《管理学基础》2019章节测试题与答案

《管理学基础》课程标准一、课程概述（一）课程定位管理学基础是工商管理类专业必修的专业基础课程，为学生学习其他专业管理课程奠定理论基础。

它是工商管理类专业学生的入门课程，同时也是专业核心课程。

管理学是从管理实践中总结、归纳、抽象和概括出来的科学原理，它着重研究管理的客观规律和具有共性的基本理论。

围绕管理的计划、组织、领导、激励、控制、创新等职能展开各章内容。

这些基本原理对于各行各业的管理都具有指导意义，任何将来有可能从事管理工作的学生有必要了解和学习的这门课程。

学生通过学习这门既要调动学生的专业学习兴趣，使其感到管理的实用性，又可以奠定专业基础，为后续专业课的学习奠定坚实的基础。

（二）先修后续课程先修课程无，后续课程包括企业管理、市场营销、财务管理、各专业管理课程。

二、课程设计理念与思路《管理学基础》的课程设计以培养学生学习管理的兴趣为突破口，以树立学生现代管理思想、理念为核心；以塑造学生的管理责任感为灵魂，重视在指导思想和学习方法上给学生以指导，以解决生活实际为切入点，以培养学生管理意识与创新意识、提升学生综合管理能力为根本。

课程以案例为主线，按照“管理认知、决策与计划、组织、领导（激励、沟通）控制、管理创新”的逻辑顺序将课程分为六大模块。

管理学基础是一门系统地研究管理活动普遍规律和一般方法的科学。

它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，同时又具有很强的实践性，属于应用科学。

因此，在高等职业教育中该课程的设计思路是：以就业为导向，以调动学生积极性为中心，以实用性和应用性为目标，建立“一条主线”“两大基础”“四大关键能力”的教学内容体系，即以培养基层管理岗位综合管理技能为主线，使学生掌握基层管理岗位所需要的综合性、一般性的管理技能，它既区别于以宏观管理、概念技能为主的高层综合管理能力，又区别于以专业化为特征的生产、营销、财会等职能管理技能；以管理基础知识和管理思想为两大基础，使学生掌握管理的概念、属性，管理主体、管理职能等基础知识以及管理实践、管理思想和管理理论等基础理论知识；以基层管理者进行综合管理的需要为出发点，着重培养学生的计划与决策的能力、组织与人事的能力、领导与沟通的能力和控制与绩效考核的能力等四大关键能力，从而培养学生基层管理岗位所需的综合管理技能与素质，为进一步学习专业课和为日后的实际管理工作奠定理论基础。

管理学》章节习题2019版第一章管理导论一、单项选择：1、管理活动的本质是：A、对人的管理B、对物的管理C、对资金的管理D、对技术的管理2、管理的目的：A、获取信息B、协调各方关系C、寻求市场机会D、实现组织目标3、以前常说，“外行不能领导内行”，但现在的实践证明，“外行”领导“内行”也能有许多成功的事例，甚至有时比内行领导内行更成功。

从管理学的角度分析。

业务上的外行更适合担任：A、基层管理者，因为管理的内容比较简单B、中层管理者，因为对中层管理者来说业务并不重要C、高层管理者，因为高层管理者重在决策，而不是具体业务D、外行在任何情况下，都可以领导内行4、从发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？A、计划、控制、组织、领导B、计划、领导、组织、控制C、计划、组织、掌握、领导D、计划、组织、领导、掌握5、下列能区别管理职位和非管理职位的是：A、工资金额的多少B、是否协调他人的工作C、是否组织新的项目D、是否拥有技术技能6、管理的普遍性意味着：A、管理不重要B、有最好的管理模式C、一切组织都需要管理D、所有的管理者采用同样的模式7、洞察事物，抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要：A、基层管理人员B、中层管理人员C、高层管理人员D、B和C8、对基层业务管理人员而言，其管理技能侧重于：A、技术技能B、诊断技能C、人际关系技能D、分析技能9、一位管理人员把大部分时间都破费在直接监视下属人员工作上，他肯定不会是：A、工长B、总经理C、领班D、车间主任10、在作出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析收企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是：A、诊断技能B、人际关系技能C、概念性技能D、技术技能11、关于所有层次管理人员紧张性大体相同的技能是A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分配技能12、管理的二重性是指（）A、科学性和艺术性B、基础性与边缘性C、自然属性和社会属性D、普遍性与重要性二、判断题：1、主管人员虽然在组织中所处的层次不同，但他们所履行的管理职能数量都是一样的。

2019智慧树知到《企业EHS风险管理基础》答案章节【完整】1【判断题】(20分)买车时，车的安全性能我们要考虑的重要要素。

比如安全配置，碰撞测试数据等。

因为汽车的安全配置经常会用到。

但是在这个充满意外的世界，优秀的安全配置就能保证人员在车祸时不发生人身伤害。

BA. 对B. 错2【判断题】(20分)所谓低碳生活，就是指生活作息时要尽力减少所消耗的能量，特别是二氧化碳的排放量，从而减少对大气的污染，降低温室效应，减缓生态恶化。

这样的低碳生活，主要是从节电、节气和回收三个环节来改变生活细节，从而尽自己力所能及的力量为环保做贡献。

AA. 对B. 错3【判断题】(20分)1984年12月3日凌晨，印度中央邦首府博帕尔市的美国联合碳化物属下的联合碳化物(印度)有限公司设于贫民区附近一所农药厂发生氰化物泄漏，即博帕尔事件，造成了灾难性的后果，以至于当地政府花了十年才彻底消除事件的影响。

BA. 对B. 错4【判断题】(20分)美国作家蕾切尔▪卡逊写的《寂静的春天》惊世骇俗的，几乎改变了整个世界的世界观，启蒙了最早的环境保护的思想。

AA. 对B. 错5【判断题】(20分)EHS指的是Environment, health and security, 关注环境健康安全。

BA. 对B. 错---------------------支付5元----①购买完整版答案一科②免费代考期末一科联系 QQ：3570709496-----------------1【判断题】(2分)色弱的叉车工不是危险源(HAZARD)。

A. 对B. 错2【判断题】(2分)原油储罐上的呼吸阀是危险源(HAZARD)。

A. 对B. 错3【判断题】(2分)风险仅与特定危害引发的事故的可能性(发生频率)有关。

A. 对B. 错4【判断题】(2分)风险管理的目的是要将风险降低到零。

A. 对B. 错5【判断题】(2分)风险评估方法可以分为定性分析和定量分析两种。

管理学基础技能训练答案管理学是一门涵盖广泛范围的学科，它涵盖了很多不同方面的主题，包括领导力、组织行为、战略管理、团队建设等。

在实践中，管理者需要具备一定的技能来解决日常工作中的问题。

下面是一些管理学基础技能训练答案，帮助管理者更好地应对各种挑战。

领导力技能1.如何建立有效的沟通渠道？–建立定期会议制度，让团队成员了解公司的最新动态和目标。

–常用电子邮件、即时通讯工具等多种传播方式，确保信息的及时性和准确性。

–定期进行员工满意度调查，收集团队成员的反馈意见，及时调整沟通方式。

2.如何激励团队成员？–设定明确的目标和奖励制度，激励员工努力工作。

–建立良好的团队文化，鼓励团队合作和分享。

–提供培训和发展机会，帮助员工提升技能。

3.如何处理团队冲突？–沟通是解决冲突的关键，倾听各方意见，寻求共识。

–调解冲突，找到双方的利益点，寻求双赢的解决方案。

–定期组织团队建设活动，促进团队成员之间的信任和合作。

组织行为技能1.如何建立高效的团队？–根据团队成员的不同性格特点，合理分配任务，发挥各自优势。

–鼓励团队成员分享想法和经验，提高团队创造力。

–建立有效的反馈机制，及时调整团队工作方向。

2.如何提升员工绩效？–设定明确的绩效目标，与员工共同制定绩效评估标准。

–提供员工必要的资源和支持，帮助员工完成工作。

–定期评估员工绩效，及时调整工作计划，提高工作效率。

3.如何促进团队创新？–鼓励员工提出创新想法，设立奖励制度激励员工创新。

–提供员工必要的培训和资源，提高员工的创新能力。

–建立创新文化，鼓励团队成员尝试新事物，推动企业创新发展。

战略管理技能1.如何制定有效的战略计划？–分析外部环境和内部资源，明确企业定位和发展方向。

–制定明确的目标和计划，建立有效的执行机制。

–定期评估战略计划的执行情况，及时调整战略方向。

2.如何实现战略目标？–将战略目标分解为具体的任务和指标，明确责任人和时间表。

–提供必要的资源和支持，保障战略目标的顺利实现。

智慧树2019《管理百年》答案知到2019章节测试答案智慧树知到《管理百年》章节测试答案第一章1、管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是( )A:法老B:宰相C:大臣D:皇帝正确答案：宰相2、对于管理，下列说法中正确的是( )A:管理适用于盈利性组织B:管理只适用于工业企业C:管理普遍适用于任何类型的组织D:不同类型的组织，在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异正确答案：管理普遍适用于任何类型的组织3、管理是一种艺术，这是强调管理的( )A:复杂性B:有效性C:实践性D:精确性正确答案：实践性4、关于管理的定义，许多经济学家都有自己不同的见解。

西蒙认为( )A:管理就是决策B:管理就是制定并执行计划C:管理就是组织D:管理就是协调正确答案：管理就是决策5、在现代管理中，( )是管理的主体。

A:人B:财C:物D:信息正确答案：人6、管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指：( ) A:以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B:以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C:以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D:以法约尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容正确答案：以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容7、对管理最准确的理解应该是( )A:对人员配置和组织结构所进行的整体安排B:对财务经营状况的协调和控制C:对经营行为的一种纪律约束D:对管理对象进行的计划、组织、领导和控制的社会活动正确答案：对管理对象进行的计划、组织、领导和控制的社会活动8、技术技能是( )管理者最需要的技能。

A:高层B:基层C:中层D:各层正确答案：基层9、管理活动的本质是( )A:对人的管理B:对物的管理C:对资金的管理D:对技术的管理正确答案：对人的管理10、三川旅行公司刘总经理在总体市不景气的情况下，以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁～45岁男性消费者之间相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目，并进行了前期宣传、因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年，由此丧失了大量的市场机会。

2019年电大《行政管理》专业《管理学基础》课程形考名称:形考任务二对应章节:第5～8章题型:单选、多选、判断、案例分析题权重:25%一、单项选择（每小题2分，共30分）题目1战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。

这就是战略管理的（）特征。

选择一项：a. 纲领性b. 全局性c. 客观性d. 长远性题目2战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（），以明确每一阶段的任务。

选择一项：a. 编制具体的行动计划b. 进行方案分解c. 进行结构调整d. 进行目标分解题目3就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（）。

选择一项：a. 密集型发展战略b. 多元化发展战略c. 一体化发展战略d. 稳定型发展战略题目4海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是（）的发展战略。

选择一项：a. 复合多元化b. 关联多元化c. 无关联多元化d. 一元化题目5经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（）。

选择一项：a. 程序化决策b. 确定型决策c. 风险型决策d. 日常管理决策题目6（）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。

选择一项：a. 头脑风暴法b. 哥顿法c. 决策树法d. 莱普勒斯法题目7某公司的固定成本为300万元，单位可变成本为40元，产品单位售价为55元，那么，当该企业的产量达到20万件时，其总成本为（ ）万元。

选择一项：a. 11000b. 110c. 1010d. 1100题目8某企业拟开发新产品，有三种设计方案可供选择，各种方案在各种市场状态下的损益值如下表所示：单位：万元那么，用冒险法选取的最优方案为（ ）。

选择一项：a. 丙b. 甲c. 甲和乙d. 乙题目9在管理学中，组织的静态方面含义就是（）。

选择一项：a. 组织目标b. 责权利关系c. 组织结构d. 人事关系题目10责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。

《管理学》习题集第一章管理导论一、单项选择：1、管理活动的本质是：A、对人的管理B、对物的管理C、对资金的管理D、对技术的管理2、管理的目的：A、获取信息B、协调各方关系C、寻求市场机会D、实现组织目标3、以前常说，“外行不能领导内行”，但现在的实践证明，“外行”领导“内行”也能有许多成功的事例，甚至有时比内行领导内行更成功。

从管理学的角度分析。

业务上的外行更适合担任：A、基层管理者，因为管理的内容比较简单B、中层管理者，因为对中层管理者来说业务并不重要C、高层管理者，因为高层管理者重在决策，而不是具体业务D、外行在任何情况下，都可以领导内行4、从发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？A、计划、控制、组织、领导B、计划、领导、组织、控制C、计划、组织、控制、领导D、计划、组织、领导、控制5、下列能区别管理职位和非管理职位的是：A、工资金额的多少B、是否协调他人的工作C、是否组织新的项目D、是否拥有技术技能6、管理的普遍性意味着：A、管理不重要B、有最好的管理模式C、一切组织都需要管理D、所有的管理者采用同样的模式7、洞察事物，抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要：A、基层管理人员B、中层管理人员C、高层管理人员D、B和C8、对基层业务管理人员而言，其管理技能侧重于：A、技术技能B、诊断技能C、人际关系技能D、分析技能9、一位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是：A、工长B、总经理C、领班D、车间主任10、在作出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析收企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是：A、诊断技能B、人际关系技能C、概念性技能D、技术技能11、对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分配技能12、管理的二重性是指（）A、科学性和艺术性B、基础性与边缘性C、自然属性和社会属性D、普遍性与重要性二、判断题：1、主管人员虽然在组织中所处的层次不同，但他们所履行的管理职能数量都是一样的。

章节测验1【单选题】我国的国家权力机关和权力机关的执行机关分别是A∙A、全国人大;国务院∙B、国务院;全国人大∙C、全国人大;政府∙D、政府;全国人大2【单选题】有关“行政”这个概念,古今中外,早已有之。

下面解释中与“行政”不符合的是C∙A、《左转》里有“行其政令”“行其政事”。

∙B、《史记•周本纪》里有“召公、周公二相行政”∙C、《论语》里有“政者,正也。

子帅以正,孰敢不正?”∙D、《现代汉语词典》里对“行政”的解释是“指机关、企业、团体等内部的管理工作。

”3【单选题】基于管理功能的行政观认为“行政是指所有公共部门和私人部门,也包括非政府组织的行政事务的管理和处理活动,所以这种观点又被称为广义行政观。

”关于这个观点( )的说法是错误的。

D∙A、美国学者怀特在上世纪20年代提出:“行政乃是为完成某种目的时,对许多人所作的指挥、协调和控制。

”∙B、上世纪60年代西蒙提出:行政是“若干人为达到共同目的所做的合作的集体行动。

”∙C、基于管理功能的行政观在提升行政管理的科学性、专业性方面起了极大的促进作用。

∙D、基于管理功能的行政观体现了行政组织的特性,能真实反映行政管理的规律4【单选题】行政管理的主要构成要素中,( )是政府的职责和任务,也是行政机关设置的依据。

B∙A、行政权力∙B、行政职能∙C、行政组织∙D、行政体制5【单选题】行政管理的主要构成要素中,( )是各类行政机构的总称。

它是行政职能的载体,所有行政职能都是通过它得到行使和最终实现的。

A∙A、行政组织∙B、行政职能∙C、行政权力∙D、行政体制6【单选题】行政管理的主要构成要素中,( )是行政权力的外在物化形式,具体表现为行政机构内部的领导组合方式。

B∙A、行政组织∙B、行政体制∙C、行政职能∙D、行政权力7【判断题】行政管理学是研究国家权力机关的执行机关依法对各种事务进行管理的活动及其一般规律的科学,这些事务包括国家事务、机构事务、机关内部事务和社会事务错误8【判断题】行政管理这门课程研究的主要内容可以归纳为行政管理主体研究、行政行为约束研究,还有行政流程研究。

章节测验1【单选题】我国的国家权力机关和权力机关的执行机关分别是A∙A、全国人大;国务院∙B、国务院;全国人大∙C、全国人大;政府∙D、政府;全国人大2【单选题】有关“行政”这个概念,古今中外,早已有之。

下面解释中与“行政”不符合的是C∙A、《左转》里有“行其政令”“行其政事”。

∙B、《史记•周本纪》里有“召公、周公二相行政”∙C、《论语》里有“政者,正也。

子帅以正,孰敢不正?”∙D、《现代汉语词典》里对“行政”的解释是“指机关、企业、团体等内部的管理工作。

”3【单选题】基于管理功能的行政观认为“行政是指所有公共部门和私人部门,也包括非政府组织的行政事务的管理和处理活动,所以这种观点又被称为广义行政观。

”关于这个观点( )的说法是错误的。

D∙A、美国学者怀特在上世纪20年代提出:“行政乃是为完成某种目的时,对许多人所作的指挥、协调和控制。

”∙B、上世纪60年代西蒙提出:行政是“若干人为达到共同目的所做的合作的集体行动。

”∙C、基于管理功能的行政观在提升行政管理的科学性、专业性方面起了极大的促进作用。

∙D、基于管理功能的行政观体现了行政组织的特性,能真实反映行政管理的规律4【单选题】行政管理的主要构成要素中,( )是政府的职责和任务,也是行政机关设置的依据。

B∙A、行政权力∙B、行政职能∙C、行政组织∙D、行政体制5【单选题】行政管理的主要构成要素中,( )是各类行政机构的总称。

它是行政职能的载体,所有行政职能都是通过它得到行使和最终实现的。

A∙A、行政组织∙B、行政职能∙C、行政权力∙D、行政体制6【单选题】行政管理的主要构成要素中,( )是行政权力的外在物化形式,具体表现为行政机构内部的领导组合方式。

B∙A、行政组织∙B、行政体制∙C、行政职能∙D、行政权力7【判断题】行政管理学是研究国家权力机关的执行机关依法对各种事务进行管理的活动及其一般规律的科学,这些事务包括国家事务、机构事务、机关内部事务和社会事务错误8【判断题】行政管理这门课程研究的主要内容可以归纳为行政管理主体研究、行政行为约束研究,还有行政流程研究。

2019年中级财务管理章节练习(第二章)附答案(可编辑修改word版) 编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（2019年中级财务管理章节练习(第二章)附答案(可编辑修改word版)）的内容能够给您的工作和学习带来便利。

同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。

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第二章财务管理基础一、单项选择题1、某企业于年初存入银行10000元,假定年利息率为12%，每年复利两次.已知(F/P，6%，5）＝1。

3382，(F/P，6%,10）＝1.7908,（F/P，12％，5）＝1.7623,（F/P，12%，10)＝3.1058，则第5年末的本利和为（）元。

A、13382 B、17623 C、17908 D、310582、一项600万元的借款，借款期3年,年利率为10%,若每半年复利一次,则年实际利率为（）。

A、10%B、5％C、10.25％D、10.75％3、下列关于β系数的表述中，不正确的是（）。

A、β系数可以为负数B、市场组合的β系数等于1C、投资组合的β系数一定会比组合中任一单项证券的β系数低D、β系数反映的是证券的系统风险4、某人从2015年年初开始，每年年初存入银行2万元,存款年利率为4%,按年复利计息，共计存款5次，在2019年年末可以取出（)万元。

已知：（F/A,4％，5）＝5。

4163，（F/A,4%，6)＝6。

6330A、10.83B、11。

27C、13.27D、13。

805、某上市公司2013年的β系数为1。

24,短期国债利率为3。

5％。

市场组合的收益率为8%，则投资者投资该公司股票的必要收益率是（）。

第一章测试1.我国卫生事业是（）实行一定（）政策的社会（）事业A:个人福利公益B:个人公益福利C:政府公益福利D:政府福利公益答案:D2.卫生问题不属于全球治理的问题A:对B:错答案:B3.从学科属性来说，卫生事业管理属于公共管理学大类A:对B:错答案:A4.卫生系统管理属于卫生事业管理学的研究内容A:错B:对答案:B5.卫生系统是所有以促进、恢复和维护健康为目的，致力于开展卫生活动的（）。

A:组织B:机构C:思想D:资源答案:ABD6.卫生事业管理学以医疗服务的（）为主要研究对象A:支付者B:消费者C:组织者D:提供者答案:ABCD7.卫生事业管理学的研究内容包括（）A:卫生事业管理的方法B:卫生事业管理的理论C:卫生事业的运行机制D:卫生事业的管理体制答案:ABCD8.截止2019年，我国人均预期寿命为( )A:77.3B:77.6C:77.4D:77.5答案:A9.（）年初爆发的新冠肺炎疫情，凸显了卫生应急工作的重要性A:2020B:2017C:2019D:2018答案:A第二章测试1.体系的定义和系统的内涵基本一致A:对B:错答案:A2.机制决定体制，体制反作用于机制A:对B:错答案:B3.卫生管理体制构建必须体现党和政府的领导A:错B:对答案:B4.制度包括（）两个层面A:宏观B:简略C:微观D:详细答案:AC5.体制包括特定社会活动的（ )A:运行方式B:组织结构C:管理制度D:权责划分答案:ABCD6.以下属于卫生管理体制范畴的是（）A:卫生组织机构设置B:卫生组织体系架构C:卫生组织隶属关系D:卫生组织运行规律答案:ABC7.下列属于卫生行政管理机制方法和手段的是（）A:规划B:考核评估C:监督管理D:准入答案:ABCD8.下列属于卫生服务市场管理机制内容的是（）A:供求机制B:准入机制C:竞争机制D:价格机制答案:ACD第三章测试1.下列不属于卫生资源规划任务的是A:确定卫生资源配置目标B:探索优化资源配置方法C:优化卫生资源配置D:增强资源经济效益答案:D2.编制卫生资源规划的首要环节是（）A:形势分析B:确定人群健康目标C:准备工作D:分析资源需要答案:C3.下列不属于编制卫生资源规划基本原则的是A:个体性原则B:科学化原则C:前瞻性原则D:整体性原则答案:A4.稀缺性是卫生资源的主要特点A:对B:错答案:A5.制定卫生资源规划应突出公平，可以舍弃效率A:错B:对答案:A6.制定卫生资源规划成本与效果应相统一A:错B:对答案:B7.卫生资源规划的编制不必依据社会经济发展水平及发展规划A:错B:对答案:A8.在吸毒的三级预防措施中，下列属于三级预防的是A:善后照顾B:重返社会C:戒毒治疗D:康复治疗答案:ABCD9.在儿童青少年社会卫生保健三级预防措施中，下列属于二级预防得是A:建立疾病筛查制度和规程B:早期干预C:除病于萌芽D:早期发现答案:ABCD10.卫生资源优化配置的方法包括A:增加B:改组C:改向D:改制答案:BCD11.区域卫生规划是20世纪（）年代中期提出的卫生发展的先进思想和科学管理模式A:70B:90C:60D:80答案:D12.区域卫生规划的周期一般为（）A:8B:7C:5D:6答案:C13.区域卫生规划的核心是区域卫生资源配置A:错B:对答案:B第四章测试1.下列不属于卫生行政组织的是( )A:医疗保障局B:卫健委C:卫生监督所D:医院答案:D2.下列不属于卫生服务组织的是( )A:医院B:村卫生室C:疾控中心D:医学院校答案:D3.下列不属于社会卫生组织的是( )A:中国红十字会B:中国医师协会C:中华医学会D:国家卫生健康委员会答案:D4.医疗机构不包括( )A:医院B:诊所C:疾控中心D:村卫生室答案:C5.医院门诊噪声不得高于A:35分贝B:45分贝C:65分贝D:55分贝答案:B6.卫生组织体系结构设计基本原则包括（）A:以健康为中心B:规模适度C:落实政府责任D:协同与整合答案:ABCD7.卫生行政组织的职能包括（）A:制定政策B:统筹规划C:组织协调D:监督答案:ABCD8.在统一组织系统中，管理幅度与管理层次呈反比例关系A:错B:对答案:B9.村卫生室属于卫生服务组织。

智慧树知到《财务管理学》章节测试答案第一章1、常见的企业组织形式有（）A:个人独资企业B:合伙企业C:有限责任公司D:股份有限公司答案:个人独资企业,合伙企业,有限责任公司,股份有限公司2、财务管理的内容包括（）A:投资活动B:筹资活动C:资金营运活动D:分配活动答案:投资活动,筹资活动,资金营运活动,分配活动3、企业实现管理目标时，需要有效协调（）A:股东与管理层利益冲突B:股东与债权人利益冲突C:大股东与中小股东利益冲突D:社会责任与利益冲突答案:股东与管理层利益冲突,股东与债权人利益冲突,大股东与中小股东利益冲突,社会责任与利益冲突4、以利润最大化为财务管理方针的缺点是（）A:没有斟酌货币时间代价B:忽视了风险C:忽视了利润赚取与投入资本的关系D:不利于协调公司股东与管理层之间的利益答案:没有斟酌货币时间代价,忽视了风险,忽视了利润赚取与投入本钱的关系,不利于和谐公司股东与管理层之间的好处5、下列能够缓解股东和债务人拜托代理抵触的行为是（）A:授予经营者股权激励B:借款条约中的限制性条款C:监督谋划者过度扩张的行为D:聘用注册会计师对报表进行审核答案:借款合同中的限制性条款第四章1、常用的非折现现金流量法包括（）A:投资收受接管期B:平均收益率C:平均会计收益率D:净现值答案:ABC2、某方案的静态回收期是指（）A:净现值为零的年限B:现金净流量为零的年限C:累计净现值为零的年限D:累计净现金流量为零的年限答案:D3、关于项目投资决议表述中，正确的选项是（）A:两个互斥方案初始投资额不同，在权衡时选择内含待遇率高的项目B:使用净现值法评价项方针可行性与使用内含待遇率成效一致C:使用现值指数进行投资决策可能会计算出多个现值指数D:投资回收期主要测定投资方案的流动性答案:D4、下列属于项目建设期现金流量的是（）A:残值收入B:营业收入C:付现成本D:固定资产的安装本钱答案:D5、下列属于项目闭幕点现金流量的是（）A:业务收入B:付现成本C:设备购置本钱D:垫支营运本钱的收回答案:D第五章1、下列不属于现金流量分析应斟酌的本钱是（）。

绪论中国第一所现代大学——北洋大学成立于（）年答案：1895下列对中国第一所现代大学——北洋大学的创办者盛宣怀的描述，哪些是适当的？（）答案：官员#企业家#创业者创业活动的基本要素包括：（）答案：资源#创业项目#创业者本课程的主要内容可以划分为那几个方面？（）答案：创业项目#创业外部环境#创业企业运营#创业融资#创业者与创业团队只有想创业的人才需要学习《创业管理》，想就业的人就没有必要学习了。

（）答案：错第一章创业团队领袖又可以称为：（）创业者的素质体系包括：（）答案：创业企业家理念#行为习惯#性格品质#精神#知识技能典型的创业动机包括：（）答案：理想抱负驱动#生存驱动#专业特性驱动创业决定需要的就是激情，不能理性思考。

（）答案：错兼顾他人利益的创业者能够获得更好的发展。

（）答案：对第二章中国要成为创新型国家最缺的是什么（）答案：具有创造力的人才以下是训练发散思维和收敛思维的方法是（）答案：头脑风暴法关于创造力以下哪些说法是正确的（）答案：知识越多，未必创造力越大#有些时候随着受教育增多，好奇心和想象力会递减#知识体系都是有框架，有假定的，好奇心和想象力往往会挑战这些假定，突破现有框架发散思维还被成为什么思维（）答案：辐射思维#放射思维#扩散思维#求异思维方案展示过程中重点要展示的内容是（）答案：技术可行性#商业可行性及创新点#产品的价值理念第三章“理财人群”属于用户画像的哪个维度特征？（）答案：消费特征以下哪个选项不包含在用户画像的维度里面?（）答案：认知行为以下哪些是近十年来创业教育新浪潮的特点?( )答案：创业者思考与行动#创业流程（迭代性、非线性）#创业方法与工具的使用“地图”属于数据可视化的一种方式。

（）答案：对用户画像是想象出来的虚拟人物。

（）答案：错第四章创业团队内的冲突分为两大类即认知冲突与（）答案：情感冲突（）是创业团队区别于一般团队的根本，是创业团队的重要使命。

答案：创业精神在创业者自我评估以及相似性和互补性选择后，组建创业团队时，还要对团队成员做出各个方面的评估，这些评估包括( )答案：知识评估#经历评估#关系评估#经验评估一说到团队肯定是一群人，但团队并不等同于一般意义的“群体”。

淮阴工学院物流工程专业2019-2020学年第一学期现代物流管理基础第一章章节测试1、物流从（）角度可划分为宏观物流与微观物流。

[单选题] *A、物流在经济中的运行角度(正确答案)B、物流服务对象角度C、物流活动空间范围角度D、物流活动的运作主体2、物流从（）角度可划分为社会物流与企业物流。

[单选题] *A、物流在经济中的运行角度B、物流服务对象角度(正确答案)C、物流活动空间范围角度D、物流活动的运作主体3、物流从（）角度可划分为国际物流、国内物流和区域物流。

[单选题] *A、物流在经济中的运行角度B、物流服务对象角度C、物流活动空间范围角度(正确答案)D、物流活动的运作主体4、物流从（）角度可划分为第一方物流、第二方物流、第三方物流、第四方物流。

[单选题] *A、物流在经济中的运行B、物流服务对象C、物流活动空间范围D、物流活动的运作主体(正确答案)5、物流活动地域跨度大、时间跨度大，这一现象体现物流的（）特征。

[单选题] *A、系统化B、客观性C、大跨度性(正确答案)D、动态性6、物流系统随需求、供应、渠道、价格的变化，而难于长期稳定。

这一现象体现物流（）特征。

[单选题] *A、系统性B、客观性C、大跨度性D、动态性(正确答案)7、物流系统本身具有可分性，可以分成若干个子系统，同时物流系统在整个社会再生产中又处于流通环节中。

这一现象体现物流的（）特征。

[单选题] *A、复杂性B、中间层次性(正确答案)C、网络经济性D、效益背反8、物流系统中某一项活动得到优化将会使系统中的另一活动相应劣化，甚至会出现系统总体恶化的结果。

这一特征称为物流的（）。

[单选题] *A、效益背反(正确答案)B、复杂性D、系统性9、物流线路密度经济和物流网络的幅员经济，是指物流的（）特征。

[单选题] *A、复杂性B、中间层次性C、网络经济性(正确答案)D、效益背反10、在物流领域采取的如：直达运输、联合运输、看板、实行按专门线路配送等管理技术手段，是为了实现（）的目标。

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信阳师范学院工商管理专业2019-2020学年第一学期管理学试题1. 【单选题】()是我们组织的基本的社会单元。

[单选题] *A、政府B、家庭(正确答案)C、学校D、军队2. 【单选题】管理学研究的四大职能不包括()。

[单选题] *A、计划B、组织C、控制D、反馈(正确答案)3. 【单选题】()是管理学实质内容的核心。

[单选题] *A、计划B、组织C、协调(正确答案)D、控制4. 【判断题】巴纳德编写了《企业生命周期》一书。

() [单选题] *对错(正确答案)5. 【判断题】应用型管理学的内容有管理学历史、管理学流派、管理学前沿。

() [单选题] *对错(正确答案)6. 【判断题】对管理学的分析应该做到多角度。

() [单选题] *对(正确答案)错7. 【判断题】管理是一种目的，不是手段。

() [单选题] *对错(正确答案)8. 【判断题】管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种手段。

()正确答案：√【单选题】管理者根据职责分工决定()。

[单选题] *A、做不做B、怎么做C、由谁做(正确答案)D、什么时候做9. 【单选题】管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。

这主要是指( ) [单选题] *A、人岗配置B、工作丰富化(正确答案)C、人才测评D、岗位设计10. 【单选题】企业管理者要实现“生产一代、试制一代、预研一代、构思一代”的产品创新策略，主要依靠( )。

[单选题] *A、观念创新B、技术创新(正确答案)C、制度创新D、管理创新11. 【单选题】管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要( )。

[单选题] *A、做正确的事B、正确地做事C、既要正确地做事，又要做正确的事(正确答案)D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅12. 【单选题】管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护( )。

[单选题] *A、个人利益B、集体利益C、国家利益(正确答案)D、顾客利益13. 【单选题】若较低一级管理层次作出的决策事关重大，涉及面广，则表明( )的程度较高。

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