迟到、早退现象。

2.建立奖惩机制：通过建立健全的奖惩机制，对表现优秀的员工给予奖励，激励他们继续保持良好的工作状态；对存在迟到、早退等问题的员工给予适当的惩罚，促使他们及时改正不良习惯。

3.加强监督和管理：部门负责人需要加强对员工考勤的监督和管理，定期检查员工的出勤情况，发现问题及时提醒和纠正。

同时，建立考勤记录档案，为员工的晋升、奖惩等提供客观、真实的依据。

4.优化工作流程：我们还可以优化工作流程，减轻员工的工作负担，减少不必要的加班和压力，从而降低迟到、早退的风险。

总之，考勤是企业管理的重要一环，对于提高工作效率和服务质量具有重要意义。

员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）.doc 说明:本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数，并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。

表格内含自动计算公式，出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来，连日期显示也是自动默认的(包括每个月对应的星期)。

需要注意的是，每个月的天数、星期是有区别的，每个月需要手动设置一下，只需要修改第一个日期、星期的数据即可，后面的可自动呈现出来，或者“拖动复制带公式的格式”。

另外，工作日天数需要手动填写。

二?一六年四月十九日今天是公元: 星期二
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上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班
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工
出
差
病
假
事
假
休
假
日期
正常
出勤
0 2022年1
制表部门： 制表人： 主管领导审核： 分管领导审批： 总经理审批：出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途脱岗调休
姓 名。

考勤表公式范文考勤表是一种记录员工出勤情况的工具，通过考勤表可以清楚地了解到员工的迟到、早退、缺勤等情况。

为了更好地统计和分析员工的出勤情况，考勤表可以设计一些公式来实现自动计算。

下面是一些常见的考勤表公式：1.出勤天数计算公式：出勤天数=总天数-缺勤天数其中，总天数是指考勤统计的日期范围内的总天数，缺勤天数是指员工缺勤的天数。

2.出勤率计算公式：出勤率=（出勤天数/总天数）×100%出勤率可以反映员工的出勤情况，是评估员工工作态度和效率的重要指标。

3.迟到次数计算公式：迟到次数=打卡迟到记录数打卡迟到记录数是指员工在打卡记录中迟到的次数。

4.迟到时间计算公式：迟到时间=打卡迟到总时长打卡迟到总时长是指员工在打卡记录中迟到的总时长，可以通过将每次迟到时间相加来计算。

5.早退次数计算公式：早退次数=打卡早退记录数打卡早退记录数是指员工在打卡记录中早退的次数。

6.早退时间计算公式：早退时间=打卡早退总时长打卡早退总时长是指员工在打卡记录中早退的总时长，可以通过将每次早退时间相加来计算。

7.加班次数计算公式：加班次数=打卡加班记录数打卡加班记录数是指员工在打卡记录中加班的次数。

8.加班时间计算公式：加班时间=打卡加班总时长打卡加班总时长是指员工在打卡记录中加班的总时长，可以通过将每次加班时间相加来计算。

9.旷工次数计算公式：旷工次数=缺勤天数旷工次数就是员工缺勤的天数。

10.平均工作时长计算公式：平均工作时长=（总工作时长/出勤天数）总工作时长是指员工在出勤天数内的总工作时长。

可以通过将每天的上班时间减去下班时间，再相加来计算。

以上是一些常见的考勤表公式，可以根据具体情况进行调整和扩展。

通过使用这些公式，可以更方便地对员工的出勤情况进行统计和分析，为管理提供支持。

⽤Excel制作⾃动记录的考勤表（图解）单位传统的考勤登记⽅式有⼯作量⼤、出错⼏率⾼、统计分析⿇烦等特点，现在已经进⼊了信息时代，为何不⽤电脑来帮我们进⾏考勤呢？⽤Excel 2002制作简单、快捷、准确的考勤表，你就能切⾝体会到信息时代的⽅便与快捷。

⼀、基本框架设置 ⾸先要进⾏的⼯作当然就是新建⼯作簿，在⼯作表中输⼊姓名、⽇期，制订考勤表的基本框架。

1. 启动Excel 2002，新建⼀个⼯作簿，命名为“2004年员⼯考勤表”，在⼯作簿中建⽴12个⼯作表。

2. 在当⽉⼯作表的A1、B1单元格中分别输⼊“姓名”、“⽇期”，在A2单元格中输⼊第1个员⼯的姓名，接着选择A2、A3单元格，然后单击“合并及居中”按钮将两个单元格合并为1个单元格，按照以上⽅法录⼊其他员⼯的姓名（如图1）。

图1创建考勤表 3.在单元格C1中输⼊“7-1”，程序将⾃动转成“7⽉1⽇”（这⾥假定考勤从7⽉1⽇开始）。

⽤⿏标点选单元格C1，并移动⿏标到单元格的右下⾓，待出现实⼼“⼗”字的填充柄后，按住左键拖动到需要的位置，这样在7⽉1⽇后便形成了⼀个⽇期序列。

4.单击⽇期序列最后的“⾃动填充选项”智能填充标记，在弹出来的菜单中点选“以⼯作⽇填充”项，程序便⾃动将星期六、⽇去掉，不记⼊考勤⽇期。

5.选中整个⽇期⾏，在“单元格格式”对话框中点选“⽇期”选项卡。

在“分类”列表中点选“⾃定义”项，在类型框中输⼊“d"⽇"”，然后单击“确定”按钮。

⼆、录制宏 1.点选⼯作表中的任意⼀个单元格，然后单击“⼯具→宏→录制新宏”菜单项，进⼊“录制新宏”对话框。

在“宏名”框中输⼊准备录制的宏的名称——“返回当前时间”，“确定”后即进⼊宏的录制阶段（如图2）。

图2“录制新宏”对话框 2.输⼊公式“=now( )”，然后按回车键，接着单击“停⽌录制”⼯具栏中的“停⽌录制”按钮结束录制。

三、制作宏按钮 1.单击“视图→⼯具栏→绘图”菜单项，调出“绘图”⼯具栏，接着选择“绘图”⼯具栏中的“绘图→对齐→对齐⽹格”项。