公司员工宿舍管理条例和规定

公司员工宿舍管理制度完整版公司员工宿舍管理制度()完整版1一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避免不必要的浪费，特制订本规定。

二、员工申请住宿条件1.公司员工在城关无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)思想不稳定者。

(2)有地方居住者。

(3)有不良嗜好者。

(4)患有传染病者。

3.不得携眷或他人住宿。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、除名等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

四、宿舍统一由公司委托的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下：1、负责一切内务，掌握宿舍房间动态及利用状况，分配、监督清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，协助公司管理人员计算水电费，掌握宿舍员工的思想动态，及时向公司管理人员汇报。

2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。

3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。

4、有下列情况之一者，应通知公司管理部：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

五、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

六、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，并给予一次罚款100元。

七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工承担，按照实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。

公司宿舍管理规定是为了保障员工的生活安全和工作效率，同时维护公司秩序和形象所制定的规定。

一般包括以下内容：1. 宿舍使用：明确宿舍的使用对象、范围和使用权，规定宿舍的入住条件、安排方式和期限等。

2. 宿舍设施：规定宿舍的基本设施和用品，如床、桌椅、衣柜、洗漱用具等，并要求员工合理使用宿舍设施，注意节约用电、用水等公共资源。

3. 卫生管理：规定员工应保持宿舍清洁卫生，不得乱扔垃圾和破坏宿舍环境，定期进行卫生清理和消毒工作。

4. 安全管理：要求员工注意宿舍的安全和防火工作，不得私拉乱扯电线、使用违禁品等，禁止在宿舍内从事危险活动。

5. 作息时间：规定宿舍内的作息时间，要求员工在规定的时间内休息和起床，不得在宿舍内吵闹、喧哗。

6. 权益保护：规定员工的合法权益，如个人财物安全、隐私保护等，同时也要求员工相互尊重和友好相处。

7. 管理机制：规定宿舍的管理机制和责任分工，明确管理人员的职责和权力，并建立投诉和纠纷处理机制。

8. 处罚措施：对于违反规定的员工，制定相应的处罚措施，如警告、罚款、停宿等，以保持宿舍管理的严肃性和公平性。

以上仅为一般性的公司宿舍管理规定，具体规定还需要根据公司的实际情况和员工需求来制定。

公司宿舍管理规定（二）（____字）第一章总则第一条为了规范公司宿舍管理，维护良好的工作环境和员工居住环境，促进员工的身心健康发展，提高工作效率和生活质量，制定本规定。

第二条公司宿舍是公司为员工提供的居住场所，公司宿舍管理规定适用于公司所有的宿舍楼和住宅区。

第三条公司宿舍管理以公平、公正、公开为原则，依法保护员工的合法权益。

第四条公司宿舍管理要贯彻人性化管理原则，注重员工的隐私权和人格尊严。

第二章宿舍分配与使用第五条公司宿舍的分配以员工的工作需要、工龄、家庭情况等为依据，遵循公平原则。

第六条入住公司宿舍的员工应当遵守公司的安全、卫生、消防等相关规定。

第七条入住公司宿舍的员工应当保持宿舍的整洁卫生，妥善使用宿舍设施设备，节约用电用水，不得随意损坏宿舍设施。

员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。

(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。

(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。

未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。

(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。

(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。

(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。

(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。

(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。

(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。

第一章总则第一条为加强公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工的生活质量，维护公司正常秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。

第三条公司宿舍管理遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。

第二章入住与退住第四条员工申请入住宿舍，需向人力资源部门提交申请，经批准后方可入住。

第五条入住宿舍时，员工应遵守以下规定：1. 按时缴纳宿舍费用；2. 保持宿舍内整洁，不得乱扔垃圾；3. 遵守宿舍用电、用水规定，节约资源；4. 不得私自改变宿舍结构，不得损坏宿舍设施；5. 不得在宿舍内饲养宠物。

第六条员工因工作调动、离职等原因需退住宿舍，应提前向人力资源部门提出申请，办理退宿手续。

第七条退住宿舍时，员工应将宿舍清理干净，如有损坏，需赔偿相应损失。

第三章卫生与安全第八条宿舍内应保持干净、整洁，定期进行卫生大扫除。

第九条员工应自觉维护宿舍环境，不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等。

第十条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

第十一条员工应遵守用电、用水规定，不得私拉乱接电线，不得超负荷使用电器。

第十二条发现安全隐患，应立即报告宿舍管理员或人力资源部门。

第四章违规处罚第十三条违反本制度规定，将按照以下条例进行处罚：1. 未经批准私自入住宿舍，每次罚款人民币200元；2. 逾期未退宿舍，每天罚款人民币50元；3. 乱扔垃圾，每次罚款人民币100元；4. 非法改变宿舍结构，每次罚款人民币500元；5. 损坏宿舍设施，按实际价值赔偿；6. 在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等，每次罚款人民币300元；7. 非法存放易燃、易爆、有毒、有害物品，每次罚款人民币500元；8. 私自改变宿舍用电、用水规定，每次罚款人民币200元；9. 未经批准饲养宠物，每次罚款人民币300元。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提高宿舍使用效率，保障员工生活权益，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。

第三条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，提供良好的员工宿舍生活环境，并加强对员工宿舍的管理。

第四条员工宿舍的管理由宿舍管理员负责，宿舍管理员由公司确定并委派。

第五条员工宿舍的使用权归公司所有，员工在使用期间应遵守本制度的规定。

第六条员工宿舍内不得进行任何非法活动，不得进行赌博、娱乐、麻将等违法行为。

第七条任何单位或个人不得擅自变相占有、借用、出租员工宿舍。

第八条未经公司批准，不得在员工宿舍内挂设广告、横幅或张贴非相关内容。

第二章宿舍分配第九条公司将根据员工职务、岗位级别、实际工作需要等因素，合理分配员工宿舍。

第十条员工宿舍的申请、分配及变更程序应遵循公开、公平、公正的原则。

第十一条员工宿舍的分配和调整需经公司同意，并按照规定的程序进行。

第三章宿舍使用第十二条员工入住后，应按规定时间办理入住手续，办理入住手续时需提供身份证明和其他相关证明文件。

第十三条员工宿舍内禁止存放易燃危险品、爆炸性物品及其他违禁物品。

第十四条员工宿舍内禁止进行大声喧哗、打闹娱乐等影响他人休息的行为。

第十五条员工宿舍内禁止随意搬动、乱堆乱放宿舍家具和设备。

第十六条员工宿舍内禁止从事违法活动或影响社会公共秩序的行为。

第十七条员工宿舍内禁烟，禁止在室内吸烟。

第十八条员工宿舍内不得私自安装电器设备，如需使用额外电器设备需向宿舍管理员申请并获得批准。

第十九条员工宿舍内须节约用水、用电，不得浪费公共资源。

第四章宿舍保洁第二十条员工宿舍的日常保洁由宿舍管理员负责安排，员工在宿舍使用期间应做好个人卫生及卫生环境保持。

第二十一条员工宿舍内不得擅自更换宿舍内的床上用品、家具等物品。

第二十二条员工宿舍内严禁乱扔垃圾，应按照公司规定的时间和方式进行分类、投放垃圾。

第二十三条员工宿舍内应保持通风，禁止在宿舍内堆放杂物。

公司员工宿舍规章制度管理条例公司员工宿舍规章制度管理条例范文一1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款 200 元，并取消入住资格及开除处理。

4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。

5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。

6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在 23:00 以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留) ，若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予 50 元罚款。

7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为 24:00，若超过 24:00 时必须出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记; 凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上 23:00 后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。

8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。

9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。

10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。

11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。

公司员工宿舍管理制度范本员工宿舍管理条例为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。

每晚____点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。

二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。

三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。

不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。

四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。

员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。

垃圾倒到指定地点。

五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。

持续宿舍安静。

六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。

七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。

八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。

到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。

十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

十一、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。

4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。

5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播书刊、光盘。

6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。

十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。

附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20—____元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。

第一章总则第一条为了加强企业员工宿舍管理，保障员工生活质量和企业财产安全，创造一个安全、整洁、舒适的生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有员工宿舍，包括员工宿舍楼、员工公寓等。

第三条员工宿舍管理应遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）安全第一，预防为主；（三）规范管理，有序运行；（四）节约资源，绿色环保。

第二章宿舍管理职责第四条企业行政部门负责员工宿舍的总体管理，具体职责如下：（一）制定宿舍管理制度，组织实施；（二）负责宿舍的规划、建设、维修、更新；（三）监督宿舍的日常管理，确保制度落实；（四）协调解决宿舍管理中的问题。

第五条宿舍管理人员负责宿舍的日常管理，具体职责如下：（一）负责宿舍的入住、退住手续办理；（二）负责宿舍的清洁、卫生、安全等工作；（三）负责宿舍的维修、报修工作；（四）负责宿舍的物资管理、费用结算等工作。

第三章宿舍入住与退住第六条员工申请入住宿舍，需向行政部门提交申请，经批准后方可入住。

第七条入住宿舍的员工应遵守以下规定：（一）按时缴纳宿舍租金、水电费等费用；（二）爱护宿舍设施，不得随意损坏；（三）保持宿舍卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰；（四）不得私自转让、转借、转租宿舍；（五）遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内从事违法活动。

第八条员工离职或调离，应在离职前办理退住手续，并将宿舍设施、物品完好无损地归还给企业。

第四章宿舍安全与卫生第九条宿舍管理人员应定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍设施安全、消防设施完好。

第十条员工应遵守以下安全规定：（一）不得在宿舍内私拉乱接电线；（二）不得在宿舍内使用大功率电器；（三）不得在宿舍内存放易燃、易爆物品；（四）不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴。

第十一条宿舍管理人员应定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍整洁、干净。

第十二条员工应遵守以下卫生规定：（一）保持宿舍卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰；（二）定期清理床铺、物品，保持宿舍整洁；（三）不得在宿舍内饲养宠物。

员工宿舍管理条例和规定一、宿舍分配1.1 公司根据员工岗位性质及实际需求，合理分配宿舍床位，原则上每位员工床位数量不得超过一个。

1.2 员工如需调整宿舍，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。

1.3 公司有权根据实际情况调整宿舍分配，员工应予以配合。

二、宿舍设施及维护2.1 公司为宿舍提供基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌等。

2.2 宿舍内设施由员工共同使用，应保持设施完好，如有损坏，需及时报修。

2.3 员工应爱护宿舍公共设施，禁止私自拆卸、损坏或搬离。

2.4 公司定期对宿舍进行检查，对违反规定的行为进行整改。

三、宿舍卫生及环境3.1 员工应保持宿舍卫生，自觉打扫室内外卫生，保持环境整洁。

3.2 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

3.3 员工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

3.4 宿舍内禁止饲养宠物。

四、宿舍安全管理4.1 员工应妥善保管个人财物，贵重物品应自行购买保险。

4.2 宿舍内禁止私拉乱接电源线、电器设备，禁止使用大功率电器。

4.3 员工应遵守公司消防安全规定，禁止在宿舍内使用明火。

4.4 宿舍楼道内禁止堆放杂物，确保消防通道畅通。

五、住宿费用5.1 员工宿舍住宿费用由公司承担。

5.2 员工入住宿舍时需缴纳一定数额的押金，退宿时退还。

5.3 员工如因个人原因提前退宿，住宿费用不予退还。

六、其他规定6.1 员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

6.2 员工在宿舍内应尊重他人，维护良好的人际关系。

6.3 员工应积极参加公司组织的宿舍活动，促进宿舍文化氛围的形成。

6.4 本条例及规定解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。

七、宿舍访客管理7.1 员工邀请亲友来访，需提前向宿舍管理员报备，并办理临时通行证。

7.2 访客应在规定时间内离开宿舍区域，不得在宿舍留宿。

7.3 员工应对访客行为负责，确保访客遵守宿舍管理规定。

7.4 宿舍管理员有权对违反规定的访客进行劝离。

公司员工宿舍管理条例第一章 总则第一条 为了加强公司员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，维护宿舍区的秩序和安全，制定本条例。

第二条 本条例适用于公司所有员工宿舍的管理活动。

第三条 公司人力资源部负责员工宿舍的分配、调整及日常管理工作。

第四条 员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则。

第二章 宿舍分配第五条 员工宿舍按照以下标准分配：（一）根据员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素，合理分配宿舍。

（二）宿舍分配应充分考虑员工的实际需求，合理配置房间及床位。

第六条 员工宿舍分配流程如下：（一）员工向人力资源部提出宿舍申请。

（二）人力资源部审核申请，根据宿舍资源情况进行分配。

（三）分配结果通知申请人，申请人签字确认。

第七条 员工调换宿舍需向人力资源部提出申请，经批准后方可进行。

第三章 宿舍管理第八条 员工宿舍应保持整洁、卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

第九条 员工应遵守以下规定：（一）爱护公共设施，不得损坏、私拉乱接。

（二）节约用水、用电，不得私自改动水电表。

（三）不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴。

（四）不得在宿舍内饲养宠物。

第十条 员工应按时就寝，不得影响他人休息。

第十一条 宿舍区内严禁大声喧哗、乱扔杂物，共同维护良好的生活环境。

第四章 安全管理第十二条 员工应加强安全防范意识，保管好个人财物。

第十三条 宿舍区内禁止以下行为：（一）私拉乱接电源，使用大功率电器。

（二）携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入宿舍。

（三）在宿舍区内进行非法活动。

第十四条 宿舍区发生火灾、盗窃等安全事故，应立即向公司安全管理部门报告，并启动应急预案。

第五章 奖惩与投诉第十五条 对遵守宿舍管理规定、表现良好的员工，公司给予表扬或奖励。

第十六条 对违反宿舍管理规定的员工，公司视情节轻重给予以下处罚：（一）警告。

（二）罚款。

（三）取消住宿资格。

第十七条 员工对宿舍管理工作有意见和建议，可向人力资源部反映。

第六章 附则第十八条 本条例的解释权归公司人力资源部。

员工宿舍管理条例和规定第一章总则第一条为规范企业员工宿舍的管理，加强对员工宿舍的安全监管、维护秩序和卫生，保障员工合法权益，制定本条例。

第二条本条例适用于公司内部所有员工宿舍的管理。

第三条员工宿舍的管理应当以法律法规为依据，以便民、利民、安民为宗旨，实行依法管理、综合治理、分类管理、人文关怀的原则。

第二章管理职责第四条公司的工会、安保部门、物业管理等应当加强与员工宿舍的联系，共同规范管理员工宿舍。

第五条物业管理部门应当负责员工宿舍的日常管理，包括宿舍维修、卫生清洁、供水和供电等，确保员工宿舍的安全和卫生。

第六条安保部门应当加强对员工宿舍的巡查和监控工作，确保员工宿舍的安全。

第七条工会应当关注员工宿舍的生活条件和员工的权益，组织开展相关活动，增强员工之间的互动和友情。

第三章宿舍标准第八条公司应当按照员工人数和居住环境等因素制定员工宿舍管理标准。

第九条员工宿舍应当按照四人以下、四人及以上两种标准进行划分。

第十条员工宿舍应当保证基本的住宿条件，包括床、衣柜、桌椅、书柜等。

第十一条员工宿舍应当保证公共卫生间、厨房、洗衣房等设施的清洁和安全。

第四章日常管理第十二条员工宿舍的维修和保养应当及时，维修需求应当由住户提出，宿舍管理员负责受理并汇报物业管理部门。

第十三条员工宿舍应当保持整洁，住户应当积极参与卫生清洁。

第十四条员工宿舍应当遵守相关规定和制度，禁止违规用电用水和非法用火。

第十五条员工宿舍的违规行为将被记录，并执行相应的管理制度。

第五章宿舍安全和应急管理第十六条员工宿舍应当加强安全管理，避免小偷、火灾等安全事故的发生。

住户应当保管好个人财产，避免失窃。

第十七条员工宿舍应当配备灭火器和火灾报警器等消防设施，住户应当遵守相关消防规定，保障宿舍的安全。

第十八条员工宿舍应当制定应急处理预案，当发生突发情况时，应当严格按照预案行动。

第六章监督和处罚第十九条监督员工宿舍管理情况的主要机构为公司安保部门和物业管理部门。

单位员工宿舍管理制度【7篇】单位员工宿舍管理制度是要求成员共同遵守的规章或准则,而许多单位会员工供应宿舍,但是员工宿舍也需要共同的管理制度,这样大家一起遵守,下面是我为大家整理的关于单位员工宿舍管理制度，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔!单位员工宿舍管理制度篇1为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的平安，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。

2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占。

3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

4、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切消遣活动（特别状况除外）。

5、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。

6、自觉将室内物品摆放整齐。

7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，赐予罚款，造成后果者送交唐热处理。

9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或（麻将）在员工宿舍赌博者，赐予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。

10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款（因工作缘由或检查宿舍除外）11、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。

12、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款13、住宿舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回宿舍舍。

（工作缘由除外）14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款。

15、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。

2024年关于宿舍内部管理制度为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款____元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。

若有违反者，给予罚款____元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款____元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款____元。

(因工作原因或保安检查宿舍除外)7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款____元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款____元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：____时之前返回厂舍，超过24：____时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。

《员工宿舍管理条例》完整版10篇最新《员工宿舍管理条例》完整版篇1为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、住宿员工应爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。

4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。

宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。

7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。

下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。

团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责。

11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10元—200元，报公司总经办审批后执行。

公司宿舍管理制度及罚款条例一、宿舍管理1.1 宿舍分配公司根据员工岗位及职务，合理分配宿舍。

员工应服从公司宿舍安排，不得私自调换宿舍。

1.2 宿舍设施公司为员工提供基本生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。

宿舍内严禁私自拆改、损坏公共设施。

1.3 宿舍卫生员工需保持宿舍卫生，定期清理宿舍内垃圾，不得在宿舍内乱扔杂物。

公司定期对宿舍进行卫生检查。

1.4 寝室纪律员工应遵守宿舍纪律，按时熄灯就寝，不得在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

二、罚款条例2.1 宿舍卫生宿舍卫生检查不合格者，将对宿舍成员进行罚款，罚款金额根据实际情况确定。

2.2 寝室纪律违反宿舍纪律者，视情节轻重，对当事人进行罚款。

具体罚款金额如下：（1）在宿舍内大声喧哗，影响他人休息，罚款50元/次；（2）在宿舍内吸烟，罚款100元/次；（3）在宿舍内酗酒、赌博，罚款200元/次；（4）私拉乱接电源线、网线，罚款100元/次；（5）私自拆改、损坏公共设施，照价赔偿，并视情节轻重罚款100-500元。

2.3 其他违规行为其他违反公司宿舍管理制度的行为，公司将根据实际情况对当事人进行相应处罚。

三、处罚执行3.1 公司对宿舍管理违规行为进行定期或不定期检查，发现违规行为，立即进行处罚。

3.2 员工应对自身行为负责，如发现他人违规行为，可向公司举报。

一经查实，公司将严肃处理。

3.3 罚款金额由公司财务部门收取，并开具罚款收据。

员工应在规定时间内缴纳罚款，逾期不缴纳者，公司将按照规定程序处理。

3.4 员工对宿舍管理处罚有异议时，可向公司提出申诉。

公司将在收到申诉后7个工作日内给予答复。

四、附则4.1 本制度及罚款条例自颁布之日起实施。

4.2 本制度及罚款条例解释权归公司所有。

4.3 公司可根据实际情况，对本制度及罚款条例进行修订。

修订后的制度及罚款条例，公司将及时通知全体员工。

四、宿舍维修与维护4.1 维修申请员工如遇宿舍设施损坏，需及时向宿舍管理员提出维修申请。

2024年关于员工宿舍管理制度条例2024年关于员工宿舍管理制度条例范文一（约1078字）一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。

2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。

未经批准，严禁私自占用空置宿舍;严禁乱住、混住。

二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。

自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。

三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。

为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费;两人住一间补100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。

二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。

1.被当选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元2.当月当选优秀宿室给予50 元奖励;连续二次当选的给予 100 元奖励处罚标准：一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款; 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予100-200 元以上罚款2024年关于员工宿舍管理制度条例范文二（约1442字）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

员工宿舍住宿管理制度酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。

保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。

不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。

严禁传阅书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。

住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

公司女生宿舍管理制度条例一、宿舍管理原则1.1 为保障公司女生员工的生活质量，维护宿舍秩序，制定本条例。

1.2 本条例适用于公司女生宿舍所有入住员工，入住员工应自觉遵守。

1.3 宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，确保员工住宿环境的舒适与安全。

二、宿舍分配与调整2.1 员工宿舍分配由公司人力资源部负责，根据员工入职时间、岗位及宿舍实际情况进行合理安排。

2.2 宿舍分配时，应充分考虑员工的生活需求，合理安排住宿人数。

2.3 如员工对宿舍分配有异议，可向人力资源部提出调整申请，经审核同意后予以调整。

三、宿舍设施与维护3.1 宿舍内设施包括床铺、衣柜、书桌、椅子等，由公司统一配置。

3.2 员工应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，需照价赔偿。

3.3 宿舍内水电费由公司承担，员工应节约使用，杜绝浪费。

四、宿舍卫生与安全管理4.1 员工应保持宿舍卫生，定期打扫，养成良好的生活习惯。

4.2 禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

4.3 宿舍内禁止私拉乱接电源线，严禁使用大功率电器。

4.4 员工应加强安全意识，出入宿舍时关好门窗，防止发生火灾、盗窃等安全事故。

五、宿舍纪律5.1 员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护宿舍秩序。

5.2 禁止在宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息。

5.3 禁止在宿舍内进行营利性活动，不得擅自将宿舍转借、出租给他人。

5.4 员工应尊重他人隐私，不得擅自翻看、使用他人物品。

六、违约处理6.1 如员工违反本条例规定，将视情节轻重给予警告、罚款、调整宿舍等处理。

6.2 如员工造成宿舍设施损坏，需按公司规定进行赔偿。

6.3 如员工严重违反本条例，影响宿舍秩序和他人的生活，公司将依法追究其法律责任。

七、其他7.1 本条例的解释权归公司所有。

7.2 如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充规定。

7.3 本条例自发布之日起实施。

原有相关规定与本条例不符的，以本条例为准。

五、宿舍纪律（续）5.5 员工应按时就寝，不得在宿舍内举办影响他人休息的活动。